Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Descripción de la empresa

Desde su creación en París en 1998, Maje ha sabido construir su propio estilo y ha trazado una sutil línea entre la modernidad y la extravagancia, centrándose en piezas clave y detalles nítidos. El espíritu Maje es una silueta muy femenina, a la vez sobria, glamurosa y audaz. Afiliada al Grupo SMCP, la marca prosigue con éxito su desarrollo internacional y cuenta con 627 puntos de venta y cerca de 1.700 empleados con talento en 44 países.

En 2022, Maje alcanzó una facturación de más de 467 millones de euros. En los últimos años, la casa ha abordado la transición digital con gran ambición y ha acelerado su compromiso hacia la sostenibilidad. La inclusión y la diversidad también están en el centro de nuestros intereses porque estamos convencidos de que la innovación y la creatividad nacen de la diversidad de opiniones y perfiles. Porque queremos ofrecer a nuestros empleados y candidatos un entorno inclusivo donde cada quien tiene su lugar, independientemente de su origen, procedencia y preferencias...

¡Te toca a ti enriquecer nuestra historia!

¡Atrévete a ser aventurero y a asumir un nuevo reto, ven y expresa tu talento dentro de la familia Maje!

Descripción del empleo

Lo que ofrecemos

Una posición indefinida de Sales Assistant 16h. En el día a día en Maje recibirás a nuestros clientes, les ofrecerás una experiencia personalizada y emotiva, fidelizarás a los clientes, mejorarás la cartera de clientes de la tienda, gestionarás las transacciones y stocks de existencias, implantarás guías de visual merchandising….

Trabajar para Maje es

Empezar tu aventura con un onboarding personalizado la primera semana,

Contribuir al mayor desarrollo de nuestra marca con un servicio único y cortés,

Trabajar junto a equipos apasionados, solidarios y dinámicos,

Participación en proyectos ambiciosos de una marca orientada al futuro, la innovación y la estabilidad.

Tener oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Maje o SMCP.

 

Requisitos

¿Te estimulan los retos y el mundo de la moda?

¿Eres motivado, atrevido y te sientes dotado de espíritu emprendedor?

¿Te inspiran los siguientes valores: amabilidad, libertad, creatividad, generosidad y familia?

No esperes más, únete a Maje.

Proceso de selección para este puesto

Será contactado por teléfono para una entrevista inicial con el gerente de la tienda,

Si esta primera llamada confirma que nuestras ambiciones coinciden, se le invitará a una entrevista en la tienda con el gerente.

Disponibilidad a trabajar Domingos.

Información adicional

Las ventajas que Maje tiene para ofrecer son:

Tarjeta digital Restaurante Pass

Un programa de bonus mensual

Descuentos en tus compras en las marcas SMCP

Ventas privadas constantes

Acceso ilimitado a nuestra plataforma de E-learning: Mylearning

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Descripción de la empresa

En SGS nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible.

Con nuestro trabajo garantizamos la seguridad y calidad, aportando confianza a todos los ámbitos de la sociedad, incluso en aquellos que no son visibles.

Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en más de 140 países cada día, lo que nos hace ser líderes del sector.

Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.

En SGS encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.

Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno internacional de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores.

Tu nos defines, tú haces SGS

Descripción del empleo

En SGS queremos que te unas a nosotros para iniciar tu carrera profesional y crecer dentro de un entorno internacional y multidisciplinar. ¿Te apetece formar parte de una compañía líder de sector?

Si eres una persona implicada, te gusta trabajar en equipo y tienes ganas de aprender nos encantaría conocerte.

Actualmente Estamos Seleccionando a Un/a Auxiliar Mecánico/a De ITV (temporal) Para Nuestra Estación De Fuerteventura Cuyas Funciones Del Día a Día Serían

• Atención al cliente
• Inspección de vehículos.
• Mantenimiento de equipos.
• Preparación de los equipos para su funcionamiento en apertura y cierre de la actividad
  
  

• Estar en posesión del título de “Técnico/a Superior en Automoción”, o titulación equivalente.
• Estar en posesión del título de “Técnico/a en electromecánica de vehículos automóviles”, o título equivalente y tener una experiencia de un año.
  
  

• Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.
• Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo
• Contamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.
• Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.
• Somos una empresa Sostenible e involucrada en los problemas sociales
• Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

Docencia Español Aprendizaje electrónico Clases de repaso Enseñanza del inglés como lengua extranjera Educación especial Diseño instruccional Planificación de clases Alfabetización

Requisitos:

• Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes.  Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes.  Técnico y Técnico Superior en la Familia Profesional de Comercio y Marketing.  Certificados de Profesionalidad niveles 2 y 3 en el área de Compraventa. 
• 1 año de experiencia profesional NO docente en la especialidad del curso
• Certificado de Docencia de la formación profesional para el empleo o equivalente de Habilitación para la docencia en grados a, b y c

Horario: De 09:00-14:00 horas

Calendario: Del 23/063/2025 al 07/10/2025 (agosto no lectivo)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generando impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Coordinador/a de Servicios de Atención Domiciliaria de Gestión Directa para formar parte de uno de nuestros equipos de Referentes Sociales en Qida. 🚀

Estarás Involucrado En La Primera Línea Del Desarrollo De Productos Para Conseguir Un Nuevo Modelo De Atención Domiciliaria Que

• Fomente la prevención y el envejecimiento activo
• Permita mejorar la calidad de vida de las personas en casa
• Permita a Qida crecer preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio.
  
  

• Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
• Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.
  
  

• Valoración física, cognitiva y social del caso vía remota o presencial según situación.
• Seguimiento del caso vía remota y/o presencial según la situación.
• Acompañar y ser la persona referente de la persona atendida así como a las personas de su entorno inmediato en cada etapa de la prestación del servicio.
• Ser la persona de referencia de las personas cuidadoras. Supervisar, acompañar y orientar en su labor diaria.
• Gestión y activación de servicios asociados a la prevención y cuidado.
• Participación en los proyectos transversales, por ejemplo: creación y mejora del Plan de Atención Individual, creación y mejora de la formación interna, creación de contenido, intervención grupal u otros proyectos estratégicos que mejoren la calidad de vida de las personas en sus domicilios.
  
  

• Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Modalidad de trabajo híbrida con 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo.
• Sesiones de One to One con tu manager enfocadas a tu crecimiento
• Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional
• Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social.
• 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños
• Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day.
• Material informático para trabajar desde casa
• Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y Activación Payflow para anticipos de nóminas
• QidaDay y QidaDinner: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores
  
  

• Eres una buena persona.
• Formación en Psicología / Trabajo Social. Se valorará un mínimo de dos año de experiencia previa en dependencia
• Disponibilidad a tiempo completo - 40h / semanales
• Ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor — te importa lo que haces y el impacto que tienes
• Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados
• Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía
• Gran motivación por el proyecto y su crecimiento
• Visión de liderazgo
• Sólidas competencias interpersonales
• Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción
• Foco en seguimiento y mejora de resultados
• Alta energía, pasión y compromiso
• Disponibilidad de vehículo propio (valorable)
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• PublicadaNova

ElectryConsulting empresa líder a nivell nacional en el sector energètic, busquem comercials innovadors interessats a desenvolupar-se professionalment en vendes, com a part del nostre pla d'expansió.

Estem especialitzats a assessorar pimes i grans comptes, col·laborant amb les principals comercialitzadores del mercat. Ens enfoquem a optimitzar el consum d'energia.

Objectiu Del Lloc

Assessorar empreses oferint solucions per a reduir costos derivats del consum energètic.

Facilitar eines i estratègies per a una gestió energètica eficient.

Què busquem?

Mantenir relacions directes i contínues amb els clients, fidelizando i desenvolupant la cartera pròpia.

Encarregar-se de la prospecció, ampliació i gestió de vendes.

Generar oportunitats, tancar vendes i assegurar la satisfacció del client.

Què oferim?

Ventall de possibilitats amb 14 comercialitzadores elèctriques en cartera garantint la venda.

Desenvolupament personal i professional, creixement a curt termini.

Formació contínua en el sector energètic.

Horaris flexibles,

Eines avançades i incentius mensuals.

Contracte mercantil amb comissions elevades.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Camarera/o de pisos en hotel de 4 estrellas con capacidad de trabajo en equipo, proactiva, responsable y resolutiva.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Excel

@ Team Panthr

Somos la primera boutique de búsqueda de talento que no se anda con rodeos. Nuestra misión es identificar al candidato ideal que se alinee no solo con un puesto, sino también con la visión y cultura de la empresa.

Desde el inicio hasta la conclusión del proceso, nos enfocamos en que cada etapa de la selección sea fluida, eficiente y positiva para todas las partes involucradas.

Con más de 15 años de experiencia en el sector, combinamos análisis de datos reales, conocimiento experto y tecnología de vanguardia. Aunque brindamos nuestros servicios a nivel global, mantenemos una perspectiva realista y cercana. La confianza es el pilar de nuestro trabajo, cimentada en la transparencia y un compromiso auténtico con el éxito de nuestros clientes y candidatos.

Conoce al Cliente

CONFIDENCIAL

Sobre el Puesto

Serás el nexo estratégico entre el negocio y su gente. Reportando al Head of People para el sur de Europa. Establecerás el estándar en experiencia del empleado, cultura y cumplimiento normativo en España (y en cualquier otro mercado ibérico que abordemos próximamente). Piensa en este rol como una combinación entre arquitecto/a (diseñas procesos escalables), diplomático/a (navegas relaciones con comités de empresa y debates con liderazgo) y analista (traduciendo métricas de personas en decisiones estratégicas para la dirección).

Tu misión: asegurar que cada política, programa e interacción refleje nuestra identidad única y contribuya al crecimiento rentable.

Responsabilidades

• Ser el primer punto de contacto para managers y empleados en temas de contratos laborales, beneficios, políticas internas y normativa laboral local. No solo respondes dudas, sino que brindas orientación y previenes riesgos.
• Apoyar y asesorar a los managers en la aplicación coherente de políticas de personas, garantizando alineación con la legislación local, los objetivos del negocio y nuestra cultura organizacional.
• Elaborar dashboards e informes clave (plantilla, rotación, coste por contratación, indicadores DEI), transformando datos en información relevante para la dirección.
• Simplificar continuamente las políticas y automatizar procesos rutinarios para maximizar el impacto del equipo, minimizando tareas administrativas.
  
  

• Gestionar de forma integral el proceso de nómina junto con el proveedor externo: recopilación y validación de variables mensuales, revisión de cálculos, seguimiento de incidencias y resolución de discrepancias.
• Liderar todas las actividades de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con el proveedor externo: reconocimientos médicos, formaciones obligatorias, vigilancia de la salud y cumplimiento documental.
• Asegurar el cumplimiento total con la legislación laboral local, incluyendo control horario, ausencias, permisos y actualizaciones legales. Serás la persona de referencia en auditorías, inspecciones laborales y temas colectivos.
  
  

• Administrar y mantener nuestro HRIS (Personio) con precisión a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado: onboarding, offboarding, cambios, documentación y auditorías.
• Mejorar continuamente la documentación interna, plantillas y workflows para impulsar la optimización de procesos y la automatización en People Ops.
• Generar informes y análisis de RRHH basados en datos (plantilla, rotación, absentismo, costes, beneficios) para informar decisiones de liderazgo y prever tendencias.
  
  

• Supervisar momentos clave del ciclo de vida del empleado como onboarding, offboarding, reubicaciones y modificaciones contractuales, asegurando excelencia operativa y cumplimiento legal.
• Gestionar y optimizar los programas de beneficios para empleados (seguro médico, vales de comida, etc.), siendo el punto de contacto entre empleados, proveedores y el equipo de People.
• Apoyar e implementar iniciativas globales en cultura, engagement y bienestar, contribuyendo a dar vida a nuestros valores y crear una experiencia de empleado positiva y coherente.
  
  

• Colaborar con liderazgo en procesos de reestructuración, integraciones por M&A y lanzamientos de nuevos mercados, equilibrando agilidad y empatía.
• Liderar la comunicación de gestión del cambio, asegurando que todos comprendan no solo el "qué", sino también el "por qué".
  
  

• IMPORTANTE: Experiencia sólida en nómina, laboral, cumplimiento legal.
• Autónomo/a, Proactivo/a y hands-on
• 6 a 8 años de experiencia en roles de People Ops o HRBP, preferentemente en entornos de alto crecimiento o del sector tecnológico.
• Experiencia demostrada gestionando nómina con proveedores externos y profundo conocimiento de la legislación laboral española y cumplimiento en PRL.
• Sólido manejo de plataformas HRIS (idealmente Personio), Excel y reporting de RRHH: conviertes datos en decisiones.
• Dominio fluido del español e inglés (nivel B2+ mínimo), con capacidad para moverse entre conversaciones estratégicas y soporte operativo diario.
• Proactividad, atención al detalle y enfoque de servicio: detectas problemas antes de que ocurran.
• Confianza por parte de los managers gracias a tu claridad, criterio equilibrado y asesoramiento práctico.
• Crees que la cultura es una ventaja competitiva y sabes cómo construirla de forma intencional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Se busca personal de atención directa en residencia de mayores

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia.

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? 😉🌟

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

MISIÓN: El Entertainer realiza la programación establecida siguiendo los estándares marcados, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente.

FUNCIONES:

• Promocionar y realizar los diferentes programas de deportes, wellbeing/wellness y artísticos según los estándares establecidos.
• Realizar cada servicio según los estándares y protocolos establecidos, coordinando los recursos necesarios para la excelencia del mismo.
• Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas
• Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos.
  
  

• Inglés. Valorable un tercer idioma.
• 1 años en una posición similar en el sector hotelero.
• Conocimientos de programas de deporte, wellbeing/wellness y artísticos.