Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 d’abr.

. Excel

Ubicación: Madrid

Salario: 27.000 € – 30.000 € brutos anuales

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa

Descripción del puesto

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en el sector salud, que se una al departamento de RRHH para dar soporte integral en la gestión de personas, asegurando el cumplimiento normativo y el correcto desarrollo de los procesos internos.

Funciones principales

• Gestión de procesos de selección y onboarding de perfiles sanitarios.


• Administración de personal: contratos, nóminas, incidencias y coordinación con gestoría.


• Seguimiento de PRL, vigilancia de la salud y coordinación con servicios externos.


• Apoyo en formación, evaluación del desempeño y planes de desarrollo.


• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y convenios del sector sanitario.


• Soporte en comunicación interna y clima laboral.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.


• Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector salud.


• Conocimiento actualizado de normativa laboral y convenios sanitarios.


• Capacidad de organización, confidencialidad y orientación a las personas.


• Nivel medio de herramientas ofimáticas (Excel, HRIS).

Se ofrece

• Contrato estable en una organización en crecimiento.


• Salario competitivo entre 27.000 y 30.000 € brutos anuales, según experiencia.


• Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.


• Posibilidades de desarrollo profesional dentro del área de RRHH.

Si deseas incorporarte a una organización en crecimiento y aportar tu experiencia en la gestión de personas dentro del ámbito sanitario, esperamos tu candidatura.

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• Publicada18 d’abr.

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¡Buscamos Logopedas para nuestros centros de Atención Temprana concertados con la Comunidad de Madrid!

Si eres Logopeda, disfrutas trabajando con peques y quieres formar parte de un amplio equipo interdisciplinar referente en Atención Temprana con más de 15 años de experiencia, en un entorno estable y con posibilidades de crecimiento, nos encantará conocerte.

Vacante 1: LOGOPEDA - 15 horas/semana (HORARIO DE MAÑANA).

Lunes, miércoles, jueves y viernes: 8:*****:45

Martes: 8:*****:00

Duración mínima: ***** meses

Salario aprox.

: 700 € brutos/mes

Centro de Atención Temprana ARIS 1 – Carabanchel (C/ Álvarez Abellán 6, Madrid) Metro: Oporto / Vistalegre

Vacante 2: LOGOPEDA - 38,5 horas/semana (JORNADA COMPLETA).

Lunes a jueves: 12:*****:30 (con posibilidad de ajustar la hora de entrada)

Viernes: 11:*****:00 (con posibilidad de ajustar la hora de entrada)

Salario aprox.

: ***** € brutos/mes

Centro de Atención Temprana ARIS 2 – Carabanchel (C/ Antonio de Leyva 25, Madrid) Metro: Marqués de Vadillo / Plaza Elíptica

Se valorará formación y experiencia relacionada así como aptitudes para el trabajo en equipo, comunicación efectiva y enfoque centrado en el paciente y su familia.

Si te interesa alguna de estas vacantes o quieres conocer otras posibilidades, puedes enviar tu CV a: ****** o a través de la web:

¡Te esperamos!

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¡Únete a una empresa canaria líder en el sector natural y en pleno crecimiento!

En Finca Canarias Aloe Vera, empresa especializada en cosmética natural, buscamos un/a encargado/a de tiendas para la isla de Tenerife y La Gomera (sede en Tenerife) para formar parte de nuestro equipo Retail. Si te apasiona la experiencia con los clientes, el liderazgo de equipos y el entorno natural, esta es tu oportunidad.

¿Qué harás?

Tu misión será garantizar la excelencia operativa las tiendas de la isla de Tenerife y La Gomera, asegurando un servicio al cliente excepcional, la motivación del equipo y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Entre tus responsabilidades se encuentran:

• Atención al cliente y resolución de dudas o incidencias, garantizando una experiencia memorable.


• Supervisión y liderazgo del equipo, asignación de tareas, seguimiento del desempeño y comunicación continua con Dirección.


• Gestión diaria de ventas, control de indicadores y seguimiento de resultados.


• Control de caja, cierres y supervisión de transacciones.


• Gestión de inventario, reposición de productos y pedidos.


• Planificación de horarios, organización de vacaciones y cobertura operativa.


• Formación y acompañamiento al personal, garantizando su desarrollo y nivel de servicio.


• Supervisión de Visual Merchandising y mantenimiento de la imagen de la tienda.


