Totes les ofertes d'ocupació

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Excel Word

Estamos buscando un/a Responsable de Administración para una entidad colegial del sector inmobiliario ubicada en Tarragona.

La persona seleccionada se incorporará inicialmente como Responsable de Administración, con un plan de desarrollo para asumir de forma progresiva las funciones del cargo de Gerente, en el marco de un relevo planificado por jubilación. Este proceso contará con el acompañamiento directo de la actual Gerente, lo que garantizará una transición tutelada y estructurada.

¿QUÉ SE OFRECE?

• Contrato indefinido
• Jornada completa presencial: de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 14:30 a 17:30
• Salario inicial: 25.133€ brutos/año
• Revisión y actualización de las condiciones retributivas al asumir el cargo de Gerencia
• Proceso de onboarding con acompañamiento directo de la actual Gerente
• Incorporación a una institución estable y reconocida en el ámbito profesional e inmobiliario de la provincia
  
  

¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?

La Persona Seleccionada Asumirá Inicialmente Funciones De Gestión Administrativa, Evolucionando Progresivamente a Un Rol De Dirección y Gerencia De La Entidad. Sus Responsabilidades Principales Serán

• Coordinación de las distintas áreas del Colegio: administrativa, contable, jurídica, técnica y de comunicación
• Apoyo y asesoramiento directo a la Junta de Gobierno, incluyendo la preparación de informes y documentación, así como la ejecución de los acuerdos y líneas de actuación establecidas
• Supervisión y gestión de los servicios de atención al colegiado y a la ciudadanía, incluyendo la información y los recursos disponibles para ambos colectivo
• Representación institucional ante organismos públicos, colegios profesionales y foros del sector
• Gestión administrativa y documental, incluyendo archivo, documentación normativa, publicaciones oficiales, redacción de documentos y supervisión de los trámites administrativos
• Coordinación de la comunicación institucional, la web corporativa y los canales digitales
• Gestión económica y financiera del Colegio, en coordinación con la asesora externa de contabilidad: presupuestos, control de indicadores y elaboración de informes económicos
• Dirección y coordinación del equipo humano, promoviendo un entorno colaborativo y eficiente
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia previa como Responsable de Administración o en funciones similares
• Formación en administración, economía o áreas afines
• Conocimientos contables, de gestión documental y ofimática avanzada (Excel, Word, correo electrónico profesional)
• Buenas habilidades organizativas, comunicativas y capacidad de gestión
• Compromiso firme para asumir el relevo como Gerente por jubilación

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Es cerquen professionals interessats en exercir funcions de treball social al Servei de Salut Mental Infanto Juvenil.

Requisits:

• Títol de Diplomatura o Grau en Treball Social.
• Nivell de català C1.
  
  
  

Es valorarà:

• Currículum vitae.
• Formació transversal en treball social i específica en Salut Mental Infanto-Juvenil.
• Experiència mínima de 1 any en Salut Mental Infanto Juvenil.
• Experiència atenció a pacients amb trastorns de conducta en l’àmbit infanto juvenil.
• Experiència atenció en pacients amb TEA.
• Experiència en programa d’atenció comunitària (equip Crisis).
• Habilitats i empatia envers als usuaris, famílies i professionals.
• Capacitat de treball en equips multidisciplinaris.
• Capacitat per a la col·laboració i coordinació amb els diferents dispositius de l’entorn de salut mental i addicions: dispositius urgències, hospitalització i ambulatori, així com amb els recursos comunitaris de salut i social de la nostra àrea de referencia.
  
  
  

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del Servei de d’Atenció Social del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

• La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa en horari de matí i una tarda a la setmana, servei no continuat.
  
  
  

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica.
  
  
  

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

Documentació requisit:

• - Curriculum vitae.
• - Titulació acreditativa del requisit.
  
  
  

Documentació complementària:

• - Acreditacions formatives.
• - Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).
  
  
  

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a [email protected] indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al dia 1 de setembre de 2025

Codi de plaça: 8430

Requisits:

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

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Office

En R&F Consultores seleccionamos a un Técnico/a de Selección y Formación para incorporación en una empresa de automoción líder en el sector.

¿Qué funciones desempeñarás?

· Dar soporte a la implementación del Portal del empleado del grupo cargando la base de datos de empleados que va a servir como punto de referencia para tener un control del departamento basado en el sistema

· Publicación y gestión de ofertas en portales y redes profesionales y crear imagen de marca. Y selección de perfiles para nuevas incorporaciones.

· Detección de necesidades formativas en coordinación con los responsables de equipo.

· Diseño y ejecución del Plan Anual de Formación y plan de Acogida..

· Soporte en la ayuda de una política retributiva equitativa para todo el grupo

· Apoyar a la Dirección de RRHH a los conflictos laborales que tenga la empresa y en los proyectos de clima laboral y compromiso.

· Implementación de acciones para fomentar el bienestar laboral y employer branding.

¿Qué necesitamos de ti?

- Titulación en Grado en RRHH, Grado en Administración de Empresas, Grado en Psicología o similar.

- Experiencia de al menos 5 años en empresa similar. Realizando procesos de selección y temas formativos en empresas.

- Coche propio, se abonará el kilometraje, pero se deberá de realizar visitar a los diferentes centros de trabajo en Madrid y Cuenca de manera habitual.

- Uso y manejo de Microsoft Office Avanzado.

- Inglés Valorable.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido

- Salario bruto anual de 30.000 brutos anuales + variable a convenir con la empresa.

- Kilometraje y dietas en los desplazamientos.

- Comida en empresa (Comedor interno).

- Horario: lunes a jueves de 8:00 a 9:00 (entrada) y salida de 18:00 a 19:00 H. Viernes de 8:30 a 15:00 H.

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(18/08/2025 ) Para traballar nunha asesoría en confeccion de contabilidade de empresas con revisión, peche e estimacións contables. Confección de impostos e declaracións fiscais trimestrais e anuais. OFERTAN contrato indefinido á xornada completa.**REQUISITOS IMPRESCINDIBLES, que deben de figurar na súa demanda de emprego para enviar á súa candidatura:(1º)persoa desempregada, (2º) titulación de ciclo superior de administración, grado en ADE ou equivalente, (3º) Ampla experiencia nun posto igual ou semellante e (4º) permiso de conducir B. AS PERSOAS COMUNITARIAS NON RESIDENTES EN ESPAÑA NIN INSCRITAS COMO DEMANDANTES NO SISTEMA NACIONAL DE EMPREGO INTERESADAS NESTA OFERTA DEBERÁN CONTACTAR CO TELÉFONO 886110924 (de luns a venres de 9:00 a 14 horas).

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Teletreball Office Excel PowerPoint

¿Te imaginas transformar cada viaje en una experiencia inolvidable? En Lagardère Travel Retail lo hacemos realidad cada día. Con presencia en más de 40 países y más de 5.000 puntos de venta, somos líderes globales en retail de viajes. Nuestra misión: sorprender, emocionar y conectar con millones de viajeros a través de conceptos innovadores, marcas relevantes y una ejecución impecable.

En la filial de España y Portugal, operamos más de 100 puntos de venta en aeropuertos, estaciones y otros hubs de movilidad. Y ahora, buscamos a un/una Senior Manager de Marketing y Desarrollo de Conceptos, para liderar el desarrollo de conceptos que marquen la diferencia.

Como Senior Manager de Marketing y Desarrollo de Conceptos, serás el motor de la innovación comercial en retail y dining. Tu misión será estar al frente de la creación y evolución de conceptos comerciales en retail y dining, alineados con las necesidades del viajero, las tendencias del mercado y los objetivos estratégicos de la compañía. Tendrás un puesto clave en la definición de la propuesta de valor diferencial y coherente de nuestras marcas y conceptos, fomentando la innovación y mejorando la experiencia de cliente y trabajando de forma transversal con equipos locales e internacionales

Tus principales funciones serán:

• Crear y evolucionar conceptos comerciales (surtido, precios, layout, comunicación, diseño decorativo) adaptados a cada ubicación y perfil de cliente.
• Definir estrategias de posicionamiento de precios basadas en análisis competitivo.
• Impulsar acciones cross business line (publicidad en zonas comunes, venta cruzada, etc.).
• Gestionar la comunicación externa y canales digitales (web, redes sociales).
• Coordinar con marcas y partners estratégicos.
• Analizar competidores, tendencias y comportamiento del consumidor.
• Diseñar campañas de fidelización, branding y marketing táctico, y medir su impacto.
• Representar a la empresa en foros especializados y workshops internos.
• Liderar y desarrollar un equipo de 3 personas con talento y ambición.

Lo que buscamos en ti:

• Titulación universitaria.
• +10 años de experiencia en estrategia comercial, con al menos 5 en desarrollo de conceptos y diseño de planes marketing en el sector de retail y/o restauración.
• Sólida trayectoria en entornos profesionales internacionales, incluyendo la elaboración de presentaciones y participación en reuniones/negociaciones en inglés.
• Nivel C1 de inglés (se realizará prueba de nivel y entrevistas en inglés).
• Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, fórmulas) y PowerPoint.
• Experiencia con herramientas de análisis de mercado, consumidor y tendencias.
• Experiencia en la gestión de equipos.
• Deseable manejo de herramientas digitales de marketing.
• Disponibilidad para viajar por Iberia y ocasionalmente fuera de España.

Tu ADN profesional

• Creatividad e innovación.
• Comunicación clara y persuasiva.
• Liderazgo inspirador.
• Colaboración transversal.
• Agilidad y adaptación al cambio.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Gestión de equipos con diferentes niveles de seniority.

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de una empresa y grupo multinacional en crecimiento y evolución.
• Proyectos con impacto real en la experiencia del viajero.
• Un entorno multicultural, dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Paquete salarial competitivo, beneficios sociales y bonus anual.
• Trabajo presencial en San Sebastián de los Reyes, con posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana.

¿Te unes al viaje? ¡Aplica y haz despegar tu carrera con Lagardère Travel Retail!

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Excel

📊 Production Planner / Planificador de Producción – Multinacional en Alcalá de Guadaira (Sevilla)

¿Te motiva trabajar en una multinacional donde tu planificación y tu visión estratégica se traduzcan en productos que llegan a miles de personas a tiempo y con la mejor calidad? 🌍

Lo que encontrarás en esta oportunidad

🛡️ Estabilidad laboral: contratación indefinida en una multinacional sólida y en crecimiento.

⏰ Horario con flexibilidad de entrada:

De lunes a jueves: jornada completa con entrada flexible entre las 8:00 y las 9:00. Viernes: jornada intensiva de 7 horas, también con entrada flexible entre las 8:00 y las 9:00.

📍 Salario: 30.000€ brutos anuales ,según convenio de industrias químicas.

🌐 Ambiente multinacional: trabajarás en contacto con equipos internacionales, compartiendo metodologías y mejores prácticas.

🚀 Colaboración y crecimiento: formarás parte de un equipo con espíritu de cooperación y desarrollo constante.

Tu misión en este rol

Tu propósito será asegurar que la producción fluya de manera eficiente, optimizando recursos y garantizando que los productos lleguen a tiempo y con la máxima calidad. Tu impacto se notará en la satisfacción de clientes y en la mejora continua de la cadena de suministro.

🔎 Analizarás y planificarás la producción asegurando el cumplimiento de plazos y costes.

📦 Coordinarás el aprovisionamiento de materiales y la gestión de inventarios para mantener la continuidad productiva.

💡 Impulsarás iniciativas de mejora en la cadena de suministro, trabajando en equipo con diferentes departamentos.

🚀 Qué te hará tener éxito en esta posición

🖥️ Experiencia en planificación y SAP: tu capacidad de anticipar necesidades y gestionar datos en SAP será clave para mantener un flujo de producción ágil y sin interrupciones.

