Totes les ofertes d'ocupació

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Teletreball

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

Buscamos una persona dinámica y orientada a objetivos para incorporarse como Associate a nuestro equipo de Transaction Services – SPA Advisory en nuestra oficina de Madrid o Barcelona. Formando parte de este equipo, liderarás y asesorarás en la toma de decisiones en el momento más importante de una transacción, la firma del contrato de compraventa y el cierre de la misma. Serás parte de las negociaciones, aportando el punto de vista más técnico financiero que asegure la mejor protección de nuestro cliente. Trabajamos en un entorno dinámico para adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes y de los procesos.

¿Cuál es el reto?

• Asesorarás al comprador o vendedor en el mecanismo más óptimo de cálculo de precio y de cierre, maximizando el valor desde el principio.
• Ayudarás y asesorarás en la interpretación de los hallazgos de la due diligence, anticipando problemas de valoración.
• Ayudarás en (i) la preparación del Equity Bridge; (ii) en la formulación de argumentos y contraargumentos en coordinación plena con nuestro equipo de DD; y (iii) formarás parte de las negociaciones con la contraparte.
• Asesorarás en los requerimientos de capital de trabajo a efectos de la negociación del SPA.
• Ayudarás en la revisión de los borradores de SPA, en relación con las cláusulas financieras: mecanismo de precio, políticas contables, preparación de completion accounts, mecanismo de resolución de disputas, etc.
• Revisión de proyecciones y cálculo del valor por generar en una Compañía, con el fin de preparar a nuestro cliente de cara a la negociación del ticking fee.
• Asesoramiento en resolución de disputasen aquellos casos en que nos posicionamos de lado de una de las partes (no como expertos independientes).
  
  

¿Cómo te imaginamos?

• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, doble titulación con Derecho o Ingeniería.
• Experiencia de entre 3-4 años dentro del sector de servicios profesionales como transacciones o corporate finance, así como en departamentos financieros, de estrategia o desarrollo corporativo de otras compañías.
• Nivel alto de inglés.
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

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Mesos

Informadors/es i Formadors/es de Suport Digital

Pels territoris del Segrià, Bages i Osona

📝 Posició subjecta a licitació

🎯 Participa en un projecte amb impacte al territori!

Busquem professionals implicats/des per portar la formació i l’acompanyament digital a la ciutadania. Uneix-te a un projecte transformador que promou la igualtat d’oportunitats digitals des del territori.

👥 Perfils sol·licitats: Informadors/es – Personal d’Acompanyament i Suport Administratiu

📌 Funcions principals:

• Informar sobre l’oferta formativa disponible al territori.
• Acompanyar la ciutadania durant el procés d’inscripció i seguiment.
• Donar suport a la gestió i difusió de les accions formatives.
  
  

✅ Requisits imprescindibles:

• Nivell C1 o superior de català (certificat oficial o equivalent).
• Certificat ACTIC bàsic (o equivalent reconegut).
  
  

🎯 Perfil ideal per a persones amb experiència en:

• Atenció ciutadana.
• Suport administratiu.
• Dinamització comunitària.
  
  

Formadors/es – Dinamitzadors/es de suport Digital

📌 Funcions principals:

• Crear un ambient de formació positiu i inclusiu.
• Impartir accions formatives relacionades amb l’alfabetització i les competències digitals.
• Acompanyar l’aprenentatge per garantir la participació i la continuïtat dels usuaris.
  
  

✅ Requisits obligatoris:

• Nivell C1 o superior de català (certificat oficial o equivalent).
• Certificat ACTIC nivell mitjà (o equivalent reconegut).
• Experiència docent recent (últims 3 anys), acreditable per una de les següents vies:
• o Mínim 120 hores de docència (formació reglada, ocupacional o per a persones grans).
• o Grau o màster en educació/pedagogia, amb acreditació de competència digital docent.
• o Mínim 6 mesos com a formador/a ACTIC en centre col·laborador.
• o Mínim 18 mesos com a dinamitzador/a PuntTIC o PuntÒmnia amb accions d’alfabetització digital.
  
  

🗂️ Acreditació imprescindible

• 📄 Experiència professional: a través del CV individual.
• 🎓 Titulació i coneixements: mitjançant certificats o títols escanejats i adjuntats en el moment de la inscripció.
  
  

🌟 Què t’oferim?

