Ofertes d'ocupació a Retail On

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Diseño gráfico Edición de imágenes Fotografía Fotografía digital Edición de vídeo Retoque fotográfico Fotografía de productos Retoques de calidad superior Adobe Bridge Corrección del color Photoshop

Buscamos retocador fotografico E-Commerce para incorporación inmediata en nuestro estudio.

Buscamos:

• Retocador especializado en retoque de moda textil, producto y color
• Manejo y conocimiento de entorno Mac
• Manejo profesional de Photoshop 2022
• Manejo profesional de Capture One 22
• Manejo profesional y fluido de tableta Wacom

Requisitos Mínimos:

• Formación profesional de grado superior o equivalente
• Estudios especificicos de Postproducción digital
• Experiencia previa en retoque Ecommerce acreditado
• Conocimientos en corrección de color y Capture one

que sea organizado, productivo, flexible, polivalente y ganas de sumar al equipo.

Ofrecemos estabilidad laboral, horario flexible, buen ambiente de trabajo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 d’abr.

En Equivalenza, se busca un Retail Area Manager que se encargará de dinamizar y animar los puntos de venta de la marca en los mercados francófonos. Será responsable del cumplimiento de los objetivos comerciales. Reportará a la Expansión manager.

El/la candidato/ta debe contar con:

- Estudios superiores en gestión empresarial, ventas o marketing preferiblemente.

- Experiencia de mínimo de 2-3 años como International Retail Manager o International Area Manager en empresa FMCG, preferiblemente de los sectores beauty & wellness, moda o accesorios, en mercados francófonos.

- Disponibilidad para viajar (máximo 50%/mes).

Competencias

- Ser una persona organizada, empática, confiable.

- Capacidad de adaptación al entorno y al cambio.

- Trabajo en equipo.

- Orientación negocio y resultados.

- Persona acostumbrada a trabajar con KPI’s.

Las principales funciones del Retail Area Manager son:

- Coordinar a las tiendas monomarca sobre el terreno, acompañar y tomar las decisiones necesarias para conseguir el cumplimiento del plan de ventas, el calendario de merchandising, el plan de lanzamiento de nuevos productos, y de promociones y acciones comerciales con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos marcados.

- Seguimiento sistemático de los indicadores comerciales (KPI’s) de los puntos de venta internacionales, inicialmente foco en mercados francófonos.

- Gestionar las aperturas (desde el pedido de implantación) y la formación técnica de las nuevas personas licenciatarias.

- Ser el interlocutor entre la red de tiendas y Equivalenza, proponer mejoras en los procesos, para la mejora del resultado cuantitativo y cualitativo en tienda.

- Gestionar incidencias en la red de tiendas: facturación, marketing, IT, visual merchandising.

- Implementación y supervisión de las acciones comerciales definidas y diseñadas por trade marketing o bien detectadas como Best practices.

- Anticipar desviaciones comerciales para proponer y ejecutar acciones correctoras.

- Acompañar a las tiendas para la definición de un plan anual de micromarketing.

- Generar informes comerciales cualitativos y realizar presentaciones para compartir la evolución del negocio.

- Presentación campañas, novedades, lanzamientos a la red de personas licenciatarias.

- Visitar puntos de venta periódicamente (máximo 50%/mes).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 d’abr.

InDesign Google Ads SEO

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Desarrollo de la identidad digital: diseño de la imagen web, control de contenido, banners, gestión de stock, novedades/promociones, actualización de los productos.
• Creación, gestión y ejecución de la estrategia de e-commerce.
• Coordinación, diseño y planificación de estrategias y campañas de marketing según necesidades y mercado.
• Conocimientos en SEO y posicionamiento web.
• Experiencia en gestión de presupuestos en Google Ads, así como en implementación de campañas que generen ROI positivo
• Contacto con influencers y embajadoras de marca.
• Customer service y gestión del correo electrónico.
• Social media (IG, Tiktok) y marketing a través de correo electrónico (mailchimps semanales)
• Conocimiento de Adobe - Indesign /Photoshop
• Análisis del cliente como consumidor y tendencias.

• Oficinas ubicadas en el Baix Llobregat (preferible tener vehículo propio)|Indispensable Inglés alto
• Más de 2 años de experiencia en Marketing Digital.
• Inglés avanzado
• Facilidad de expresión y buenas aptitudes de comunicación.
• Fuerte orientación a resultados.
• Proactivo.
• Capacidades analíticas.
• Orientación al cliente.


Ecommerce online multimarca muy innovadory dinámico se encuentra en búsqueda de un/a Ecommerce Specialist que sea el/la responsable de la venta online de la compañía.

• Incorporación inmediata
• Contrato indefinido
• 40 horas semanales en nuestra oficina de Cervelló, a 20 minutos de Barcelona.
• Transporte propio
• Lunes 8:00 - 18:00
• Martes, miércoles y jueves - 8:30 - 18:00
• Viernes 8:30 - 14:00
• Equipo MAC para trabajar

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’abr.

En Manpower estamos en búsqueda de un Retail Area Manager especializado en el sector de accesorios de deporte.

El Retail Area Manager en el sector de Accesorios Deporte es responsable de supervisar y gestionar múltiples puntos de venta dentro de una región geográfica específica. Este rol implica la implementación de estrategias para maximizar las ventas, garantizar la excelencia en la experiencia del cliente y asegurar el cumplimiento de los estándares de la marca en todas las ubicaciones.

Responsabilidades:

1. Gestión de múltiples tiendas: Supervisar y gestionar un conjunto de tiendas dentro de una región asignada, asegurando que cada ubicación cumpla con los objetivos de ventas, rentabilidad y servicio al cliente establecidos.
2. Desarrollo y capacitación del equipo: Proporcionar liderazgo y orientación a los gerentes de tienda y al personal de ventas, asegurando que estén debidamente capacitados y motivados para alcanzar los objetivos comerciales y brindar un servicio al cliente excepcional.
3. Implementación de estrategias comerciales: Desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas en cada ubicación para impulsar las ventas, aumentar la cuota de mercado y mejorar la rentabilidad.
4. Control de inventario y visual merchandising: Supervisar el control de inventario y la gestión de productos en todas las tiendas, asegurando una presentación visual atractiva y coherente de los productos de la marca.
5. Análisis de rendimiento: Realizar análisis de rendimiento de ventas y operaciones en cada ubicación, identificando áreas de mejora y oportunidades para optimizar la eficiencia y la rentabilidad.
6. Relaciones con clientes y stakeholders: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, proveedores, socios comerciales y otras partes interesadas relevantes en la región.

Requisitos:

1. Experiencia previa: Experiencia demostrada de, al menos 10 años, en puestos de gestión en el sector minorista, preferiblemente en el sector de accesorios deportivos o industrias relacionadas.
2. Habilidades de liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a equipos diversos hacia el logro de objetivos comunes.
3. Orientación a resultados: Fuerte orientación a resultados y capacidad para establecer y alcanzar objetivos de ventas y rentabilidad.
4. Excelentes habilidades de comunicación: Habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbal como escrita, para interactuar efectivamente con el equipo, los clientes y otros stakeholders.
5. Flexibilidad y capacidad de viaje: Disposición para viajar dentro de la región asignada y adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio.
6. Conocimiento del mercado: Amplio conocimiento del mercado minorista y del sector de accesorios deportivos, incluyendo tendencias del consumidor y dinámicas competitivas.
7. Imprescindible nivel alto de inglés.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’abr.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa internacional de Travel Retail, la figura de Category Manager para incorporarse al equipo, en sus oficinas de Madrid.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Como Category Manager desempeñarás un papel fundamental en la estrategia y ejecución de la gestión de categorías en el entorno travel retail. Serás responsable de desarrollar y ejecutar planes estratégicos para maximizar el rendimiento de las categorías de productos dentro de los aeropuertos de la empresa a nivel nacional.

Este rol requiere una combinación de habilidades analíticas, experiencia en gestión de productos y una comprensión profunda de las tendencias del mercado y las necesidades del cliente.

Tus principales funciones serán:

• Colaborar con el equipo de dirección para desarrollar estrategias de categoría que impulsen el crecimiento de las ventas y maximicen el retorno de la inversión.
• Realizar análisis de mercado y estudios de tendencias para identificar oportunidades y amenazas en las categorías asignadas.
• Gestionar el ciclo de vida completo de los productos, desde la selección y adquisición hasta la optimización del surtido.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con los proveedores para garantizar condiciones comerciales favorables y una oferta de productos competitiva.
• Desarrollar estrategias de precios y promociones que impulsen las ventas y la rentabilidad.
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de operaciones para garantizar una ejecución efectiva de las estrategias de categoría en las tiendas.
• Colaborar con el equipo de diseño de tiendas para optimizar el espacio de exhibición y maximizar el impacto visual de las categorías.
• Realizar análisis periódicos del rendimiento de las categorías y desarrollar planes de acción para abordar áreas de mejora.
  
  
  

Requisitos:

• Experiencia previa en roles similares en el sector de retail, preferiblemente en el ámbito de travel retail.
• Fuertes habilidades analíticas y capacidad para trabajar con grandes conjuntos de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera efectiva en equipos multifuncionales y multiculturales.
• Conocimiento sólido de las tendencias del mercado y las mejores prácticas en gestión de categorías.
• Nivel de inglés fluido, mínimo C1, imprescindible. El dominio de otros idiomas será muy valorable
  
  
  

En Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada25 d’abr.

¡Estamos contratando!¡Únete a nuestro equipo en Optima Retail y da rienda suelta a tu potencial como profesional!¿Tienes experiencia en la gestión de incidencias? ¿Hablas inglés con fluidez? ¿tienes experiencia en procesos de selección?¿ Entonces, esta oferta es para ti.

¿Por qué Optima Retail? En Optima Retail, somos verdaderos expertos en Facility Management, y estamos comprometidos en brindar a nuestros clientes una experiencia única. Nos destacamos por nuestra búsqueda constante de la excelencia en calidad, nuestra profesionalidad en la gestión y la implementación de soluciones innovadoras y tecnológicas en nuestros servicios de mantenimiento Retail. No es casualidad que estemos presentes en más de 40 países y colaboremos estrechamente con las principales marcas del sector Retail.

Si eres una persona proactiva, dinámica y con un espíritu resolutivo, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Aquí, formarás parte de un entorno de trabajo dinámico, sostenible y amigable. Serás el protagonista de un emocionante viaje profesional donde tendrás la oportunidad de crecer y desarrollar proyectos increíbles en el sector Retail, colaborando con nuestros clientes de primer nivel.

No dejes pasar esta oportunidad única para impulsar tu carrera y formar parte de un equipo apasionado por la excelencia.

Como Especialista de recursos humanos junior tus funciones principales serán:

• Control y Gestión de contrataciones.
• On boarding de nuevas incorporaciones
• Publicación de ofertas de empleo. Dinámicas y entrevistas.
• Gestión de personas
• Evaluaciones de desempeño.

Requisitos mínimos:

• Residencia en la zona del Maresme o alrededores.
• Experiencia en selección.
• Gestión de incidencias.
• Capacidad de aprendizaje.
• Trabajo en equipo.
• Persona proactiva, metódica, resolutiva y dinámica.

Se ofrece:

• Estabilidad laboral en un importante grupo de gestión de servicios en pleno crecimiento y perspectivas de futuro.
• Horario laboral flexible a jornada completa de lunes a viernes. Dos tardes libres(viernes) al mes.
• Contrato indefinido
• Buen ambiente laboral, equipo joven i dinámico.
• Carrera profesional.
• Fruta , agua y café en nuestra oficina.

Si estás interesado/a, me encantaría saber de ti... ¡¡No dudes en clicar ¡!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’abr.

Visión General:

Nuestro cliente es un referente en la importación distribución y comercialización de productos de marca blanca en el sector del gran consumo. Estamos en búsqueda de un Gerente de Cuentas Clave (KAM) altamente cualificado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá contar con una sólida trayectoria en el sector de la alimentación, excelentes habilidades de comunicación en inglés y español, y una probada habilidad para establecer y mantener relaciones con las principales cadenas de gran distribución. Este puesto requiere una mentalidad proactiva, creativa y emprendedora, centrándose en impulsar las ventas y fomentar asociaciones colaborativas.

Responsabilidades:

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los principales actores en las principales cadenas de supermercados en España y Portugal.
• Impulsar el crecimiento de las ventas identificando oportunidades para nuevas ubicaciones y promociones de productos.
• Colaborar con el equipo de desarrollo de productos para garantizar la alineación entre las necesidades del cliente y las ofertas de productos.
• Actuar como el punto de contacto principal para consultas, preocupaciones y comentarios de los clientes, asegurando una resolución oportuna y la satisfacción del cliente.
• Utilizar información de mercado y tendencias de la industria para informar la toma de decisiones estratégicas e identificar nuevas oportunidades comerciales.
• Coordinar con proveedores internacionales para obtener productos de alta calidad y negociar términos favorables.
• Colaborar con equipos internos, incluidos ventas, marketing y operaciones, para garantizar la ejecución sin problemas de iniciativas del cliente.
• Seguir y analizar datos de rendimiento de ventas para identificar áreas de mejora y promover la optimización continua.
• Representar a la empresa en eventos de la industria, ferias comerciales y conferencias para establecer contactos con clientes y proveedores potenciales.

Calificaciones:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. (preferible)
• Experiencia de 3-5 años de experiencia en gestión de cuentas clave dentro del sector de la alimentación, preferiblemente con enfoque en productos de marca blanca.
• Dominio de inglés y español, tanto escrito como hablado, con sólidas habilidades de comunicación y negociación.
• Historial comprobado de construcción y mantenimiento de relaciones con las principales cadenas de supermercados.
• Amplio conocimiento de productos alimenticios desde la perspectiva del fabricante.
• Altamente organizado con excelente atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado.
• Jugador de equipo con una actitud positiva y fuertes habilidades interpersonales.
• Pensador creativo con enfoque proactivo en la resolución de problemas y el desarrollo empresarial.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de España, Portugal y ocasionalmente a nivel internacional.
• Permiso de conducir válido y disposición para viajar.

CONDICIONES:

• Salario entre 44,000 - 48,000 € brutos anuales
• Coche empresa
• Bono por cumplimiento de ventas (sin limite)
• Otros beneficios según política de la empresa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’abr.

Importante empresa mexicana dedicada a la distribución de colecciones de moda, busca incorporar un director/a de marketing moda

Ubicación: Ciudad de México

Funciones:

• Liderar el marketing y la organización digital para dar presencia a la marca, hacerla crecer y garantizar la rentabilidad en cada uno de los países en los que tiene presencia.
• Desarrollar junto con su equipo la estrategia de comunicación en redes sociales manteniendo la marca en la mente del mercado objetivo.
• Implementación de herramientas y modelos de Business para conocer el posicionamiento y la analítica de la marca.
• Diseñar la estrategia de marketing corporativo.
• Desarrollar la estrategia anual de Marketing en el punto de venta.
• Crear un cuadro de mandos de marketing con los KPI'S necesarios para asegurar la rentabilidad de la compañía.
• Desarrollar e integrar información basada en las estrategias de la competencia, predicción de ventas e iniciativas futuras a través de la exploración de datos y el análisis de tendencias y previsiones.
• Coordinar la relación con otras áreas de negocio (operaciones, visual, compras, agencias externas, et.c) para alcanzar los objetivos planteados.

Perfil:

• Profesional especializado en Marketing y con experiencia mínima de 10 años desarrollando una posición de responsabilidad en la que haya gestionado la estrategia de Marketing de una compañía de moda.
• Experiencia previa en el liderazgo de equipos.
• Disponibilidad para viajar.
• Disponibilidad para residir en México.
• Imprescindible nivel alto de inglés.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’abr.

Teletreball

¡Estamos buscando tu talento!

Quiénes somos

VetNova es un laboratorio veterinario en el que el trabajo es pasión por aprender, por evolucionar, por crear, por involucrarse, y, en definitiva, por el cuidado animal y del planeta. Nuestro equipo joven, diverso e internacional nos convierte en una de las mejores empresas para trabajar dentro de nuestro sector. Si estás buscando el crecimiento y desarrollo profesional y valoras la calidad humana en tu entorno de trabajo, así como el desarrollo sostenible no dudes en contactarnos.

Qué buscamos

Buscamos incorporar un responsable del departamento de E-Commerce y Retail con experiencia en petcare/petfood y nivel de inglés avanzado.

 Funciones como responsable del canal digital:

• Implantación del catálogo de productos de VetNova en el canal e-Commerce.
• Obtención de los objetivos de ventas fjados anualmente por VetNova Salud.
• Comprobar y defender que las imágenes, contenidos, descripciones, etc. de los productos VetNova en el canal e-Commerce cumplen con lo establecido por la empresa.
• Comunicación y negociación con clientes online existentes y mantenimiento de cartera de clientes.
• Analizar el mercado con el fin de identificar nuevos clientes potenciales.
• Proporcionar un servicio de atención al cliente rápido y profesional. Soporte técnico-comercial a los clientes.
• Creación, gestión y ejecución de la estrategia de eCommerce de las diferentes marcas y en los distintos soportes y mercados en los que esté presente la Compañía.
• Gestión diaria del canal Ecommerce: Plataformas Marketplaces...
• Activación de campañas, reporte de ventas.
• Gestión del posicionamiento orgánico y desarrollo de la identidad digital: control de contenido, carga de novedades, actualización de productos.

Funciones como responsable del canal Retail:

• Gestión de cartera de clientes, asesoramiento y soporte.
• Formación sobre nuestros productos al cliente.
• Cumplir los objetivos asignados por la compañía.
• Gestionar cuentas claves de clientes de la compañía.
• Gestión de la información y las relaciones.
• Resolver incidencias de clientes.

Qué ofrecemos

• Formación continua y desarrollo profesional
• Paquete salarial con retribución fija y variable.
• Retribución flexible