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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

En Meliá Hotels International buscamos un/a Groups & Events Coordinator para nuestro Hotel de Mar a Gran Meliá 5*, miembro de The Leading Hotels of the World, un oasis de descanso, delicadeza y hedonismo frente al mar.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestionar solicitudes de grupos y eventos, asegurando una comunicación fluida con clientes, agencias y empresas.
• Elaborar propuestas comerciales, contratos y órdenes de servicio internas.
• Coordinar todos los detalles logísticos con los departamentos operativos: banquetes, restauración, housekeeping, recepción, F&B y AV.
• Realizar visitas de inspección y acompañar a clientes durante su estancia o evento.
• Apoyo en la supervisión junto con la Manager del departamento, del correcto cumplimiento de los estándares de la marca Gran Meliá en cada fase del evento.
• Mantener actualizada la información en sistemas (Opera, MICE, CRM u otros).
• Asegurar el cumplimiento de presupuestos, políticas comerciales y procedimientos internos.
• Dar soporte al equipo de Sales & Events en tareas administrativas y operativas cuando sea necesario.
• Gestionar feedback post-evento y fomentar relaciones de fidelización.
  
  

¿Qué estamos buscando?

• Formación en Turismo, Eventos, Hospitality Management o similar.
• Experiencia previa mínima de 1–2 años en una posición similar, preferiblemente en hoteles de 5*.
• Alto nivel de inglés; se valorarán otros idiomas.
• Dominio de herramientas informáticas (Paquete Office, Opera Cloud).
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
• Perfil orientado al cliente, resolutivo y capaz de gestionar múltiples tareas simultáneamente.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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Desde NORTEMPO buscamos mozo/a con experiencia en el manejo de puente grúa para empresa del sector metal para la zona de Legutio en Álava.

La Persona Seleccionada Se Encargará De Las Siguientes Funciones

• Preparación de pedidos.
• Carga y descarga de material.
• Manipulación de materiales con puente grúa.
  
  

Requisitos

• Experiencia previa en el manejo de puente grúa.
• Carné de grúa puente en vigor.
• Residencia cercana a Legutiano.
• Incorporación inmediata.
• Valoramos experiencia en almacén de hierro.
  
  

Condiciones

• Salario: 11€/h
• Horario: De lunes a jueves de 08:00 a 13:30 y de 15:00 a 18:00. Viernes de 08:00 a 14:00. Puede haber algún cambio en el horario.
• Duración del contrato: Contrato por ETT con duración entre 6 meses y 1 año con posibilidad de pasar a empresa.
  
  

Si estás interesado en este puesto, ¡te esperamos!

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¡Estamos en la búsqueda de personas entusiastas y comprometidas que quieran empezar a trabajar como Aprendiz de FONTANERO/A!

Si te interesa el mundo de la fontanería y tienes ganas de aprender un oficio con alta demanda y gran futuro, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué buscamos?

• Entusiasmo y actitud positiva
• Motivación por aprender y crecer dentro del sector de la fontanería
• Capacidad de superación frente a los retos
• Precisión y atención al detalle: ¡marcar la diferencia está en tus manos!
  
  

Lo que encontrarás aquí:

• Empleo sin necesidad de experiencia previa
• Formación en tu puesto de trabajo desde el primer día
• Acompañamiento para que tu incorporación sea un éxito
  
  

¿Quieres ganar un sueldo estable mientras aprendes un oficio con futuro?

• Empieza hoy.
  
  

Solicita esta oferta.

¡Este puede ser tu primer paso hacia una vida profesional estable!

