¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?

BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.

¿Te apasiona el mundo del diseño?

¿Acabas de estudiar y estás buscando nuevas oportunidades?

El equipo de diseño de BBVA tiene la misión de diseñar como las personas, las empresas y las comunidades interactúan con sus finanzas hoy, acompañándolas para generar un impacto positivo mañana. Somos un equipo diverso formado por más de 50 profesionales del diseño UX/UI, diseño de servicios, diseño de contenidos e investigación para el diseño.

Si quieres unirte a nuestro equipo, te contamos cómo hacerlo.

Estamos buscando a futuros profesionales del diseño para incorporarse a nuestro equipo. Aquí tendrás la oportunidad de integrarte completamente en los proyectos y actividades, trabajando mano a mano con uno de los equipos más reconocidos en el sector.

Tendrás la oportunidad de formarte en diferentes roles y valorar tu interés de crecer en el que más te interese.

Las tareas generales incluirán el diseño, la investigación, el lanzamiento de nuevas iniciativas internas y el apoyo al trabajo de diseño en curso. Algunas iniciativas que lidera el equipo son: la definición de la experiencia en App (por ej: el lanzamiento de la nueva app en España), el mantenimiento del sistema de Diseño (BBVA Experience) o entender cómo acompañar a las empresas ante el reto de la descarbonización o qué oportunidades encontramos ante las nuevas dinámicas sociales.

Las personas participantes estarán acompañadas y mentorizadas por personas de nuestro equipo. Esta es una gran oportunidad para aprender y experimentar cómo se trabaja en uno de los equipos de diseño líderes en el sector.

Conoce más sobre BBVA aquí: https://www.bbva.com/es/

Qué ofrecemos:

• Se trata de un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios de 11 meses a jornada completa, enfocado en tu desarrollo profesional en el área de diseño. No es un convenio universitario, sino un contrato laboral con objetivos formativos.
• Fecha de incorporación el 16 de enero de 2026, y fecha fin, el 15 de diciembre de 2026.
• Desarrollarás tu rol desde las oficinas de la Ciudad de BBVA, en Madrid, con modalidad semipresencial: formato híbrido de teletrabajo (40% en remoto, al menos 60% presencial por trimestre), atendiendo a los requisitos pertinentes que se establezcan en cada momento por la entidad.
• Incorporarte a un equipo de Diseño de primer nivel, en el que adquirirás experiencia en proyectos de impacto y desarrollarás tu carrera como profesional del diseño.
• Itinerario formativo específico en Diseño que complementará tu experiencia académica.
• Ambiente colaborativo, donde tendrás oportunidad de trabajar en equipo y de estar integrado en la comunidad internacional de Diseño. Estarás siempre acompañado por un Mentor asignado antes de comenzar el programa (la figura del Mentor se trata de un profesional especializado en diseño que te irá mentorizando a lo largo del programa).

¿Qué estamos buscando?

Requisitos formativos y comunes:

• Tienes que contar con un Grado Universitario en Diseño, Bellas Artes o similar. En caso de que hayas cursado un Grado Universitario en otro ámbito, será necesario que aportes un Máster o formación especializada en Diseño. Este título debe ser oficial u homologado en España.
• Tienes que haber finalizado tu formación en Diseño (Grado o Máster) en una fecha comprendida entre Enero de 2023 y Octubre de 2025.
• Es imprescindible que no hayas trabajado previamente con un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (modelo de contrato 420) en otra compañía con la misma titulación.
• No es necesario que cuentes con experiencia profesional previa.
• Buena capacidad para trabajar en equipo y conceptualizar ideas complejas.
• Buena capacidad de comunicación escrita y verbal en español y inglés (nivel de español mínimo: C1, nivel de inglés mínimo: B2).
• Será requisito indispensable el estar en posesión del correspondiente permiso de residencia y trabajo para suscribir el contrato de trabajo con BBVA en España.

Requisitos deseables de diseño:

• Conocimiento de fundamentos de interacción y usabilidad.
• Conocimiento en el uso de técnicas de diseño de servicios: definición de la propuesta de valor, mapeo del usuario, blueprinting, etc.
• Conocimiento en investigación cualitativa y en la realización de trabajo de campo: observaciones contextuales, entrevistas, grupos de discusión, etc.
• Capacidad para la composición y la utilización de recursos visuales.
• Conocimiento de Figma u otras herramientas de prototipado.

Cómo participar en el proceso:

• Es necesario que adjuntes un documento PDF que incluya tu CV junto con una selección de 3 trabajos de diseño (académicos o profesionales). La extensión del documento no puede ser mayor de 10 páginas. Debes adjuntarlo en el momento de la aplicación al Programa, en la misma herramienta (workday).
• Importante: solo se tendrán en cuenta aquellas candidaturas que adjunten la documentación solicitada. (CV + Portafolio).

Línea de tiempo del proceso:

• Recepción de candidaturas, pruebas psicotécnicas y de inglés (del 1/10/2025 al 20/10/2025)
• Desarrollo de un reto práctico de diseño (del 31/10/2025 al 3/11/2025)
• Entrevistas con el equipo de selección (Talento y Cultura) y con el equipo de diseño (del 18/11/2025 al 5/12/2025)
• Comunicación de las personas seleccionadas (del 10/12/2025 al 19/12/2025)
• Sesión virtual de bienvenida (15/12/2025)
• Inicio del programa (16/01/2026)
• Fin del programa (15/12/2026)

Fecha límite de inscripción: 20 de octubre de 2025.

En BBVA estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, independientemente de su raza, género, edad, condición sexual o país de origen. Creemos que la diversidad enriquece nuestra cultura corporativa, y nos ayuda a ofrecer mejores servicios a nuestros clientes y a la sociedad en general. Nuestra política de diversidad e inclusión abarca todas las áreas de la empresa, desde la selección y contratación de empleados hasta su desarrollo profesional y la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo.