Totes les ofertes d'ocupació

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Teletreball .

Hotel de 5 estrellas en Barcelona busca incorporar un/a Agente de Reservas a su equipo.

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con orientación al cliente, capaz de gestionar reservas de manera eficiente y ofrecer una atención profesional y personalizada.

En nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión laboral, valoraremos especialmente las candidaturas de personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33 %.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Gestionar reservas individuales y de grupos a través de diferentes canales.
• Atender consultas de clientes y agencias por teléfono y correo electrónico.
• Realizar modificaciones, confirmaciones y cancelaciones de reservas.
• Supervisar pagos, depósitos y solicitudes especiales.
• Mantener actualizada la información en el sistema de gestión hotelera.
• Coordinarse con otros departamentos para garantizar una experiencia satisfactoria al huésped.
• Gestionar incidencias relacionadas con las reservas.

REQUISITOS

• Formación en Turismo, Gestión de Alojamientos Turísticos o similar.
• Experiencia mínima de un año en reservas hoteleras o funciones similares.
• Buen nivel de español e inglés. Se valorarán conocimientos de catalán y otros idiomas.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de reservas.
• Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• SBA 25.242,70€ + variables.
• Contrato indefinido.
• Un día de teletrabajo semanal tras el período de adaptación.
• Incorporación a un equipo profesional en un entorno dinámico.

Garantizamos un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades y las competencias profesionales, contemplando los ajustes razonables que puedan necesitar las personas candidatas.

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. Office Power BI

En EY, damos forma al futuro con confianza.

En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.

En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.

En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.

Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.

#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld

La oportunidad:

EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.

En EY:

• Apostamos por la innovación continua
• Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares
• Impulsamos carreras con propósito y recorrido
  
  

Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. Se trata de un equipo multidisciplinar con el objetivo de adaptarse de la mejor forma a las necesidades de nuestros clientes. De esta forma, encontramos profesionales del mundo de la auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría, con el objetivo de responder al cliente de la forma más rápida, eficaz y adaptada a sus necesidades.

El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) proporciona a los directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría los conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en constante evolución y, ayudar a proporcionar transparencia y confianza en la presentación de informes para apoyar una mejor toma de decisiones. También contribuimos en las funciones financieras con un sólido análisis de datos financieros e innovación a través de nuestras herramientas.

Tus funciones principales:

• Asesoramiento técnico en materia contable y actuarial a clientes del sector asegurador (DGSFP, EIOPA, Solvencia II, IFRS 17, etc.).
• Resolución de consultas técnicas complejas y participación en la implantación de normativa contable y regulatoria.
• Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio de Solvencia II, incluida la revisión de QRT.
• Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA, análisis de impactos financieros y revisiones analíticas.
• Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo el testeo de controles.
• Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias y revisión de ISFS e informes de Solvencia II.
• Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos.
• Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector asegurador).
  
  

Requisitos:

• Al menos 4 años de experiencia en empresa de Servicios profesionales como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador o experiencia previa en Bancos.
• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas, Ciencias Actuariales y Financieras y/o Máster en Actuariales.
• Conocimientos del sector asegurador, conocimiento de normativa contable española e internacional, conocimiento de la normativa de Solvencia II.
• Nivel de inglés alto (mínimo B2).
• Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office.
• Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente.
• Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo.
• Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes.
• Disponibilidadad para viajar.
  
  

Requisitos deseables:

• Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos, instrumentos financieros.
• Valorables Power BI, ACL, SAS, etc.
• Valorable asimismo estar familiarizado/a con lenguajes de programación.
  
  

Qué buscamos:

Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad.

¿Qué te ofrecemos?

Bienestar y beneficios personales:

• Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.
  
  

Flexibilidad y conciliación:

• Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.
  
  

Desarollo profesional:

• EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año).
• Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.
• Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:
• Buddy para tu integración.
• Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.
  

Cultura y entorno de trabajo:

• Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.
• Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.
  
  

Compromiso social:

• Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.
• Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.
  
  

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Importante firma de auditoria con más de 30 años de experiencia en auditoria, consultoría y asesoramiento a las empresas, requiere incorporar un/a Auditor/a Senior.

En dependencia directa de la Gerente, sus principales funciones serán:

• Auditar y revisar los estados financieros.
• Supervisar las cuentas anuales de los clientes.
• Participar en la definición de riesgos y en la estrategia de auditoría de cada proyecto responsable.
• Realizar de informes financieros
• Liderar el equipo asignado en cada proyecto.

Se ofrece:

• Incorporación inmediata y posibilidad de desarrollo profesional.
• Proyecto estable en una empresa consolidada en el sector.
• Remuneración acorde a la experiencia y valía aportada.

