Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’oct.

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Misión del puesto

El/la Business Development Manager será responsable de impulsar el crecimiento comercial de la BU Sistemas, identificando, desarrollando y convirtiendo nuevas oportunidades de negocio.

La posición tendrá un marcado carácter hunter, con foco en la prospección, la apertura de nuevos mercados, la captación de clientes y el desarrollo de relaciones con partners e interlocutores clave en sectores tecnológicos, industriales, aeroespaciales y de defensa.

La gestión y fidelización de los clientes actuales continuará siendo responsabilidad de los equipos de Operaciones, los Project Managers y la Dirección Ejecutiva.

Principales responsabilidades

• Diseñar y ejecutar el plan de captación de nuevos clientes.
• Identificar mercados, segmentos y organizaciones objetivo.
• Generar relaciones comerciales con clientes potenciales y partners.
• Realizar prospección activa mediante visitas, reuniones, eventos y redes profesionales.
• Detectar necesidades de negocio y oportunidades de colaboración.
• Crear y gestionar el pipeline comercial.
• Organizar reuniones de descubrimiento y presentar las capacidades de la compañía.
• Coordinar con los equipos técnicos y de Operaciones la preparación de soluciones y ofertas.
• Realizar el seguimiento de las oportunidades hasta su cierre.
• Participar en negociaciones, concursos, licitaciones y acuerdos comerciales.
• Representar a la compañía en ferias y eventos sectoriales.
• Mantener actualizado el CRM y reportar la actividad y previsión comercial.
• Coordinar la transición de las oportunidades ganadas hacia los equipos de Operaciones.

Alcance de la posición

La prioridad será la generación de nueva actividad para la BU Sistemas.

De forma adicional, podrá prestar apoyo comercial a la BU Manufacturing / Composites. En caso de establecerse un modelo compartido, la dedicación orientativa será:

• BU Sistemas: 80 %.
• BU Manufacturing / Composites: 20 %.

El/la Business Development Manager podrá colaborar en este ámbito en coordinación con Ai Defense y la BU correspondiente.

Perfil requerido

• Experiencia en desarrollo de negocio, ventas B2B o captación de nuevos clientes.
• Experiencia en apertura de mercados y generación de oportunidades desde cero.
• Conocimiento de ciclos de venta largos y procesos comerciales complejos.
• Experiencia en sectores tecnológicos, industriales, de ingeniería, sistemas, defensa o aeroespacial.
• Capacidad para identificar interlocutores y abrir oportunidades en organizaciones objetivo.
• Experiencia en venta consultiva, negociación y cierre de acuerdos.
• Capacidad para trabajar con equipos técnicos en la preparación de propuestas.
• Disponibilidad para viajar con frecuencia.
• Nivel alto de inglés.
• Se valorará experiencia en licitaciones, contratación pública o concursos.

Indicadores de éxito

• Nuevos clientes potenciales y oportunidades cualificadas.
• Número y calidad de reuniones comerciales.
• Valor y cobertura del pipeline.
• Ratio de conversión y ofertas presentadas.
• Facturación obtenida de nuevos clientes.
• Nuevos mercados o segmentos abiertos.
• Alianzas estratégicas desarrolladas.
• Cumplimiento de objetivos comerciales.
• Calidad y actualización del CRM.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral de 7:00 a 15:00 h.
• Sistema de comisiones vinculado a resultados.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Incorporación a un entorno industrial y tecnológico con proyectos de alto valor añadido en fabricación avanzada y materiales compuestos.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Python TSQL Power BI

Max Energía es la comercializadora de energía y de servicios energéticos del Grupo Alter Enersun. Ofrecemos un servicio integral para el diseño de soluciones a medida, logrando así el mayor ahorro posible, apostando por un mundo más autosuficiente, mediante el consumo de la electricidad generada.

📣 ¿Te apasiona el mundo de la energía y el trato con el cliente?

¡Estamos creciendo!

Buscamos un/a Energy Market Analyst para unirse a nuestro equipo en Badajoz, con al menos 2 años de experiencia en el sector.

¿Tu rol?

