Totes les ofertes d'ocupació

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• Publicada22 d’oct.

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About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

As a Staff Backend Engineer, you'll take technical ownership of complex business domains, designing, building, and evolving scalable, reliable backend services for our enterprise spend management platform.

What you'll be working on:

• Designing and operating distributed systems, event-driven architectures, and cloud-native services.
• Applying Domain-Driven Design (DDD) to model complex business domains and define clear service boundaries.
• Building maintainable systems following Clean Architecture, Hexagonal Architecture, and similar architectural principles.
• Designing APIs, service integrations, and reliable asynchronous workflows using technologies such as Temporal.
• Designing secure authentication and authorization solutions, applying standards such as OAuth 2.0, OIDC, and WebAuthn, as well as fine-grained authorization models.
• Ensuring scalability, security, observability, and resilience in production.
• Continuously improving shared libraries, project structure, development tooling, and automated quality assurance practices to promote consistency, reusability, and maintainability across services.
• Driving architectural decisions, evaluating trade-offs, and mentoring other engineers.
• Leveraging AI extensively but responsibly, including developing guardrails, agent harnesses, and tooling to maintain engineering quality in a fast-paced environment.
  
  

We primarily use Node.js with TypeScript, but strong engineering fundamentals matter more to us than experience with a particular language. Our technology stack also includes Temporal, SpiceDB, PostgreSQL, Kafka, and Redis.

This is a 80/20 hands-on technical leadership role, combining deep engineering work with architectural ownership and influence across teams.

Remote, but travel to Amsterdam or other offsite meetings in Europe might occasionally be requested

Your colleagues would say you

• Lead by example and raise the bar with pragmatism and care.
• Communicate clearly, listen well, and bring people along in decisions.
• Enjoy breaking down complex problems, gathering input, and driving to a solution.
• Coach others and create space for people to grow.
• Prefer progress over perfection, while still caring deeply about quality.
  
  

Show Me The Benefits

• Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)
• Lunch is on us - with catering in our Lisbon, Copenhagen and London offices or a monthly lunch allowance paid directly together with your salary in other markets
• Private health insurance to ensure you’re fit in body and mind to do your best work
• Wellbeing days - fully paid days off designed for a slower pace, allowing you to take time to recharge and prioritise self-care
• We provide access to MyndUp to give our employees access to free mental health and wellbeing support with great success so far
• Access to LinkedIn Learning - acquire new skills, stay abreast of industry trends and fuel your personal and professional development continuously
• Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work
  
  

About Your Application

• English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.
• A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.
• Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.
• Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email [email protected]. We’ll design a process that works for you.
• Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.
• Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.
• Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

• Flexibilitat horàriaSi
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Únete a nuestro equipo como Jefe Comercial en Nationale Nederlanden Alboraya, podrás gestionar tu tiempo libre y disfrutar de la conciliación familiar al mismo tiempo que recibes formación continua para liderar equipos.

Responsabilidades:

• Preseleccionar y formar a tu equipo de asesores.
• Coordinar, supervisar y apoyar a tus asesores en la consecución de sus objetivos garantizando el cumplimiento de la normativa de compañia y etica profesional.
• Realizar seguimiento de indicadores comerciales tanto personales como de tu equipo realizando las acciones necesarias para su correcto cumplimiento.

Requisitos:

• Experiencia previa mínima de un año liderando equipos comerciales, capacidad para motivar, organizar y desarrollar personas.
• Aptitud en gestión comercial y servicio al cliente, incluyendo análisis de indicadores comerciales y acciones sobre los mismos.
• Conocimientos del sector financiero y asegurador (ahorro, inversión, pensiones, hipotecas y seguros)
• Capacidad para manejar herramientas digitales y adaptación a continuas actualizaciones de las mismas.
• Formación mínima de grado en ADE, finanzas, económicas o relacionada, formación en gestión de equipos y liderazgo.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Medio de transporte propio, capacidad de trabajar de forma presencial y realizar desplazamientos durante la jornada laboral.

Ofrecemos:

• Jornada completa
• Flexibilidad horaria.
• Formación inicial y continua.
• Salario fijo + comisiones sin límite de salarial. 1500-5000€

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¡Únete al equipo AniCura!

Nos gustaría incorporar al equipo del AniCura Glòries Hospital Veterinari de Barcelona un/a Veterinario Generalista.

¿Qué buscamos?

• Graduados o Licenciados en Veterinaria.
• Experiencia mínima de dos años, preferible en entornos hospitalarios
• Orientación al cliente, al paciente y al equipo.
• Interés en el aprendizaje y formación continua.
• Residencia en la zona o capacidad de cambiar de domicilio
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa
• Turnos en rotación horario rotatorio de 8 semanas [horario de día (intensivo de tardes o mañanas) un fin de semana y noches].
• Trabajo dentro de un equipo multidisciplinar
• Formación continuada a cargo de la empresa.
• Un lugar de trabajo seguro donde puedas desarrollar tu pasión por ayudar a los animales, con tecnología punta y excelentes opciones de diagnóstico y tratamiento
• Seguro de vida
• Condiciones salariales competitivas
  
  

AniCura es uno de los proveedores líderes en Europa de atención veterinaria de alta calidad para animales de compañía. AniCura surgió con la idea de brindar una mejor asistencia veterinaria, aunando recursos, inició su andadura en 2011, fruto de la primera fusión de hospitales veterinarios en los países nórdicos.

La visión de AniCura es “dar forma al futuro de la atención veterinaria, juntos”. Alcanzamos nuestra visión al reunir competencias veterinarias líderes y centrarnos en el desarrollo continuo de la calidad y el servicio.

AniCura en Iberia cuenta actualmente con 65 centros y un total de más de 1.700 personas que trabajan día a día por mejorar la calidad de vida y la salud de nuestras mascotas.

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Teletreball .

Présentation de la société

Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international. AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution. Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.

Description

Al postularte a esta oferta, tendrás la oportunidad de unirte a una scale-up europea de inteligencia artificial jurídica en plena expansión. Su plataforma, construida sobre más de 7 millones de fuentes jurídicas verificadas, ya la utilizan más de 12.000 despachos de abogados y departamentos jurídicos en Europa.

Tras cerrar una ronda Serie B de 50 millones de dólares, la empresa acelera en el mercado español y lanza su Graduate Program Sales: un programa de élite para jóvenes talentos, con un objetivo claro, convertirte en Account Executive de alto rendimiento, con el apoyo de una Sales Academy de primer nivel.

Puesto abierto en Madrid o en Barcelona.

Tus misiones, si decides aceptarlas

• Empezar como BDR outbound en el segmento SMB: prospección multicanal (llamadas, emails, LinkedIn), secuencias, primer contacto y agenda de demos.
• Aprender las bases del discovery, la cualificación de oportunidades y el traspaso a los Account Executives.
• Pasar después a Account Executive (unos 12 meses de BDR, mucho antes según tu rendimiento): llevar tus propias oportunidades, hacer discovery y demos, gestionar objeciones y cerrar tus primeros clientes.
• Trabajar codo con codo con AEs senior, el Sales Coach y el Sales Director en operaciones reales.
• Formarte en la Sales Academy: metodología de venta, gestión de pipeline y territorio, uso de la IA en ventas, rendimiento personal y comunicación.
  
  

Exigences

¿Y tú?

• Eres recién titulado/a (Grado o Máster) de una muy buena universidad, con un expediente excelente.
• Tienes una primera experiencia (prácticas o empleo) en consultoría, M&A, banca de inversión o Big Four (Deloitte, EY…).
• No se exige experiencia en ventas, pero sí una verdadera actitud comercial y mucha ambición: quieres llegar rápido a Account Executive.
• Siempre has estado entre los mejores en lo que haces: estudios, deporte, proyectos, trabajo.
• Hablas español (nativo o C1+) e inglés con fluidez, y te comunicas de forma excelente, oral y escrita.
• Te gustan los objetivos ambiciosos y el rechazo no te frena.
• Aprendes rápido, haces preguntas difíciles y buscas activamente el feedback.
• Vives en Madrid o Barcelona, o alrededores (puesto híbrido).
  