Requisitos:

• Estudios mínimos: Sin estudios
• Experiencia mínima: No Requerida
• Imprescindible residente: No Requerido
• Idiomas requeridos: Español - Intermedio

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . QA Excel UX/UI Office

Meetup is a community-building platform that millions of people use to discover events, meet others who share their interests, and cultivate meaningful real-world connections. Now part of Bending Spoons, it plays a key role in a portfolio of outstanding digital businesses united by a shared focus on innovation and operational excellence. By applying through the Meetup brand, you’ll be stepping into the wider Bending Spoons team. You may work directly on Meetup or contribute to one of our other leading products. Either way, you’ll be part of a high-performing, collaborative environment where you can make a real impact.

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Shape high-leverage product experiences. Design exceptional UI and UX—from early concepts to polished delivery—using the best available tools to explore more directions, move faster, and raise the quality bar. Ensure every experience is intuitive, effective, and delightful.
• Design with AI. Use AI agents to turn rough ideas into interactive prototypes, integrate them with the design system, iterate through natural-language feedback, and generate production-ready frontend code.
• Prototype to validate. Move fast between lo-fi exploration and production-realistic prototypes to stress-test interactions and accelerate what gets built.
• Co-create with PMs and engineers from day one. Define UX requirements early, stay in the build through QA and release, and make engineering-aware design decisions.
• Measure and improve. Track funnels, retention, and adoption. Use qualitative and quantitative signals to assess design effectiveness and sharpen what ships next.
• Find the highest-leverage bets from the backlog. Identify where product improvements can unlock business value, align stakeholders around them, and move fast to deliver.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

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Servicio extra para la noche del 16 inauguracion hotel

Tareas

Vigilancia y proteccion

Requisitos

Disponer de la TIP en vigor

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¿Tienes experiencia en ingeniería de procesos y te gustaría impulsar tu carrera en una empresa líder en fabricación de productos plásticos? ¿Vienes de un entorno de producción y quieres asumir un rol clave en mejora continua? ¿Estás buscando un proyecto estable donde aportar valor y crecer profesionalmente?

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Ingeniero/a de Planta ubicado en Molina de Segura.

FUNCIONES Y TAREAS

• Definir y establecer los costes en fase de oferta y los procedimientos de fabricación previstos.
• Asegurar niveles óptimos de costes, tiempos y subcontratación, en coordinación con Producción y Oficina Técnica.
• Identificar, supervisar y evaluar proveedores, participando en el proceso de selección y valoración de ofertas.
• Analizar, definir y optimizar procesos y métodos de fabricación, impulsando mejoras orientadas a eficiencia y productividad.
• Controlar y validar tiempos de producción en fase de industrialización y oferta.
  
  

REQUISITOS

• Experiencia mínimo de 5 años en posiciones similares dentro del sector industrial.
• Formación en Ingeniería Técnica o similar.
• Conocimientos sólidos en ingeniería de procesos, mediciones, valoraciones y costes.
• Experiencia en procesos y métodos de fabricación.
• Manejo de AutoCAD.
  
  

¿Qué ofrece la empresa?

• Contrato indefinido.
• Posibilidad de crecimiento real.
• Plan de carrera.
• Salario 35-42K (según experiencia).
• Horario de 8-17h o 9-18h (flexible).
  
  

Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.

Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

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Como gestor/a comercial, serás responsable de desarrollar y mantener relaciones comerciales estratégicas, identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir con el crecimiento sostenible de nuestra empresa.

🎯Responsabilidades Clave

• Planificar las rutas semanales y actividades promocionales.
• Identificar las necesidades de los clientes
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta y cuentas clave.
• Controlar el censo de restaurantes, terrazas, charcuterías, tiendas especializadas y locales nocturnos.
• Realizar visitas y reportes mensuales introduciendo nuevos productos de la Compañía y llevar a cabo promociones.
• Realizar un parte de ventas diario en la tablet.
• Programar, consensuar con los clientes y evaluar el impacto de las distintas acciones promocionales.
  
  

🧠Requisitos del Puesto

🎓Conocimientos:

• Educación: Bachillerato o superior.
• Idiomas: Competencia intermedia en inglés.
• Otros:
• Conocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones.
• Familiaridad con SAP.
• Competencias en administración comercial/Gestión presupuestaria.
  

