Totes les ofertes d'ocupació

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Teletreball . Python Azure Cloud Coumputing Git AWS Machine Learning

Job Description:

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años.

En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes.

Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo.

¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades para todos!

https://www.dentsu.com/

https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros

Senior Data Scientist & GenAI

El candidato seleccionado formará parte del equipo de AI & Transformation en Dentsu, participando en proyectos de IA e IA generativa, que incluyen análisis de datos, modelización, creación de agentes y elaboración de recomendaciones a nuestros clientes. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica, capaz de diseñar e implementar metodologías y algoritmos para resolver problemáticas de negocio que devuelvan valor

Funciones y responsabilidades:

• La elaboración de modelos matemáticos para medir, predecir simular y optimizar el efecto de la comunicación en los KPIs de negocio de los anunciantes.
• Diseño y definición de enfoques o soluciones que resuelvan problemáticas de negocio de clientes del grupo Dentsu a través de tecnologías basadas en algoritmos de IA.
• Elaboración y presentación de los resultados y aprendizajes obtenidos de los análisis a los anunciantes para maximizar los resultados de las marcas.
• Colaborar en el diseño y desarrollo técnico de nuevos productos y servicios que aporten valor añadido a los anunciantes.
• Investigación y aplicación de modelos Machine Learning para la creación de nuevos productos y la realización de proyectos para nuestros clientes.
• Creación de agentes y uso de LLMs para el análisis de datos, creación de insights y automatización de procesos
  
  
  

Requerimientos:

• Formación académica deseable: Grado o Máster en Matemáticas, Ingenierías, Física, Estadística u otros grados técnicos relacionados.
• Experiencia mínima de 5 años como Data Scientist y/o experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial o Análisis de Datos. Valorable experiencia en agencias de medios y conocimientos de marketing.
• Conocimiento de Python, así como buenas prácticas de desarrollo y experiencia en Git.
• Conocimientos y experiencia en al menos una de las grandes plataformas Cloud (Azure, Google Cloud, AWS).
• Conocimientos sobre modelos supervisados y no supervisados (Regresión, Clasificación, Procesamiento Lenguaje Natural, Redes Neuronales, Series Temporales, etc.).
• Experiencia práctica en el uso de LLMs (OpenAI, Anthropic, Mistral, etc.) y frameworks como LangChain, Hugging Face Transformers, o similares.
• Conocimiento de metodologías RAG, embeddings vectoriales, bases de datos vectoriales (FAISS, Weaviate, Pinecone).
• Nivel alto de inglés (relación con equipos internacionales). Comunicación fluida en inglés, tanto oral como escrita.
  
  
  

Aptitudes y conocimientos valorados positivamente

• Proactividad, capacidad de aprendizaje y adaptación en un sector dinámico con muchas oportunidades.
• Experiencia en el sector de Marketing y Publicidad, especialmente en medición del impacto publicitario mediante modelos matemáticos.
• Capacidad de análisis, síntesis y resolución de problemas.
• Facilidad para trabajar en equipo.
• Agilidad y compromiso.
• Orientación al cliente y a la obtención de resultados.
• Excelente capacidad de comunicación con equipos multidisciplinares
  
  
  

Nuestros beneficios ✨

🌴 Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños 🎂, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral 🎉

⏰ Horario flexible

🌞 Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)

🏡 Política híbrida de teletrabajo

📚 Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University

💰 Paquete de compensación atractivo

🧾 Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico 🏥, Tickets Restaurant 🍽️, Tarjeta transporte 🚇, Cheque guardería 👶, Formación específica 🎓…)

🤝 Programa de Asistencia al Empleado

💚 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social

😊 Excelente ambiente de trabajo

🏆 Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora!

Inclusión y Diversidad

En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Location:

Madrid

Brand:

Carat

Time Type:

Full time

Contract Type:

Permanent

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
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Teletreball .

Urgent Opportunity- Workday Consultants- Contract Opportunity- 100% Remote- 6 to 12 months + extension- Full-time- Europe (multiple locations)

Our international IT Consulting client is looking for Workday Consultants as below.

Urgent opportunity with Competitive Rates & Immediate Interviews!

Job Title: Workday Consultant

Engagement: Full time

Location: 100% Remote in Europe (Spain, Portugal, Poland)

Languages: Fluent in English

Start date: ASAP

Contract: 6-12 months + extension

We have multiple roles for the below skills.

