Ofertes d'ocupació a OCU

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Buscamos a una persona con visión estratégica, sensibilidad hacia las personas y talento narrativo, capaz de diseñar e impulsar acciones de comunicación, engagement y cultura corporativa que refuercen la identidad de OCU y la conexión de nuestros equipos con el propósito organizativo.

Serás una pieza clave del área de Recursos Humanos, contribuyendo a crear experiencias internas coherentes, inspiradoras y alineadas con nuestros valores.

Si te incorporas al equipo, tus principales responsabilidades serán las siguientes:

• Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna que conecten a las personas con los objetivos y la visión de OCU.
• Planificar y ejecutar campañas multicanal (intranet, newsletter, eventos, Viva Engage, email, etc.) con mensajes consistentes y de impacto.
• Impulsar iniciativas que refuercen la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia.
• Coordinar acciones de comunicación y acompañamiento en procesos de cambio organizativo.
• Escuchar activamente a las personas mediante encuestas, focus groups o herramientas de feedback, traduciendo los resultados en planes de acción.
• Promover una cultura inclusiva, participativa y centrada en las personas, impulsando prácticas que reflejen los valores de la organización.
• Organizar eventos internos, campañas de reconocimiento y actividades corporativas que fomenten la cohesión y el orgullo de pertenencia.
• Colaborar estrechamente con otras áreas (Marca, Comunicación, RRHH, Dirección) para garantizar coherencia entre la comunicación interna y externa.
• Medir el impacto de las acciones de comunicación y cultura a través de indicadores de engagement y percepción interna.

Los requisitos que necesitamos que cumplas para desempeñar las funciones anteriores son:

• Entre 5 y 8 años de experiencia en comunicación interna, cultura organizativa o employer branding, preferiblemente en entornos corporativos o de transformación cultural.
• Experiencia en la planificación y ejecución de campañas multicanal de comunicación interna y engagement.
• Capacidad para traducir la estrategia organizativa en mensajes claros, inspiradores y coherentes.
• Experiencia en gestión de proyectos de cultura, cambio o transformación.
• Excelente redacción y dominio del storytelling corporativo.
• Manejo de herramientas de comunicación digital interna (intranets, plataformas colaborativas, newsletter tools, Viva Engage, etc.).
• Capacidad de análisis y orientación a resultados, con conocimiento de métricas de engagement y clima laboral.
• Enfoque creativo, sensibilidad hacia las personas y compromiso con la diversidad y la inclusión.
• Inglés avanzado (nivel B2 o superior) para colaborar con equipos internacionales.

¿Qué te ofrecemos desde OCU?

• Esta es una gran oportunidad para unirte a una Organización con misión social y trabajar con un equipo especializado que participa en proyectos que se llevan a cabo con el máximo rigor.
• En OCU creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, el desarrollo profesional y el balance entre la vida personal y profesional, demostrando nuestro compromiso en este sentido al estar certificados como entidad efr a través de la Fundación Másfamilia.
• Además, en OCU podrás trabajar en un entorno internacional, ya que forma parte del grupo europeo de asociaciones de consumidores Euroconsumers.
• Te ofrecemos contrato temporal, con una jornada de 35 horas semanales y opción de trabajo híbrido.
• Salario competitivo acorde a las responsabilidades del puesto y beneficios sociales.

Si te apetece afrontar este nuevo reto, ¡no lo dudes más y envíanos tu CV!

En OCU tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Trabajamos día a día para promover un lugar y ambiente laboral diverso e incluyente, en el cual todas las personas, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tengan la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.