  

Avantages

¿Necesitas más para convencerte?

• Salario fijo de 30.000 a 32.000 € brutos anuales, más un variable de hasta 10.000 €.
• Al pasar a Account Executive, revisión salarial: remuneración global (OTE) de 40.000 a 60.000 € según perfil, variable sin techo y con aceleradores.
• Un paquete de stock options para crecer con la empresa.
• Contrato indefinido a tiempo completo.
• Modelo híbrido entre teletrabajo y oficina en Madrid o Barcelona.
• Formación y coaching continuos en la Sales Academy.
• Bonus de rendimiento, team retreats y actividades de team building.
• Una vía rápida para los mejores hacia mid-market, enterprise o roles de management.

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Teletreball Elaboración de presupuestos Capacidad de análisis Aptitudes de organización AutoCAD ERP User personas SAP ERP ERP de Infor Organización administrativa Alto

En Depencare, empresa joven, dinámica y en crecimiento dentro del sector de los cuidados a domicilio, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en Gestión Administrativa para dar soporte en tareas administrativas, laborales y de facturación.La persona seleccionada se integrará en el área de administración y operaciones, participando en la gestión diaria de documentación, procesos internos, atención a clientes y apoyo administrativo vinculado tanto a empleados como a clientes.

Funciones principales

• Entre sus principales responsabilidades estarán:Apoyo en la gestión administrativa laboral: nóminas, contratos, altas, bajas y documentación laboral.
• Soporte en la elaboración, revisión y archivo de contratos laborales.
• Gestión y seguimiento de documentación de empleados y clientes.
• Apoyo en procesos de facturación, emisión de facturas y control administrativo de cobros.
• Revisión y actualización de datos en los sistemas internos de gestión.
• Atención y resolución de dudas administrativas de clientes.
• Coordinación con el equipo interno para el correcto seguimiento de incidencias administrativas.
• Archivo, control documental y mantenimiento actualizado de la información administrativa.
• Apoyo general al departamento de administración y operaciones.

Requisitos

• Formación de Grado Medio en Gestión Administrativa o Grado Superior en Administración y Finanzas.
• Experiencia previa en funciones administrativas similares.
• Conocimientos básicos o experiencia en gestión laboral: nóminas, contratos y documentación de empleados.
• Conocimientos o experiencia en procesos de facturación.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión administrativa.
• Persona organizada, rigurosa, resolutiva y con atención al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas de forma simultánea.

Se valorará positivamente

• Experiencia previa en gestorías, departamentos de administración, empresas de servicios o entornos con alto volumen de gestión documental.
• Conocimientos en programas de nóminas, facturación o ERP.
• Familiaridad con trámites administrativos relacionados con Seguridad Social o contratación laboral.
• Experiencia en atención administrativa a clientes.

Qué ofrecemos

• Incorporación inmediata.
• Puesto estable en una empresa joven y en crecimiento.
• Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes.
• Lugar de trabajo: Madrid capital, zona norte.
• Opciones de teletrabajo.
• Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional.
• Condiciones salariales negociables en función de la experiencia y aptitudes del candidato/a.

Buscamos una persona organizada, con iniciativa, orientación al detalle y ganas de crecer profesionalmente dentro de un proyecto con impacto social real.Interesados/as: enviar candidatura indicando formación, experiencia previa y disponibilidad de incorporación.

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. Excel

Nuestro cliente, concesionario de motocicletas busca incorporar un/a Responsable de Contabilidad y Finanzas para gestionar el área económico-financiera y liderar la actualización de sus procesos administrativos y contables.

