¿Te apasiona la moda y quieres liderar algo grande?

En Fake Gods , estamos buscando a un/a Store Manager para liderar nuestra tienda en Barcelona y llevar la experiencia de marca al siguiente nivel.

¿Qué buscamos?

A alguien con mentalidad de líder, ambición y pasión por la moda.

Que disfrute gestionando equipos, motivando y sacando lo mejor de cada persona.

Con capacidad para tomar decisiones basadas en KPIs, organizar el día a día de la tienda y priorizar en entornos dinámicos detectando oportunidades de mejora y tomando decisiones orientadas a resultados.

Que conecte con el equipo y con los/as clientes/as, siendo referente de una experiencia de compra cercana, cuidada y memorable.

Gestión integral de la caja y la contabilidad diaria de la tienda: arqueos, cierres, control de incidencias, seguimiento de facturación y coordinación con el área administrativa.

Con ojo para el detalle y energía para que la tienda esté siempre impecable y alineada con la identidad de la marca.

Que combine trabajo en equipo con iniciativa y visión estratégica.

Requisitos: Actitud positiva, proactiva y muchas ganas de crecer (esto sigue siendo lo máaaaaas importante ).

Experiencia previa en retail de, al menos, 3 años.

Experiencia demostrable como Store Manager o en puestos de responsabilidad similar.

Capacidad para gestionar, coordinar y desarrollar equipos.

Habilidades de liderazgo y comunicación: saber escuchar, guiar, motivar y resolver.

Interés real por la moda, las tendencias y el universo streetwear.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido en Barcelona ciudad.

Jornada de 40 horas semanales .

Salario competitivo + bonus por objetivos de ventas .

Ser parte de una marca joven, fresca y con mucha actitud.

Un ambiente de trabajo dinámico, creativo y lleno de buenas vibras.

Oportunidad real de crecimiento profesional dentro de Fake Gods y del mundo retail.

¿Te suena bien?

¡No lo pienses más!

Envíanos tu CV y cuéntanos por qué Fake Gods sería tu lugar ideal

Nuestros valores En Fake Gods estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección.

Valoramos y respetamos la diversidad en todas sus formas, fomentando un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse plenamente.

Creemos en la equidad y en la importancia de construir un equipo diverso que refleje distintas perspectivas y experiencias.