Ofertes d'ocupació a SÓLIDA

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Vacante: HR Manager España

Reporta a: HR Director Central y al Plant Manager España

Tipo de puesto: Presencial con movilidad nacional

Idiomas requeridos: Español (nativo o C2) e inglés alto (mínimo B2+)

Resumen del puesto:

El/la HR Manager España será el/la máximo/a responsable de Recursos Humanos a nivel nacional, liderando la estrategia, procesos y equipos de RR.HH, en las distintas sedes. Esta posición estratégica actúa como socio/a clave del negocio, garantizando la adecuada implementación de las políticas corporativas y el cumplimiento normativo, así como impulsando la cultura organizacional, el desarrollo del talento y la eficiencia operativa en un entorno industrial y multinacional.

Responsabilidades principales:

• Estrategia y liderazgo
• Diseñar e implementar la estrategia de RR.HH. para las operaciones en España.
• Actuar como socio/a estratégico/a del Comité de Dirección de cada planta.
• Coordinar y desarrollar los equipos de RR.HH. locales en las tres sedes.
• Gestión del talento
• Liderar los procesos de selección, formación, desarrollo y retención del talento.
• Implantar políticas de evaluación del desempeño y planificación de sucesión.
• Promover acciones para fortalecer el engagement y la cultura corporativa.
• Relaciones laborales y compliance
• Representar a la compañía ante comités de empresa y organismos oficiales.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.
• Liderar auditorías internas y externas en RR.HH. y PRL.
• Compensación y beneficios
• Diseñar e implementar políticas retributivas alineadas con el mercado y la estrategia de negocio.
• Supervisar el correcto funcionamiento de los procesos de nómina y beneficios.
• Prevención de riesgos y bienestar
• Asegurar el cumplimiento normativo en PRL en todas las sedes.
• Impulsar una cultura de seguridad, salud y bienestar laboral.

Perfil requerido:

Formación académica:

- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.

- Valorable máster en Dirección de RR.HH. o Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia profesional:

- Mínimo 10 años de experiencia en puestos de responsabilidad en RR.HH., gestionando equipos en entornos industriales.

- Experiencia previa en gestión multisite y en relaciones laborales complejas.

- Imprescindible tener vinculo con esa zona o cercana a ella por la estabilidad requerida.

Idiomas:

- Español: nativo o C2

- Inglés: nivel alto (mínimo B2+, fluido en entornos internacionales)

Competencias clave:

- Liderazgo, visión estratégica, capacidad de influencia y toma de decisiones.

- Proactividad, orientación a resultados y habilidades comunicativas avanzadas.

Se ofrece:

- Posición de alto impacto en multinacional líder del sector agroalimentario.

- Proyecto estable con recorrido profesional y visibilidad internacional.

- Paquete retributivo competitivo + beneficios + desarrollo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada6 de set.

¿Te gustaría formar parte de una importante empresa del sector de la alimentación? Si es así, ¡no dudes en inscribirte!

La empresa AGUAS DE SOLAN DE CABRAS busca carretilleros/as con experiencia para su planta ubicada en la localidad de Puente de Vadillos (Cuenca) y su planta en Beteta (Cuenca)

Tus principales funciones las llevarás a cabo en la zona de expediciones, operando maquinaria carretilla retráctil realizando la carga y descarga de pallets de bebidas en los muelles de cargar y el uso de radiofrecuencia

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de set.

Asociación Gira-sol para la Salud Mental, necesita incorporar un/a Encargado/a de cafetería, para dar servicio en Palma de Mallorca.

¿Qué funciones vas a realizar?

• Organizar el servicio para la coordinación y el seguimiento de tareas de forma periódica.
• Gestionar las solicitudes y reponer los carritos-bar y máquinas vending de los tanatorios de Bon Sosec y Son Valentí
• Atender los clientes en las horas de turno en la cafetería
• Planificar y programar las tareas a realizar de una manera organizada.
• Realizar pedidos: Control de proveedores, gestión de aprovisionamiento y contar con el stock necesario para el buen funcionamiento de la cafetería.
• Asignar, formar y guiar al personal de sala sobre las tareas diarias a realizar (atención al cliente, preparación de bocatas fríos y calientes, preparación de bebidas frías y calientes, organización de neveras y almacén, etc.).
• Cuadre y cierre de caja.
• Coordinación con el resto de las profesionales referentes de la entidad.
• Coordinación con el servicio de Formación Dual para la organización de las prácticas de Bar en la cafetería. Aplicación de los procedimientos de cafetería.
• Promover la autonomía del equipo y las técnicas correspondientes para acoger y atender al cliente.
• Seguimiento y apoyo en el puesto de trabajo a los trabajadores/as.
• Realizar y controlar: horarios, turnos y vacaciones de la plantilla.
• Preparar y organizar caterings para eventos externos puntuales en colaboración con los profesionales implicados del servicio de catering/eventos.
• Actuar bajo las normas de seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería.
  
  
  

• Plaza vacante: Encargado/a de Cafetería Social
• Ubicación del centro: Palma
• Fecha de incorporación: Inmediata
• Fecha fin: Indefinido
• Retribución mensual/bruto (1): 1.719,32 bruto/ mes (por 14 pagas 24.070,50 bruto anual)
• Nº horas semanales: 38,5 horas
• Horario: Flexible de lunes a domingo según necesidad del servicio.
  
  
  

• Certificado de profesionalidad en restauración y hostelería o experiencia demostrable en este ámbito con una vida laboral.
  
  
  

• Experiencia demostrable en este ámbito con una vida laboral.
  
  
  

• Flexibilidad horaria
• Carnet de conducir
• Experiencia en Restauración
  
  
  

• Actitud positiva, buen manejo del estrés, iniciativa y creatividad.
• Alta capacidad de desarrollo y organización.
• Experiencia de trabajar con personas con diversidad funcional.
• Competencias comerciales y de trato con clientes.
• Certificado de discapacidad ≥33%.
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada5 de set.

¿Tienes experiencia en Oficina Técnica? ¿aportas experiencia con el programa Solid Edge? ¿te gustaría seguir creciendo profesionalmente en un entorno industrial? Si es así, ¡continua leyendo!

Desde Adecco Selección nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Oficina Técnica para empresa especializada en la fabricación de carenados.

La persona seleccionada se encargará principalmente del diseño técnico mediante Solid Edge, con posibilidad de asumir nuevas funciones y responsabilidades en el futuro.

Requisitos
- Formación: Grado Superior en diseño industrial o similar.
- Experiencia en Solid Edge
- Persona proactiva, con iniciativa y motivación por desarrollar una carrera profesional.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido directamente con la empresa.
- Horario: Lunes a jueves: 07:00 a 15:00 y Viernes: 07:00 a 13:00
- Salario competitivo, a determinar según la experiencia.
- Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada4 de set.

Company Description

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Role Description

This is a part-time, hybrid role for a Gallery Assistant based in Ibiza. The Gallery Assistant will be responsible for day-to-day tasks such as assisting with gallery administration, providing excellent customer service, and supporting communication efforts within the gallery. Some work from home is also acceptable for this role. Additional duties include ensuring the gallery is well-maintained, organizing events, and assisting with exhibitions.

Qualifications

• Strong Communication skills
• Exceptional Customer Service skills
• Experience in Gallery administration and familiarity with gallery operations
• Knowledge and passion for Art
• Excellent organizational and multitasking abilities
• Ability to work both independently and as part of a team
• Experience in event planning is a plus
• Bachelor's degree in Art, Arts Administration, or related field is preferred

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada4 de set.

Office

Technique Solaire is a French independent producer of solar electricity founded in 2008. The group generated €150 million in revenue in 2022, €200 million in 2023, and €240 million in 2024.
It has 1 GWp of photovoltaic energy production capacity, either operational or under construction worldwide, and operates 3 biogas production units in France.

We are experts in developing, financing, building and operating solar projects.

The company expanded internationally in India (2014) and the Netherlands (2018). We entered the Spanish market in 2022, today the team is composed of 5 people and receives strong support from the headquarters. We have more than 100MW of projects under construction and we are active in various development opportunities with a total pipeline of 300 MWc. Our target is to have 500 MWp of operational projects in the country by the end of 2030.

We are seeking a highly skilled and experienced Country Director to lead the dynamic spanish team, the business development, the construction and the future operations in Spain. As the Country Director, you will be responsible for overseeing the strategic direction, growth, and overall performance of our company within the country. Your main objective will be to develop and execute business strategies that drive revenue growth, expand market presence, and establish strong relationships with key stakeholders.

Come join us to support the energy transition!

Responsibilities

The position is located in Madrid, from where you frequently travel throughout Spain and occasionally abroad (France mainly). You will report directly to the Chief International Officer and will be assisted by the French support services (finance, legal, HR, technical, investment). You will manage a local team of 4 people that will continue to grow.

Your key responsibilities will be as follows:

Strategic Leadership

- Develop and implement a comprehensive strategic plan for the company's Business Development and Operations in Spain, aligned with the overall corporate objectives.

- Manage the Steering Committees of the projects, to ensure proper execution with best practices, and alignment with the group standards & strategy.

- Act as lead representative in Spain and be responsible for the build out of the local team.

- Set clear goals, objectives, and performance targets for the local team and ensure their successful execution.

- Develop relationships with regulators, incentive agencies, utilities and corporate offtakers with the aim to determined optimal route to market strategies for each of the projects.

Business Development

- Represent the company in negotiations, meetings, and industry events to promote brand awareness and foster business opportunities.

- Lead business development efforts for greenfield projects, including identifying and pursuing new projects, partnerships ,M&A opportunities, and collaborations within the renewable energies sector.

- Oversee and sign-off of the Environmental Impact Assessment (EIA) / planning application process and full implementation of the planning consent to deliver construction and operation.

- With your team:

o identify, analyse interesting sites and buildings in Spain and their potential, originate project opportunities and develop a pipeline of BD projects.

o Develop projects from origination to ready to build status

o Monitor projects preparation for submissions to tenders and alternative commercial strategies (PPA)

- Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including government agencies, industry associations, clients, suppliers, and financial institutions.

Construction / Operations

- Oversea the projects management, to ensure proper execution with best practices, and alignment with the group standards & strategy.

- Oversee the day-to-day operations (development, finance, construction, operations and maintenance) of the company in Spain, ensuring compliance with local laws, regulations, and industry standards.

- Liaise with procurement and technical teams to identify local efficient and reliable subcontractors and EPC companies for all Spanish projects.

- Monitor and analyze performance metrics, financial reports, and market trends to identify areas for improvement and make informed business decisions.

- Collaborate with cross-functional and headquarter teams to optimize operational processes, enhance efficiency and drive cost-effective solutions.

Team Leadership

- Recruit, develop, and retain a high-performing team, providing clear direction, coaching, and mentoring to ensure their professional growth.

- Foster a positive work environment that promotes collaboration, innovation, and accountability.

- Set performance expectations, conduct regular performance reviews, and implement talent development initiatives to maximize team productivity and engagement.

- Manage the day-to-day local team office life.

Sustainability and Compliance

- Ensure compliance with environmental, health, and safety regulations, as well as ethical business practices.

- Drive sustainability initiatives and integrate environmentally friendly practices into the company's operations.

Qualifications

- Bachelor's or Master's degree in a relevant field such as Renewable Energies, Business Administration, or Engineering. A postgraduate degree is desirable.

- Proven experience (at least 10 years) in a leadership role within the renewable energies sector, preferably with a focus on business development or country management.

- Strong knowledge of the renewable energies market in Spain, including policies, regulations, energy market mechanisms and key players.

- Demonstrated track record of successfully developing and executing business strategies, driving revenue growth, and expanding market presence.

- Leadership and team management skills, with the ability to motivate and inspire a local team while regularly liaising with top management.

- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain strong relationships with stakeholders at all levels.

- Strong analytical and problem-solving abilities, with a strategic mindset.

- Proven ability to navigate complex business environments and make sound business decisions.

- Fluency in English and Spanish, both written and verbal. French is a nice-to-have.

We offer:

A competitive salary, with a lease car if justified/needed, laptop and company phone

A working environment characterized by competence, responsibility, and innovation

Unique opportunity to explore new technologies and innovation through an inspiring sector and leadership

Starting Date: asap

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de set.

Empresa líder en el sector sanitario busca recepcionista con experiencia en atención al cliente, conocimientos administrativos e informáticos y nivel de inglés. Se valorarán conocimientos de marketing.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de set.

Teletreball ERP Excel

Descripción del Puesto

Buscamos un perfil organizado y meticuloso para formar parte de nuestro equipo de finanzas y contabilidad. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta gestión de los registros contables y apoyar en el cierre mensual y anual.

Detalles del Puesto

Puesto Administrativo/a Contable

Departamento Finanzas y Contabilidad

Ubicación Fraga

Tipo de contrato Indefinido a jornada completa

Salario 24.000 – 34.000 € brutos/año

Horario Lunes a viernes, 08:30 – 17:30 - Flexible

Incorporación Inmediata

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Responsabilidades

• Registro y contabilización de facturas, asientos y movimientos bancarios.

• Conciliación de cuentas y análisis de saldos.

• Elaboración de informes financieros mensuales y presentaciones para dirección.

• Gestión de pagos, cobros y seguimiento de morosidad.

• Apoyo en el cierre contable mensual y anual.

Requisitos

• FP de Grado Superior en Administración y Finanzas o Licenciatura en ADE/Contabilidad.

• Mínimo 2 a 5 años de experiencia en puesto similar.

• Dominio de ERP contable y Excel avanzado. Conocimientos de SAP FI-CO es un plus

• Nivel de inglés B2/C1.imprescindible y residir en esa zona actualmente.

• Capacidad analítica, atención al detalle y trabajo en equipo.

Se Ofrece

• Salario competitivo con revisiones anuales.

• Bonus anual por objetivos

• Plan de formación y desarrollo profesional.

• Teletrabajo parcial : a convenir

• Trabajo en entorno multinacional

• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 d’ag.

Java Ingeniería eléctrica Ingeniería Energías renovables Energía solar AutoCAD Climatización Panel solar fotovoltaico Energía fotovoltaica Sistemas de energía

¿Quién es INSISTE21?

En INSISTE21 somos expertos en climatización industrial y mantenimiento de grandes superficies. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y la tecnología para ofrecer soluciones eficientes y a medida. Nuestro objetivo: seguir creciendo junto a nuestros clientes y nuestro equipo en las Islas Canarias.

📢 Buscamos un/a Responsable Técnico-Comercial en Climatización Industrial

En nuestra empresa creemos en el trabajo bien hecho, en el valor de la tecnología y en la fuerza de los equipos comprometidos. Estamos creciendo con la incorporación de nuevos softwares y soluciones basadas en IA para seguir marcando la diferencia en el sector de la climatización.

Si tienes experiencia en el sector y buscas un reto donde puedas liderar, aportar valor e innovar, ¡queremos conocerte!

Lo que harás en este puesto:

• Supervisar programas de mantenimiento en sistemas HVAC industriales, asegurando eficiencia y calidad.
• Coordinación de RRHH y materiales para ejecución de proyectos
• Brindar atención técnico-comercial personalizada, generando confianza y fidelización en la cartera de clientes.
• Redactar presupuestos técnicos de instalaciones, integrando criterios de eficiencia, normativa y rentabilidad.

Qué esperamos de ti:

• Formación en Ingeniería Técnica o similar.
• Experiencia demostrable en instalaciones de climatización
• Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y negociación.
• Orientación al cliente y capacidad comercial.
• Facultad para la firma de documentos técnicos y legales.

Lo que ofrecemos:

• Salario fijo entre 30.000 y 35.000 € brutos anuales (en función de la experiencia).
• Un ambiente de trabajo dinámico, cercano y colaborativo.
• Modalidad híbrida, con flexibilidad (Garantizada)
• Incentivos adicionales por la consecución de objetivos comerciales.
• La oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento, que apuesta por la implantación de nuevo software y tecnologías (IA) para ser cada vez más competitiva.