Somos la empresa líder de viajes de lujo y experiencias en España y Américas. Dejamos de preguntarnos ¿a dónde quieres viajar?, y lo cambiamos por ¿qué quieres vivir?

Nuestra visión: Ofrecer experiencias únicas de lujo, para conocer el mundo, construyendo con los viajeros vivencias a medida, memorables e incomparables.

El mundo te está esperando… ¡Te invitamos a conocerlo con nosotros!

¿Cuáles serán tus principales funciones?:

• Ejecutar los pagos previstos a proveedores en el momento adecuado a través de los sistemas ERP y banca electrónica.
• Responsable del mantenimiento de las fichas de proveedores en el ERP.
• Comunicación con Operaciones / Proveedores para las incidencias que se produzcan con los pagos.
• Envío de los justificantes de pago a proveedores.
• Conciliación con proveedores.
• Resolver cualquier incidencia que se produzca con proveedores por tema de pagos.

¿Qué necesitamos que tengas?:

• Licenciatura en ADE o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia.
• Inglés intermedio para poder comunicarse con proveedores.
• Manejo de Excel y Outlook avanzado.
• Haber trabajado con ERP Financiero (Navisión, SAP, Oracle, Business Central…).
• Banca Online.
• Haber trabajada en empresas con proveedores internacionales.

¿Qué te ofrecemos?

• Teletrabajo: 3 días a la semana + Semana Santa + Navidad + 2 meses de verano
• 22+ 3 días de vacaciones
• Día de tu cumpleaños libre
• Horario flexible
• Jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)
• Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, guardería, transporte y formación)
• Clases de inglés online gratuitas
• Acceso a diferentes gimnasios, programas de nutrición, wellness...
• Club Beneficios Empleados NUBA.
• Café y bebidas gratis en la oficina
• Descuentos en hoteles, restaurantes, tiendas, etc
• Referral Program.

Y además formarás parte de una empresa:

• Sostenible y responsable con el medio ambiente
• Multinacional en plena expansión
• Apasionada por lo que hace
• Comprometida con la igualdad, diversidad e inclusión

NUBA promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir.