Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

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👢Quiénes somos

En Merkal lideramos el retail de calzado en España. Nos mueve una misión clara: ofrecer una experiencia de compra cómoda y ágil, combinando moda, confort y una atención cercana. Si te apasiona la venta y el trato con el cliente, ¡este es tu sitio!

🎯El puesto

Buscamos Vendedor/a para nuestra tienda ubicada en el Centro Comercial Zubiarte de Bilbao (Vizcaya), a una jornada de 20 horas semanales en turno de tarde + sábados en turno partido de mañana y tarde.

Serás parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, contribuyendo a que cada visita de nuestros clientes se convierta en una grata experiencia.

📋 Tus responsabilidades clave

• Atender, asesorar y fidelizar a nuestros clientes.
• Impulsar ventas mediante el seguimiento de KPIs (ticket medio, UPT, conversión).
• Cuidar la tienda: reposición, orden, limpieza y visual merchandising.
• Gestionar el stock: recepción, etiquetado y reposición en sala de venta.
• Operativa de caja y procedimientos de apertura, arqueo y cierre.
  
  

• Perfil comercial: orientación a cliente y a objetivos de venta, actitud positiva, energía y trabajo en equipo; pasión por moda/calzado.
• Disponibilidad horaria para poder cubrir las necesidades de la tienda (fines de semana y turnos).
• Valorable experiencia previa en retail (moda/calzado valorable).
• Familiaridad con KPIs comerciales; aunque si no los dominas, ¡te formamos!
  
  

• Incorporación a una empresa sólida y de confianza, líder en retail de calzado.
• Retribución fija + variable según objetivos de tienda.
• Formación continua en producto, venta y KPIs para impulsar tu crecimiento profesional.
• Descuentos exclusivos del 30% para ti y los tuyos.
• Ambiente de trabajo cercano, con un equipo que te acompaña desde el primer día.
  
  

• Puesto: Vendedor/a de calzado, complementos y accesorios.
• Tienda: Merkal Zubiarte (CC Zubiarte local R2, C/Leizaola Lehendakariaren nº2)
• Jornada: 20 horas semanales.
• Horario: 3 tardes de 16:00 a 20:00 + sábados en turno partido de mañana y tarde.
• Contrato: indefinido.
• Retribución: salario fijo según convenio + variable por objetivos de tienda.
• Beneficios: formación continua + descuentos exclusivos.
  
  

• Merkal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto.
• De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas.
  
  

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• Publicada7 de març

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Desde Grafton estamos buscando incorporar un Controller Financiero para una SOCIMI ubicada en pleno centro de Madrid, en un entorno 100% presencial.

Como Controller Financiero asumirás un rol clave en el área, responsabilizándote del análisis financiero mensual, reporting de desviaciones, modelización financiera a 3–5 años, elaboración de forecasts, preparación y seguimiento del presupuesto, análisis de costes y rentabilidad, diseño y seguimiento de KPIs, apoyo directo a Dirección en la toma de decisiones, gestión de riesgos y mejora continua de procesos internos.

Requisitos

• 2–5 años de experiencia en controlling, auditoría o análisis financiero.
• Muy valorable experiencia en Real Estate.
• Experiencia con Business Central.
• Perfil analítico, detallista, proactivo y con visión de negocio.
  
  

• Contrato indefinido.
• Proyecto en crecimiento con recorrido profesional.
• Jornada intensiva de julio a septiembre.
• Plan de carrera y desarrollo.
• Salario competitivo acorde a experiencia.
  
  

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• Publicada7 de març

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

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• Publicada7 de març

. CSS HTML Office InDesign Illustrator Photoshop Outlook Word

Descripción de la empresa:

Con un equipo compuesto por más de 2.000 colaboradores, CUATRECASAS es una de las firmas de abogados líderes en España, Portugal y Latinoamérica. Cubre todas las áreas del derecho de empresa.

En CUATRECASAS incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la integración en un entorno internacional y multicultural. Ofrecemos, junto con un plan de formación continua, las mayores oportunidades de desarrollo, estimulando al máximo la promoción interna. Buscamos personas comprometidas, con talento y espíritu de superación para trabajar rodeados de los mejores profesionales en un excelente entorno de trabajo.

En CUATRECASAS buscamos un/a Brand Design Manager, que integrado en el equipo de Comunicación y Brand Design prestará servicio a las distintas áreas funcionales de la Firma.

Misión:

Su misión será gestionar la imagen de marca de la Firma. Liderará y supervisará el trabajo del equipo interno de diseñadores gráficos. Y a partir del manual de marca, será responsable de desarrollar la imagen corporativa de la organización, actualizarla y asegurar su correcta aplicación por parte de todos los colectivos vinculados a la Firma.