Se requiere:

• Grado en Administración y Dirección de empresa.
• Conocimientos demostrables en contabilidad, fiscalidad, estados financieros y auditoría.
• Residir en Mallorca.
• Experiencia de 3 años en auditoria.

Nuestro perfil es una persona responsable, organizada, con una clara orientación al cliente-empresa y con capacidad de aprendizaje.

Experiencia:

Experiencia mínima de 3 años realizando las tareas propias de Auditor/a Senior.

Formación requerida:

Grado en Administración y dirección de empresa.

Idiomas requeridos:

Español: nativo.

Requisitos valorables:

Máster Universitario en Auditoría de Cuentas y Contabilidad.

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¿Te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera profesional, combinando la excelencia técnica en contabilidad y el contacto directo con clientes? Buscamos un/a Contable Senior para incorporarse a nuestra oficina de Palma de Mallorca, dentro de una firma de servicios profesionales especializada en ofrecer soluciones contables, fiscales y de asesoramiento a empresas nacionales e internacionales.

La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión contable de una cartera de clientes diversa, que incluye desde pymes hasta grandes grupos internacionales.

Bajo la dependencia de Dirección, tus principales funciones serán:

• Gestionar y supervisar la contabilidad general de una cartera de clientes de distintos sectores y tamaños, desde pequeñas y medianas empresas hasta filiales de grupos internacionales.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa contable española y de los principios contables aplicables.
• Supervisar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, así como las conciliaciones bancarias, periodificaciones, provisiones y demás ajustes contables.
• Preparar y revisar las cuentas anuales y la información financiera necesaria para garantizar la fiabilidad y calidad de los estados financieros.
• Analizar incidencias contables y proponer soluciones prácticas adaptadas a las necesidades de cada cliente.
• Preparar, revisar y presentar las principales declaraciones tributarias periódicas, especialmente IVA, retenciones e Impuesto sobre Sociedades, según las obligaciones de cada cliente.
• Mantenerse al día de las novedades contables y fiscales que puedan afectar a la cartera de clientes.
• Mantener una relación cercana y profesional con los clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo un servicio ágil, riguroso y de calidad.

Se requiere:

• Experiencia previa en asesoría, consultoría o firma de servicios profesionales con una cartera de clientes diversa.
• Sólidos conocimientos de la normativa contable española y del Plan General de Contabilidad (PGC).
• Conocimientos fiscales suficientes para preparar y presentar las principales declaraciones tributarias en España, especialmente IVA, retenciones e Impuesto sobre Sociedades.

Buscamos a una persona que combine rigor técnico con una buena capacidad para relacionarse con clientes y compañeros.

Se ofrece:

• Incorporarte a una firma de servicios profesionales con una cartera de clientes nacionales e internacionales.
• Un entorno de trabajo dinámico y multicultural, con exposición a empresas de distintos sectores y tamaños.
• Horario flexible de entrada y posibilidad de un día de teletrabajo.
• Salario fijo y retribución variable según resultados.

Requisitos valorables: Se valorará el conocimiento y dominio del idioma alemán.

Experiencia: 5 y 10 años de experiencia en contabilidad.

Formación: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas y Contabilidad o similar, preferiblemente cursada en España, y sólidos conocimientos del Plan General de Contabilidad y de la normativa contable española.

Idiomas:

• Español: C2
• Inglés: B2

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¡Eurocaja Rural ha sido reconocida como una de las 25 mejores empresas para trabajar en España en 2025 según la lista 'LinkedIn Top Companies'!

¡Seguimos creciendo en Andalucíay abrimos la primera oficina en la provincia de Jaén!

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo?

¡Buscamos profesionales como tú!

En esta ocasión, estamos seleccionando perfiles para incorporarse en la entidad como Director/a de oficina y Gestores/as comerciales en la nueva oficina de Jaén.

¿Qué buscamos?

Personas con perfil comercial, actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.

¿Qué esperamos de ti?

• Generar negocio y potenciar la venta de productos y servicios en la zona.
• Contribuir al cumplimiento de los objetivos del equipo.
• Tener una clara orientación comercial.
• Colaborar activamente en un entorno de trabajo colaborativo.

¿Qué requisitos necesitas reunir?

• Licenciados/as Graduados/as en ADE, Economía o Derecho.
• Valorable encontrarse en posesión del titulo Asesor financiero convalidado CNMV.
• Valorable encontrarse en posesión delCertificado de asesor en Crédito Hipotecario, de acuerdo a la Ley 5/2019, convalidado por el Banco de España.
• Imprescindible residencia en Jaén o alrededores.
• Experiencia en dirección de equipos y gestión comercial en área de banca y seguros.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad y desarrollo profesional.
• Formación continuada.
• Remuneración según Convenio.
• Adhesión al Plan de Retribución Flexible.

Da el siguiente paso en tu carrera con nosotros. En Eurocaja Rural, ¡tu talento tiene futuro!

¡Únete a una de las mejores empresas para trabajar en España!

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¿Buscas un proyecto donde tu visión directiva deje una huella real y no te limites a gestionar la inercia?

Buscamos a un/a profesional con mentalidad transformadora para asumir la máxima responsabilidad del departamento de Recursos Humanos en una empresa de la Comarca del Mar Menor. En dependencia directa de la Dirección General y con un nivel real de autonomía e influencia en la toma de decisiones, tu misión será tomar el timón del área, evolucionar y profesionalizar sus procesos actuales, y capitanear la transformación cultural y organizativa del negocio. No entrarás a aplicar protocolos en piloto automático: serás la figura clave para elevar el departamento a un nivel superior, alineando el talento, el liderazgo y la estructura interna con los nuevos retos de crecimiento y modernización.

Principales Responsabilidades:

• Liderazgo del área: Dirigir, cohesionar y elevar el rendimiento del actual equipo de Recursos Humanos.
• Transformación organizativa: Rediseñar estructuras, optimizar organigramas y agilizar los flujos de trabajo internos.
• Atracción de talento: Optimizar los procesos de captación, selección e integración (onboarding) de perfiles clave.
• Desarrollo y desempeño: Consolidar los sistemas de evaluación, planes de carrera individuales y programas de formación.
• Marco laboral y legal: Supervisar la administración de personal y asegurar el estricto cumplimiento normativo y de convenios.

Se requiere:

• Formación: Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Psicología o Derecho. Valorable Máster en RRHH o MBA.
• Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años en puestos de responsabilidad (Director/a de RRHH, HR Manager o HRBP Senior) liderando equipos de personas.
• Trayectoria transformadora: Experiencia probada en optimización de procesos de RRHH, gestión del cambio y evolución cultural de organizaciones.
• Competencias directivas: Profesional con visión estratégica de negocio, liderazgo inspirador y probada solvencia en la interlocución a nivel directivo; debe contar con una alta capacidad para la gestión del talento, resolución constructiva de conflictos y dinamización de equipos, combinando un enfoque empático con una sólida orientación a resultados y toma de decisiones basada en indicadores clave.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Salario: entre 40.000 - 50.000 euros brutos anuales.
• Estabilidad profesional.

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Empresa con más de 35 años de experiencia especializados en el montaje, mantenimiento, reparación y reforma de todo tipo de ascensores, plataformas, salvaescaleras y montacargas, requiere incorporar un/a Técnico/a de mantenimiento preventivo y correctivo para la zona del Barcelonès y/o Baix Llobregat y/o Maresme. La misión de esta posición es la de inspeccionar, mantener y prevenir fallos en los ascensores tanto residenciales, comerciales y montacargas.

Sus principales funciones serán:

- Mantenimiento Preventivo: realizar revisiones periódicas de los ascensores para detectar posibles fallas antes de que se conviertan en averías. Incluye lubricar componentes, verificar el correcto funcionamiento de sistemas eléctricos y mecánicos, ajustar piezas.

- Mantenimiento Correctivo: intervenir en averías o incidencias menores, sustituyendo o ajustando componentes sin que exista una parada total del equipo.

- Inspección y Seguridad: comprobar que las instalaciones cumplen con la normativa de seguridad y realizar pruebas de funcionamiento que garanticen la protección de los usuarios.

- Documentación: registrar las tareas realizadas, incidencias detectadas y piezas sustituidas, para facilitar la trazabilidad y planificación de futuras intervenciones.

Se requiere:

-Disponer de Certificado de ascensorista.

-Disponibilidad para realizar guardias.

-Carnet de conducir.

Se ofrece:

-Contrato indefinido.

-Incorporación a una empresa sólida, estable y en crecimiento.

-Jornada completa con horario de 08:30 a 13:00 y de 15:00 a 18:30.

-Salario: 30k-35 K

-Teléfono y vehículo de empresa.

Experiencia requerida

-Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar.

Formación requerida

-CFGM de mantenimiento electromecánico o técnico de instalación y mantenimiento electromecánico de maquinaria y conducción de líneas.

-CFGS de mantenimiento de equipo industrial o mecatrónica oficial o similares.