• Coordinación de promociones y eventos en tienda.


• Colaboración con RR.HH. en selección, Onboarding y comunicación de incidencias del personal.

¿Qué buscamos?

• Formación en Retail.


• Experiencia mínima de 3 años como encargado/a o responsable de tienda y gestionando equipos de trabajo.


• Liderazgo sólido, habilidades de comunicación y orientación al cliente.


• Dominio de español nativo e inglés fluido (otros idiomas son un plus).


• Capacidad para organizar tareas, gestionar prioridades y adaptarte a situaciones cambiantes.


• Experiencia en herramientas de gestión de tiendas.

¿Qué ofrecemos?

Beneficios y cultura organizativa

• Excelente clima laboral, basado en la comunicación, el respeto y la colaboración.


• Formación continua y desarrollo, porque creemos en el aprendizaje constante como motor de motivación y desempeño.


• Empresa en pleno crecimiento, con oportunidades reales de progresión profesional.


• Participación en una marca consolidada, sostenible y de alto impacto turístico.


• Descuentos exclusivos en nuestros productos de Aloe Vera.

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. Scrum Jira Agile Kanban

Ubicación: Mendez Alvaro, Madrid | Modalidad de trabajo: Presencial | Requisitos de visado: Permiso de trabajo España | Idiomas: Español obligatorio, inglés deseable

Introducción al Rol
Como nuestro nuevo Técnico de Apoyo a la Coordinación, contribuirás al seguimiento y coordinación de proyectos, proveedores y actividades operativas dentro de un entorno corporativo de gran escala. Tu trabajo será clave para apoyar la planificación, el control de tareas y la gestión operativa de los servicios y soluciones tecnológicas.

Colaborarás con diferentes equipos internos, proveedores externos y usuarios finales para gestionar solicitudes, realizar seguimiento de tareas y asegurar que los procesos se ejecuten de forma eficiente. Tu contribución ayudará a mantener la calidad del servicio y el correcto funcionamiento de las operaciones.

Responsabilidades Clave

• Coordinar y realizar seguimiento de tareas operativas y actividades de proyectos
• Gestionar peticiones e incidencias mediante herramientas de ticketing como Jira, Remedy o Snow
• Apoyar la administración y coordinación de soluciones y procesos tecnológicos
• Coordinar con proveedores externos el seguimiento de entregables, tiempos y niveles de servicio
• Dar soporte a la gestión operativa relacionada con dispositivos móviles
• Gestionar las entradas, salidas y organización de material en almacenes
• Facilitar la comunicación entre equipos internos, usuarios y proveedores para resolver incidencias

Esencial:

• Formación Profesional de Grado Medio o Superior en un área técnica o administrativa
• Experiencia en coordinación de tareas, soporte a proyectos o gestión operativa
• Familiaridad con herramientas de ticketing como Jira, Remedy, Snow u otras similares
• Capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente
• Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas

Deseable:

• Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum o Kanban
• Experiencia trabajando en entornos corporativos de gran tamaño
• Nivel de inglés básico o intermedio
• Residencia en Madrid o alrededores

SoftwareOne y Crayon se han unido para formar un proveedor global de soluciones de software y nube impulsado por inteligencia artificial, con una visión audaz para el futuro. Con presencia en más de 70 países y un equipo diverso de más de 13.000 profesionales, ofrecemos oportunidades inigualables para que el talento crezca, genere impacto y contribuya a dar forma al futuro de la tecnología.

En el corazón de nuestro negocio están las personas. Empoderamos a nuestros equipos para que trabajen sin fronteras, innoven sin miedo y desarrollen continuamente sus habilidades a través de programas de aprendizaje y desarrollo de clase mundial.

Ya sea que te apasione la nube, el software, los datos, la inteligencia artificial o la construcción de relaciones sólidas con los clientes, aquí encontrarás un lugar donde prosperar. Únete a nosotros y sé parte de una cultura impulsada por un propósito, donde tus ideas importan, tu crecimiento es apoyado y tu carrera puede volverse verdaderamente global.

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. Machine Learning

Purpose of the Role

The Head of Business is accountable for the end-to-end performance of a Sales Ads operation, owning revenue delivery, client growth, and operational scalability across SMB EMEA Direct clients and Agency partners.

This role drives the acquisition and development of advertisers through a high-performance sales organization, ensuring strong pipeline generation, conversion efficiency, and sustainable account growth across both direct and agency segments.

