Totes les ofertes d'ocupació

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Buscamos un perfil con la titulación de Arquitectura Técnica, o Ingeniería de Caminos.

Formación

Arquitectura Técnica/Ingeniería de Caminos.

Programas Informáticos Requeridos.

• Autocad 18/20
• Presto 20
• Office 365
• Curso de prevención de riesgos laborales ( Nivel Básico)

Zona Geográfica: Toledo (Valoraríamos perfiles de la zona sur de la Comunidad de Madrid)

Perfil Personal

• Dependencia del Jefe de Obra.
• Capacidad para la toma de decisiones.
• Formación en sistema de costes: Navision, SIGRID..
• Elaboración de comparativos de proveedores.
• Elaboración de precontratos de proveedores.
• Control de ejecución de obra; ayuda al Jefe de Obra, seguimiento de proveedores.
• Gestión administrativa de la obra.
• Medición de la obra ejecutada.

Experiencia Laboral

• Buscamos candidatos/as con experiencia en torno a los 5 años.
• Se valorará positivamente experiencia en obra singular y con administraciones públicas.
• Se valorará positivamente experiencia probada en ejecución de obras de mas de 5Millones de euros.

Salario: 35.000- 40.000€ según valía del candidato/a

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Teletreball Inglés Contabilidad Capacidad de análisis Negociación Gestión de la calidad Hablar en público Normas ISO Aeronaves Ingeniería asistida por ordenador IEC (Comisión Electrotécnica Internacional)

Ampliamos equipo en EMIN ENERGY!!

 

Buscamos incorporar un/a Verificador/a a nuestro equipo de Verificación de Ahorro Energético en Valencia.

 

Si tienes formación en ingeniería, experiencia en energía y eficiencia energética y conoces el Sistema de Certificados de Ahorro Energético (CAE), nos gustaría conocerte.

 

Principales funciones:

 

• Verificación de actuaciones de eficiencia energética, estandarizadas y singulares.
• Elaboración de planes e informes de verificación.
• Análisis técnico de la documentación y gestión de incidencias y subsanaciones.
• Revisión de expedientes y emisión de dictámenes.
• Participación en auditorías internas y en la preparación de auditorías de ENAC.
• Apoyo en la mejora de los procedimientos y herramientas internas de verificación.

 

Requisitos:

 

• Titulación en Ingeniería.
• Al menos 3 años de experiencia en energía y eficiencia energética.
• Conocimiento del Sistema CAE.
• Certificación vigente en medida y verificación de ahorros conforme a IPMVP (PMVA y/o CMVP).
• Capacidad de análisis, organización y trabajo con clientes.
• Se valorará especialmente la experiencia en los sectores industrial y transporte, así como el conocimiento del marco regulatorio del Sistema CAE y de ISO/IEC 17029, ISO 14065 y RDE-33 de ENAC.
• También se tendrá en cuenta la experiencia previa en entidades de certificación, verificación o auditoría.

 

¿Qué ofrecemos?

 

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Incorporación inmediata.
• Condiciones económicas según experiencia.
• Posibilidad de teletrabajo puntual.
• Buen ambiente de trabajo, con un equipo cercano y acostumbrado a trabajar de forma colaborativa.
• Posibilidad de crecer profesionalmente y asumir nuevas responsabilidades dentro del área.

 

📍 Centro de trabajo: Valencia

 

Si crees que tu perfil puede encajar y quieres formar parte de Emin Energy, inscríbete a través de esta oferta o enviarnos tu CV a [email protected]

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Liderarás el desarrollo y la optimización de productos de droguería para nuestros clientes, asegurando formulaciones innovadoras, competitivas y técnicamente viables que puedan implantarse con éxito a nivel industrial.

Detalles del cliente

La empresa tiene como actividad principal, el desarrollo de producto y formulación, fabricación y comercialización de productos de cosmética, perfumería y droguería.

La compañía apuesta fuertemente por I+D y desarrollo de nuevas formulaciones, innovación de producto y mejora continua de procesos.

