Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Tareas

· Realizar visitas guiadas al Rafa Nadal Museum, adaptadas a distintos públicos.

· Conducir visitas a la Rafa Nadal Academy, mostrando instalaciones y filosofía.

· Supervisar y mantener en buen estado las piezas y objetos expuestos.

· Gestionar el inventario museográfico y coordinar actualizaciones.

· Organizar y coordinar reservas y grupos.

· Gestionar y realizar la venta de entradas en taquilla, ofreciendo una atención cercana y profesional.

· Atender y acompañar a visitantes, resolviendo consultas y garantizando una experiencia de calidad.

· Idiomas: imprescindible inglés avanzado y se valorará el alemán. Otros idiomas serán un plus.

· Experiencia en museos, turismo cultural o gestión de grupos (valorable en museos deportivos o no deportivos).

· Se valorará haber gestionado equipos con anterioridad.

· Formación: preferible en Historia del Arte, Humanidades, Turismo o áreas relacionadas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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(07/04/2026 ) OFÉRTANSE DOUS CONTRATOS TEMPORAIS

DUN ANO DE DURACIÓN A XORNADA PARCIAL DE LUNS A SÁBADO PARA ARRASTRE E LIMPEZA DE CARROS NUN CENTRO COMERCIAL EN LUGO, CON HORARIO A TURNOS DE 11:30 A 13:30 HORAS E DE 17:00

A 20:00 HORAS .

// REQUISITOS MÍNIMOS QUE DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA:

PERSOAS DESEMPREGADAS DE ALTA COMO DEMANDANTES DE EMPREGO, CON DISCAPACIDADE

MÍNIMA DO 33% OU O RECOÑECEMENTO DA INCAPACIDADE PERMANTENTE TOTAL COMPATIBLE COA ACTIVIDADE.

// REQUISITOS ADICIONAIS QUE SE VALORARÁN NA SELECCIÓN:

VEHÍCULO PROPIO E PERMISO DE CONDUCIR TIPO B .

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

• Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre durante las conversaciones.
• Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente, respetando la normativa local en materia de datos obligatorios.
• Estar al tanto de posibles VIPs que lleguen o visiten las diferentes áreas del hotel Asegurarse de que sean recibidos y acompañados a su destino.
• Manejar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas de los huéspedes y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito de los huéspedes, siguiendo la normativa local en materia de límites de cobro.
• Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática
• Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique puntualmente al equipo de gestión de la recepción.
• Buscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y estar activamente involucrado con los líderes en la creación de mejores prácticas en la oficina.
• Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante la promoción de Upselling/Crosselling
• Asegurarse de que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Si aplica, ser conocedor del proceso de check-In digital para atender al huésped según el mismo.
• Atender las solicitudes telefónicas de los clientes internos y/o externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line.
• Convertirse en un embajador del hotel en cualquier momento que represente a la empresa.
• Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente.
• Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique de inmediato al equipo de gestión de la recepción.
• Capacidad para trabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial tanto con los colegas como con los huéspedes, tener buenas habilidades de comunicación, ser entusiasta y con disposición para aprender.
• Capacidad para comprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes.
• Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Buscamos a una persona para asumir la posición de Responsable de Mejora Continua en la filial española de un grupo industrial de origen sueco, en un momento especialmente relevante de crecimiento.

La compañía se encuentra en un proceso de expansión, integrando nuevos procesos productivos procedentes de adquisiciones recientes, lo que genera una excelente oportunidad para liderar la mejora continua desde una posición estratégica.

Buscamos a alguien con potencial y ganas de crecer, ya que esta posición, de nueva creación, está llamada a convertirse en un referente interno en mejora continua.

Ubicación: Getafe (Madrid)

Reporta a: Dirección Industrial

Misión: Liderar la optimización y transformación de los procesos productivos desde el terreno. Impulsar una cultura de mejora continua, buscando siempre formas de hacer las cosas mejor, más rápido y más eficiente, y actuar de manera proactiva ante problemas, proponiendo soluciones y generando impacto tangible en la eficiencia, la calidad y la seguridad de la operación.

