¿Y si pudieras formar parte de la revolución de la alta velocidad en España? 🚄

En OUIGO España conectamos ciudades y personas, haciendo que viajar rápido, cómodo y al mejor precio sea cosa de todos. Desde nuestro primer trayecto en mayo de 2021, no hemos parado de crecer, tanto en equipo como en viajeros.

Nuestro objetivo es poner al alcance de todos la alta velocidad, para ofrecer una alternativa accesible, moderna y sostenible.

✨ Nuestra cultura y valores

En OUIGO trabajamos con un propósito claro y una forma de hacer las cosas muy nuestra. Creemos que el talento no solo está en lo que sabes hacer, sino en cómo colaboras y te adaptas a los cambios.

En el día a día nos mueve:

La sencillez 👌: lo simple suele funcionar mejor.

La responsabilidad: confiamos en ti desde el minuto uno 🤝 .

La colaboración 🤜🤛: solos llegamos rápido… pero juntos, más lejos.

La actitud positiva 🌞: para enfrentar los retos con soluciones.

La seguridad como prioridad: de nuestros trenes, nuestros viajeros y nuestro equipo ✅.

La mejora continua 🔁: siempre buscamos hacerlo un poco mejor que ayer.

Porque en OUIGO, lo importante no es solo llegar a destino, sino cómo se vive el viaje. 🚆

Como Técnico/a de Talento Senior serás responsable de liderar y ejecutar procesos clave en las áreas de atracción, selección, onboarding, desarrollo y experiencia del empleado. Actuarás como referente técnico en el equipo, participando activamente en la definición e implementación de iniciativas que impulsen la cultura, el desarrollo profesional y el compromiso de los empleados.

¿Qué harás en tu día a día?

• Diseñar, coordinar y ejecutar procesos de selección de perfiles estratégicos y/o masivos, garantizando eficacia, equidad y alineación con la cultura de la empresa.
• Liderar el desarrollo y mejora continua del proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación excelente.
• Participar en el diseño e implementación del Plan Anual de Atracción de Talento y supervisar su ejecución.
• Colaborar en el diseño y ejecución de iniciativas de desarrollo profesional (valoración del desempeño, planes de carrera, programas de formación).
• Analizar e interpretar métricas de experiencia del empleado, proponiendo acciones de mejora alineadas con la estrategia de Talento.
• Actuar como punto de referencia técnico para otros técnicos de talento, ofreciendo acompañamiento y buenas prácticas.
• Gestionar proveedores externos (portales, consultoras, formadores).
• Colaborar en el fortalecimiento de la cultura organizacional y los valores de la compañía.

¿Qué buscamos?

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Valorable Máster en Recursos Humanos.
• Experiencia de al menos 4 años en funciones de selección, onboarding y desarrollo de personas.
• Nivel alto de inglés.
• Dominio de herramientas ATS, LMS y MS Office.
• Alta capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con salario competitivo.
• Formar parte de un proyecto innovador y en desarrollo en el sector ferroviario.
• Crecimiento y desarrollo profesional en OUIGO.
• Abono transporte y descuentos para empleados en nuestros trenes.
• Retribución flexible en restaurantes, transporte, seguro médico, guardería y formación.
• Equipo y ambiente de trabajo joven, positivo y dinámico.

OUIGO, Let´s Go!