Analizar, optimizar y dar soporte de forma autónoma a la operación de la comercializadora en los mercados y en la gestión de cartera, aportando criterio técnico y de negocio para mejorar previsiones, estrategias de oferta, seguimiento de resultados y toma de decisiones del Departamento de Energía.

¿Cuáles serán las funciones principales?

• Implementar, realizar el seguimiento y proponer ajustes sobre las estrategias de oferta en los mercados energéticos gestionados por la compañía (OMIE, MIBGAS y REE)
• Elaborar previsiones, diseñar ofertas y analizar los resultados obtenidos, identificando desviaciones, riesgos, impactos económicos y oportunidades de mejora.
• Participar en la gestión operativa de mercados de ajuste, asegurando el análisis de sus impactos y la correcta integración de sus resultados en la gestión de la cartera.
• Validar de forma crítica datos, previsiones, ofertas e informes, garantizando la coherencia, trazabilidad y fiabilidad de la información utilizada para la toma de decisiones.
• Elaborar informes y análisis de mercado orientados a negocio, dando soporte al responsable del departamento y a otras áreas de la compañía.
• Realizar seguimiento de la evolución de mercados, competidores, normativa y cambios sectoriales relevantes, valorando sus posibles impactos en la actividad de comercialización y operación.
• Participar en el desarrollo, mejora, automatización y documentación de herramientas y procesos recurrentes vinculados a previsiones, ofertas, reporting y análisis de mercado.
• Coordinarse con otros departamentos e interlocutores externos, incluyendo tardes de energía, contrapartes, propietarios de plantas, asegurando una comunicación clara, rigurosa y orientada a la resolución de necesidades operativas.
• Priorizar tareas en contextos de plazo crítico, anticipando riesgos, escalando incidencias relevantes y proponiendo alternativas de actuación.

¿Cuál es el perfil?

• Grado Universitario en Ingeniería Energética, Industrial, Eléctrica o similar.
• Entre 2 y 5 años de experiencia en posición similar.
• Idiomas: castellano profesional e inglés avanzado.
• Aptitudes: Autonomía técnica, pensamiento crítico, rigor analítico, capacidad para detectar errores e incoherencias, orientación a resultados y negocio, capacidad de priorización, comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos, proactividad demostrable en mejora de procesos, aprendizaje rápido, resiliencia ante presión operativa, curiosidad por el mercado eléctrico
• Conocimientos imprescindibles: Base sólida del sector eléctrico; capacidad avanzada de análisis y reporte; conocimientos en mercados OMIE y REE (Mercados de ajuste y desvíos).
• Conocimientos valorables: Pricing; previsión de liquidaciones o gestión de cartera; regulación energética; mercados financieros y gestión de riesgos.
• Herramientas: Power BI, SQL, Python.

¿Qué ofrecemos?

🌏 Salario competitivo según mercado.

🕓 Horario flexible con jornadas intensivas los viernes y el mes de agosto.

🏠Teletrabajo: 1 día a la semana.

📚 Plan de formación adaptado a la posición y necesidades.

💹 Oportunidades de desarrollo y crecimiento.

🚑 Seguro médico para ti y un familiar directo.

Si buscas formar parte de una empresa en expansión, con propósito y visión de futuro, te estamos esperando

#MAXesMás

# En Max Energía promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico o cualquier otra condición personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos hace más fuertes como equipo y como compañía

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Coordinador/a Enginyer/a de Manteniment Industrial

📍 Província de Girona

Des de LHH Recruitment Solutions seleccionem un/a Coordinador/a de Manteniment Industrial per incorporar-se a una empresa industrial sòlida i de referència ubicada a la província de Girona.

Busquem un perfil tècnic amb experiència en entorns industrials que vulgui assumir la coordinació diària del departament de manteniment, liderar un equip multidisciplinari i contribuir directament a la fiabilitat, disponibilitat i millora contínua de la planta.

La persona seleccionada reportarà al/la Responsable d’Enginyeria i Manteniment i tindrà un paper clau en la planificació, priorització i execució de les activitats de manteniment preventiu, predictiu i correctiu.

Quines seran les teves responsabilitats?

• Coordinar l’activitat diària del departament de manteniment.
• Liderar i desenvolupar l’equip tècnic de manteniment.
• Planificar, prioritzar i assegurar l’execució dels manteniments preventius, predictius i correctius.
• Coordinar el manteniment mecànic, elèctric, d’instrumentació, automatització, edificis i instal·lacions.
• Liderar les reunions operatives de manteniment i fer seguiment de les ordres de treball.
• Supervisar els serveis externs, els muntatges industrials i les subcontractacions.
• Col·laborar amb Enginyeria en el desenvolupament de noves instal·lacions i l’adquisició de nous equips.
• Treballar conjuntament amb Producció per millorar l’OEE i la fiabilitat de la planta.
• Gestionar els KPI de manteniment, costos i fiabilitat.
• Supervisar l’estoc de recanvis crítics i mantenir actualitzada la documentació tècnica.
• Garantir el compliment dels estàndards de seguretat, qualitat i seguretat alimentària.

Quin perfil busquem?

• Formació universitària en Enginyeria Mecànica, Elèctrica, Automatització o similar.
• Experiència mínima aproximada de cinc anys en funcions similars dins d’un entorn industrial.
• Experiència en gestió i coordinació d’equips de manteniment.
• Coneixements de manteniment industrial, fiabilitat i gestió d’actius.
• Experiència amb sistemes de gestió del manteniment CMMS.
• Coneixements de serveis auxiliars com calderes, aire comprimit i altres utilities industrials.
• Es valorarà l’experiència o el coneixement d’indústries alimentàries.
• Nivell avançat d’anglès.
• Capacitat de lideratge, organització, anàlisi i millora contínua.
• Bones habilitats comunicatives i capacitat per treballar amb equips multidisciplinaris.

Què t’ofereix aquest projecte?

• Incorporació a un projecte industrial sòlid i estratègic.
• Una posició estable, amb responsabilitat i impacte directe en l’operativa de la planta.
• Lideratge d’un equip tècnic multidisciplinari.
• Participació en projectes de millora, enginyeria i noves instal·lacions.
• Un entorn industrial exigent, dinàmic i orientat a la millora contínua.
• Possibilitats de desenvolupament i aprenentatge professional.
• Contacte amb una estructura corporativa internacional.

T’interessa?

Si tens experiència liderant equips de manteniment industrial i busques un projecte on puguis aportar una visió global, millorar la fiabilitat dels equips i participar en l’evolució tècnica d’una planta, inscriu-te a l’oferta.

Des de LHH Recruitment Solutions gestionarem totes les candidatures amb absoluta confidencialitat.

📩 [email protected]

#MantenimentIndustrial #Enginyeria #EngineeringJobs #Maintenance #IndustrialJobs #LideratgeTècnic #MilloraContínua #Indústria #Girona #OportunitatLaboral #LHHRecruitmentSolutions

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¿Te gustaría unirte a nuestra tienda Max Mara en Bilbao como Sales Assistant?

El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada.

El/La Sales Assistant (38h) es responsable de transmitir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca.

Será responsable de:

• Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento.
• Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia.
• Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda.
• Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva.
• Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus.
• Buen conocimiento de inglés y Euskera.
• Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama.
• Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Manejo fluido de herramientas informáticas.
• Pasión por las relaciones humanas y las ventas.
• Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño.

El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente.

Sobre Max Mara Fashion Group

Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único:

• 9 marcas principales
• Más de 60 colecciones de moda cada temporada
• Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año
• Más de 2.500 tiendas de una sola marca
• Más de 10.000 tiendas multimarca
• 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group
• Más de 5.500 empleados en el mundo

Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital.

¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad!

Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

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Seleccionamos un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para que se incorpore a la fábrica de Fraga de una compañía multinacional líder en tecnología médica. Te integrarás en un equipo consolidado compuesto por 4 técnicos y una directora de Seguridad y Salud, participando activamente en la gestión preventiva de una planta industrial de referencia.

