Totes les ofertes d'ocupació

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

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Tienes experiencia en la gestión laboral y te apasiona ofrecer soluciones personalizadas? ¿Buscas estabilidad y un entorno innovador en crecimiento? Esta es tu oportunidad.

Desde Brandty, estamos buscando un/a Técnico/a Laboral para una asesoría ubicada en Elche. Si te entusiasma resolver problemas laborales y brindar asesoramiento a empresas, ¡queremos conocerte!

¿Qué harás en el puesto?

Gestión Administrativa Laboral

• Realizar altas, bajas y modificaciones de los trabajadores en el sistema de la Seguridad Social.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos administrativos y normativas vigentes, resolviendo cualquier incidencia.
  
  

Elaboración y Gestión De Contratos

• Redactar, registrar y dar seguimiento a los contratos laborales, prórrogas, modificaciones y anexos.
• Controlar los vencimientos de los contratos y gestionar los preavisos de los trabajadores, colaborando con los clientes para garantizar el cumplimiento.
  
  

Nóminas y Seguros Sociales

• Calcular y elaborar las nóminas, incluidas las pagas extras, finiquitos y atrasos de convenio.
• Gestionar las cotizaciones y los seguros sociales, asegurando una correcta aplicación de las bases de cotización.
  
  

Asesoramiento y Seguimiento Normativo

• Brindar apoyo y resolver consultas sobre legislación laboral, convenios colectivos y costes laborales.
• Mantener actualizado el calendario laboral de cada cliente y realizar los registros retributivos necesarios.
  
  

Gestión Fiscal y Tributaria

• Realizar la liquidación y presentación de impuestos relacionados con la actividad laboral.
• Efectuar las regularizaciones fiscales correspondientes, según la normativa aplicable.
  
  

Requisitos

• Titulación: Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social o similar.
• Experiencia: Mínimo de 3 años en asesorías laborales gestionando diferentes áreas del ámbito laboral.
• Conocimientos: Amplios conocimientos en legislación laboral actualizada, manejo de sistemas administrativos y A3NOM.
  
  

Si te apasiona la gestión laboral, el trato cercano con clientes y buscas un entorno de trabajo con estabilidad, ¡esperamos tu candidatura!

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• Publicada7 de març

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En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de RESPONSABLES DE SECCIÓN que se unan a nosotros, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que acompañen a su equipo en la toma de decisiones, orientándoles a progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa con el fin de satisfacer a cada uno de nuestros clientes deportistas.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Apasionado/a de las personas que construyas, capacites y lideres al mejor equipo de deportistas, haciéndolos crecer, trabajando por y para el talento.
• Que como deportista, te sientas identificado/a con nuestra marca para ofrecer la mejor oferta, el mejor producto y la mejor experiencia a nuestros clientes.
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad respetando los ratios económicos, comprometiéndote a conseguir objetivos claros, medibles tanto en el comercio físico como digital para hacer crecer tu deporte.
• Una persona con ganas de progresar en tu formación y con ambición de seguir avanzando en tu recorrido profesional.
• Que te movilice participar en la construcción y animación del proyecto local de tu centro en coherencia con el de la empresa.
  
  
  

Porque nos importas:

• Como responsable de sección, te ofrecemos un contrato indefinido y a tiempo completo.
• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y donde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.
  
  
  

Requisitos:

• Deportista que incorpore el deporte como práctica habitual.
• Disponibilidad horaria completa.
• Disponibilidad los fines de semana.
• Estudios universitarios o ciclo formativo superior.
• Movilidad geográfica (valorable).

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• Publicada7 de març

. Office ERP

Para dar un servicio de postventa a nuestros clientes handling aeroportuario, queremos incorporar a nuestro equipo a una persona que reúna ganas por aprender en el entorno aeroportuario para llevar a cabo los siguientes roles y responsabilidades:

- Atención telefónica (y presencial) a cliente, tanto a nivel nacional como internacional. Por esto buscamos una persona con asertividad y empatía, y con disponibilidad para viajar.

- Gestión de las incidencias técnicas de las máquinas en cliente. Se requiere capacidad analítica y conocimientos técnicos básicos.

- Control de presupuestos y facturación de intervenciones técnicas a través de un ERP.

- Preparar informes técnicos y presentaciones relacionados con la división técnica.

Eres los que necesitamos porque...

