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Fecha: 13 nov 2026

Ubicación: LEON (LEON)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El Agente Inmobiliario de Campo tiene como objetivo principal prospectar y generar un flujo constante de clientes potenciales interesados en la compra de viviendas, garantizando que estos prospectos estén buscando adquirir una propiedad en el corto o mediano plazo.

Su función está orientada al primer contacto con los prospectos, con el objetivo de identificar oportunidades de venta y generar interés por las propiedades disponibles.

Responsabilidades clave

El Agente Inmobiliario de Campo será responsable de los siguientes resultados clave en su desempeño:

Prospección De Prospectos Calificados

• Identificar y generar nuevos prospectos interesados en la compra de propiedades dentro del plazo de 0 a 5 meses.
• Realizar al menos 10 interacciones diarias con prospectos en los módulos establecidos (empresas, centros comerciales) y a través de plataformas digitales (redes sociales, grupos de compra y venta, etc.).
  
  

Generación De Citas Para Asesoramiento

• Agendar y confirmar citas con prospectos interesados en conocer más sobre las propiedades disponibles.
• Lograr un porcentaje de conversión de prospectos a citas del 20%.
  
  

Interacción y Relación Con Prospectos

• Mantener comunicación continua con los prospectos, ofreciendo un servicio proactivo y amigable que fomente la confianza y credibilidad en la empresa.
• Proveer información clara y precisa sobre las propiedades, atendiendo sus dudas y asegurando que los prospectos se sientan valorados.
  
  

Calificación De Prospectos

• Calificar a los prospectos según su disposición y capacidad de compra, asegurando que la información registrada en Salesforce sea precisa y completa.
• Priorizar prospectos según su urgencia de compra, garantizando que las oportunidades de ventas sean aprovechadas de manera efectiva.
  
  

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

• - Comunicación Eficaz:
• Habilidad para comunicarse de manera clara, concisa y persuasiva con los prospectos, tanto de manera verbal como escrita.
• Capacidad para adaptar el lenguaje según el perfil del cliente y generar empatía.
• - Orientación al Cliente:
• Foco constante en el cliente, siendo capaz de identificar sus necesidades y ofrecer opciones de residencias adecuadas a sus necesidades.
• - Proactividad y Autonomía:
• Capacidad para tomar la iniciativa en la búsqueda de prospectos y en la generación de oportunidades de venta.
  
  

Capacidad Para Trabajar Bajo Presión

Habilidad para mantener un desempeño consistente y enfocado en la prospección y cierre de citas.

Manejo De Herramientas Digitales y Redes Sociales

Competencia en el uso de herramientas digitales y plataformas de redes sociales para promover propiedades y generar prospectos (Facebook, Instagram, WhatsApp, etc.)

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

• Conocimiento de herramientas tecnológicas para la gestión de prospecto (por ejemplo Salesforce)
  
  

Competencias críticas

Dominio: Interpersonal

Orientación al cliente

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
  
  

Dominio: Interpersonal

Influencia

• Comparte sus propias ideas de una manera positiva, de tal forma que gana el compromiso de los demás
• Determina qué motiva a cada persona y lo usa para obtener lo máximo de la misma
• Hace sentir a los demás que el trabajo que realizan es importante
• Crea un clima que obtiene el compromiso del equipo e incentiva a los demás a hacer su trabajo del mejor modo posible
• Motiva a las personas hacia niveles más altos de desempeño en alineación con la visión y los valores de la organización
  
  

Competencias deseables

Dominio: Liderazgo

Ejecución con Excelencia

• Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño
• Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro
• Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito
• Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área
• Monitorea el progreso de logro de metas
  
  

Dominio: Técnica

Solución de Problemas

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
  
  

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Teletreball . .Net C# Cloud Coumputing

Desarrollador/a .NET

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior.

¿Cuál sería tu rol?

¿Te apetece sumarte a Capgemini Engineering y crecer profesionalmente en un equipo con proyectos estratégicos de alto impacto del sector energético, con sensores para la gestión de infraestructuras energéticas?

Estarás trabajando en un proyecto como desarrollador .NET con aplicaciones cliente/servidor, aunque la idea a corto medio plazo es hacer una migración a un entorno web.

Tu perfil

Para sentirte a gusto en la posición es necesario tengas conocimientos y experiencia en C# y WPF, pero muy importante que haya sido en entornos cliente/servidor.

Además, tendrás que tener disponibilidad para seguir un modelo hibrido de teletrabajo y presencial en las oficinas ubicadas en Leganés, Madrid.

Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo y entre otras:

• Formación continua, tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas...
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...)
• Seguro de Vida y Accidentes
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
  
  
  

¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades:

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

http://www.capgemini.com/es-es

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Golden Goose is a journey of love and authenticity, leading you to embrace your true self, where tradition and innovation merge into timeless, one-of-a-kind creations.

Description

We are looking for a passionate talent to build our customer experience.

The candidate will join the store team located in Puerto Banus.

The position will report directly to the Store Manager.

MISSION

The Floor Manager supports the management team in organizing, planning, and implementing strategies to achieve sales goals. They provide excellent customer service by assisting customers, addressing questions, and resolving any issues. The Floor Manager also helps monitor sales performance and assists with team training when needed.

Essential Duties And Responsibilities

• Collaborate closely with the Management to achieve sales objectives by implementing sales strategies and monitoring main sales KPI’s
• Support the Management in guiding the team in order to achieve commercial targets, granting customer satisfaction and the respect of the qualitative standard
• Actively participate in the sales process and in customer interaction by providing detailed product information, suggesting complementary items, and implementing up-selling and cross-selling strategies
• Support the team in providing customer insight about pricing and timing of all store services available
• Enhance customer satisfaction and ensure strong customer relationships are built, through constant follow up with the team, by listening customer feedback, and building personalized customer experiences
• Build relationships with our community and act as a Brand Ambassador and as an example for the team by engaging in customer interactions
• Ensure a high level of customer satisfaction, driving database development, and ensuring that customers are properly registered on the Golden App for effective customer segmentation and profiling
• Drive Omni channel sales in a fast-paced environment by utilizing all available tools and technology
• Ensure that the team proactively manage clienteling activities in coordination with CRM department
• Acting as a brand ambassador, convey the brand’s vision and heritage to colleagues and clients, representing its values and shares with the team helpful insight about iconic products/elements
• Actively contribute to the overall store presentation, maintaining appropriate visual display and store standards, and ensuring that products are showcased accordingly with the brand's image and standards to boost sales
• Is always prepared on training manual on all GG collections and categories and is able to train the team
• Support and inspire the new staff throughout the onboarding experience
• Assist the Management in overseeing and supervising daily store operations, including opening and closing procedures, security measures, returns, cash handling operations and maintaining compliance with GDPR and health & safety standards
• Adopt IT and digital commercial tools and systems (Golden App, Sales Force, Xstore, Stealth) and make sure the staff is well trained and aware.

Key requirements

• Fluency in Spanish and English. Additional language knowledge will be considered as a plus, reflecting our commitment to a diverse and inclusive workforce.
• Sales background: previous experience preferably in retail sector in similar role
• Strong communication skills, with the ability to listen actively and engage thoughtfully
• A problem solver who can identify issues, evaluate solutions, and make informed decisions
• A team player who values collaboration and can work towards common goals
• Effective time management, prioritizing tasks efficiently

Location: Puerto Banus

Please be informed that if your profile aligns with the role's requirements, Golden Goose may rely on one of our recruiting partners to reach out to you. For details on how we process your personal data, please refer to our Privacy Policy: https://iaagmj.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/GG/pages/20039 Should you need any futher information, please feel free to get in touch [email protected].

We are an equal opportunity employer and passionately believe that our strength lies in people youniqueness We encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences and perspectives. Because people are at the heart of everything we do.

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¿Tienes experiencia realizando mantenimiento eléctrico y mecánico en entornos industriales? ¿Buscas un proyecto estable donde seguir desarrollándote profesionalmente?

En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico ubicado en Alcantarilla.

FUNCIONES Y TAREAS

• Realizar mantenimiento correctivo urgente, correctivo y preventivo en maquinaria industrial.
• Diagnosticar averías eléctricas y mecánicas utilizando herramientas de medición.
• Documentar intervenciones y comunicarte con otros departamentos.
• Reparar piezas y componentes en el taller.
• Cumplir con los protocolos de seguridad y proponer mejoras.
  
  

REQUISITOS

• Formación reglada: FP I o FP II en electrónica, electricidad o mecánica.
• Formación complementaria: conocimientos en neumática, hidráulica, variadores de velocidad y autómatas programables.
• Experiencia mínima: 5 años como electromecánico/a en entorno industrial.
• Posibilidad de hacer guardia una vez al mes.
  
  

¿Qué ofrece la empresa?

