Ofertes d'ocupació a Remica

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de febr.

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• Promover la prevención en la empresa.

  
  


• 
  

  Realizar evaluaciones de riesgos y planes de seguridad conjuntamente con el Servicio de Prevención ajeno

  
  


• 
  

  Planificar la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de riesgos implica la realización de tareas para las que se requerirá la intervención de los especialistas de higiene, ergonomía, y de medicina del trabajo del Servicio de Prevención Ajeno. .

  
  


• 
  

  Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos y así contribuir a la disminución de la siniestralidad laboral.

  
  


• 
  

  Supervisar el cumplimiento del programa de gestión PRL teniendo en cuenta la Normativa de PRL.

  
  


• 
  

  Realizar visitas de inspección de seguridad a obras y mantenimientos para verificar la seguridad.

  
  


• 
  

  Llevar a cabo laborales de formación básica de los trabajadores.

  
  


• 
  

  Desarrollar Plan de Formación PRL correspondientes a todos los puestos de trabajo de la empresa y fomentar su reciclaje o actualización.

  
  


• 
  

  Vigilar y controlar que se realiza correctamente la Coordinación de la Actividad Empresarial (CAE).

  
  


• 
  

  Planificar, gestionar y controlar la salud de los trabajadores.

  
  


• 
  

  Asesorar en la identificación de EPI´S por puesto .de trabajo y control sobre el dpto. que gestiona la entrega y la caducidad de los mismos

  
  


• 
  

  Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las acciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.

  
  


• 
  

  Cooperar con los servicios de prevención, en su caso.

  
  


• 
  

  Cualquier otra función asignada de colaboración con el Servicio de Prevención Ajeno de la empresa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de febr.

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Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en Málaga:

ENCARGADO-A DE OBRA

Funciones:

• Tratar con el/la Cliente los problemas derivados del proyecto.


• Control y ejecución de la instalación de los Repartidores de Coste y Válvulas Termostáticas. Llenado de la instalación y cumplimiento de plazos y tiempos cuyo objetivo es esencial para el éxito del proyecto.


• Supervisión del trabajo de ejecución de obras realizado por su personal y las subcontratas.


• Venta y cobro de Opcionales (dotes comerciales) a las personas propietarias de las viviendas.


• Resolución de los problemas durante de la ejecución de los trabajos.


• Control de stock y herramientas propio.


• Realizar el seguimiento de las instalaciones, exigiendo el cumplimiento de las condiciones de seguridad laboral y ambiental.

Llevar a efecto las inspecciones técnicas, de calidad, de seguridad y medioambientales definidas como parte del proceso de la obra.

Remica promueve activamente la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores fundamentales. Todos los procesos de selección se rigen por criterios objetivos y de mérito profesional, sin discriminación alguna, en cumplimiento de la normativa aplicable y de nuestro Plan de Igualdad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de febr.

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Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en País Vasco:

INGENIERO-A DE INSTALACIONES TERMICAS

Funciones:

Ø Desarrollo técnico de los proyectos a ejecutar: Cálculo y legalización de proyectos de ingeniería de instalaciones de calefacción y climatización.

Ø Elaborar y gestionar la documentación técnica del proyecto.

Ø Gestión, tramitación y resolución de las incidencias técnicas que se presenten a los clientes

Ø Mejorar las características técnicas, económicas y estéticas de los proyectos

Ø Garantizar la factibilidad y la calidad técnica de los proyectos.

Ø Elaboración de informes de actividad.

Ø Redacción de proyectos de instalaciones mecánicas, climatización, contra incendios en el sector terciario y residencial.

Ø Asegurar la correcta evolución de los proyectos.

Ø Asegurar el cumplimiento de las especificaciones de los proyectos durante el desarrollo del proyecto.

Dar apoyo técnico específico en trabajos de asistencia técnica

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de febr.

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Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en Madrid para su Departamento de Producción:

ADMINISTRATIVO-A /DE CAEs:

• Gestión documental: Recopilar, revisar y archivar la documentación legal y de prevención (contratos, certificados, evaluaciones, etc.).


• Control de accesos: Verificar que los trabajadores externos cumplan requisitos para autorizar su entrada.


• Uso de plataformas CAE: Subir y actualizar documentos en sistemas como CTAIMA, Delt@, Aon, entre otros.


• Seguimiento de vencimientos: Controlar fechas de caducidad de documentación y solicitar renovaciones.


• Comunicación con contratistas: Solicitar documentación, resolver dudas y dar seguimiento a requerimientos.


