Totes les ofertes d'ocupació

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INSCRÍBETE

Ubicación

Ceutí, Murcia

Tipo de contrato

Indefinido a jornada completa

Horario

Horario flexible en invierno, intensivo en verano

Sobre nosotros

🚀 ESP Solutions es líder en el mercado del transporte terrestre y marítimo, operando tanto en ámbito nacional como internacional. Actualmente nuestras vías de negocio se encuentran en expansión, focalizándonos principalmente en territorio europeo y africano. 👥 Desde el grupo ESP Solutions somos conscientes que el talento es esencial para conseguir nuestros objetivos, por ello apostamos por aquellas personas que busquen una empresa con proyección internacional y planes de expansión a gran escala, proactivas y comprometidas.

Te ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Incorporación a una empresa en constante evolución y crecimiento
• Proyección de carrera dentro de la empresa
• Horario flexible
  
  

Tus principales responsabilidades serán:

• Supervisar y gestionar el proceso completo de nóminas, asegurando que se calculen correctamente y se paguen puntualmente.
• Revisar y controlar la correcta aplicación de convenios colectivos, asegurando su cumplimiento en la gestión diaria de personal.
• Elaborar y gestionar los contratos de trabajo, llevando un control riguroso de los mismos y asegurando su correcta formalización.
• Gestionar las altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, así como la tramitación de incidencias laborales (IT, accidentes de trabajo, etc.).
• Asesorar al equipo de RRHH y a la dirección sobre cuestiones laborales complejas, incluyendo la interpretación de la legislación laboral vigente y su aplicación práctica.
• Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y adaptarlos a las políticas y procedimientos de la empresa.
  
  

¿Qué esperamos de ti?:

• Experiencia previa de al menos 2 años
• Imprescindible experiencia en manejo de Sistema Red, Siltra, Casia, Acretida (ACRA), Contrat@, Delt@, Certific@ y Fundae.
  
  

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Job Reference

473_25_DIR_IBD_IPRJO

Position

IPR Junior Officer - Open Hardware

Closing Date

Thursday, 31 July, 2025

Reference: 473_25_DIR_IBD_IPRJO

Job title: IPR Junior Officer - Open Hardware

About BSC

The Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) is the leading supercomputing center in Spain. It houses MareNostrum, one of the most powerful supercomputers in Europe, was a founding and hosting member of the former European HPC infrastructure PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), and is now hosting entity for EuroHPC JU, the Joint Undertaking that leads large-scale investments and HPC provision in Europe. The mission of BSC is to research, develop and manage information technologies in order to facilitate scientific progress. BSC combines HPC service provision and R&D into both computer and computational science (life, earth and engineering sciences) under one roof, and currently has over 1000 staff from 60 countries.

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Let's stay connected with BSC Folks!

We are particularly interested for this role in the strengths and lived experiences of women and underrepresented groups to help us avoid perpetuating biases and oversights in science and IT research. In instances of equal merit, the incorporation of the under-represented sex will be favoured.

We promote Equity, Diversity and Inclusion, fostering an environment where each and every one of us is appreciated for who we are, regardless of our differences.

If you consider that you do not meet all the requirements, we encourage you to continue applying for the job offer. We value diversity of experiences and skills, and you could bring unique perspectives to our team.

Context And Mission

Reporting to BSC’s Technology Transfer Manager, the TECHNOLOGY TRANSFER officer on IPR for Open Hardware will support activities mainly focused on keeping BSC’s IPR Open Hardware portfolio registers and BSC spin-off portfolio updated. In addition to IPR management tasks, identifying, registering, protecting and facilitating the exploitation of BSC’s research results

Key Duties

• Help with the registration of BSC open Hardware project results
• Help to maintain updated the BSC portfolio of Open Hardware technologies
  
  

Requirements

• Education
• Science or Engineering degree preferred (applicants with Business or Law degree will also be considered)
• Knowledge on innovation, IPR management or similar a plus
• Essential Knowledge and Professional Experience
• Computer and Computational Sciences
• Additional Knowledge and Professional Experience
• Fluency in English, Spanish and Catalan essential
• Competences
• Good written and verbal communication skills
  

Conditions

• The position will be located at BSC within the Directors Department
• We offer a full-time contract (37.5h/week), a good working environment, a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructure, flexible working hours, extensive training plan, restaurant tickets, private health insurance, support to the relocation procedures
• Duration: Open-ended contract due to technical and scientific activities linked to the project and budget duration
• Holidays: 23 paid vacation days plus 24th and 31st of December per our collective agreement
• Salary: we offer a competitive salary commensurate with the qualifications and experience of the candidate and according to the cost of living in Barcelona
• Starting date: 01/09/25
  
  

Applications procedure and process

All applications must be submitted via the BSC website and contain:

• A full CV in English including contact details
• A cover/motivation letter with a statement of interest in English, clearly specifying for which specific area and topics the applicant wishes to be considered. Additionally, two references for further contacts must be included. Applications without this document will not be considered.
  
