Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball ERP

• Contrato indefinido
• Empresa multinacional del sector healthcare con un proyecto en crecimiento

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa que pertenece a un grupo empresarial multinacional de gran tamaño y que opera en el sector healthcare, destacándose por su compromiso con la excelencia en sus operaciones y servicios.

Descripción

• Gestionar y supervisar el proceso completo de cuentas por cobrar, asegurando la precisión y puntualidad en los registros.
• Preparar y emitir facturas de acuerdo con las políticas internas y los requisitos legales.
• Participar activamente en procesos de implementación de autofacturación y ERP (SAP).
• Realizar conciliaciones de cuentas y asegurar la resolución de discrepancias en los pagos.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la correcta aplicación de los pagos recibidos.
• Identificar y proponer mejoras en los procesos de facturación y cobros.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia previa en posiciones similares como AR o Invoicing Analyst/Specialist.
• Experiencia previa en empresas del sector healthcare.
• Manejo de ERP contable, SAP sería valorado como un plus importante.
• Nivel fluido de inglés (valorable).
• Capacidad para trabajar de manera organizada y manejar múltiples tareas a la vez.
• Habilidades analíticas para identificar y resolver problemas relacionados con facturación y cobros.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Rango salarial entre 30.000€ y 35.000€ brutos anuales.
• 2 días de teletrabajo a la semana.
• Ubicación: centro de Madrid.
• Ambiente laboral colaborativo y profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

ERP

• Firma nacional especializada en fiscalidad y contabilidad
• Contrato indefinido, proyecto estable y con proyección

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una firma nacional especializada en fiscalidad y contabilidad para empresas de diversos sectores. Se encuentra ubicada en el centro de Madrid y es reconocida por su enfoque profesional en el área de contabilidad y finanzas.

Descripción

• Gestionar y supervisar el ciclo contable completo de la cartera de clientes asignada.
• Elaborar las Cuentas Anuales y Libros Contables.
• Preparar y revisar las declaraciones fiscales según la normativa vigente (incluyendo el Impuesto sobre Sociedades).
• Asesorar a los clientes en temas relacionados con contabilidad y fiscalidad.
• Elaborar informes financieros y análisis de resultados.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento normativo y la optimización fiscal.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Contabilidad, Finanzas, Economía o similar.
• Experiencia previa mínima de 8 años en posiciones similares (asesoría).
• Conocimientos avanzados en normativa fiscal y contable en España.
• Manejo de herramientas de software contable y fiscal, ERP A3 valorable.
• Nivel intermedio/fluido de inglés (valorable, no indispensable).
• Habilidad para trabajar en equipo y gestionar proyectos simultáneos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en un proyecto estable y en crecimiento.
• Rango salarial entre 35.000€ y 45.000€ anuales (dependiendo del encaje del perfil).
• Horario de 09:00h a 18:30h de lunes a jueves (1 hora para comer) y viernes con jornada intensiva (entrada flexible de 08:00h a 09:00h).
• Posibilidad de teletrabajar un día a la semana.
• Un entorno profesional y colaborativo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball ERP

• Contrato indefinido
• Empresa nacional perteneciente a un grupo de empresas internacional

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa del sector Entretenimiento de tamaño mediano, reconocida por su compromiso con la calidad y su enfoque en ofrecer productos y servicios excepcionales.

Descripción

• Supervisar y gestionar la contabilidad general de la empresa (ciclo contable completo).
• Realizar conciliaciones bancarias y cierres contables mensuales y anuales.
• Elaborar y presentar informes financieros a la dirección.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y contables vigentes.
• Gestión de los impuestos en colaboración con la gestoría externa.
• Coordinar auditorías internas y externas.
• Gestionar la relación con proveedores y clientes en términos financieros.
• Identificar áreas de mejora en los procesos contables y proponer soluciones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Contabilidad, Finanzas o similar.
• Experiencia previa mínima de 3/4 años en puestos similares.
• Manejo del ERP Navision o Business Central (requisito imprescindible).
• Nivel medio de inglés (valorable).
• Capacidad para trabajar de manera organizada y con atención al detalle.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario entre 30.000€ y 35.000€ brutos anuales.
• Horario: 09:00/09:30h a 18:00/18:30h de lunes a jueves. Viernes 09:00/09:30h a 15:00/15:30h.
• Teletrabajo de 2 días al mes.
• Ubicación: Gijón.
• Ambiente laboral profesional y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Incorporación a un proyecto estable en edificación industrial.
• Interacción directa con propiedad y constructora en proyectos complejos.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía de ingeniería especializada en proyectos industriales, con una sólida trayectoria en el desarrollo y ejecución de soluciones técnicas para diferentes sectores. La organización destaca por su enfoque técnico, su cercanía al cliente y su capacidad para gestionar proyectos complejos de forma integral, combinando oficina técnica y ejecución en obra.

