Totes les ofertes d'ocupació

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

• Sage Despachos
• Experiencia previa en Asesoría

¿Dónde vas a trabajar?

Reconocida Asesoría busca incorporar un Técnico laboral Senior con contrato indefinido en sus oficinas de Madrid.

Descripción

• Gestión del ciclo completo de nómina para una cartera de clientes y distintos convenios.
• Gestión de seguros sociales, incidencias, altas, bajas, variaciones y demás trámites relacionados con la administración de personal.
• Asesoramiento laboral a clientes en consultas habituales y de complejidad media, incluyendo interpretación y aplicación de convenios colectivos.
• Preparación de finiquitos y documentación laboral, como cartas de amonestación, con el respaldo del director del área y del abogado laboralista cuando sea necesario.
• Atención directa y seguimiento de clientes, garantizando un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada empresa.
• Participación en proyectos de consultoría laboral, incluyendo auditorías retributivas, planes de igualdad y protocolos de prevención y actuación frente al acoso.
• Organización y priorización de la carga de trabajo, asegurando el cumplimiento de plazos y la calidad del servicio.
• Posibilidad de asumir la coordinación de un pequeño equipo en función de las necesidades y la evolución del departamento.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 3-4 años en asesoría haciendo ciclo completo de nómina.
• Imprescindible experiencia con SAGE Despachos.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral y capacidad para interpretar y aplicar convenios colectivos.
• Experiencia en asesoramiento laboral y atención directa a clientes.
• Capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de empresas con casuísticas laborales diversas.
• Alta destreza digital y facilidad para trabajar con diferentes herramientas y aplicaciones de gestión.
• Se valorará experiencia previa coordinando o supervisando equipos pequeños de 1-2 personas.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario: 38.000-40.000 € brutos anuales.
• Horario de lunes a jueves, de 9:00 a 18:30h, con flexibilidad de una hora de entrada y salida y pausa de 1 hora para el almuerzo.
• Viernes de 8:00 a 14:00, con flexibilidad horaria de una hora.
• Modelo híbrido de trabajo, con 2 días de teletrabajo a la semana una vez superados los primeros cuatro meses de adaptación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.Net Microservices

• Gran oportunidad de desarrollo interno.
• Conciliación con tu vida personal.

¿Dónde vas a trabajar?

La empresa opera en el sector de Technology & Telecoms y está ubicada en Alcobendas.

Descripción

§ El perfil gestionará un equipo flexible de entre 8 y 15 desarrolladores y analistas, y tendrá responsabilidad directa sobre:

§ Interlocución con el cliente final y los principales stakeholders del servicio.

§ Gestión, planificación y seguimiento del backlog.

§ Control de fechas de entrega, costes y calidad.

§ Coordinación con los responsables de los equipos de Evolutivos y Soporte.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

§ Gestión de equipos técnicos.

§ Metodologías predictivas y planificación mediante diagramas de Gantt.

§ Cálculo y control de costes, elaboración de presupuestos y seguimiento económico.

§ Gestión de proyectos en entornos de cambio y alta exigencia operativa.

§ Medios de pago, preferiblemente en el ámbito de adquirencia.

§ Proyectos de frontales web y arquitecturas basadas en microservicios.

§ Entornos .NET

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Modelo híbrido de 1 día a la semana en la oficina de Alcobendas
• Salario entre 55.000 € y 65.000 € brutos anuales.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball Oracle ERP Excel Office

• Horario Flexible, teletrabajo, seguro médico.
• Dominio de Excel y Francés

¿Dónde vas a trabajar?

Buscamos un perfil organizado, analítico y resolutivo, con iniciativa y facilidad para trabajar con datos. Es fundamental contar con un dominio avanzado de Excel y estar acostumbrado/a a gestionar procesos administrativos que requieren precisión, seguimiento y coordinación con diferentes departamentos.

No es necesario aportar experiencia previa en el sector de la compañía, ya que la persona seleccionada recibirá la formación necesaria para aprender la operativa y los procedimientos específicos del negocio.

