Totes les ofertes d'ocupació

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• Publicada7 de març

Inglés Administración logística Aptitudes para la supervisión Marketing Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Satisfacción del cliente Liderazgo de equipos Mejora continua Transporte ERP Excel Illustrator Photoshop Office PowerPoint Word

ACERCA DEL EMPLEO

¿Quiénes somos?

Think Bravely S.L. es la empresa de restauración organizada que lidera los restaurantes de la marca Le Coq. Cuenta con un obrador propio y 9 marcas virtuales para delivery. Comenzó su trayectoria en 2016 con un pequeño establecimiento en Príncipe de Vergara y hoy ya cuenta con 14 restaurantes, de los que 13 son propios y uno se encuentra franquiciado con el grupo Áreas en el aeropuerto. Actualmente, ya nos encontramos abriendo locales fuera de Madrid, en Galicia y Valencia, y con el objetivo de expandirnos por todo el territorio nacional. Somos una empresa joven que comenzó con la ilusión de llevar a la mesa de las personas comida de gran calidad, elaboración y de forma sana, pero con un sistema a modo fast service. Fuimos pioneros en las dark kitchens en España durante la pandemia, lo que nos permitió desarrollarnos de forma compleja dentro del mundo del delivery y las marcas virtuales. Para nosotros, valores como la responsabilidad, el compromiso y la vocación son claves para poder hacer lo que hacemos, que es el arte de dar de comer, y, por ello, creemos que todo aquel que forme parte de nuestro equipo debe dirigirse también hacia esta línea de meta.

¿Qué estamos buscando?

Estamos buscando una persona para el puesto de Supervisor de Operaciones de los restaurantes de la zona de Madrid. Buscamos a alguien que comparta nuestros valores y que tenga una gran predisposición, entusiasmo, vocación y ganas por el mundo de la restauración organizada. No es necesaria la experiencia previa en puestos de este ámbito. Sin embargo, si el candidato contase con experiencia demostrable en HORECA, esto se valorará positivamente.

¿Qué harás en tu día a día?

-Auditorías internas de las áreas de sala y cocina de los diferentes restaurantes, de acuerdo a los protocolos de empresa.

-Control y supervisión de las operaciones en los restaurantes: previsión correcta del stock, organización de las partidas, formación y seguimiento de las funciones del personal, control del coste de producto y del coste de personal en los establecimientos, revisión de horarios y gestión de inventarios.

-Análisis de la venta en restaurante y take away de cada establecimiento para el adecuado cumplimiento de objetivos.

-Análisis de las operaciones a nivel del delivery de las diferentes marcas virtuales para la mejora continua de procesos en esta área.

-Mejora continua de la operativa: estandarización de los procesos en cocina, gestión de las herramientas digitales para agilizar el funcionamiento del restaurante y actualización del on-boarding en función de las necesidades de la empresa.

-Participación en los procesos de selección, en colaboración con Recursos Humanos, para la incorporación de nuevo personal.

¿Qué necesitamos?

La persona seleccionada debe contar con las siguientes características:

 

-Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Alimentación o similar. Se valorará positivamente la formación en hostelería o dietética o un máster de especialización en gastronomía y restauración.

-Alto sentido de responsabilidad y autonomía, orientación al cliente y al servicio, capacidad de tomar decisiones y elevado sentido de excelencia.

-Capacidad para gestionar equipos.

-Facilidad para el análisis y la predicción de ventas para la agilidad a la hora de tomar decisiones en el día a día.

-Facilidad para el manejo de diferentes herramientas digitales de gestión como un ERP.

-Manejo de herramientas de Office: Excel, Word, PowerPoint. Se valorará positivamente el manejo de herramientas de edición como Illustrator, Canva o Photoshop.

-Alto nivel de inglés (un B2 o un C1).

-Disponibilidad completa de horario entre semana y algunos fines de semana al mes.

-Disponibilidad para viajar a zonas de fuera de Madrid.

-Permiso de conducir.

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• Publicada7 de març

YouTube Marketing de redes sociales User personas instagram Medios de comunicación social Cortometrajes Hooks

¿Te apasiona contar historias que enganchen en segundos y hacer que la gente no pueda dejar de mirar?

