Si te interesa un rol en RRHH donde lo importante es acompañar, organizar y dar soporte al equipo en el día a día, queremos conocerte.

Funciones:

• Selección y reclutamiento, Onboarding/Inboarding/Offboarding
• Comunicación Interna
• Formación
• Ev. de desempeño
• Coordinación con filiales.
• Coordinación con consultora nóminas y legal
• Gestión Sistema de Retribución Flexible
• Gestión de ERP
• Gestión del Control de Presencia
• Gestión de beneficios corporativos
• Apoyo a PRL (Emergencias, gestiones)
• Relaciones laborales: Cumplimiento de Convenio, seguimiento de calendarios, planes etc.
• Gestión de reconocimientos
• Eventos

Puedes liderar proyectos específicos. De forma prolongada como experto o puntual.

Requisitos

• :Formación: Grado superior o universitari
• aExperiencia: 1-3 años en RRH
• HDestreza en office y redes sociales profesionales
• .Destreza en Portales de Empleo y sistemas de nómina o programas de RR.HH
• .Idioma: Español. Inglé

sSe ofrece

• :Contrato de interinida
• dHorario: Flexible jornada completa, viernes y una tarde de teletrabajo. Jornada intensiva en veran
• oDescuentos en productos de la compañí