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Una empresa constructora en Almería busca un/a Jefe/a de obra con experiencia en obra civil para unirse a su equipo. Las funciones incluyen el control económico, relaciones con clientes y planificación de tareas. Se requiere titulación técnica y conocimientos en software como AutoCAD y Microsoft Project. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y salario competitivo. Envía tu CV a ****** para aplicar.

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Si te motiva acompañar a personas en su transformación profesional, disfrutas alcanzando objetivos y te interesa el mundo IT… ¡Te estamos buscando!

🎯 ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

• Acompañarás a potenciales alumnos desde su primer contacto hasta su matrícula final.
• Atenderás y asesorarás a cada candidato para encontrar la formación perfecta según su perfil.
• Transformarás leads generados por Marketing en nuevas matrículas.
• Gestionarás tu cartera de oportunidades a través de HubSpot (u otro CRM).
• Trabajarás con bases de datos para detectar oportunidades de negocio.
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🧩 ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?

• Al menos 2 años de experiencia en ventas B2C, idealmente en el sector educativo o formativo.
• Se valorará mucho si has trabajado vendiendo formación IT.
• Dominio de herramientas CRM (mejor aún si has usado HubSpot).
• Persona proactiva, empática y resolutiva, con muy buena escucha activa.
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💼 LO QUE TE OFRECEMOS

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Somos una escuela online especializada en formar a los profesionales del futuro en las áreas más demandadas: Análisis de Datos, Inteligencia Artificial, Cloud Computing y DevOps. Ayudamos a personas a reinventarse, crecer y acceder a mejores oportunidades laborales. Y tú puedes ser el puente que les conecte con ese cambio.

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At VELUX, we offer the opportunity to lead with purpose. As the global market leader in sustainable indoor living, we are committed to improving the life of people and planet through daylight and fresh air. Joining us means stepping into a world of opportunities — if you have the drive and ambition to seize them.

As Marketing Manager, you will be a key member of the local Market Leadership Team with shared accountability for market growth. You will own the local marketing planning & execution. Analytical and hands-on, you will ensure seamless integration between Marketing and Sales while representing the voice of the market within the regional and global VELUX organization.

Key Responsibilities

• Marketing Planning
• Own and lead the local marketing plan, ensuring strong alignment with market priorities, customer insights, and competitive situation.
• Act as sparring partner to the Managing Director on brand, customer, and commercial strategy.
• Lead local campaign planning and adaptation of regional/global activities.
• Prioritize focus areas and investments to maximize impact and market growth.
• Represent the market needs towards regional and global teams, ensuring local requirements influence planning, content, and investment decisions.
• Marketing Execution & Performance
• Ensure high-quality execution of local marketing activities
• Manage day‑to‑day marketing activities, including events, and promotional materials.
• Monitor performance metrics and adjust strategies and local budgets to maximize impact.
• Ensure all communication activities comply with global brand guidelines.
• Financial & Budget Management
• Own and manage the local marketing budget in alignment with strategic priorities and Market Plans.
• Optimize investments planning across activities based on market needs.
• Lead budgeting, performance reporting, and spend governance in collaboration with the Managing Director and Regional Marketing.
• Ensure optimal ROI on local marketing investments and provide financial insights and recommendations.
• Team Leadership & Capability Building
• Lead, mentor, and develop the local Marketing team, fostering a culture of high performance, accountability, and continuous growth.
• Build an agile high performing team with strong customer-centric and operational capabilities.
• Promote an inclusive, collaborative, and feedback-driven work environment.
• Lead change management initiatives and support strategic transformation projects across the organization.
• Cross-Functional & Regional Collaboration
• Work closely with Sales, Customer Service, and support functions to create an integrated commercial approach.
• Collaborate with regional marketing to align strategy, priorities, and campaign implementation.
• Share local insights, best practices, and learnings across the Southwest region
• Provide clear, data-backed insights and recommendations to senior management, enabling sound commercial decision-making.
  
  

What We’re Looking For

Strategic & Analytical Skills

• Proven ability to develop and execute marketing plans aligned with business and regional/global objectives.
• Strong analytical skills with the ability to translate data into insights and actionable decisions.
• Solid financial experience in budget management, forecasting, and ROI optimization.
  
