Desde Morgan Philips estamos en la búsqueda del Directivo/a que va a liderar una de las áreas estratégicas dentro de una organización de primer nivel, garantizando la eficiencia operativa, la optimización de recursos y la correcta alineación con la estrategia corporativa.

Funciones

:Definición y desarrollo estratégic

• oDiseñar la estrategia a corto y largo plazo en colaboración con la Dirección Corporativa
• .Coordinar las diferentes direcciones del área, asegurando el cumplimiento de objetivos y optimización de costes
• .Reportar a la Dirección Corporativa sobre el estado del área
• .Velar por el desarrollo de la estrategia y la consecución de objetivos en todas las unidades

.Gestión presupuestaria y recurso

• sPlanificar y controlar el presupuesto del área para optimizar el gasto
• .Garantizar que las direcciones cuentan con los recursos necesarios para ejecutar la estrategia y desarrollar equipos
• .Facilitar medios y recursos a los directores para la consecución de sus objetivos

.Operaciones y servicios generale

• sSupervisar el ciclo completo de proveedores (negociación, homologación, contratación) para asegurar una cadena de suministro fiable y sostenible
• .Gestionar los Servicios Generales del Grupo, incluyendo diseño de espacios y puestos de trabajo adaptados a necesidades funcionales y tecnológicas
• .Asegurar la adquisición eficiente de bienes y servicios en coste, calidad y plazo
• .Realizar seguimiento de objetivos y aplicar acciones correctoras cuando sea necesario

.Requisitos

• :Grado en Administración de Empresas o en Ingeniería, valorable máster en Logística, Compras, MBA o similares
• .Se requiere una trayectoria de aproximadamente 12 años en similares funciones, principalmente en el área de compras, y al menos 5 años en posiciones de dirección
• .Experiencia previa en procesos de transformación del áre
• aConocimiento detallado de los procesos de compras y contratación, así como de la normativa aplicable en seguridad, gestión de espacios y contratos
• .Comprensión profunda del negocio, especialmente de sus procesos e infraestructuras
• .Elevado nivel de inteligencia emocional para gestionar equipos y relaciones internas de forma eficaz
• .Nivel de inglés avanzado (C1)