Ofertes d'ocupació a PeopleSetup

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• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Hola 🖖, somos PEOPLESETUP, una consultora digital de RR. HH. que actúa como un verdadero partner para sus clientes, ofreciendo apoyo, orientación y soluciones en todo lo relacionado con la gestión de personas.

Nuestro cliente es una Scale Up extraordinaria, pionera en la producción y comercialización de alimentación infantil ecológica en España, liderando la transformación de una categoría durante mucho tiempo dominada por grandes multinacionales. Hoy es la marca española más vendida en su categoría y una de las que más crece online, lo que la ha consolidado como líder del mercado en alimentación infantil ecológica.

El proyecto comenzó en 2015, fundado por dos emprendedores que querían ofrecer a las familias productos naturales, ecológicos y sin aditivos, como los que harían en casa. Hoy, la marca está presente en más de 7.000 puntos de venta en grandes cadenas, farmacias, tiendas especializadas ecológicas y e-commerce, que ya representa el 25% de sus ventas. Además, han iniciado su expansión internacional y exportan a países de Europa, América y Asia.

Su propuesta de valor se basa en tres principios: la alimentación es clave para la salud, los químicos añadidos son perjudiciales, y todo esto puede evitarse con productos ecológicos en envases sostenibles. Esta filosofía les llevó a ser la primera empresa del sector de alimentación infantil ecológica en España certificada como B Corp. El movimiento B Corp promueve una nueva forma de hacer empresa y un modelo económico diferente, reconociendo a las compañías que cumplen con altos estándares de responsabilidad ambiental, social y sostenibilidad.

La extraordinaria respuesta de los consumidores (y de sus padres 😄), el crecimiento sostenido en ventas (+50% anual) y una hoja de ruta clara con foco en cambiar el mundo, les ha permitido contar con el apoyo de varios fondos de inversión especializados. Esto les llevó a adquirir una planta de producción en el sur de España y a disponer de los recursos necesarios para escalar y hacer realidad su sueño.

Para lograrlo, nuestro cliente quiere incorporar a un/a Director/a de Planta, para su Fábrica en Jerez de la Frontera, que se unirá al equipo reportando directamente al Chief Operations Officer.

Como Director/a de Planta serás responsable de liderar, planificar y supervisar todas las operaciones de la fábrica asegurando la producción eficiente y sostenible. Tu misión será garantizar la seguridad, la calidad, la eficiencia y la rentabilidad de la planta, impulsando proyectos de expansión, digitalización y mejora continua, al tiempo que fomenta una cultura de equipo cohesionada y alineada con los valores de la compañía.

Nuestro cliente está formado por personas apasionadas por lo que hacen, que viven sus valores y están comprometidas con hacer realidad su propósito. Cuidan mucho a quién se incorpora a su tribu, porque la persona que se incorpore, deberá compartir y reflejar aquello que los hace diferentes. Quieren ser tu mejor elección profesional, y te ofrecen:

🧩 Cada persona es clave. Participarás en un proyecto único en el que podrás construir, aportar y dejar huella en una marca con proyección global.

💶 Retribución justa por un gran trabajo. Salario competitivo dentro del marco de una scale up, incluyendo fijo, bonus anual y un esquema de retribución flexible.

🎓 Aprender es la clave del éxito. Desarrollarás tu carrera en un entorno y proyecto únicos.

👨👩👧👧 Nunca caminarás solo. Trabajarás con un equipo increíble, cualificado y experimentado, en un gran ambiente y con una estructura colaborativa y horizontal.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Como Director/a de Planta, impulsarás una cultura de excelencia y reforzarás su compromiso con la calidad en el sector de la nutrición infantil. Tus principales responsabilidades serán:

Gestión operativa, programar la producción y optimización de procesos 

• Dirigir y coordinar las operaciones de producción, envasado, almacén y mantenimiento.
• Planificar y programar la producción, gestionar inventarios de materias primas y producto terminado.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos en costes, productividad, seguridad, calidad y plazos de entrega.
• Monitorizar indicadores clave de eficiencia (OEE, costes, scrap, productividad).
• Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y equipos.

Liderazgo y Coordinación del equipo 

• Dirigir y motivar un equipo multidisciplinar, fomentando un entorno seguro, colaborativo y de alto rendimiento.
• Asignar funciones y promover planes de rotación, capacitación y desarrollo profesional.
• Garantizar el cumplimiento de protocolos de seguridad y salud laboral.
• Impulsar una cultura de liderazgo cercano, orientada a la mejora continua y al desarrollo del talento.

Gestión de proveedores y relaciones externas

• Seleccionar, negociar y supervisar proveedores estratégicos de la Planta.
• Planificar y coordinar las compras y aprovisionamiento, optimizando costes y condiciones.
• Liderar la relación con autoridades reguladoras y organismos certificadores, garantizando relaciones sólidas y efectivas.

Innovación y mejora continua:

• Liderar la puesta en marcha de nuevas líneas de producción y proyectos de ampliación.
• Impulsar la digitalización y trazabilidad de procesos (Industria 4.0).
• Colaborar con I+D en la industrialización de nuevos productos.
• Aplicar metodologías Lean, TPM o Six Sigma para optimizar productividad, calidad y sostenibilidad.

Calidad, seguridad y cumplimiento normativo:

• Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de calidad, seguridad alimentaria, higiene, medio ambiente y condiciones laborales.
• Implementar y hacer cumplir políticas y procedimientos internos.
• Coordinar auditorías internas y externas, asegurando la mejora continua en calidad y seguridad alimentaria.

Gestión de recursos y presupuesto:

• Supervisar el presupuesto de la planta, optimizando el uso de materias primas, equipos y recursos humanos.
• Controlar costes operativos sin comprometer la calidad ni la seguridad.
• Reportar periódicamente KPIs a Dirección (productividad, eficiencia, costes, calidad, seguridad).
  

¿Qué buscamos en ti?

Buscamos un extraordinario profesional, comprometido con lo que hace y con ganas de participar en un proyecto único en el que quiera dejar su huella. Es innegociable. Si tienes eso, podemos ser flexibles con lo demás. Nos da igual como vistas 👗👖 o como te calces 👠👟, pero nos vamos a fijar en esto:

Experiencia y Trayectoria

• Mínimo 10 años de experiencia en entornos industriales alimentarios, con al menos 5 en Dirección de Planta, Producción o roles equivalentes.
• Conocimiento sólido de procesos productivos, envasado y gestión de almacenes en el sector alimentario.
• Dominio de normativas de seguridad alimentaria y calidad (IFS, BRC, ISO, APPCC, GMP).
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y coordinación de áreas transversales (producción, calidad, supply chain, mantenimiento).
• Conocimiento práctico de metodologías de mejora continua (Lean, TPM, Six Sigma).
• Experiencia en gestión de presupuestos y control de costes operativos.
• Familiaridad con indicadores de gestión industrial (OEE, productividad, scrap).

Competencias profesionales

• Liderazgo cercano y capacidad de motivar, desarrollar y fidelizar equipos.
• Visión estratégica con capacidad para traducir objetivos de negocio en planes operativos.
• Alta capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación transversal con distintas áreas de la empresa.
• Orientación a resultados y mentalidad de mejora continua.
• Organización, disciplina y capacidad de trabajar bajo presión en entornos dinámicos.
• Compromiso con la calidad, la seguridad y la sostenibilidad.
  

Otros

• Titulación universitaria en Ingeniería Alimentaria, Organización Industrial, Ciencias de los Alimentos, Química o similar
• Nivel de inglés B2 o superior.
• Formación de posgrado en gestión industrial, operaciones o MBA.
• Experiencia en digitalización de procesos (Industria 4.0, trazabilidad).
• Experiencia en proyectos de ampliación o modernización de plantas industriales.
• Conocimientos en sostenibilidad aplicada a la industria alimentaria.
  

¿Cómo será el proceso de selección?

Creemos que el onboarding comienza desde que una persona decide aplicar. Cuidamos cada etapa del proceso porque queremos que vivas una gran experiencia. Hemos diseñado un proceso a medida para que podamos conocernos mutuamente.

Creemos en el valor único de cada persona. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y nuestras decisiones se basan en la experiencia y capacidades, sin importar edad, raza, orientación sexual, religión, estado civil, nacionalidad o discapacidad. Aquí, tu talento es bienvenido.

No tomamos decisiones mediante algoritmos ni usamos chatbots en ninguna etapa.

Si te interesa y te gustaría conocer a la compañía y participar del proceso… ¡Aplica! Nos encantará conocerte.!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball Alimentación y bebidas Desarrollo empresarial Marketing Investigación Capacidad de análisis Liderazgo de equipos multidisciplinarios Recursos humanos (RR. HH.) Integración de equipos Administración de la cadena de suministro Medios de comunicación social SaaS OCR Fintech

Hola🖖, somos PEOPLESETUP, una consultora digital de RRHH que actúa como partner estratégico de sus clientes, ofreciendo soporte, asesoramiento y soluciones en todo lo relacionado con la gestión de personas. 

Nuestro cliente es una extraordinaria ScaleUp con sede en Madrid que ayuda a las empresas a financiar su liquidez mediante la venta de facturas y derechos de cobro, conectándolas con una red de inversores institucionales y particulares. Con una tecnología propia y un enfoque ágil, impulsa soluciones de financiación alternativas, transparentes y eficientes, que facilitan el crecimiento de sus clientes en un entorno cada vez más dinámico. 

Con más de 10 años de experiencia, la compañía ha recorrido un camino de aprendizaje constante, explorando distintos modelos hasta consolidarse como una Fintech con una propuesta de valor clara, sostenible y escalable que ha intermediado hasta la fecha en operaciones con valor superior a €300 Millones. Hoy cuenta con el respaldo financiero necesario y una plataforma robusta que le permite gestionar operaciones que generan liquidez real para empresas y rentabilidad para inversores. 

Con el objetivo de alcanzar es gestionar una cartera de 150 millones de euros durante 2026, busca incorporar a un/a Director/a de Operaciones, que lidere y optimice los procesos vinculados a los clientes que ceden sus derechos de cobro, asegurando una experiencia ágil y segura desde el onboarding hasta la ejecución de cada operación, en coordinación con los equipos de tecnología, riesgos, comercial y compliance. 

🌱 Cultura y propuesta de valor 

Nuestro cliente está formado por personas apasionadas por lo que hacen, que viven sus valores y persiguen con determinación su sueño. Eligen cuidadosamente a quienes se suman a su tribu, porque quien se incorpora debe compartir y vivir aquello que les hace diferentes. Quieren convertirse en tu mejor opción, y lo hacen a través de: 

• 🧩 Todos son una pieza clave. Participarás en un proyecto único, con la oportunidad real de construir, contribuir y dejar tu huella. 
• 💶 Las cosas en su justo valor. Tendrás un salario fijo + variable acorde al momento de la compañía, y podrás participar del éxito a través de un sistema de vesting (phantom shares) vinculado al cumplimiento del plan estratégico. 
• 💻 La tecnología al servicio de las personas. Disfrutarás de flexibilidad real y opciones de teletrabajo. 
• 🖖 Nunca caminarás solo/a. Formarás parte de un equipo con talento, experiencia y mucha energía, dentro de una estructura horizontal y un gran ambiente de trabajo. 

¿Cuáles serán tus responsabilidades? 

Reportando al CEO, te incorporarás como Director/a de Operaciones, liderando un equipo pequeño pero estratégico en pleno momento de crecimiento. Este es un rol muy operativo y hands-on, donde será fundamental que pongas en marcha procesos sólidos, escalables y bien integrados con el resto de las áreas. No queremos solo a quien supervise: buscamos a quien construya, mejore y haga que todo funcione con agilidad, rigor y visión de futuro. Las responsabilidades del puesto serían:  

Onboarding y activación de clientes 

Coordinar el proceso completo desde la firma del acuerdo comercial hasta la activación del cliente en la plataforma. Trabajarás con los equipos de Riesgos y Comercial para asegurar el cumplimiento documental (KYC/KYB) y regulatorio (AML/CTF), garantizando un equilibrio entre agilidad y control operativo que cuide la experiencia del cliente. 

Gestión operativa de facturas y derechos de cobro 

Supervisar la validación de facturas, la ejecución de pagos/anticipos, y asegurar de que todas las operaciones estén correctamente conciliadas y trazadas. Definir e interpretar KPIs para optimizar continuamente los tiempos de procesamiento y la eficiencia operativa. 