Descripción de la oferta

• Desarrollo de nuevas formulaciones, packaging y conceptos de producto.
• Optimización y mejora de productos existentes en rendimiento, coste y sostenibilidad.
• Soporte técnico a clientes, departamentos comerciales y operaciones.
• Diseño y ejecución de ensayos de estabilidad, compatibilidad y eficacia de formulaciones.
• Generación y mantenimiento de la documentación técnica de desarrollo.
• Industrialización de nuevos productos.
• Definición de especificaciones técnicas y criterios de calidad.
• Evaluación y validación de nuevas materias primas y tecnologías.
• Vigilancia tecnológica y análisis de tendencias de mercado.
• Dar soporte técnico a producción, calidad, compras y departamento comercial.

Perfil ideal

• Licenciatura o Grado en Química, Ingeniería Química y/o titulaciones afines.
• Demostrar experiencia previa mínima de 5 años en departamento de I+D y/o Industrialización de producto, liderando equipos técnicos y en formulación (detergentes, perfumadores sólidos, lavavajillas, ambientadores etc.)
• Conocimientos técnicos en proceso industriales de fabricación, legislación europea e internacional en detergencia y afines e ingredientes y formulación.
• Buen nivel de inglés (C1).

Pensamos en una persona con experiencia consolidada en el área de I+D, desarrollo de producto y/o industrialización de producto dentro del sector químico (droguería, perfumería, cosmética), con buen nivel de inglés y experiencia en gestión de equipos técnicos.

Oferta de empleo

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada.
  

Desired Skills and Experience

Pensamos en una persona con experiencia consolidada en el área de I+D, desarrollo de producto y/o industrialización de producto dentro del sector químico (droguería, perfumería, cosmética), con buen nivel de inglés y experiencia en gestión de equipos técnicos.

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DESCRIPCIÓN:

Empresa dedicada al sector de la construcción ubicada en Zaragoza requiere la cobertura de un puesto de Jefe/a de Obra.

FUNCIONES:

• Gestión de la obra durante todo su proceso.
• Gestión de la parte económica.
• Mediciones y certificaciones económicas.
• Contratación de mano de obra y medios auxiliares.
• Resolución de encuentros de obra colaborando con nuestra oficina técnica.
• Supervisar y coordinar la ejecución de la obra, garantizando el cumplimiento del presupuesto, los estándares de calidad establecidos y los plazos previstos.

REQUISITOS:

Imprescindibles:

• Grado universitario o equivalente en Arquitectura o Ingeniería.
• 12 meses de experiencia en la ocupación.
• Disponer de carnet de conducir tipo B.

CONDICIONES:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Salario: De conformidad con el Convenio de la Construcción (26.000-30.000 euros)
• Se ofrece vehículo de empresa para uso profesional.
• Puesto Ubicado en Zaragoza.

Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

MISIÓN: Es responsable de brindar un servicio correcto, atento y cordial. Cumple en todo momento con los estándares de calidad y pone especial cuidado en el servicio al cliente, asegurando que la presentación de los alimentos y bebidas estén correctos antes de entregar a los clientes, para poder asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia por los servicios del Hotel.

¿Cuáles serán tus funciones?:

• Realizar y asegurar el cumplimiento de las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a tareas y obligaciones que se le asignen antes y al final del turno.
• Verificar que cuenta con todo el equipo y suministros necesarios para proporcionar el servicio a las habitaciones y maneja el mismo adecuadamente para evitar roturas, desperdicio y mermas.
• Participar en los “briefings” al inicio de cada turno con el propósito de recibir información sobre especialidades del día, faltantes, VIPs, grupos, comentarios generales e intercambio de opiniones.
• Ofrecer consistentemente una actitud amable y respetuosa a los huéspedes al entregar los servicios en sus habitaciones, manteniendo siempre una postura y presentación impecable.
• El servicio debe ser rápido y correcto, siguiendo el SOP de su posición, cuidando de que sus intervenciones sean oportunas.
• Antes de llevar el servicio se asegura que la orden corresponda a la habitación y a las especificaciones y solicitudes del cliente.
• Realizar los montajes del servicio de acuerdo con los estándares de calidad y presentación establecidos, verificando que se incluyen todos los productos, tales como cubiertos, saleros, servilletas, salsas, aderezos, etc.
• Manejar con extrema precaución los servicios para evitar cualquier accidente, derrames o roturas, cumpliendo en todo momento con las normas de seguridad.
• Retirar inmediatamente cualquier artículo o alimento que no sea del agrado del cliente, si es algo sencillo lo devuelve a la cocina, pero si es de mayor importancia, lo informa a su superior inmediato.
• Presentar la cuenta al cliente, cumpliendo estrictamente con los procedimientos establecidos para el cobro, dependiendo de la forma de pago.
• Se presenta puntualmente a sus labores y cumple con las políticas y procedimientos de disciplina, presentación, horarios, áreas de tránsito y normas de seguridad establecidas por el Hotel.
• Asistir a las reuniones del departamento y participa continuamente en la formación programada para su posición.
  