Sus principales funciones son:

• Definir la estrategia de diseño aplicada a los documentos, comunicaciones y todo tipo de soportes de la Firma.
• Desarrollar, actualizar y supervisar el uso de la marca Cuatrecasas y su árbol de marcas.
• Proponer nuevos diseños y mejoras en la imagen corporativa de la Firma y actualización constante del diseño de los distintos aplicativos y plataformas.
• Crear recursos y plantillas para descentralizar y facilitar la aplicación de la imagen corporativa.
• Desarrollar formaciones y asegurar el acompañamiento necesario, para dar a conocer y facilitar la aplicación de la imagen corporativa internamente.
• Gestionar y supervisar al equipo interno de diseñadores, optimizando los procesos, priorización de tareas y, en su caso, implementación de automatizaciones.
• Gestionar y actualizar el manual de marca.
• Supervisar todos los proyectos de diseño, desde la concepción hasta la entrega, asegurando la consistencia de la línea gráfica.
• Crear recursos gráficos digitales, todo tipo de documentos (print) y templates (entorno Microsoft Office).
• Mantenerse al día de los avances y las herramientas del sector.

Requisitos:

• De cinco a diez años de experiencia acreditada como gestor/a de equipos de imagen corporativa, ya sea en empresa —se valorará que sea del sector de los servicios profesionales—, ya sea en agencia de comunicación, publicidad o estudio de diseño gráfico.
• Licenciado/a, diplomado/a o graduado/a en Diseño Gráfico, Artes Visuales o campo relacionado (Diseño, Publicidad, Relaciones Públicas y Marketing, Comunicación corporativa, Comunicación Audiovisual, Digital Media…). Se valorarán Másteres y estudios de postgrado relacionados.
• Conocimiento de uso de los sistemas operativos Mac OS X y PC. Dominio de Creative Suite CC de Adobe: InDesign, Photoshop e Illustrator, a nivel experto.
• Formación en diseño web (UX, HTML, CSS), Figma o Adobe XD y animación-vídeo (After Effects y Premiere, o similares).
• Dominio de las herramientas Microsoft Office (Outlook, Word y Power Point).
• Buen nivel de redacción en castellano y en inglés.

Competencias clave:

• Experiencia en gestión de equipos
• Creatividad
• Resolución
• Habilidad para trabajar bajo presión, cumplir plazos y gestionar diversos proyectos al mismo tiempo
• Orientación al cliente
• Organización y planificación
• Versatilidad y adaptación al cambio

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📢 Buscamos incorporar talento a nuestro equipo

Estamos buscando una persona para un perfil administrativo con foco en facturación y gestión de ofertas, que quiera formar parte de un entorno profesional dinámico y colaborar en la organización y seguimiento de procesos clave del área.

🔎 ¿Cuál será tu rol?

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Gestión de facturación.
• Elaboración y preparación de ofertas para clientes.
• Creación y mantenimiento de una base de datos de ofertas tipo.
• Actualización y mantenimiento del CRM y base de datos de clientes.
• Registro y subida de ofertas a la base de datos interna.
• Seguimiento de ofertas enviadas, controlando cuáles han sido aceptadas y cuáles no.
• Apoyo en la planificación y organización de proyectos con plazos definidos.

✅ Qué buscamos

• Experiencia previa en facturación y tareas administrativas similares.
• Nivel de inglés.
• Perfil organizado, metódico y con atención al detalle.
• Capacidad de planificación y gestión de tareas con deadlines.

💡 Se valorará especialmente

• Experiencia trabajando con CRM o herramientas de gestión de clientes.
• Experiencia en entornos profesionales o despachos.

🌟 Qué ofrecemos

• Formar parte de un equipo colaborativo y profesional.
• Participar en procesos clave del área administrativa y de gestión.
• Un entorno donde la organización, la mejora de procesos y el trabajo en equipo marcan la diferencia.
• Retribución flexible, que incluye seguro médico y dental para el empleado y su familia, cheques restaurante y transporte, guardería y formación.
• Seguro de vida, como parte del paquete de beneficios.
• Acceso a la plataforma de descuentos para empleados de Rödl.

📩 Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en contactarnos o compartir esta publicación.

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. ERP

🔎 ¡Estamos buscando Talento!¿Te interesa formar parte de un equipo logístico en una empresa industrial en crecimiento?

¿Te gusta trabajar con inventarios, organización de almacenes y control de stock en un entorno dinámico?