Atención y soporte operativo al cliente 

Convertir el área en un referente de servicio, resolviendo dudas e incidencias de forma ágil y estandarizando flujos de comunicación que mejoren la autonomía del cliente. Promover herramientas de autoservicio y procesos automatizados para elevar su experiencia. 

Gestión de riesgos y cumplimiento 

Implementar controles antifraude, velarás por el cumplimiento normativo y coordinar políticas de protección de datos con Compliance y Tecnología. Representar a la compañía ante auditores y organismos reguladores, garantizando rigor y transparencia. 

Coordinación y mejora continua 

Colaborar transversalmente con Tecnología, Legal, Finanzas, Comercial y Data. Analizar datos operativos para identificar áreas de mejora y evaluar nuevas soluciones tecnológicas que ayuden a escalar el área con eficiencia y visión a largo plazo. 

¿Qué necesitamos que traigas contigo? 

Buscamos un extraordinario profesional, comprometido con lo que hace y con ganas de participar en un proyecto único en el que quiera dejar su huella. Es innegociable. Si tienes eso, podemos ser flexibles con lo demás. Nos da igual como vistas 👗👖 o como te calces 👠👟, pero nos vamos a fijar en esto: 

Experiencia y conocimientos técnicos  

• 8-10 años de experiencia liderando operaciones idealmente en empresas Fintech, de Factoring / Confirming, SaaS, plataformas financieras 
• Conocimiento profundo de procesos de onboarding de clientes y validación documental (KYC/KYB), así como análisis de estructura legal y riesgos.  
• Dominio de la normativa en materia de AML/CTF y aplicación de controles antifraude.  
• Experiencia en validación de facturas, cesión de créditos y ejecución de anticipos en entornos operativos complejos.  
• Conocimiento práctico de conciliación bancaria, gestión de liquidez y control de flujos operativos.  
• Familiaridad con herramientas de scoring crediticio, análisis de solvencia de clientes y deudores.  
• Capacidad para definir e implementar KPIs operativos y cuadros de mando.  
• Experiencia con plataformas tecnológicas (CRMs, ERPs, sistemas de soporte) y automatización de procesos. 

Competencias profesionales  

• Visión estratégica para escalar operaciones sin perder el foco en la experiencia del cliente. 
• Capacidad de diseño y mejora de procesos operativos complejos.  
• Capacidad probada para gestionar y desarrollar equipos de operaciones eficientes y escalables. 
• Orientación clara a la eficiencia, la calidad del servicio y la mejora continua.  
• Capacidad para colaborar transversalmente con áreas como Tecnología, Finanzas, Riesgos, Compliance o Comercial.  
• Capacidad de análisis de datos operativos para tomar decisiones basadas en evidencia. 

Habilidades personales  

• Pensamiento estratégico que disfruta traduciendo la visión en ejecución 
• Liderazgo práctico, con capacidad de motivar equipos y ejecutar decisiones rápidamente.  
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes, equipos internos y stakeholders.  
• Alta capacidad de organización, priorización y foco en resultados.  
• Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios, retos o entornos dinámicos.  
• Mentalidad de servicio: orientación al cliente y sensibilidad operativa para detectar fricciones o mejoras. 
• Mentalidad profundamente operativa, analítica y orientada a la mejora continua  
• Pensamiento crítico y autonomía para anticiparse a problemas. 

Otros valorables  

• Experiencia en startups o scaleups. 
• Conocimientos en Data Analytics o Business Intelligence. 
• Familiaridad con integraciones tecnológicas (APIs, OCR, etc.). 

¿Cómo se presenta el proceso de selección? 

Para nosotros el onboarding empieza en el momento en que decides aplicar. Hemos diseñado un proceso a medida, donde podrás conocernos y nosotros a ti, con cercanía y claridad. Apostamos por una experiencia de selección honesta, sin algoritmos ni chatbots. 

Todas las personas aportan un valor único, y creemos firmemente en la igualdad de oportunidades: nuestras decisiones se basan en tu experiencia y en lo que sabes hacer, sin importar tu edad, raza, identidad de género, orientación sexual, religión o cualquier otra condición.