  

¿Qué es lo que buscamos?

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN

Educación Secundaria Obligatoria y/o Grado Superior.

IDIOMAS

Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Un tercer idioma será altamente valorable.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Formación acorde con el puesto (FP, Cursos de especialización, etc.).
• Competencias de trabajo en equipo, proactividad a la excelencia, dinamismo y organización.
• Imprescindible nivel alto de inglés.
• Clara orientación al cliente y al detalle
  
  

EXPERIENCIA

Experiencia mínima 1 año en puesto similar o 2 años como camarero.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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Impulsar el crecimiento internacional de la compañía mediante la identificación de nuevas oportunidades de negocio, la expansión y gestión de la red de distribuidores y la promoción de los productos propios de la empresa en mercados estratégicos.

Detalles del cliente

Neurtek Instruments es una empresa especializada en la fabricación, distribución y soporte de equipos e instrumentos para control de calidad, ensayos de laboratorio e I+D+i. Desde hace más de 40 años, ofrece soluciones tecnológicas avanzadas para sectores industriales como pinturas y recubrimientos, automoción, aeronáutica, materiales, plásticos, construcción y laboratorios de investigación.

Con sede en Eibar y presencia comercial en distintos mercados, Neurtek se ha consolidado como un socio de confianza para empresas y centros tecnológicos que buscan mejorar la calidad, fiabilidad y competitividad de sus procesos y productos mediante soluciones avanzadas de ensayo y medición.

Descripción de la oferta

Desarrollo de negocio internacional

• Identificar y evaluar oportunidades en mercados y regiones prioritarias.
• Diseñar y ejecutar estrategias de crecimiento y expansión internacional.
• Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia.
• Proponer planes de entrada y desarrollo para nuevos países.

Gestión de distribuidores

• Identificar, seleccionar y desarrollar distribuidores internacionales.
• Negociar acuerdos comerciales y planes de crecimiento conjuntos.
• Mantener y fortalecer las relaciones con la red de partners.
• Realizar el seguimiento de objetivos, actividad comercial y oportunidades.

Promoción y desarrollo comercial

• Presentar las soluciones y productos de la compañía a clientes potenciales y distribuidores.
• Participar en ferias comerciales internacionales, conferencias y eventos del sector.
• Generar oportunidades y acompañar su conversión en ofertas y ventas.

Coordinación y seguimiento

• Colaborar con Comercial, Marketing, Administración y Operaciones para alinear prioridades.
• Monitorizar los principales KPIs de exportación y desarrollo de negocio.
• Elaborar informes periódicos sobre objetivos, oportunidades y situación de los mercados.

Perfil ideal

• Grado en Ingeniería, Química, ADE, Comercio Internacional o similar. Se valorará formación complementaria en ventas internacionales o desarrollo de negocio.
• Idiomas: Inglés alto imprescindible. Se valorarán otros idiomas relevantes para mercados internacionales.
• Experiencia en Business Development, Export Area Management o desarrollo de negocio internacional. Experiencia gestionando distribuidores o partners. Se valorará experiencia en entornos industriales, instrumentación, equipamiento técnico o venta B2B.
• Se valorará positivamente el conocimeinto en recubrimientos.
• Orientación comercial y a resultados; capacidad para abrir mercados; negociación; análisis; autonomía; proactividad; visión estratégica y coordinación transversal.
• Disponibilidad para viajar y representar a la compañía en reuniones, ferias y eventos internacionales.