• Contratación indefinida.
• Horario: Turnos rotativos de lunes a viernes (mañana, tarde y noche).
• Banda salarial de 27.500-31.500€ (según experiencia).
• Beneficios sociales: seguro de telemedicina, fisioterapeuta, ticket restaurante y seguro de vida.
• Incorporación a una empresa sólida y comprometida con la innovación.
• Formación continua y desarrollo profesional.
  
  

Reclut es el marketplace de reclutamiento con IA que conecta a empresas con miles de reclutadores especializados y agentes de IA que trabajan juntos para cubrir puestos más rápido y con mayor precisión.

Nuestra misión es hacer que la contratación sea rápida, confiable y escalable para todas las empresas del mundo. Por ello, tratamos a los reclutadores como emprendedores, no como proveedores, y estamos construyendo la infraestructura financiera, operativa y técnica que impulsa su éxito.

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. Office

A continuación detallamos las funciones y requisitos habituales para este tipo de puesto:

Funciones

Instalación y mantenimiento de sistemas de protección contra incendios.

Se Requiere

Formación Profesional en Electrónica / Electricidad.

Office a nivel usuario.

Carnet de Conducir.

Si estás interesado/a en formar parte de nuestra base de datos de candidatos/as y ser informado/a de las vacantes que nos surjan en la zona, envíanos tu solicitud.

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Impulsa tu carrera comercial en Leroy Merlín ofreciendo contratos de luz y gas con una importante compañía energética.

¿Quieres marcar tus ingresos con comisiones sin límite y al mismo tiempo conciliar vida personal y laboral? Con nuestros turnos intensivos rotativos de 6 horas diarias y jornada 36 horas semanales puedes lograrlo.

Serás parte del motor de ventas en Leroy Merlín, asesorando a clientes/as para optimizar su factura energética. Trabajarás con las herramientas digitales proporcionadas y formarás parte de un equipo con acompañamiento y objetivos alcanzables.

Salesland aporta más de 25 años de experiencia creando equipos comerciales de alto rendimiento, con presencia internacional y miles de profesionales. Si tienes energía, motivación y ganas de crecer, aquí tu esfuerzo se traduce en resultados y recompensas reales.

Requisitos

• Perfil comercial proactivo, ambicioso, perseverante y orientado a resultados.
• Agilidad con herramientas informáticas: trabajarás con tablet para asesorar y formalizar contrataciones.
• Disponibilidad completa e inmediata.
• Valorable experiencia previa en stand, promoción, captación o televenta.
• Valorable conocimientos del sector energético.
• Si dispones de certificado de discapacidad igual o superior al 33%, te animamos a inscribirte: garantizamos igualdad de oportunidades.
  
  

Se ofrece

• Incorporación inmediata en una empresa reconocida por Forbes como una de las 100 mejores para trabajar en España.
• Contrato laboral desde el primer día con alta en la Seguridad Social, con previsión de estabilidad e indefinido según desempeño.
• Jornada laboral de 36 horas semanales de lunes a sábado (turnos intensivos rotativos de mañana y tarde de 9h a 15h y de 15h a 21h).
• Sueldo fijo garantizado de 1.282 € brutos/mes más comisiones importantes sin límite sujetas a cumplimiento de objetivos.
• Formación inicial y continua, herramientas de trabajo y acompañamiento por un equipo experto.
• Excelentes oportunidades de desarrollo profesional: promoción interna y trayectoria real dentro de la compañía.
• Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento.
• Beneficios adicionales: acceso a seguro médico de colectivo a partir de 6 meses, formación interna, clases de inglés, descuentos en formación universitaria privada, descuentos en moda, viajes y ocio, promociones para actividades infantiles y acceso a anticipos de nómina con traspaso inmediato.
  
  

Si te interesa crecer en el área comercial y marcar la diferencia en tus ingresos, apúntate hoy y forma parte de nuestro equipo. ¡Tu talento tiene un lugar donde desarrollarse!

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Diferens, se encuentra en la búsqueda de una persona con experiencia como camarero/a, energía y vocación por la atención al cliente para incorporarse a un equipo consolidado y desarrollarse profesionalmente.

**Funciones principales**

• Tomar pedidos y asesorar a los clientes.
• Gestionar la experiencia del cliente durante todo el servicio.
• Cobrar y manejar la caja.
• Coordinar las comandas con cocina y barra.
• Recibir, ubicar y acompañar a los clientes.
• Mantener el ritmo, el orden y la calidad del servicio.
  
