Ofertes d'ocupació a SÓLIDA

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Girasol necesita seleccionar un-a técnica-o de apoyo para trabajar de forma temporal para cubrir una baja por maternidad, en la vivienda supervisada de personas con trastornos de la salud mental que gestiona en Palma.

Condiciones

Fecha de incorporación: inmediata (previsión semana del 20 de julio)

Fecha fin de contrato: hasta fin baja maternidad

Tipo de contrato: Temporal IT-Maternidad

Retribución anual/bruto: 26.149,62€ b/a

Nº horas semanales: 38,5h

Horario: flexible

Funciones del puesto de trabajo:

APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO A LAS PERSONAS CON SALUD MENTAL GRAVE

• Acompañar y apoyar en las actividades básicas de la vida diaria
• Acompañar y apoyar en la comunicación
• Acompañar y apoyar en las relaciones
• Acompañar y apoyar en la autodirección
• Acompañar y apoyar en el uso de recursos de la comunidad
• Colaboras en la elaboración, coordinación y seguimiento del PT
• Coordinación con el técnico referente de la persona participante
• Reuniones periódicas con la coordinación
  
  
  

IMPLANTAR Y EVALUAR LAS SIGUIENTES PRESTACIONES

• Actividades de la vida diaria
• Apoyo a la accesibilidad
• Programas de autodirección
• Atención a la salud
• Actividades de bienestar
• Atención social
• Vida en la comunidad
• Vínculos
• Atención en familias
  
  
  

DIFUSIÓN DEL SERVICIO

• Fomentar el conocimiento del servicio entre los diferentes agentes sociales.
  
  
  

GESTIÓ DE LA QUALITAT

• Velar por el cumplimiento de los procedimientos y documentos del sistema de Calidad.
  
  
  

Requisitos:

Formación académica requerida:

• Técnico de apoyo en una de las siguientes ramas:
• Atención sociosanitaria a personas en el domicilio.
• Promoción e intervención socioeducativa.
• Educación de habilidades de autonomía personal y social.
• Atención a personas en situación de dependencia.
• Curas auxiliares de enfermería.
• Otras titulaciones del catálogo de formación profesional de las ramas sanitarias, sociales o comunitarias, o certificados de profesionalidad de nivel 2 o 3 de las ramas sanitarias, comunitarias, sociales o de atención a personas dependientes.
  
  
  

Experiencia profesional mínima:

• Experiencia de trabajo con personas con trastorno mental y/o discapacidad.
  
  
  

Conocimientos necesarios:

• Metodología de trabajo en red.
• Conocimientos de ofimática
  
  
  

Otros aspectos a valorar:

• Certificado C de catalán o equivalente
• Habilidad para la comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad de adaptación
  
  
  

Exigencias del puesto de trabajo:

• Permiso de conducir.
• Disponibilidad de coche.
• Flexibilidad horaria.
  
  
  

QUÈ OFRECEMOS:

Retribución bruta anual: 26149,62€, según el XVI Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad. Categoría profesional: Personal Titulado Nivel I. Salario base distribuido en 14 pagas anuales y complementos y/o pluses distribuidos en 12 pagas.

Formación y desarrollo: dispondrás de 25 horas anuales de formación dentro del horario laboral, destinadas a mejorar tus competencias personales y técnicas. Además, tendrás la posibilidad de diseñar un plan de formación individualizado, orientado a tu desarrollo profesional dentro de la entidad.

Atención psicológica: dispondrás de 3 sesiones gratuitas de terapia psicológica en un centro de psicología externo a la entidad.

Kilometraje: abono de 0,27 €/km por los desplazamientos relacionados con la prestación del servicio.

Fecha y hora límite de envío del CV: viernes 10 de julio, hasta las 10:00 h.

Enviar el CV a: [email protected]

Especificar en el ASUNTO: Vacante Técnico/a Servicio de Apoyo Socioeducativo Comunitario.

La Asociación para la Salud Mental Gira-Sol se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los procesos de selección, así como la no discriminación y el respeto a la diversidad afectivo-sexual, de identidad y expresión de género (LGTBIQ+), asegurando la incorporación de la perspectiva de género y diversidad en su política de gestión de personas y en su Plan de Igualdad, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos.

PROTECCIÓN DE DATOS: La Asociación para la Salud Mental Gira-Sol tratará los datos personales, como responsable del tratamiento, en base a la ejecución del presente contrato/documento durante su vigencia y posteriormente durante los plazos de prescripción de responsabilidades. Podrán ejercerse los derechos de protección de datos (acceso, rectificación, supresión, portabilidad de datos, oposición y limitación) contactando con el delegado de protección de datos en: [email protected]. Las personas interesadas tienen derecho a presentar una reclamación ante las autoridades de protección de datos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de juny

.

“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

Misión del Puesto: apoyar en la preparación, presentación y mantenimiento de los alimentos, garantizando que los ingredientes sean frescos, los platos estén bien elaborados y las normas de higiene y seguridad se cumplan, para contribuir a la satisfacción del cliente y al buen funcionamiento de la cocina, ofreciendo una experiencia gastronómica de calidad.

Funciones del puesto:

• Preparación de ingredientes: Lavar, pelar, cortar y organizar los ingredientes para la preparación de platos según las indicaciones del chef o cocinero.
• Asistencia en la elaboración de platos: Ayudar en la preparación de los platos, siguiendo recetas y estándares establecidos.
• Mantenimiento de la limpieza: Mantener limpia y organizada la cocina, incluyendo utensilios, superficies de trabajo y equipos.
• Control de inventario: Ayudar en la recepción y almacenamiento de productos, asegurándose de que se mantenga el inventario de ingredientes actualizado.
• Apoyo en la cocina caliente o fría: Colaborar en las diferentes secciones de la cocina, como la preparación de platos fríos, postres o la cocina caliente.
• Cumplimiento de normas de seguridad e higiene: Asegurar que se cumplan las normas de higiene alimentaria, seguridad y manipulación de alimentos en todo momento.
• Apoyo durante el servicio: Colaborar en la preparación y montaje de platos durante el servicio, asegurándose de que los pedidos se entreguen correctamente y a tiempo.
• Colaboración con el equipo de cocina: Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de cocina para asegurar un flujo de trabajo eficiente.
• Ayuda en la limpieza post-servicio: Limpiar y desinfectar equipos, utensilios y áreas de trabajo al final del turno, dejando la cocina lista para el próximo uso.
• Apoyo en la gestión de residuos: Manejar y disponer de manera adecuada los residuos generados en la cocina, cumpliendo con las normativas de reciclaje y residuos del hotel.
  
  

¿Qué buscamos?

• Formación en Hostelería, cocina o similar.
• Experiencia mínima de 6 meses en una posición similar y en establecimiento de categoría similar.
• Cursos de Manipulación de Alimentos
• Conocimientos sobre dietas y alergias
• Conocimiento en técnicas culinarias básicas
• Cumplimiento de normas de higiene y seguridad
• Capacidad para trabajar bajo presión
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de juny

.

Solay, una empresa especializada en el sector de los Contratistas de Oficios Especializados, se dedica a la promoción de la energía renovable y la sostenibilidad. Con un equipo compacto de 1 a 10 empleados, Solay se encuentra en la vanguardia de las soluciones energéticas innovadoras y sostenibles. Estamos buscando un Técnico de Instalaciones Solares Fotovoltaicas altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro pequeño pero dinámico equipo. En este rol, serás responsable de la instalación, mantenimiento y optimización de sistemas solares fotovoltaicos, contribuyendo directamente a nuestras iniciativas de energía limpia. Buscamos un candidato con una comprensión profunda de las tecnologías solares y un compromiso genuino con la sostenibilidad ambiental. Esta es una oportunidad única para formar parte de una compañía que no solo busca expandir sus operaciones, sino también hacer una diferencia positiva en el mundo mediante el uso de fuentes de energía renovables.

Tareas

• Realizar la instalación y mantenimiento de sistemas solares fotovoltaicos, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes.


• Diagnosticar y solucionar problemas técnicos en los equipos solares para garantizar un funcionamiento óptimo.


• Colaborar con el equipo de ingeniería para diseñar sistemas personalizados que maximicen la eficiencia energética.


• Realizar pruebas de calidad y seguridad en las instalaciones solares, documentando los resultados y proponiendo mejoras.


• Proporcionar formación y asistencia técnica al cliente sobre el uso y mantenimiento de los sistemas fotovoltaicos.

Requisitos

• Experiencia previa en instalación de sistemas solares fotovoltaicos.


• Conocimiento técnico en energía renovable y sostenibilidad.


• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.


• Habilidades para resolver problemas técnicos en el sitio.


• Permiso de conducir vigente y disponibilidad para viajar.

Beneficios

Empresa con proyección.

Únete a Solay y transforma el futuro con energía renovable. Buscamos un Técnico de Instalaciones Solares Fotovoltaicas apasionado por la sostenibilidad. Crece con nosotros en el sector energético.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de juny

.

Buscamos un perfil técnico-comercial con experiencia en energía solar fotovoltaica, capaz de combinar precisión técnica y habilidades de venta consultiva para ofrecer soluciones eficientes y adaptadas a cada cliente.

Funciones principales

Análisis y diseño técnico: Estudio online de cubiertas (orientación, sombras, inclinación y materiales) y elaboración de planos técnicos en AutoCAD.

Dimensionamiento de instalaciones: Cálculo y configuración de sistemas fotovoltaicos según las necesidades energéticas del cliente.

Asesoramiento y venta consultiva: Presentación de propuestas técnicas y económicas, resolución de dudas y cierre de operaciones.

Seguimiento comercial: Gestión y acompañamiento del cliente durante todo el proceso de venta.

Requisitos

Dominio de AutoCAD .

Conocimientos sólidos sobre tejados, estructuras y componentes fotovoltaicos.

Perfil comercial con capacidad de comunicación.

Imprescindible experiencia en el sector solar.

Trabajo presencial en la sede de Valladolid.

Qué ofrecemos

Salario fijo + atractivas comisiones por venta.

Incorporación a un equipo técnico especializado y en crecimiento.

Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.

Flexibilidad y acceso a herramientas tecnológicas de última generación.

Participación en proyectos de energía sostenible y transición energética.

Puedes escribirnos a ******

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de juny

. Office

IJES SOLAR S.L. es una empresa joven y en expansión dedicada al diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas para instalaciones fotovoltaicas.

Buscamos una persona para ejercer como responsable de Seguridad y Salud Laboral (HSS), con presencia activa tanto en oficinas centrales como en planta de fabricación y obras en territorio español y francés.

La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la implantación, seguimiento y mejora continua de la cultura preventiva de la empresa.

Tareas

Funciones a desarrollar:

Su cometido principal será Garantizar la Seguridad y Salud de los trabajadores durante la fabricación, transporte e instalación de estructuras metálicas para plantas fotovoltaicas, asegurando el cumplimiento de la normativa de PRL/SST, los estándares internos de la empresa y los requisitos del cliente, mediante una presencia constante en obra y planta.

Sus funciones consistirán, entre otras, en:

• 
  

  Garantizar la correcta aplicación del Plan de Seguridad y Salud en obra.

  
  


• 
  

  Elaborar Planes de Seguridad y Salud y Evaluaciones de Riesgos.

  
  


• 
  

  Identificar peligros y evaluar riesgos asociados a:

  
  


• 
  

  Trabajos en altura

  
  


• 
  

  Montaje de estructuras metálicas

  
  


• 
  

  Izado de cargas

  
  


• 
  

  Uso de maquinaria y herramientas

  
  


• 
  

  Soldadura y corte

  
  


• 
  

  Manipulación de cargas

  
  


• 
  

  Verificar el orden, limpieza y condiciones seguras de trabajo.

  
  


• 
  

  Realizar inspecciones periódicas de seguridad en obra.

  
  


• 
  

  Controlar el uso adecuado de EPIs y protecciones colectivas.

  
  


• 
  

  Proponer, implantar y hacer seguimiento de medidas preventivas y correctivas.

  
  


• 
  

  Impartir charlas de seguridad (toolbox talks) al personal propio y subcontratas.

  
  


• 
  

  Realizar reuniones de acogida al personal propio y subcontratado.

  
  


• 
  

  Coordinarse con jefes de obra / Project Managers, Subcontratas,Coordinadores de Seguridad y Salud y SPS (Sécurité et Protection de la Santé) en Francia.

  
  


• 
  

  Solicitar, revisar y controlar la documentación preventiva del personal propio y de subcontratas tales como: Evaluaciones de riesgos/Planes de Seguridad y Salud / PPSPS/ Permisos de trabajo

  
  


• 
  

  Controlar accesos, habilitaciones y documentación del personal en obra.

  
  


• 
  

  Investigar accidentes y elaborar informes y participar en análisis de causas y propuestas de mejora.

  
  


• 
  

  Realizar seguimiento de indicadores básicos de seguridad (incidencias, observaciones, acciones preventivas).

  
  


• 
  

  Apoyar en funciones relacionadas con Calidad y Medioambiente en obra y planta.

  
  

CONDICIONES

• Contrato Indefinido


• Incorporación Inmediata


• Jornada completa


• Formación Continua


• Salario: No disponible, según valía del candidato

Requisitos

a. Estudios

• Mínimos: Máster en Prevención de Riesgos Laborales o Grado superior en prevención de riesgos profesionales.


• Recomendable: Arquitéctura Técnica o Ingeniero de la construcción.
  
  – Conocimientos amplios de normativa prevención en FRANCIA

b. Experiencia

• Mínima: 3 años en puesto similar, experiencia demostrable en el sector.


• Recomendable: experiencia en fotovoltaica, estructuras metálicas y energías renovables.

c. Idiomas

• Mínimos:
  
  1.Español lengua materna
  
  2.Francés B2


• Recomendables:
  
  1.Francés C1
  
  2.Ingles B2

d. Conocimientos

• Mínimos:
  
  1.Manejo fluido paquete Office
  
  2.Nivel alto de AutoCAD (valorable)

e. Perfil

• Capacidad de trabajar en equipo


• Persona ordenada y constante


• Gestión de estrés


• Habilidades de gestión del tiempo y planificación


• Curso trabajos en altura


• Disponibilidad de desplazamientos a obra


• Carnet B1

Beneficios

Consideramos a las personas como el principal activo, es por ello que apostamos por el crecimiento profesional y la formación continua de cada uno de nuestros integrantes.

Buscamos personas apasionadas por su trabajo.

Valoramos una buena preparación, pero lo que de verdad nos interesa son personas con una gran capacidad de implicación, que persigan la excelencia y que sean capaces de trabajar en equipo.

Personas con una actitud proactiva y un espíritu innovador.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de juny

. Office

¡Únete a SÓLIDA Energías Renovables!

SÓLIDA Energías Renovables es una empresa líder en servicios de ingeniería y consultoría en el sector de las energías renovables. Con una amplia presencia internacional y un equipo altamente calificado, nos destacamos por nuestra innovación, excelencia y compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades.

¿Quiénes somos?

SÓLIDA Energías Renovables es una compañía del Grupo Bureau Veritas, líder en servicios de ingeniería y consultoría de alto valor añadido en el sector de las energías renovables (fotovoltaica, termosolar, eólica, almacenamiento) y su infraestructura eléctrica de evacuación (subestaciones y líneas).

Gracias a nuestra cultura basada en la innovación, la excelencia y el respeto por la diversidad, SÓLIDA se ha consolidado como un referente internacional con proyectos en más de 50 países.

SÓLIDA es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. No realizamos discriminación por razón de raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, ciudadanía, estado civil, orientación sexual o identidad de género. Valoramos la diversidad y promovemos un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

¿Qué buscamos?

Estamos en búsqueda de un Supervisor HSE comprometido y proactivo para un parque fotovoltaico. Si cuentas con experiencia en supervisión de la salud, seguridad y medio ambiente en proyectos fotovoltaicos y tienes habilidades excepcionales de comunicación y organización, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades Principales

• Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas de salud, seguridad y medio ambiente (HSE) en el parque fotovoltaico.
• Realizar inspecciones y auditorías de seguridad en el sitio de construcción.
• Implementar planes de acción para mitigar riesgos y asegurar la seguridad del personal y el cumplimiento de las normativas medioambientales.
• Generar informes detallados sobre el estado de HSE y sugerir mejoras continuas.
• Coordinar y dar seguimiento a los procedimientos de seguridad y salud en el lugar de trabajo.
• Redactar reportes de incidentes y comunicar de manera efectiva con el equipo de proyecto y las partes interesadas.
  
  

Requisitos:

• FP Superior o Grado Medio en una disciplina relacionada con la seguridad y el medio ambiente.
• Conocimientos del paquete Office.
  
  

Experiencia requerida:

• Mínimo 2 años de experiencia como Supervisor HSE en parques fotovoltaicos.
• Experiencia previa en proyectos de energías renovables.
  
  

Habilidades deseadas:

• Excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad analítica y de organización.
• Priorización efectiva de tareas y gestión del tiempo.
• Orientación a resultados y máxima productividad.
• Compromiso con la seguridad y la satisfacción del cliente.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de juny

.

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Es conectar de forma profunda con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso.

Desde su fundación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha estado revolucionando la industria de la belleza de alta gama. Hoy, Sephora sigue rompiendo moldes para cumplir su misión: promover un mundo lleno de inspiración e inclusión donde todo el mundo pueda celebrar su belleza.

Con 56.000 empleados en 35 países, incluidos más de 1000 trabajadores en España / 15.000 en Europa y Oriente Medio, conectamos a clientes y marcas de belleza dentro de la comunidad más apasionada del mundo de la belleza. Con una cuidada selección cerca de 500 marcas, además de nuestra propia línea, Sephora Collection, ofrecemos la gama más exclusiva y diversa de productos: fragancias, maquillaje, cuidado capilar, cuidado facial... y mucho más.

Disfrutarás y destacarás en este puesto si estás dispuesto/a a asumir activamente las siguientes funciones:

• Contrato Indefinido 40h y paquete retributivo de variables y beneficios.
• Participar en un proyecto de retail con previsión de expansión.
• ¡Ambiente muy divertido y dinámico!
• Entorno de aprendizaje y crecimiento profesional.
• OnBoarding inicial.
  
  

No dudes en postularte si cuentas con… o si eres…

• Experiencia de al menos 1 año gestionando equipos.
• Gestión de KPIS o indicadores de venta y orientación a resultados
• Experiencia en el sector retail o cosmética.
• Valorable nivel alto de inglés y/u otros idiomas.
• Impulsa el crecimiento de los demás, inspira y motiva.
  
  

Aquí Encontrarás

• Una comunidad en la que se valora la autenticidad, y donde la fuerza de nuestras diferencias impulsa nuestro espíritu colectivo.
• Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y desarrollo, que te ofrece las herramientas, el espacio y las oportunidades para aprender, innovar y liderar.
• Un trabajo con propósito. Desde sorprender a nuestros/as clientes cada día, hasta inspirar a toda la industria, cada acción cuenta.
  
  

Únete a nosotros y forma parte de algo bonito.

En Sephora celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear y fomentar un entorno inclusivo para todas las personas.