🕒Experiencia Requerida:

• Experiencia: Mínimo 3 años en roles comerciales en el sector de hostelería.
• Sector: hostelería en Barcelona.
• Habilidades:
• Elevadas dotes comerciales.
• Capacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores.
• Experiencia en ventas y relación directa con clientes.
  

🎁 Beneficios de Trabajar con Nosotros

• Retribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida.
• Desarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación.
• Flexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal.
• Beneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos.
• Vehículo de Empresa: te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales.
• Herramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones.

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Estamos en la búsqueda de un/a Docente de Carrocería de Vehículos altamente cualificado/a para impartir clases en nuestro centro de formación en Asturias. El/la candidato/a ideal deberá contar con experiencia en el sector de automoción, específicamente en el área de carrocería y pintura, así como habilidades pedagógicas para la enseñanza de contenido técnico a estudiantes de formación profesional.

Responsabilidades

• Impartir clases teóricas y prácticas sobre reparación, mantenimiento y pintura de carrocerías de vehículos.
• Preparar y desarrollar planes de clase, materiales didácticos y actividades formativas.
• Supervisar y guiar a los estudiantes en el uso correcto de herramientas y equipos de taller.
• Evaluar el rendimiento y el progreso de los estudiantes mediante exámenes, pruebas prácticas y actividades.
• Asegurar que los alumnos apliquen las normas de seguridad en el taller.
• Mantenerse actualizado/a sobre las innovaciones tecnológicas y normativas en el sector de la automoción.
  
  

Requisitos

• Formación técnica en Carrocería y Pintura de Vehículos o similar.
• Certificación o experiencia en docencia (Máster en Formación del Profesorado, Certificado de Profesionalidad de Docencia, etc.).
• Capacidad para enseñar y transmitir conocimientos técnicos de manera clara y efectiva.
• Habilidades de trabajo en equipo y orientación al aprendizaje de los estudiantes.
  
  

Se ofrece

• Contrato a jornada completa o media jornada.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y formación.
• Oportunidades de desarrollo y formación continua.
• Buen ambiente de trabajo y apoyo en el crecimiento profesional.
  
  

Solicitudes

Personas interesadas pueden enviar su CV tal como se indica a continuación:

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GESTOR/A AUDITORÍA DE SOSTENIBILIDAD Y REPUTACIONAL

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BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

El objetivo de esta convocatoria es la incorporación de un/a auditor/a al Departamento de Auditoría de Sostenibilidad y Reputacional de CaixaBank.

El puesto estará ubicado en los Servicios Centrales de Madrid (Paseo de la Castellana, 189).

El equipo de Auditoría de Sostenibilidad y Reputacional tiene como misión evaluar la eficacia del entorno de control de los procesos vinculados a los factores y riesgos de sostenibilidad, así como su adecuada integración en el marco global de gestión de riesgos del Grupo.

Entre Los Principales Ámbitos De Actuación Destacan

• La revisión de la información pública de sostenibilidad del Grupo, incluyendo informes regulatorios y corporativos.
• La evaluación del Plan de Transición Prudencial y su alineamiento con las expectativas supervisoras.
• El análisis del grado de alineamiento normativo con estándares, marcos y guías de Reguladores y Supervisores en materia ASG.
• La integración de los factores de sostenibilidad en el ciclo crediticio, desde la admisión hasta el seguimiento del riesgo.
• La revisión de las métricas, metodologías e indicadores utilizados para la medición y el seguimiento de riesgos ASG.
• Adicionalmente, el equipo evalúa la gestión, seguimiento y control del Riesgo Reputacional a nivel Grupo, contribuyendo a reforzar la solidez del modelo de gobierno y control interno de CaixaBank.
  