Descripción

• Realizar la dirección de ejecución de obra e instalaciones en proyectos de edificación industrial.
• Llevar a cabo el control de ejecución y la coordinación de trabajos en obra sin necesidad de asumir la responsabilidad de firma.
• Coordinar los trabajos de obra civil dentro del entorno industrial.
• Supervisar la correcta ejecución técnica y el cumplimiento de plazos y calidad.
• Mantener interlocución directa con la propiedad y la dirección de proyecto.
• Reportar la evolución del proyecto y resolver incidencias bajo su responsabilidad.
• Colaborar con la oficina técnica en el desarrollo del proyecto.
• Supervisar instalaciones industriales y estructuras metálicas en obra.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Civil o similar.
• Capacidad de firma como profesional colegiado.
• Experiencia de 4-5 años en funciones de ejecución de obra en proyectos industriales.
• Experiencia a pie de obra en control de ejecución en edificación industrial.
• Conocimientos de instalaciones industriales.
• Conocimiento de estructuras metálicas.
• Manejo de herramientas técnicas: AutoCAD, Presto, Project y software de cálculo.
• Valorable experiencia en entorno BIM (Revit, Navisworks).
• Capacidad de resolución, autonomía y habilidades de comunicación.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa consolidada dentro del sector.
• Salario competitivo a definir en función de la experiencia.
• Participación en proyectos técnicos de alta complejidad.
• Exposición directa a cliente y toma de decisiones en obra.
• Desarrollo profesional en entorno dinámico y multidisciplinar.
• Ubicación en Valencia, con posibilidad de participar en proyectos de gran impacto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

• Lead the transformation of Talent Acquisition in a fast-growing international co
• Play a key role in supporting international expansion across multiple markets.

¿Dónde vas a trabajar?

Our client is a fast-growing international company within the premium wellness and hospitality sector, operating across Europe and North America. Headquartered in Barcelona, the organization is undergoing a significant growth phase and is seeking a Global Head of Talent Acquisition to lead the evolution of its global talent strategy.

The successful candidate will drive the transformation of the Talent Acquisition function, building a proactive talent model, strengthening the employer brand, and ensuring the business is equipped to attract and retain the talent required to support its expansion plans.

Descripción

Reporting to the Director of People & Culture, the Head of Talent Acquisition will lead the company's global talent strategy, with a strong focus on employer branding, proactive talent attraction and workforce planning to support international growth. The role is responsible for transforming the recruitment function from a reactive approach into a pipeline-based talent acquisition model, ensuring hiring quality, speed and cultural alignment across markets.

Employer Brand & Market Positioning

• Define and lead the global employer branding strategy.
• Strengthen the company's presence across the channels where target talent is active.
• Partner closely with internal communications stakeholders to ensure alignment between the internal culture narrative and the external employer brand.
• Develop content and campaigns that position the organisation as a long-term career destination.
• Benchmark employer branding practices from relevant sectors and adapt best practices accordingly.

• Design and implement a proactive, pipeline-based recruitment model.
• Build and maintain talent pipelines by location and role profile across all active markets.
• Establish partnerships with educational institutions and training programmes relevant to key talent segments.
• Create and manage alumni networks as a recurring source of talent.
• Standardise sourcing methodologies, recruitment processes and tools across regions.
• Lead the design and implementation of the candidate experience within the ATS environment.
• Leverage technology and automation to improve recruitment efficiency and accelerate hiring processes.
• Develop talent acquisition playbooks to support the successful launch of new locations and growth initiatives.

• Lead and develop an international team of recruiters and sourcers located across Europe and North America.
• Define performance expectations, KPIs and development plans for team members.
• Foster a culture of proactive sourcing, data-driven decision-making and candidate experience excellence.
• Partner closely with HR and business stakeholders to align hiring priorities with operational needs.

• Own and monitor key Talent Acquisition metrics, including time-to-fill, source effectiveness, offer acceptance rate, quality of hire and pipeline coverage.
• Provide regular reporting and strategic recommendations to senior leadership.
• Continuously optimise ATS processes, workflows and reporting capabilities.
• Identify recruitment bottlenecks and proactively implement improvement initiatives.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Bachelor's degree in Business Administration, Psychology, Communications or a related field.
• Minimum of 5 years' experience in senior Talent Acquisition roles with team leadership responsibilities.
• Essential: proven experience in international Talent Acquisition roles, managing recruitment projects and talent attraction strategies across multiple countries and geographies.
• Experience within high-volume recruitment environments such as hospitality, retail, wellness or premium consumer services.
• Proven track record of building employer branding strategies and talent pipelines from the ground up.
• Strong understanding of the US talent market, particularly for operational profiles.
• Experience designing proactive sourcing models and establishing partnerships with educational institutions.
• Experience designing end-to-end candidate journeys at scale.
• Familiarity with AI-powered recruitment solutions and Applicant Tracking Systems, ideally Workday.
• Fluent English and Spanish.
• Strong analytical capabilities, with the ability to translate talent metrics into business decisions.

