Ofertas de empleo de Gerente en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Buscamos a un profesional de ventas en el territorio para ayudarnos a aumentar las ventas y abordar las necesidades de los clientes en la Zona de Madrid y alrededores.

Entre tus responsabilidades en el territorio se incluyen presentar nuestros productos o servicios a posibles clientes, identificar características específicas del consumidor y recomendar formas de promover o vender nuestros productos.

Para desempeñar este puesto satisfactoriamente, deberás tener excelentes habilidades de comunicación y estar muy motivado para cumplir los objetivos de ventas.

En definitiva, nos ayudarás a incrementar las ventas y a establecer nuestra reputación en la zona.

Requisitos:

• Trayectoria contrastada como vendedor.
• -Se valorará estar familiarizado con nuestro sector.
• -Experiencia con software CRM.
• -Con una trayectoria contrastada de ventas
• -Grado en Marketing o Administración de Empresas, se valorará estar en posesión de un título en Técnicas de Venta.
  
  

Responsabilidades

• -Gestionar y ampliar la cartera de clientes existentes y potenciales dentro del territorio que le sea asignado.
• Identificar oportunidades y dificultades en el mercado asignado.
• Informar sobre los resultados de las ventas semanal, mensual, trimestral y anualmente.
• Presentar nuestros productos y servicios a los clientes actuales y potenciales.
• Identificar las necesidades del cliente y recomendar productos que las solucionen.
• Colaborar estrechamente con los vendedores y otros equipos internos para alcanzar las cuotas de ventas individuales y de grupo.
• Responder a las preguntas de los clientes sobre características, precios y otros servicios adicionales.
• Colaborar con los de distintos territorios para compartir las prácticas recomendadas y dar apoyo a un enfoque de ventas cohesionado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 jun.

Excel SEO Office

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

Acciona, en su línea de negocio de agua busca incorporar a un Gerente de control de costes.

Descripción del puesto

La misión de un Gerente de Control de Costos es enfocarse en asegurar la viabilidad en la previsión de márgenes durante la ejecución de los proyectos, a través del análisis de los costos pendientes de incurrir, así como el monitoreo de los riesgos y oportunidades detectados en los proyectos. En caso de desviaciones, el objetivo es detectarlas a tiempo para proponer y hacer seguimiento a las medidas necesarias que puedan mitigar su impacto económico. La consolidación de los diferentes proyectos desarrollados por Acciona y los activos finales de los informes mensuales presentados por los proyectos en términos de desviaciones recurrentes y otras, es parte de la principal responsabilidad de este perfil.

ALCANCE

Todos los proyectos realizados por ACCIONA en su negocio de agua. Comparar producción con progreso.

Controlar y registrar reclamaciones de pago y órdenes de cambio.

Fomentar el trabajo en equipo, manteniendo y promoviendo la colaboración entre las diferentes áreas del proyecto.

Investigar los “porqués” de las variaciones tanto positivas como negativas.

Garantizar la confidencialidad de los datos, comunicando si hay algún problema para su cumplimiento.

Asistir en el desarrollo de los procesos de gestión para identificar y evaluar los riesgos en las áreas de negocio y las autoevaluaciones de riesgos y controles.

Control y gestión de las transferencias de costos.

Monitorear y controlar los riesgos y oportunidades del proyecto.

Hacer seguimiento y controlar las tasas de desempeño del proyecto a través de Valor Ganado en términos de costos.

Preparación de informes integrados de costos, incluyendo el desarrollo de Indicadores Clave de Desempeño.

Asesoramiento en Control de Costos a los Directores de Operaciones, Directores de Proyecto y equipos de proyecto.

Análisis de tendencias e identificación de recuperación de retrasos.

Informes al Director de Costos sobre la situación de avance de los costos de los proyectos e indicadores de las principales variables. (Preparación oportuna y precisa).

Fomentar la mejora continua y la optimización de procesos.

Asesorar a los trabajadores sobre el proceso de control de costos en la construcción y atender sus inquietudes.

Resolver los problemas de control de costos en la construcción de la forma más eficiente posible.

Auditar los proyectos y generar los informes de resultados, incluyendo los planes de acción.

Consolidación de proyectos a nivel mundial.

HABILIDADES Y APTITUDES

Confiable, bien organizado y disciplinado.

Altamente enfocado y comprometido con la obtención de resultados, capaz de desarrollar y mantener relaciones de trabajo sólidas a todos los niveles.

Capacidad para liderar y comunicarse de manera efectiva con todo el equipo del proyecto.