• Participació en un projecte amb impacte social i territorial real.
• Equip compromès, acollidor i amb suport institucional permanent.
• Treball amb flexibilitat horària i arrelament al territori.
  
  

📬 Com participar-hi?

Envia el teu CV i tota la documentació acreditativa a través del portal.

Tindràs l’oportunitat de contribuir a un projecte que aposta per l’educació digital de qualitat i per l’acompanyament actiu i personalitzat a les persones.

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Descripción de empleo Oferta de empleo: Arquitecto o arquitecta sin experiencia en Madrid UVE VALORACIONES S.A, sociedad de tasación homologada por el Banco de España, necesita incorporar a su equipo, personal recién titulado o que estén estudiando el máster habilitante. No es necesaria experiencia previa. La principal función del puesto consistirá en la introducción de datos técnicos de promociones inmobiliarias en nuestro sistema informático. Condiciones contractuales: Jornada completa Incorporación inmediata Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de ampliación a contrato indefinido según necesidades de servicio. Salario: 1200 € brutos / mes en 14 pagas Ubicación: Madrid Jornada Laboral: 40 horas semanales, en horario intensivo de 8 a 16 horas. Los interesados enviar CV a Beatriz Garcia (******) o a través del formulario web en la siguiente dirección: / INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS: Responsable del tratamiento: UVE VALORACIONES, S.A. Finalidad: Realizar los procesos de selección de personal. Legitimación: Tratamiento necesario para la aplicación de medidas precontractuales a petición del interesado. Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal. Derechos: Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, indicados en la información adicional, que puede ejercer enviando un correo electrónico a nuestra dirección electrónica: ******. Procedencia: El propio interesado. Información adicional: Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos en: /

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¿Sabes lo que significa cuidar cada detalle para que el cliente sienta una experiencia única, incluso antes de sentarse a la mesa?

¿Te apasiona recibir, acompañar y anticiparte a las necesidades del cliente en un entorno donde el lujo, la hospitalidad y la elegancia se viven a cada segundo?

En Grupo Gastroportal, somos una empresa de restauración de lujo donde cada espacio está diseñado para sorprender. Apostamos por un concepto que nos define: casual chic. Lugares donde la elegancia, la restauración premium, la innovación y el trato cercano se unen para crear experiencias memorables.

Porque en Gastroportal, la excelencia en el servicio no se improvisa. Se diseña, se cuida… y se transforma con actitud y profesionalidad.

Tareas

¿Qué harás?

• Serás la primera impresión de nuestros clientes: recibirás con elegancia y calidez a quienes visitan Manero.

• Gestionarás las reservas y asignación de mesas, organizando de forma eficiente el flujo del servicio.

• Coordinarás con el equipo de sala para asegurar una experiencia fluida, cuidada y sin interrupciones.

• Te anticiparás a las necesidades del cliente, ofreciendo un trato personalizado y memorable.

• Representarás los valores de Manero con actitud impecable, en línea con nuestra propuesta de valor gastronómica.

Requisitos

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa como Hostess o en atención al cliente en entornos de restauración premium o lujo.

• Manejo fluido de herramientas de gestión de reservas (CoverManager o similares).

• Nivel alto de español e inglés (otros idiomas serán valorados positivamente).

• Presencia impecable, excelentes habilidades comunicativas y orientación al cliente.

• Capacidad de organización, temple y multitarea en momentos de alta demanda.

• Actitud proactiva, elegancia natural y pasión por la excelencia.

Beneficios

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable a jornada completa.

• Salario competitivo, acorde a tu experiencia y valor.

• Propinas de considerable valor y correctamente reguladas

• Incentivos por excelencia en el servicio, atención al detalle y fidelización del cliente.

• Incentivos por cumplimiento de KPIS.

• Incentivos por gestión de ocupación de mesas

• Seguro médico privado.

• Formación continua en hospitalidad, cultura gastronómica y experiencia de cliente.

• Posibilidad real de crecimiento profesional dentro del grupo.

¿Te sumas?

Si te motiva formar parte de un proyecto gastronómico con alma, estilo y visión de futuro, queremos conocerte.

Únete a la experiencia Gastroportal y súmate al movimiento

¡YO SOY MANERO!

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Funciones y responsabilidades del puesto:Programación y ejecución del programa educativo, laboral y de formación de los menores o jóvenes del centro en coordinación con el resto del equipo educativo.Coordinación y colaboración con el equipo directivo, técnico y educativo del centro.Coordinación con los centros escolares para realizar un seguimiento de la evolución educativa- laboral.Figura referente de apoyo emocional del menor.Ejercer labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos en el proyecto educativo del centro.Participar en la elaboración de los planes individuales de los menores y los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones.Administrar la medicación preparada por el personal competente.Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:Título Grado en Educación Social.Recomendable.

Formación complementaria y específica en infancia y adolescencia.Experiencia demostrable en el ámbito de infancia y adolescencia.Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:Capacidad de decisión y compromiso.Capacidad resolutiva y con iniciativa.Trabajo en equipo.Empatía.Capacidad para el manejo positivo de situaciones complejas.Capacidad de adaptación al cambio.Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas).Menor de 30 años.En caso necesario, uso del coche del Hogar (marchas).Se valora certificado de discapacidad o acreditación de formar parte de colectivo de especial vulnerabilidad.Interdependencia:Depende de la Dirección del Centro.Tipo de contrato: Sustitución maternidad.Jornada laboral: Jornada laboral: Jornada completa (100%)

Horario/Turno:Rotativo

Fecha de incorporación:Inmediata

Retribución y otras compensaciones:Según Convenio

FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social. TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CURRICULUM ACTUALIZADO A : ******

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¿Todo listo para tu nueva aventura?

En Blue Banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca.

Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente.

No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo.

¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión.👇

¿Cuáles serán tus contribuciones?

Estamos en búsqueda de talento para nuestro punto de venta físico en nuestra tienda de Blue Banana de Goya. Buscamos perfiles con experiencia demostrable en atención al cliente como dependiente de tienda de moda.

La vacante a cubrir es una posición de Sales Assistant con turnos rotativos de lunes a domingo y con contrato indefinido en:

• La tienda física de Goya - Jornada de 12 horas semanales.
  
  

Estamos buscando alguien como tú para sumarse a nuestros equipos. Queremos que seas la cara visible de Blue Banana, representando nuestra imagen y valores mientras te encargas de las ventas y ofreces un trato increíble a nuestros clientes, siendo su mayor aliado:

• Acompañando a los clientes durante el proceso de venta transmitiendo nuestros valores a lo largo de la experiencia de compra.
• Manteniendo la tienda con la imagen alineada a los valores de marca de bb.
• Proporcionando apoyo operativo en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén.
  
  

¿Qué te hará triunfar con nosotrxs? Habilidades y experiencias clave:

• Valoraremos positivamente una experiencia mínima de 6 meses como Sales Assistant.
• Buenas habilidades comunicativas.
• Que disfrutes vendiendo, fomentando la venta cruzada y ofreciendo alternativas. Serás la persona clave, junto con tus compañeros, de alcanzar la consecución de objetivos de venta de la tienda.
• Disponer de flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo.
• Valoraremos positivamente que te desenvuelvas bien hablando en un segundo idioma.
  
  

¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios!

✖️ Estilo X: Tendrás acceso a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día, además de un uniforme completo y bonos de temporada para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás ofrecer a tus familiares y amigos cercanos un 20% de descuento

✖️ Incentivos: Fomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales.

✖️ Flexibilidad y conciliación: Nos ponemos en los zapatos de nuestros equipos en los peores momentos y ofrecemos 3 días de descanso por enfermedad anuales y retribuidos.

✖️ Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente.

✖️ Cultura desafiante: Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Area Manager.

✖️ Evoluciona con nosotros: Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Nos gustaría recibir un vídeo de 1 minuto contándonos quién eres y por qué te motivaría esta oportunidad.
• Entrevista telefónica con el departamento de People donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores.
• Entrevista virtual/presencial con la Area Manager o Store Manager donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente.
  
  

¿Quieres conocernos mejor?

Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas.

Sigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos.

Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx.

Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos.

Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social.

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Buscamos un talento apasionado para el Departamento de Oficina Técnica en el área de Legalización

En Solfy, una empresa líder en el sector de las energías renovables, estamos en busca de un profesional comprometido que quiera ser parte de nuestra misión de transformar el futuro de la energía sostenible.

Tareas

¿Qué harás en este puesto?

Elaborar y gestionar certificados energéticos para proyectos de eficiencia energética.

Coordinar y gestionar las subvenciones y ayudas energéticas disponibles en Cataluña y Baleares, trabajando en estrecha colaboración con entidades externas.