• Strategic thinking and talent architecture capabilities.
• A builder mentality, comfortable creating processes and frameworks from the ground up.
• Strong stakeholder management and influencing skills.
• Deep interest in talent market trends and sourcing innovation.
• Proven international team leadership experience.
• Passion for delivering an outstanding candidate experience.
• Cultural awareness and the ability to operate effectively across international markets.
• Resilience, adaptability and a data-driven approach to decision-making.

¿Cuáles son tus beneficios?

• A strategic leadership role with international scope.
• The opportunity to shape and transform the Talent Acquisition function.
• Exposure to international growth and expansion projects.
• Leadership of a geographically distributed Talent Acquisition team.
• A Barcelona-based position within a dynamic and growing international organisation.
• Competitive fixed salary ranging from €75,000 to €80,000 gross per annum, plus a 10% annual performance-based bonus.
• Hybrid working model, with 2 days per week working remotely.
• Flexible compensation and benefits plan.
• Modern offices located in the heart of Barcelona.
• The opportunity to join a company undergoing significant international growth and transformation.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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• Despacho de primer nivel.
• Departamento de Derecho Mercantil referente en Andalucía.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es un despacho de abogados de referencia en Andalucía, reconocido por la excelencia técnica de sus profesionales y por la solidez de su práctica de Derecho Mercantil. La firma asesora a compañías nacionales e internacionales de primer nivel, ofreciendo un entorno de alto desempeño, desarrollo profesional y contacto directo con operaciones estratégicas.

Descripción

• Asesoramiento recurrente en materia de derecho mercantil y societario.
• Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles.
• Participación en operaciones societarias, reestructuraciones y modificaciones estructurales.
• Asesoramiento a órganos de administración y secretarías de consejo.
• Elaboración de informes jurídicos y dictámenes especializados.
• Coordinación directa con clientes de distintos sectores económicos.
• Participación en procesos de due diligence y operaciones corporativas.
• Seguimiento de novedades legislativas y asesoramiento estratégico a clientes.
• Colaboración activa con un equipo de reconocido prestigio dentro de la práctica mercantil del despacho.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Grado o Licenciatura en Derecho.
• Máster o Posgrado en Asesoría Jurídica de Empresas.
• Entre 4 y 5 años de experiencia en Derecho Mercantil adquirida en despacho de abogados.
• Experiencia en asesoramiento societario y contratación mercantil.
• Sólidos conocimientos de legislación mercantil y societaria.
• Capacidad para gestionar asuntos de forma autónoma manteniendo elevados estándares de calidad.
• Buenas habilidades de comunicación y relación con clientes.
• Perfil proactivo, orientado al trabajo en equipo y con vocación de desarrollo profesional.
• Se valorará positivamente nivel alto de inglés.
• Muy valorable haber cursado una doble titulación (Derecho y ADE o similar).
• Interés por desarrollar una carrera profesional a largo plazo en una práctica mercantil de alto nivel y en contacto directo con clientes de primer nivel.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en Sevilla.
• Salario entre 32.000 € y 38.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.
• Horario de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas.
• Incorporación a uno de los equipos mercantiles más reconocidos de Andalucía.
• Participación en asuntos de elevada complejidad técnica para clientes líderes a nivel regional y nacional.
• Excelente oportunidad para incorporarse a un departamento en crecimiento, con un fuerte enfoque en la calidad jurídica y el desarrollo profesional de sus abogados.
• Posibilidades reales de crecimiento y progresión profesional dentro de una firma de reconocido prestigio, referente en el asesoramiento mercantil a empresas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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• Oportunidad de liderar la función de PRL en una compañía industrial consolidada.
• Posición estable con reporte directo a Dirección de RRHH.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía industrial ubicada en Sant Adrià del Besòs busca incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la gestión de Seguridad y Salud dentro de la organización.

La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta implantación, mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión preventivo, impulsando una sólida cultura de seguridad y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Reportará directamente a la Dirección de Recursos Humanos

Descripción

Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, la persona incorporada asumirá la responsabilidad de la función de Prevención de Riesgos Laborales dentro de la compañía.

