Totes les ofertes d'ocupació

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PROSPECTOR/A

Per al centre ubicat a Viladecans, de Fundació Gentis

Som un Fundació privada dedicada a la formació, orientació laboral i la mediació. T’incorporaràs al nostre equip docent a on donem suport a les necessitats formatives tant d’entitats públiques com privades.

Funcions a desenvolupar:

Busquem un/a professional prospector/a 37,5h/setmanals per realitzar tasques de prospecció en la recerca d’empreses i ofertes de treball per a persones participants de programes formació i orientació laboral.

🌟De què t'encarregaràs?

• Cerca d'insercions socio laborals
• Acompanyament a les pràctiques no laborals
• Realització d'accions i visites amb un entorn productiu amb els diferents programes que executem a la zona
• Cerca de noves empreses per realitzar accions conjuntes
• Possibles col·laboracions amb futurs programes a desenvolupar
  
  

🌟Quin és el perfil competencial que estem buscant?

• Capacitat de treballar de forma autònoma
• Capacitat de treballar per assoliment d’objectius
• Domini de les TIC (ofimàtica i eines telemàtiques)
• Capacitat de treballar en equip
• Capacitat d’empatia per tal de comprendre millor a l’altre.
• Capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes.
• Gestionar les crisis i els conflictes.
• Ser creatiu/va i saber gestionar els recursos disponibles.
• Capacitat de treballar sota pressió.
  
  

🌟Quins són els requisits que has de tenir?

• Preferentment disposar d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, en l'àmbit educatiu, social o empresarial.
• Experiència mínima de dos anys com a prospector/a i/o comercial en la inserció laboral
• Es valorarà experiència en l’atenció de col·lectius en risc d’exclusió i en les tècniques d’intervenció per a la inserció laboral..
• Coneixement i formació en el model d’ocupabilitat per competències i la de gestió d’equips en clau de competències.
• Coneixement del mercat laboral: sectors, ocupacions, índex d'atur del territori on s’intervé, filons d’ocupació, etc.) i dels requeriments competencials (mapes d’ocupació)
  
  

✨ T’oferim:

• 📌 1 vacant de prospector/a amb una jornada de 37,5h/ setmana
• ⏰ Horari: De dilluns a divendres de 8:00 a 15:00 i dijous de 15:30 a 18:00
• Salari: 25518.86€/bruts anuals
• Incorporació: Immediata
  
  

🌟 Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics!

A Fundació Gentis volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem.Per això t’oferim retribució flexible en els següents serveis:

• 🍼 Escola bressol
• 🏛️ Formació contínua
• 🥑 Restaurants
• 🚎 Transport públic

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Inglés Español Capacidad de análisis Alemán Comunicación Experiencia del cliente Facturacion Satisfacción del cliente Atención al detalle Experiencia del huésped

WHEN COMING TO BIKINI MAKE SURE TO WEAR SUNFLOWERS IN YOUR HAIR

Nestled in stunning Port de Sóller, on Mallorca’s west coast, Bikini Hotel Port de Sóller offers a vibrant fusion of laid-back island vibes and adventurous spirit of the Tramuntana mountains. Here, we invite our guests to experience more than just a hotel stay – it's an exceptional journey shaped by 70s music, colorful design, NENI food, conscious movement and soulful service. As a spirited team of hospitality lovers, we strive for attention to detail, dependable reliability, and strong expertise, while fostering creativity, ease, and joy. Join us as Guest Experience Coordinator and be part of something extraordinary!

WHAT’S WAITING FOR YOU?

• By the founders of 25Hours hotels: creating exceptional and fun experiences, by blending professionalsm and pushing beyond limits

• Member of Design Hotels in a vibrant & dynamic atmosphere

• Everyone is welcome, embracing individuality, unique personalities, and creativity

• 5 working days/week with digital reporting of working hours

• Long season duration of up to 7 months with high occupancies. Always be in action…

• …yet time to relax. Depending on capacity you are advised to take vacation days also during the summer season.