  

Development of the recruitment process

The selection will be carried out through a competitive examination system ("Concurso-Oposición"). The recruitment process consists of two phases:

• Curriculum Analysis: Evaluation of previous experience and/or scientific history, degree, training, and other professional information relevant to the position. - 40 points
• Interview phase: The highest-rated candidates at the curriculum level will be invited to the interview phase, conducted by the corresponding department and Human Resources. In this phase, technical competencies, knowledge, skills, and professional experience related to the position, as well as the required personal competencies, will be evaluated. - 60 points. A minimum of 30 points out of 60 must be obtained to be eligible for the position.
  
  

The recruitment panel will be composed of at least three people, ensuring at least 25% representation of women.

In accordance with OTM-R principles, a gender-balanced recruitment panel is formed for each vacancy at the beginning of the process. After reviewing the content of the applications, the panel will begin the interviews, with at least one technical and one administrative interview. At a minimum, a personality questionnaire as well as a technical exercise will be conducted during the process.

The panel will make a final decision, and all individuals who participated in the interview phase will receive feedback with details on the acceptance or rejection of their profile.

At BSC, we seek continuous improvement in our recruitment processes. For any suggestions or comments/complaints about our recruitment processes, please contact [email protected].

For more information, please follow this link.

Deadline

The vacancy will remain open until a suitable candidate has been hired. Applications will be regularly reviewed and potential candidates will be contacted.

OTM-R principles for selection processes

BSC-CNS is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the Open, Transparent and Merit-based Recruitment principles (OTM-R). This is applied for any potential candidate in all our processes, for example by creating gender-balanced recruitment panels and recognizing career breaks etc.

BSC-CNS is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable state or local law.

For more information follow this link

Application Form

You are applying for the following job offer

Name and Surname *

Gender ** *

Female

Male

Other

Email *

Nationality** *

Where did you first see this job offer (Please indicate the name of the website, social media, referral etc.)? *

please choose one of this and if needed describe the option : - BSC Website - Euraxess - Spotify - HiPeac - LinkedIn - Networking/Referral: include who and how - Events (Forum, career fairs): include who and how - Through University: include the university name - Specialized website (Metjobs, BIB, other): include which one - Other social Networks: (Twitter, Facebook, Instagram, Youtube): include which one - Other (Glassdoor, ResearchGate, job search website and other cases): include which one

Indicate what BSC department/s you want to apply.

Computer Sciences

CASE

Life Sciences

Earth Sciences

Indicate what research group/s you want to apply.

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• Consider that the information provided in relation to gender and nationality will be used solely for statistical purposes.
  
  

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Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes.

Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia.

Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando.

Buscamos a un/a Coordinador PRL que nos ayude en el asesoramiento organización y coordinación de las obras bajo su gestión liderando a las constructoras para garantizar el cumplimiento de los plazos de las obras. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario.

Lo qué harás

• Planificación de la obra para cumplir con los tiempos establecidos.
• Seguimiento del progreso y gestión documental de las obras en los diferentes softwares necesarios para compañía.
• Coordinación de la seguridad y salud de la obra.
• Control de calidad de la obra.
• Seguimiento y establecimiento de planes de PRL en la obra.
• Realizar informes con análisis técnico-económico de posibles patologías existentes en los activos.
• Colaboración con diferentes departamentos de la compañía implicados durante la ejecución de las obras en gestión.
  
  
  

Lo que buscamos de ti

• Formación técnica: Ingeniero edificación, Arquitecto, civil, Arquitecto técnico o similar.
• Al menos 4 años de experiencia en reformas integrales de viviendas como Técnico de PRL o Técnico de obra.
• Conocimientos técnicos: Necesario tener amplio conocimiento del proceso de construcción de reformas, materiales, técnicas y tecnologías así como de patologías estructurales.
• Conocimiento y desarrollo de negociaciones a pie de obra con subcontratas con habilidades de liderazgo como jefe de obra.
• Gestión del tiempo y capacidad de planificación para garantizar los cumplimientos contractuales.
• Necesidad de perfil resolutivo: Habilidad y capacidad de identificar problemas y resolverlos de la manera más rápida y efectiva.
• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con sus compañeros.
• Master PRL / Curso 200h.
  