Idiomas requeridos

- Español: C1

- Catalán: medio

Requisitos valorables

-Experiencia en empresas del sector de ascensores o mantenimiento electromecánico.

-Habilidades en resolución de incidencias y trato profesional con el cliente.

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Descripción del puesto:

¿Te apasiona la tecnología y quieres desarrollar tu carrera en un sector en constante evolución?

 

En V-Valley encontrarás un entorno dinámico, innovador y en continuo crecimiento, donde la colaboración, la especialización y la tecnología marcan la diferencia.

 

V-Valley, compañía del Grupo Esprinet, es un distribuidor de referencia en el mercado de Advanced Solutions y líder en el sur de Europa, con presencia en España, Italia, Portugal y Marruecos. Trabajamos junto a los principales fabricantes tecnológicos del mercado, como Microsoft, Adobe, HPE, Huawei, Lenovo o Kaspersky, entre muchos otros, acercando a nuestros partners productos, servicios y soluciones tecnológicas de valor.

 

Nuestra propuesta abarca un amplio portfolio de tecnologías, tanto on-premise como as-a-service, acompañado de servicios de preventa, posventa y soporte comercial proporcionados por equipos altamente especializados, combinamos la experiencia y solidez de una multinacional con un profundo conocimiento del mercado local, convirtiéndonos en un partner estratégico para nuestros clientes y acompañándolos en sus proyectos de transformación digital.

 

En España contamos con sedes en Madrid, Zaragoza, Bilbao y Barcelona, formando parte de una organización de más de 1.800 profesionales.

 

Si quieres crecer en el sector tecnológico, trabajar cerca de las principales marcas del mercado y formar parte de un proyecto en constante evolución, nos encantará conocerte.

 

Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un/a Business Developer para impulsar el crecimiento de la unidad de negocio de Hewlett Packard Enterprise (HPE), para el área HIT (Hybrid IT). Si te apasiona la tecnología, disfrutas creando relaciones sólidas con clientes y te motiva detectar nuevas oportunidades de negocio. 

 

 

Tus principales responsabilidades

 

• Gestionar y desarrollar relaciones con clientes actuales y potenciales, identificando nuevas oportunidades en las distintas soluciones de HPE: Computo, Hybrid Solutions con foco especial en productos de almacenamiento. 
• En colaboración con el equipo de ventas, atender, colaborar y dar soporte a las cuentas comerciales asignadas.
• Ofrecer soporte comercial y asesoramiento consultivo a clientes, distribuidores y al equipo de ventas.
• Coordinar proyectos con resellers, vendors y otros departamentos internos.
• Colaborar con el equipo para detectar nuevas oportunidades de negocio y maximizar los resultados.
• En colaboración con el equipo de preventa, realizar configuraciones que mejor se adapten a las necesidades del cliente usando las herramientas que el fabricante dispone.
• Ayudar en el proceso de Onboarding al canal oficial de HPE a partners potenciales ayudándoles a desarrollar un plan de negocio.

 

Perfil que buscamos

 

• Experiencia en desarrollo de negocio, ventas o gestión de cuentas en el sector IT.
• Conocimiento de productos y soluciones de HPE (valorable especialización y/o experiencia en equipos de almacenamiento)
• Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones a distintos niveles.
• Perfil proactivo, con iniciativa y orientación a resultados (Imprescindible)
• Nivel de inglés profesional (valorable).

 

Qué tenemos para ti...

 

• Oportunidad de crecimiento, desarrollo y aprendizaje continuo, acceso 24/7 a una plataforma de formación completa.
• Modelo de trabajo hibrido.
• Programa de retribución flexible con Cobee (seguro médico, comidas, transporte, guarderías, descuentos y más).
• ¡Todos los viernes jornada intensiva!
• Julio y Agosto disfrutará de todas las tardes libres!
• Entorno de trabajo estimulante, innovador y atento a los temas de sostenibilidad y diversidad e inclusión.
• Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work y Top Employer.
• ¡y muchas cosas más!

 

¿Quieres formar parte de nuestro equipo?

📩 Inscríbete y acompáñanos en el crecimiento del ecosistema tecnológico de V-Valley.

 

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Si crees que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. ¡Las puertas de Grupo Esprinet están abiertas!

