Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. DDD

Todoplagas Empresa con mas de 20 años de experiencia en el sector de control de plagas y en plena expansión, precisa incorporar a su plantilla un Aplicador Biocidas Nivel II para la Delegacion de BARCELONA

Tareas

Buscamos ampliar nuestro equipo de Aplicadores de biocidas Nivel II para la zona de Barcelona y alrededores. Gestión de organismos nocivos en todo tipo de clientes; desde particulares hasta industria alimentaria, restauración y empresas de otros sectores de actividad y/o centros de organismos públicos. Servicio DDD

Requisitos

OBLIGATORIO:

Certificado Nivel II (SEAG0110),

permiso de conducir

VALORADO:

Conocimiento de IGEO

Certificado CMR

Certificado Toxicos

Beneficios

Sueldo competitivo

Contrato indefinido,

Jornada completa,

Vehículo de empresa.

CONTACTAR SOLO CANDIDATOS QUE CUMPLAN LOS REQUISITOS OBLIGATORIOS

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. REST

¿Dónde trabajarás?

Trabajarás en una compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector. Con un equipo de más de 800 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, están comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología.

¿Qué harás?

En tu día a día:

• Liderarás la estrategia regulatoria para los mercados de LATAM, garantizando el cumplimiento de los requisitos y las normativas sanitarias de cada país.
• Gestionarás los procesos de registro de nuevos productos, coordinando la preparación, revisión y presentación de los expedientes regulatorios ante las autoridades sanitarias correspondientes.
• Supervisarás la elaboración, adaptación y actualización de los dossiers técnicos.
• Coordinarás las variaciones regulatorias, renovaciones, transferencias de titularidad y demás modificaciones relacionadas con el ciclo de vida de los productos.
• Mantendrás una comunicación fluida con las filiales, distribuidores, partners locales y autoridades sanitarias para garantizar el correcto desarrollo de los procedimientos regulatorios.
• Realizarás el seguimiento de los trámites y las solicitudes presentadas.
• Revisarás y coordinarás las modificaciones de etiquetado, textos regulatorios, materiales de acondicionamiento y demás documentación técnica.
• Identificarás los cambios legislativos y regulatorios en los diferentes mercados, evaluando su impacto en los productos y definiendo las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento normativo.

¿A quién buscamos?

Eres la persona que estamos buscando si:

• Tienes el Grado en Farmacia o afín.
• Cuentas con más de 7 años de experiencia como Regulatory Affairs Technician en la industria farmacéutica.
• Tu experiencia ha sido en mercados Rest Of The World.
• Tu nivel de inglés es B2 o superior.

¿Qué ofrecemos?

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa de lunes a jueves. Viernes intensivo.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Salario competitivo + variable.
• Beneficios sociales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Azure SharePoint

Buscamos un/a Workplace Administrator especializado en Microsoft 365 para incorporarse al servicio Microsoft 365 Workplace, participando en la administración, operación y soporte del entorno Microsoft 365.

El perfil será responsable de garantizar la continuidad del servicio y de gestionar incidencias y peticiones relacionadas con las diferentes soluciones Microsoft 365 incluidas en el entorno de trabajo.

Funciones principales

Administración y soporte del entorno Microsoft 365.

Administración de identidades mediante Microsoft Entra ID / Azure.

Administración de Exchange.

Administración de SharePoint.

Gestión operativa desde Microsoft 365 Admin Center.

Gestión y seguimiento de incidencias y peticiones de Microsoft 365.

Análisis, troubleshooting y resolución de problemas relacionados con los servicios Microsoft 365.

Escalado y seguimiento de casos con Microsoft cuando sea necesario.

Coordinación con el resto del equipo de Workplace.

Cumplimiento de los procedimientos operativos establecidos para el servicio.

Requisitos imprescindibles

Titulación MECES Nivel 2.

Certificación MS-900 (Microsoft 365 Fundamentals).

Mínimo 1.800 horas de experiencia profesional demostrable en funciones relacionadas con el puesto.

Experiencia en administración y soporte de Microsoft 365.

Conocimientos De

• Microsoft Entra ID / Azure.
• Exchange.
• SharePoint.
• Microsoft 365 Admin Center.
  
  

Experiencia en gestión de incidencias y peticiones.

Capacidad de troubleshooting y resolución de problemas en entornos Microsoft 365.

Microsoft 365, intune, sccm, windows

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Date Posted:

2026-10-16

Country:

Spain

Location:

Antonio Martín López 4 - Local 9 Y 10, 35100 SAN BARTOLOME DE TIRAJANA, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

OTIS, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando TÉCNICOS (H/M) DE ASCENSORES en LAS PALMAS:

Como TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES, tus funciones serán:

• Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipo de tu zona asiganda
• Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.
• Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.
• Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.
• Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.
• Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.
• Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN:

OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:

• CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.
• CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.
• CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.
• CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.
  
  

También son válidos los siguientes IMAQ:

• IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.
• IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.
• IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.
• IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.
• FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.
  
  

Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial

EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).

HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales

OTROS:

• Imprescindible carné B en vigor.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Desde FEU VERT estamos buscando Jefe/a de Taller para su centro ubicado en 📍SEVILLA

Tus principales funciones:
✅ Garantizar el correcto funcionamiento del taller:
✅ Gestión del Equipo.
✅ Formación de las nuevas incorporaciones.
✅ Atención al cliente.
✅ Distribución del trabajo de Taller.
✅ Resolución de Incidencias.

¿Qué buscamos?
🎯 Formación profesional de Grado Medio Electromecánica o Superior Automoción
🎯 Experiencia mínima de 3 años en puesto similar
🎯 Amplios conocimientos de mecánica, electricidad y mantenimiento del Automóvil.
🎯 Conocimientos de Mecánica pesada.
🎯 Gestión de Equipos.
🎯 Compromiso con la calidad y capacidad de organización.

Se ofrece
📝 Contrato Indefinido
🤝Jornada completa
✨Salario de acuerdo a la experiencia + variable
📈 Desarrollo profesional y formación continua.

Si sabes liderar equipos, tienes experiencia en automocion y te motiva optimizar procesos, ¡queremos conocerte!🚀

👉Aplica ahora o envía tu CV
#WeAreHiring #Mecanico #AutomotiveJobs

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Somos una compañía líder en soluciones B2B para empresas, con una sólida trayectoria, presencia nacional y un ambicioso plan de crecimiento.

Buscamos incorporar un/a comercial B2B con una clara orientación a la captación de negocio, capaz de identificar oportunidades, abrir mercado y desarrollar relaciones comerciales de largo recorrido con clientes estratégicos.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de impulsar el crecimiento de la compañía mediante la captación de nuevos clientes y el desarrollo de negocio en la zona norte.

Se trata de una posición con un fuerte enfoque comercial, donde aproximadamente el 75% de tu actividad estará orientada a la captación de nuevas cuentas y el 25% restante al desarrollo y fidelización de clientes existentes.

🔧 Responsabilidades principales

• Identificar oportunidades de negocio y generar nuevas relaciones comerciales dentro de la zona asignada.
• Desarrollar actividad comercial de forma proactiva para ampliar la presencia de la compañía en el mercado.
• Presentar soluciones de valor adaptadas a cada cliente y liderar el proceso de negociación.
• Realizar seguimiento continuo de las oportunidades identificadas para maximizar la conversión en negocio.
• Reportar la actividad comercial y la evolución de los resultados mediante las herramientas internas de gestión.

🎯 ¿A quién buscamos?

Buscamos una persona ambiciosa, con mentalidad comercial y acostumbrada a generar negocio de manera proactiva con alta disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.

💼 ¿Qué ofrecemos?

📄 Contrato indefinido.

💰 Salario fijo de 45.000 € brutos anuales.

🎯 Variable de hasta 12.000 € anuales vinculado a objetivos.

🚗 Vehículo de empresa.

🏥 Beneficios sociales.

🌍 Ambiente de trabajo dinámico, internacional y colaborativo.

📚 Acceso a formación continua para tu desarrollo profesional.

🚀 Autonomía, confianza y apoyo para desarrollar tu potencial comercial.

Si buscas un proyecto estable en el que desarrollar tu carrera comercial y asumir nuevos retos profesionales, esta puede ser tu próxima oportunidad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

EMPRESA DE LIMPIEZA SERIA Y EN CRECIMIENTO QUE BUSCA GENTE ACTIVA

Tareas

LIMPIADORES DE ZONAS COMUNES, OFICINAS, LOCALES

Requisitos

Se busca personal de limpieza zona centro de santa cruz

Beneficios

SE BENEFICIA DE UN BUEN AMBIENTE DE TRABAJO, SERIEDAD Y COMPROMISO POR PARTE DE LA EMPRESA

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Misión del puesto

Liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente.

¿Qué tendrás que hacer?

• Actuar como socio estratégico del negocio
• Asesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones.
• Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos.
• Liderar la atracción y adquisición de talento
• Supervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave.
• Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento.
• Potenciar el desarrollo y la experiencia del empleado
• Coordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna.
• Impulsar cultura, comunicación y clima laboral
• Liderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar.
• Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción.
• Garantizar la gestión laboral y administrativa
• Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores.
• Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal.
• Liderar proyectos y asegurar el cumplimiento de los estándares de RRHH
• Participar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio.
• Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral.
  
  

¿Qué buscamos?

Formación

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines.
• Valorable formación de posgrado o especialización en Gestión de Personas.
  
  

Experiencia

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas.
• Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios.
• Experiencia liderando equipos y proyectos transversales.
  
  

Conocimientos

• Conocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación.
• Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa.
• Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH.
• Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding.
  
  

Idiomas

• Español e inglés profesional.
• Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.
  
  

Competencias clave

• Liderazgo e influencia.
• Visión estratégica y orientación al negocio.
• Capacidad de gestión del cambio.
• Comunicación y negociación.
• Orientación a resultados.
• Desarrollo de personas y trabajo en equipo.
• Capacidad analítica y organizativa.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Buscamos un/a profesional con experiencia en la gestión de instalaciones, servicios generales y prevención de riesgos laborales, responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los centros de trabajo, coordinando el mantenimiento, la relación con proveedores y la actividad preventiva de la compañía.

Funciones principales:

• Gestión y supervisión del mantenimiento de instalaciones y activos corporativos.
• Coordinación de proveedores, contratos, compras y control de costes del área.
• Seguimiento de la actividad preventiva y cumplimiento de la normativa de PRL.
• Planificación de mejoras, gestión de incidencias y coordinación de proyectos relacionados con instalaciones.
• Elaboración de presupuestos, informes y seguimiento económico del área.
• Realización de procedimientos de servicios generales y compras.

Requisitos:

• Titulación universitaria técnica (Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar).
• Valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia en coordinación de proveedores, gestión de contratos y control presupuestario.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de mantenimiento, servicios generales o instalaciones.