The Head of Business aligns commercial strategy, operational execution, and people development to deliver consistent business results, meet client expectations, and scale the program in line with demand.

• Performance Excellence Leadership: Present and analyze revenue performance, pipeline evolution, and forecasts for all stakeholders, ensuring data-driven decision-making and alignment with business targets
• Performance Monitoring: Continuously track sales performance, including pipeline health, conversion rates, and productivity, defining action plans to drive measurable improvement
• Sales Strategy Ownership: Define and oversee acquisition and growth strategies across SMB EMEA Direct clients and Agency partners, ensuring effective execution and business impact
• Performance Management: Lead performance improvement initiatives across all sales layers, ensuring accountability on revenue, targets, and operational KPIs
• Team Development: Provide clarity on career paths and ensure teams are equipped to operate in a high-performance, sales-driven environment
• Coaching & Mentorship: Support the development of Operations Managers and Team Leaders through structured coaching focused on sales execution and performance delivery
• Operational Profitability: Ensure efficient operations, resource optimization, and accurate forecasting to maximize revenue and operating profit
• Employee Engagement: Foster a high-performance culture that drives accountability, motivation, and consistent results across the organization
• Stakeholder Management: Build and maintain strong relationships with client and internal stakeholders, acting as the main point of contact for performance, strategy, and business alignment
  
  
  

• Proven experience in managing teams within sales or revenue-driven environments
• C2 level of English
• Strong presentation, analytical, and problem-solving skills, with the ability to interpret performance and sales data
• Proven ability to lead, motivate, and develop high-performing teams in target-driven environments
• Demonstrated success working in fast-paced, performance-driven environments while managing multiple priorities
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to engage with stakeholders and clients
• Ability to manage multiple projects and operational priorities in a complex, evolving business environment
  

Desirable Skills

• Process Excellence: Systematically improving organizational processes to enhance efficiency, effectiveness, and quality
• Collaboration: Working effectively with others, sharing ideas and resources to achieve common goals
• Communication: Exchanging information, ideas, and messages between individuals or groups through various channels and mediums
• Emotional Intelligence: Understanding and managing one's own emotions and the emotions of others to foster positive relationships and enhance the impact of actions
• Open Mindedness: Considering and appreciating diverse perspectives and ideas, fostering collaboration
• Critical Thinking: Evaluating information and arguments, leading to informed and effective decisions based on data insights
• Solution Orientation: Approaching problems and challenges with a focus on finding practical and effective solutions
• Entrepreneurship: Having a mindset characterized by innovation, creativity, risk-taking, and a proactive approach to problem-solving and opportunity identification
• AI Proficiency: Understanding und leveraging Artificial Intelligence concepts, including machine learning, data analysis, and automation
• Data Literacy: Reading, interpreting, and analyzing data, enabling informed decision-making based on digital information
  
  
  

• Full‑time position
• Competitive salary
• Referral Program: Bring a friend and earn a referral bonus (up to €2,000 depending on language/project)
• Permanent contract
• Employment with the world's largest provider of contact center services
• Excellent work environment, great colleagues, social activities, and opportunities for personal development

Diversity, Equity & Inclusion

TP is home to a global family with various backgrounds and lifestyles. We will always embrace diversity and never discriminate against employees or applicants based on gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, age, national origin, citizenship, disability, pregnancy status, veteran status, or other differences.

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. Office

ACERCA DE NOSOTROS

Encuentro, fundada en 1986 en las Islas Canarias, es una marca de moda femenina que celebra la diversidad, la inclusión y el respeto. Nuestra inspiración es la mujer que disfruta de la vida y nuestro compromiso está en crear moda promoviendo la igualdad y la integridad.

¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?

Buscamos a una persona para el puesto de Operations Manager, con altas capacidades analíticas, visión estratégica y gran capacidad de resolución de problemas. Con experiencia de operaciones retail.

¿COMO SERÁ TU DÍA A DÍA EN ENCUENTRO?