Investigar y explorar nuevas oportunidades de subvenciones para maximizar el impacto de nuestros proyectos.

Colaborar directamente con nuestras gestoras asignadas, optimizando la gestión y asegurando el éxito de cada iniciativa.

Requisitos

¿Qué buscamos en ti?

Formación en arquitectura o ingeniería (junior), preferible.

Experiencia en la elaboración de certificados energéticos, especialmente en el ámbito de la eficiencia energética.

Actitud proactiva, capacidad de resolución de problemas y autonomía en el trabajo.

Conocimiento de las ayudas relacionadas con la resiliencia, el Plan MOVES y la certificación energética de edificios (CAE).

Ganas de contribuir al crecimiento y éxito de proyectos que marcan la diferencia en el sector.

Beneficios

¿Qué ofrecemos?

Un entorno dinámico, colaborativo y en constante crecimiento, donde cada proyecto es una oportunidad para aprender y desarrollarse.

Oportunidades de crecimiento profesional en el sector de la energía sostenible.

Un equipo innovador que trabaja con pasión para liderar la transición energética en España.

Si eres una persona apasionada por la sostenibilidad, con ganas de resolver retos y gestionar proyectos impactantes, esta es tu oportunidad.

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

En Solfy, ofrecemos un entorno dinámico, formación continua y la oportunidad de marcar la diferencia en un mundo en transformación. ¡No te pierdas la oportunidad de ser parte de un equipo que está cambiando el mundo! Envía tu CV y únete a la revolución energética en Solfy. ¡Juntos, hagamos brillar el futuro!

Así que si te quieres unir a nuestro equipo, escríbenos!!!

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: 1.400,00€ brutos al mes

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• Tipus de contracteA temps parcial
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Intro comunicación S.A. busca un/a ASISTENCIA HINCHABLE INFANTIL FIN DE SEMANA

Asistente de montaje y supervisión de hinchables infantiles:

Se necesita personal para los fines de semana, una oportunidad ideal para quienes deseen compaginar este trabajo con estudios u otras actividades laborales.

Tareas

Carga y transporte:

Las personas seleccionadas serán responsables de cargar el hinchable en el vehículo de la empresa y transportarlo hasta el lugar donde se realizará la actividad.

Montaje:

Una vez en el lugar, procederá al montaje del hinchable de acuerdo con las instrucciones y normativas de seguridad establecidas.

Supervisión:

Durante el desarrollo de la actividad, el asistente deberá supervisar el correcto uso del hinchable durante un periodo de 3 horas, asegurando la seguridad y disfrute de los usuarios.

Desmontaje y recogida:

Al finalizar la actividad, será necesario desmontar el hinchable, recoger todo el material utilizado y transportarlo nuevamente al lugar de almacenamiento.

Requisitos

• Carné de conducir.


• Disponibilidad para trabajar los fines de semana.


• Habilidad para realizar trabajos físicos de carga y montaje.


• Capacidad de gestión y supervisión de niños.


• Puntualidad y responsabilidad.


• Se valorará el conocimiento del Euskera.


• Se valorará experiencia previa en actividades infantiles.


• No es necesaria experiencia.


• Tipo de puesto: Contrato fijo discontinuo


• Duración del contrato: El trabajo es para fines de semana esporádicos, no se requiere disponibilidad todos los fines de semana.


• Sueldo: 10,00€ la hora

Únete a Intro comunicación S.A. y sé parte de un equipo dinámico y creativo, organizando eventos únicos para niños. ¡Tu talento puede hacer la diferencia!

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• Tipus de contractePer dies
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SaaS Excel

About Sedex 

Sedex is a trusted partner for over 85,000 businesses worldwide, helping them create socially and environmentally sustainable supply chains. Through our platform's powerful data insights and expert guidance, we simplify the management, assessment, and reporting of sustainability performance.

Our Vision is to be a leader in making global supply chains more socially and environmentally sustainable. Our Mission is To provide data-driven insights, accessible tools, and exceptional services that support businesses in improving environmental, social, and governance (ESG) performance and outcomes.

The role

We are seeking a Senior ESG Partnerships Manager to lead and manage strategic partnerships within the tech and ESG space, fostering key relationships across global markets.

You will be responsible for growing Sedex’s global partner ecosystem across industries—including audit providers, technology companies and resellers.

