Ofertes d'ocupació a UNDP Careers

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. Office Power BI

JOB DESCRIPTION

Tiered Approach

In Line With The Commitment To Safeguard Capacity And Support Personnel Already In The Organization, a Majority Of UNDP UNCDF/UNV Vacancies Are Advertised Using a Tiered Application Process Whereby:

• Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
• Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments
• Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
• Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates
  
  
  

Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.

Descripción Oficina/Unidad/Proyecto

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) apoya el fortalecimiento de las capacidades nacionales y subnacionales en Bolivia y promueve el alcance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) los derechos humanos y la igualdad de género, a través de asistencia técnica a fin de alcanzar un desarrollo humano sostenible a través del cierre de brechas para que nadie se quede atrás. El PNUD forja alianzas con todos los niveles de la sociedad para ayudar a construir naciones que puedan resistir a la crisis; promueve y sostiene un tipo de crecimiento que mejora la calidad de vida de todos y todas. Presentes sobre el terreno en unos 170 países y territorios, ofrece una perspectiva global y un conocimiento local al servicio de las personas y las naciones.

El PNUD fue designado como receptor principal de los Fondos de los proyectos de Tuberculosis / VIH y Malaria, los cuales son administrados a través de la Unidad de Salud del PNUD Bolivia.

A través de la Unidad de Proyectos, el PNUD busca promover el cumplimiento de los proyectos anteriormente mencionados y establecer como base sobre la cual se construya las estrategias de lucha contra la pobreza, la reducción de la vulnerabilidad de la población y el desarrollo de las actividades centrales de la economía nacional boliviana.

PNUD es Receptor Principal de estos recursos desde 2006, donde en los inicios fue seleccionado por el Mecanismo de Coordinación País y el Fondo Mundial como Transitorio para las enfermedades de Malaria, Tuberculosis y VIH/SIDA. La última propuesta de país enviada por el MCP Bolivia, para el componente de Malaria, es así que luego de un proceso de selección, se designa al PNUD Bolivia como receptor principal de esta propuesta para el periodo 2025-2027.

El componente de Malaria representa una intervención estratégica y de alta complejidad dentro del portafolio de salud del PNUD Bolivia, debido al volumen de recursos administrados, la diversidad de procesos técnicos, programáticos, financieros y logísticos involucrados, y la necesidad de articular acciones con múltiples actores nacionales y subnacionales. Su implementación requiere coordinación permanente con el Ministerio de Salud y Deportes, el Programa Nacional de Enfermedades Transmitidas por Vectores, los Servicios Departamentales de Salud, subreceptores, organizaciones de la sociedad civil, el Mecanismo de Coordinación País, el Fondo Mundial y los equipos técnicos del PNUD. La importancia estratégica del componente radica en su contribución al control y eliminación de la malaria en Bolivia, particularmente en territorios de alta vulnerabilidad epidemiológica y con mayores barreras de acceso a servicios de salud, demandando capacidades sólidas de análisis técnico, planificación, seguimiento, gestión de información y toma de decisiones programáticas.

Alcance del Trabajo

Bajo La Supervisión Directa Del Coordinador De Programa Salud y Desarrollo, El/la Analista En Salud Malaria prestará Sus Funciones Al Proyecto Asignado En Todas Las Áreas Relacionadas, Enfocándose En El Logro De Las Siguientes Actividades Y/o Resultados:

• Dirección técnica y estratégica del componente Malaria
• Asesorar técnicamente el cumplimiento del mandato del PNUD como Receptor Principal del Fondo Mundial para el componente Malaria.
• Apoyar al programa nacional a realizar el análisis estratégico de la implementación programática y el seguimiento al cumplimiento de resultados, productos, indicadores y metas.
• Proporcionar insumos técnicos a la supervisión de actividades y apoyar la toma de decisiones basada en evidencia.
• Coordinación interinstitucional y asistencia técnica
• Coordinar con el Ministerio de Salud y Deportes, Programa Nacional de Enfermedades Transmitidas por Vectores (PNEV), Servicios Departamentales de Salud, subreceptores, sociedad civil y otros actores relevantes para mantener relaciones de colaboración efectivas.
• Brindar asistencia técnica especializada a nivel nacional, departamental y local para fortalecer la implementación de las intervenciones del componente Malaria.
• Facilitar espacios de coordinación, seguimiento y análisis de avances programáticos.
• Planificación, seguimiento programático y gestión por resultados
• Con el programa nacional y otros subreceptores claves, elaborar, monitorear y actualizar el plan de trabajo del componente Malaria, garantizando su alineación con los objetivos, presupuesto, cronograma, indicadores y metas del proyecto.
• Dar seguimiento al avance físico y programático de las actividades e identificar brechas para proponer medidas correctivas.
• Asegurar la implementación oportuna de las acciones previstas conforme a las normas y procedimientos del PNUD y del Fondo Mundial.
• Gestión técnica y administrativa de procesos programáticos
• Monitorear y asesorar la elaboración y seguimiento de convenios, contratos, términos de referencia, especificaciones técnicas y otros instrumentos requeridos para la implementación del proyecto.
• Elaborar y validar requerimientos técnicos, cuadros de distribución, especificaciones y documentación necesaria para la ejecución de actividades.
• Velar por la pertinencia técnica, coherencia programática, alineación presupuestaria y cumplimiento normativo.
• Coordinar y supervisar técnicamente la adquisición, recepción, asignación, distribución, uso y control de medicamentos, reactivos, pruebas diagnósticas, mosquiteros, equipos, materiales e insumos del componente Malaria.
• Garantizar la trazabilidad, disponibilidad y uso adecuado de los bienes estratégicos del proyecto.
• Identificar y dar seguimiento a brechas de abastecimiento, retrasos o riesgos que puedan afectar la continuidad de los servicios.
• Monitoreo, reporte y gestión de riesgos
• Elaborar, consolidar y validar información técnica y programática para informes periódicos, incluyendo PUDR y otros reportes requeridos por el Fondo Mundial, el PNUD y las contrapartes nacionales.
• Identificar, analizar, monitorear y reportar riesgos técnicos, operativos y programáticos, proponiendo medidas de mitigación y seguimiento para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
• Trabajar con el programa nacional para el aseguramiento de la calidad, consistencia y oportunidad de la información sobre indicadores, avances, resultados y ejecución programática.
  
  
  

6. Garantizar la facilitación del fortalecimiento de capacidades y la planificación de la transición

• Apoyar la evaluación de las capacidades de procesos programáticos y de monitoreo y evaluación (M&E) del programa de nacional de malaria y otros subreceptores claves para la implementación de actividades de malaria, proponiendo planes de desarrollo para fortalecerlas.
• Liderar la preparación e implementación de estrategias de fortalecimiento de capacidades y de transición que permitan a las entidades nacionales asumir el rol de Receptor Principal (RP).
• Mantener alianzas proactivas con actores clave, responsables de la formulación de políticas y socios donantes.
• Gestión del conocimiento
• Apoyar al programa nacional y otros subreceptores claves para documentar, sistematizar y difundir lecciones aprendidas, buenas prácticas, experiencias exitosas y productos de conocimiento generados por el componente Malaria.
• Promover el intercambio de conocimientos o capacitaciones en la utilización de evidencia para fortalecer la toma de decisiones, la mejora continua y la sostenibilidad de las intervenciones.
• Brindar apoyo al programa nacional en la elaboración de documentos técnicos, sistematizaciones, estudios, presentaciones y otros productos orientados a la gestión del conocimiento y aprendizaje institucional.
  
  
  

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional

El/la Analista en Salud Malaria trabajará bajo la supervisión del Coordinador de Programa Salud y Desarrollo del PNUD Bolivia, coordinará el trabajo con el equipo técnico del proyecto y con la contraparte nacional del proyecto.

Competencias

Esenciales

Lograr Resultados: Nivel 2: Escala soluciones y simplifica procesos, alcanza un balance entre rapidez y precisión al hacer el trabajo.

Pensar Innovadoramente: Nivel 2: Ofrece nuevas ideas/tiene apertura a nuevas aproximaciones, demuestra pensamiento sistémico/integrado.

Aprender Continuamente: Nivel 2: Sale de la zona de confort, aprende de los demás y apoya su aprendizaje.

Adaptarse con Agilidad: Nivel 2: Adapta procesos/aproximaciones a nuevas situaciones, involucra otros en el proceso de cambio.

Actuar con Determinación: Nivel 2: Capaz de perseverar y lidiar simultáneamente con múltiples fuentes de presión.

Participar y Asociarse: Nivel 2: Es un facilitador/integrador, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/alianzas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 2: Facilita conversaciones para concertar diferencias, considera opiniones en el proceso de toma de decisiones.

Gestión de personal

Las competencias de gestión de personal del PNUD se pueden encontrar en el sitio dedicado .

Competencias Transversales y Técnicas

Área Temática Nombre Definición

Dirección y estrategia institucional Pensamiento sistémico Capacidad para recurrir al juicio y a un análisis objetivo de problemas para comprender cómo los elementos interrelacionados coexisten dentro de un proceso o sistema general, así como para analizar cómo la alteración de un elemento puede repercutir en otras partes del sistema.

Desarrollo institucional Diseño de Inteligencia Colectiva Capacidad para reunir a diversos grupos de personas, datos, información, ideas y tecnología para resolver problemas y diseñar soluciones o servicios. Conocimiento y comprensión de los principios, la metodología y las prácticas del diseño de inteligencia colectiva.

Gestión institucional Monitoreo y Evaluación

Capacidad para monitorear sistemáticamente los resultados de las estrategias, los programas y las actividades con el fin de verificar que se estén llevando a cabo eficazmente. Aptitud para proporcionar a los directivos y a las principales partes interesadas retroalimentación e informes periódicos sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades previstas, la gestión del programa y los resultados obtenidos.

Capacidad para evaluar de manera independiente la gestión y los resultados de estrategias, programas y actividades, siguiendo criterios y referencias establecidos, y al mismo tiempo considerar las necesidades y preocupaciones de los clientes, tanto actuales como futuros.

Conocimiento y comprensión de los marcos, los conceptos, las metodologías, los sistemas, los procesos y las herramientas de seguimiento y evaluación. Capacidad para emitir un juicio independiente con base en los criterios y puntos de referencia establecidos. Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones del cliente.

Agenda 2030:

Personas

Salud Servicios de adquisición de productos sanitarios

Agenda 2030:

Personal

Salud Apoyo al Fondo Mundial y otros programas de salud

Agenda 2030:

Personal

Salud Cobertura Universal de salud

Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso

Requisitos Académicos Mínimos

• Estudios universitarios a nivel avanzado (Maestría o equivalente) en Salud Pública, y/o Epidemiologia es requisito o
• Título universitario de primer nivel (licenciatura) en Ciencias de la Salud, en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante podrá ser considerado favorablemente en lugar de la maestría.
• Post grado en Gestión y manejo de proyectos es deseable.
  
  
  

Años Mínimos de Experiencia Relevante

Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante en el área de gestión de la salud.

Habilidades Deseadas

• Experiencia de trabajo en el sector salud en Bolivia, con conocimiento de la estructura organizacional del Sistema Nacional de Salud y de sus principales actores institucionales.
• Experiencia en el análisis de la situación epidemiológica nacional, preferentemente relacionada con enfermedades transmisibles y, deseablemente, con programas de prevención, control y eliminación de la malaria.
• Experiencia en la aplicación, implementación o seguimiento de normativa, lineamientos y protocolos nacionales e internacionales relacionados con el manejo integral de la malaria u otras enfermedades de relevancia en salud pública.
• Experiencia en el manejo de herramientas digitales para la gestión y análisis de información, incluyendo Microsoft Office, Windows, Internet, Power BI u otros programas de análisis de datos.
• Experiencia en vigilancia Epidemiologica en Malaria.
• Experiencia de trabajo en la amazonia bolivia (Pando, Riberalta o Guayaramerin).
• Experiencia en gestion de Suministros, medicamentos e insumos en malaria.
• Experiencia de trabajo en manejo de fondos provenientes de la Cooperación internacional.
• Experiencia en coordinación interinstitucional y trabajo colaborativo con actores gubernamentales, organismos internacionales, socios estratégicos y otras partes interesadas vinculadas a proyectos de desarrollo o salud pública.
  
  
  

Lenguaje(s) Requerido(s)

• Fluidez en español es requisito.
  
  
  

Certificados Profesionales El PNUD se reserva el derecho de solicitar documentación física de verificación a los postulantes que calificaran a la última etapa o al ganador/a del proceso de selección

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Use of AI by candidates

Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.

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