Totes les ofertes d'ocupació

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Teletreball Azure Jenkins Docker Cloud Coumputing Kubernetes Ansible OpenShift AWS Spring Tomcat ITIL Terraform

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

¿Dónde vas a trabajar?

Michael Page, dentro del área especializada en servicios de externalización y realización de proyectos IT en clientes, ofrece una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida por las organizaciones.Más información: https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/consulting-tech-solutions#webform-submission-pardot-es-mp-pc-non-ch10-ct22-pa-paragraph-14246-add-form

Descripción

• Administración y explotación de plataformas de contenedores basadas en Docker, Kubernetes y Red Hat OpenShift.
• Gestión, mantenimiento y evolución de plataformas de integración continua utilizando Jenkins, GitLab y entornos SpringBoot.
• Administración y soporte de plataformas de monitorización, logging y observabilidad como ELK y Grafana.
• Gestión de infraestructuras cloud en entornos AWS y/o Azure.
• Diseño, desarrollo e implementación de automatizaciones mediante Ansible y Terraform.
• Supervisión y administración de plataformas de monitorización como Nagios y Zabbix.
• Resolución de incidencias complejas, troubleshooting, análisis de rendimiento y detección de errores en infraestructuras y sistemas.
• Colaboración en la optimización y mejora continua de plataformas tecnológicas.
• Participación en tareas de administración de entornos críticos y de alta disponibilidad.
• Elaboración de documentación técnica y procedimientos operativos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación Profesional de Grado Superior de la rama de Informática y Comunicaciones o titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o equivalente (≥ MECES 1 / EQF 5).
• Experiencia mínima de 3 años en el sector TIC.
• Experiencia mínima de 1 año en administración y explotación de sistemas.
• Nivel alto de inglés (imprescindible).
• Experiencia en administración de plataformas Docker, Kubernetes y/o Red Hat OpenShift.
• Experiencia en administración de plataformas de integración continua basadas en Jenkins, GitLab y SpringBoot.
• Experiencia con plataformas ELK y Grafana.
• Conocimientos de administración de entornos cloud AWS y/o Azure.
• Experiencia en automatización con Ansible y Terraform.
• Conocimiento de herramientas de monitorización como Nagios y Zabbix.
• Capacidad de análisis, resolución de incidencias y optimización de infraestructuras.

• Experiencia administrando servicios en infraestructuras críticas y de alto rendimiento bajo metodologías ITIL.
• Administración de servidores de aplicaciones WebLogic, Tomcat o JBoss.
• Administración de servidores web Apache e IIS.
• Experiencia con plataformas de observabilidad como Dynatrace o Datadog.
• Certificación CKA (Certified Kubernetes Administrator).
• Certificaciones Red Hat OpenShift o Red Hat JBoss.
• Certificaciones AWS o Azure.
• Certificación ITIL Foundation.

¿Cuáles son tus beneficios?

Contrato indefinido con Michael Page (Tech Solutions).
Salario competitivo en función de la experiencia aportada.
Proyecto estable y de largo recorrido.
100% teletrabajo.
Horario flexible:

• 2 días en horario partido: 08:30 a 18:30 (1 hora para comida).
• 3 días en horario de mañana: 07:30 a 14:30 o de 08:00 a 15:00.
• Vacaciones: 24 días laborables.
• Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional.
• Plan de carrera dentro de un ecosistema de talento tecnológico.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Retribución flexible de hasta 500 €/mes.
• Beneficios sociales (Cobee) con una bolsa anual de 1.200 € para comida, transporte, seguro médico, guardería o formación.
• Acceso a MyLearningHub, plataforma de formación online.
• Wellhub para actividades deportivas y bienestar.
• Employee Assistance Program (Lyra), servicio confidencial de apoyo personal y profesional.
• Beneficios exclusivos para viajes con The Genuine Travel.
• Portal de descuentos con ventajas en una amplia red de comercios y servicios.