Qué harás:

• Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia operativa, la calidad y la capacidad productiva, reduciendo desperdicios
• Analizar en profundidad los procesos productivos actuales, identificando ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora.
• Evaluar y minimizar riesgos operativos, estableciendo medidas correctivas y preventivas.
• Participar activamente en la integración y optimización de nuevos procesos productivos derivados del crecimiento y adquisiciones.
• Colaborar estrechamente con los equipos de producción, calidad y operaciones para asegurar la correcta implantación de mejoras.
• Definir, monitorizar y analizar indicadores clave (KPIs), para medir el impacto de las iniciativas.
• Impulsar la estandarización de procesos, métodos de trabajo y mejores prácticas en planta.
• Identificar e incorporar nuevas tecnologías y metodologías, manteniéndose al día de tendencias del sector industrial.
• Colaborar con el equipo de Operaciones Corporativas en la implementación de iniciativas estratégicas de mejora continua
• Realizar informes y reportes internos para asegurar la transparencia y control sobre el rendimiento de la planta.
• Promover una cultura de mejora continua, eficiencia y excelencia operativa.

Qué buscamos:

• Experiencia de 3-5 años en funciones de mejora continua.
• Formación en Ingeniería o Formación Profesional (FP) con experiencia relevante en entorno industrial.
• Conocimiento práctico de metodologías Lean, Kaizen, mejora de procesos o excelencia operacional.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, con enfoque analítico y orientación a resultados.
• Experiencia o exposición a entornos productivos dinámicos o en crecimiento (valorable integración de procesos o cambios operativos).
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares.
• Capacidad para influir y acompañar a equipos en la adopción de nuevas formas de trabajo.

Idiomas:

• Inglés (B2 - C1)

Otros requerimientos:

• Conocimiento práctico de metodologías Lean, Kaizen, mejora de procesos o excelencia operacional.

Qué ofrecemos:

• Incorporación a un grupo industrial internacional en crecimiento
• Posición de alta visibilidad y impacto en la planta
• Oportunidad de liderar la mejora continua y convertirse en referente interno
• Participación activa en un entorno dinámico y transformador
• Posibilidades reales de desarrollo profesional

💡 Importante: buscamos una persona con cierta experiencia, pero sobre todo con potencial, motivación por aprender y crecer profesionalmente.

Si ya cuentas con un perfil muy consolidado o senior, es posible que esta oportunidad no encaje con tus expectativas actuales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• PublicadaNova

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¿Te gustan las berries?

¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en este sector? En Surexport somos un equipo apasionado por lo que hacemos y buscamos incorporar profesionales que nos ayuden a continuar con nuestra expansión continua por todo el mundo 🍓🫐

¿Quiénes somos?

Con sede en Huelva, al sur de España y en un entorno privilegiado, Surexport cuenta con más de 30 años de trayectoria profesional dedicados a la producción y comercialización durante todo el año de las mejores berries del mercado.

Tenemos un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible y social, así como con la inclusión, la diversidad y la multiculturalidad como factores claves para la innovación.

Si quieres unirte a nosotros y ser parte de un gran equipo, ¡éste es tu sitio!

¿Cuál será tu misión y las funciones principales?

Buscamos personal con perfil de limpieza que se involucre en el proceso de mantenimiento y limpieza de nuestro almacén central.

Funciones:

• Cumplimiento de instrucciones de trabajo de limpieza y desinfección de cada zona de trabajo, incluidas máquinas, entendiendo todas las fases del proceso encomendado.
• Dejar la máquinas, utensilios, herramientas y zonas de trabajo en perfectas condiciones higiénicas y guardadas en su sala de limpieza.
• Dejar preparadas y organizadas todas las máquinas, utensilios y herramientas, listos para producción.
  
  

• Disponer de vehículo propio para acceder al lugar de trabajo.
• Capacidad de trabajo a turnos y festivos.
  
  

• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de reacción ante incidencias.
• Compromiso y responsabilidad.
• Organización.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Descripción del empleo

El hotel Ibis Budget Madrid Albasanz inaugurado en junio busca ampliar su plantilla de recepción.

