馃搷 Ubicaci贸n: Madrid
馃洜 Posici贸n: T茅cnico/a de Relaciones Laborales
En Aldesa, cada d铆a tendr谩s la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a T茅cnico/a de Relaciones Laborales para colaborar con nosotros en nuestras oficinas centrales de Madrid. Si tienes experiencia trabajando en este tipo de departamentos 隆queremos conocerte!
馃搵 Tus responsabilidades:
- Dar soporte jur铆dico laboral y gesti贸n de agenda judicial. Preparaci贸n de documentaci贸n y estrategia de defensa de pleitos, en colaboraci贸n con despachos colaboradores.
- Asistencia en representaci贸n de la empresa ante Inspecci贸n de Trabajo, Servicios de Mediaci贸n, Arbitraje y Conciliaci贸n o, cualquier otro 贸rgano correspondiente de cada una de las CCAA.
- Acci贸n preventiva y formativa dentro de las distintas l铆neas de negocio y sus relaciones laborales.
- Establecimiento de pol铆ticas y protocolos comunes en la empresa, en materias tan variadas como igualdad, r茅gimen disciplinario, adaptaci贸n y concreci贸n de jornada, informaci贸n RLPT.
- Participaci贸n en las distintas mesas y foros de negociaci贸n con la Representaci贸n Legal de las Personas Trabajadoras (Comit茅s de empresa, Delegados/as de personal y sindicatos), en diferentes procedimientos colectivos, tales como Planes de Igualdad, Protocolos de Acoso, registro horario, MSCT, retribuciones, calendarios, etc.
- Titulaci贸n universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o afines.
- En torno a 3 - 5 a帽os de experiencia en roles similares, idealmente en el sector de construcci贸n y energ铆a, aunque no es excluyente.
- Conocimientos avanzados en legislaci贸n laboral, convenios colectivos y gesti贸n de la igualdad.
- Disponibilidad para viajar puntualmente.
- Ingl茅s B2
- Estabilidad: Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero.
- Formaci贸n constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
- Retribuci贸n flexible: Transporte, restaurante, seguro m茅dico y guarder铆a.
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en funci贸n de la edad, sexo, identidad de g茅nero, orientaci贸n sexual, religi贸n, origen 茅tnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condici贸n protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
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