Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada4 de jul.

. Excel Office

  Are you interested in learning about Capital Markets and financial sector? On this internship, you will have the opportunity to be part of our BME Equity Primary Market Department. This is a dynamic team in charge of the contact with our main clients: issuers and investors. On this team you will be able to participate and provide commercial support for meetings with investors and other forums that are organized to serve listed issuers and collaborate in the daily basis of the department.

What You Will Do

• collaborate in the organization of BME Corporate Access Events, MedCap Forum – Latibex Forum - All caps Conference
• analysis, selection and invitation of European institutional investors for these events. For this, the Nasdaq IR Insight system that we have contracted at BME is used
• help in the organization of different roadshows with European listed companies
• collaborate in the tasks of identifying potential listed companies for the elaboration of the commercial plan for attracting companies
• updating pertinent data in the CRM, configuration of reports and sending of communications
• work in coordination of all the necessary tasks for the department between the different teams: Web team, Communication, BME Growth, etc

What You Bring

• studies in business administration, finance, capital markets, marketing, public relations or something related
• good knowledge of MS Office applications (Excel, PPT)
• high customer orientation and dedication to service
• constructive and responsible attitude with analysis capacity oriented to work with diverse teams and under pressure for deadlines
• fluency in English verbal & written (B2 level minimum)
• knowledge about the functioning of the market in all its phases will be valued: trading, settlement, dissemination of information, etc

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de jul.

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Buscamos un/a Key Account Manager para Andalucía con foco en la gestión y desarrollo de grandes distribuidores. Será una posición clave en un momento de transformación del canal, liderando relaciones comerciales estratégicas y negociaciones de alto nivel.

Detalles del cliente

Nuestro cliente es una compañía en crecimiento dentro del sector de alimentación y bebidas, en un momento de evolución estratégica de su modelo comercial. Está impulsando cambios relevantes en la gestión de distribuidores y reforzando su estructura en Andalucía para afrontar nuevos retos de negocio.

Descripción de la oferta

• Gestión y desarrollo de cuentas clave (distribuidores relevantes en Andalucía).
• Negociación directa con interlocutores de alto nivel en el canal distribución.
• Liderar la relación comercial, asegurando crecimiento sostenible y rentabilidad.
• Participar activamente en el rediseño del modelo de distribución por marcas.
• Identificar oportunidades de negocio y expansión en la zona asignada.
• Coordinación interna con equipos comerciales y formadores en la región.
• Seguimiento de KPIs comerciales y elaboración de planes de acción.
• Contribuir al proceso de transformación del canal, en un entorno confidencial y estratégico.

Perfil ideal

• Experiencia previa como KAM gestionando grandes distribuidores de HORECA.
• Experiencia en sectores como alimentación, bebidas u otros productos de gran consumo.
• Perfil negociador, con capacidad de interlocución con grandes cuentas.
• Residencia preferente en Sevilla (valorándose también Córdoba o Málaga).
• Alta orientación a resultados y visión estratégica del negocio.

Oferta de empleo

• Vehículo de empresa y kilometraje.
• Proyecto estratégico dentro de una compañía en plena transformación.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional gestionando cuentas clave de alto impacto.
• Entorno dinámico, con autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada4 de jul.

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Importante empresa del sector, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Ayuda a Domicilio para el municipio de Fuente Álamo (Murcia)

Funciones

Atender a los/las usuarios/as, en el propio domicilio o entorno, siguiendo las pautas de actuación y cuidados indicados por el personal de Coordinación de Gestión del SAD en consonancia con los criterios establecidos en el Programa de Atención Individualizada de las personas usuarias.

Se Ofrece

• Contrato por sustitución de vacaciones, al menos de julio a octubre.
• Jornada de 35-38 horas semanales aproximadamente, según cuadrante de sustitución.
• Horario según cuadrante.
• Incorporación 17/07/2026.
• Salario según convenio.
  
  

• Alguna de las siguientes titulaciones: Técnico/a Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico/a Auxiliar de Clínica, Técnico/a Auxiliar de Psiquiatría, Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico/a Atención Sociosanitaria, Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas dependientes en instituciones sociales o en el domicilio....
• Valorable experiencia de al menos 6 meses en puesto similar.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de jul.