Misión del puesto

Garantizar una contabilidad actualizada, fiable y correctamente cerrada; mejorar los procedimientos administrativos y aportar información económica útil para controlar los costes, analizar la rentabilidad y apoyar la toma de decisiones.

Principales funciones

• Actualizar y mejorar los procesos administrativos y contables, revisando los circuitos de facturación, registro documental, cobros, pagos y conciliaciones, y estableciendo procedimientos y calendarios de trabajo claros.
• Poner al día la contabilidad, identificar y resolver incidencias o partidas pendientes y asegurar la correcta contabilización de las operaciones.
• Realizar los cierres contables mensuales y anuales, incluyendo conciliaciones bancarias, revisión de saldos, amortizaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes, en coordinación con la gestoría.
• Implantar y mantener una contabilidad analítica por áreas de negocio, como venta de motos nuevas y de ocasión, taller, recambios y accesorios.
• Definir criterios de imputación de costes directos e indirectos para analizar los márgenes y la rentabilidad de cada actividad.
• Controlar las existencias y su valoración, coordinándose con los responsables de ventas, taller y recambios para revisar inventarios y resolver diferencias.
• Gestionar la tesorería, elaborar previsiones de liquidez y supervisar vencimientos, cobros, pagos y necesidades de financiación.
• Supervisar las cuentas de clientes y proveedores, realizar el seguimiento de impagados y controlar las liquidaciones con marcas, entidades financieras y otros colaboradores.
• Preparar, revisar y facilitar a la gestoría la información contable y fiscal, asegurando que la documentación esté completa, conciliada y disponible dentro de los plazos establecidos.
• Coordinar con la gestoría la preparación y presentación de impuestos, especialmente las liquidaciones de IVA y demás obligaciones fiscales, verificando la coherencia entre los registros contables y las declaraciones.
• Elaborar informes periódicos para la dirección sobre resultados, márgenes, gastos, tesorería y evolución del negocio, identificando desviaciones y proponiendo medidas de mejora.
• Establecer controles internos y asegurar la trazabilidad documental, favoreciendo una gestión administrativa ordenada y eficiente.

Perfil que buscamos

• Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Experiencia en la gestión contable y financiera de pymes, preferiblemente en concesionarios, automoción o negocios con gestión de existencias y servicio de taller.
• Conocimientos sólidos de contabilidad, cierres, fiscalidad e IVA, contabilidad analítica y control de tesorería.
• Dominio de Excel y experiencia con programas de gestión y contabilidad.
• Capacidad para ordenar procesos, resolver incidencias y transformar los datos contables en información útil para la dirección.
• Autonomía, atención al detalle y capacidad de coordinación con los distintos departamentos y la gestoría externa.

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OPERADOR/A DE SOLDADURA MANUAL

📍 Sevilla (Presencial)

GRI RENEWABLE INDUSTRIES

En GRI Renewable Industries llevamos desde 2008 impulsando el futuro de las energías renovables.

Somos un grupo industrial internacional especializado en la fabricación y suministro de torres y bridas eólicas de alta calidad, contribuyendo al desarrollo de parques eólicos en todo el mundo. A través de nuestras divisiones GRI Towers, GRI Flanges y GRI Reducel, ofrecemos soluciones innovadoras que aceleran la transición energética global.

Con presencia en más de 10 países y un firme compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la innovación, seguimos creciendo para construir un futuro más limpio y sostenible.

🌍 Si quieres formar parte de un proyecto industrial con impacto real en la transición energética, te estamos buscando.

¿Cuál será tu misión?

Preparar las superficies y componentes a soldar y ejecutar operaciones de soldadura manual conforme a los procedimientos homologados, planos de fabricación y especificaciones técnicas aplicables, garantizando los estándares de calidad, seguridad, productividad y trazabilidad establecidos por GRI Towers Sevilla para la fabricación de torres eólicas.

Contribuir al cumplimiento del programa de producción mediante la realización de soldaduras y reparaciones que aseguren la conformidad del producto y el cumplimiento de los requisitos del cliente.