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• Participa en campañas multimedia de gran visibilidad
• Gestiona proyectos creativos de principio a fin

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía especializada en el sector farmacéutico y de Consumer Health, enfocada en la comercialización, distribución y desarrollo de productos para el cuidado de la salud y el bienestar. La empresa trabaja con marcas y soluciones orientadas tanto a farmacias como a otros canales de venta, ayudando a impulsar el crecimiento y posicionamiento de productos en el mercado.

Descripción

• Supervisar la correcta ejecución del plan de medios en TV, radio, medios digitales y otros soportes.
• Coordinar la relación diaria con agencias de medios, agencias creativas y proveedores externos.
• Representar a la compañía en grabaciones, producciones audiovisuales y rodajes.
• Gestionar el desarrollo de piezas creativas como spots, cuñas de radio, materiales digitales y contenidos para redes sociales.
• Coordinar el proceso de validación de campañas, incluyendo revisión de copies, guiones y aspectos regulatorios.
• Realizar el seguimiento de timings, entregables y calidad de las acciones de comunicación.
• Colaborar estrechamente con los equipos de marketing para asegurar la coherencia de marca en todas las campañas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación o áreas afines.
• Entre 2 y 3 años de experiencia en gestión de planes de marketing/medios, relaciones públicas o comunicación externa.
• Ganas de aprender y crecer en un entorno exigente y a la vez creativo.
• Carnet de conducir imprescindible.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa, 100% presencial en oficina ubicada en la zona Arturo Soria (Madrid).
• Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h.
• Salario entre 25.000 y 28.000 € brutos anuales.

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ERP

• Compañía del sector healthcare en pleno proceso de crecimiento y transformación
• Proyección a Adjunto/a Dirección General

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía nacional del sector healthcare ubicada en Baix Llobregat, inmersa en un importante proceso de crecimiento, profesionalización y evolución organizativa. La organización apuesta por la excelencia operativa, la innovación y la mejora continua como pilares fundamentales para su desarrollo.

Descripción

La posición ofrece la oportunidad de colaborar estrechamente con la Dirección General y participar directamente en la definición e implantación de iniciativas estratégicas con impacto real en el negocio. Se trata de un entorno dinámico, exigente y orientado a la mejora permanente, donde las ideas y la capacidad de ejecución tienen un peso relevante en la toma de decisiones.

• Liderar la evolución y mejora continua del sistema de gestión de la compañía.
• Garantizar la correcta definición de procesos, roles, responsabilidades y mecanismos de control.
• Analizar procesos internos, flujos de trabajo y circuitos de información para identificar oportunidades de mejora.
• Diseñar e implantar procedimientos, metodologías e indicadores que impulsen la excelencia operativa.
• Coordinar iniciativas de mejora organizativa y proyectos transversales de transformación.
• Liderar la gestión del cambio asegurando la correcta adopción de nuevas herramientas y procesos.
• Supervisar el área de Calidad a través de los responsables técnicos especializados.
• Garantizar el seguimiento de auditorías, incidencias, acciones correctivas y planes de mejora.
• Impulsar la digitalización y automatización de procesos corporativos.
• Actuar como enlace entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas.
• Participar en proyectos relacionados con ERP, CRM, gestión documental y sistemas de información.
• Identificar oportunidades de aplicación de Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías.
• Liderar iniciativas de innovación orientadas a mejorar la productividad y eficiencia organizativa.
• Trabajar estrechamente con Dirección General en proyectos estratégicos y operativos.
• Analizar situaciones complejas, elaborar propuestas y participar activamente en la toma de decisiones estratégicas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Esta posición está dirigida a profesionales con una sólida capacidad analítica y una marcada orientación a la mejora continua, que quieran ampliar su contribución más allá de su área de especialización y participar activamente en el desarrollo global de una compañía.Podrán encajar perfiles procedentes de áreas como calidad, excelencia operacional, gestión de proyectos, transformación empresarial, operaciones, sistemas de gestión o funciones técnicas con una elevada exposición al negocio.Lo más importante no será la denominación de la posición actual, sino la capacidad de comprender cómo funciona una organización, identificar oportunidades de mejora, liderar proyectos transversales y acompañar a la dirección en la implantación de cambios con impacto real.



Requisitos



* Formación universitaria en Ciencias de la Vida o disciplinas afines.

* Experiencia en mejora de procesos, implantación de sistemas de gestión o transformación organizativa.

* Experiencia liderando proyectos transversales.

* Interés por la tecnología, la digitalización y la innovación.

* Capacidad para desenvolverse en entornos multidisciplinares y con elevada interacción entredepartamentos.



Competencias Clave



* Pensamiento analítico y estructurado.* Visión global de negocio.

* Capacidad de ejecución.* Liderazgo transversal e influencia.

* Resolución de problemas complejos.* Gestión del cambio.

* Capacidad organizativa y planificación.

* Rigor y orientación al detalle.

* Curiosidad intelectual y aprendizaje continuo.

* Interés por la innovación y la tecnología.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estratégica con reporte directo a Dirección General.
• Participación activa en la transformación y crecimiento de la compañía.
• Amplia visibilidad e impacto en la toma de decisiones.
• Plan de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de la organización.
• Una oportunidad única para profesionales con visión global, capacidad transformadora y vocación de liderazgo que deseen participar de forma activa en la evolución de una compañía industrial en expansión.

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SaaS

• Startup en pleno crecimiento
• Venta de software Saas a clínicas

¿Dónde vas a trabajar?

Startup en pleno crecimiento.

Descripción

• Identificar, prospectar y captar nuevas oportunidades de negocio (clínicas).
• Desarrollar negocio desde cero, generando y gestionando tu propio pipeline comercial.
• Diseñar y ejecutar acciones de prospección orientadas a la captación de nuevos clientes.
• Gestionar el ciclo completo de venta, desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre del acuerdo.
• Realizar labores de venta consultiva de soluciones tecnológicas (Software Saas).
• Elaborar propuestas comerciales.
• Participar en la elaboración y seguimiento de previsiones de venta.
• Construir y consolidar relaciones de confianza con clientes y partners estratégicos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Perfil hunter.
• Imprescindible experiencia previa en venta de soluciones de software (SaaS).
• Venta B2B.
• Conocimiento del sector de salud: clínicas y medicina integrativa.
• Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientado/a a resultados.
• Disponibilidad para trabajar en Madrid (presencial).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidad de incorporarte en un proyecto desde "0" en startup en pleno crecimiento.
• Salario fijo de 40.000€ brutos anuales + variable muy atractivo.

• Flexibilitat horàriaSi
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Excel ERP

• Oportunidad de desarrollo con un elevado nivel de especialización.
• Posición estable en cliente industrial de referencia en la región.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía industrial consolidada, con actividad internacional y un fuerte compromiso con la calidad, la eficiencia operativa y la mejora continua. Actualmente busca incorporar un/a profesional de compras para reforzar su área de aprovisionamiento y contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización.

Descripción

La persona seleccionada será responsable de las siguientes funciones:

• Gestionar la compra de materiales, componentes y suministros necesarios para la actividad productiva.
• Negociar precios, plazos de entrega y condiciones comerciales con proveedores nacionales e internacionales.
• Realizar el seguimiento de pedidos y coordinar aspectos logísticos para garantizar el correcto suministro.
• Resolver incidencias relacionadas con entregas, calidad o disponibilidad de materiales.
• Analizar costes y proponer acciones de optimización del proceso de compras y aprovisionamiento.
• Mantener actualizada la información de compras en el sistema ERP.
• Supervisar los niveles de stock y anticipar necesidades de aprovisionamiento para evitar roturas de suministro.
• Colaborar con diferentes áreas internas para asegurar la disponibilidad de materiales según la planificación establecida.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria o técnica en Comercio Internacional, Ingeniería, ADE o similares.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de compras dentro de entornos industriales.
• Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, para la gestión diaria con proveedores internacionales.
• Conocimientos de gestión de compras, negociación y aprovisionamiento.
• Dominio avanzado de Microsoft Excel.
• Capacidad de organización, planificación, negociación y gestión del tiempo.
• Valorable experiencia con componentes electrónicos y entornos de fabricación industrial.
• Valorable conocimiento de logística internacional, Incoterms, gestión aduanera y comercio exterior.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación estable a una empresa sólida y en crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Formación continua para potenciar conocimientos técnicos y de mercado.
• Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
• Flexibilidad horaria.
• Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y trayectoria profesional aportada.