En Mtech Group buscamos incorporar un/a Técnico/a Logístico/a para reforzar nuestro equipo de operaciones en Madrid, mediante un contrato temporal de 6 meses, contribuyendo a garantizar una logística ordenada, eficiente y segura.

🏭 ¿Quiénes somos?En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial.

Con más de 300 personas en plantilla y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida.

Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la eficiencia, la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo.

🎯 ¿Qué harás en tu día a día?Formarás parte del equipo de logística y almacén, siendo responsable de contribuir al control del inventario y a la correcta trazabilidad del stock. Algunas de tus principales funciones serán:

• Control y gestión de inventarios físicos y sistémicos mediante herramientas ERP o WMS.
• Ejecución de inventarios cíclicos y generales, asegurando la exactitud del stock.
• Análisis y ajuste de diferencias de inventario y seguimiento de incidencias.
• Control de entradas y salidas de mercancía y verificación de movimientos de almacén.
• Manejo de equipos de carga como carretilla frontal, retráctil y transpaleta eléctrica.
• Ubicación estratégica de mercancía en almacén según rotación y tipología.
• Cumplimiento de normas de seguridad en las operaciones de almacén.
• Seguimiento de indicadores logísticos como exactitud de inventario, rotación y control de incidencias.
  
  

• Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de inventarios o logística de almacén.
• Experiencia en manejo de equipos de carga (carretilla, retráctil o transpaleta eléctrica).
• Conocimiento en control de stock y trazabilidad de mercancía.
• Manejo básico o intermedio de sistemas ERP o WMS.
• Capacidad analítica y orientación al detalle.
• Alto sentido de responsabilidad, orden y organización operativa.
  
  

• Contrato temporal de 6 meses.
• Incorporación a una empresa sólida e innovadora del sector industrial.
• Integración en un equipo dinámico y colaborativo.
• Participación en un entorno donde se impulsa la mejora continua y la eficiencia operativa.
  
  

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• Publicada7 de març

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¡Hola!

Si no nos conoces, somos BEGIN: una experiencia gastronómica que convierte una comida o cena en una experiencia de desconexión.

Es una forma de romper con la rutina sin salir de la ciudad, entrar a lo que nosotros llamamos: Oasis Urbanos.

Nuestra misión es emocionar a cada una de las personas que vienen a vernos.

Somos un equipo muy joven y aventurero, y vivimos todo con pasión; valoramos el esfuerzo y la dedicación.

Lo mejor de todo es que el viaje continúa… Seguimos con ganas de llevarlo mucho más lejos. Por ese motivo, buscamos a un CREADOR/A DE CONTENIDO para realizar prácticas (curriculares y/o extracurriculares), con ganas de innovar y crear, que tenga ideas súper creativas.

Requisitos

• Posibilidad de realizar convenio de prácticas con centro de estudios
• Disponibilidad horaria y de incorporación inmediata

Puedes enviar tu CV/ Portfolio : [email protected]

En BEGIN, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

• Flexibilitat horàriaSi
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. TSQL Excel Tableau

¿Quieres cambiar el mundo?

Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer... ¿nos acompañas?

Cabify Ads es una división de negocio de publicidad dentro de las soluciones B2B que ofrecemos en Cabify. Esta vertical proporciona productos y servicios que conectan a empresas (anunciantes) con sus audiencias y potenciales consumidores dentro de la plataforma Cabify (Mobility Ads) en momentos clave de la experiencia de movilidad.

Nuestro inventario incluye soluciones digitales (in-app), como Journey Ads y otros formatos, en las que aprovechamos al máximo nuestra tecnología e información para crear segmentos altamente alineados con las necesidades de nuestros clientes. Además, ofrecemos soluciones offline (in-car), como vinilos, reposacabezas y otros soportes, que contribuyen directamente al aumento de la consideración y la visibilidad de marca de nuestros clientes.

Cabify se enfoca en un público que prioriza la calidad, la seguridad y la sostenibilidad, y estos mismos valores son los que ofrecemos en esta nueva vertical.

Cabify Ads opera en España y en todos los 5 países de Latinoamérica donde Cabify está presente.

Misión del puesto

El Ads Ops & Account Manager – B2B Ads es una figura clave en la ejecución operativa de Cabify Ads, responsable de liderar toda la cadena de valor posterior al cierre comercial de una campaña publicitaria. Su rol garantiza que cada campaña —tanto en entornos digitales (In-App) como físicos (In-Car)— sea correctamente activada, gestionada, optimizada y cerrada, alineada con los objetivos del cliente y del negocio.

Este perfil actúa como el eje de Revenue Operations, diseñando y asegurando la correcta coordinación y ejecución de todos los procesos internos una vez vendida la campaña: activación, control operativo, seguimiento de performance, cierre técnico, facturación y cobro, trabajando de forma transversal con los equipos de ventas, datos, finanzas y tecnología.

Asimismo liderará el desarrollo, la negociación y la gestión de acuerdos con proveedores de tecnología, herramientas y otros, garantizando su correcta ejecución, así como la evolución continua de nuestros formatos publicitarios propios en coordinación con el Jefe de Producto e Ingeniería.

Por último, será el account manager y responsable del desarrollo de nuevos proyectos con grandes partners de Cabify ó de proyectos internos, y de la ejecución satisfactoria de dichos proyectos en los timelines acordados.

¿Cómo nos ayudarás a lograr nuestra misión?

Como Ads Ops & Account Manager, serás el motor que transforma las ventas en ingresos reales y experiencias publicitarias impecables. Tu misión será liderar la ejecución técnica y operativa de Cabify Ads, asegurando que cada campaña en nuestra app o en nuestros vehículos supere las expectativas de los anunciantes.

1. Planificación, Coordinación y Operación Publicitaria (Full Cycle)

• Gestión del Tráfico Digital: Configurar y lanzar campañas In-App (Journey Ads y nuevos formatos) utilizando el stack tecnológico de Cabify, asegurando la correcta segmentación y entrega.
• Operación Publicitaria Offline: Coordinar la logística y ejecución de soportes físicos (vinilos, reposacabezas) en los vehículos, garantizando los tiempos de instalación y retirada.
• Orquestación Financiera: Supervisar el flujo completo de Order-to-Cash: desde la validación de la orden de compra hasta el cierre técnico para facturación y seguimiento del cobro.
• Punto de Unión Transversal: Actuar como el nodo central entre Ventas, Data, Finanzas y Tecnología para asegurar que todos los mercados (España y Latam) operen bajo los mismos estándares de calidad.
  
  

• Diseño de Workflows Escalables: Crear e implementar los procesos operativos post-venta para que Cabify Ads crezca de forma ordenada en todos los países. Diseño de procesos, implementación y operación de dichos procesos para soportes físicos offline (in car).
• Gestión de SLAs: Garantizar el cumplimiento de los tiempos de respuesta internos y los compromisos de entrega con los clientes.
• Optimización del Revenue: Identificar y corregir fugas de ingresos mediante la auditoría de campañas y la optimización de los flujos de trabajo en el CRM y herramientas financieras.
  
  

• Account Management Operativo: Liderar la relación técnica y operativa con grandes partners y proyectos internos de alto impacto.
• Monitoreo de Performance: Analizar KPIs en tiempo real para optimizar campañas activas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de marca del anunciante.
• Reporting e Insights: Elaborar informes de cierre de campaña que combinen datos digitales y ejecución offline para demostrar el valor aportado al cliente.
  
  

• Relaciones con Partners Tech: Negociar y gestionar acuerdos con proveedores de AdTech (Ad Servers, SSPs, CMPs), asegurando que las herramientas estén siempre alineadas con las necesidades del negocio.
• Optimización de Inventario: Supervisar la disponibilidad y calidad del inventario In-App e In-Car, proponiendo estrategias para maximizar el fill rate y el rendimiento.
• Vanguardia en AdTech: Evaluar constantemente el ecosistema tecnológico para integrar soluciones que mejoren la medición y la entrega publicitaria.
  
  

• Roadmap de Producto Publicitario: Colaborar estrechamente con los equipos de Producto e Ingeniería para definir y testar nuevos formatos publicitarios.
• Cultura de Datos: Utilizar SQL y herramientas de visualización (Looker/Tableau) para extraer insights operativos que permitan iterar el producto.
• Innovación en Automatización: Explorar e implementar soluciones de automatización (incluyendo agentes de IA) para reducir tareas manuales en la gestión de campañas.
  
  

• +4 años en roles de operaciones de medios, ad ops, media planning, revenue operations o similares en entornos digitales o retail media
• Experiencia en planificación y ejecución de campañas cross-channel (online y offline).
• Familiaridad con herramientas ad tech (ad servers, SSP, CMP), plataformas analíticas y sistemas de gestión financiera ó CRM
• Conocimiento de la industria de Adtech
• Experiencia en la gestión de grandes proyectos ó proyectos de desarrollo e integración incluyendo tecnología en la industria de medios
• Experiencia en manejar la relación con clientes.
  