Descripción

• Gestionar y realizar el seguimiento de diferentes procesos administrativos relacionados con la actividad de la compañía.
• Coordinar altas, bajas y modificaciones de contratos, verificando que la información esté correctamente registrada.
• Revisar facturas, comprobar importes y condiciones acordadas, e identificar posibles discrepancias o incidencias.
• Realizar el seguimiento de compras, costes y provisiones de gasto.
• Analizar datos y preparar informes periódicos para el seguimiento de la actividad.
• Elaborar y mantener actualizadas bases de datos, cuadros de control y documentación administrativa.
• Dar soporte en la preparación y revisión de ofertas comerciales y contratos.
• Coordinarse con diferentes departamentos internos para garantizar el correcto desarrollo de los procesos y la calidad de la información.
• Proponer mejoras en la organización y el seguimiento de las tareas administrativas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación de CFGS o similar, preferiblemente en Administración y Finanzas.
• Nivel alto de francés, imprescindible para gestionar la operativa del mercado francés.
• Experiencia previa en posiciones administrativas con responsabilidad sobre procesos, documentación, facturación o reporting.
• Dominio avanzado de Excel, especialmente en el uso de fórmulas, tablas y análisis de datos.
• Experiencia trabajando con ERP; se valorarán los conocimientos de Oracle.
• Capacidad para interpretar información, detectar errores y realizar un seguimiento riguroso de los procesos.
• Buenas habilidades organizativas y capacidad para gestionar distintas tareas de manera autónoma.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una compañía internacional consolidada.
• Ubicación: Barcelona.
• Jornada completa, con horario de entrada entre las 7:00 y las 9:00 h.
• Horario habitual de referencia de 8:00 a 17:00 h.
• Viernes con jornada intensiva hasta las 14:00 h.
• Durante julio y agosto, jornada intensiva.
• Posibilidad de teletrabajar entre 2 y 3 días por semana, según la organización del departamento.
• Seguro de salud y opciones de retribución flexible.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Empresa especializada en equipamiento y accesorios para cocinas y hogar.
• Técnico Comercial para la zona de Madrid y provincias limítrofes.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa especializada en equipamiento y accesorios para cocinas y el hogar.

Descripción

El perfil Comercial se encargará de desarrollar las siguientes funciones:

• Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en la Comunidad de Madrid y alrededores.
• Captación de nuevos clientes, estudios de cocina, carpinterías, distribuidores, marmolistas, y grandes cuentas del sector.
• Elaboración y seguimiento de presupuestos y ofertas comerciales.
• Negociación de acuerdos comerciales.
• Seguimientos de los pedidos y coordinación con los departamentos internos para garantizar un excelente servicio al cliente.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio y conocimiento de la competencia analizando sus fortalezas y debilidades.
• Participación en eventos, ferias y presentaciones comerciales.
• Reporte periódico de la actividad comercial mediante CRM.
• Acciones conjuntas y reporte con el director Comercial
• Se valorará positivamente los conocimientos del canal de fabricación de cocinas, estudios de cocina o distribuidores de herrajes.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El perfil comercial deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Valorable formación específica en gestión comercial y ventas.
• Se valorará especialmente a todos aquellos candidatos que tengan una experiencia consolidada de 2 -3 años en un puesto similar.
• Técnicas de venta y negociación, para establecer relaciones de confianza con los clientes.
• Alta capacidad de negociación y comunicación.
• Habilidades y capacidad de planificación y organización del trabajo para priorizar tareas con responsabilidad
• Habilidades de diseño de soluciones ante conflictos, orientación a resultados y dispuesto a trabajar en equipo y de manera multidisciplinar.
• Nivel de inglés B2.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario fijo de 28.000€.
• Retribución variable.
• Coche de empresa.
• Formación continua sobre producto y técnicas comerciales.
• Plan de desarrollo profesional atractivo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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• Desarrollar el área de Cosmetica, Perfumería y farmacia
• Empresa en expansión

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía familiar especializada en el diseño y fabricación de soluciones de packaging sostenible y biodegradable para diferentes industrias. La empresa desarrolla productos innovadores basados en materiales de origen natural, ofreciendo soluciones personalizadas para sectores altamente exigentes como cosmética, dispositivos médicos, alimentación y laboratorio.