Oferta de empleo

• Una posición con impacto directo en el crecimiento internacional de la compañía.
• Autonomía para desarrollar mercados, relaciones comerciales y nuevas oportunidades.
• Participación en proyectos internacionales, ferias y eventos del sector.
• Colaboración directa con distintas áreas de la organización.
• Un entorno industrial y técnico con producto propio y vocación internacional.

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Desde Fritz&Muller estamos trabajando para una compañía líder de Alimentación que busca incorporar un/a Técnico de Compras Senior, con capacidad para liderar de forma autónoma la estrategia de compras de una o varias categorías, gestionar relaciones estratégicas con proveedores y aportar visión de negocio al departamento.

La persona seleccionada liderará la gestión de compras y aprovisionamientos de su categoría, con responsabilidad sobre la negociación estratégica, el desarrollo de proveedores y la optimización de costes, actuando como referente técnico dentro del equipo.

RESPONSABILIDADES

• Definición y ejecución de la estrategia de compras de la/s categoría/s asignada/s, alineada con los objetivos de la compañía.
• Liderazgo en la selección, negociación y evaluación de proveedores estratégicos, con responsabilidad sobre la adjudicación de contratos y condiciones comerciales.
• Negociación de precios, plazos y condiciones con proveedores clave, con foco en la optimización de costes y la mejora del margen.
• Supervisión y desarrollo de los procesos de homologación de materias primas, liderando la relación técnica con Calidad en la definición de criterios y especificaciones.
• Diseño e implementación de planes de contingencia y aprovisionamiento alternativo para garantizar la continuidad del suministro ante riesgos de mercado.
• Definición de políticas de stock mínimo y de seguridad, en coordinación con planta, proveedores y Control de Gestión.
• Gestión y resolución de incidencias complejas con proveedores, actuando como interlocutor principal en situaciones de escalado, y asegurando el cierre contable mensual en coordinación con Aprovisionamiento y Control de Gestión.
• Elaboración y revisión de procedimientos de compra, fichas técnicas y requerimientos de calidad, asegurando su actualización y cumplimiento normativo.
• Análisis de mercado, tendencias de precios de materias primas y benchmarking de proveedores para anticipar riesgos y oportunidades.
• Reporting y seguimiento de KPIs de compras (ahorros, plazos, calidad de servicio) a dirección.
• Mentoring y apoyo técnico a perfiles junior del departamento de compras.
• Elaboración y mantenimiento de manuales, archivos de gestión y control y otras herramientas internas del departamento, garantizando la comunicación con Aprovisionamiento y otras áreas.

REQUISITOS

• Formación en ADE, Economía, Comercio Internacional, Ingeniería o similar.
• Experiencia mínima de 6 años en departamentos de compras, aprovisionamiento o supply chain, preferiblemente en entornos industriales o de alimentación.
• Experiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de contratos.
• Conocimiento de procesos de homologación de materias primas y gestión de calidad de proveedores.
• Manejo avanzado de Excel y paquete Office, y herramientas de gestión (ERP/CRM); valorable experiencia con herramientas de análisis de datos.
• Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
• Habilidades de negociación avanzadas y capacidad de gestión de relaciones a nivel directivo.
• Capacidad analítica, perseverancia e iniciativa.
• Nivel de inglés B2 (valorable un segundo idioma).

QUÉ OFRECEMOS

• Incorporación a una empresa referente en su sector, con fuerte orientación a la innovación y la calidad.
• Rol con autonomía y capacidad de decisión dentro del área de compras.
• Proyecto de desarrollo profesional con posibilidad de crecimiento dentro del departamento.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Condiciones competitivas, acorde a la experiencia y perfil del candidato/a.

Por la naturaleza del proceso, no se compartirán detalles adicionales en una primera toma de contacto. Todas las conversaciones serán tratadas con absoluta confidencialidad.

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. Office

Overview

Who Are We

At aparto, we're more than just student accommodation, we're a community that acts as a home-away-from-home for students across the UK, Ireland, Italy, and Spain. We understand that university life is a significant transition for many, often marking the first time they've lived away from their families. That's why we strive to make aparto not just a place to stay, but a vibrant, supportive environment where students can make lifelong friends, discover new possibilities, and have experiences that will shape their futures.

Responsibilities

Role Profile

The Senior General Manager is accountable for the operational, commercial and customer performance of all properties within their cluster, which may include direct responsibility for the day-to-day management of an assigned property. The role provides leadership and direction across the cluster, working through General Managers, Assistant Managers and property teams as applicable to ensure each property delivers against its Business Plan while maintaining consistent aparto standards.

The Senior General Manager balances direct property leadership with multi-site oversight, allocating their time and resources according to operational requirements. They are responsible for driving financial performance, resident experience, compliance, leasing performance, people development and continuous improvement across the cluster.

Operational Leadership

• Take overall responsibility for the operational and commercial performance of all properties within the cluster.
• Lead, coach and support General Managers, Assistant Managers and property teams as applicable, ensuring clear accountability and consistent performance across the cluster.
• Ensure each property delivers against its Business Plan, aparto standards, agreed KPIs and operational priorities.
• Balance time effectively across properties according to operational requirements, using remote management and delegation where appropriate.
• Ensure consistent implementation of aparto policies, processes, systems and operational standards across the cluster.
• Review cluster performance data, identify trends and implement clear action plans to improve performance.
• Act as a senior escalation point for significant operational issues and support property leaders in resolving complex matters.
• Support mobilisation of new properties, operational transitions, refurbishments and other strategic projects as required.
  
  

Commercial Performance

• Take overall responsibility for the financial performance of the cluster, including P&L management, budgeting, forecasting and cost control.
• Ensure each property delivers its revenue, occupancy and profitability targets.
• Review financial performance with property leaders and ensure appropriate action is taken where performance is below plan.
• Monitor operating expenditure, OPEX and CAPEX, ensuring costs are appropriately controlled and allocated.
• Identify opportunities to improve NOI, generate additional income and improve operational efficiency across the cluster.
• Support commercial decision-making through analysis of market, competitor and property performance data. Resident Experience
• Champion an exceptional resident experience across the cluster, ensuring consistent service standards across all properties.
• Use resident feedback, reviews, NPS and service data to identify opportunities for improvement.
• Ensure enquiries, complaints and significant resident issues are managed promptly and effectively.
• Promote a strong culture of Service, Belonging and Community across all properties.
• Ensure resident events, wellbeing initiatives and community activity are delivered to an appropriate standard.
  
  

Property & Facilities Management

• Ensure all properties within the cluster are safe, clean, well maintained and presented to a high standard.
• Ensure planned preventative and reactive maintenance is effectively managed across the cluster.
• Monitor property standards and ensure defects, maintenance issues and other actions are resolved within agreed timescales.
• Ensure lifecycle maintenance and refurbishment programmes are delivered effectively.
• Monitor contractor and supplier performance and support property leaders in addressing issues where required.
• Ensure properties are operationally ready for key trading periods, including summer turnaround and student move-in.
  
  

Health, Safety & Compliance

• Take overall responsibility for maintaining high standards of health and safety across the cluster.
• Ensure property leaders understand and fulfil their responsibilities for health and safety and compliance.
• Ensure required inspections, statutory testing, risk assessments, audits and training are completed and accurately recorded.
• Ensure actions arising from audits, inspections and risk assessments are completed within agreed timescales.
• Review incidents, accidents and significant risks and ensure appropriate corrective action is taken.
• Ensure properties comply with applicable legislation, regulatory requirements and aparto policies and standards.
• Lead and support health and safety audits from preparation through to completion.
  
  

Team Management & Culture

• Provide leadership, coaching and development to General Managers, Assistant Managers and property teams as applicable.
• Create a high-performance culture aligned with Service, Belonging & Community.
• Ensure regular 1:1s, performance reviews, development plans and engagement activity are completed across the cluster.
• Support recruitment, onboarding, succession planning and talent development.
• Ensure mandatory training requirements are achieved across the cluster.
• Develop effective cross-site resource planning to ensure operational coverage and reduce reliance on agency support where appropriate.
• Identify and develop future leaders within the cluster.
  