Funciones:

• Gestión y seguimiento de las actividades de PRL en planta.
• Participación en proyectos de seguridad y salud (con especial foco en procesos industriales como óxido de etileno).
• Evaluaciones de riesgos y definición de medidas preventivas.
• Coordinación con diferentes departamentos.
• Interlocución con equipos corporativos.
• Impulso de la cultura preventiva en planta.

Requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería o Ciencias.
• Máster en PRL con las 3 especialidades (imprescindible).
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Experiencia en entorno industrial (muy valorable).

Condiciones y beneficios

• Salario atractivo en función de experiencia.
• Bonus a partir del primer año.
• Seguro médico privado (100% empleado + 50% familiares).
• Seguro de vida y accidentes.
• Tickets restaurante (10€/día de lunes a jueves, a partir del 4ºmes).
• Ayuda transporte: 30€/mes.
• Plan de compra de acciones.
• Plan de desarrollo interno y oportunidades de crecimiento.

¿Qué ofrece el proyecto?

• Incorporación a una multinacional líder con entorno internacional.
• Equipo consolidado con fuerte conocimiento técnico.
• Exposición a proyectos industriales complejos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento dentro de la planta.
• Entorno colaborativo y dinámico.

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¡Únete a nuestro equipo en Somos Hijolusa! 🍎🥕

Puesto: Operario/a de Producción

Ubicación: Planta de Producción de Villena

Somos Hijolusa, empresa líder en el sector hortofrutícola, busca incorporar a su equipo personas comprometidas y con ganas de desarrollarse profesionalmente en el área de producción. Si buscas una oportunidad para iniciarte en el mundo laboral o continuar tu carrera en un sector dinámico y esencial, ¡esta es tu oportunidad! ✨

Sobre el puesto:

Nos encontramos en la búsqueda de personal para nuestra planta de producción ubicada en Villena. Las personas seleccionadas se encargarán de llevar a cabo diversas tareas fundamentales para el procesamiento de nuestros productos hortícolas. El trabajo se desarrollará en diferentes turnos de trabajo, adaptándose a las necesidades productivas.

Tus responsabilidades incluirán:

• Selección: Realizar la clasificación y selección de productos hortícolas frescos, asegurando la calidad y los estándares requeridos.
• Envasado: Participar activamente en los procesos de envasado de los productos, garantizando la correcta presentación y conservación.
• Paletizado: Preparar y organizar los productos en palets para su posterior distribución, manteniendo el orden y la seguridad en la zona de trabajo.
• Manipulación de alimentos: Aplicar las normativas de higiene y seguridad alimentaria en todas las tareas desempeñadas, asegurando la integridad y salubridad de los productos.
• Colaboración en otras tareas de apoyo dentro de la línea de producción según sea necesario.
  
  

• Experiencia: No se requiere experiencia previa. ¡Valoramos la actitud y las ganas de aprender!
• Formación: Se valorará positivamente la formación en áreas relacionadas con la producción, agricultura o manipulación de alimentos, aunque no es un requisito indispensable.
• Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos (mañana, tarde, noche) según la planificación.
• Capacidad para trabajar en equipo y un buen ambiente laboral.
• Responsabilidad, proactividad y atención al detalle.
• Habilidad para realizar tareas de manipulación y movimiento de productos.
• Residencia en Villena o alrededores.
  
  

• Contrato laboral a jornada completa.
• Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento.
• Formación continua en procesos de producción y manipulación de alimentos.
• Oportunidades de desarrollo y promoción interna.
• Salario competitivo según convenio.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
  
  

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. API

Desde LHH estamos trabajando para interesante proyecto con ubicación en Sevilla.

Su principal objetivo será transformar los requisitos de proceso en un activo físico de alto rendimiento, garantizando que las soluciones de ingeniería minimicen el trabajo en campo, reduzcan los riesgos de construcción y optimicen el coste total de propiedad.

Responsabilidades clave:

• Desarrollar diseños técnicos en la disciplina y gestionar especialistas en equipos estáticos (tanques, intercambiadores de calor), equipos rotativos (bombas, compresores) y diseño de tuberías.
• Soporte a compras: Definir especificaciones técnicas para equipos de largo plazo de suministro. Evaluación técnica de ofertas de proveedores (TBE) para garantizar que los equipos cumplen tanto los requisitos de rendimiento como los criterios de “facilidad de instalación”.
• Coordinación interdisciplinaria: Trabajar estrechamente con el responsable de Procesos para asegurar que se cumplen los requisitos hidráulicos y con el equipo Civil/Estructural para optimizar el diseño de racks de tuberías y cimentaciones.
• Normas y materiales: Definir clases de tuberías y selección de materiales (especificaciones de tuberías) equilibrando la resistencia química con la disponibilidad en el mercado y la facilidad de construcción.
• Enlace con obra: Actuar como punto de contacto técnico para el equipo de construcción en obra, resolviendo rápidamente incidencias de ingeniería (RFIs).

Requisitos:

• Formación: Grado o Máster en Ingeniería, preferiblemente mecánico/A.
• Experiencia: 8-12 años en proyectos industriales pesados (Química, Oil & Gas o Energía), valorable 3-5 años en un puestos de responsabilidad.
• Experiencia en constructibilidad: Experiencia demostrable en construcción modular o Advanced Work Packaging (AWP).
• Software: Dominio de entornos de diseño 3D (E3D/PDMS, S3D o AutoCAD Plant 3D) y valorable conocimiento en software de análisis de tensiones (CAESAR II).
• Normativa: Conocimiento de normas ASME (B31.3, Sección VIII), API y estándares europeos (EN 13480, EN 13445).

¿Qué ofrecemos?

Formar parte de un proyecto único desde su fase inicial: estamos impulsando la creación de una nueva empresa de ingeniería especializada en plantas industriales. Se trata de una oportunidad para incorporarse a un proyecto empresarial ambicioso y con visión a largo plazo, participando activamente en la construcción de la organización.

Las personas seleccionadas contribuirán a la definición de metodologías de trabajo, la consolidación de equipos y el desarrollo de nuevos proyectos, teniendo un papel protagonista en la evolución y crecimiento de la compañía.

Si eres ingeniero con visión integral de proyecto, capaz de aportar valor tanto desde el punto de vista técnico como en la gestión de proyectos, ponte en contacto con nosotros.

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🚀Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen

Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global.

SENIOR PROJECT MANAGER

📍Madrid 🏠Híbrido 📄Contrato indefinido

🎯¿QUÉ BUSCAMOS?

• Haber ejercido como Project Manager / representante de cliente en al menos 1 proyecto de edificación de +50MM€
• Experiencia profesional de más de 10 años.
• Haber trabajado en empresa promotora y/o empresa cliente gestión de costes y plazos en proyectos de construcción familiarizado con terminología PMI.
• Nivel de inglés B2.
• Formación en Arquitectura o similar.

🧩MISIÓN DEL PUESTO

Tu día a día incluirá:

• Representar al cliente final en grandes proyectos de edificación.
• Actuar como Project Manager en el desarrollo técnico para proyectos de su especialidad.

🌟¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Proyectos nacionales e internacionales.
• Plan de carrera y formación continua.
• Flexibilidad y conciliación.
• Retribución flexible y beneficios sociales.
• Excelente ambiente de trabajo.

👉¿TE INTERESA?

Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico.

🚀Inscríbete o comparte esta oportunidad

#Ingeniería #EngineeringJobs #Real Estate #ProjectManagement #Madrid#

We don’t just imagine the future. We make it happen.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

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PROBISA VIAS Y OBRAS, filial del Grupo Eurovia, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra para la zona de Málaga.

Las Tareas a Desarrollar Son

• Planificación y organización de los trabajos.
• Gestión técnica y económica de la obra.
• Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores.
• Control de costes, certificaciones y producción.
• Seguimiento de la planificación y cumplimiento de plazos.
• Interlocución con la Dirección Facultativa y la Propiedad.
• Supervisión de la calidad, seguridad y medio ambiente.
  
  

• Titulación: Grado de Ingeniería Civil, ICCP, ITOP o equivalente (títulos homologados)
• Experiencia mínima de 5 años en ejecución de obras civiles
• Carné de conducir
• Formación en prevención de riesgos laborales de la construcción