Con una sólida trayectoria en el mercado, apuesta por la sostenibilidad, la innovación y la diferenciación tecnológica como principales motores de crecimiento. Actualmente se encuentra en fase de expansión comercial en diferentes mercados europeos, ofreciendo un proyecto con recorrido y capacidad real de generación de negocio.

Descripción

• Desarrollar e implementar la estrategia comercial en España, Portugal y Francia.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de la industria cosmética, farmacéutica, laboratorio y packaging especializado.
• Gestionar y ampliar la cartera de clientes existentes.
• Prospectar fabricantes, laboratorios, marcas de cosmética y empresas de packaging primario y secundario.
• Realizar visitas comerciales y presentaciones técnicas de producto.
• Detectar proyectos con potencial de desarrollo a medio y largo plazo.
• Coordinarse con los equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos y propuestas comerciales.
• Participar activamente en ferias nacionales e internacionales del sector.
• Representar a la compañía en eventos especializados como Luxepack, Packaging Première, PCD, Hispack o ferias industriales equivalentes.
• Elaborar ofertas comerciales, negociar condiciones y cerrar acuerdos estratégicos.
• Realizar seguimiento de ventas, forecasting y reporting periódico.
• Analizar tendencias de mercado, competencia y evolución del sector.
• Alcanzar los objetivos de facturación y rentabilidad definidos por la dirección.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia mínima de entre 5 y 10 años en posiciones comerciales dentro del sector packaging.
• Valorable experiencia previa vendiendo soluciones de packaging para cosmética, perfumería, farmacia, laboratorio o gran consumo.
• Conocimiento de procesos de fabricación y comercialización de packaging primario o secundario.
• Experiencia trabajando con fabricantes, laboratorios o marcas finales.
• Perfil claramente orientado al desarrollo de negocio y apertura de mercado.
• Capacidad para gestionar ciclos de venta consultiva de largo recorrido.
• Disponibilidad para viajar de forma habitual por España, Portugal y Francia.
• Buenas habilidades de comunicación, negociación e influencia.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y con alto nivel de responsabilidad.
• Valorable experiencia previa participando en ferias internacionales del sector packaging.
• Nivel profesional de inglés y/o francés valorable.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Proyecto estable dentro de una empresa con fuerte orientación hacia la sostenibilidad y la innovación.
• Responsabilidad comercial internacional con elevado nivel de autonomía.
• Modelo de trabajo en remoto.
• Vehículo de empresa, portátil, teléfono móvil y gastos cubiertos.
• Retribución fija competitiva en función de experiencia.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball Azure Docker Cloud Coumputing OpenShift AWS DevOps Terraform

• Platform Engineer (Cloud & AI Infrastructure) - Remoto
• Platform Engineer (Cloud & AI Infrastructure) - Remoto

¿Dónde vas a trabajar?

La empresa pertenece al sector Technology & Telecoms y está ubicada en Madrid - Tres Cantos.