📊 Visión analítica y resolutiva: podrás identificar problemas, analizar opciones y proponer soluciones que garanticen el mejor servicio al menor coste.

🤝 Organización y trabajo en equipo: tu habilidad para coordinar con distintos departamentos y proveedores permitirá que cada proyecto avance con éxito.

📈 Dominio de herramientas digitales: un buen nivel de Excel y conocimientos de planificación te ayudarán a optimizar procesos y mejorar la eficiencia.

🌐 Nivel medio-alto de inglés: te permitirá comunicarte eficazmente con proveedores y equipos internacionales.

✨ ¿Te ves en este reto?

Si lo que has leído conecta contigo y quieres formar parte de una multinacional que apuesta por la mejora continua y el desarrollo de las personas, este es tu lugar.

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Excel

Descripción del puesto de trabajo

¿Te apasiona el desarrollo del talento humano? ¿Tienes experiencia en la gestión de procesos de selección y diseño de programas de formación? En Carpintek, empresa líder en el diseño de espacios de madera, buscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos (Selección y Capacitación). Este rol es clave para garantizar la atracción de los mejores perfiles y el desarrollo continuo de nuestros equipos.

Responsabilidades Principales

Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para atraer al mejor talento.

Gestionar todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la entrevista final y negociación.

Desarrollar e implementar programas de formación y capacitación alineados con las necesidades de la empresa.

Realizar el onboarding de nuevos colaboradores, asegurando su integración efectiva.

Gestionar tareas relacionadas con la administración del absentismo, prevención de riesgos laborales (PRL) y otras funciones afines.

Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de formación y desarrollo.

Colaborar con otras áreas para identificar necesidades de talento y desarrollo organizacional.

Requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.

Experiencia comprobable de al menos 5 años en reclutamiento, selección y capacitación.

Conocimiento de herramientas y técnicas de evaluación de talento.

Nivel avanzado de inglés (requisito indispensable).

Nivel avanzado de excel.

Habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.

Manejo de herramientas tecnológicas para la gestión del talento (ATS, plataformas de formación, entre otras).

Beneficios

Oportunidad de gestionar un departamento de RRHH en un empresa en expansión

Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional.

Oportunidades de crecimiento dentro de la organización

¡Te esperamos para ser parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de nuestra organización!

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Cloud Coumputing LESS Office

Company Description

Company description

📢 Joining Advens means joining a European leader in Cybersecurity, but above all, it means joining passionate specialists who protect increasingly exposed organizations, helping them to accomplish their often essential missions.

It also means deciding to become part of a collective that puts its performance at the service of high-impact projects.

🌎 Our 500 experts are present throughout France, Spain, Italy, Germany, as well as in Montreal and Taiti.

Our protection mission guides and drives us every day, but it's not enough. If cybersecurity can make the world go round, our performance must also help to change it.

Together and ahead: since our very first steps, we have been driven by three strong values. More than a trademark, they're our driving force to act today and do better tomorrow: #Audace #Collective #Impact.

🚀 Training, gateways, mobility, we support each project according to the desires and ambitions of each and every one.

We believe in a balance between work and personal life as a vehicle for personal fulfilment, so we've opted for autonomy - freedom in the workplace, but also in the way we organize ourselves on a day-to-day basis.

And to maintain our invaluable collective spirit, our weeks are punctuated by various moments of conviviality and sharing...always against a backdrop of humour! (more or less accessible 😅)

As you can see, we're looking for more than just cyber experts, we're looking for committed and passionate employees.

Job Description

Job description

As part of our Blue Team, from Tuesday to Saturday, you will take part in identifying abnormal behaviour or vulnerabilities to protect our customers' information systems.

🤓 Your missions:

• You support a portfolio of customers in protecting their information systems by identifying abnormal behaviour.
• You develop and propose a remediation plan tailored to your customer's context and business risks.
• You inform your customers of the elements detected.
• You participate in the improvement of our SOC's security incident detection techniques and rules, and thus participate in the evolution of a differentiating product on the cyber market.
  
