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Limpiadora/or Especialista Cristalera/o

ID Oferta: 75022

Ubicación: Lleida

¡Únete a Ndavant y marca la diferencia!

Ndavant es una empresa catalana que ofrece servicios especializados de limpieza, mantenimiento, eficiencia energética y facility management/services.

¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa?

¿Qué buscamos?

• Valorable título en Educación General Básica o título en ESO.
• Experiencia en limpieza de cristales.
• Experiencia en limpieza de otras superficies.
• Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente.
• Perfecto dominio de las lenguas vehiculares tanto a nivel oral como escrito.
• Documentación en vigor. Si se dispone de permiso de trabajo éste deberá estar vigente (no caducado o con la resolución afirmativa de renovación).
• En disposición de número de afiliación a la seguridad social.
• Responsable y con ganas de trabajar.
• Imprescindible disponer de experiencia en limpieza de cristales con pértiga telescópica.
• Imprescindible disponer del permiso B de conducir.
  
  

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Realizar tareas de limpieza y mantenimiento que requieran cierta práctica, y especialización (superficies acristaladas de difícil acceso).
• Empleo de productos y máquinas para garantizar la higienización, conservación y mantenimiento (bajo la supervisión del encargado).
• Realizar la limpieza de cristales en edificios y locales.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada Laboral: Completa, 40 h/semanales.
• Horario: De lunes a sábado 8h a 16h o 14h a 22h. Descansos según calendario de trabajo.
• Tipo de contrato: Indefinido
• Fecha incorporación: Inmediata.
• Salario bruto al mes: 1.265€ x 15 pagas
• Formación complementaria en limpieza profesional y maquinaria.
• Cuidado en red: Servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año
  
  

En Ndavant estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

https://ndavant.cat/

¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

Al enviar tu solicitud de empleo, Ndavant tratará tus datos personales como responsable de tratamiento para determinar tu encaje en la oferta a la que has aplicado y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es la aplicación a la oferta de trabajo publicada por nuestra compañía en este portal de empleo. Los datos que trataremos son los que hayas aportado como usuario de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos en caso de que contactemos contigo. No conservaremos ningún dato en caso de no resultar seleccionado para avanzar en el proceso de selección, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

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NDAVANT

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. Office Excel Word

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Melia Hotels International está buscando un/una Payroll Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina A Gran Melia

MISIÓN: Organizar, ejecutar y supervisar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral.

FUNCIONES:

• Apoyar al HR Manager en la realización de los 2 rolling forecast mensual analizando el coste social del resto del año de los hoteles comprendidos dentro del centro de operaciones.
• Analizar la viabilidad contractual: Impacto en el coste social de las nuevas contrataciones o reincorporaciones según Budget.
• Realizar la contratación y modificaciones contractuales: Recibir, consultar, gestionar y organizar los movimientos contractuales (altas, reingresos, finalizaciones, cambios de datos, cambios organizacionales, baja/alta, prejubilaciones, jubilaciones, etc.) de los colaboradores de las divisiones de gestión del centro de operaciones.
• Garantizar el correcto uso de las herramientas de administración de personal.
• Recibir, gestionar, registrar y controlar el correcto importe de los complementos de nómina mensuales.
• Controlar la documentación de retenciones judiciales y la correcta deducción en la nómina.
• Gestionar, organizar y controlar los pagos de anexo de nómina.
• Asegurar los importes correctos de los finiquitos y la transferencia del pago.
• Gestionar, realizar seguimiento y controlar las ausencias con impacto a Seguridad Social y Nómina (Enfermedades comunes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional, maternidad, etc.).
• Controlar y mantener el archivo documental requerido: Contratos, Absentismos, Finiquitos, Retenciones Judiciales, Incidencias de pago, Prevención de Riesgos Laborales, LOPD, Modelo 145).
• Asesorar a la dirección del centro de operaciones o del hotel acerca de la gestión administrativa del personal.
• Asistir y apoyar en las áreas necesarias del Mánager de Recursos Humanos del centro de operaciones.
• Asesorar y comunicar a los jefes de departamentos (centro de operaciones o hotel) sobre materia de administración de personal.
• Coordinar y asegurar junto con el Jefe de Departamento, el correcto registro de la jornada diaria de los trabajadores según la legislación local y los sistemas de control disponibles en los centros de trabajo.
• Está familiarizado de la legislación laboral nacional y aplica el Convenio Colectivo de su provincia/ país según aplique. Se apoya en e RR.LL/despacho externo para las consultas diarias de los colaboradores en materia laboral en caso de duda.
• Ejecutar procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local y siguiendo las pautas de RR.LL.
• Bajo la guía de RR.LL/despacho externo, atiende a la inspección de trabajo en los hoteles, así como asiste a citaciones, preparando y recabando la documentación solicitada.
• Siguiendo indicaciones de RR.LL, se encarga de cumplimentar documentos y cartas necesarias en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias, …
• Tramitar documentación para expedientes judiciales, Inspecciones de Trabajo, Seguridad Social, expediente contencioso administrativos, auditorias laborales..
• Colaborar con RR.LL en la recopilación de documentación y datos en procesos de reestructuraciones de plantilla, asegurándose de la correcta comunicación con los empleados y ejecución de las medidas correspondientes
• (ESPAÑA) Apoya al HR Manager con la gestión del Comité de Empresa en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes: asistencia a las reuniones periódicas junto con la Dirección, realización y coordinación de las elecciones sindicales de los hoteles, entrega de información obligatoria. Informa a RR.LL de la composición del Comité de los hoteles y realización de elecciones sindicales, involucrándolo en las consultas realizadas y cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario.
• (INTERNACIONAL) Apoya en la identificación de despachos externos según el país en coordinación con LL.RR.
• (INTERNACIONAL) Es la persona de contacto de la presencia sindical en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes según el país. Informa a RR.LL de las comunicaciones sindicales que lleguen a los centros así como cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario.
  