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¿Te apetece vivir en Atenas y trabajar en español? Una empresa internacional de atención al cliente está ampliando su equipo en Atenas, Grecia, y busca Agente de Atención al Cliente para incorporarse a un entorno multicultural y cercano. Cada día atenderás a los clientes por teléfono, correo electrónico o chat, resolverás sus dudas con profesionalidad, harás un seguimiento cuidadoso de cada caso y contribuirás activamente a su satisfacción. Formarás parte de un equipo unido, dentro de un entorno estructurado que valora tanto la calidad del servicio como el bienestar de las personas que lo forman. Ofrecemos una formación completa y remunerada desde el primer día, acompañamiento personalizado durante tu incorporación y auténticas oportunidades de crecimiento dentro de una empresa internacional en expansión. Trabajarás en un entorno moderno, inclusivo y multicultural, junto a compañeros de toda Europa. Este puesto se desempeña en presencial, Atenas. ¿Vives actualmente en Madrid? Es el momento ideal para dar el paso: contamos con un apoyo completo a la reubicación (alojamiento, vuelo dentro de la UE y recogida en el aeropuerto) para que te instales sin complicaciones y comiences esta nueva etapa profesional y personal con total tranquilidad. Buscamos un nivel de español fluido, tanto oral como escrito; un buen nivel de inglés es valorado pero no imprescindible. No se requiere experiencia previa en atención al cliente: tu motivación y tu orientación al servicio marcan la diferencia. El proceso de candidatura es sencillo y 100% online: una breve llamada seguida de una entrevista por vídeo suelen bastar para validar tu candidatura. Postúlate hoy mismo, te responderemos en 48 horas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada4 de jul.

. Office

🔔 Ofrecemos un puesto de Ayudante de Recepción para trabajar en Amàre Hotels, hoteles solo-adultos con una emocionante combinación de música en directo, una gastronomía excepcional y un diseño sofisticado en ubicaciones privilegiadas junto al mar.

Amàre Beach Hotel Marbella es un hotel en la Costa del Sol, recomendado sólo para adultos, a unos 5 minutos andando del centro histórico. Con 236 habitaciones, cada detalle ha sido cuidadosamente diseñado para ofrecer las vacaciones más extraordinarias en Marbella.

Se encargará de la recepción y atención de los clientes del hotel durante su estancia, así como de lograr la mejor experiencia posible del cliente, dentro del ámbito de su ocupación.

Accederás a múltiples ventajas

Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.

💥 Política salarial competitiva, salario según convenio + complemento por ventas.

💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.

📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.

📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.

Tu día a día empezará a sonar así…

🔲 Soporte y supervisión: Controlar los listados llegadas y salidas, así como prestar especial atención a posibles incidencias o necesidades especiales (clientes VIP, movilidad reducida, niños, entre otros). Check-in y Check-out de clientes.

🔲 Ejecución y seguimiento: Realizar la asignación de habitaciones de acuerdo con criterios de optimización del reparto de habitaciones y a las preferencias de los clientes, en la medida de lo posible. Atender el teléfono y gestionar el servicio despertador, de mensajería y correspondencia.

🔲Facturación, realizar la facturación de los consumos y servicios prestados al cliente y gestión de rechazos de cargos (anulaciones). Llevar a cabo la contabilización de tickets de cargos a la habitación y archivo de estos, así como, hacer la liquidación de la recaudación de puntos de ventas.

🔲 Formación y mejora: Velar por la consecución de los objetivos departamentales establecidos, el cumplimiento de los procesos críticos y puestas en escena del área, de acuerdo con los estándares establecidos y el cumplimiento de los objetivos de capturas de datos de clientes de departamento.

🔲 Control y calidad: Recibir, resolver y redirigir, en su caso, las valoraciones y quejas de los clientes, con el objetivo de preservar y alcanzar los índices deseados de satisfacción del cliente. Dejar registro de incidencias en Polaris. Llevar a cabo cambios de moneda extranjera, así como el arqueo de la caja de recepción diariamente. Tratar autorizaciones de clientes RGPD. Gestionar las peticiones de clientes, previa a su estancia a través de e-mail, Booking, Expedia, etc.

🔲 Participación estratégica: Participar de forma activa en la venta de los distintos productos y servicios del hotel (Upselling, cross Selling y Ancillaries), así como ejercer de punto de referencia a través del que ofrecer cualquier otro tipo de información de interés para el visitante: indicaciones para aprovechar su estancia en la ciudad de acuerdo con sus preferencias, así como sobre servicios transporte, espectáculos, excursiones y otros. Atender y redirigir la información sobre las reservas que se efectúen fuera del horario de atención de las áreas de Contact Center y Grupos.