¿Qué harás en tu día a día?

1. Operaciones de Soldadura

• Preparar superficies, juntas y materiales antes de iniciar las operaciones de soldadura.
• Realizar soldaduras manuales mediante procesos MIG/MAG siguiendo los parámetros establecidos en los procedimientos de soldadura (WPS).
• Ejecutar reparaciones de soldadura derivadas de inspecciones visuales o ensayos no destructivos.
• Seleccionar y verificar los consumibles adecuados para cada operación.
• Realizar saneados, repasos y reconstrucciones de cordones cuando sea necesario.
• Asegurar la correcta preparación de bordes y juntas antes del proceso de soldadura.
• Verificar el correcto estado de los equipos de soldadura antes de su utilización.
• Cumplir las instrucciones técnicas y procedimientos operativos establecidos.

2. Calidad y Trazabilidad

• Interpretar planos de fabricación, especificaciones técnicas y simbología de soldadura.
• Verificar el cumplimiento de los parámetros definidos en los procedimientos homologados de soldadura.
• Realizar autocontrol visual de las soldaduras ejecutadas antes de su liberación al siguiente proceso.
• Detectar defectos de soldadura y comunicar cualquier desviación que pueda afectar a la calidad del producto.
• Garantizar el cumplimiento de los criterios de aceptación establecidos en planos, normas y especificaciones de cliente.
• Registrar correctamente la información de producción y trazabilidad requerida.
• Colaborar con el Departamento de Calidad durante inspecciones y controles del producto.
• Minimizar retrabajos y reparaciones mediante la correcta ejecución de los trabajos de soldadura.

3. Producción y Mejora Continua

• Cumplir los objetivos de producción definidos para cada turno de trabajo.
• Colaborar con las distintas áreas productivas para garantizar la continuidad del proceso de fabricación.
• Optimizar el consumo de materiales y recursos reduciendo desperdicios y tiempos improductivos.
• Participar en acciones de mejora continua orientadas al incremento de la productividad, calidad y seguridad.
• Informar de incidencias técnicas que puedan afectar al cumplimiento de los plazos de fabricación.

4. Seguridad, Salud y Medio Ambiente

• Utilizar correctamente los equipos de protección individual y colectivos.
• Cumplir la normativa de prevención de riesgos laborales y medioambientales aplicable.
• Aplicar las medidas de seguridad asociadas a trabajos de soldadura, corte y manipulación de equipos industriales.
• Mantener el puesto de trabajo limpio, ordenado y seguro.
• Detectar y comunicar situaciones de riesgo, actos inseguros o incidentes ambientales.
• Participar activamente en las iniciativas de cultura preventiva promovidas por la organización.
• Gestionar adecuadamente los residuos derivados de la actividad de soldadura.

¿Qué buscamos?

Formación Académica

• Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
• Formación Profesional relacionada con Fabricación Mecánica, Soldadura y Calderería o similar (valorable).

Experiencia

• Experiencia mínima de 6 meses en soldadura manual industrial.
• Se valorará experiencia en fabricación de estructuras metálicas pesadas.
• Se valorará experiencia en el sector eólico, calderería pesada o construcción metálica.
• Se valorará experiencia en reparación de defectos detectados mediante inspecciones o ensayos no destructivos.

COMPETENCIAS TÉCNICAS

• Soldadura MIG/MAG.
• Interpretación de planos de fabricación.
• Interpretación de simbología de soldadura.
• Conocimiento de procedimientos de soldadura (WPS).
• Preparación y ajuste de juntas.
• Reparación y saneado de soldaduras.
• Conocimientos básicos de control dimensional.
• Conocimiento básico de defectología de soldadura.
• Manejo de equipos de soldadura manual.
• Manejo básico de sistemas de registro de producción (SAP o equivalente).
• Conocimiento de procesos de fabricación de torres eólicas y estructuras metálicas pesadas.

FORMACIÓN OBLIGATORIA EN PRL

• PRL Inicial.
• Convenio del Metal (20 horas o formación equivalente aplicable).
• Convenio del Metal: Soldadura y Oxicorte.
• Trabajos en Altura.
• PEMP.
• ATEX.
• Manejo de Puente Grúa.
• Formación específica en equipos de soldadura.
• Otras formaciones exigidas por la normativa vigente y los procedimientos internos de GRI Towers.

HOMOLOGACIONES VALORABLES

• Homologación UNE-EN ISO 9606 vigente.
• Certificaciones de soldadura MIG/MAG.
• Formación en interpretación de planos y simbología de soldadura.
• Formación en inspección visual de soldadura.

Información adicional

• 📍 Centro de trabajo: Sevilla.
• Modalidad de trabajo 100% presencial.
• Imprescindible disponer de vehículo propio o medio de transporte que permita acceder al centro de trabajo.

Si buscas un proyecto estable, con futuro y dentro de una empresa líder del sector de las energías renovables y la industria manufacturera, ¡esta es tu oportunidad!

GRI Renewable Industries. Construyendo hoy la energía del mañana.

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¿Te apasiona la venta B2B y buscas una oportunidad para desarrollarte en un sector clave?

¿Quieres construir tu carrera en un entorno comercial, gestionando relaciones con clientes y aportando valor real en el sector industrial y de servicios? ¡Esta es tu oportunidad!

En OCA Global, buscamos un/a Consultor/a Comercial B2B Junior para sumarse a nuestro equipo en Sevilla, especializado en el desarrollo de negocio B2B. Una posición ideal para quienes quieran crecer en el área comercial de servicios técnicos, aportando soluciones de certificación y auditoría que marcan la diferencia para las empresas.

¿Cuál será tu misión?

💼 Detectarás oportunidades y generarás relaciones de confianza:

Aprenderás a identificar potenciales clientes B2B en sectores industriales y empresariales, proponiendo soluciones adaptadas a sus necesidades de certificación y auditoría.

📈 Impulsarás el crecimiento de nuestra cartera de clientes:

Trabajarás en la captación y fidelización de cuentas, con un enfoque estratégico y orientado a resultados sostenibles.

🤝 Asesorarás a los clientes para que sus negocios cumplan con los más altos estándares:

Serás su persona de confianza, comprendiendo sus objetivos y asesorándoles para que cumplan con normativas clave.

📊 Desarrollarás habilidades clave en análisis de mercado y ventas consultivas:

Te formarás para interpretar tendencias del mercado y ofrecer propuestas de valor diferenciales.

📝 Llevarás La Gestión Comercial Completa

Desde la planificación de visitas, preparación de propuestas, hasta el cierre y seguimiento del cliente, acompañando todo el proceso.

¿Qué nos gustaría ver en tu perfil?

🔹 Actitud comercial y pasión por el B2B: Nos encantan las personas con iniciativa, perseverancia y visión estratégica.

🔹 Habilidades de comunicación y negociación: Clave para entender y conectar con los interlocutores de empresas.

🔹 Formación en áreas comerciales o técnicas: Preferiblemente en Comercio, Administración, Ingeniería o áreas relacionadas, aunque no es excluyente.

🔹 Experiencia previa en ventas o atención comercial, preferiblemente B2B: Si no la tienes, no te preocupes, te formamos.

🔹 Ganas de aprender y crecer en el sector industrial y de consultoría.

¿Por qué unirte a nuestro proyecto?

En OCA Global te ofrecemos mucho más que un puesto comercial. Formarás parte de una empresa con visión de futuro, donde crecerás profesionalmente mientras impactas positivamente en la seguridad y calidad de nuestros clientes.

✔️ Plan de carrera y formación continua: Te acompañamos para que te especialices en ventas B2B y te conviertas en un perfil sólido y estratégico.

✔️ Ambiente colaborativo y cercano: Trabajarás en un equipo donde prima el compañerismo y la ayuda mutua.

✔️ Horarios optimizados para conciliar: De lunes a jueves de 8:30h a 18:00h, viernes de 8:30h a 15:30h, con jornada intensiva en julio y agosto y vísperas de festivos. Además, ¡Nochebuena y Nochevieja libres!

✔️ Beneficios Sociales

• Retribución flexible (tarjeta transporte, restaurante, seguro de salud, cheque guardería y formación).
• Acceso a descuentos en viajes, ocio y más con OCA Benefits.
• Campus OCA para seguir formándote y creciendo.
  
  

✔️ Cultura abierta y dinámica: Promovemos la comunicación fluida y la participación a través de iniciativas como Happyforce y nuestro programa de referidos.

¿Quiénes somos?

En OCA Global trabajamos para que nada quede al azar. Nuestro propósito es garantizar la seguridad y confianza en la vida cotidiana de las personas, apoyando a empresas mediante inspección, ensayos, consultoría, formación y certificación.

¡Haz que tu próximo paso profesional cuente! Inscríbete y crece con nosotros.

www.ocaglobal.com

OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación.

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¡Únete a Hilti!

Estamos buscando un/a Sales Engineer para incorporarse en nuestro equipo de ventas localizado en Gipuzkoa.

¿Cuáles serán tus funciones?

Serás Responsable, Entre Otras, De Las Siguientes Funciones

• Consecución del plan de venta a través del desarrollo a corto y medio plazo de las oportunidades en clientes y proyectos dentro del sector industrial.
• Investigación, detección, estructuración y desarrollo del territorio identificando los clientes y proyectos foco del área de influencia, asegurando la penetración tanto en cliente como en proyecto.
• Asegurar el soporte técnico al cliente/ formaciones técnicas.
• Apoyo en obra/proyecto, relación multinivel, asesoramiento técnico, venta y demostración de soluciones, servicios y productos HILTI.
• Reporte, planificación y seguimiento de las oportunidades próximas y futuras con el fin de asegurar la máxima conversión en venta.
• Generación y transmisión de la información de clientes, proyectos, oportunidades de negocio con otros compañeros, áreas y canales; etc.
  
  

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Grado en Ingeniería (preferiblemente Industrial o Civil).
• Deseable experiencia en ventas en el sector industrial o construcción.
• Habilidades de comunicación e interpersonales. Orientación al cliente.
• Conocimiento de Excel a nivel usuario.
• Valorable nivel de inglés B2 o superior.
  
  

¿Qué puedes esperar?

La oportunidad de trabajar en una empresa multinacional, referente en el sector y con una cultura de Compañía consolidada y basada en el cuidado de sus empleados, el trabajo en equipo y la orientación a resultados. Te proporcionaremos todo lo que necesites para desarrollar tus funciones, incluido un vehículo corporativo y una formación personalizada. Deberás asumir una gran responsabilidad al tener tu propia cartera de clientes formada por empresas del sector de la Construcción y otras industrias. Trabajarás con un equipo de gran valor humano liderado por tu jefe de ventas. Asimismo, tendrás libertad para gestionar tu agenda, lo que te permitirá disfrutar tanto de las relaciones con los compañeros como de autonomía. Además, tendrás acceso a una serie de beneficios, entre otros: Retribución flexible. Seguro de vida y accidentes. Acceso a un seguro médico cofinanciado (1ºaño 50%, 2º año 75%, 3º año 100%). Formación en idiomas. Plan de pensiones. Programa wellbeing para empleados/as.

¿Por qué Hilti?

Hilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrá sacar el máximo partido a sus habilidades, colaborará con un equipo global e inclusivo y asumirá desafíos significativos. En Hilti, sus ideas y logros se harán en realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo.

Compromiso con la inclusión

En Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejoramos los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción.

Aviso legal

¿Te interesa? ¡Envíanos tu CV ahora!¡Te estamos esperando!