  

• Mentalidad "End-to-End": No solo lanzas campañas, entiendes cómo impactan en la cuenta de resultados y en la experiencia del pasajero.
• Agilidad en entornos Scale-up: Te sientes cómodo navegando entre la estrategia regional y la ejecución local en 6 países.
• Rigor analítico: Tienes la capacidad de traducir datos complejos en decisiones de negocio claras.
• Liderazgo operativo y capacidad de coordinación transversal.
• Visión sistémica y enfoque en la eficiencia de procesos.
• Excelentes habilidades organizativas y analíticas.
• Comunicación clara y capacidad para liderar sin autoridad formal.
• Negociación y gestión de relaciones con terceros.
  
  

• Nivel alto de Excel y herramientas de visualización (Looker, Tableau).
• Plus: Capacidad para leer, escribir y optimizar queries en SQL
• Plus: Experiencia en empresas digitales, scale-ups ó movilidad.
• Plus: Experiencia en automatización y creación de agentes de IA.
  
  

• 📝 Contrato indefinido y salario competitivo.
• 🔋 Recharge Day para descansar y recargar energía.
• 🌍 Horario flexible y modelo híbrido de trabajo.
• 🚖 Crédito mensual para usar en nuestra app.
• 💰 Planes de retribución flexible adaptados a ti.
• 🎟️ Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios.
• 🐶 Oficina pet-friendly (¡sí, puedes traer a tu peludo 🐾!).
• 🖥️ Equipo de trabajo completo para potenciar tu talento.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

. Machine Learning Office

At Voltrac, we are on a mission to strengthen Europe’s food security and defence with an autonomous electric tractor to free farmers from drudgery and keep soldiers out of harm’s way. The 3.5 tonnes platform is currently being tested at vineyards, olive orchards and citrus groves across Spain - check out our website to see it in action. We are about to scale manufacturing to 100 units yearly, and are looking for a founders associate to help us put out fires.

Who We Are

Voltrac was founded by Francisco Infante Aguirre and Thomas Hubregtsen in 2024. Francisco used to build hydrogen-powered supersonic planes at Destinus and heavy-lifting eVTOLs at Volocopter, but comes from a family that builds and sells tractor implements in over 25 countries. Thomas used to accelerate Machine Learning using GPUs, TPUs, and Quantum Computers at Google X, IBM and BMW, as well as started San Francisco-based Extropic introducing Thermodynamic computers, but also had his first job at a farm.

Together, they set their sights on shaking up the market, competing directly with incumbents and startups alike. In their journey, they are supported by investors such as Extantia, Foodlabs, Antler, Push, and Prototype, who together committed a total of €9M in funding. With this, they were able to open up shop in a 1200 m² facility in Valencia, with 300 m² of natural‑light office and a 900 m² workshop. Valencia is consistently voted as one of Europe’s top places to live based on its excellent climate, vibrant historic centre, and affordable cost of living. The team is young, comes from different backgrounds, and loves to have team bbqs, but share one aim: shape Europe’s agriculture and defence with machines that do real work.

What You Will Work On

As Founders Associate you will be the execution engine that keeps the company running smoothly in Spain: driving cross-functional projects, reducing founder overhead, and making sure the right things happen every week. You will act as the founders’ operational right hand in Spain - driving execution, communication and critical projects so the engineering team can build and the company can scale. This is a very varied job position that could encompass:

• Run the operating cadence: weekly priorities, meeting notes, action tracking and follow-ups across teams.
• Own day-to-day operations in Spain: office/workshop logistics, suppliers, services, travel, and on-site coordination.
• Drive special projects end-to-end.
• Support people operations together with our internal team: onboarding logistics, local administration, and coordination with external HR/payroll providers.
• Support finance operations together with the Comptroller/accounting provider: invoice flow, expense policy, purchase requests, documentation.
• Interface with external stakeholders in Spain (suppliers, local institutions, service providers) and translate as needed (Spanish/English).
• Drive national grant applications & execution.
• Aid in high-stakes events and customer visits in Spain
• Jump in wherever else help might be needed
  
  

• 3+ years experience in operations, chief-of-staff, venture capital or similar execution-heavy roles (startup experience strongly preferred).
• Native or fluent Spanish and fluent English (written and spoken). Applications in English only.
• Exceptional organization: you can track many threads, prioritize, and follow through without micromanagement.
• Strong writing and communication skills (you can turn messy discussions into clear plans).
• Comfort working in ambiguity and moving fast with incomplete information.
• Familiarity with Spanish administrative processes (vendors, contracts, basic HR/ops coordination).
• Experience supporting fundraising processes (investor updates, data rooms, materials coordination).
• Willing to travel nationally regularly.
• Basic financial literacy (budget tracking, invoice flow, vendor management).
• Comfortable organizing events, demos and pilot operations.
• Comfortable speaking externally about the company.
• Looking to have an impact across the entire organization.