• Apoyo a PRL o Coordinador CAE: Colaborar en tareas administrativas relacionadas con la coordinación de actividades empresariales.

Perfil:

• 
  

  Formación profesional de grado superior, preferiblemente en Administración.

  
  


• 
  

  Experiencia mínima de 3 años en funciones de soporte y gestión administrativa en obras.

  
  


• 
  

  Valorable conocimientos de SAP.

  
  


• 
  

  Conocimientos avanzados de las herramientas ofimáticas.

  
  

Buscamos personas con alto potencial, orientación al cliente y buenas dotes de comunicación.

Si deseas incorporarte a una compañía con fuerte compromiso por la innovación, el medio-ambiente y la sostenibilidad, Remica es tu oportunidad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 de gen.

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Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en Madrid para su Área de Producción:

PLANIFICADOR-A

Funciones:

§ Planificación de tiempos de ejecución de las obras en desarrollo.

§ Planificación del personal de ejecución (montadores y subcontratas).

§ Control de las actividades previas a obra y documentación a solicitar para trabajadores y/o subcontratas.

§ Realización de pedidos de material y órdenes de compra.

§ Control de costes y revisión y visado de facturas.

§ Planificación de los suministros de materiales.

§ Planificación de la logística necesaria para el suministro de los materiales.

§ Recepción y atención de avisos e incidencias, con criterios de servicio y calidad de atención al cliente.

§ Verificación de los avisos y estado de las incidencias una vez gestionadas.

§ Soporte en el cumplimiento de la normativa en cuanto a Prevención de Riesgos Laborales, así como en los estándares de calidad de las obras en desarrollo

Perfil:

§ Imprescindible diplomado / licenciado.

§ Deseable Formación en materia de Instalaciones de Climatización.

§ Experiencia mínima de 3 años.

§ Conocimientos de contabilidad y herramientas ofimáticas.

§ Buscamos personas con alto potencial, orientación al cliente y buenas dotes de comunicación.

Si deseas incorporarte a una compañía con fuerte compromiso por la innovación, el medio-ambiente y la sostenibilidad, Remica es tu oportunidad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de gen.

. ITIL

Funciones principales

· Proporcionar soporte técnico de primer y segundo nivel a usuarios.

· Instalar, configurar y mantener equipos informáticos y periféricos.

· Gestionar incidencias, solicitudes y tareas a través del sistema de tickets.

· Colaborar en tareas básicas de administración de sistemas.

· Documentar procedimientos, incidencias y soluciones.

Responsabilidades clave

· Garantizar una atención rápida y eficaz a las incidencias tecnológicas.

· Asegurar el correcto funcionamiento del puesto de trabajo de los empleados.

· Participar en el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos.

· Informar al Responsable de Soporte sobre problemas recurrentes o críticos.

· Mantener actualizado el inventario de equipos y recursos asignados.

Tareas operativas

· Instalación y configuración de PCs, portátiles, impresoras, móviles y otros dispositivos.

· Soporte a herramientas corporativas.

· Asistencia remota y presencial a empleados en oficinas o instalaciones.

· Configuración de usuarios, contraseñas y permisos básicos.

· Etiquetado y registro de activos tecnológicos.

· Soporte al onboarding y offboarding de empleados.

Tareas específicas del puesto

· Realizar pruebas básicas de hardware y diagnóstico de fallos.

· Participar en despliegues de nuevos equipos o actualizaciones masivas.

· Aplicar mejoras en procesos para la optimización de tareas IT de usuarios.

· Realizar tareas de cableado, conectividad y de redes.

· Apoyar en la implementación de políticas de seguridad en el puesto de trabajo.

Competencias requeridas

· Buenas habilidades de comunicación y orientación al usuario.

· Capacidad para trabajar en equipo y bajo supervisión.

· Organización, responsabilidad y actitud resolutiva.

· Interés por aprender y evolucionar profesionalmente.

Formación y certificaciones recomendadas

· Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Informática o similar.

· Certificaciones valoradas:

o CompTIA A+

o Microsoft 365 Fundamentals

o ITIL Foundation (básico)

o Certificación básica de seguridad (ej. Cybersecurity Fundamentals, Google IT Support)

⏱ Disponibilidad y aptitudes

· Disponibilidad para atención puntual fuera de horario en despliegues o incidencias urgentes.

· Capacidad de trabajar en entornos dinámicos con múltiples tareas.

· Interés por formación continua y mejora de competencias técnicas.

· Actitud colaborativa y constructiva con usuarios y compañeros.