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• Passion for people and talent.
• Previous experience in teacher recruitment is essential.

¿Dónde vas a trabajar?

A leading British school in the North Madrid area

Descripción

Talent Acquisition & Recruitment

• Lead and coordinate end-to-end recruitment processes for teaching, leadership, administrative, and support positions.
• Develop and implement talent acquisition strategies to attract high-calibre professionals within the international education sector.
• Proactively source and engage qualified teachers through direct search, networking, referrals, and market mapping activities.
• Build and maintain talent pipelines for critical and hard-to-fill academic positions.
• Develop targeted recruitment initiatives focused on attracting teaching talent from the UK and other international markets.
• Manage recruitment campaigns, job postings, education recruitment partners, and external suppliers.
• Conduct competency-based interviews and assess candidates against technical, cultural, and behavioural requirements.
• Prepare candidate evaluations and provide recommendations to hiring managers and school leadership teams.
• Manage offer negotiations and prepare employment contracts in collaboration with HR and school management.

• Partner with Principals, Heads of School, Academic Directors, and department leaders to understand current and future talent needs.
• Act as a trusted advisor on talent acquisition strategy, market intelligence, and recruitment best practices.
• Facilitate interview processes and support hiring decisions through data-driven recommendations.

• Oversee the onboarding and induction process for new employees.
• Support international hires throughout relocation and integration into the organisation.
• Ensure a smooth transition from candidate to employee, contributing to retention and engagement.

• Develop and maintain relationships with universities, teaching associations, international schools, and professional networks.
• Represent the organisation at international recruitment fairs and education events.
• Strengthen the employer brand within the education sector and enhance the candidate experience.
• Build long-term talent communities to support future hiring needs.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Degree in Human Resources, Psychology, Education, Business Administration, Law, or a related field.
• Minimum 5 years of experience in Talent Acquisition, Recruitment, or Talent Management.
• Proven experience recruiting for international schools, educational organisations, or academic institutions.
• Strong track record of hiring teaching professionals, particularly within British curriculum or international school environments.
• Experience in direct search, headhunting, and talent mapping.
• Knowledge of safeguarding and compliance requirements within education settings.
• Experience using ATS platforms, LinkedIn Recruiter, and modern recruitment technologies.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Competitive salary ranging from 45.000 EUR to 50.000 EUR.
• Permanent position.
• Fully on-site.

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Teletreball

• Company undergoing expansion.
• Multi-country experience mandatory.

¿Dónde vas a trabajar?

A company operating in the life sciences industry.

Descripción

Multi-Country Payroll Execution: Manage end-to-end delivery of localized payroll schedules across Spain, the Netherlands, Portugal, the UK and Germany, ensuring absolute precision and adherence to strict statutory timelines.

PEO & EOR Oversight: Coordinate operational delivery, changes, and standard data tracking for smaller or emerging EMEA footprints managed via regional Professional Employer Organizations (PEO) and Employer of Record (EOR) setups.

Compliance & Statutory Filings: Maintain proactive knowledge of local payroll frameworks, ensuring continuous accuracy regarding Spanish DSN submissions, German Krankenkassen requirements, Dutch pension fund layouts, and regional social insurance adjustments.

Vendor Performance Management: Partner closely with local In-Country Providers (ICPs) and centralized account reps to resolve localized formatting, calculating, or timing inconsistencies.

Cross-Functional Alignment: Support corporate HR, corporate finance, internal control, and external treasury departments with wage-reporting data, ledger reconciliations, and cash funding forecasts.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Multi-Country Competency: Demonstrated experience processing payroll across multiple European frameworks, specifically including at least two of the following core markets: Spain, the Netherlands, Portugal, or Germany.

Language Requirement (Business Necessity): Professional working fluency in written and spoken English is required. English is the baseline corporate standard utilized daily for multi-country regional vendor coordination, cross-border system configurations, and collaborative communication with international finance and HR hubs.

