Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889, nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo.
Principales responsabilidades
- Gestión de la información referente al mantenimiendo de cada proyecto
- Gestión, registro y seguimiento de solicitudes y órdenes de compra enviadas a proveedores
- Apoyo en la gestión de facturas y albaranes
- Apoyo en el soporte a otros proyectos
- Alta y mantenimiento de catálogo de piezas
- Soporte en gestión de procesos
Perfil del cantidato/a
- Formación académica especializada en Administración o relacionado.
- Experiencia mínima de un año en gestión administrativa
- Paquete Microsoft Office
- Nivel de inglés medio
¿Por qué Dräger?
Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas:
- Paquete de retribución competitivo
- Ayuda comida
- Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos
- Seguro de vida y de accidentes
- Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico
- Cobertura salarial durante períodos de baja
- Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo
- Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones
- Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival
- Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, y mucho más
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera
- Programas de reconocimiento y de bienestar
- Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural
En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.
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