Buscamos un/a Responsable de Formación que lidere la estrategia global de aprendizaje y desarrollo de talento en una compañía del sector energético en expansión internacional. Su objetivo será diseñar, implementar y optimizar programas de formación técnica, normativa, digital y de soft skills, alineados con los objetivos del negocio y la evolución del sector.

Funciones principales

• Definir y ejecutar el Plan de Formación Anual de la compañía, alineado con las necesidades de negocio y cumplimiento regulatorio.
• Detectar necesidades formativas junto con las distintas áreas (Operaciones, Ingeniería, Sostenibilidad, Legal, Comercial, etc.).
• Diseñar programas de formación interna (onboarding, técnica, liderazgo) y gestionar formación externa.
• Impulsar plataformas de e-learning y herramientas digitales de aprendizaje.
• Coordinar la gestión administrativa de la formación (bonificaciones FUNDAE, auditorías, documentación).
• Liderar iniciativas de desarrollo de talento, upskilling y reskilling.
• Medir el impacto de la formación mediante indicadores de desempeño, ROI y encuestas de satisfacción.
• Colaborar con partners externos, universidades y centros tecnológicos para programas formativos especializados.

Requisitos

• Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, RRHH, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5 años liderando formación corporativa, preferentemente en sectores técnicos o industriales.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2), imprescindible para coordinar formación internacional.
• Conocimiento actualizado de normativa FUNDAE, plataformas LMS y metodologías de aprendizaje innovadoras.
• Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica.
• Habilidades de comunicación, negociación y gestión de múltiples interlocutores.

Se valorará

• Experiencia en entornos multinacionales o en proyectos de crecimiento organizativo.
• Experiencia con plataformas como SuccessFactors, Moodle, Cornerstone o SAP Learning.
• Conocimiento de formación técnica en áreas como seguridad, energías renovables o sostenibilidad.

Qué ofrecemos

• Incorporación a un grupo energético con presencia internacional y proyectos innovadores.
• Posición clave con impacto directo en la cultura de desarrollo de la compañía.
• Ambiente dinámico, profesional y comprometido con el crecimiento del talento.
• Condiciones competitivas y desarrollo profesional.