 

🔐Puedes consultar nuestra política de protección de datos en https://policies.esprinet.com/es/esprinet/privacy

 

 

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. Excel Office

Acerca de Mettler Toledo

METTLER TOLEDO es uno de los líderes internacionales en instrumentos y servicios de precisión. Nos precede nuestra innovación y calidad en aplicaciones para laboratorio, instrumentación analítica en proceso, industria, inspección de productos y venta al por menor. Nuestra red de ventas y servicio técnico es una de las más amplias del sector. Nuestros productos se venden en más de 140 países y tenemos presencia directa en aproximadamente 40 países. Si desea más información, puede visitar: www.mt.com.

Nuestra vacante y tus responsabilidades

Reportando a la dirección del Servicio Asistencia Técnica (SAT) nacional, el principal objetivo del puesto es mantener y potenciar la mejorar continua de la experiencia de nuestros clientes SAT en la zona de Levante, ayudando así al crecimiento del negocio en la zona. 
Funciones:
 • Mantenimiento y desarrollo del negocio 

 - Asegurar el crecimiento y mantenimiento del negocio de servicios postventa dentro de la zona asignada y para cuentas clave, gestionando tanto el mantenimiento de las relaciones con los clientes existentes como participando junto con el equipo de ventas en la captación de nuevas oportunidades de negocio para el SAT. - Seguimiento de la generación de leads del equipo técnico, implementando iniciativas para potenciarlos. 

 • Customer Experience 
- Asegurar que nuestros clientes de servicios postventa reciben y experimentan un servicio dentro de estándares de calidad y excelencia definidos. Entender las necesidades de cada cliente, analizar el feedback recibido y aplicar/mantener mejoras en los procesos de servicio.- Análisis de la zona asignada para identificar tendencias, puntos fuertes y oportunidades de mejora.- Seguimiento de los NPS (Net Promoter Score) con los clientes y gestionar la implementación de acciones correctoras necesarias.

• Liderazgo y gestión del equipo 

- Gestión, desarrollo y seguimiento del equipo de Técnic@s de su zona
- Supervisar y apoyar al equipo de soporte en los planes de onboarding de nuev@s Técnic@s, seguimiento de su desarrollo profesional y planes de carrera en el medio y largo plazo.

- Coaching y visitas conjuntas a clientes con el equipo de Técnic@s SAT
 - Desarrollo de reuniones periódicas con el equipo para la comunicación de objetivos, coaching y evaluación de resultados

• Operaciones 
- Asegurar la eficiencia operativa del equipo, asegurando la implementación de los procesos y prioridades, asegurando el cumplimiento de indicadores clave (KPI’s) de servicio postventa. 


Lo que necesitas
 
• Idealmente: - Formación en Ingeniería Técnica con sólidos conocimientos técnicos en Mecánica, Electrónica, automatización para entender nuestras soluciones y las necesidades de nuestros clientes
- Formación en ADE, Negocios o similares.

• Imprescindible:- Al menos 5 años de experiencia liderando equipos técnicos postventa, con responsabilidades en el análisis, optimización e implementación de procesos operativos y de desarrollo de negocio. - Experiencia de al menos 5 años en gestión comercial y mantenimiento de clientes (especialmente grandes cuentas) con participación actividad en la elaboración de propuestas comerciales, presentación y negociación con clientes. - Residencia en Aldaia o alrededores y disponibilidad para desplazamientos en la zona asignada.- Office: Nivel elevado de Excel y muy valorable otras herramientas de análisis. - Inglés: medio – alto de uso habitual en entorno profesional tanto escrito leído como para la participación activa en reuniones con equipos internacionales - Capacidad analítica y de toma de decisiones. - Orientación al clientes y habilidad para establecer relaciones comerciales sólidas y a largo plazo. - Capacidad para la gestión de conflictos y en entornos muy dinámicos. 

Lo que ofrecemos

• Incorporación a una Compañía líder y con reconocido prestigio en el sector. • Contrato Indefinido. • Salario fijo + variable y sistema de bonus asociados a resultados. • Interesante paquete de beneficios sociales para empleados (ticket guardería, ticket restaurante/dietas, seguro médico privado, plan de pensiones, entre otros). • Herramientas de trabajo: coche de empresa, tarjeta gasolina, móvil y portátil • Políticas de conciliación: Flexibilidad horaria, jornadas seleccionadas en horario intensivo, pausa flexible para la comida, días de vacaciones superiores a Convenio, entre otros. • Plan de formación inicial y constante tanto en nuestros productos a nivel técnico como en desarrollo profesional.

Igualdad de oportunidades laborales

Promovemos la igualdad de oportunidades en todo el mundo y valoramos la diversidad en nuestros equipos en términos de antecedentes comerciales, área de especialización, género y etnia. Para obtener más información sobre nuestro compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y la igualdad de oportunidades, visítenos aquí