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About Frontera Ag

Frontera Ag is an agricultural biotechnology company dedicated to developing and commercialising novel biological solutions for growers worldwide. Our portfolio — spanning biostimulants, inoculants, hybrid formulations, and biopesticides — is built on a single differentiating principle: Biologicals Built to Integrate. Products designed to work with existing seed treatment systems, not replace them, and to deliver performance that is visible in the field.

Founded in 2024 and growing fast across EMEA and the Americas, we are early-stage by design. We move quickly, build for the long term, and invest in the people who join us. Our lead product, RESILIENCE n9, has achieved a 95% win rate across 1,500+ harvested plots in five European countries — and this is only the beginning.

The Opportunity

This is a role for a regulatory professional who wants to build something that matters. As Regulatory Affairs Manager at Frontera, you will establish a global registration portfolio spanning established crop protection actives and next-generation biostimulant and inoculant formulations — and translate that expertise into real commercial advantage.

Reporting to C-level leadership, you connect Frontera's product ambitions to regulatory reality across EMEA, North America, and South America. The portfolio is being built, the processes are being designed, and the function is yours to shape.

• The right person has deep, hands-on knowledge of registration pathways across multiple markets — and the commercial instinct to know which ones to prioritise.

What You Will Do

Crop Protection Registrations

• Own the registration strategy for Frontera's crop protection portfolio — established active substances spanning fungicides, herbicides, and insecticides across EMEA and the Americas.

• Manage the full registration lifecycle — dossier strategy and preparation through submission, authority interactions, post-approval maintenance, and renewal.

• Navigate country-level and regional frameworks with confidence — EU 1107/2009, zonal procedures, Mutual Recognition, national routes, and equivalents in the Americas (EPA, USDA, COFEPRIS, ANVISA, SENASA).

• Identify the most efficient pathway for each product and market, balancing timeline, cost, and commercial priority — and act when the landscape shifts.

Biostimulants & Biological Inputs

• Lead dossier preparation and submission for biostimulant formulations and microbial inoculants, establishing compliant pathways in markets where frameworks are still evolving.

• Monitor regulatory developments for biologicals across key markets and position Frontera ahead of change.

Regulatory Operations

• Build and manage a registration pipeline prioritised against commercial opportunity — the right products, the right markets, the right time.

• Design and implement the tools, workflows, and documentation standards for a scalable regulatory function.

• Identify, brief, and manage external regulatory consultants where additional capacity or local expertise is needed — maintaining quality, pace, and cost discipline.

• Represent Frontera in interactions with regulatory authorities, building credibility and constructive relationships over time.

Client & Partner Engagement

• Act as Frontera's regulatory face with commercial partners, distributors, and key customers — making registration status, timelines, and requirements clear and actionable.

• Participate in commercial conversations with partners and customers, providing the regulatory context that builds confidence in Frontera's pipeline.

• Align registration timelines with go-to-market plans — surfacing constraints early and finding routes around them.

• Evaluate new market entries and acquisition opportunities through a regulatory lens, with substantive input to Frontera's growth strategy.

• Assess the regulatory feasibility, timeline, and cost of new actives or formulations across target markets.

What You Bring

A regulatory professional with a track record of getting products over the line — across borders, regulatory bodies, and a portfolio spanning the technically complex to the commercially sensitive. You have done this in real organisations, with real deadlines, and you know that the best regulatory professionals are also trusted commercial partners.

Experience & Expertise

• Hands-on success registering crop protection products based on established active substances across multiple EMEA jurisdictions and/or the Americas — dossiers, authorities, and timelines from direct experience.

• Solid working knowledge of EU 1107/2009, zonal and Mutual Recognition procedures, and national authorisation routes — plus grounding in equivalent bodies in the Americas.

• Experience navigating regulatory pathways for biostimulants and/or microbial inoculants, with a practical grasp of how frameworks are evolving.

• Experience in an early-stage or scale-up environment, where establishing sound process is as important as executing against it.

• Relevant scientific education in chemistry, biology, agronomy, toxicology, or a related discipline.

Ways of Working

• Commercial acumen beyond compliance: timing, margin, and market opportunity matter as much as dossier completeness.

• Using models for active ingredient and inert vetting and defining regulatory pathways.

• Strong client instincts: you build trust by making complexity legible and commitments reliable.

• A builder's disposition: energised by creating structure in ambiguity, systematically rather than reactively.

• Confident stakeholder presence, equally comfortable in a commercial conversation with a distribution partner and a technical negotiation with a regulatory authority.

• Strong communication skills in English; proficiency in Spanish, Portuguese, or other languages relevant to Frontera's markets is a significant asset.

• High personal accountability: you own outcomes, not activities.

What We Offer

• Direct partnership with C-level leadership — your work shapes Frontera's strategy and product portfolio, not just the compliance calendar.

• The chance to build a regulatory function from the ground up — real ownership, full mandate, C-level backing.

• Globally flexible, remote-first working — we hire for capability, not proximity.

• A portfolio that spans both the established (crop protection actives) and the frontier (biostimulants, inoculants) — broad scope, genuine variety.

• Competitive compensation reflecting the seniority, scope, and responsibility of the role.

How to Apply

We would like to hear from you. Please send a CV and a short note to [email protected] on why this role is the right next step for you. We review applications on a rolling basis and will be in touch promptly.

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. Office

Responsable de planificar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la seguridad, salud y prevención de riesgos en la empresa. Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente, fomentar la cultura de prevención y proteger la integridad física y mental de los empleados.

Funciones

• Desarrollar, implementar y mantener el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, adaptado a las actividades de cada área.
• Identificar peligros y evaluar riesgos en los procesos de trabajo para minimizar accidentes y enfermedades laborales.
• Supervisar la correcta aplicación de medidas preventivas y protocolos de seguridad en todas las instalaciones.
• Elaborar y actualizar procedimientos, instrucciones y políticas de seguridad y salud laboral.
• Realizar inspecciones periódicas en instalaciones y equipos para asegurar condiciones seguras de trabajo.
• Investigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, proponiendo medidas correctivas y preventivas.
• Coordinar programas de formación y capacitación en prevención de riesgos para todos los empleados y mandos intermedios.
• Mantener actualizado el registro de accidentes y enfermedades laborales, así como reportes requeridos por autoridades.
• Colaborar con el comité de seguridad y salud laboral en la definición de políticas y programas de prevención.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de prevención y seguridad laboral.
• Coordinar y supervisar planes de emergencias, evacuaciones y simulacros periódicos en la empresa.
• Gestionar recursos, equipos de protección personal (EPP) y materiales de seguridad necesarios para las áreas de trabajo.
• Evaluar y controlar la exposición a riesgos específicos según cada puesto o actividad laboral.
• Asesorar a la dirección y a los empleados sobre medidas preventivas, cambios normativos y buenas prácticas de seguridad.
• Fomentar la cultura de prevención, promoviendo la participación activa de todos los empleados en la seguridad y salud laboral.
• Coordinación de vigilancia de la salud.
• Supervisión de proveedores y servicios externos.
  
  

Requisitos mínimos

• Titulo: Grado en Psicología, Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial, PRL, Ciencias de la Salud o similar.
• Idiomas: Inglés – Nivel alto.
• Mínimo de 4-6 años de experiencia en puestos similares.
• Conocimiento en Microsoft Office.
• Experiencia en implementación de planes de prevención, inspecciones de seguridad y formación en PRL.
• Conocimiento en la legislación y normativa nacional e internacional en materia de seguridad y salud laboral.
• Conocimiento de gestión de seguridad y salud ocupacional (ISO 45001, OHSAS 18001).
  
  

Valorable

• Otros Títulos: Máster o Posgrado en Seguridad Industrial, Gestión de Riesgos Laborales o Higiene y Seguridad en el Trabajo
  
  

Qué te ofrecemos

• Continua formación.
• Horario flexible y conciliación familiar.
• Contrato indefinido.
  
  

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Detalles

UbicaciónZaragoza

ÁreaRecursos Humanos

Tipo de contratoIndefinido

Franja salarial

ModalidadPresencial

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Desde Grupo Bureau Veritas iniciamos proceso de selección para incorporar a un /a Recepcionista en nuestra oficina de Zaragoza

¿CÓMO ES TRABAJAR EN BUREAU VERITAS?

• Tendrás a tu lado a un equipo que te ayudará siempre en lo que necesites
• Tendrás la estabilidad y el prestigio de trabajar en una empresa grande y con diferentes clientes.
• Tendrás flexibilidad y libertad para organizar tu trabajo.
• Otros beneficios: contarás con un portal de descuentos en diversos productos, tendrás la oportunidad de aprender idiomas gracias a nuestra plataforma online y acceso a retribución flexible (seguro de salud, tickets restaurantes, guardería, formación y vehículo de renting)
  
  

FUNCIONES

• Registrar entrada y salida de visitantes en el sistema de control
• Mantener un ambiente acogedor y ordenado en la recepción
• Gestionar la correspondencia (recepción, distribución, envío)
• Apoyar en procesos de onboarding de nuevos empleados
• Llevar el control de reserva de vehiculos
  
  

TITULACIÓN/ES ACADÉMICA/S - OTROS

Bachillerato o ciclo medio

EXPERIENICA PREVIA

Sí, experiencia de al menos 1 añosen puesto similar

¿Qué ofrecemos para ti?

• Estarás acompañado por un equipo joven y multidisciplinar conformado por técnicos de diferentes especialidades, altamente cualificados, con capacidad de abordar de manera integral la globalidad de un proyecto.
• Participarás en proyectos de gran envergadura ya que nos avalan 25 años de experiencia y más de 1.000 referencias en proyectos de renovables, ingeniería eléctrica y telecomunicaciones.
• Retribución flexible a tu medida (ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería,...
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en horario de 8 a 15 en verano, semana santa y navidad y víspera de festivos.
• Modalidad presencial
  
  

Si quieres ayudarnos a dejar huella y que construyamos juntos una sociedad más segura e inteligente, de la mano de un equipo unido y en una empresa referente, con clientes muy grandes donde podrás ver cosas diferentes y seguir aprendiendo...

¡INSCRIBETE AHORA!

• En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades.

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Description

Come be a part of a rapidly expanding $35 billion global business. At Amazon Business, we set out every day to innovate and disrupt the status quo. We stand at the intersection of tech and retail in the B2B space, developing innovative purchasing and procurement solutions to help businesses and organizations reimagine buying. Bring your insight, imagination, and a healthy disregard for the impossible. Join us in building and celebrating the value of Amazon Business to buyers and sellers of all sizes, unlocking our potential worldwide.

This role is part of the Amazon Business WW Marketing team and our vision is to establish Amazon Business as the most recognized B2B brand.

As a Marketing Manager working on onsite events, you will be responsible for the strategy and optimization of global campaigns to help customers shop during important Amazon Business promotional sales events, and delight business and organizational customers during other moments of the year that are important to them.

You will partner with marketing and operations teams to deliver campaigns across outbound, organic and paid marketing channels (e.g. email, display ads), and onsite campaigns and experiences on Amazon Business to support onsite events.

To be successful in this role, you will work seamlessly with stakeholders across Amazon Business Sales, Marketing, Operations, and Tech teams in the EU and with global teams to optimize through scale and continuous experimentation.

The ideal candidate has experience in online merchandising, digital marketing, paid media, and project management. The ideal candidate will also have a track record of success in delivering results at scale and working cross-functionally across multiple teams and countries. The individual will thrive in a fast-paced, high-pressure entrepreneurial environment. If you’re looking to join a dynamic, growing team in a high-impact role, this is a great fit for you.

Key job responsibilities

• Develop cross-channel campaigns and CX strategies for customers during impactful onsite events
• Collect customer feedback through research and anecdotes to optimize marketing and experiences for onsite events
• Identify merchandising and marketing channel gaps and opportunities and devise A/B experimentation plans
• Track KPIs and progress to goals to measure success of campaigns, experimentation, and new initiatives
• Partner with tech and operations team on process, automation, and execution enhancements
• Develop processes to gather inputs from partner teams and communicate back with key information and deadlines
• Manage and report out on project status and results to leaders including lessons learned and action plans
  
  

Basic Qualifications

• Experience in professional non-internship marketing
• Experience using data and metrics to drive improvements
• Experience with Excel or Tableau (data manipulation, macros, charts and pivot tables)
• Experience building, executing and scaling cross-functional programs or marketing campaigns from concept to completion
• Experience managing and measuring marketing performance in various channels
  
  

Preferred Qualifications

• Experience presenting ideas to various levels of an organization to gain support for initiatives
• Experience working with marketing tools including email, web analytics, CRM, and marketing automation platforms
• Experience in A/B testing
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Business EU SARL, Sucursal en España

Job ID: A10422366

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Your Responsibilities:

You would start out as an Editorial Trainee working in close collaboration with our Managing Editors learning how to process papers properly from submission to publication. Once you have successfully completed your traineeship you will be appointed as an Assistant Editor position. You should share our passion for spreading the newly acquired knowledge of today’s scientific community and feel motivated to contribute to open access publishing. You will execute editorial work for journals in your domain of expertise, including organizing the review process for manuscripts, overseeing editorial decisions and handling the communication between the parties involved in the publication process.

Your Profile:

• PhD degree in Molecular Biology or Molecular Medicine; specifically in Cell Biology, Biochemistry, Plant Science, Oncology, Neurobiology, Immunology, Genetics, Biophysics, Metabolism, Pharmacology, Microbiology, Biophysics, Physiology, or Reproductive Biology.
• Advanced knowledge of MS office applications (Word, Excel, PowerPoint).
• Excellent English and Spanish skills in written and spoken language.
• Ability to multi-task, attention to detail.
• Experience with scholarly publishing beneficial.
  
  

What We Offer:

• The opportunity to develop a professional career within an international company leader in its field.
• International friendly working atmosphere.
• Attending scientific conferences.
• Team building activities and ongoing training.
• Competitive salary and benefits.
• Central location in Barcelona.
  
  

About MDPI

Headquartered in Switzerland, MDPI is a fully Open Access publisher with a portfolio of more than 500 journals across all scientific disciplines. To date, MDPI has published the works of over 4.5 million researchers, collaborating with an extensive network of academic institutions and scientific societies worldwide. Above all, MDPI is committed to ensuring that high-quality research is freely accessible to readers across the globe.

MDPI Spain opened in Barcelona in 2016. With a team of 32 employees, our key focus is based on the scientific and external communication to further develop our services as the biggest Open Access publisher.

Our employees enjoy an international and friendly working environment and ensure that the latest high-quality research is openly available as quickly as possible. In addition, the Barcelona office focuses on external communications, approaching the scientific community, contacting organizations, and attending to scientific conferences.

MPDI Spain cultivates a culture that values diversity and inclusion and is dedicated to maintaining fair, competitive pay practices that uphold our commitment to pay equity. Our compensation decisions are based on various factors, including a candidate’s qualifications such as skills, education, experience, training, and licensure. This approach applies to all employees.

Initiatives

At MDPI, we develop and maintain various platforms in order to better serve the scientific community. Please find here-below a list of our main platforms:

https://www.mdpi.com

https://www.mdpi.com/books/

https://sciprofiles.com

https://sciforum.net

https://www.scilit.net

https://www.preprints.org

https://encyclopedia.pub

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📍 Ubicación: Málaga

📅 Incorporación: 6 de julio

👥 Vacantes: 3 puestos

🕒 Jornada: Completa (aprox. 40 h semanales)

📄 Duración: Según necesidades del proyecto

🔧 Funciones del puesto

• Desguace y desmontaje de contenedores.
• Uso de herramientas eléctricas como:
• 🔩 Sierra de sable
• 🔩 Taladro / atornillador
• Apoyo al equipo bajo la supervisión del encargado.
  
  

✅ Requisitos

• Experiencia en trabajos manuales (construcción, demolición o desguace valorable).
• Manejo básico de herramientas eléctricas.
• Imprescindible disponer de calzado de seguridad.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.

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Auxiliar Administrativo/a de Compras

📍 Barcelona

Buscamos un/a Auxiliar Administrativo de Compras para dar soporte a nuestros Category Managers, asegurando la correcta gestión de procesos y documentación en el área de compras.

✅ Funciones:

• Apoyo administrativo en la gestión de categorías y contratos con proveedores.
• Gestión y seguimiento de altas y bajas de proveedores y productos.
• Mantenimiento y actualización de tarifas, bases de datos y sistemas internos.
• Coordinación con proveedores y equipos internos para garantizar plazos y calidad.
• Elaboración de reportes y análisis básicos para el equipo de Compras.

🔍 Requisitos:

• Experiencia previa en funciones administrativas (idealmente en compras o supply chain).
• Nivel alto de Excel.
• Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades comunicativas.
• Perfil proactivo.
• Capacidad para gestionar un alto volumen de correos electrónicos y solicitudes internas de manera eficiente.
• Nivel intermedio de inglés.

🤝Ofrecemos:

• Contrato estable y oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente dinámico y colaborativo.

🌍Compromiso con la diversidad

Creemos en equipos diversos e inclusivos donde todas las personas pueden aportar su valor. Animamos a aplicar a candidatos/as de distintos perfiles y experiencias.

📩 Cómo aplicar

Si buscas una oportunidad para desarrollarte en un rol administrativo y adquirir experiencia, nos encantará conocerte.

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En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de un/a psicólogo/a en nuestro centro de trabajo ubicado en Sueca.

¿Te gustaría formar parte del equipo?

Funciones propias de la categoría profesional.

Estudios requeridos: Licenciatura/Grado en Psicología.

Se valorará muy positivamente:

• Máster Universitario/Acreditación en Psicología General Sanitaria.
• Experiencia previa de al menos 3 años en recursos de infancia y adolescencia.
• Así como formación y/o experiencia en materia de violencia de género, infancia y adolescencia y mediación.
  
  

Te ofrecemos:

• Contrato interinidad.
• Jornada completa.
• Buen clima laboral.
  
  

En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas.

Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social.

¡ÚNETE A GC!

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En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de un/a psicólogo/a en nuestro centro de trabajo ubicado en Llíria.

¿Te gustaría formar parte del equipo?

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Estudios requeridos: Licenciatura/Grado en Psicología.

Se valorará muy positivamente:

• Máster Universitario/Acreditación en Psicología General Sanitaria.
• Experiencia previa de al menos 3 años en recursos de infancia y adolescencia.
• Así como formación y/o experiencia en materia de violencia de género, infancia y adolescencia y mediación.
  
  

Te ofrecemos:

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• Jornada completa.
• Buen clima laboral.
  
  

En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas.

Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social.

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