Si además entiendes cómo funciona la atención en redes y sabes convertir una idea simple en un guion que retenga, podrías ser quien estamos buscando.

¿Quién somos?

Me llamo Roger, y junto a mi hermano hemos creado Mediatic, una agencia de creación de contenido especializada en ayudar a empresas y emprendedores a crear su contenido para redes sociales, ahorrándoles tiempo, mejorando su imagen y consiguiendo convertir sus redes en una máquina de captación de clientes.

Para seguir creciendo, buscamos un/a Guionista creativo/a, con intuición para las redes y capacidad para transformar ideas en guiones que funcionen.

¿Cuál será tu misión?

Crear guiones que capten la atención desde el primer segundo, mantengan la retención del espectador y conviertan ideas en vídeos que puedan escalar en redes sociales.

Esto es lo que buscamos en ti:

• Que tengas facilidad para convertir ideas en guiones claros, dinámicos y fáciles de producir.
• Que entiendas cómo funcionan los hooks, la retención y el ritmo narrativo en plataformas como TikTok, Instagram o YouTube Shorts.
• Que sepas escribir pensando en vídeo corto, no en texto largo.
• Que tengas un buen criterio creativo y puedas adaptar un mismo concepto a diferentes formatos o estilos de contenido.
• Que consumas contenido constantemente y detectas tendencias antes de que exploten.
• Que te guste iterar, mejorar ideas y trabajar en equipo con editores, creadores y social media.

Tus responsabilidades:

• Escribir guiones para contenido de redes sociales con potencial de viralidad.
• Proponer ideas de contenido alineadas con la estrategia de cada proyecto.
• Analizar contenido que funciona y replicar estructuras narrativas que generan retención.
• Colaborar con el equipo creativo para mejorar conceptos antes de producción.
• Adaptar guiones según resultados, feedback y métricas de rendimiento.
• Mantener un flujo constante de ideas y conceptos nuevos para los diferentes proyectos.

¿A quién va dirigido esto?

Queremos fichar a:

🔹 Guionistas que entienden el lenguaje de internet y las redes sociales.

🔹 Personas creativas que saben que un buen guion es el 80% de un buen vídeo.

🔹 Perfiles con ideas, criterio y obsesión por captar la atención.

🔹 Gente con hambre de formar parte de una agencia que está creciendo a toda velocidad, y que quiere crecer con nosotros.

¿Crees que puedes encajar?

Escríbeme.

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. Excel

Únete a una posición estratégica en nuestro equipo Internacional y crece con la marca que está revolucionando el mercado de la belleza.

Actualmente, nos gustaría incorporar a una persona a jornada completa para realizar sus prácticas profesionales con la posición de Internacional Sales Trainee.

Buscamos a una persona con pasión por los nuevos proyectos y con ganas de construir ilusiones junto a UNICSKIN: una marca en plena expansión, innovadora y con un propósito claro. Si eres alguien entusiasta, positiva, con actitud, productiva y con muchas ganas de aprender (de verdad), esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y aportar en un área clave para el crecimiento internacional de la marca.

Formación

• Estudios de ADE, marketing o similar. Imprescindible poder hacer convenio con Universidad o Centros de Estudios.
• Imprescindible nivel de inglés profesional (English proficiency.)
• Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
• Programas: Imprescindible: Canva, Chat GPT, y manejo de las herramientas ofimáticas: Power point, Excel.
• Responsable, proactiv@, organizad@ y con capacidad de comunicación interpersonal.
  
  

Tus 3 Retos Del Día a Día

• FORMACIÓN A CLIENTES
  
  

Preparación de documentación y materiales solicitados por clientes internacionales (Dossiers , guías, fichas, etc.).

Apoyo en la gestión diaria del departamento, asegurando que la información y recursos necesarios para clientes estén disponibles y actualizados.

• PROSPECCIÓN NUEVOS CLIENTES Y DISTRIBUIDORES
  
  

Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio con clientes internacionales, distribuidores,

pure players

y operadores logísticos.

• SEGUIMIENTO WEBS CLIENTES
  
  

Revisión semanal de plataformas digitales de clientes (webs/ecommerce) y propuesta de mejoras para optimizar presencia, contenido y rendimiento.

¿Qué ofrecemos?