  

**Condiciones**

• Jornada aproximada de 40 horas semanales.
• Turno seguido 3-5 de cada 5 días: Ejemplos de horarios: 8.30 a 16.30 / 11.30 a 19.30 / 14 a 22 hs / 17 a 00. /1 am (cierran 00 y tienen que hacer el cierre)- Como máximo 2 turnos partidos por semana.
• Dos días de descanso semanal.
• Salario de 1.400–1.550 € netos mensuales, negociable según el perfil.
• Propinas adicionales aproximadas de 200–300 € mensuales.
• Proyecto estable, buen ambiente y posibilidades reales de desarrollo.
  
  

**Requisitos y competencias**

• Al menos un año de experiencia como camarero/a.
• Capacidad para llevar bandejas y desenvolverse con agilidad durante el servicio.
• Buen dominio del español para la atención al cliente.
• Se valoran el inglés y otros idiomas.
• Buena actitud, orientación al cliente y capacidad para trabajar con ritmo.
• Organización, responsabilidad y facilidad para trabajar en equipo.

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Buscamos incorporar técnicos de prevención para actuar como recursos preventivos para prestar servicios de vigilancia y control preventivo en obras, instalaciones y centros de trabajo ubicados en distintos puntos de Andalucía, dentro del ámbito de actuación de la delegación de Sevilla, con base en Sevilla.

Las personas seleccionadas se integrarán en un equipo itinerante, con asignación de servicios en función de las necesidades y de la planificación de la actividad.

Su misión principal será vigilar el cumplimiento de las medidas preventivas durante la ejecución de los trabajos que requieran su presencia, de acuerdo con la normativa vigente, los procedimientos de seguridad aplicables y las instrucciones preventivas correspondientes.

Funciones principales:

• Vigilar el cumplimiento de las medidas preventivas durante los trabajos asignados.
• Comprobar que las actividades objeto de vigilancia se desarrollan conforme a los procedimientos de trabajo y las medidas de seguridad establecidas.
• Permanecer en el centro de trabajo durante el tiempo en que resulte necesaria su presencia preventiva.
• Detectar situaciones de riesgo y comunicar las deficiencias observadas a los responsables correspondientes.
• Informar de las incidencias y realizar el seguimiento de las medidas correctoras dentro de sus competencias.
• Cumplimentar registros, partes de presencia e informes de seguimiento preventivo. Coordinarse con los responsables de obra, encargados, técnicos de prevención y demás interlocutores del servicio.
• Cumplir los protocolos de acceso y las normas de seguridad de cada centro.
• Desplazarse entre las distintas ubicaciones asignadas dentro de la zona territorial establecida.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Horario habitual de 8h a 17h.
• Salario competitivo según experiencia y características del proyecto.
• Formación continua y acompañamiento desde el primer día.
• Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y guardería.
• Programa de apoyo al empleado: tu bienestar también importa.
  
  

Requisitos:

¿Qué buscamos en ti?

• CFGS de Prevención de Riesgos Profesionales.
• Experiencia previa en obra o entornos industriales (valorable).
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte al centro de trabajo.
• Valorable formación técnica (ingeniería, arquitectura).
• Actitud proactiva y orientación a la prevención en campo.
  
  

#AvantaPrevencion

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En BETWEEN apostamos por ofrecerte las mejores oportunidades dentro del área tecnológica. Contamos con un equipo de más de 950 profesionales. Ser parte de nuestro equipo significa formar parte de una comunidad multicultural, con acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, generando impacto.

Seleccionamos un/a Técnico/a Mecánico/a para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, dedicado a la fabricación de maquinaria de impresión para el sector del packaging flexible, etiquetas y cartón

¿Qué haré?

• Montaje y ajuste de maquinaria y componentes mecánicos.
• Instalación y puesta en marcha de nueva maquinaria.
• Ajustes internos y pruebas de máquinas previas al envío a clientes.
• Intervención técnica en las instalaciones del cliente para la localización y resolución de problemas.
• Mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria.
  
  

¿Cómo lo haré?

• Horario:
• Invierno: Lunes a Jueves de 8 a 17 / Viernes 8 a 15h
• Verano: Lunes a Jueves: 7 a 15h / Viernes 8 a 15h
• Viajes máximo 8 semanas al año a nivel global para hacer montajes
  
  

Requisitos

• Diplomatura en Ingeniería Mecánica o Formación Profesional de Grado Superior/Medio en la rama de Mecánica.
• Mínima de 5 a 7 años como montador/ajustador mecánico en empresas del sector de diseño y fabricación de maquinaria.
• Inglés nivel B1.