  

Leadership & People Management

• Leader with a track record in building and motivating teams, driving transformation, and delivering measurable impact.
• Ability to inspire, empower, and develop high-performing talents.
• Skilled in navigating matrix organisations and influencing diverse stakeholders.
  
  

Communication & Collaboration

• Excellent communication and presentation skills as well as local language with ability to engage a wide range of audiences, including senior leaders and external partners.
• Strong interpersonal skills with the ability to build trustful relationships.
• Fluency in Italian, Spanish and English.
• You will travel 50% of your time in Italy or Spain (depending on where you live).
  
  

Technical & Professional Background

• Proficiency in operational marketing, digital tools, and marketing platforms.
• Experience working in multicultural, cross-functional environments.
• Master's degree in Marketing, Communications, Business, or a related field.
• Experience in home improvement, building materials, FMCG, or B2B2C environments is a strong advantage.
  
  

Direct reports:

• Local Marketing team in Italy & Iberia
  
  

Key Performance Metrics:

• Brand Awareness
• Marketing contribution to SQL and funnel performance
• ROI and budget efficiency
• Quality and impact of campaign execution
  
  

Why Join Us?

We’re on a mission to help people transform their homes and workplaces into healthier, brighter spaces through daylight and fresh air. Join a company that values innovation, sustainability, and human-centric design. You’ll be part of a passionate team where your leadership will shape both the marketing backbone of our business.

Ready to apply? 

Learn more about the VELUX Group online at www.velux.com where you can read more about working at our company and what to expect of our recruitment process. 

We look forward to receiving your application and CV as soon as possible. We are conducting interviews on an ongoing basis until we have the right match. 

All inquiries will be treated confidentially. 

 

About VELUX 

In the VELUX Group, we offer you a world of opportunities and the chance to create a bright future. From the forefront of the roof window category, we enable those who live, work and play under the roof transform their spaces and live a healthier everyday life with more daylight and fresh air.

The VELUX Group is an international, family-owned business with strong financial roots and each year we can create real impact by reinvesting in society, our employees and planet through our foundations. With 20 production companies in 12 countries and sales companies in 37 countries, our products are widely available. We employ around 12,000 people, and our company is headquartered in Denmark. Alongside the rest of our values, “courage” and “mutual respect” define our actions every day and how we wish to contribute to the world.

 

Equal Opportunity Employer 

At VELUX Residential, we believe in fostering a diverse workplace for everyone to thrive, develop, and perform at their best, and where you feel welcome, respected, and valued. We are committed to providing equal opportunities for all - whether you are applying for a role or already a part of VELUX Residential. That means we recruit, hire, train, and promote people based on their skills and potential without regard to race, color, religion, sex, age, neurodiversity, disability, protected veteran status, national origin, sexual orientation or any other basis prohibited by applicable law.  

 We value diversity and strive to ensure that our employment decisions are fair and inclusive, focusing only on what truly matters: your qualifications and how you can contribute to our shared mission and success. 

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ECG es el número 1 para el empleo en hostelería al aire libre. ¿Por qué unirse a nosotros?

• 5000 oportunidades de empleo al año,
• marcas reconocidas (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS, etc.),
• + 400 destinos en los campings de 4 y 5 estrellas más bonitos de Europa,
• 3 millones de clientes bienvenidos cada año.
  
  

ECG es una experiencia profesional única, que se desarrolla en un entorno multicultural, junto al mar, junto a un lago, en la montaña,... ¡definitivamente hay una manera de reunirnos! ¡Tu mejor trabajo, sus mejores vacaciones!

Homair-Eurocamp, la marca de sitios asociados de ECG, busca su equipo de agentes polivalentes, es decir :

Para Ti

• un contrato fijo-discontinuo de 2 a 9 meses
• un formación profesional en cuanto te incorpores al puesto de trabajo
• descuentos en estancias en nuestros campings bajo condiciones
  
  

Para nuestros clientes:

La recepción

• entrega de llaves, gestión de depositos, garantía del servicio de hostelería (sábanas, pulseras de acceso a diversos espacios, etc.),
• informar a nuestros clientes sobre los servicios y actividades del camping, darles consejos sobre los alrededores y responder a sus preguntas con una sonrisa.
  
  

Mantenimiento del alojamiento

• preparar y limpiar las casas móviles (inventario, etc.)
• asegurar el protocolo sanitario en materia de alojamiento y velar por el cumplimiento de los estándares de calidad de la marca.
  
  

Tu misión: ¡brindarles a nuestros clientes las vacaciones que tú mismo desearías tener!

• ¡Espíritu de acampada!
• Sentido de servicio
• Capacidad para realizar actividad física diaria
• Autonomía y gusto por el trabajo en equipo
• Flexibilidad y adaptabilidad
• Imprescindible un nivel alto de inglés
  
  

Con o sin experiencia, sea cual sea tu trayectoria, ven con tu personalidad positiva y tu sonrisa, ¡nosotros nos encargamos del resto!

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Disgraf Servei es una empresa especializada en acabados gráficos de última generación. Con más de 25 años de experiencia en el sector, somos una empresa líder en la fabricación de todo tipo de aplicaciones gráficas mediante sistemas serigráficos. Nuestra filosofía de empresa siempre ha sido aportar valor añadido a los productos

gráficos convencionales mediante acabados serigráficos especiales.

Tareas

Carga y descarga. Organización de palets en el taller. Ayuda en las tareas básicas de la serigrafía.

Requisitos

Buscamos a una persona dinámica y con ganas de aprender. Con carnet de torero.

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Teletreball .

¿Te apasiona la comunicación interna y su impacto en la cultura de las organizaciones? ¿Te ilusiona diseñar experiencias de comunicación que acerquen a los equipos, refuercen nuestro relato y transmitan quiénes somos como compañía? Si es así, ¡queremos conocerte!

Como Internal Communication Expert tu principal misión será liderar la estrategia de comunicación interna, definiendo el relato corporativo, planificando acciones y campañas globales y asegurando la coherencia del mensaje en todos los canales y audiencias.

Tus principales responsabilidades serán:

• Custodiar y evolucionar el propósito, valores y cultura, traduciendo la estrategia del negocio en narrativas claras e inspiradoras.
• Diseñar y coordinar el ecosistema de canales internos (Intranet, newsletters, WhatsApp, pantallas, eventos, foros ejecutivos, etc.).
• Definir la línea editorial y el calendario global de contenidos, alineado con la estrategia de marca empleadora.
• Acompañar proyectos estratégicos y procesos de cambio (transformación, reorganizaciones, integraciones) con planes de comunicación específicos.
• Establecer y analizar KPIs de comunicación interna para medir alcance, engagement y percepción, elaborando informes ejecutivos.

¿Qué buscamos?

A una persona que reúna las siguientes características:

• Formación en Ciencias de la Comunicación, Relaciones Públicas o similar; valorable Máster en Comunicación Corporativa
• Entre 5 y 7 años de experiencia en comunicación corporativa/interna o agencia
• Conocimientos en comunicación, RRHH, marketing, redes sociales y, muy valorable, sector turismo/hotelero.
• Inglés intermedio
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de comunicación.

Si te motiva impulsar la cultura y la experiencia de empleado desde la comunicación, ¡súmate al equipo, te estamos esperando!

¿Te animas a unirte a nuestro equipo? Te damos más motivos:

• Entorno dinámico y retador.
• Políticas de conciliación y teletrabajo.
• Plan de Compensación flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales.
• Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas.
• Estancias Free y descuentos para colaboradores.

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¿Quieres unirte a un proyecto en pleno crecimiento? Próximamente abrimos un nuevo centro de salud mental situada en Alicante, y buscamos un/a Logopeda que quiera colaborar con nosotros en turnos de tarde.

¡Envíanos tu candidatura!

⭐¿Qué ofrecemos?:

• Colaboración mediante contrato mercantil o sociedad limitada profesional.
• Turno de trabajo: 1 o 2 tardes a la semana (de 16h a 20h/21h). Opciones de ampliar turnos más adelante.
• Posibilidad de implicarte activamente en el desarrollo del nuevo centro.
• Red de profesionales para compartir casos, supervisión y aprendizaje continuo.
  
  

👌Requisitos:

• Diplomatura/Grado en Logopedia.
• Disponibilidad para trabajar en turno de tardes.
• Colegiación y seguro de responsabilidad civil profesional vigentes.
• Deseable al menos 2 años de experiencia en el ejercicio profesional.
  
  

Más allá de la experiencia, buscamos profesionales comprometidos, con sensibilidad, honestidad y pasión por la salud.

¿Por qué Mindplace?