- Cuentas con experiencia de al menos 2-3 años como gestor/a de repuesto de maquinaria, automoción o transporte terrestre.

- Manejo de paquete office.

- Dispones de carnet de conducir en vigor y vehículo propio.

- Eres una persona organizada y proactiva

- Tienes estudios al menos en ciclo formativo grado medio.

- Nivel medio de inglés

¿Qué te ofrecemos?

- Contrato fijo

- Jornada laboral: 40 horas con flexibilidad de entrada y salida. Viernes hasta las 15:00 y jornada intensiva de verano (julio yseptiembre)

- Trabajo en remoto 1 día a la semana + dos semanas en Navidad + semana santa + 2 semanas en agosto.

- 22 días de vacaciones + día de cumpleaños

- Paquete retributivo: 23.000 - 25.000€ b/ anuales + bonus 10%. Revisiones anuales por desempeño.

En Air Rail creemos que un equipo diverso que integra distintos puntos de vista realiza los trabajos de forma más eficaz. Noscomprometemos a evaluar tu candidatura y tu desempeño en base a tus méritos y resultados, no a tu edad, sexo, religión,nacionalidad u origen étnico, identidad de género, orientación sexual, situación familiar o discapacidad.

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Teletreball .

Nuestro equipo de Derecho Público en Valencia está en búsqueda de Abogado Junior con 1-2 años de experiencia que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones:

• Brindar asesoramiento sobre asuntos relacionados con el derecho público como normativas, regulaciones y procedimientos administrativos.
• Representación ante organismos gubernamentales (agencias regulatorias, departamentos administrativos o comités, audiencias, revisiones de decisiones administrativas).
• Representación en litigios ante los tribunales administrativos para impugnar decisiones de la administración pública o defender los intereses de los ciudadanos frente a acciones gubernamentales.
• Asesoramiento en asuntos relacionados con la interpretación y aplicación de la Constitución, derechos fundamentales, recursos de amparo, etc.
• Experiencia en contratación pública y derecho administrativo sancionador (defensa frente a sanciones impuestas por la administración pública, o asesoramiento a la administración sobre la imposición de sanciones).

Requisitios:

• Grado en Derecho, Derecho y ADE
• Imprescindible conocimiento y experiencia en derecho público de entre 1 y 2 años
• Valorable conocimiento en derecho urbanístico y medioambiental
• Buen nivel de inglés

¿Y nosotros qué ofrecemos?

• Contratación indefinida
• Jornada completa
• 29 días laborables de vacaciones al año
• Teletrabajo semanal
• Oficina en el centro de Valencia
• Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre
• Remuneración atractiva a definir en función de la experiencia del candidato
• Formación continua a nivel interno y externo en nuevas materias
• Plataforma para el aprendizaje de idiomas
• Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales

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. Office Excel Outlook Word

Quiénes somos

AZUL HANDLING es líder en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rápidas e independientes, optimizando las operaciones en España.

Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way!

Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Azul Handling Se Encuentra En Búsqueda De Un/a Técnico/a De Prevención De Riesgos Laborales (PRL). El/la TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Es La Persona Responsable De Velar Por La Seguridad y Salud De Los Trabajadores De Azul Handling. Reportando Directamente a La Responsable Del Departamento, Tus Tareas Principales, Entre Otras Que Se Puedan Requerir, Serán Las Siguientes

• Evaluación de Riesgos.
• Realización y evaluación de estudios ergonómicos, higiénicos y psicosociales.
• Gestión de documentación legal en materia de PRL.
• Atención a inspecciones de trabajos.
• Atención a representantes legales de los trabajadores.
• Establecer una mejora continua dentro del Departamento de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa.
  
  

Su objetivo final es conseguir un servicio ante todo seguro y de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo, asegurando que todos nuestros apreciados pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair ¡en todos y cada uno de sus vuelos!

Requisitos

• Máster o Grado en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades
• Nivel fluido de español (inglés será valorable)
• Experiencia como Técnico/a en PRL en entorno aeroportuario será valorable
• Experiencia como ergónomo e higienista será valorable
• Persona resolutiva y con excelente capacidad organizativa
• Implicación, proactividad y muchas ganas de trabajar
• Excelentes habilidades críticas y experiencia trabajando en equipo, tanto horizontalmente como verticalmente
• Permiso de conducir B2
• Disponibilidad para viajar
• Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!
• Conocimientos nivel usuario de Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook, One Drive)
• Disponibilidad para vivir en Sevilla y facilidad para ir cada día a la oficina
• Disponibilidad de incorporación inmediata
• Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en jornadas de lunes a viernes
  
  

Beneficios

• Contrato permanente a tiempo completo
• Salario acorde a la experiencia del candidato/a
• Incorporación inmediata
• Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional
• Desarrollar tu plan de carrera con nosotros y crecer día a día haciendo lo que más te gusta
• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
  
  

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicárnoslo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.