  

Funciones Principales

• Revisar el adecuado cumplimiento de la normativa interna y del marco regulatorio y supervisor aplicable en materia de sostenibilidad y riesgo reputacional.
• Analizar la calidad, consistencia, razonabilidad y suficiencia del reporting interno y externo, con especial foco en la información de sostenibilidad publicada al mercado.
• Evaluar los modelos y metodologías utilizados para la medición de los riesgos ESG (riesgo físico y de transición), así como del Riesgo Reputacional, verificando su coherencia con el Marco de Apetito al Riesgo del Grupo.
• Analizar la adecuación y consistencia de las métricas e indicadores definidos para el seguimiento de los riesgos y factores ESG y del Riesgo Reputacional.
• Verificar el grado de cumplimiento de las expectativas supervisoras, incluyendo el seguimiento y la validación de la correcta ejecución de los planes de acción derivados de inspecciones y revisiones supervisoras.
• Identificar áreas de mejora y oportunidades de fortalecimiento en los procesos auditados, contribuyendo a reforzar la gobernanza, el entorno de control y la gestión de riesgos.
• Coordinar proyectos transversales de auditoría liderados por esta Dirección y colaborar en auditorías realizadas por otras áreas (ICAAP, IRP, entre otros).
  
  

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria superior, preferentemente en Economía, Administración y Dirección de Empresas y/o MBA.
• Conocimiento del funcionamiento y la operativa de una entidad de crédito, preferiblemente en un entorno comparable al de CaixaBank.
• Conocimiento del marco regulatorio y normativo aplicable a entidades financieras, con especial foco en:
• Reporting financiero y no financiero (IFRS, CSRD).
• Marco normativo de sostenibilidad, incluyendo SFDR, Taxonomía Europea, Guías de la EBA sobre gestión de riesgos ESG, y estándares habitualmente utilizados para el cálculo de la huella de carbono.
• Alta capacidad analítica y de síntesis, así como habilidad para el tratamiento y análisis de datos, orientada a la comprensión estratégica del riesgo y del negocio.
• Experiencia en dirección de equipos, gestión de proyectos y capacidad de trabajo en equipo, con sólidas habilidades relacionales y de comunicación, tanto oral como escrita.
  
  

Se Valorará

• Experiencia previa en auditoría (interna y/o externa) y/o consultoría, especialmente en la revisión de áreas y procesos relacionados con sostenibilidad, riesgos ESG, riesgo reputacional y reporting.
• Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito.
• Conocimiento de aplicaciones corporativas y de herramientas para la selección, extracción y análisis de datos.
• Dominio de herramientas informáticas a nivel de usuario, en particular Word, Excel, PowerPoint, así como Access y SAS a nivel avanzado.
• Certificaciones profesionales en auditoría.
• Certificaciones específicas en materia ASG / sostenibilidad
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.
  
  

Job profile

Competencias

Hard Skills

HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE AUDITORÍA

NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS

VALORACIÓN DE RIESGOS

CAPACIDAD DE ANÁLISIS, SÍNTESIS Y REDACCIÓN

ANÁLISIS FINANCIERO

EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DEL DATO EN EL ÁMBITO DE LA SOSTENIBILIDAD

GOBIERNO CORPORATIVO Y SISTEMA DE CONTROL INTERNO

MODELO DE RIESGO REPUTACIONAL

METODOLOGÍA, TÉCNICAS Y REGULACIÓN DE AUDITORÍA

COMUNICACIÓN CORPORATIVA

MODELOS DE NEGOCIO

FINANZAS SOSTENIBLES Y ESG (ENVIRONMENTAL, SOCIAL, GOVERNANCE)

MARCO NORMATIVO Y REGULATORIO DE ESG

ANÁLISIS Y TRATAMIENTO MASIVO DE DATOS AVANZADO

AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS

EXIGENCIAS DE SOLVENCIA EN ESCENARIOS DE ESTRÉS (ICAAP, ORSA, SENSIBILIDADES, RECOVERY, RESOLUTION)

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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