• Posibilidad de conocer una empresa en continuo crecimiento
• Desarrollo y proyección profesional
• Buen ambiente de trabajo, joven y dinámico
• Convenio con la Universidad / centro educativo
• Posibilidades reales de pasar a formar parte de la plantilla
• Acceso a nuestros productos de cosmética de lujo
  
  

Si estás interesad@ en aplicar a esta oferta, por favor envía un email adjuntando tu cv y una carta motivacional a ******

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At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

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¡Estamos en la búsqueda de personas entusiastas y comprometidas que quieran empezar a trabajar como Aprendiz de ELECTRICISTA!

Si te interesa el mundo de la electricidad y tienes ganas de aprender un oficio con alta demanda y gran futuro, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué buscamos?

• Entusiasmo y actitud positiva
• Motivación por aprender y crecer dentro del sector eléctrico
• Capacidad de superación frente a los retos
• Precisión y atención al detalle: ¡marcar la diferencia está en tus manos!
  
  

Lo que encontrarás aquí:

• Empleo sin necesidad de experiencia previa
• Formación en tu puesto de trabajo desde el primer día
• Acompañamiento para que tu incorporación sea un éxito
  
  

¿Quieres ganar un sueldo estable mientras aprendes un oficio con futuro?

• Empieza hoy.
  
  

Solicita esta oferta.

¡Este puede ser tu primer paso hacia una vida profesional estable!

Requisitos:

• Estudios mínimos: Sin estudios
• Experiencia mínima: No Requerida
• Imprescindible residente: No Requerido
• Idiomas requeridos: Español - Intermedio

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. Office Excel Word

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Preparación, gestión y presentación de liquidaciones periódicas de impuestos.
• Gestión documental y archivo.
• Soporte al departamento en tareas de ofimática.
• Soporte en la revisión y control de datos contables/administrativos para la elaboración de informes.
• Preparación, control y mantenimiento de bases de datos para el compliance fiscal.
• Tratamiento de datos contables.
• Ciclo contable completo.
  
  

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:

• Formación Financiera.
• Experiencia de al menos de 2 años.
• Conocimientos altos en SAP.
• Idioma: Nivel intermedio-alto de inglés.
• Fuertes habilidades en el paquete Office (Excel, PPT, Word, …).
• Certificaciones profesionales y postgrados relacionados serán valorados positivamente.
  
  

¿Qué te ofrecemos?:

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.
  
  

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.

Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

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Teletreball .

Precisamos incorporar en nuestras oficinas de Madrid:

Titulado/a superior en ciencias o ingeniería, con experiencia en cambio climático (reporte y verificación emisiones GEI para el Comercio de derechos de emisión) o huella de carbono (ISO 14064-1 y 2) y con al menos tres años en evaluación de conformidad (certificación y/o verificación).

Funciones requeridas

Se integrará en el Departamento de Certificación y Verificación y las responsabilidades del puesto serán:

• Se responsabilizará de la gestión de los expedientes de acreditación asignados (ETS , CBAM , Huella de C. ) en su área, así como la coordinación de auditores y expertos.
• Realización de evaluaciones a través de auditorías, EDT, etc. como parte del proceso necesario para la acreditación de la entidad evaluada.
• Participación en el desarrollo de nuevos esquemas de acreditación (ETS2, CBAM, Metano, etc.)
• Colaboración en la representación de ENAC en actividades técnicas (comités, foros, grupos de trabajo, etc.) y eventos o jornadas de divulgación de la acreditación

Buscamos una persona proactiva, con capacidad de planificación, organizada, capaz de trabajar en equipo y con habilidades de comunicación (tanto verbal como escrita), visión de mejora continua, una persona metódica y resolutiva.