Sus principales responsabilidades serán:

• Coordinar las actividades de Seguridad y Salud en colaboración con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Gestionar la resolución de no conformidades y el seguimiento de acciones correctivas y preventivas.
• Desarrollar y supervisar los planes de prevención y la planificación anual de actividades preventivas.
• Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas de mejora.
• Investigar accidentes e incidentes, definiendo acciones correctivas y verificando su eficacia.
• Diseñar e impartir acciones formativas e iniciativas de sensibilización en materia de Seguridad y Salud.
• Supervisar planes de emergencia, simulacros y medidas de protección.
• Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
• Garantizar el cumplimiento legal en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Coordinar auditorías internas y externas de Seguridad y Salud.
• Gestionar y realizar el seguimiento de los equipos de protección individual (EPIs).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Experiencia mínima de 2 años en una posición similar.
• Imprescindible experiencia previa en empresa final gestionando la función de Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará especialmente la experiencia en entornos industriales
• Experiencia en implantación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión de Seguridad y Salud.
• Conocimiento y experiencia demostrable en ISO 45001 (requisito imprescindible).
• Experiencia en auditorías internas y externas.
• Capacidad para promover e integrar la cultura preventiva en todos los niveles de la organización.

¿Cuáles son tus beneficios?

Incorporación a una compañía industrial consolidada.

• Puesto estable con contrato indefinido.
• Posición con responsabilidad integral sobre el área de Prevención de Riesgos Laborales.
• Reporte directo a la Dirección de Recursos Humanos.
• Participación activa en proyectos de mejora continua y desarrollo de la cultura preventiva.
• Entorno profesional estable con capacidad de aportar valor e impacto en la organización.
• Salario entre 38.000 € y 42.000 € brutos anuales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Disponibilidad para trabajar en cuarto turno
• Residencia en Valencia sur

¿Dónde vas a trabajar?

Te incorporarás a una empresa del sector alimentario ubicada en el sur de Valencia.

Descripción

• Ejecutar las tareas de mantenimiento cumpliendo las normas de seguridad, higiene, orden y calidad.
• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones siguiendo los procedimientos establecidos.
• Utilizar, conservar y mantener en buen estado las herramientas, equipos de protección individual (EPI) y materiales de trabajo.
• Registrar correctamente las intervenciones realizadas, incluyendo incidencias, trabajos efectuados y materiales utilizados.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria y detección de posibles riesgos o anomalías.
• Gestionar de forma responsable los recursos, residuos y suministros, promoviendo un uso eficiente de agua, energía y otros consumibles.
• Cumplir las instrucciones del responsable y colaborar para asegurar el correcto funcionamiento de la planta.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación técnica en electromecánica, electricidad o áreas relacionadas.
• Conocimientos sólidos en mantenimiento de equipos eléctricos y mecánicos.
• Disponibilidad para trabajar en Valencia sur.
• Interés por el sector FMCG y la mejora continua de procesos.
• Disponibilidad para realizar guardias fines de semana

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa consolidada en Valencia sur.
• Rango salarial competitivo entre 28.000 € y 34.000 € anuales.
• Oportunidad de desarrollo profesional en el sector FMCG.
• Formación y aprendizaje continuo en el área de mantenimiento electromecánico.
• Horario de M-T-N de lunes a viernes

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

• 6 months + 6 months, with possibility of a permanent contract.
• English is a must & SAP is desirable

¿Dónde vas a trabajar?

SSC located in the East area of Madrid.

Descripción

The chosen candidate will be responsible of the following tasks:

• Follow Standard Operating Procedures regarding Treasury and implement Group guidelines.
• Participate in the implementation of Group, Local and Zone projects.
• Ensure daily bank statement integration, posting & clearing (including D2C business).
• Prepare and document monthly bank reconciliation.
• Ensure completeness of FX postings and reconciliation at month end.
• Control PSP payment integration between systems.
• Prepare dashboards for cash collection discrepancies to be sent to Local countries and IC.
• Manage JE Postings in Blackline.
• Data extraction & preparation of monthly Key Controls and KPI's.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

The chosen candidate should have the following requirements:

• Studies related to Finance, Economics, or similar
• 2+ years' experience in accounting or finance operations.
• Good knowledge of accounting rules accounting rules, standards and regulations.
• High level of English is mandatory.
• SAP knowledge is mandatory.
• SSC experience is appreciated.

¿Cuáles son tus beneficios?

We offer:

• Full time position.
• Temporary role (initial 6-month contract, renewable for another 6 months), with potential for permanent placement.
• Hybrid role: up to 2 days/week of homeoffice.
• Flexible working-time