Technical Infrastructure: Competency using specialized payroll pipelines, global HRIS environments (e.g., Workday, ADP, SAP), and intermediate-to-advanced spreadsheet operations (data analysis, lookups, pivot tables).

Operational Focus: Strong capacity to navigate varied regulatory systems simultaneously while prioritizing detail-oriented verification practices and strict compliance focus.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Competitive salary ranging from 50.000 EUR to 55.000 EUR per year.
• Permanent position.
• Possibility of fully remote work.
• Comprehensive benefits package.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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• Empresa en crecimiento.
• Oportunidad de liderar un departamento.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector de la propiedad ubicada en Madrid.

Descripción

• Planificar y supervisar la ejecución de las obras de instalaciones.
• Coordinar a los diferentes equipos de trabajo involucrados en los proyectos.
• Garantizar el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos.
• Gestionar la relación con proveedores y subcontratistas.
• Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad en las obras.
• Realizar informes de seguimiento y reportar avances a la dirección.
• Resolver incidencias que puedan surgir durante el desarrollo de los proyectos.
• Asegurar la correcta entrega de los proyectos según los estándares establecidos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en ingeniería, arquitectura técnica o similar.
• Conocimientos sólidos en instalaciones y gestión de obras en el sector de la propiedad.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares.
• Dominio de normativas de seguridad y calidad aplicables en la construcción.
• Habilidad para gestionar plazos y presupuestos de manera eficiente.
• Permiso de conducir en vigor.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo entre 55.000 € y 65.000 € brutos anuales.
• Coche de empresa incluido en los beneficios.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
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• Compañía fabricante multinacional de primer nivel y con clientes de envergadura
• Posición TEMPORAL como KAM en la zona Sur para sector industria

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una reconocida multinacional fabricante con presencia internacional y una sólida trayectoria en el sector industrial. La compañía trabaja junto a algunas de las organizaciones más relevantes del mercado, aportando soluciones tecnológicas de alto valor y manteniendo un fuerte compromiso con la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo de sus profesionales

Descripción

• Gestionar una cartera de grandes cuentas industriales estratégicas ubicadas en la zona sur.
• Mantener y fortalecer relaciones comerciales de largo plazo con clientes clave de la compañía.
• Actuar como interlocutor principal entre el cliente y los diferentes departamentos internos, apoyándote en los departamentos técnicos y de producto para ofrecer soluciones.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas asignadas mediante estrategias de desarrollo y crecimiento.
• Comprender las necesidades operativas y estratégicas de los clientes para ofrecer soluciones alineadas con sus objetivos.
• Coordinar acciones comerciales junto con equipos técnicos, de ingeniería y operaciones.
• Realizar seguimiento de proyectos, ofertas y oportunidades existentes.
• Elaborar previsiones comerciales y mantener actualizada la actividad de las cuentas bajo su responsabilidad.
• Garantizar altos niveles de satisfacción y fidelización de los clientes.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:



Imprescindibles

• Experiencia previa en posiciones comerciales B2B dentro del entorno industrial.
• Experiencia en gestión de clientes estratégicos o grandes cuentas.
• Capacidad para desarrollar relaciones comerciales sólidas con múltiples interlocutores.
• Orientación al cliente, visión de negocio y habilidades de negociación.
• Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona sur.

• Experiencia en automatización industrial, instrumentación, control de procesos o entornos industriales similares.
• Conocimiento del tejido industrial de Andalucía y zona sur.
• Experiencia previa trabajando en compañías multinacionales.
• Nivel de inglés que permita interactuar en entornos corporativos internacionales.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato temporal para cubrir una ausencia de aproximadamente 6 meses.
• Incorporación a una multinacional fabricante de referencia en el sector industrial.
• Gestión de una cartera consolidada de clientes de primer nivel.
• Exposición a proyectos y organizaciones industriales de gran relevancia.
• Entorno internacional, dinámico y altamente profesional.
• Oportunidad de adquirir una experiencia diferencial y construir una trayectoria de valor dentro de una gran compañía multinacional.
• Colaboración con equipos expertos y referentes del sector.