Requisitos para el puesto

• Titulación superior o de grado en ciencias o ingeniería.
• Experiencia laboral mínima de 5 años en el sector, con al menos tres de ellos relacionados con auditoria /evaluación por tercera o segunda parte de sistemas de gestión o verificaciones de sostenibilidad, emisiones de GEI (RCDE de GEI, ISO 14064-1 y -2), huella de carbono (ISO 14064-1 y -2) o energía o sostenibilidad, consultor sistemas de gestión, sostenibilidad, medición de GEI o energía, y/o como partícipe/responsable en la industria de actividades que incluyan lo anterior.
• Conocimiento de documentos normativos sobre sistemas de gestión, sostenibilidad, emisiones de GEIs o energía, a nivel de su aplicación o evaluación.
• Imprescindible disponibilidad para viajar.
• Nivel mínimo de inglés C1 (se realizará prueba)

Requisitos especialmente valorables:

• Experiencia laboral en la industria.
• Experiencia en esquemas, tanto regulados como privados, relacionados con la lucha contra el cambio climático.
• Experiencia en evaluaciones por tercera parte de estos esquemas.

Por qué unirte a nuestro equipo:

• Formar parte de una organización nacional de acreditado prestigio y reconocimiento con más de 30 años de experiencia: ENAC es la entidad designada por el Gobierno para operar como único organismo de acreditación en España.
• Formación y actualización continua en normas técnicas, sectoriales y acreditaciones, además de herramientas de evaluación.
• Entorno de trabajo altamente cualificado y enriquecimiento profesional.
• Estabilidad laboral y continuidad en un entorno consolidado.
• Centro de trabajo en Madrid (zona Príncipe de Vergara).
• Posibilidad de tiempo parcial en teletrabajo.
• Forma parte de una organización responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.

En ENAC estamos comprometidos con la prestación del mejor servicio, competente y adaptado a las necesidades del mercado y las personas son la clave de nuestra organización, profesionales altamente cualificados y con amplia experiencia en actividades de evaluación.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Excel

¿Todo listo para tu nueva aventura?

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca.

Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente.

No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo.

¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. 👇

¿Cuáles serán tus contribuciones?

La misión del HR Administrator & Payroll Specialist será gestionar todos los aspectos relacionados con la administración de personal y la gestión de nóminas, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos de contratación, altas, bajas, variaciones de jornada y la correcta recopilación y envío de información para la elaboración de nóminas al servicio de nuestro partner externo de nóminas.

Tu contribución en Blue Banana Brand será excepcional si desarrollas estas funciones:

Gestión Integral de Contratación y Administración de Personal

• Formalización de Contratos:
• Redactar y gestionar la formalización de contratos laborales, asegurando que cumplan con la legislación vigente y las políticas internas de la empresa.
• Asegurar la correcta tramitación de contratos, renovaciones y finalizaciones, subiendo al portal del empleado los documentos a los trabajadores.
• Tramitación de Altas y Bajas:
• Gestionar de manera eficiente las altas y bajas de empleados en la Seguridad Social.
• Generando movimientos en seguridad social y liquidaciones.
• Gestión de Variaciones de Jornada:
• Supervisar y gestionar las modificaciones en la jornada laboral, asegurando que estas se reflejen correctamente en los sistemas de la empresa y en las nóminas.
• Subir al portal del empleado los documentos para firma.
• Gestión de IT/AT:
• Adaptaciones de puesto.
• Gestión de mutua.
• Comunicación accidentes DELTA.

Control, Gestión y Revisión de Nóminas:

• Recopilar y verificar la información necesaria para la elaboración de nóminas (horas, incidencias y complementos), coordinar el envío al proveedor de payroll y gestionar dudas o incidencias relacionadas.
  
  

Cumplimiento Normativo y Soporte Legal:

• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal, analizar convenios colectivos y colaborar con el despacho legal en la resolución de consultas laborales, además de preparar documentación para auditorías y procesos con sindicatos.
  
  

Y… ¿que te hará triunfar con nosotros?

Formación Académica:

• Relaciones Laborales, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Formación complementaria en nóminas y legislación laboral será valorada positivamente.
  
  

Experiencia Laboral:

• Experiencia previa de al menos 3-5 años en un rol similar, gestionando tanto la administración de personal como la gestión de nóminas.
• Experiencia y control del programa A3 nom.
• Experiencia en la tramitación de contratos, altas, bajas, variaciones de jornada y gestión de nóminas.
• Experiencia en el manejo de software de recursos humanos y sistemas de gestión de nóminas.
  