Descripción

• Diseño, despliegue y evolución de infraestructuras cloud en AWS (IAM, ECS/Fargate, VPC, RDS, ALB, S3, Athena, Glue, Bedrock).
• Implementación de plataformas empresariales de Gobierno de IA y adaptación a entornos cliente.
• Desarrollo de infraestructura como código con Terraform y automatización mediante GitLab CI/CD.
• Despliegue y gestión de plataformas AI Gateway (LiteLLM, Portkey, Snowflake Cortex AI, ngrok AI Gateway).
• Integración de modelos de IA como Amazon Bedrock, Azure OpenAI, OpenAI, Anthropic y Google Gemini.
• Configuración de mecanismos de autenticación, control de acceso, cuotas y gestión de costes de IA.
• Implementación de soluciones de observabilidad y monitorización con CloudWatch, Langfuse, Datadog, Dynatrace y OpenTelemetry.
• Diseño de arquitecturas seguras con VPNs, IAM, Security Groups, AWS WAF y gestión de secretos.
• Participación en estrategias de alta disponibilidad, Multi-AZ, multirregión, backup y disaster recovery.
• Colaboración directa con clientes en implantación, integración, resolución de incidencias y transferencia de conocimiento.
• Evaluación de nuevas tecnologías y mejora continua de arquitecturas, automatizaciones y buenas prácticas de ingeniería.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• 3 años de experiencia en AWS y despliegues productivos
• IaC (Terraform)
• Contenedores (Docker, Amazon ECS/ Fargate, EKS, Openshift)
• DevOps & SCM (Gitlab)
• Networking y Seguridad Cloud
• Inglés B2/C1 (fluído conversación)

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato Indefinido directamente en empresa
• Crecimiento profesional/ formación
• 100% remoto
• Salario: 45.0000€ - 60.000€ B.A

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Imprescindible experiencia gestionando alto volumen de puntos de venta.
• Nive de inglés muy alto.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía internacional del sector retail especializada en productos de gran consumo, con un modelo de negocio orientado a la accesibilidad, la eficiencia operativa y una sólida propuesta de valor para el cliente. Actualmente se encuentra en una fase de crecimiento y expansión, ofreciendo la oportunidad de participar en el desarrollo y consolidación de una red de tiendas a nivel nacional dentro de un entorno dinámico y de alto crecimiento.

Descripción

Estrategia Retail y Desarrollo del Negocio

• Definir e implementar la estrategia retail alineada con los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la compañía.
• Analizar el rendimiento del negocio y establecer planes de acción orientados a la mejora continua.
• Elaborar presupuestos, objetivos comerciales y KPIs clave para la red de tiendas.

• Supervisar las operaciones de la red de puntos de venta, garantizando el cumplimiento de los estándares y procedimientos corporativos.
• Asegurar la correcta ejecución de las iniciativas comerciales y operativas en tienda.
• Monitorizar indicadores de productividad, ventas, costes operativos y experiencia de cliente.

• Participar en la evaluación y puesta en marcha de nuevas aperturas.
• Colaborar con los equipos de Expansión en el desarrollo de la red comercial.
• Diseñar estructuras y procesos escalables que acompañen el crecimiento del negocio.

• Liderar, desarrollar y motivar a los equipos regionales y de tienda.
• Impulsar una cultura orientada a resultados, colaboración y excelencia operativa.
• Identificar y desarrollar talento interno, promoviendo planes de sucesión y carrera.

• Garantizar la correcta implementación de campañas comerciales, promociones y estrategias de merchandising.
• Velar por una experiencia de compra consistente y alineada con los valores de la compañía.
• Colaborar con las áreas de Marketing, Compras y Supply Chain para maximizar las ventas y la disponibilidad de producto.

• Gestionar la cuenta de resultados de la red de tiendas, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros.
• Optimizar costes operativos, productividad laboral y niveles de inventario.
• Impulsar iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia y la rentabilidad del negocio.