Capacidad para facilitar reuniones de proyecto.

Capaz de fomentar un excelente servicio al cliente y relaciones positivas con los clientes.

Habilidad analítica, iniciativa, innovación y creatividad.

Trabajo en equipo, disposición, adaptabilidad y flexibilidad para el cambio.

Autonomía para aprender, independencia y toma de decisiones.

Delegación, gestión de personal y desarrollo.

Orientación a resultados, orientación al cliente, persuasión y negociación.

Capacidad demostrada para gestionar a través de la influencia a todos los niveles dentro de la organización.

Liderazgo en reuniones.

Capaz de manejar equipos interculturales.

FUNCIONES GENERALES

Desarrollar y mantener procedimientos de control de costos para el proyecto.

Desarrollar políticas, objetivos y estándares aplicables.

Revisar y ayudar a desarrollar el CBS de los proyectos en conjunto con los responsables de las diferentes áreas.

Liderar los proyectos para establecer una línea base de costos (“presupuesto 0”) para medir el desempeño del proyecto.

Participar con el equipo de proyectos para definir los objetivos de costos del proyecto.

Asegurar que se cumplan los objetivos de costos del proyecto.

Hacer seguimiento de las tasas y costos de los materiales y mano de obra de los proyectos.

Ayudar a actualizar el presupuesto oficial y las posteriores revisiones del presupuesto en el sistema de control del proyecto.

Interactuar con los equipos del proyecto, especialmente con los de compras, producción, finanzas e ingeniería.

Monitorear el desempeño de los costos para detectar y comprender las variaciones del plan.

Controlar, rastrear y hacer seguimiento de los costos de los subcontratistas, el progreso real, las certificaciones, el cronograma, los retrasos y las variaciones (si las hay).

Asistir a los proyectos para preparar precios unitarios, junto con el equipo de construcción y compras, de acuerdo con las necesidades del proyecto, subcontratos y temas relacionados.

Calcular un EAC (Estimation at Completion) como previsión de los costos totales más probables del proyecto.

Asegurar que los cambios finales se registren con precisión en la línea base de costos.

Analizar las desviaciones y las acciones correctivas propuestas junto con los responsables de área.

Identificar proactivamente y recomendar soluciones para mejorar los procesos.

Proveer notificaciones de "aviso temprano" cuando surjan problemas.

Brindar orientación y apoyo a los equipos de construcción; incluyendo estructuras de informes y requisitos, previsiones, orientación sobre plazos, transparencia.

Preparar, revisar y hacer seguimiento, según el calendario de la empresa, de las previsiones del proyecto con respecto a facturación, producción y márgenes, basado en el programa de planificación actual.

Monitorear que todos los costos estén registrados en el sistema y en la actividad correcta.

Coordinar con el gerente de cuentas por pagar que todas las provisiones estén en el sistema a tiempo.

Requisitos del candidato

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

Educación

Título universitario: Ingeniería (preferentemente Civil, Industrial o Mecánica)

Idiomas

Inglés: Nivel alto de inglés. Grado C1 o similar (Competencia profesional completa)

Experiencia

De 10 a 15 años de experiencia.

Otros

Se valorará el conocimiento de SEO.

Buen conocimiento del software de Office, especialmente Excel.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 may.

Sales/Operations Manager

Job Description

Sales/Operations Manager – Spain- Full Time

Exciting opportunities have arisen in our Spanish operation to build a career with one of the most successful independent retail foreign exchange groups. We are dedicated to developing the skills of individuals and to help them to achieve their goals.

As our Sales/Operations Manager, you will be at the heart of our Spanish retail foreign exchange business, providing exceptional customer service while leading sales and ensuring smooth daily operations across all branches

You Will Be Responsible For:

• Sales Leadership
• Operational Oversight
• Team Development & Culture
  
  

Additional Information:

Your role will be central to the success of both sales and daily operations. Responsibilities include:

🔹 Sales Leadership

Set and achieve ambitious sales targets.

Lead, motivate, and coach Managers and Sales Staff.

Drive customer engagement and conversion through proactive and consultative selling.

Analyze sales data to identify trends and growth opportunities.

🔹 Operational Oversight

Ensure smooth and efficient daily operations across all branches.

Conduct internal audits and spot checks to maintain high standards and compliance.

Oversee adherence to company policies and procedures.

Manage inventory of currency, cheques, and ancillary products.

Maintain a clean, safe, and welcoming environment for staff and customers.

🔹 Team Development & Culture

Lead by example and foster a high-morale, customer-focused team.