Key responsibilities

Strategic Partner Growth & Market Expansion:

• Identify, onboard, and nurture key global partners to drive business growth and expand Sedex’s presence across various sectors, including tech, consultancy, and mid-market resellers.
• Develop and execute strategies to grow Sedex’s global partner network, ensuring alignment with ESG and SaaS goals while expanding reach in key markets.
• Collaborate with sales teams and regional leadership to align partner strategies with Sedex’s revenue and market expansion objectives globally.

Partner Onboarding, Enablement & Performance Management:

• Implement comprehensive onboarding processes for new partners, ensuring they are equipped to leverage Sedex’s offerings to maximize their success.
• Provide training and enablement programs to partners, empowering them to drive sales and deliver superior customer satisfaction.
• Monitor and manage partner performance globally, using data-driven insights to track sales growth and develop strategies to enhance partner success and revenue generation.

Collaboration & Relationship Building:

• Build and maintain strong, long-term relationships with strategic partners across different regions, aligning on mutual goals to drive growth and innovation.
• Represent Sedex in ESG and tech communities as a trusted voice on sustainable supply chain transformation.
• Work closely with consultancies, audit firms, and tech companies to offer integrated solutions that align with their ESG goals.

Partner Programs, Incentives & Industry Engagement:

• Design and implement global partner programs, including training, marketing, and incentives, to drive partner engagement and sales success.
• Lead partner engagement at global sustainability, procurement, and technology events to drive awareness and advocacy for responsible supply chains.
• Ensure alignment between partner programs and company objectives, tracking performance and delivering measurable results.

Sales & Channel Alignment:

• Collaborate with global sales teams to align partner activities with Sedex’s overall sales strategy and regional priorities.
• Align partner sales enablement with the broader ESG and technology vision of Sedex, ensuring partners amplify our mission across industries.
• Use data analytics and feedback loops to refine partner engagement and drive scale in high-priority ESG and supply chain markets.

Knowledge, Skills & Experience

• 5-10 years of experience in partnership management, business development, or related roles in the technology or ESG space.
• Passionate about leveraging partnerships for global good and aligning commercial success with environmental and social impact.
• Strong understanding of supply chain ESG risks and opportunities, including human rights, carbon impact, and compliance frameworks (e.g., CSRD, GHG Protocol, SBTi).
• Proven track record of building successful partnerships with trade associations, consultancies, audit firms, tech companies, and resellers.

• Experience in tech-led transformation, such as SaaS-based ESG tools, supply chain mapping platforms, or risk assessment technology. Strong understanding of ESG principles and how they intersect with business, supply chains, and technology solutions.
• Ability to communicate complex technical and ESG concepts to diverse audiences, including C-level executives, partners, and industry groups.
• Excellent negotiation, relationship-building, and stakeholder management skills.
• A results-driven mindset, with a focus on achieving business outcomes through partnerships.
• Strategic mindset with a bias for action and measurable results—especially in sustainability, supply chain transparency, and responsible sourcing.

Our culture

At Sedex, our approach to business and culture is firmly rooted in our core values, which guide everything we do:

• Respect Each Other: We believe that a foundation of mutual respect is essential to creating a positive and inclusive environment.
• Customer-Driven: We are passionate about delivering exceptional value to our customers. By listening to their needs, understanding their challenges, and continuously adapting our solutions, we aim to empower them to achieve their sustainability goals and drive positive change in their supply chains.
• Thinking Creatively: Innovation is at the heart of our work. We encourage creative problem-solving and embrace new ideas that challenge the status quo. This mindset allows us to continuously improve our products and services, offering fresh and effective solutions to complex sustainability and ethical sourcing issues.
• Take Ownership: We empower our team members to take responsibility for their actions and outcomes. Every person at Sedex is encouraged to own their work, make decisions with confidence, and contribute proactively to the success of the team and the business.
• Deliver Results: We are results-oriented and committed to delivering tangible, impactful outcomes for our customers, our business, and society at large.

Our goal is to cultivate a workplace culture where everyone can thrive and be their authentic selves. We prioritize respect and inclusivity, ensuring that all employees feel empowered to contribute, collaborate, and excel. We celebrate diversity in all its forms, recognizing that our strength lies in the variety of experiences, perspectives, and ideas that each individual brings to the table.

By embedding these values into our daily practices, we ensure that we not only meet our business objectives but also create a lasting, positive impact on our people, our customers, and the communities we serve.

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