  

🤠 Your projects:

• Beyond the missions, project yourself in activities that could be yours if you join us...
• MySOC's algorithms detect weak signals: their analysis is in your hands.
• To thwart the most sophisticated attacks, you interact with mySOC's N3 experts.
• You inform the Product team of changes to be made to the analysis and incident reporting tools.
• When one of your customers' operational security teams needs to analyze a security incident, you provide guidance and advice.
• You recommend the operations to be carried out by a customer's CISO in response to an incident.
  
  

Qualifications

🤩 So, is this job for you? A future aDvenger…

• Good level of spoken and written English is a must. The team will be trained in English, interviews will be in English, and you will work collaboratively in English.
• Real operational security knowledge (networks/systems, applications, SOC, etc.).
• Investigative skills (use of SIEM, DataLeak, Firewalls, EDR consoles, etc.)
• Overall understanding of the detection mechanisms of a SOC (monitoring plan, rules, thresholds, learning, refinement, etc.)
• Sense of customer relations, pedagogical orientation, ability to convey to customers the correct uses of the SOC.
• Autonomy
• Knowledge and use of security frameworks (Mitre Att&ck, EBIOS, etc.).
• Interest in new uses of digital technology (cloud, Internet of Things, etc.).
• Responsible and committed to our mission and vision.
• Spirit of self-improvement, team spirit and partnership.
• Availability to work in a Tuesday to Saturday schedule.
  
  

Additional Information

What do we offer?

• Working in an international company with more than 600 employees and 24 years of experience in the cybersecurity sector.
• A flexible hybrid work arrangement, where you choose when to come to the office and when to work from home.
• Work in a company with a young atmosphere and values of companionship, teamwork, involvement with society and the environment.
• Training and career plans.
• A competitive remuneration package.
• Health insurance.
• Flexible remuneration including restaurants, public transport, childcare, training, etc.
• Payment of your mobile phone bill.

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Oferta 142025005249Fecha Inicio:13/08/2025 Fecha Finalización:18/08/2025Municipio BENIEL (MURCIA)COORDINADOR/A TÉCNICO/A DE PROYECTO DE TIEMPO LIBREEl Ayuntamiento de Beniel necesita incorporar un/a Coordinador/a Técnico/a deproyecto de tiempo libre para funciones de coordinación de un proyecto.Descripción Del Puesto De TrabajoCoordinador/a técnico/a de proyecto de tiempo libre.Bachillerato con certificado de profesionalidad SSCB0211 o titulaciones de grado superior de la familia profesional sociocultural y a la comunidad o universitarios del ámbito educativo.Experiencia mínima de 6 meses acreditables en tareas relacionadas con la coordinación o dirección de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil.Permiso de conducir.Estar inscrito/a en una oficina de empleo.Competencias Profesionales Y/O Formación No Reglada Necesarias Para Desempeñar Las Funciones Del Puesto De Trabajo y Valorables Por La EntidadValorable formación en materia de igualdad.Conocimientos de informática a nivel usuario.Condiciones Del Puesto De TrabajoContrato: laboral temporal (4 meses).Jornada: parcial (17,50 horas semanales).Horario: de 9:30 a 14:00 horas.Retribución: 902,92 euros brutos/mesINSCRIPCION Si está inscrito/a en una oficina de empleo de la Región de Murcia y está interesado/a en esta oferta de empleo puede presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse.

Si está inscrito/a en una oficina de empleo de fuera de la Región de Murcia y está interesado/a en esta oferta de empleo, puede enviar su C.V.

con sus datos de contacto a la siguiente dirección ****** indicando en el asunto el número de oferta.

El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 18/08/2025 a las 23:59 horas.

Los requisitos deben mantenerse tanto a la fecha de finalización del plazo de publicación de la oferta como a la fecha de la contratación Nivel Profesional: TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADAVolverInscribirse

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