• Want to explore the world? Benefit from friends' rates in partner hotels and discounts in many NENI restaurants

• Welcome to our Bikini world: opportunities for professional growth and development

Responsabilidades

 Responding to all daily guest requests on site & guest correspondence by e-mail or phone on time

• Birthdays, Baby Moon & from engagement to divorce partys, you know what´s moving our guests

• Keeping yourself up-to-date with happenings on Mallorca & creating BIKINI Experiences for our guests to enjoy

• Answering and following up on guest reviews on all online portals

• Selling BIKINI Experiences of all kind prior to arrival and on site and coordinating them in house or with our external partners

• Be creative - create and coordinate guest moments and happenings for our hotel guests that they won't forget

• Preparing guest feedback reportings for department heads & our General Manager.

• Coordinating and welcoming our yoga retreat guests during their stay

• Organization and implementation of our legendary Woodstock event including invitation management, act bookings, flower power

decoration, .... you are the implementer of this annual event

Requisitos

WHAT`S IN YOUR LUGGAGE?

. …experience in a people- & service-oriented environment

• …fluent in German & English. Spanish would be great, the more languages the better

• …open minded, creative & striving for the best guest experience

• …committed, reliable & energetic

• …communication crack on- and offline

• …good in setting priorities and organizing yourself & others

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• Tipus de contracteA temps parcial
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# **La Tagliatella CC Xanadu (Arroyomolinos)**

**EL PUESTO DE TRABAJO ES EN EL CENTRO COMERCIAL XANADÚ EN ARROYOMOLINOS**

Buscamos personal de Pizzería para nuestro restaurante de Xanadu. Ofrecemos contrato **indefinido a tiempo parcial de 25 horas semanales**

Trabajamos d**e lunes a domingo en turnos partidos de comida y cena** **con dos días libres consecutivos semanales.**

• Planificación de horarios con 4 semanas de antelación
• 31 días de vacaciones más los festivos trabajados.
  
  

6 Libranzas de calidad mínimo (sábado y domingo) al año

En Amrest todos nuestros empleados pueden desarrollarse profesionalmente, además contamos con:

• Plataforma online de idiomas donde podrás aprender o desarrollar el idioma que tú prefieras (hay 12 idiomas) a través de conversación online con profesores nativos.
• Descuento de un 25% en todas las marcas del grupo Amrest (La Tagliatella, KFC, Sushi sho, etc...)
• Tus compras más baratas solo por pertenecer al grupo Amrest a través de una plataforma de descuentos exclusivos en marcas de ropa, tecnología, viajes, gasolineras, etc...
  
  

Requerimos

• **Vivir cerca de Xanadú o tener facilidad de desplazamiento, principalmente al finalizar por las noches.**
• **Experiencia demostrable como pizzer@. Elaboración de masa, boleado, manejo de pala y no usar moldes ni rejillas**

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball

¿Quieres pasar a formar parte de una de las principales distribuidoras farmacéuticas a nivel nacional? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

Elegir Cofares es saber que te incorporarás a una empresa que apuesta por las herramientas más potentes y las tecnologías más novedosas. Cofares se encuentra en un momento de transformación digital y cultural que te ayudará a crecer como profesional y a asumir nuevos retos. Cofares es aprendizaje continuo, donde podrás desarrollar tu talento junto a los mejores profesionales.

¡Súmate e impulsa el cambio con nosotros!

Requerimos la incorporación de un/a Product Marketing Manager para nuestro servicio Nexo, servicio que ayuda a optimizar las compras en venta libre y parafarmacia a las farmacias, aumentando su facturación y mejorando la rentabilidad con el modelo de integración que mejor se adapte a sus necesidades.

Funciones:

• Responsable de la Propuesta de Valor Nexo hacia la Industria farmacéutica.
• Responsable del Plan de inversiones de la Industria en Nexo.
• Coordinación junto con el resto de estructura de negocio para la puesta en marcha de la prestación del Servicio.
• Mantenimiento y mejora de laboratorios actuales y sus condiciones, así como la captación de nuevos
• Aumento de la tasa de cobertura de mercado del surtido Nexo en cada universo/categoría de Venta
• Plataformas y Herramientas de Servicio Nexo.
• Dinamización y participación por parte de la Industria en dichas plataformas estableciendo planes de acción a medio y largo plazo con los laboratorios.
• Prospección, diseño y desarrollo de nuevas plataformas y herramientas de participación
• Coordinación y despliegue de iniciativas con el área de Compras.
• Establecimiento y seguimiento de KPIs y objetivos en relación.

¿Qué buscamos?

• Formación preferiblemente en Farmacia, valorable en ADE, Economía...
• Conocimiento del mercado y sector farmacéutico
• Experiencia en servicios de implantación en Oficina de Farmacia / Retail
• Experiencia en el diseño y gestión de un Plan Comercial/Marketing a largo plazo.
• Experiencia en negociación con clientes externos e internos
• Al menos 3 años de experiencia en la industria farmacéutica.
• Alta capacidad analítca.

¿Qué ofrecemos?

• Horario flexible.
• Posibilidad de teletrabajo.
• Jornada Intensiva de verano.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Contrato indefinido.
• Acceso gratuito al gimnasio de empresa.

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

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Somos la compañía tecnológica líder en talento de negocio, #BusinessTalent, cuyo propósito es demostrar que las personas son el centro de la creación de valor.

Afrontamos las necesidades de un mundo que avanza hacia estructuras flexibles y colaborativas y por ello hemos evolucionado el tradicional concepto de BPO, entendiendo que el valor diferencial no está en los procesos, sino en el talento que ejecuta dichos procesos, creando así un NUEVO MODELO, el BTO® (Business Talent Outsourcing), que pone a la persona en el centro de la creación de valor. Nos implicamos en descubrir la cultura de la empresa y su estrategia de negocio para aportar talento estratégico en los proyectos e invertir en desarrollar los conocimientos y habilidades, dando servicio en 35 países.

Desde beonit buscamos un Promotor Comercial especializado en venta de TV o productos tecnológicos para participar en el desarrollo de un proyecto de tienda basada en la experiencia de cliente.

¿Cuál será tu misión?

Ofrecer asesoramiento sobre los TV a los potenciales clientes para dar a conocer la marca, siendo su embajador, y conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos en ventas.

¿Qué harás en tu día a día?

• Asesoramiento y venta de los productos (TV).
• Explicación al detalle de las características técnicas y de las ventajas del producto.
• Garantizar la experiencia diferencial en el proceso de venta.
• Conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos marcados.
• Proponer acciones comerciales.
  
  

¿Qué necesitamos de ti?

• Que te apasione la tecnología.
  
  

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido.
• Jornada de 30h/semanales, comprendidas entre lunes, miércoles, jueves y viernes de 17:00 a 21:00 y el sábado de 11:30 - 15:30 y de 17:00 - 21:00.
• Sueldo de 12.432€ brutos/año + comisiones.
  
  

Incorporación: Inmediata.

¡Inscríbete si crees que eres la persona indicada!

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Google Analytics Google Ads

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Buscamos a una persona Especialista en Marketing digital y off line para incorporarse a nuestro departamento de Marketing y Comunicación y apoyar la mejora en la coordinación entre departamentos y proveedores y la Implementación de nuevas estrategias de publicidad digita, combinando habilidades y conocimientos tanto en estrategias digitales como tradicionales.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

1. Desarrollo e implementación de Estrategias de Marketing:

• Ejecutar las estrategias de marketing digital y offline diseñada en el Plan estratégico de Marketing.
• Definición de objetivos y acciones de marketing por canal
• Creación de estrategias integradas
• Monitorización y reporting de resultados
• Ejecución y Creación de Contenidos
  
  

Gestión de Redes Sociales

• Creación y adaptación de contenidos para Instagram, Facebook y LinkedIn
• Redacción especializada de copys según plataforma
• Supervisión y coordinación con agencia de contenidos
  
  

Email Marketing

• Redacción de asuntos y contenidos
• Implementación técnica en plataforma de email marketing
• Análisis de resultados y optimización
• Desarrollo estratégico de campañas (próximamente, con la nueva web)
  
  

Publicidad Digital

• Gestión completa de Meta Ads (tras cancelación de contrato con 3COM)
• Creación y optimización de campañas
• Supervisión de resultados de Google Ads
• Coordinación de estrategias multicanal
  
  

Gestión de Campañas

• Planificación de campañas según necesidades
• Integración de acciones online y offline
• Coordinación de eventos: Parte relacionada con Marketing: materiales necesarios (ONLINE y OFFLINE), difusión y creación del contenido (pre-evento, in situ y post-evento)
• Planificación de campañas según necesidades
• Integración de acciones online y offline
• Coordinación de eventos
• Coordinación y Gestión de Stakeholders
• Alineación con coordinadores de formación y atención de solicitudes
• Supervisión y gestión de agencias de marketing y medios y proveedores tradicionales (recursos para Eventos: merchand, regalos, catering/alimentarios…)
  
  

¿Qué necesitamos?

• Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación, o campos relacionados. Se valorará especialmente estudios de postgrado en cualesquiera de las ramas de especialización más actuales del Marketing (Digital Business, Marketing Digital).
• Mínimo 3-5 años de experiencia en marketing digital y offline, preferiblemente en el sector educativo.
• Certificaciones en Google Analytics, Google Ads, y otras herramientas de marketing digital son un plus.
• Excelente capacidad de redacción comercial y de otros materiales de Marketing (Newsletters, post-digitales, informes, etc.).
• Experiencia en el sector educativo y de la formación
• Capacidad de aprendizaje, flexibilidad y ganas de aprender en un entorno de trabajo retador.
• Capacidad analítica, resolutiva y dotes creativos.
• Capacidad demostrada para manejar múltiples proyectos simultáneamente
• Alto nivel de inglés (C1 recomendable).
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación estable a una empresa multinacional de prestigio y proyección
• Remuneración fija + retribución flexible
• Formación y feedback continuos
• Organización trabajo flexible
  
  

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.

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🌿 ¡Si eres joven y te mola trabajar con gente con buen rollo en pleno centro de Oviedo, esta es tu oportunidad!

🍀 Formarás parte de un equipazo con buena energía, ganas de aprender y actitud positiva a tope.

🌳 Desarrollarás skills top que te valdrán para toda la vida: comunicación, motivación y teamwork real.

🌈 Flexibilidad horaria para combinar con tus estudios, gym o paseítos por el parque San Francisco.

🌟 Cada jornada es distinta, llena de risas, aprendizajes y buen ambiente.

💚 Si tienes ganas de vivir algo distinto, crecer y pasarlo genial... ¡dale que esto es lo tuyo!

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Desde MOHURE Consultora de RRHH estamos seleccionando un/a Técnico con conocimientos de contabilidad y con experiencia gestionando una oficina.

El objetivo del puesto será ejecutar funciones administrativas y financieras de la empresa en un entorno multiempresa, incluyendo la gestión contable, tesorería, presupuestos y apoyo comercial.

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Gestionar procesos administrativos clave, como la emisión de facturas, seguimiento de contratos y otras tareas administrativas necesarias.
• Ejecutar directamente la contabilidad de varias empresas, incluyendo el registro y clasificación de transacciones contables.
• Realizar cierres contables periódicos (mensuales, trimestrales y anuales) asegurando su precisión y cumplimiento normativo.
• Gestionar el ciclo de facturación y cobros, incluyendo conciliaciones bancarias, seguimiento de impagos y resolución de incidencias financieras.
• Elaborar y mantener presupuestos actualizados para cada una de las empresas del grupo.
• Analizar la productividad y rentabilidad mediante indicadores clave (KPI) y preparar informes detallados para la dirección.
• Preparar informes financieros y operativos de manera proactiva, asegurando la disponibilidad de información relevante para la toma de decisiones.
  
  

Requisitos:

• Dominio de la contabilidad, cierres contables y gestión de tesorería en un entorno multiempresa.
• Manejo avanzado de herramientas de gestión contable.
• Grado en Administración de Empresas, Economía o similar.
• Al menos 2 años de experiencia realizando estas funciones o muy similares.

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Descripción de la empresa

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3300 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerzacada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a jornada completa
• Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas
• Horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Junto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK
• Serás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK
• Tomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo
• Seguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda
• Reclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo
• Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda
• Conoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí
  
  

QUÉ DEBES TRAER

• Experiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta
• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio
• Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos
• Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
• Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados
• Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas
• Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo
  
  

Información adicional

¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? ¡INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [email protected]. Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo.
• Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online.
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3000 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores.

Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera