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Título del Puesto: Ingeniero/a de Mejora Continua de Oficina Técnica

Ubicación: A Coruña

Régimen de Trabajo: Presencial

Da un paso dentro de un ecosistema dinámico donde el futuro de los negocios se crea y se vive cada día. ¡Sé parte de él!

En LUZA Group, la pasión, la perseverancia y el impulso por alcanzar la excelencia definen nuestro camino hacia el éxito.

Fundada en 2006, somos una multinacional portuguesa con más de 1.200 profesionales talentosos y una facturación que supera los 30 millones de euros. Con una fuerte presencia en mercados clave - Portugal, España, Marruecos, Brasil, México, Estados Unidos y China - ofrecemos soluciones innovadoras en ingeniería, TI, diseño, consultoría, Industria 4.0, formación y reclutamiento. Nuestra gente y su talento impulsan todo lo que hacemos.

Este es un momento de crecimiento y oportunidades. El futuro pertenece a mentes visionarias. ¿Te unes a nosotros?

Descripción General :

Buscamos un/a Ingeniero/a de Mejora Continua para incorporarse al departamento de Oficina Técnica de un cliente líder en el sector del metal.

La persona seleccionada será responsable de analizar, optimizar y estandarizar los procesos internos de oficina, asegurando una mayor eficiencia operativa, mejor control documental y una comunicación más fluida entre diseño, producción y calidad.

Responsabilidades y Tareas:

• Analizar los flujos de trabajo y documentación técnica del departamento.
• Proponer y liderar iniciativas de mejora continua orientadas a eficiencia, trazabilidad y reducción de errores sobre metodologías y procesos.
• Estandarizar procedimientos, formatos y metodologías de trabajo.
• Colaborar con los equipos de diseño, producción y calidad para garantizar la coherencia de la información técnica.
• Elaborar indicadores de rendimiento y reportes de mejora.
  
  
  

Requisitos Obligatorios:

• Ingeniería Industrial, Mecánica o afín.
• 4-5 años en entornos de oficina técnica, mejora continua o procesos administrativos
• Capacidad analítica, orientación a resultados y atención al detalle.
• Buena comunicación y habilidad para coordinar equipos multidisciplinares.
• Mentalidad proactiva y enfoque en la mejora constante.
  
  
  

Requisitos Complementarios:

• Gestión de proyectos con énfasis en optimización y análisis de la cadena de valor
• Experiencia en sectores metalúrgicos, mecanizado o manufactura es un plus.
  
  
  

¿Qué se ofrece?

• Proyectos Estratégicos: Participa en iniciativas que impulsan el crecimiento y la eficiencia comercial.
• Desarrollo Profesional: Oportunidades continuas para el aprendizaje y el avance en tu carrera.
• Ambiente Colaborativo: Trabaja en un entorno que valora la innovación y la mejora continua.
• Salario acorde a la experiencia.
  
  
  

#VisionaryFuture - Build the future, join our living ecosystem!

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Teletreball .

Descripción del puesto:

Tu rol:

 

Actualmente en DEKRA se está desarrollando una estrategia comercial para potenciar los servicios de sostenibilidad; este profesional se uniría para apoyar a la dirección de DEKRA Services y DEKRA Certification a desarrollar una propuesta de venta atractiva que combine todas las capacidades técnicas del equipo de sostenibilidad.

 

Principales responsabilidades

 

Las principales actividades del Responsable de Desarrollo de Negocio son:

 

 

 

• Representar a la empresa como socio estratégico para clientes que buscan avanzar en su agenda de sostenibilidad y cumplimiento (ESG, certificaciones, mejora de procesos, Edificios sostenibles, sellos como LEED, BREEAM, Certificado de ahorro energético, etc.)
• Definir e implementar la estrategia comercial para los servicios de sostenibilidad.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio, prospección de clientes, análisis de mercado, segmentación y posicionamiento.
• Gestionar el ciclo completo de ventas: generación de leads, calificación, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento.
• Mantener y hacer crecer la cartera de clientes, fomentando relaciones a largo plazo, revisiones periódicas, cross-sell/upsell de servicios.
• Colaborar con los equipos técnicos para asegurar que las propuestas cumplan con los requisitos del cliente, acreditador y sean viables. (Coordinación interna)
• Representar a la empresa en eventos, ferias, conferencias.

 

Beneficios corporativos y otra información:

 

• Posibilidad de participar en los beneficios corporativos de la compañía: Seguro médico privado, vales restaurantes, posibilidad de recibir clases de inglés…
• Descuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje…
• Formación continua y especializada por parte de la organización.
• Posición ubicada en Madrid (se valoran otras ubicaciones).
• Contratación: Indefinida.
• Teletrabajo: Posibilidad de realización de teletrabajo mediante un sistema híbrido tras superación de periodo de prueba.

 

Cualificaciones y competencias requeridas:

 

• • Titulación en áreas como Ciencias Ambientales, Ingeniería, Economía o Negocios, con especialización en sostenibilidad o similares.
  • Nivel C1 de Inglés.
  • Disponibilidad para viajes nacionales y, ocasionalmente, internacionales.
  • Mínimo 5-8 años de experiencia en ventas B2B (consultoría, servicios profesionales, industria) con foco en sostenibilidad, certificación o transformación industrial.
  • Demostrable historial de cumplimiento de objetivos de venta, desarrollo de negocio y gestión de clientes clave.
  • Conocimiento del sector industrial, servicios de certificación o consultoría en sostenibilidad.
  • Experiencia en negociación con decisores de nivel medio-alto (C-Level, directores de sostenibilidad, operaciones, industria).
  • Fuertes habilidades de comunicación, presentación, storytelling comercial.
  • Mentalidad consultiva, orientada al cliente, capacidad de identificar necesidades profundas y construir propuestas de valor.
  • Iniciativa, autonomía, orientado a resultados, alto nivel de energía y proactividad (“hunter” comercial).
  • Capacidad para diseñar propuestas personalizadas, realizar presentaciones persuasivas y negociar acuerdos complejos, asegurando que se cumplan los objetivos financieros de la empresa.

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En

FIATC

Seguros buscamos un

Director o Directora Comercial

con amplia experiencia en el sector de

seguros

para liderar la estrategia comercial de nuestra oficina. El candidato/a ideal será un/a profesional con habilidades de liderazgo, visión estratégica y una marcada orientación a resultados, capaz de impulsar el crecimiento del negocio, fortalecer relaciones con los clientes y optimizar los procesos de ventas.

Responsabilidades

Definir e implementar la estrategia comercial de la oficina de seguros.

Desarrollar y ejecutar planes de negocio para alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento.

Gestionar y supervisar al equipo comercial, brindando apoyo y formación para maximizar el rendimiento.

Identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados potenciales.

Fortalecer y mantener relaciones con la Mediación (Agentes exclusivos y Corredurías) y otros socios estratégicos.

Supervisar y analizar indicadores clave de rendimiento (KPI's) para asegurar el cumplimiento de las metas comerciales.

Colaborar con otros departamentos (marketing, atención al cliente, etc.) para mejorar la oferta de productos y servicios.

Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguros y protección al consumidor.

Requisitos

Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Marketing o afines. Se valorará formación específica en seguros.

Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector asegurador.

Experiencia comprobada en la gestión de equipos de ventas y en la creación de estrategias comerciales.

Excelentes habilidades de negociación, comunicación y liderazgo.

Conocimiento profundo del mercado de seguros y de las normativas regulatorias.

Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.

Se Ofrece

Salario competitivo con atractivos incentivos por resultados.

Beneficios sociales y programa de formación continua.

Descuentos en Seguros FIATC.

Plan de retribución Flexible.

Plan de jubilación.

Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Si tienes la experiencia y las competencias necesarias, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo! Envía tu currículum actualizado a ****** indicando en el asunto "Director Comercial FIATC Valencia".

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Técnico/a de Gestión de Cocina y Asistente Operativo de Dirección – Hospect

Ubicación: Madrid (Zona Campo de las Naciones / Canillejas)

Modalidad: Presencial. Sábado y domingo libres. 44 días de vacaciones al año.

En Hospect buscamos un perfil técnico, organizado y estable que combine conocimientos de cocina (escandallos, fichas técnicas, producto) con funciones de compras, documentación y asistencia operativa al director.

Responsabilidades Principales

Escandallos, fichas técnicas y control de gramajes.

Planificación de pedidos, negociación y relación con proveedores.

Organización documental, bases de datos y procedimientos operativos.

Coordinación de tareas de apertura y control de materiales.

Asistencia al director: correo, listados, documentos, seguimiento y agenda.

Requisitos

Experiencia en cocina técnica, compras de F&B, colectividades o roles híbridos.

Conocimiento sólido de producto y escandallos.

Perfil altamente ordenado, metódico y con compromiso.

Manejo de Excel/Sheets y capacidad de organización elevada.

Condiciones

Jornada completa presencial.

Salario inicial: ************* € con revisión a 6–9 meses (hasta ****** €).

Proyecto estable con crecimiento real.

Candidaturas

Enviar CV a: ******

Asunto: Técnico/a Gestión de Cocina – Hospect

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Additional Information

Job Number 25182417

Job Category Reservations

Location The St. Regis Mardavall Mallorca Resort, Carretera Palma-Andratx 19, Palma de Mallorca, Baleares, Spain, 7181VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Position Summary

Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns.

Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

Preferred Qualifications

Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience: No related work experience.

Supervisory Experience: No supervisory experience.

License or Certification: None

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

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Gestión de proyectos Inglés Marketing Gestión de programas Manufacturing Execution System Elaboración de informes Medios de comunicación social Procesos Lean SCADA Middleware Orientado a Mensajes (MOM) Agile

Desde Alpha L.O.B.O. Hunters estamos en búsqueda de un ingeniero/a preparado para liderar la ejecución integral de proyectos de transformación digital industrial, asegurando la coordinación efectiva entre las áreas técnicas (Ingeniería, Automatización, SCADA, MES/MOM), la planificación de recursos, la relación con el cliente y el cumplimiento de objetivos técnicos, económicos y de plazo. Actuar como figura de referencia frente al cliente y como nodo de integración entre equipos internos y externos.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

- Planificación y liderazgo de proyectos:

• Definir y gestionar el alcance, los plazos, los recursos y el presupuesto del proyecto.
• Elaborar y mantener actualizados los cronogramas detallados del proyecto.
• Coordinar los equipos internos y proveedores externos.

- Coordinación multidisciplinar:

• Integrar eficazmente las áreas de Ingeniería, SCADA, MES/MOM, Logística y otras involucradas.
• Asegurar que los entregables de cada área estén alineados técnica y temporalmente.

- Relación con el cliente:

• Ser el interlocutor principal y punto de contacto del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto.
• Garantizar la alineación entre las expectativas del cliente y la ejecución técnica.

- Gestión de riesgos y resolución de incidencias:

• Detectar desviaciones y riesgos técnicos, operativos o financieros.
• Activar medidas correctoras de forma ágil y eficaz.

- Supervisión de calidad y cumplimiento:

• Verificar la calidad técnica de las soluciones entregadas.
• Asegurar que se cumplen normativas, estándares industriales y criterios internos de la compañía.

REQUISITOS Y PERFIL DEL PUESTO:

• Titulación y Conocimientos: Ingeniería Industrial, Automatización, Informática Industrial o similar. Valorable formación adicional en gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Agile, Lean, etc.).
• Experiencia: 3 años de experiencia en posiciones similares.
• Idiomas: Alemán e Inglés, nivel fluido escrito y hablado

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• Tipus de contracteFreelance
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Instantly recognizable, The Ritz-Carlton Tenerife, Abama is the island’s most iconic resort — a sanctuary of serenity where the ocean, the land, and lush subtropical gardens blend effortlessly with Moorish-inspired architecture. With 462 rooms and suites divided between the vibrant Citadel and the exclusive Retreat, the resort offers breathtaking views of the Atlantic Ocean, Mount Teide, and its tropical gardens.

At The Ritz-Carlton, we believe that true luxury is found in the details — and our Housekeeping – Public Areas team plays a vital role in maintaining the beauty, cleanliness, and harmony of every space in the resort. Every polished surface, every delicate scent, and every pristine corner contributes to the timeless elegance that defines our brand.

JOIN OUR TEAM!

…as Housekeeping Runner at The Ritz-Carlton, Abama Resort in Tenerife.

Who are we looking for?

We are seeking a proactive, responsible individual with great attention to detail, passionate about supporting the housekeeping operations and ensuring that all areas of the resort remain impeccable—from the lobby and hallways to outdoor spaces and public facilities.

If you enjoy working in an elegant environment, are motivated by visual perfection, and take pride in creating a clean, welcoming, and well-maintained atmosphere for our guests, we want you on our team!

Your Main Responsibilities Will Include

• Act as a liaison between the Housekeeping team and other resort areas, ensuring the quick and efficient delivery of materials, amenities, and supplies.
• Transport clean linen, requested items, and equipment to guest rooms and assigned areas.
• Assist in restocking carts and workstations so the team has everything they need.
• Respond promptly to special requests from guests or team members, maintaining discretion and The Ritz-Carlton service standards.
• Report any issues or needs identified during your shift.
• Comply with safety and risk prevention standards, as well as the resort’s sustainability policies.
  
  

What We Expect From You...

• Previous experience in public area cleaning or operational support (preferably in hotels or resorts).
• Strong sense of organization, efficiency, and attention to detail.
• Positive attitude, team spirit, and commitment to quality.
• Good physical condition to perform continuous movement and transport tasks.
• Availability to work rotating shifts, including weekends and holidays.
• Basic level of English or Spanish (additional languages are a plus).
• Valid work permit for Spain.
  
  

What We Offer You...

A competitive salary and attractive working conditions.

Real opportunities for career growth and professional development within Marriott International.

Access to continuous training programs focused on luxury standards, safety, and hospitality.

The opportunity to travel and work in more than 9,500 hotels worldwide with exclusive employee rates (“Explore Rate”).

Discounts on dining and services within the resort and across Marriott properties globally.

Complimentary daily meals in the employee dining room.

Uniform and professional laundry service provided.

Recognition programs, celebrations, and wellness activities.

Opportunities to participate in sustainability and community initiatives.

Comprehensive occupational health coverage.

Would you like to join our team?

Apply now through MarriottCareers and become part of a workplace where elegance is built through every detail.

At The Ritz-Carlton Tenerife, Abama, every space tells a story — and your work will ensure it remains impeccable, welcoming, and unforgettable.

“At The Ritz-Carlton, excellence begins with care. Every gesture, every polish, every smile creates a lasting impression.”

At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.

Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.

Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.

In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

• Flexibilitat horàriaSi
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En Espacio Finca Alegría, nos dedicamos a crear experiencias únicas de ecoturismo en un entorno natural incomparable en la zona oeste de Cartagena. Como Ayudante de cocina, formarás parte de un equipo comprometido con la regeneración ambiental y social, donde las personas son el centro de nuestro proyecto ecosocial. Valoramos la creatividad, la empatía y la comunicación efectiva, fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y diverso. Estamos enfocados en ofrecer condiciones laborales dignas, promoviendo la conciliación de la vida personal y profesional. Tu rol será clave para garantizar una oferta gastronómica que respete nuestros principios de sostenibilidad y responsabilidad social. Únete a nosotros para contribuir al bienestar integral de nuestros visitantes, facilitando conexiones profundas con ellos mismos, con los demás y con la naturaleza.

Tareas

• Preparar y cocinar alimentos siguiendo las recetas y estándares del establecimiento.


• Mantener la cocina y las áreas de trabajo limpias y organizadas, garantizando el cumplimiento de las normativas higiénico-sanitarias.


• Colaborar en la gestión de inventarios, incluyendo la recepción y almacenamiento adecuado de suministros.


• Asistir en la limpieza general de las instalaciones, incluyendo áreas comunes y de servicio al cliente.


• Apoyar en la implementación de prácticas sostenibles y ecológicas en el manejo de residuos y uso de recursos.

Requisitos

• Experiencia previa en cocina, preferiblemente en el sector hotelero o ecoturismo.


• Habilidad para trabajar de manera eficiente tanto de forma independiente como en equipo.


• Compromiso con la sostenibilidad y el respeto por el medio ambiente.


• Capacidad para mantener altos estándares de higiene y seguridad alimentaria.


• Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del negocio.

Beneficios

Incorporación a un equipo renovado con posibilidades de permanencia en el puesto

Únete a Espacio Finca Alegría como Ayudante de cocina y contribuye a un proyecto ecoturístico innovador en un entorno natural único cerca de Cartagena.

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HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona (Hub Logístico)

Tu propósito en este rol

Buscamos un/a profesional de HR que pueda trabajar cerca de operaciones y que aporte criterio en personas, organización y seguridad. El objetivo es acompañar a mandos y equipos en el día a día, asegurando una buena gestión de personas y una correcta integración de la PRL en el hub.

¿Qué harás?

Acompañar a los mandos en temas de personas: selección, acogida, formación, organización y clima.

Detectar necesidades del negocio y proponer acciones concretas.

Integrar criterios de PRL en los procesos de HR.

Apoyar en evaluaciones de riesgos, formaciones básicas y seguimiento de acciones preventivas.

Gestionar la CAE y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.

Participar en comités y reuniones operativas.

Impulsar campañas internas de seguridad, bienestar y comunicación.

¿Qué requisitos debes cumplir?

Experiencia como Business Partner

Conocimientos en PRL (Máster o en curso).

Experiencia de al menos 4 años en roles similares en entornos operativos.

Manejo fluido de herramientas ofimáticas.

¿Qué competencias debes tener?

Buena comunicación y capacidad para generar confianza.

Organización y claridad para priorizar.

Iniciativa y autonomía.

Trabajo colaborativo con equipos operativos.

Inglés a nivel B1/B2 o superior

¿Qué ofrecemos?

Empleo con gran estabilidad, indefinido a jornada completa

Salario competitivo con paquete de beneficios sociales

Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo

¿Te interesa? Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto:

HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.