Deliver ongoing training to upskill staff and ensure service excellence.

Promote a professional, friendly, and proactive workplace culture.

Additional Information:

• You must have the ability to work under pressure
• Hours - 40 hours per week working 5 out of 7 days between the hours of 8:00 am to 11 pm.
• You must be eligible to work full time in Spain and live in Madrid
  
  

Contract: Indefinite

Languages: Professional English & Spanish (Mandatory)

Shifts: Full time

Start Date: Immediately

Compensation: Starting at 25,000 € A/G + Extra Bonus

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 may.

Estamos buscando un area manager para incorporarse en un fabricante de automoción, a través de Prisma

Tareas

Esta persona será la encargada de visitar a la red en su area asignada, para asegurarse de que se cumplen los objetivos

Requisitos

Experiencia en la posición

Beneficios

Salario fijo + variable

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 may.

Gestión de cuentas Ventas Gestión de ventas Venta directa Empresas Negociación Proceso de ventas Comunicación oral Contratación de personal Calificación de leads

Key Account & Business Development Manager – Iberia

Ubicación: Remoto desde España, con disponibilidad para viajar

Empresa: VPG Europe, B.V. – www.vanguardprotexglobal.com

Inicio previsto: Inmediato

Contrato: Tiempo completo

Salario base: 37.000 € brutos/año + incentivos (hasta 86.000 € totales)

¿Quiénes somos?

En VPG Europe, B.V., somos líderes europeos en soluciones de seguridad para dispositivos electrónicos en tiendas físicas.

Tu misión

Buscamos un perfil senior de ventas que combine estrategia, autonomía y experiencia en retail. Serás responsable de desarrollar nuevos negocios, con foco en España y Portugal, con potencial de expansión por Europa.

Lo que harás

• Desarrollar y mantener relaciones comerciales con retailers tecnológicos, hipermercados y operadores móviles.
• Detectar oportunidades comerciales, prospectar nuevos clientes y cerrar acuerdos con distribuidores y partners.
• Supervisar implementaciones en tiendas físicas y garantizar la calidad del servicio.
• Participar en reuniones estratégicas semanales y reportar avances en CRM.
• Colaborar con el equipo para impulsar proyectos de expansión.

Requisitos imprescindibles

• Inglés avanzado. Otros idiomas europeos son un plus.
• Entre 5 y 10 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas B2B o gestión de cuentas clave en retail o soluciones tecnológicas.
• Residencia en España y alta disponibilidad para viajar por España y Portugal.
• Dominio de herramientas CRM y experiencia en trabajo remoto.

Se valorará muy positivamente

• Red de contactos en el sector retail tech, hipermercados o telcos.
• Experiencia previa en el sector de Consumer Electronics.
• Autonomía, visión estratégica y mentalidad vendedora.

Qué ofrecemos

• Salario base competitivo, bonus garantizado y comisiones por ventas y nuevos clientes.
• Coche de empresa, móvil, portátil y tarjeta corporativa.
• Acceso a CRM,y participación en eventos internacionales.

Por favor, no aplicar si:

• No tienes experiencia B2B con clientes retail o en soluciones tecnológicas.
• Tu nivel de inglés no es fluido para reuniones de negocio.
• No puedes viajar con frecuencia o no resides en España.

¿Crees que encajas en este perfil? ¿Quieres crecer con una empresa ágil, internacional y en plena expansión?

• Aplica ahora y acompáñanos en esta misión por Europa.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 may.

Excel

ACERCA DE AVANZA FOOD. En Avanza Food somos un grupo de referencia del sector de la Restauración Organizada en nuestro país, con más de 400 restaurantes que reciben al año a más de 10 millones de clientes. ¿Te apasionan las operaciones, el trato con equipos y la supervisión de restaurantes? 🍺 📌 Tu rol: Reportarás al Director de Operaciones de Restaurantes de Compañía. Serás el responsable de que los restaurantes a tu cargo cumplan con los estándares operacionales y alcancen sus objetivos de venta y de rentabilidad. 💡 Principales responsabilidades del cargo:

• Realización del Presupuesto de tus Restaurantes.
• Análisis de Herramientas de Gestión y KPI´s.
• Control y supervisión de Inventarios.
• Revisión de horarios y control de costes de Personal.
• Supervisión y auditorias de restaurantes.
• Implantación y seguimiento de los planes de Calidad APPCC.
• Formación continua al personal a su cargo.
• Interlocutor entre los restaurantes y Servicios Centrales en la transmisión y cumplimiento de Procedimientos.
• Estudio del mercado y de la competencia, para identificar oportunidades, posibles promociones y propuestas de mejora. 🔍 ¿Qué perfil profesional estamos buscando?
• Educación mínima: ESO
• Experiencia de al menos dos años gestionando puntos de venta de restauración organizada
• Capacidad de gestión y de liderazgo
• Disponibilidad para trabajar fines de semana (no todos)
• Carnet de conducir ⭐Además, valoraremos positivamente los siguientes aspectos: Facilidad para el manejo de Excel y de programas de gestión
• Disponibilidad para viajar puntualmente por diversas provincias de España ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! 🍽 Si buscas un lugar donde tu talento sea reconocido, con aprendizajes y retos continuos, ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos: 🔹 Salario competitivo (fijo + variable) 🔹 Coche de empresa 🔹 Crecimiento profesional garantizado en un entorno colaborativo 🔹 Horario flexible 🔹 Descuentos exclusivos en todos nuestros restaurantes propios 🔹 Posibilidad de seguro médico privado como Salario a la Carta Si quieres formar parte de una empresa inclusiva, comprometida con la igualdad de oportunidades y el respeto hacia todas las personas y muy activa en la integración laboral de personas desfavorecidas ¡te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 may.

SEM SEO

Buscamos un/a Business Development, Communications & Marketing Manager con base en Madrid y con experiencia en el sector legal para liderar las estrategias de desarrollo de negocio, comunicación y marketing del despacho. El objetivo principal de este rol es potenciar la visibilidad del bufete, fortalecer su posicionamiento en el mercado y desarrollar oportunidades comerciales, trabajando en estrecha colaboración con los socios y otras áreas clave del negocio.

Responsabilidades clave:

Desarrollo de negocio:

• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo de negocio alineadas con los objetivos del despacho.
• Identificar y generar oportunidades comerciales con clientes actuales y potenciales.
• Elaborar propuestas comerciales y materiales de presentación para clientes y licitaciones.
• Realizar análisis de mercado y de la competencia para detectar tendencias y oportunidades de crecimiento.
• Fomentar relaciones estratégicas con clientes, asociaciones y otros actores clave del sector legal.
  
  

Marketing y Comunicación:

• Definir y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación del despacho.
• Gestionar la marca y asegurar su coherencia en todos los canales de comunicación.
• Coordinar la producción de contenido corporativo (noticias, artículos, newsletters, casos de éxito, etc.).
• Supervisar y optimizar la presencia digital del despacho (página web, redes sociales, SEO, SEM).
• Organizar eventos, conferencias y patrocinios para aumentar la notoriedad del despacho.
• Gestionar la relación con medios de comunicación y coordinar la difusión de notas de prensa.
• Planificar, organizar y coordinar eventos corporativos, conferencias, seminarios y patrocinios para fortalecer la notoriedad y posicionamiento del despacho.
  
  

Gestión de clientes y reputación:

• Implementar estrategias de fidelización y mejora de la experiencia del cliente.
• Coordinar encuestas de satisfacción y planes de mejora.
• Gestionar directorios jurídicos y rankings, incluyendo la preparación de nominaciones y presentaciones.
  
  

Requisitos:

• Formación: Licenciatura/Grado en Derecho, Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o similar. Máster en Marketing o Business Development valorado positivamente.
• Experiencia: Mínimo 5 años en puestos similares en despachos de abogados, consultoría o firmas de servicios profesionales.
• Idiomas: Inglés avanzado (C1/C2).
• Habilidades:
• Capacidad estratégica y analítica.
• Excelentes habilidades de comunicación y redacción.
• Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Conocimiento de herramientas de marketing digital, CRM y análisis de datos.
• Proactividad, liderazgo y habilidades de negociación.
  

Ofrecemos:

• Oportunidad de trabajar en un entorno profesional dinámico y en crecimiento.
• Desarrollo de carrera en un despacho de prestigio.
• Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y habilidades.
  
  

Si cumples con los requisitos y te apasiona el sector legal, el desarrollo de negocio y la comunicación, ¡esperamos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 may.

Cata y Copa Madrid, S.l.U. busca un/a Gerente

Agencia de Viajes

Tareas

Estaras totalmente a cargo de la empresa, siendo desde el momento de tu incorporación tu propio negocio.

Requisitos

Importante tener muchos conocimientos de redes sociales y posicionamiento en internet.

Aconsejable inglés, no imprescindible.

Tener ambición y mentalidad de empresario.

Beneficios

Todos. La empresa es tuya. Hasta donde seas capaz de llegar.