• Supervisar la operativa de tienda según KPIs de reposición, control y movimientos del stock y productividad.
• Optimizar procesos logísticos, stockroom y caja
• Control de stock y flujo de mercancía: Gestionar inventario, reposición y flujo de producto
• Supervisar la operativa omnicanal (pedidos online y Click & Collect)
• Controlar procesos de back office y soporte a ventas
• Analizar KPIs e implementar mejoras operativas
• Coordinar y desarrollar al equipo en todo el sistema operativo
• Gestionar herramientas digitales y procesos omnicanal
• Garantizar normativas de seguridad y prevención de riesgos
  
  

• Experiencia previa en operaciones de tienda, retail y distribución, con al menos 5 años de experiencia.
• Experiencia demostrada en gestión de proyectos complejos y cross-functional, desde la concepción hasta la implementación y seguimiento.
• Excelentes habilidades analíticas, de planificación y resolución de problemas.
• Experiencia previa trabajando en tienda (altamente valorado)
• Conocimientos de tecnología RFDI y pasión por la tecnología.
• Orientación a resultados y capacidad de generar impacto medible en ventas, productividad y experiencia del cliente.
  
  

• Posibilidad de unirte a una empresa en pleno crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo y formación continua.
• 30% de descuento en todos nuestros productos.
  
  

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**Mozo de Almacén (con carnet de conducir)**

Somos un **Holding** en constante crecimiento, y una de las empresa de mensajería con sede en Madrid, en **proceso de expansión en Barcelona-Cataluña**, busca incorporar un mozo de almacén con carnet de conducir para formar parte de su nuevo equipo.

El puesto combina funciones de almacén con apoyo puntual en reparto o recogidas, por lo que buscamos una persona polivalente y comprometida.

Funciones Principales

• Recepción, clasificación y organización de paquetería.
• Carga y descarga de mercancía.
• Preparación de pedidos.
• Apoyo en entregas o recogidas cuando sea necesario
• Mantenimiento del orden en el almacén
  
  

• Carnet de conducir B en vigor (imprescindible)
• Experiencia en almacén o logística (valorable)
• Persona responsable, organizada y dinámica
• Capacidad de trabajo en equipo
• Permiso de trabajo en España
  
  

• Contrato laboral
• Jornada completa
• Incorporación inmediata
• Estabilidad laboral
• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa
• Formar parte de un equipo en expansión desde sus inicios en Barcelona, Cataluña.

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Funciones y responsabilidades del puesto

Colabora en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los menores o jóvenes, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos.

Ejerce labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos.

Atiende y proporciona al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y vela por la integración física y psíquica de los menores y jóvenes.

Elabora y rellena todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones participa en la elaboración de proyectos específicos en función de las necesidades de los menores y de las actividades del centro o programa.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones

Educación de habilidades de autonomía personal y social.

se requiere titulación de ciclo formativo de grado superior en el área socioeducativa.

Experiencia en el ámbito de infancia.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo

Dedicación, entrega, implicación personal, honradez, coherencia personal.

Capacidad de trabajo en equipo.

Otros requisitos

Se valorarán conocimientos informáticos.

Se valorará certificado de discapacidad o acreditación de formar parte de colectivo de especial vulnerabilidad.

Carnet de conducir.

Interdependencia

Recibirá indicaciones directas del equipo educativo.

Jornada laboral

62,35%

Horario/Turno: Domingo, lunes y martes.

Fecha de incorporación

A partir del 16/03/26

Retribución y otras compensaciones

Según: V Convenio colectivo estatal de reforma juvenil y protección de menores.

F SC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.

TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CURRICULUM ACTUALIZADO A : ******

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. Excel

**Quieres formar parte de un proyecto con impacto positivo para el medio ambiente? En SM Sistemas Medioambientales te estamos buscando!**

• SM, Sistemas Medioambientales**, es una consultoría ambiental con más de 25 años de experiencia en el ámbito de la ingeniería y la gestión ambiental. Desde 1997 trabajamos con compromiso y rigor para ofrecer soluciones eficaces y sostenibles tanto para el sector público como para el privado.
  
  

• ¿Cuáles serán tus funciones?**
• Controles de calidad en las salas vip, restauración y aparcamientos.
• Controles administrativos (seguros, altas a la SS, informes varios, etc).
• Controles económicos (cierres de facturación, declaraciones de ventas, cuadres varios).
• ¿Qué buscamos en ti?**
• Titulación universitaria.
• Conocimiento de Excel.
• Relación con aeropuertos.
• Carnet de conducir B.
• ¿Qué ofrecemos?**
• De lunes a viernes de 8h a 17h.
• Contrato de 40h semanales.
• Remuneración de 19000€ b/anuales a 40h, en 12 pagas.