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Formación Planificación estratégica Políticas de recursos humanos Gestión Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Atención al detalle Contratación de personal Prestaciones laborales Iniciativas estratégicas

En Serlim, estamos viviendo una etapa de crecimiento y profesionalización en la que las personas son el eje central.

Por ello, buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que quiera asumir un rol estratégico y con impacto real en la organización, liderando la evolución del área y acompañando el desarrollo del la empresa.

EL ROL

Buscamos un perfil generalista de Recursos Humanos que lidere los principales procesos del área, con una visión tanto operativa como estratégica.

Tendrás un papel clave en la construcción de una organización más eficiente, estructurada y orientada a las personas, en un entorno dinámico.

¿CUÁL SERÁ TU RESPONSABILIDAD?

• Trabajar de forma directa con dirección para entender las necesidades de la estrategia la compañía.
• Liderar los procesos de selección end to end, garantizando calidad y agilidad en la captación.
• Diseñar e implementar procesos que aseguren una integración efectiva adaptada a las necesidades del negoció.
• Gestionar la relación laboral y la coordinación con gestoría (contratación, nóminas, incidencias) y estar actualizado a la normativa vigente.
• Definir, implementar y optimizar políticas internas de RRHH.
• Analizar y hacer seguimiento de KPIs clave (rotación, absentismo, estructura de personal, etc.) y proponer planes de acción.
• Impulsar iniciativas de cultura, clima laboral y desarrollo del talento.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos e implementar soluciones eficientes.

¿QUE BUSCAMOS?

• Experiencia previa en funciones de Recursos Humanos, con exposición a diferentes áreas del departamento.
• Capacidad para gestionar procesos de selección, desarrollo y relaciones laborales de forma autónoma.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión administrativa de personal.
• Valorable experiencia trabajando con herramientas de gestión de RRHH y/o ATS.
• Perfil resolutivo, organizado y con capacidad de priorización en entornos dinámicos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza en todos los niveles de la organización.
• Se valorará experiencia en sectores operativos (servicios, limpieza, logística, etc.).

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Un rol con impacto directo en la estrategia y crecimiento de la empresa.
• Posibilidad de construir y liderar iniciativas desde cero.
• Entorno cercano, dinámico y en evolución constante.
• Contrato indefinido y condiciones competitivas según perfil.
• Proyecto estable con recorrido y oportunidades de desarrollo.

¿POR QUÉ ESTE PROYECTO?

Porque no buscamos solo cubrir una posición. Buscamos a alguien que quiera construir, mejorar y dejar huella en la forma en que gestionamos a las personas.

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¿Qué buscamos?

DIRECTOR/A DE PROYECTO DE ACELERACIÓN DE START-UPS (Andalucía)

Buscamos un/a líder que quiera impulsar el emprendimiento, la innovación y el desarrollo económico en Andalucía desde una posición estratégica, liderando uno de los proyectos más relevantes para el ecosistema andaluz.

La persona seleccionada se incorporará al proyecto un proyecto de financiación pública orientado a impulsar el emprendimiento digital en sectores estratégicos mediante la creación y dinamización de una red de hubs especializados distribuidos por el territorio andaluz.

Este rol será la figura central del proyecto, responsable de garantizar la coherencia técnica, metodológica y operativa de todas las actuaciones, asegurando que los distintos programas y áreas trabajen de forma integrada y alineada con los objetivos globales.

Buscamos a alguien con visión sistémica, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de proyectos complejos, que quiera contribuir al desarrollo de un modelo de emprendimiento innovador, conectado y con impacto real.

El/la Director/a de Proyecto será responsable de la dirección integral del proyecto, liderando la coordinación de equipos, áreas y hubs, y asegurando la correcta implementación de la estrategia en todo el territorio.

Reportará a la Dirección de Consultoría y proyectos de Impact Hub y será la principal figura de interlocución con el cliente y los agentes clave del proyecto.

¿Te sumas a nuestro reto?

¿Cuál será tu Misión?

Liderar la ejecución integral del proyecto, garantizando la coherencia entre estrategia, metodología y operación, y asegurando una implementación coordinada, trazable y orientada a resultados en todos los niveles del proyecto.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Asumir la dirección técnica y administrativa del contrato, garantizando el cumplimiento de plazos, entregables y condiciones establecidas.
• Liderar y coordinar el conjunto del equipo (directores de Hub y de programas).
• Diseñar e implementar los programas de aceleración y alto rendimiento del programa.
• Garantizar la coherencia metodológica del proyecto, asegurando la aplicación homogénea de estándares, procesos y herramientas en todos los Centros Misión.
• Mantener una visión global del proyecto, anticipando interdependencias, riesgos, solapamientos o desviaciones entre áreas y programas.
• Coordinar la planificación operativa (tareas, recursos, cronogramas), alineando la ejecución con la estrategia global.
• Implantar, junto con la Oficina Técnica, sistemas de gestión, seguimiento y control que aseguren la trazabilidad de la información, la calidad del dato y la medición de impacto.
• Supervisar el uso del CRM y los sistemas de reporting del proyecto.
• Gestionar la relación con el cliente y asegurar el cumplimiento de los requisitos técnicos y de justificación.
• Supervisar la elaboración de documentación técnica: informes, memorias, indicadores y evidencias de cumplimiento.
• Identificar riesgos y desviaciones, definiendo e implementando medidas correctoras.
• Promover la comunicación transversal entre equipos, asegurando el flujo estructurado de información.
• Asegurar la coherencia entre la planificación global y la ejecución local en los distintos Centros Misión.
• Representar el proyecto ante instituciones, empresas y agentes clave del ecosistema.

¿Esta descripción encaja contigo?

Este puesto es ideal para una persona con experiencia liderando proyectos complejos de emprendimiento o innovación, con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, asegurar la calidad de la ejecución y conectar estrategia con operación.

Si te motiva liderar una iniciativa estructural, con alto nivel de exigencia técnica y gran impacto en el ecosistema, este rol es para ti.

Estamos buscando personas con estos requisitos:

• Titulación universitaria superior.
• Experiencia mínima de 5 años en dirección de proyectos de aceleración y/o escalado de startups.
• Experiencia demostrable en dirección de proyectos complejos de apoyo al emprendimiento.
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.
• Experiencia en implantación de metodologías de trabajo colaborativas y sistemas de seguimiento trazables.
• Experiencia en gestión de proyectos financiados con fondos públicos y en justificación técnica y económica.
• Dominio del ecosistema emprendedor, empresarial y tecnológico en Andalucía.
• Alta capacidad de planificación, seguimiento y control operativo.
• Dominio de herramientas de gestión, CRM y sistemas de reporting.

Muy valorable:

• Experiencia en innovación abierta y colaboración con corporaciones.
• Experiencia en proyectos multiciudad o de gran escala.
• Conocimiento de sectores estratégicos (logística, movilidad, agrotech, gaming, etc.).
• Afinidad con entornos tecnológicos.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2).

Competencias clave:

• Liderazgo estratégico y capacidad de ejecución.
• Visión sistémica y orientación a resultados.
• Rigor en la gestión y cumplimiento de plazos.
• Alta capacidad analítica y de toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de coordinación y comunicación transversal.
• Capacidad para gestionar entornos complejos y dinámicos.
• Proactividad, adaptabilidad e innovación.

¿Qué ofrecemos?

• Integrarte en una organización global con impacto local, que busca el cambio social.
• Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo, innovador y flexible, con retos y aprendizajes constantes, donde las personas son lo más importante.
• Acceder a una comunidad vibrante de empresas y tener la posibilidad de continuar realizando proyectos con Impact Hub a futuro.
• Disfrutar de un programa de beneficios sociales: 25 días hábiles de vacaciones al año, flexibilidad y beneficios a la maternidad, paternidad y conciliación, programa de formación y desarrollo del talento, programa de bienestar.
• Tipo de contrato indefinido, durante la duración del proyecto, con jornada completa.
• Formato de trabajo híbrido, con gestión del tiempo autónoma, respetando los requerimientos del cliente.
• Ubicación: España.
• Fecha de incorporación: Sujeta a la adjudicación del proyecto, con previsión de inicio en la segunda mitad del año.
• Paquete salarial: 40.000-50.000 euros brutos anuales + bono anual sujeto a consecución de objetivos.

¿Estás interesado/a en que te conozcamos?

Solicita el puesto a través de LinkedIn antes del próximo 02/05/2026.

Se mantendrá la confidencialidad en todo el proceso.

Impact Hub practica la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y valora la diversidad en todas sus formas en los procesos de selección.

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¡ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO!

Impact Hub ha acompañado durante más de 15 años a organizaciones públicas y privadas en la transformación que impulsa el desarrollo sostenible y el impacto social. A través de nuestra consultoría, las organizaciones han desarrollado nuevas capacidades, incrementando su impacto y creando valor en beneficio de las personas y del ecosistema.

La Consultora de Impact Hub Somos Impacto, que opera a nivel nacional, está especializada en la puesta en marcha de proyectos de transformación organizacional, en ecosistemas de impacto y en innovación empresarial y emprendimiento.

A nivel local, en Impact Hub Málaga, Impact Hub Madrid e Impact Hub Barcelona, ofrecemos a nuestros miembros un ecosistema único de recursos, inspiración, colaboración y oportunidades, a través de nuestros proyectos de impacto, nuestros centros de coworking y la organización de eventos sostenibles.

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Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.

Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados.

¿Seguimos creciendo?

Buscamos personal para nuestro punto de venta en Madrid. Jornada de 36 horas semanales. Contrato indefinido.

¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando!

Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto.

Nuestra misión

"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes"

¿Te sumas al equipo para conseguirlo?

Requisitos

Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona.

¿Qué necesitarás?

• Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias.


• Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS.


• Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc.


• Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma.


• Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible.

¿Qué ofrecemos?

• BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.


• OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.


• CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.


• PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes.

EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE!

AVISO

SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

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Empresa del sector cosmético y maquillaje, especializada en el desarrollo, comercialización y distribución de productos de belleza, en una fase de fuerte crecimiento y clara apuesta por la expansión internacional —principalmente en Europa—, precisa incorporar un/a:

INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

Su misión será liderar la estrategia comercial internacional de la compañía, impulsando el crecimiento del negocio y consolidando su posicionamiento en mercados clave, así como participar activamente en la definición estratégica y en la construcción de la estructura comercial internacional. Para ello, llevará a cabo las siguientes responsabilidades:

• Definir e implementar la estrategia comercial internacional, en coordinación con Dirección General.
• Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, fomentando una cultura orientada a resultados.
• Impulsar la expansión internacional, principalmente en Europa, con apertura progresiva a otros mercados (EE.UU.).
• Gestionar y desarrollar la red de distribuidores, agentes y clientes internacionales.
• Analizar mercados, identificar oportunidades de crecimiento y anticipar tendencias del sector.
• Asegurar el correcto posicionamiento de la marca en los distintos mercados.
• Participar en ferias internacionales, así como liderar negociaciones estratégicas y acuerdos clave.
• Definir objetivos, KPIs, presupuestos y planes de acción, realizando su seguimiento.
• Colaborar de forma transversal con Dirección General, Marketing y otras áreas clave.

Requisitos:

• Titulación superior en ADE, Marketing, Comercio Internacional o similar.
• Experiencia consolidada en posiciones de dirección o alta responsabilidad comercial a nivel internacional, con conocimiento de distintos modelos de distribución (especialmente en Europa).
• Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.
• Trayectoria en sectores como cosmética, belleza, cuidado personal o gran consumo.
• Imprescindible nivel alto de inglés y francés muy valorable; alemán será un plus.
• Disponibilidad para viajar.
• Buscamos una persona dinámica, proactiva y con alta capacidad de ejecución, con enfoque hands-on y cercana al negocio; con buenas habilidades de liderazgo, influencia y comunicación en entornos multiculturales, así como visión estratégica y una clara orientación a resultados.

Ubicación y disponibilidad:

• Residencia en España (valorable Cataluña / área Barcelona).
• Disponibilidad para viajar de forma frecuente a nivel europeo y, puntualmente, a EE.UU.
• Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad en la ubicación. Se valorarán candidaturas residentes fuera del área de la central, siempre que exista disponibilidad para desplazamientos presenciales según las necesidades del puesto.

Ofrecemos una posición estratégica, con impacto directo en el crecimiento internacional, dentro de un proyecto sólido y en expansión, con alta visibilidad y paquete retributivo competitivo.

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Waiter (Camarero/a) - Meliá Costa Atlantis

Área: Alimentos y bebidas

Ubicación

Santa Cruz De Tenerife, ES

Req Id: 35757

“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? 🚀

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

Misión del puesto: Serás responsable de ofrecer un servicio excepcional a nuestros huéspedes en el restaurante que tengas asignado colaborando con los Camareros/as y responsables que se te asignen.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Ejecutar de manera cualificada, autónoma y responsable, el servicio y venta de alimentos y bebidas.
• Preparar áreas de trabajo para el servicio.
• Realizar la atención directa al cliente para el consumo de bebidas o comidas.
• Elaborar para el consumo viandas sencillas.
• Transportar útiles y enseres necesarios para el servicio.
• Controlar y revisar mercancías y objetos de uso de la sección.
• Colaborar en el montaje, servicio y desmontaje de bufetes.
• Realizar trabajos a la vista del cliente tales como flambear, cortar, trinchar, desespinar, etcétera.
• Colaborar con el jefe de comedor en la preparación y desarrollo de acontecimientos especiales.
• Podrá coordinar y supervisar los cometidos propios de la actividad de su área.
• Informar y aconsejar al cliente sobre la comppsición y confección de los distintos productos a su disposición.
• Podrá atender reclamaciones de clientes.
• Facturación y cobro al cliente.
  
  

¿Qué buscamos?

• Titulación mínima: ESO/EGB, valorable formación específica en el área de hostelería.
• Experiencia: De 1 a 2 años.
• Carnet de Manipulador de Alimentos.
• Residencia: Provincia donde se genera la vacante
• Idioma imprescindible: inglés – Medio
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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Professionnels de l'hôtel, Professionisti dell'hotel, Profesionales de hotel, Hotelfachleute, Hotel Professionals

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Teletreball . Python Agile TSQL Hadoop OCR Spark Big Data Machine Learning Office

Job Description

At ING we are looking for Senior Data Scientist

Your role and work environment:

We are looking for a talented and enthusiastic Senior Data Scientist to join our Advanced Analytics Team of Growth

The responsibility of this team is to develop all type of AI models and analytical products in the field of Machine Learning and Big Data context. Our way of working mirrors our eagerness to innovate and the agile methodologies are on our daily basis

Your key responsibilities:

As a data scientist you will:

Proactively take end-to-end ownership of the design and delivery of ML products across multiple departments within the bank. This includes a broad range of AI/ML solutions such as credit risk and decision-making models, churn prediction, recommendation systems, NLP solutions, income and expense estimation, data categorisation, clustering and segmentation, pricing models, OCR, and more.

You will co-create and evaluate business solutions using the best predictive approaches, working in cross-functional and international teams made up of business stakeholders, data analysts, data scientists and engineers.

You will also act as project manager making sure each solution meets business requirements, delivers tangible value to our clients, and adheres to our high standards of coding quality, robustness and engineering excellence.

What are we looking for?

Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!

We are seeking a passionate and highly skilled Data Scientist used to work near to business, understand the challenges and who proposes solutions proactively, defining the appropriate analytical solution for each challenge.

Our dreamed candidate will be:

- A value-driven professional, with a strong focus on delivering meaningful business impact.

- Holds a degree in Mathematics, Statistics, Computer Science, or a related field.

- Proven experience in data analysis, data visualisation and the development of predictive

models, particularly supervised learning models.

- Strong command of SQL and Python, along with experience in distributed computing

frameworks such as Spark, Hadoop, Hive, and similar technologies, as well as modern MLlibraries.

- Comfortable working with Git-based workflows, including code repositories and peer reviews.

- Able to communicate technical insights clearly and effectively, even to non-technical

stakeholders.

- A strong team player, with the ability to collaborate effectively and tackle complex challenges in a dynamic environment.

What do we offer?

The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.

Check out what is waiting for you!

Be flexible my friend.

Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.

Restaurant card.

So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.

Our house will be your home.

In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!

Health insurance.

For you and all your family (spouse/partner and children).

Life insurance.

We help you protect what matters most to you.

Flexible remuneration.

In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…

Free company shuttle.

It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.

Banking benefits.

Special loans with more beneficial conditions.

Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.

And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!

More vitality and more belonging

360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).

Physiotherapy service on site.

Clinics with professional, world-class athletes.

Gympass service.

Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.

International Remote work program.

Get to know Us

We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.

A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.

And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.

We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.

And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.

Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.

Job Application Safety Reminder

We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING:

•Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn.

•Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com.

•No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam.

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. ERP

Descripción del puesto Como Encargada de Compras y Logística en ADT Piping Solutions, serás responsable de gestionar las compras y la logística para garantizar la disponibilidad de materiales y productos necesarios para la operación. Entre tus tareas diarias se incluyen la coordinación con proveedores, el seguimiento de pedidos de compra, y la supervisión de los procesos de recepción y envío de mercancías. Este es un puesto de tiempo completo, indefinido que se desempeñará de manera presencial en nuestra sede en Cadrete. Zaragoza

Requisitos

• Experiencia en el sector oil and gas , gestión de relaciones con proveedores y en la generación y seguimiento de pedidos de compra.
• Excelentes aptitudes analíticas para la planificación y evaluación de estrategias de compras y logística.Se valorara conocimientos avanzados de Sap
• Conocimientos en áreas de compras y logística, así como capacidad para garantizar procesos eficientes.
• Habilidades de comunicación efectiva y capacidad de negociación para alinearte con las necesidades del equipo y los objetivos de la empresa.
• Conocimientos informáticos básicos en herramientas ofimáticas; experiencia con softwares de compras o ERP será una ventaja.
• Proactividad, organización y capacidad para trabajar bajo presión serán muy valoradas.
• Ingles fluido escrito y hablado se hara prueba de nivel.
• Remuneracion segun valia horario de 8:00 a 16:00

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Buscamos un/a Gestor/a Comercial dinámico y orientado a resultados. En este rol, serás responsable de dirigir, coordinar y supervisar los recursos y el desarrollo del equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de la estrategia comercial en el área asignada.

Nuestro Cliente Productor y distribuidor de snacks.

Tu misión principal será garantizar la excelencia en la ejecución de los planes de clientes y distribuidores, gestionando eficientemente tanto el talento humano como los recursos operativos bajo tu supervisión.

Tus funciones

• Liderazgo y Desarrollo de Equipos: El Gestor/a es, ante todo, un guía para su equipo de campo (4 GPV y 8 Merchands).
• Planificación operativa: Organiza el "rutero" o las rutas de visitas para asegurar que el equipo cubra todos los puntos necesarios de manera eficiente.
• Capacitación continua: No solo supervisa, sino que enseña técnicas de negociación, manejo de herramientas digitales y conocimiento de producto.
• Acompañamiento "In Situ": Realiza visitas conjuntas para observar el trabajo real, corregir errores en el momento y compartir buenas prácticas que hayan funcionado en otras zonas.
• Gestión Estratégica del Punto de Venta (PDV): Es el responsable de que el producto "brille" y esté disponible para el consumidor final.
• Cumplimiento de acuerdos: Asegura que lo que se negoció en las oficinas centrales (por los KAM o KAS) se cumpla realmente en el supermercado (precios, posiciones en el estante, etc.).
• Visibilidad y Promoción: Supervisa que se instalen correctamente las cabeceras de góndola, los espacios adicionales y que las promociones estén activas según el calendario.
• Gestión de incidencias: Maneja situaciones críticas, como deudas de clientes o alertas alimentarias, actuando con rapidez para proteger la marca.
• Negociación y Relaciones Externas: A diferencia de los roles nacionales, el Gestor/a Comercial tiene un enfoque de negociación local.
• Adaptación al entorno: Negocia basándose en las características específicas de cada tienda y zona (por ejemplo, más espacio para ciertos productos según el perfil del barrio).
• Campañas estacionales: Lidera la negociación para momentos clave como Navidad o la "Vuelta al Cole", además de introducir nuevos productos (innovaciones) en el surtido habitual.
• Gestión de Distribución: Negocia con los distribuidores locales para controlar los costes de servicio y garantizar que el producto llegue a tiempo.
• Análisis y Mejora Continua: El rol tiene un fuerte componente analítico para justificar la toma de decisiones.
• Control de KPIs: Monitorea diariamente las ventas, los márgenes y los volúmenes para reaccionar si las cifras no son las esperadas.
• Inteligencia de Mercado: Recoge información sobre la competencia (sus precios, sus nuevos envases) y envía informes a Marketing para ayudar a definir futuras estrategias.
• Optimización de procesos: Propone constantemente formas más eficientes de trabajar o de mejorar la metodología del equipo.

Requisitos del puesto:

• Formación: Titulación universitaria.
• Experiencia: Experiencia previa demostrable en el área comercial y en gestión de equipos de ventas.
• Zona de actuación: C. Valenciana, Illes Balears, Albacete.
• Ubicación o residencia del candidato: Alicante o Valencia.
• Habilidades Técnicas: Nivel medio de ofimática y agilidad en el uso de nuevas tecnologías.

Competencias Clave:

• Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Fuerte enfoque en el desarrollo de personas y atención al cliente.

Tus beneficios:

• Salario Fijo: 35.000€ brutos anuales.
• Variable: Atractivo paquete de incentivos de entre 6.000€ y 9.000€, sujeto a la consecución de los objetivos comerciales y KPI de ventas establecidos.
• Vehículo de Empresa.
• Gastos de Desplazamiento
• Dietas y gastos de viaje cubiertos.
• Desarrollo Profesional: Liderazgo de un equipo directo de 12 personas (4 GPV y 8 Merchandisers) y formación continua en herramientas digitales y técnicas de negociación.

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GRUPO HERME es un grupo industrial ubicado en Casarrubuelos (Madrid) con más de 25.000 metros cuadrados de instalaciones y con una experiencia de 28 años en el mercado de instalaciones comerciales, productos de merchandising, mobiliario comercial y de oficina, así como en productos de señalización y protección de seguridad.

Tareas

El puesto consiste, entre otras tareas, en la recepción y ubicación de mercancías, preparación de pedidos así como mantenimiento del almacén.

Requisitos

Es presiso tener experiencia en el manejo de carretillas frontal, retráctil, transpaletas eléctricas y preparadoras de pedidos.

Beneficios

El puesto de trabajo a cubrir no es estacional, ofrecemos, desde el principio, contrato indefinido y estabilidad laboral.