OFERTA LABORAL – JEFE/A DE PROYECTO INTRANET (LUMAPPS) Modalidad: Híbrido Ubicación: España (preferencia zona norte) Nivel de inglés: Medio (B1) Experiencia requerida: +4 años Prioridad: Alta Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto de...
OFERTA LABORAL – JEFE/A DE PROYECTO INTRANET (LUMAPPS)
Modalidad: Híbrido
Ubicación: España (preferencia zona norte)
Nivel de inglés: Medio (B1)
Experiencia requerida: +4 años
Prioridad: Alta
Descripción del puesto
Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto de Intranet con experiencia en LumApps para liderar la renovación de una intranet corporativa dentro de un entorno bancario.
La persona seleccionada será responsable de coordinar el proyecto de principio a fin, asegurando su correcta definición, ejecución e implantación, así como la adopción por parte de los usuarios.
Responsabilidades principales
Liderar el diseño, desarrollo e implantación de la nueva intranet corporativa.
Actuar como referente técnico y funcional en LumApps.
Coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders.
Definir planificación, roadmap y entregables.
Garantizar calidad, usabilidad y alineación con objetivos de negocio.
Gestionar riesgos, incidencias y seguimiento del proyecto.
Requisitos indispensables
Experiencia en proyectos de intranet o digital workplace.
Conocimiento de LumApps.
Experiencia en gestión de proyectos (ágil y/o tradicional).
Habilidades de comunicación y coordinación de equipos.
Requisitos deseables
Experiencia en entornos corporativos complejos.
Conocimiento de herramientas colaborativas (Google Workspace, Microsoft 365 o similares).
Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum u otras).
Se ofrece
Participación en un proyecto de transformación digital de alto impacto.
Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.
Incorporación a un equipo multidisciplinar con alto nivel técnico y funcional.
Posibilidad de crecimiento profesional dentro de proyectos de gran envergadura.
Exposición a entornos corporativos complejos y buenas prácticas internacionales.
Flexibilidad horaria dentro de un modelo híbrido de trabajo.
Formación continua y acceso a mejora de habilidades técnicas y de gestión.
Participación en iniciativas de mejora continua y transformación digital.
Condiciones económicas competitivas según experiencia y valía del perfil.
Modalidad: Híbrido
Ubicación: España (preferencia zona norte)
Nivel de inglés: Medio (B1)
Experiencia requerida: +4 años
Prioridad: Alta
Descripción del puesto
Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto de Intranet con experiencia en LumApps para liderar la renovación de una intranet corporativa dentro de un entorno bancario.
La persona seleccionada será responsable de coordinar el proyecto de principio a fin, asegurando su correcta definición, ejecución e implantación, así como la adopción por parte de los usuarios.
Responsabilidades principales
Liderar el diseño, desarrollo e implantación de la nueva intranet corporativa.
Actuar como referente técnico y funcional en LumApps.
Coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders.
Definir planificación, roadmap y entregables.
Garantizar calidad, usabilidad y alineación con objetivos de negocio.
Gestionar riesgos, incidencias y seguimiento del proyecto.
Requisitos indispensables
Experiencia en proyectos de intranet o digital workplace.
Conocimiento de LumApps.
Experiencia en gestión de proyectos (ágil y/o tradicional).
Habilidades de comunicación y coordinación de equipos.
Requisitos deseables
Experiencia en entornos corporativos complejos.
Conocimiento de herramientas colaborativas (Google Workspace, Microsoft 365 o similares).
Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum u otras).
Se ofrece
Participación en un proyecto de transformación digital de alto impacto.
Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.
Incorporación a un equipo multidisciplinar con alto nivel técnico y funcional.
Posibilidad de crecimiento profesional dentro de proyectos de gran envergadura.
Exposición a entornos corporativos complejos y buenas prácticas internacionales.
Flexibilidad horaria dentro de un modelo híbrido de trabajo.
Formación continua y acceso a mejora de habilidades técnicas y de gestión.
Participación en iniciativas de mejora continua y transformación digital.
Condiciones económicas competitivas según experiencia y valía del perfil.
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