Requisitos mínimos

Eres ideal para el puesto si…

🎓Grado en Turismo/ FP I/II y/o Ciclo Formativo de Grado Medio / Superior en Alojamiento/ Gestión de Alojamientos/ Hostelería y Turismo y /o similar.

💼 Experiencia mínima de 3 años como Ayudante de Recepción, en hoteles de 4* o superior.

🗣💬 Inglés B1 y Francés, Nivel A2.

🖥🖱 Software de Gestión Hotelera, Nivel Medio Office, Nivel Medio

📩 Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada4 de jul.

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Sobre Grupo Pampling

Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y con un sólido canal online que nos conecta con clientes en todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento diverso y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, optimizando tiempos y ofreciendo una respuesta ágil en todos nuestros canales.

¿Quiénes somos?

Un equipo diverso y dinámico que valora la creatividad, la colaboración y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, compromiso y motivación por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente.

¿Qué buscamos?

Queremos incorporar a nuestra tienda Pampling&Co C/Sierpes - Sevilla, un perfil de 30 horas con turnos rotativos, desde el 13 y hasta el 19 de julio, con experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés.

Funciones principales

• Asesorar y acompañar a las personas clientes durante el proceso de compra.


• Atender consultas, resolver incidencias y gestionar cobros en caja.


• Apoyar en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén.


• Mantener el visual de tienda alineado con los valores de marca.


• Conocer el catálogo, identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos.

¿Qué ofrecemos?

• Integración en un equipo en crecimiento, con un entorno de trabajo colaborativo.


• Oportunidad de formar parte del proyecto de expansión de la marca.


• Ambiente laboral cercano, dinámico y respetuoso.


• Beneficios: descuentos para empleados en todas nuestras marcas.


• Objetivos mensuales recuperables trimestralmente.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada4 de jul.

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Buscamos personas con Grado en Educacion Social y experiencia de 2/3 años con menores de proteccion, en riesgo de exclusion social. El puesto es para cubrir una baja por enfermedad como educador/a social en uno de nuestros hogares.

Disponibilidad e incorporacion Inmediata

Se valorara formacion complementaria tanto en Igualdad como en buen trato

Se valorara certificado de discapacidad.

Funciones:

EDUCADOR/A SOCIAL

Aspectos y funciones generales

Ser figura de referencia para niños, niñas, adolescentes y sus familias, así como para los y las profesionales implicados en la intervención, garantizando el buen trato humano y profesional que posibilite la atención de sus necesidades y la reparación del daño sufrido.

Conocer el marco teórico y las herramientas de intervención inherentes a su puesto de trabajo y realizar la intervención educativa según los estándares de calidad.

Proporcionar la atención directa, cuidados, orientación, criterio profesional y acompañamiento a niños, niñas y adolescentes, asegurando el respeto a sus derechos y el cumplimiento de la normativa legal en materia de Protección a la Infancia y la Adolescencia.

Escuchar, valorar, facilitar, apoyar y respaldar a los menores, canalizando sus impulsos, y conteniendo al menor desde el trabajo en sus propias experiencias, siendo figuras tranquilizadoras en todas aquellas situaciones que les preocupen o inquieten y también en aspectos relacionados con el trabajo escolar y la cultura del ocio, proporcionando informaciones y vías de acceso al aprendizaje.

Fomentar en niños, niñas y adolescentes la comprensión de su identidad personal y familiar como elemento básico para su adecuado desarrollo, impulsando cuantos contactos y relaciones se consideren beneficiosos, y garantizando su cumplimiento.

Participar y organizar su tarea educativa en coordinación con todo el equipo de profesionales que intervienen con el/la menor, a fin de establecer objetivos operativos a conseguir en todas las áreas de desarrollo de forma evaluable

Realizar la labor tutorial, planificar, liderar y evaluar la intervención, garantizando la coherencia de ésta con el Plan de Caso.

Ejercer como modelo educativo en todas las actividades, asumiendo las tareas de la vida cotidiana propias del contexto residencial, dirigidas a proporcionar a los menores la posibilidad de encontrar modelos accesibles y deseables de imitar y a la creación de un ambiente acogedor, confortable, cálido y similar en todo lo posible a una familia.

Transmitir a los menores, reglas, valores y/o normas a través de la coherencia entre los mensajes verbales y las actitudes sobre las mismas

Conseguir de los menores la aceptación y cumplimiento de las reglas establecidas y marcar los límites.

Impulsar y participar en la creación de un ambiente de equipo, aportando iniciativa, creatividad y apoyo a sus compañeros y compañeras.

Respecto a los menores

Transmitir a los menores reglas, valores y normas

Proporcionar atención directa, cuidado, orientación, criterio profesional y acompañamiento a los menores.

Poner en práctica las actuaciones educativas con cada menor a lo largo de las diversas actividades de la vida cotidiana.

Organizar y supervisar las tareas del hogar que, por turnos, corresponden a los menores.

Supervisar pautas de comportamiento en la mesa.

Tener conocimiento sobre las incidencias de la jornada.

Dirigir y apoyar las tareas escolares.

Realizar seguimiento y conocer todo lo referente a sus actividades de ocio.

Facilitar una correcta información sexual a los/las menores y si es necesario tomar medidas preventivas.

Organizar y supervisar la preparación de lo necesario para la siguiente jornada.

Reprender y confrontar las actitudes inadecuadas lo más inmediatamente posible, sin esperar a la reunión de equipo, sin perjuicio de lo que luego se pueda decir en la misma.

Respecto de los asuntos personales del menor:

Supervisión y acompañamiento en los aspectos sanitarios y de higiene de los menores.

Supervisar y acompañar a los menores en su contacto con la Administración de Justicia, Sanidad y Educación.

Gestionar y responsabilizarse de la documentación, informes de seguimiento del Instituto del Menor y la Familia (junio y diciembre de cada año), seguimiento escolar y médico.

Ayudar y atender a cada menor en su religión, contribuyendo a su formación y práctica.

Respecto al seguimiento de la familia del/ de la menor:

Realizar aquellas tareas relacionadas con el seguimiento de la familia del/de la menor.

Control de sus llamadas telefónicas.

Informar a los padres del estado de salud de sus hijos/as.

Realizar una observación cuando vienen los/las menores de sus casas (higiene, ropas,…) e intercambiar impresiones con ellos/ellas sobre las familias.

Hacer llegar la información al profesional responsable sobre aspectos relacionados con la familia del/de la menor.

Supervisar las visitas controladas que los/las menores pudieran tener con sus familias.

Respecto al equipo educativo

Poner en práctica las actuaciones educativas en coordinación a las directrices marcadas por el Equipo

Elaboración y seguimiento PEI

Intervención familiar en relación a la situación de acogimiento residencial de los menores

Documentación. Diarios, informes, programaciones

Junto con el/la Educador/a Responsable, supervisa el trabajo del auxiliar educativo.

Informa a la dirección del centro de las actuaciones en caso de urgencia y en ausencia del mismo.

Seguimiento escolar a través del contacto cotidiano con los centros escolares y apoyo en las tareas escolares.

Conocer los informes sociales, psicológicos y pedagógicos de cada menor.

Respecto a la Documentación:

Cumplimentar los diarios del hogar y los registros acumulativos de los/las menores.

Realizar las programaciones del proyecto educativo del/de la menor en los plazos establecidos.

Elaboración de informes sobre los/las menores, coordinándolo con el equipo educativo del hogar.

Cumplimentación de los registros y de la documentación derivada del Sistema de Calidad.

Seguimiento y desarrollo del programa de Refuerzo educativo.

Respecto a la coordinación institucional interna y externa

Coordinación con el colegio: asistencia a las reuniones y entrevistas con los profesores y el equipo psicopedagógico.

Coordinación con gabinetes psicológicos o centros de salud mental en los que el/la menor reciba tratamiento.

Acudir a todas las reuniones a las que sea requerido que indique la Asociación.

Recepción del/de la menor junto con el/la técnico responsable del mismo para su ingreso en el hogar.

Respecto a los recursos materiales del hogar

Cuidado y mantenimiento del hogar

Detección de la necesidad de ropa y calzado de los menores y acompañamiento en la compra de los mismos, así como de su organización.

Tener la titulacion de Educacion Social y una experiencia de al menos dos o tres años en centros o casas de PROTECCION con menores en riesgo de exclusion social.

Incorporacion inmediata.

Residencia en Madrid.

-Certificado de experiencia con menores.

-Se valorara Formacion en Igualdad en buen trato, si como otras formaciones

Posiblidades de promocion interna

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de jul.

. Excel

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mejora Continua para formar parte de nuestro equipo y participar activamente en la implantación de proyectos orientados a la eficiencia, la productividad y la excelencia operacional en un entorno industrial dinámico.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Analizar procesos productivos e identificar oportunidades de mejora.
• Participar en proyectos de mejora continua orientados a optimizar tiempos, costes y calidad.
• Definir, implantar y realizar el seguimiento de indicadores (KPIs).
• Colaborar con los distintos departamentos para impulsar iniciativas de mejora.
• Elaborar procedimientos e instrucciones de trabajo.
• Participar en la implantación y seguimiento de metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, estandarización de procesos, etc.).
• Realizar el seguimiento de las acciones implantadas y evaluar sus resultados.
• Proponer soluciones que contribuyan a incrementar la eficiencia y la competitividad de la organización.
  
  
  

• Grado en Ingeniería.
• Experiencia mínima de 1 año en puestos relacionados con mejora continua, procesos industriales o ingeniería de producción.
• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
• Manejo de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Excel.
  
  
  

• Conocimientos de Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen o metodologías similares.
• Experiencia en entornos industriales, preferiblemente del sector alimentario.
• Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y orientación a resultados.
  
  
  

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Participación en proyectos de mejora con impacto directo en la organización.
• Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
  
  
  

• Grado en Ingeniería.
• Experiencia mínima de 1 año en puestos relacionados con mejora continua, procesos industriales o ingeniería de producción.
• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
• Manejo de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Excel.
  
  
  

• Conocimientos de Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen o metodologías similares.
• Experiencia en entornos industriales, preferiblemente del sector alimentario.
• Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y orientación a resultados.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de jul.

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¿Te apasiona la mecánica y buscas una oportunidad de desarrollo profesional en una empresa de referencia en el alquiler de vehículos industriales sin conductor en Jerez? En Covey Alquiler, buscamos una persona proactiva, responsable y con vocación por el trabajo en equipo para integrarse como mecánico/a en la delegación de Jerez. Si tienes experiencia en mantenimiento y reparación de vehículos industriales, ¡queremos conocerte!

Funciones principales

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota de vehículos industriales según los estándares del sector.
• Diagnosticar averías mecánicas, eléctricas e hidráulicas, utilizando equipos y herramientas de última generación.
• Efectuar reparaciones, sustitución de piezas y ajustes necesarios para garantizar el óptimo estado y seguridad de los vehículos.
• Colaborar en la gestión de incidencias, apoyando al equipo en la resolución eficiente de problemas técnicos.
• Registrar y documentar los trabajos realizados en el sistema de gestión interna, cumpliendo con los protocolos de calidad.
• Supervisar el estado de los vehículos de sustitución, apoyando en la preparación y entrega a clientes o al equipo de mozos/as conductores/as.
• Mantener el orden, limpieza y seguridad en el área de taller, respetando la normativa vigente medioambiental y de prevención de riesgos laborales.
• Colaborar con el personal de logística y atención al cliente para un servicio ágil y eficaz.
  
  

• Formación profesional en Mecánica, Electromecánica o similar.
• Experiencia acreditada en reparación y mantenimiento de vehículos industriales (furgonetas, camiones, vehículos de gran tonelaje, etc.).
• Carnet de conducir tipo B (se valorará carnet C y otros permisos profesionales).
• Capacidad para diagnosticar y resolver averías con autonomía, eficiencia y sentido de responsabilidad.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, orientación al cliente interno y externo.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y adaptarse a las necesidades del servicio.
• Conocimientos de informática básica para gestión de órdenes de trabajo (valorable experiencia en programas de gestión de flota).
  
  

• Contrato estable, salario competitivo según experiencia y cualificación profesional.
• Formación continua sobre nuevas tecnologías, procesos de mecánica y gestión de mantenimiento de flotas.
• Ambiente de trabajo inclusivo, integrador y seguro, donde se valora la diversidad y la igualdad de oportunidades.
• Oportunidades de promoción interna y desarrollo de carrera dentro del sector del alquiler de vehículos industriales en Jerez.
• Beneficios sociales y condiciones favorables de conciliación laboral.
  
  

• Pertenecerás a una empresa líder nacional en plena fase de crecimiento y modernización de flota.
• Disfrutarás de acceso a recursos técnicos avanzados y apoyo de un equipo con gran experiencia.
• Impulsarás tu desarrollo profesional adquiriendo nuevas competencias técnicas y aportando tus conocimientos en un entorno colaborativo.