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¡Únete al equipo de enfermería de HM Hospitales!

El equipo de enfermería de UCI Adultos de HM Madrid (ubicado en Madrid centro) está deseando contar contigo.

¡Echa un vistazo a las carcaterísticas de la vacante e inscríbete!

Características de la vacante:

• Hospital: HM Madrid
• Unidad: UCI Adultos
• Jornada 100%
• Turno: correturnos
• Contrato: interinidad
  
  
  

Si quieres saber más, apúntate y nos pondremos en contacto.

Requisitos:

• Diplomatura/Grado en Enfermería finalizado
• Valorable experiencia previa en el servicio de UCI Adultos

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Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua💧, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía 🔋mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

• Ejecución de Pagos: Creación de propuestas de pagos a proveedores, acreedores y notas de gastos.
• Conciliación Bancaria: Verificar que los movimientos bancarios coincidan con los pagos registrados, contabilización de pagos, compensaciones
• Interlocución con Bancos para envío de pagos y gestión de incidencias.
• Seguimiento de incidencias con proveedores
• Previsiones de cash flow: apoyo en la realización de previsiones de pago.
  
  

Requisitos

- Grado en ADE, Empresariales, Económicas o similar.

- Experiencia con SAP.

- Mínimo de 3 años en puesto similar.

- Capacidad de priorizar tareas, y gestionar volúmenes de carga de trabajo.

Información adicional

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
• Contratación indefinida.
• Flexibilidad.
• Crecimiento profesional dentro de la organización.

Lo que nos une a toda la plantilla es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas?

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

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En Instra Ingenieros seguimos creciendo. Y cuando crecemos, lo hacemos incorporando talento que quiera construir proyectos que realmente dejan huella.

Si quieres formar parte de proyectos de gran envergadura y dejar tu huella en el sector, ¡esta es tu oportunidad!

Buscamos Ingeniero/a Industrial (mecánica o eléctrica) con experiencia en asistencia técnica en obra, con ganas de asumir responsabilidad real en proyectos industriales de gran envergadura, trabajando junto a un equipo multidisciplinar.

Así es trabajar en Instra:

Aquí no somos jerárquicos ni formales a cualquier precio. Lo que de verdad nos mueve es colaborar, compartir conocimiento y sacar adelante proyectos complejos juntos.

• Sin despachos ni jerarquías innecesarias: acceso directo a compañeros, responsables y dirección.
• Aprendemos juntos cada día: revisamos planos, resolvemos dudas y buscamos soluciones como equipo.
• Proyectos desafiantes: Industrial, logístico, energético y Retail. Cuanto más complejo, más nos motiva.
  
  

Si todo esto no te encaja... no sigas leyendo, probablemente este no será tu sitio. Aquí lo que cuenta son las personas y la colaboración.

¿Qué ganarás formando parte del equipo?

• Acompañamiento desde el primer día
  
  

Cuando te incorporas, RRHH se asegura de que te sientas integrado desde el minuto uno.

No te “dejamos solo/a” tras la firma: resolvemos dudas, te presentamos al equipo y te acompañamos durante los primeros meses.

• Un ambiente que marca la diferencia
  
  

Si preguntas a cualquier persona del equipo qué es lo mejor de Instra, la respuesta suele repetirse: las personas.

Trabajamos en un entorno colaborativo, cercano y positivo, donde se comparte conocimiento.

• Formación continua y desarrollo real
  
  

Todos los lunes por la tarde: sesiones internas y externas pensadas para aprender y actualizar tus conocimientos.

Desarrollo personalizado: recogemos tus necesidades formativas en las evaluaciones de desempeño y las convertimos en acciones concretas.

En Instra no entendemos la formación como algo puntual, sino como parte del crecimiento natural dentro de la empresa.

• Seguro de salud como retribución flexible
  
  

Ofrecemos la posibilidad de contratar seguro médico privado mediante retribución flexible. Un beneficio opcional para que puedas adaptar tu compensación a tus necesidades personales.