Skills Required

Senior level experience required to lead team of 20+ people

Workday US Time Tracking / Workday US Absence Management- T&A configurator

Workday Studio- Integration Consultant

Workday CCTPP- Integration Consultant

Workday Studio- Integration Lead

Let's connect for more details, please apply on the job post or send me your most updated CV on ******

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Languages: Fluent in English

Start date: ASAP

Contract: 6-12 months + extension

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Additional Information

Job Number 25152224

Job Category Food and Beverage & Culinary

Location Le Meridien Ra Beach Hotel & Spa, Avinguda Sanatori 1, El Vendrell, Tarragona, Spain, 43880VIEW ON MAP

Schedule Part Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Accueillir les clients et déterminer le nombre de convives. Installer les clients à une table disponible et propre, tirer les chaises et placer un menu à jour et propre devant chacun. Guider les clients à travers la salle à manger et les aider selon leurs besoins. Déplacer et organiser les tables et les chaises, modifier l'organisation générale et gérer les places pour les groupes ayant des besoins spécifiques. Vérifier que les places sont appropriées et que chaque client dispose d'une serviette, d'argenterie propre et de tout autre élément standard. Vérifier qu'il y a suffisamment de menus et qu'ils sont à jour, propres et sans plis. Assurer la propreté des zones de travail tout au long de la journée, respecter les procédures de nettoyage continu. Contrôler les places disponibles dans les salles à manger, le service, la sécurité et le bien être des clients. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne ; rapporter les accidents, les blessures et toutes les conditions de travail considérées comme étant dangereuses ; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. S’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel et protéger tous les biens de la compagnie. Accueillir et recevoir tous les clients conformément aux standards de la chaîne. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; répondre au téléphone en employant le langage approprié. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Assurer le respect des exigences et des standards de qualité. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.

Qualifications Recommandées

Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.

Expérience de travail connexe:Aucune expérience de travail connexe n’est requise; une expérience préalable dans un environnement de restauration est recommandée.

Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.

Permis ou certification:Aucune

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.

Les établissements Marriott Hotels s'efforcent d'élever l'art de l'hôtellerie en innovant dès qu'ils le peuvent tout en préservant le confort propre à ce qui nous est familier partout dans le monde. En tant que collaborateur ou collaboratrice Marriott Hotels, vous nous aiderez à tenir notre promesse, celle d'une hôtellerie de qualité, toujours (« Wonderful Hospitality. Always »), en offrant un service attentionné, sincère et novateur qui respecte et développe ce patrimoine vivant. Avec notre nom synonyme d'hôtellerie partout dans le monde, nous vous accueillons avec fierté pour découvrir les possibilités de carrière chez Marriott Hotels. En rejoignant Marriott Hotels, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

JW Marriott fait partie du portefeuille d'établissements de luxe de Marriott International et se compose de plus de 100 superbes établissements situés dans les villes portes d'accès à leur région et dans les plus beaux sites de villégiature partout dans le monde. Pour JW, nos collaborateurs et collaboratrices passent en premier. Parce que si vous vous sentez bien, notre clientèle le sera aussi. Les collaborateurs et collaboratrices JW Marriott sont des personnes assurées, innovantes, authentiques et intuitives qui poursuivent l'héritage laissé par le fondateur de l'entreprise J. Willard Marriott, à qui l'enseigne doit son nom. Nos hôtels offrent une expérience de travail unique, où vous ferez partie d'une communauté et vivrez une véritable camaraderie avec un groupe de collègues varié. JW offre des opportunités de formation, de développement et de reconnaissance et, plus important encore, un endroit où nourrir vos passions dans un environnement luxueux qui met l'accent sur un bien-être holistique. Traiter notre clientèle de façon exceptionnelle, c'est d'abord prendre soin de nos collaborateurs et collaboratrices. C'est ce que nous appelons The JW Treatment™. En rejoignant JW Marriott, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

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. Cloud Coumputing

Location: Barcelona

Position Overview

Sanofi is seeking a Workday Talent Product Owner to join our new dynamic Global Digital P&C hub in Barcelona. In this pivotal role, you will spearhead the development and implementation of cutting-edge solutions that support Sanofi's Talent Acquisition (around 20k hires a year) and Talent Management (performance, succession, talent pooling, ... for our 72k employees)