Si te gusta el mundo de los hoteles y quieres formar parte de un equipo dinámico, alegre, y colaborar en el desarrollo de este nuevo proyecto, esta es tu oportunidad.

Requisitos

• Una personalidad enfocada en el servicio al cliente es esencial y tener experiencia previa en este terreno seria estupendo.
• Hablar un inglés con un nivel medio-profesional es básico. Otros idiomas serán muy valorables.
• Necesitamos que seas responsable, capaz de resolver problemas, educado y con buenas dotes de comunicación.
• Autónomo pero capaz de trabajar en equipo.
• Tolerante , resistente al stress
• Creativo , nos gusta crear experiencias personalizadas para nuestros clientes y te necesitamos.
  
  

• Convertirte en un Heartist y trabajar en un ambiente que fomenta que seas tú mismo y liberes tu creatividad.
• Tarjeta de Beneficios que ofrece tarifas con descuento en los hoteles Accor en todo el mundo.
• Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo
• Nuestro compromiso con la Diversidad & Inclusión: Somos una empresa inclusiva y nuestra ambición es atraer, reclutar y promover talentos diversos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en este sector?

En Surexport somos un equipo apasionado por lo que hacemos y buscamos incorporar profesionales que nos ayuden a continuar con nuestra expansión continua por todo el mundo 🍓🫐

¿Quiénes somos?

Con sede en Huelva, al sur de España y en un entorno privilegiado, Surexport cuenta con más de 30 años de trayectoria profesional dedicados a la producción y comercialización durante todo el año de las mejores berries del mercado.

Tenemos un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible y social, así como con la inclusión, la diversidad y la multiculturalidad como factores claves para la innovación.

Si quieres unirte a nosotros y ser parte de un gran equipo, ¡éste es tu sitio!

¿Cuál será tu misión y las funciones principales?



Realizar el envasado del producto final, el etiquetado, pesado y paletizado, siempre de acuerdo con las instrucciones del responsable de producción.

Requisitos:

REQUISITOS DEL PERFIL:

• Conocimiento del sector.
• Tener disponibilidad de vehículo y carnet de conducir B.
• Disponibilidad horaria.
  
  

• Realizar un correcto uso de los materiales para alcanzar la excelencia en la producción de envasado.
• Realizar un correcto pesaje, etiquetado y paletizado del producto final.
• Respetar la trazabilidad del producto de envasado.
• Mantener limpio y ordenado su puesto de trabajo.
• Cumplir las normas de obligado cumplimiento de la empresa.
• Cuidar y emplear de forma correcta los medios de producción de la empresa.
• Velar por la seguridad en su puesto de trabajo, debiendo informar de cualquier situación de riesgo a su superior.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office

Ralph Lauren Corporation is a global leader in the design, marketing and distribution of premium lifestyle products in five categories: apparel, accessories, home, fragrances and hospitality. For more than 50 years, Ralph Lauren's reputation and distinctive image have been consistently developed across an expanding number of products, brands and international markets. The Company's brand names, which include Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps, among others, constitute one of the world's most widely recognized families of consumer brands.

At Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education & Communication, Employee Groups and Celebration.

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Ralph Lauren is seeking a highly motivated and results-oriented Brand Image Specialist to join our team. As a Brand Image Specialist, you will play a crucial role in driving profitable growth by achieving set financial goals for your rotation throughout the year, while maintaining efficient time management through adherence to rotation schedules and frequencies. You will be responsible for conducting regular analysis and breakdown of your plans, reviewing them regularly for improvement, and providing consistent feedback to staff in corner locations.

Prioritizing focus on high turnover doors to maximize sales potential and developing action plans to address underperforming doors will be key aspects of your role. Additionally, you will optimize the utilization of office days for efficient productivity and effectively manage the T&E budget by monitoring and controlling expenses.

In addition to driving profitable growth, you will be tasked with elevating the brand by strategically planning layouts and effectively interpreting directives to enhance the overall brand image. This will involve engaging in proactive discussions with staff and sales teams to plan layouts based on factors such as stock availability, customer preferences, location-specific considerations, and account requirements. Creativity will be encouraged as you utilize available stock and tools to create innovative and appealing displays.

Furthermore, you will streamline communication and training for Sales, Training, Account, and Funded staff in the corners, while fostering effective feedback to the business and promoting the development of the Ralph Lauren team. Building strong relationships with funded staff in the corners, maintaining relationships with relevant sales managers, and staying in constant communication with your manager will be crucial elements of this role. Additionally, you will inspire and motivate corner staff, facilitate staff induction to Ralph Lauren, and conduct training sessions in top doors for individuals unable to attend seasonal training.

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• Drive profitable growth by achieving set financial goals for your rotation throughout the year.
• Conduct regular analysis and breakdown of plans, reviewing them regularly for improvement.
• Provide consistent feedback and communicate effectively with staff in corner locations.
• Prioritize focus on high turnover doors to maximize sales potential.
• Develop action plans to address underperforming doors and improve their performance.
• Optimize the utilization of office days for efficient productivity.
• Manage the T&E budget by monitoring and controlling expenses.
• Strategically plan layouts and effectively interpret directives to enhance the brand.
• Engage in proactive discussions with staff and sales teams to plan layouts based on various factors.
• Foster creativity by utilizing available stock and tools to create innovative and appealing displays.
• Streamline communication and training for Sales, Training, Account, and Funded staff in the corners.
• Foster effective feedback to the business and promote the development of the Ralph Lauren team.
• Build strong relationships with funded staff in the corners and maintain relationships with relevant sales managers.
• Stay in constant communication with your CSM and take actions based on the SVR feedback.
• Provide comprehensive updates to your manager regarding all aspects of your region.
• Inspire and motivate corner staff, serving as a source of inspiration and guidance.
• Facilitate staff induction to Ralph Lauren and conduct training sessions in top doors for individuals unable to attend seasonal training
  
  

• Previous experience in retail management or sales, preferably in a luxury brand environment.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Proficiency in Microsoft Office Suite.
• Willingness to travel as required.
• Communication skills: Demonstrated ability to communicate effectively both in writing and in verbal conversation with, peers, supervisors and direct reports in English language
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

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¿Te gusta la moda y quieres impulsar tu carrera en una empresa global y multicultural? ¡Ésta es tu oportunidad!

En Lacoste buscamos Sales Assistant para nuestra tienda de Mogán Mall.

¿Qué ofrecemos?

Jornada laboral de 30 horas semanales de lunes a domingo y festivos en horarios rotativos.

Contrato interinidad con incorporación inmediata.

Salario fijo + variables.

Oportunidades de crecimiento.

Seguro de vida.

Formación continuada.

Descuento de empleados.

¿Cuáles serán tus tareas?

Entender las necesidades del cliente y brindar un servicio excepcional y personalizado acorde a nuestros valores.

Fidelizar a e inspirar al cliente con nuestra variedad de productos exclusivos.

Reponer, gestionar y hacer seguimiento de los productos que tengamos en tienda y stock.

Ejecutar las guías de Visual Merchandising para que el espacio y productos siempre se presenten al cliente de forma atractiva y óptima.

Aplicar los pasos Lacoste en la gestión de las ventas y selling ceremony.

Cumplimiento y seguimiento de KPIs y objetivos de tienda.

Reportar y apoyar constantemente a tu manager.

Más allá de las habilidades, buscamos personalidades apasionadas que encarnen los valores de la empresa:

• Juega en equipo: Incluimos a todxs y mostramos respeto hacia todxs. Jugamos de forma colectiva y estamos comprometidxs con el trabajo en equipo.
• Juega con elegancia: Tratamos a los demás con juego limpio y humildad y mostramos el ejemplo. También somos sincerxs y fomentamos la cultura del feedback.
• Juega con audacia: Tenemos el coraje de hablar, experimentar y tomar iniciativas para explorar nuevas oportunidades
• Juega con tenacidad: Perseveramos, encontramos soluciones alternativas y buscamos constantemente la mejora continua, aprendiendo de nuestros fracasos.