• Viernes por la tarde libres todo el año
  
  

Todos los viernes por la tarde del año son libres, para que puedas empezar antes el fin de semana y mejorar tu conciliación personal.

¿A quién buscamos?

• Formación: Ingeniería Industrial (mecánica o eléctrica).
• Experiencia: Mínimo 2 años en obra.
• Habilidades Técnicas: dominio avanzado de AUTOCAD; conocimiento en REVIT valorable.
  
  

¿Qué harás en tu día a día?

• Supervisión técnica en obra de instalaciones (eléctricas, mecánicas, HVAC, PCI, etc.), garantizando calidad, normativa y correcta ejecución.
• Coordinación con dirección facultativa, constructora y subcontratas, resolviendo consultas técnicas y evitando interferencias entre disciplinas.
• Revisión y validación de documentación técnica.
• Gestión de pruebas, ensayos y puesta en marcha, asegurando el correcto funcionamiento e integración de todos los sistemas.
• Propuesta de soluciones técnicas y apoyo en decisiones de obra, aportando análisis, mejoras y respuesta ágil ante imprevistos.
  
  

Aquí no buscamos que solo supervises, queremos que aportes criterio, análisis y decisiones reales.

Sobre Instra Ingenieros:

Empresa líder con más de 25 años en Arquitectura, Ingeniería y Consultoría. Nos especializamos en los sectores industrial, distribución y logístico, energético y Retail. Nuestra misión es ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad, y para ello contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales dedicados con sedes en A Coruña, Barcelona, Madrid, Zaragoza, Vigo, Colombia, China y México.

Si quieres participar en proyectos industriales de gran escala y crecer en un entorno estable y colaborativo, queremos conocerte.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu carrera con nosotros?

#🌐 INSTRA INGENIEROS

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Descripción de la oferta

Jefa/e de Obra Eléctrico

Descripción

Con más de 60 años de trayectoria, Grupo Ortiz se ha consolidado como un actor clave en la construcción de infraestructuras sostenibles a nivel global. Con presencia en 12 países, nos especializamos en la inversión, diseño, construcción y gestión de proyectos de gran envergadura en sectores como Concesiones, Energía e Infraestructuras.

busca incorporar a su equipo, un/a Jefe/a de Obra Eléctrico con experiencia para liderar la ejecución de las instalaciones eléctricas de un nuevo parque solar fotovoltaico de 150 MW. Responsable de garantizar que la infraestructura eléctrica se construya bajo los estándares de calidad, seguridad, presupuesto y cronograma establecidos.

Tus Responsabilidades Incluirán

• Gestión Operativa: Supervisar la ejecución de los trabajos eléctricos (montaje de equipos eléctricos, tendido de cables de Media y Baja Tensión, conexión de inversores y centros de transformación).
• Planificación: Coordinar el cronograma de obra, asegurando el cumplimiento de los hitos técnicos y financieros.
• Control de Subcontratas: Supervisar y validar el trabajo de las empresas subcontratadas, garantizando la eficiencia técnica en campo.
• Seguridad y Calidad: Asegurar el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y los protocolos de calidad ambiental.
• Interlocución Técnica: Actuar como punto de enlace entre la dirección de proyecto, la propiedad y los organismos de control técnico.
  
  

Para Unirte a Nuestro Equipo, Necesitas

Experiencia: Mínimo 5 años en gestión de obras eléctricas, preferiblemente en proyectos fotovoltaicos de gran escala (>50 MW).

Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Eléctrica o Energías Renovables).

Movilidad: Disponibilidad para residir o desplazarse a la zona del proyecto durante la duración de la duración de la obra.

Qué ofrecemos?

• Un proyecto de gran impacto: Tendrás la oportunidad de trabajar en un proyecto de infraestructuras innovador y a gran escala, con el que dejarás huella.
• Desarrollo profesional: Ofrecemos una carrera a largo plazo en una empresa líder, sólida y diversificada, con oportunidades reales de crecimiento y promoción interna.
• Formación continua: Te proporcionaremos formación especializada para que sigas desarrollando tus conocimientos y habilidades, manteniéndote siempre a la vanguardia del sector.
  
  

Aunque no cumplas con el 100% de requisitos, ¡ Inscríbete en nuestra oferta! Estamos deseando conocerte

Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.

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