Context

Sanofi moved to Workday Talent (Talent Management and Recruiting) in 2016, since that time, we have been consistently innovating and adopting latest functionalities (Skills Cloud, latest Workday recruiting improvements, Career hub with gigs and mentors at scale, ...). As our HR Talent organization is modernizing its operating model, there is a strong appetite to rethink our Digital solutions and invest in new capabilities (CRM, Hirescored, Workday extend, revamp of current Workday design, skills based recruiting, paradox interview scheduling, external candidate assessment technologies...). It is an exciting time to join us as we reinvest in building a strong internal team, in Barcelona, who will support the global HR Talent organization.

Key Responsibilities

• Strategic Vision: Define and drive the product vision and roadmap for Talent Acquisition and Talent Management, aligning with the overall People & Culture strategy
• Product Implementation: Lead new product implementations, ensuring alignment with business goals, stakeholder needs, and best practices in technology adoption
• Collaboration: Work closely with cross-functional teams, including People & Culture, Digital, and business leaders, to gather requirements and ensure solutions meet organizational needs
• Market Insights: Stay informed about industry trends and best practices related to skills-based approaches, automation, and talent management technologies
• Stakeholder Engagement: Engage proactively with stakeholders to communicate product progress, gather feedback, and adjust strategies as needed to ensure successful outcomes
  
  

Qualifications

• Education: Bachelor’s degree in Information Technology, Human Resources, Business Administration, or a related field; advanced degree preferred
• Experience: Proven experience as a Product Owner or similar role focused on jobs and skills technology, with a strong track record of implementing Workday Talent product (Workday Recruiting, Workday Talent Optimization)
• Technical Expertise: Deep understanding of data models used to store and automate workflows for talent acquisition, talent management
• Project Management: Experience with new product implementations, demonstrating strong project management skills and the ability to lead cross-functional initiatives
• Analytical Skills: Excellent analytical and problem-solving skills, with a data-driven mindset to inform decision-making
• Communication: Exceptional verbal and written communication skills, with the ability to engage and influence stakeholders at all levels
  
  

#BarcelonaHub #SanofiHubs

nullPursue Progress. Discover Extraordinary.

Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.

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• Tipus de contracteA temps complert
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Job Description:

The Human Factors discipline plays a critical role in enhancing safety and operational efficiency by ensuring that AHE products, services, and processes are designed with full consideration of human performance and limitations.

Mission

• Bring Human Factors expertise to complex and critical cockpit designs, technologies, and operational functions.
• Ensure human-centric design by minimizing the risk of error and maintaining acceptable workload across all flight phases
• Supporting effective responses to both normal and abnormal situations
• Enhancing pilot performance and flight deck usability
• Improvement of safety and efficiency
  
  

Main Tasks and Responsibilities

• Design a HFE/HMI for the requested functions, in conjunction with design responsible, architects, test pilots and the end-customer
• Contribute to Cockpit arrangement and human factor assessment for different helicopters customizations and retrofits
• Collaborate in multidisciplinary teams including pilots, designers, training experts, safety specialists, and certification engineers.
• Define in detail the HFE/HMI for the requested functions
• Review changes to Functional descriptions and, where necessary, implement a change in the defined HFE/HMI
• Create and maintain the HFE/HMI documents
• Participate to status and progress meetings, including design reviews
• Prepare technical content in order to demonstrate the compliance of the applicable requirements, for example:
• HF compliance plan,
• Design documents,
• Equipment qualification,
• Mock-ups, lab tests,
• Ground Tests
• Flight Tests
• Analysis,
• Calculations
• Discuss and agree with the Airworthiness Authorities the HF certification process, from its strategy to the demonstration of compliance.
  
  

Desired Skills And Qualifications

• Completed university Degree (Bachelor / Master) in engineering or comparable in the field of Human Factors/Ergonomics, System Engineering or similar
• Experience in Human Factors / Ergonomics
• Experience in cockpit and avionics systems
• Experience in human machine interface in aeronautics is a plus
• Experience in airworthiness compliance demonstration is highly appreciated
• Some business trips are potentially to be expected (
• Soft Skills: teamwork, agility, fluency in communication/presentation, ability to synthesize ideas and escalate them in agreement with the audience
• Language skills: Spanish (negotiation level) English (negotiation level ), German and French are appreciated
  
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters España, SA

Employment Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Qualification & Operability

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

#YESPOST

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Una empresa especializada en prevención de riesgos busca 2 Técnicos en Prevención de Riesgos para un proyecto en Madrid.

Los candidatos deben tener un Máster en Prevención de Riesgos Laborales y experiencia en el sector naval o offshore.

Se requiere dominio de español e inglés.

Las responsabilidades incluyen la planificación y ejecución de medidas de prevención, así como la coordinación de actividades de seguridad.

Envía tu candidatura a ******.

#J-*****-Ljbffr

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Transacciones inmobiliarias Ventas Marketing Elaboración de presupuestos Bienes inmuebles comerciales Sector inmobiliario Estrategia de marketing Inversiones Medios de comunicación social Licencia inmobiliaria Inmuebles residenciales Corretaje

Descripción de la empresa Inmo Grupo es una agencia inmobiliaria d con oficinas de ventas en Castellón, Oropesa y Benicasim que comercializa viviendas de las principales promotoras a nivel nacional, cartera de segunda mano y tiene acuerdos de servicing con fondos inmobiliarios.

Descripción del puesto Precisamos incorporar un/a comercial con experiencia en la venta de obra nueva para trabajar en el área de Castellon

Sus funciones principales serán:

- Recepción, atención, seguimiento de clientes y cierre de ventas

- Coordinación y realización de visitas desde la oficina de ventas de la promoción

- Realización de estudios e informes comerciales

- Seguimiento de documentación relativa a los contratos de comercialización.

- Trámites y gestión de documentación relativa a la reserva y escrituración de viviendas.

- Apoyo y asistencia en la estrategia comercial de la empresa

Requisitos

• Experiencia en Sector Inmobiliario preferentemente en Obra Nueva.
• Conocimiento del sector inmobiliario residencial y comercial con habilidades en la gestión de inmuebles y la atención al cliente.
• Aptitudes en ventas y negociación para fomentar relaciones sólidas con los clientes y cerrar tratos de manera efectiva.
• Se valorará la capacidad de trabajar de manera autónoma, afinidad por el trabajo en equipo y una actitud enfocada en resultados.

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Job Description:

For the Maintenance Team within Airbus Space Spain we are looking for an Maintenance Technician.

Mission:

Ensure corrective and preventive maintenance activities on machines for production satisfaction, ensuring machine availability, and cost efficiency.

Main Activities:

• Support breakdowns: Follow up in big failures within critical means
• Knowledge: Ensure feedback within Airbus maintenance department
• Audits in preventive maintenance: Check supplier tasks that task are correctly performed
• Maximo / SAP: Ensure correct filling within regular work orders
• Control of suppliers: Monitoring of technical assistance
• Spare parts: Component control and monitoring
• Test & Control Predictive Maintenance: Analyze collected values from predictive task
• Modifications and Improvements (Kaizen): Develop identified and proposed improvements
• Jobs Documentation: Create documents related to modifications and improvements
• Jobs Procedures: Create procedures related to modifications and improvements
• Preventive & Corrective: Review maintenance plan, perform diagnosis on machines and write anomalies reports
• Metrology: Operate metrological tools to ensure geometrical compliance according to the standard, evaluate reports and participate in MFTs (Request for Calibration / Verification of Measuring Equipment)
• Reports: All Maintenance related reports
  
  

Core competences:

• Fundamental Knowledge of Jigs, Tools & Maintenance
• Maintenance Engineering Methodologies (RCM, TPM, FMEA, ...)
• EHS Fundamentals
• Knowledge of QMS
• Production environmental fundamentals
• Knowledge of Machine techno & processes
• Jigs & Tools Maintenance
• Machine electrics & automation basics
• Troubleshooting fundamentals
• Industrial Cybersecurity
  
  

Additional Competences:

• Toolmaking for Airbus
• J&T Measuring for Airbus
• Knowledge of machine components
• Machine basics knowledge
• Mechanical Maintenance incl. Software/Hardware for Airbus
• Understand Build/ Tooling concept
• Industrial digitalization system
• Fundamental machinery and automation
• Knowledge of industrial software
  
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Defence and Space SAU

Employment Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Production means/Maintenance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

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