  

Sales, Marketing & Stakeholder Relationships

• Take accountability for leasing performance across the cluster.
• Create a strong sales culture where all appropriate opportunities are identified, followed up and converted.
• Ensure rebooking, renewal and occupancy strategies are delivered effectively.
• Develop and maintain strong relationships with universities, language schools, accommodation agencies and other relevant local partners.
• Maintain awareness of competitor pricing, positioning and promotional activity.
• Work with Sales and Marketing to ensure local strategies and campaigns are effectively delivered at property level.
• Identify opportunities for dynamic pricing and revenue optimisation with the appropriate teams.
  
  

Reporting & Continuous Improvement

• Prepare and review regular cluster performance reporting covering financial, operational, leasing and customer metrics.
• Ensure data is accurate, timely and used effectively to drive decisions.
• Complete regular site standards audits and ensure properties consistently achieve required standards.
• Benchmark performance across properties and identify opportunities to share best practice.
• Lead continuous improvement initiatives that improve service, efficiency and financial performance.
• Support implementation of European and company-wide operational initiatives.
• Maintain effective communication with the Head of Aparto Operations and escalate material risks, opportunities and decisions promptly.
  
  

Qualifications

Person Specification

• Proven experience leading multi-site operations within student accommodation, hospitality, residential or a similar service-led environment.
• Proven experience leading and developing managers and multi-site teams, with the ability to lead both directly and through others.
• Strong commercial and financial acumen, with experience managing multi-site P&Ls, budgets, cost control and performance improvement.
• Strong understanding of health and safety, compliance and risk management within a property-based environment.
• Proven ability to manage competing priorities across multiple locations and operate effectively through remote leadership and delegation.
• Excellent stakeholder management and influencing skills, with the ability to build effective relationships with senior internal and external stakeholders.
• Strong understanding of leasing, occupancy, revenue management and local market dynamics.
• Highly organised, adaptable and solutions-focused, with strong attention to detail.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to interpret performance data and turn insight into action.
• Strong written and verbal communication skills.
• Self-motivated and confident working with a high level of autonomy.
• Willingness to travel regularly across the cluster and provide out-of-hours support where required.
  
  

Closing

At Hines, we strive for excellence as a leading global real estate investment manager, driven by our by our belief that real estate is fundamentally about people. Our diverse portfolio spans $93.2 billion¹ of assets across such property types as living, office, retail, mixed-use, logistics and life science projects – all designed to enhance value, connection and inspiration. Our strategic approach integrates local expertise with global knowledge, taking calculated risks aligned with our convictions to exceed expectations and tailor solutions to our clients' needs.

While our projects are renowned for enhancing cities and pioneering sustainable practices, we recognize that the true driving force behind Hines' success is our 5,000 dedicated employees in 30 countries who draw on our 65-year history to build the world forward. This is why we prioritize investing in our people, offering comprehensive training, competitive compensation, robust benefits and generous vacation packages. By centering our focus on the growth and wellbeing of our team, we cultivate an inclusive environment where everyone, including our clients, can thrive.

Hines is proud to be named to Fast Company’s prestigious annual list of the World’s Most Innovative Companies for 2024. ¹Includes both the global Hines organization and RIA AUM as of December 31, 2023.

We are an equal opportunity employer and support workforce diversity.

No calls or emails from third parties at this time please .

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¿Apasionado por la eficiencia y la tecnología en la edificación? 🏢✨

Buscamos un/a Ingeniero/a / Técnico de Commissioning para unirse a un equipo en constante crecimiento. Si eres meticuloso, te apasiona optimizar sistemas y quieres que los edificios funcionen a la perfección desde el primer día, ¡este es tu lugar!

🔍 Tu Misión Con Nosotros

• Garantizar la excelencia: Asegurar que los sistemas de climatización, electricidad y automatización rindan al máximo nivel.
• Supervisar el proceso: Desde la revisión de los primeros diseños hasta las pruebas funcionales en obra.
• Ser el puente clave: Coordinar entre instaladores, clientes y arquitectos para una entrega impecable.
  
  

💼 ¿Qué buscamos en ti?:

• Titulación técnica o ingeniería (Mecánica, Eléctrica, Industrial o similar).
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🚀 ¿Qué te ofrecemos?:

• Proyectos innovadores y sostenibles de gran escala.
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