  

REQUISITOS:

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH. 
• Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. 
• Conocimientos de operativa hotelera. 
• Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…) 
• Conocimiento de SAP Success Factor. 
• Administración de Recursos Humanos. 
• Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo. 
• Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos). 
• Legislación Prevención de Riesgos Laborales. 
• Manejo de recursos humanos, financieros y materiales. 
• Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar. 
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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. Office Excel Salesforce Outlook PowerPoint Word

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con RWC (Reliance Worldwide Corporation), grupo multinacional líder en el desarrollo y fabricación de soluciones de fontanería, calefacción y control de agua para los sectores residencial, comercial e industrial. Buscan incorporar un Inside Sales Representative para su equipo EMEA, una posición clave para impulsar el crecimiento comercial mediante la gestión proactiva de clientes, la generación de oportunidades y el seguimiento de ventas.

Acerca del Rol:

• Gestionar y realizar seguimiento de leads, oportunidades y actiidades comerciales a través de Salesforce.
• Contactar de forma proactiva con clientes actuales y potenciales mediante teléfono, email y canales digitales.
• Identificar oportunidades de venta cruzada y venta adicional dentro de la cartera de clientes.
• Realizar el seguimiento de presupuestos y oportunidades comerciales hasta su conversión en pedido.
• Actuar como punto de contacto para consultas comerciales, ofreciendo asesoramiento sobre productos y soluciones.
• Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas Externas, Customer Service, Marketing y Soporte Técnico para garantizar una experiencia de cliente excelente.
• Mantener actualizada toda la actividad comercial y el pipeline en Salesforce.
• Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y KPIs establecidos.

Requisitos:

• Experiencia previa en ventas internas, inside sales, atención al clente o funciones comerciales orientadas al cliente.
• Valorable experiencia en entornos técnicos, industriales, manufactureros, de distribución o B2B.
• Experiencia en el uso de CRM, preferiblemente Salesforce.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.
• Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados.
• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook).
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa con diferentes áreas de la organización.

Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!

En Auren Seleccin & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento.

Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

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. Office

Promotor/a comercial en estanco

Forma parte de la transformación de una industria

En PMI estamos construyendo un futuro libre de humo y nuestro equipo comercial desempeña un papel fundamental en ese objetivo.

Buscamos personas con vocación comercial, orientación a resultados y capacidad para conectar con los consumidores. Personas que disfruten interactuando con otros, aprendiendo continuamente, generando impacto a través de la venta consultiva y que quieran seguir desarrollando su potencial profesional.

Tu misión

Como promotor/a comercial en estanco, desarrollarás tu actividad directamente en los puntos de venta (estancos) de tu zona asignada, ayudando a fumadores adultos a conocer nuestras alternativas libres de humo.

Tu objetivo será captar nuevos usuarios adultos de nuestras alternativas libres de humo, fidelizar a los existentes y contribuir al crecimiento del negocio mediante una experiencia comercial de calidad en el punto de venta (estanco).

Tendrás un impacto directo en la experiencia de los consumidores y en el crecimiento de nuestras categorías libres de humo.

¿Cómo será tu día a día?

• Abordar de forma proactiva a fumadores adultos en el punto de venta (estanco).
• Comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones mediante una venta consultiva y responsable.
• Trabajar para alcanzar los objetivos de ventas definidos para tu zona y actividad.
• Construir relaciones de colaboración con los estanqueros y el personal del punto de venta (estanco).
• Mantener un conocimiento actualizado de nuestro portafolio de productos y comunicar sus características y beneficios de forma clara.
• Realizar seguimiento de tus resultados y proponer acciones que te ayuden a mejorar tu rendimiento.
• Ejecutar todas las actividades siguiendo los estándares, procedimientos y estrategia de PMI.
• Adaptarte a diferentes puntos de venta (estancos), consumidores y situaciones comerciales dentro de tu zona asignada.
  
  

Lo que necesitas para tener éxito en este rol

Requisitos imprescindibles

• Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio finalizado como mínimo.
• Experiencia previa en ventas, captación de clientes, promoción comercial o atención al cliente.
• Nivel de español mínimo C1.
• Permiso legal y permanente para trabajar en España.
• Disponibilidad para desplazarte dentro de la zona asignada.
• Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días).
  
  

Competencias clave

Buscamos Personas Que Demuestren

• Iniciativa para entablar conversaciones comerciales de manera constante.
• Habilidades de comunicación y escucha activa.
• Orientación a objetivos y motivación por los resultados.
• Resiliencia y constancia ante el rechazo comercial.
• Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y colaboradores.
• Adaptabilidad para desenvolverse en diferentes puntos de venta (estancos) y situaciones comerciales.
• Responsabilidad y autonomía en la gestión de su actividad diaria.
• Capacidad para aprender y comunicar un portafolio de productos de manera efectiva.
  
  

Se valorará adicionalmente

• Experiencia en retail, promociones, atención al cliente o venta directa.
• Experiencia trabajando con KPIs u objetivos comerciales.
• Buen manejo de Microsoft Office.
• Nivel de inglés.
  
  

Este rol puede ser una excelente oportunidad para personas que quieran construir una trayectoria profesional en ventas, negociación, desarrollo comercial o liderazgo de equipos.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Seguro médico y de vida.
• Ayuda a la comida.
• Plan de pensiones.
• Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados.
• Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo.
  
  

No se ofrece apoyo de reubicación/visado. Es necesario contar con el derecho legal a trabajar en España para ser considerado/a para este puesto.

35021

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Promotor/a comercial en estanco

Forma parte de la transformación de una industria

En PMI estamos construyendo un futuro libre de humo y nuestro equipo comercial desempeña un papel fundamental en ese objetivo.

Buscamos personas con vocación comercial, orientación a resultados y capacidad para conectar con los consumidores. Personas que disfruten interactuando con otros, aprendiendo continuamente, generando impacto a través de la venta consultiva y que quieran seguir desarrollando su potencial profesional.

Tu misión

Como promotor/a comercial en estanco, desarrollarás tu actividad directamente en los puntos de venta (estancos) de tu zona asignada, ayudando a fumadores adultos a conocer nuestras alternativas libres de humo.

Tu objetivo será captar nuevos usuarios adultos de nuestras alternativas libres de humo, fidelizar a los existentes y contribuir al crecimiento del negocio mediante una experiencia comercial de calidad en el punto de venta (estanco).

Tendrás un impacto directo en la experiencia de los consumidores y en el crecimiento de nuestras categorías libres de humo.

¿Cómo será tu día a día?

• Abordar de forma proactiva a fumadores adultos en el punto de venta (estanco).
• Comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones mediante una venta consultiva y responsable.
• Trabajar para alcanzar los objetivos de ventas definidos para tu zona y actividad.
• Construir relaciones de colaboración con los estanqueros y el personal del punto de venta (estanco).
• Mantener un conocimiento actualizado de nuestro portafolio de productos y comunicar sus características y beneficios de forma clara.
• Realizar seguimiento de tus resultados y proponer acciones que te ayuden a mejorar tu rendimiento.
• Ejecutar todas las actividades siguiendo los estándares, procedimientos y estrategia de PMI.
• Adaptarte a diferentes puntos de venta (estancos), consumidores y situaciones comerciales dentro de tu zona asignada.
  