• Formarás parte de un proyecto en expansión, con recursos y apoyo para el desarrollo profesional.
• Acceso a supervisión clínica y comunidad de profesionales para intercambio de conocimiento.
• Ambiente colaborativo donde promover calidad y cuidado centrado en la persona.
  
  

Conoce más sobre Mindplace en: https://saludmentalmindplace.es/cuidamos-tu-mente/frena-la-mente/

¡Te esperamos!

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(02/02/2026 ) REQUISITOS QUE DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO: 6 MESES DE EXPERIENCIA NO POSTO E CARNÉ DE CONDUCIR B. CONTRATO INDEFINIDO A XORNADA COMPLETA.

• Flexibilitat horàriaSi
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. Office Excel Word

Description

AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG (aircraft on ground) así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves. En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way! Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Azul Handling Se Encuentra En Búsqueda De Un/a Jefe/a De Pasaje Adjunto Para El Departamento De Front Of House Del Aeropuerto De Madrid, Donde Contamos Con Más De 100 Trabajadores. Dando Soporte y Reportando Al Jefe/a De Pasaje Entre Sus Tareas y Responsabilidades Se Encuentran, Aunque No Están Limitadas a

• Gestión de todas las actividades de atención al cliente para garantizar los más altos estándares de seguridad para todo el personal de Madrid
• Garantizar que el personal cumpla con todas las normas de seguridad pertinentes
• Gestión del equipo de personas que conforman el departamento mediante un liderazgo eficaz
• Supervisar al equipo de pasaje para garantizar que las tareas se lleven a cabo de manera eficiente
• Asegurar que se cuenta con un número adecuado de personal para trabajar en el departamento de operaciones, facturación, embarque, tickets y llegadas y supervisar las operaciones
• Evaluación, seguimiento y formación de todo el personal bajo su supervisión en el desempeño de sus funciones, habilidades de atención al cliente, motivación y desarrollo personal
• Asegurar que toda la documentación y señalización relevantes se muestren en facturación, embarque y llegadas
• Garantizar que se mantengan nuestros altos estándares de servicio al cliente y uniformidad
• Garantizar que se cumplen los procedimientos de control de documentos, y ayudar a los/as Agentes de pasaje con consultas sobre los requisitos de documentación y garantizar que todos los pasajeros que viajan posean la documentación válida requerida
• Supervisar el cobro de todas las tasas y cargos adicionales pertinentes
• Asegurar que se respeten los límites de equipaje apropiados
• Garantizar que toda la información operativa relevante se transmita a los agentes de pasaje, por ejemplo, retrasos en los vuelos, cancelaciones, etc.
• Contactar con Aena cuando exista algún requerimiento operativo
• Asegurar que se cumplen los KPIs establecidos para el departamento
• Supervisar y realizar auditorías del departamento
• Atender auditorias de Ryanair, AZUL Calidad, ISO, etc.
  
  

Su objetivo final es conseguir un servicio de calidad en la atención al pasaje y facilitar eldesarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo y seguro, dedicado al servicio al cliente, asegurando que todos nuestros apreciados pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair ¡en todos y cada uno de sus vuelos!

Requirements

• Se requiere español e inglés nivel fluido
• Experiencia mínima de 2 años demostrable en un puesto de responsabilidad y liderazgo
• Conocimiento detallado de todos los departamentos de Pasaje
• Conocimiento del aeropuerto de Madrid será un plus
• Experiencia en gestión de personas
• Excelentes habilidades de comunicación,oral y escrita
• Excelentes habilidades organizativas y capacidad para trabajar con plazos establecidos
• ¡Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!
• Flexibilidad horaria para atender las necesidades operativas que surjan (a veces fines de semana y días festivos). Esta posición implicará horarios de trabajo irregulares, incluidas las tareas nocturnas y diurnas y horas adicionales cuando sea necesario. Los horarios y patrones de turno pueden cambiarse, sujeto a requisitos operativos
• Facilidad para acudir al aeropuerto cada día
• Conocimiento y experiencia con Microsoft Office 365 (Word, Excel, Power Point)
  
  

Benefits

• Contrato permanente a tiempo completo
• Incorporación inmediata
• Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional
• Desarrollar tu plan de carrera con nosotros y crecer día a día haciendo lo que más te gusta
• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
  
  

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.

Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.