  
  

Lo que ofrecemos...

• Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico.
• Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos.
• La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate.
• Cultura meritocrática.
• Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro.
• Alianza con Clicars: podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches.
• Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria.
  
  
  

Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte.

¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario!

En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a [email protected]

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Resolución de problemas Photoshop Negociación AutoCAD Integración de equipos Hablar en público Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Construcción Carretillas elevadoras

En Casas Cube nos dedicamos al diseño y fabricación de viviendas modulares para todo el territorio español. Construimos en un entorno industrial controlado, por lo que tu puesto de trabajo estará dentro de nuestra fábrica de Carballo.

Estamos buscando diferentes perfiles para reforzar nuestro equipo interno:

- ALICATADORES de interior y exterior.

- PASTEADORES de pladur.

- Personal para LOGÍSTICA: montaje e instalación de las viviendas modulares en la parcela del cliente. Valorable conocimientos de soldadura básica. Para formar parte de este departamento es imprescindible la disponibilidad para viajar a obra entre semana.

- PANELISTAS: Experiencia en colocación de panel sándwich.

- ENCARGADO de obra: organización de los equipos/espacios de trabajo. Interpretación de planos y replanteos. Control de medios, material y herramientas en obra. Control y seguimiento de la ejecución de obra. Supervisión de los procesos y resultados de los trabajos.

Buscamos personas con experiencia demostrable en el puesto, comprometidas y con orientación al detalle.

¿Qué ofrecemos?

Puesto estable en empresa en crecimiento.

Contrato indefinido.

Jornada completa de Lunes a Viernes en horario de 07:00h a 15:00h.

Requisitos:

Residencia en Carballo ó cercanías.

Carnet de conducir.

Valorable formación en prevención de riesgos laborales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
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Descripción de la empresa

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3300 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico?

¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a 30 horas semanales
• Oportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí.
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Serás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa
• Garantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos
• Participarás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje
• Tendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda
  
  

Conoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Eres extrovertido, tienes iniciativa y proporcionas a nuestros clientes la mejor experiencia de compra que puedan imaginar
• Tienes un entusiasmo contagioso y disfrutas hablando con los clientes
• Te gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios
• Eres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
• Estudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores
  
  

Información adicional

¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? ¡INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [email protected] . Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3000 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

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Administración logística Contabilidad Elaboración de presupuestos Capacidad de análisis Cargas Almacenamiento Finanzas Exportaciones Administración de la cadena de suministro Transporte

📢 En Monmega seguimos creciendo, ¡y queremos contar contigo! Si eres ingeniero/a o tienes alguna titulación de esa rama , estas buscando empleo y una empresa en la que desarrollar tu vida laboral esta es tu oportunidad.

Seleccionamos personal de la rama de ingeniería ( Industrial, mecánica, eléctrica, ) o del ciclo de construcciones metálicas para el departamento de Producción para cubrir una vacante en nuestro centro de trabajo de CARBALLO

Entre otras las funciones que llevarás a cabo son las siguientes:

Control de producción de taller de carpintería metálica

-Cálculo de estructuras

-Grabación de datos

-Análisis de costes

-Control de materiales

-Trato con proveedores

-Mediciones

Si estás interesado/a apúntate en la oferta o haznos llegar tu cv a [email protected].

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Teletreball Excel

Descripción:

Como Sports Apparel Developer, serás la persona encargada de contribuir a la mejora continua del producto desde una perspectiva técnica mejorando la calidad acorde a estándares y legislación, asegurando la conformidad del producto.

Detalles clave:

• Working hours: 39
• Ubicación: Alicante
  
  

En tu día a día:

• Enviar la documentación a los proveedores para asegurar la puesta en marcha y seguimiento del producto garantizando los plazos establecidos.
• Gestión de desarrollo de productos y aprobación de muestras (cumplimentación de fichas técnicas, evaluación de materias primas, accesorios, medidas y resto de detalles específicos) asegurando con el proveedor las modificaciones y mejoras necesarias y ofreciendo soluciones técnicas acordes, en caso que aparezcan dificultades para el desarrollo original.
• Dar estrecho seguimiento a los pedidos y al plan de producción, asegurar el cumplimiento de los plazos, procedimientos y requisitos de calidad.
• Estrecha colaboración con las áreas de diseño, compras, calidad, logística e importación.
• Definición de precios objetivos y negociación, selección de proveedores, envío de documentación, realización de pedidos y gestión de plazos de entrega.
• Análisis de la competencia y benchmarking.
• Identificar nuevas oportunidades para ampliar o renovar la gama.
• Colaborar con nuestra oficina en China, para una gestión cercana con los proveedores en la resolución de problemas y mejoras de procesos o productos.
• Dar soporte a la persona coordinadora del área:
• Asegurándose que las fábricas y proveedores siguen nuestras instrucciones y necesidades.
• Velar por el cumplimiento de estándares y fechas.
• Dando feedback semanal del estado de cada proveedor y del feeling respecto a posibles incidencias.
  
  

¿Qué buscamos?

• Formación en el ámbito de Patronaje, Confección y Diseño textil (FP Superior, CFGS o similar).
• Conocimiento de las etapas de producción de un producto en el área textil, calzado o complementos.
• Nivel avanzado de Excel.
• Nivel Inglés B2.
  
  

¿Qué podemos ofrecerte?

• Bonus anual según performance.
• Flexibilidad horaria.
• Política de teletrabajo híbrida.
• Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).
• Descuento de empleado/a.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
• Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…)
• Instalaciones deportivas dentro de la empresa.
  
  

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

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INSCRÍBETE

Quiénes somos:

Somos una empresa dedicada a la gestión de servicios de abastecimiento domiciliario de agua potable y explotación de sistemas de saneamiento de agua residual.

Nuestra actividad comprende la ingeniería, la ejecución de obras y la propia explotación y operación de infraestructuras para la captación, transporte, tratamiento y distribución de agua, así como para la recogida, transporte y depuración de aguas residuales.

Qué ofrecemos:

Estabilidad y buen ambiente laboral en una empresa de crecimiento continuo. Jornada intensiva en los meses de verano, que ofrece mucho tiempo libre. Beneficios sociales.

Aqlara Ciclo Integral del Agua S.A

© Copyright - AQLARA

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🫵 ¡Únete al #TeamSiroko! En Siroko, no paramos de crecer, cada vez volamos más alto ✈️ y necesitamos tu talento para #inspireothers.

Siroko, marca líder en el sector de la moda deportiva, apasionados por ofrecer productos innovadores y de calidad a nuestros clientes queremos seguir expandiéndonos, tras haber abierto en Gijón y en Madrid, ahora llega nuestra tercera tienda física ubicada en Barcelona (Zona alta de Rambla de Catalunya).

En Siroko vendemos productos de deporte a nivel internacional, especialmente relacionados con nieve, ciclismo, GYM and Training, LifeStyle, Adventure y Golf, principalmente en: www.siroko.com

Actualmente estamos buscando un/a Assistant Store Manager en Barcelona con experiencia de más de 3 años en el sector deportivo y/o textil, para que nos ayude en este nuevo reto.

👀¿Qué buscamos?

• Experiencia de más de 3 años en el sector deportivo y/o textil.
• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
• Orientación a resultados y al cliente.
• Visión comercial y de ventas.
• Conocimiento de producto textil/deportivo.
• Nivel alto de conversación español e ingles.
• Proactividad y ganas de involucrarse en la marca.
  
  
  

💼 ¿Cuáles serán tus funciones?

• Atención y asesoramiento a nuestros/as clientes/as, representando los valores de la marca.
• Control de stocks con el equipo de Logística y Almacén.
• Dar apoyo en la gestión y organización del equipo, horarios, turnos, planes de acción y motivación, en ausencia de la Store Manager, trabajo colaborativo.
• Dar apoyo en la ejecución y desarrollo de acciones comerciales junto con nuestra Store Manager.
• Gestión y análisis de las ventas y KPIs principales.
• Análisis de producto y feedback de clientes/as.
  
  
  

¿Qué te ofrecemos?

💼 Contrato indefinido a jornada completa

⏰ Horario comercial de Barcelona

🗓️22 días laborables de vacaciones.

💶 Retribución a convenir

🎂 Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior)

🧠 Terapia psicológica gratuita e ilimitada para todo el personal de la empresa.

✅ Referral Program y Baby Bonus.

💰Descuentos muy atractivos en toda nuestra gama Siroko: www.siroko.com

💭 Un ambiente creativo, dinámico y colaborativo.

⚙️ Oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y proyectos desafiantes.

📈Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.

ℹ️ Proceso de selección:

• Entrevista telefónica con HR (máximo 30 min.)
• Posible prueba técnica y/o entrevista grupal
• Entrevista final con Sales Manager
  
  
  

🎯Si crees que tu perfil puede encajar, no dudes en aplicar. ¡Te esperamos!