• Trabajar estrechamente con las áreas de Finanzas, Recursos Humanos, Operaciones, Supply Chain y Expansión.
• Elaborar informes periódicos de actividad, resultados y planes de mejora para la Dirección General.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa aplicable.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia consolidada en posiciones de liderazgo dentro del sector retail, como Head of Retail, Retail Director, Director/a de Operaciones o Director/a Regional.
• Trayectoria demostrada gestionando redes de tiendas y operaciones multisite de gran volumen, preferiblemente en entornos de value retail, distribución, discount o gran consumo.
• Experiencia liderando equipos amplios y estructuras geográficamente dispersas.
• Sólidos conocimientos de gestión de cuenta de resultados (P&L), indicadores retail, planificación de recursos, control de inventario y excelencia operativa.
• Experiencia en expansión de negocio, aperturas de tiendas y desarrollo de modelos operativos escalables.
• Perfil estratégico con una marcada orientación a resultados y capacidad para la toma de decisiones basada en datos.
• Excelente capacidad de liderazgo, influencia y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
• Alta orientación comercial, capacidad analítica y enfoque en la mejora continua.
• Nivel profesional de inglés, con capacidad para interactuar en un entorno internacional.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario: > 80.000€, más bonus y coche de empresa.
• Oportunidad de incorporarse a una compañía internacional en plena fase de crecimiento y expansión.
• Posición estratégica con alto impacto en el desarrollo y consolidación del negocio a nivel nacional.
• Amplio nivel de autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones.
• Liderazgo de equipos multidisciplinares dentro de un entorno dinámico y orientado a resultados.
• Participación activa en proyectos de expansión, transformación y mejora continua.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Responsable de Recursos Humanos.Madrid Sur/Toledo.
• Perfil generalista de Recursos Humanos e internacional,nivel C1 de inglés.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía española líder en su sector, con sólida trayectoria internacional, más de 300 empleados, y un fuerte compromiso con la innovación, la calidad y el desarrollo de las personas. La organización combina el espíritu de una empresa familiar con una visión global, ofreciendo un entorno dinámico, estable y orientado al crecimiento.

Descripción

• Definir y aplicar las prioridades del área de Recursos Humanos para dar respuesta a las necesidades de la organización.
• Coordinar los procesos de selección e incorporación para asegurar una cobertura ordenada de las vacantes.
• Impulsar políticas de gestión de personas coherentes con la actividad de la compañía.
• Supervisar los procesos laborales y administrativos del departamento para mantener una gestión rigurosa.
• Gestionar la relación con las personas trabajadoras y canalizar sus consultas de forma clara.
• Coordinar las iniciativas de formación y desarrollo interno según las necesidades identificadas.
• Analizar indicadores del área de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones.
• Colaborar con las distintas áreas de la organización para integrar las necesidades de personas en la operativa diaria.
• Gestión de 3 personas en el equipo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Capacidad para dirigir y organizar las actividades propias del área de Recursos Humanos.
• Conocimiento exhaustivo del área hard de recursos humanos (RRLL, costes de personal,etc).
• Experiencia en sector Retail o similares.
• Experiencia en procesos de selección, incorporación y gestión de personas.
• Conocimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Capacidad para analizar información e indicadores del área.
• Habilidad para coordinar iniciativas de formación y desarrollo interno.
• Capacidad para trabajar con diferentes áreas de la organización.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario entre 50.000€ y 55.000 € brutos anuales según valía del candidato/a.
• Ubicación: Toledo.
• Estabilidad a largo plazo y capacidad para crear y mejor políticas de Recursos Humanos desde cero.

• Nivell d'experiència---
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• Empresa internacional en pleno crecimiento
• Empresa Ubicada en EL Prat de Llobregat

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa internacional del sector Industrial ubicada en El Prat

Descripción

• Gestión y actualización de costes de producto, pedidos de compra y costes asociados.
• Control de inventarios, existencias, mermas, sobrantes y movimientos de almacén.
• Revisión de facturas y provisiones, detección de desviaciones y realización de ajustes contables.
• Gestión administrativa de pedidos de compra y venta, albaranes, devoluciones y documentación comercial.
• Control de costes y escandallos asociados a operaciones logísticas y de transporte.
• Seguimiento de operaciones de compra y venta, incluyendo la gestión de inventario de gas.
• Participación en los cierres de costes e inventario, garantizando la correcta actualización de la información.
• Elaboración de informes, estadísticas y reporting periódico a organismos correspondientes.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Capacidad para realizar tareas administrativas contables vinculadas al control de costes.
• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario entre 27.000 € y 31.000 € brutos anuales.
• Seguro de salud