  

Conocimientos Técnicos:

• Dominio de la legislación laboral española, incluyendo la normativa relacionada con la seguridad social, convenios colectivos y las normativas fiscales aplicables.
• Conocimientos avanzados de Excel y software de gestión de nóminas y RRHH.
• Capacidad para redactar y gestionar contratos laborales, asegurando el cumplimiento normativo.
• Conocimientos en la gestión de IT/AT, gestión de mutuas y comunicación de accidentes (DELTA).
  
  

Habilidades y Competencias:

• Habilidad para gestionar múltiples tareas y mantener la precisión y atención al detalle en la gestión de información y procesos administrativos.
• Excelentes habilidades de comunicación para coordinar con el equipo de payroll, legal y los empleados.
• Capacidad para resolver problemas y gestionar incidencias relacionadas con la nómina.
• Orientación al cumplimiento normativo y capacidad para mantenerse al día con los cambios en la legislación laboral.
• Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos, incluyendo el legal y financiero.
  
  

¿Qué ganas al unirte a nosotros?

✖️Equipo

Entrarás en un proyecto con un equipo equilibrado entre talento joven y experiencia sólida. Aquí hay profesionalidad, buen rollo y apoyo real. Queremos que te sientas acompañado desde el primer día y parte del equipo de verdad.

✖️Cultura

Somos una empresa que no juega a lo de siempre. Nos gusta cuestionar, probar y hacer las cosas de otra manera. Esto no es para todo el mundo, sino para quienes entienden que el proyecto va más allá del “trabajo de siempre”.

✖️Aprendizaje y proyección

Tu impacto se ve. Cada persona suma y lo que haces cuenta en el día a día. Crecerás dentro de un proyecto con ambición y proyección internacional, donde hay espacio para aprender y evolucionar.

✖️Ambiente de trabajo

No nos creemos nada. Escuchamos, debatimos y damos espacio para que desarrolles tus ideas. Trabajarás en un entorno flexible, con libertad, sentido común y mucha coherencia con cómo hacemos las cosas.

✖️ Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes mensuales.

✖️ Oficinas que molan: Además de café, fruta y desayuno saludable diario, nuestras oficinas tienen espacios abiertos y zonas de desconexión. En Blue Banana, te sentirás como en casa.

✖️Además

– Flexibilidad horaria de entrada y salida

– Teletrabajo híbrido y 100 % remoto en época estival

–50 % de descuento en productos

– Bonos de producto por colección

–Día libre el día de tu cumpleaños, para disfrutarlo como se merece 🎂

¿Quieres conocernos mejor?

¿Quieres conocernos mejor?

• Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas.
• Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos.
• Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar.
  
  

Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx.

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Exea Impact, Fundación perteneciente a The Puig Family Fundation, enfocada en el desarrollo de iniciativas de impacto, precisa incorporar en sus oficinas de Barcelona, un/a

PROGRAM MANAGER (REF. AQES-B11167)

Su misión es impulsar proyectos transformadores, generar conocimiento y fomentar alianzas con entidades públicas, privadas y del tercer sector.

El/la Program Manager será responsable de coordinar, supervisar y dar seguimiento a los proyectos estratégicos de la Organización, asegurando su correcta implementación, alineación con los objetivos institucionales y evaluación de resultados. También participará activamente en la identificación de nuevas líneas de trabajo y alianzas, así como en el desarrollo de marcos metodológicos y estratégicos de impacto.

Responsabilidades

• Coordinación, planificación y seguimiento de proyectos con Entidades colaboradoras.
• Identificación de nuevas oportunidades y análisis de buenas prácticas.
• Apoyo en la preparación de comités expertos y en la estrategia institucional.
• Definición y seguimiento de teorías del cambio e indicadores de impacto.
• Elaboración de informes y reporting periódico.

Requisitos

• Profesional con habilidad para planificar, gestionar y supervisar múltiples proyectos, con capacidad analítica así como con facilidad de comunicación y relación con diferentes interlocutores
• Formación superior, con un mínimo de 5 años de experiencia gestionando programas en Fundaciones, Entidades Sociales y/o en Departamento de RSC de Empresa
• Alto nivel de inglés, valorándose el conocimiento de otros idiomas
• Disponibilidad para viajar

Qué ofrecemos

• Participar en el crecimiento y consolidación de una Fundación con proyectos de alto impacto
• Entorno profesional, colaborativo y con propósito.