Principales Funciones y Responsabilidades Definir e implementar el plan de acción sectorial de acuerdo con los objetivos definidos con el fin de desarrollar la cuota de mercado del sector Implementar la estrategia del sector priorizando sus acciones e...
Principales Funciones y Responsabilidades
Definir e implementar el plan de acción sectorial de acuerdo con los objetivos definidos con el fin de desarrollar la cuota de mercado del sector
Definir e implementar el plan de acción sectorial de acuerdo con los objetivos definidos con el fin de desarrollar la cuota de mercado del sector
- Implementar la estrategia del sector priorizando sus acciones e inversiones, en particular su estrategia de visitas definida con el Gerente Regional (focalización / prioridades, frecuencia y contenido de las visitas)
- Organizar y preparar su actividad (concertar cita, entrar en la herramienta informática, programar visitas), de acuerdo con las normas éticas de la empresa vigentes y las normas específicas marcadas por los establecimientos de salud, los servicios o Profesionales de la salud (PdS)
- Realizar las visitas de acuerdo con las normas éticas de THERAMEX y la definida por el PdS utilizando la lista positiva vigente (la lista de referencia de la empresa en cuanto a los documentos a presentar y / o presentar) y de acuerdo con la Charter y a su repositorio
- Informar a los profesionales de la salud de las propiedades terapéuticas de las especialidades farmacéuticas destacando: uso adecuado, beneficios, indicaciones / contraindicaciones, precauciones de uso, posología, aspectos médico-económicos, regulatorios y farmacotecnológicos y sobre el lugar del fármaco en la terapéutica recomendada. estrategia, para el tratamiento en la patología prevista
- Presentar y proponer presentar todos los documentos de minimización de riesgos requeridos por los planes de gestión de riesgos o planes de minimización de riesgos, según las instrucciones de la empresa
- Establecer un diálogo con los profesionales de la salud con el fin de conocer la imagen, percepción y cómo utilizar las especialidades presentadas
- Organizar y organizar, cuando la situación lo requiera y exista una demanda real de formación de los PdS de su sector, reuniones profesionales (staffs, PR) en cumplimiento del presupuesto definido, la ley DMOS y la vigente. lista positiva y dale seguimiento
- Analizar y explotar los resultados de su sector para medir la implantación de especialidades con los profesionales sanitarios
- Realizar una vigilancia competitiva sobre el entorno socioeconómico y asegurarse de que asciende con su jerarquía
- Identificar y, en relación con el Director Regional, desarrollar relaciones con líderes de opinión de la industria
- 1 a 3 años de experiencia como delegado médico
- Diploma de examen médico o certificado de equivalencia
- Resultados: cuota de mercado, ubicación del producto
- Gestión del presupuesto
- Conocimiento de la normativa relativa a la profesión
- Seguimiento de la actividad: número de visitas, cobertura / frecuencia
- Calidad de los informes (en la herramienta de TI y operaciones específicas)
- Relevancia, confiabilidad e integridad de la información transmitida
- Capacidad para difundir información médica de calidad
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