  

Lo que necesitas para tener éxito en este rol

Requisitos imprescindibles

• Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio finalizado como mínimo.
• Experiencia previa en ventas, captación de clientes, promoción comercial o atención al cliente.
• Nivel de español mínimo C1.
• Permiso legal y permanente para trabajar en España.
• Disponibilidad para desplazarte dentro de la zona asignada.
• Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días).
  
  

Competencias clave

Buscamos Personas Que Demuestren

• Iniciativa para entablar conversaciones comerciales de manera constante.
• Habilidades de comunicación y escucha activa.
• Orientación a objetivos y motivación por los resultados.
• Resiliencia y constancia ante el rechazo comercial.
• Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y colaboradores.
• Adaptabilidad para desenvolverse en diferentes puntos de venta (estancos) y situaciones comerciales.
• Responsabilidad y autonomía en la gestión de su actividad diaria.
• Capacidad para aprender y comunicar un portafolio de productos de manera efectiva.
  
  

Se valorará adicionalmente

• Experiencia en retail, promociones, atención al cliente o venta directa.
• Experiencia trabajando con KPIs u objetivos comerciales.
• Buen manejo de Microsoft Office.
• Nivel de inglés.
  
  

Este rol puede ser una excelente oportunidad para personas que quieran construir una trayectoria profesional en ventas, negociación, desarrollo comercial o liderazgo de equipos.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Seguro médico y de vida.
• Ayuda a la comida.
• Plan de pensiones.
• Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados.
• Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo.
  
  

No se ofrece apoyo de reubicación/visado. Es necesario contar con el derecho legal a trabajar en España para ser considerado/a para este puesto.

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. Jenkins Cloud Coumputing Scala Spark Big Data

Buscamos un perfil senior Data Engineer con más de 3 años de experiencia, que asuma con autonomía la arquitectura y el desarrollo de una plataforma de datos centrada en Big Data (Cloudera / Spark) y con parte en Google Cloud Platform.

Alto nivel de Scala sobre Apache Spark.

Experiencia desarrollando sobre Google Cloud Platform

CI/CD con Git/Bitbucket y Jenkins.

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Teletreball .

📍 Ubicación: Madrid

🏢 Modalidad: Híbrida (3 días presencial y 2 días de teletrabajo)

🏢 Cliente: Carrefour

💼 Área: Gestión de proyectos y soluciones tecnológicas

🎯 Misión del puesto

Buscamos un/a Responsable de Proyectos y Soluciones Tecnológicas con experiencia en gestión de proyectos IT, coordinación de equipos y definición de soluciones tecnológicas.

La persona seleccionada será responsable de liderar los proyectos de principio a fin, gestionar la demanda del negocio y evaluar las alternativas tecnológicas más adecuadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos, los plazos y los estándares de calidad.

🛠️ Responsabilidades principales

• Gestión de proyectos: liderar el ciclo de vida completo de los proyectos tecnológicos, desde la planificación hasta su ejecución e implantación.
• Gestión de la demanda: identificar, analizar y priorizar las necesidades del negocio, transformándolas en iniciativas viables.
• Definición de soluciones: evaluar alternativas tecnológicas y determinar cuándo desarrollar soluciones a medida, adquirir herramientas existentes o implantar soluciones de mercado.
• Visión de arquitectura: valorar la viabilidad técnica, las integraciones y la coherencia de las soluciones con el ecosistema tecnológico existente.
• Coordinación de equipos técnicos: trabajar estrechamente con los equipos de desarrollo para garantizar la correcta definición, construcción e implantación de las soluciones.
• Gestión de stakeholders: coordinar interlocutores, alinear expectativas y mantener una comunicación fluida sobre prioridades, necesidades y avances.
• Seguimiento y control: supervisar hitos, plazos, riesgos y dependencias, proponiendo medidas correctivas cuando sea necesario.
• Aseguramiento de resultados: garantizar que los proyectos cumplan los objetivos definidos y respondan a las necesidades del negocio.
  
  

🧩 Perfil y requisitos

• Experiencia sólida en gestión de proyectos tecnológicos y coordinación de equipos.
• Capacidad para combinar una visión global del negocio con conocimientos técnicos.
• Experiencia en la gestión de la demanda, análisis de necesidades y priorización de iniciativas.
• Capacidad para evaluar alternativas y tomar decisiones fundamentadas sobre soluciones tecnológicas.
• Conocimientos de arquitectura de soluciones y entornos tecnológicos.
• Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y en proyectos de implantación de soluciones.
• Buenas habilidades de comunicación, organización, negociación y gestión de interlocutores.
  
  

⭐ Se valorará especialmente

• Experiencia en PMO y dirección de proyectos tecnológicos.
• Conocimientos de arquitectura de soluciones e integración de sistemas.
• Experiencia en la evaluación de alternativas tecnológicas: desarrollo a medida, soluciones comerciales y herramientas de mercado.
• Capacidad para coordinar necesidades de negocio, equipos técnicos y proveedores.
• Orientación a resultados, visión estratégica y capacidad de resolución.

• Nivell d'experiència---
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. Excel

Buscamos un/a Ayudante/a de Producción para dar soporte al equipo de booking en la gestión y coordinación de servicios audiovisuales para distintos clientes. La persona seleccionada se encargará de coordinar los medios técnicos y humanos necesarios para cada servicio, realizar el seguimiento operativo y contribuyendo a una gestión eficiente de los recursos, una adecuada organización de los equipos y el correcto desarrollo de los servicios audiovisuales.

Funciones

• Organizar, coordinar y supervisar equipos (ENG's, mochilas de transmisión, personal…) para dar servicio a distintos clientes
• Seguimiento de los trabajadores: control de horas y trabajos de gestión de personal.
• Seguimiento operativo de los servicios en tiempo real, anticipando incidencias y resolviendo imprevistos con rapidez.
• Colaborar con otras áreas del equipo de producción y operaciones para garantizar un flujo de trabajo eficiente y coordinado.

Requisitos

• Experiencia de al menos 2 años realizando las funciones descritas en empresas del sector audiovisual, preferiblemente en informativos.
• Manejo alto de Excel.
• Persona responsable y comprometida, con interés en desarrollarse en producción de servicios.
• Capacidad de aprendizaje, resolutiva y organizada.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo

Ubicación: zona norte de Madrid.

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¿Te gustaría ser un/a HOPer?

En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión a través de más de 350 tiendas en 4 países. Estamos especializados en regalos, productos originales y artículos de moda y decoración, y seguimos creciendo con un objetivo muy claro: ¡llenar el mundo de vaquitas!

Aquí te esperan proyectos con impacto y oportunidades de desarrollo. Formarás parte de un equipo que analiza nuevas oportunidades, transforma datos en decisiones y hace posible que ALE-HOP llegue cada vez más lejos. ✨

Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento de Compras. ¿Te sumas al reto?

¿Cómo será tu día a día?

• Negociación de precios, condiciones de compra y plazos de entrega con proveedores nacionales e internacionales.
• Gestión de pedidos y seguimiento de la producción desde su confirmación hasta la entrega final.
• Control del cumplimiento de costes, cantidades, calidad y fechas acordadas.
• Gestión y resolución de incidencias relacionadas con pedidos, proveedores o entregas.
• Comunicación habitual con proveedores internacionales, tanto por escrito como de forma verbal.
• Coordinación con otros departamentos para asegurar el correcto seguimiento y la calidad del producto.
  
  

¿Qué necesitas para sumarte a este reto ?

• Estudios: Grado en Economía, ADE, Ingenierías técnicas, Logística. FP de grado medio o superior en administración y/o comercio internacional.
• Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia.
• Idiomas: Inglés nivel medio - alto (B2).
  
  

¿Listo/a para descubrir la experiencia HOPer?

📄 Contrato indefinido a jornada completa, porque lo bueno es para quedarse.

📍 Lugar de trabajo: Oliva.

💰 Salario competitivo, acorde con tu experiencia, con revisiones anuales según desempeño.

🎯 Retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos.

🚀 Oportunidades reales de aprendizaje, desarrollo profesional y crecimiento interno.

🎓 Formación y acompañamiento para conocer nuestro modelo de negocio y nuestra forma de trabajar.

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🎉 Participación en eventos, concursos, acciones internas y muchas ventajas más para nuestros HOPers.

¿Estás listx para vivir la experiencia ALE-HOP? .

Inscríbete y nos podremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. ¡Nos vemos muy pronto!

📩 Envía tu candidatura y empieza tu experiencia HOPer: https://careers.ale-hop.org/