La empresa está completamente montada, no hay que hacer ningún tipo de inversión. Solo hacerla crecer. En una entrevista hablaremos de las condiciones.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 may.

Gestión de cuentas Ventas Gestión de ventas Resolución de problemas Alemán Para empresas (B2B) Operaciones de venta Comercialización visual Ventas y marketing Venta al por mayor Office Excel

Showroom Premium de moda, dedicado a la distribución y representación de firmas internacionales de moda en España, Andorra y Portugal, establecido hace 20 años.

Por ampliación de equipo, se encuentra en busca de un Sales Manager JUNIOR, que se encargará de la gestión de las marcas asignadas.

La vacante tiene como objetivo garantizar el crecimiento de la cartera de clientes así como dar un servicio excepcional a los clientes actuales.

Sus principales funciones serán las siguientes:

- Convocar via mail / teléfono a nuestros clientes para la campaña de ventas.

- Venta de las colecciones a clientes existentes/ prospects en nuestro showroom situado en Madrid, zona centro.

- Preparación del budget por temporada y reportar a la marca antes del inicio de la campaña.

- Aportar feedback de la campaña de ventas a la Dr. comercial de la marca y del showroom, una vez terminada la misma.

- Garantizar que los objetivos de venta marcados para cada una de las marcas son alcanzados.

- Prospección de la zona asignada para conocimiento de su mercado así como captación de nuevos clientes.

- Servicio postventa: interlocución con el cliente y con la marca, para gestionar cualquier incidencia que pudiera ocurrir en materia de cambios, reposiciones, facturas, etc, ya que somos el nexo de unión entre nuestros clientes y las marcas.

- Seguimiento del sell out del cliente durante la temporada, aportando feedback a la dirección comercial.

- Trabajo en equipo con el resto del equipo comercial del Showroom para incrementar las ventas en otras marcas presentes en el showroom.

- Estudios mínimos: FP o grado medio en actividades comerciales y/o brand management.

- Perfil con una experiencia mínima de 2 años llevando una cartera de clientes en el canal wholesale.

- Con experiencia en el mundo de la moda, preferiblemente en Wholesale, aunque no será vinculante ya que valoraremos cv que tengan experiencia en sectores afines.

- Buscamos una persona con clara vocación comercial, orientada al cliente, empática, con sensibilidad estética y orientada a resultados.

- El trabajo implica también la recepción y visual merchandising de los muestrarios, por lo que requerimos un perfil flexible, polivalente y pro activo que ayude en esas tareas cuándo sea requerido.

- Perfil organizado, buen manejo del paquete office (excel nivel medio). Habituado a trabajar en B2B y entorno CRM/ERP.

- Inglés nivel alto (oral y escrito), se hará prueba de nivel durante la entrevista.

- Disponibilidad para viajar y carnet de conducir.

- Disponibilidad horaria durante la campaña de ventas.

• Incorporación inmediata.

Qué ofrecemos:

-Contrato indefinido.

-Remuneración en base a la experiencia aportada.

-Proyecto estable en empresa consolidada en España y proyección internacional. Empresa en continuo crecimiento.

-Salario según experiencia aportada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 may.

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes…
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenant aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et déjà rentable.

Description Du Poste

Rattaché.e au CEO & Directeur Commercial, le Sales Manager est garant de la supervision, du staffing, des process RH, de la logistique, l’administration et l’animation du bureau.

Les missions principales sont les suivantes

• Gérer le bureau et superviser les équipes commerciales
• Etre le relais de transmission, garantir la bonne communication et les bons messages entre la direction, le département RH, le management commercial et les équipes sur site
• Coordonner les processus de recrutement et garantir les objectifs de staffing
• Piloter tous les autres processus RH (onboarding, suivi de période d’essai, entretiens annuels, congés & absences, compliance, disciplinaire…) en lien avec le département RH du siège
• Animer le bureau en instaurant un esprit d’équipe et d’entraide
• Accompagner les managers de proximité sur place dans le suivi de leur équipe
• Etre garant de la performance commerciale du site au travers de vos attributions
• Interagir avec les partenaires locaux (administration locale, acteurs de l’emploi, écoles…)
• Déployer et maintenir les processus et procédures propres au site (logistique, admin, rh..)
  
  

Le Sales Manager assure donc le bon fonctionnement et la discipline de son bureau.

Il incarne la culture de Walter Learning.

Profil recherché

• Vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en supervision d’équipe et gestion de bureau. Vous avez été proche du terrain
• Vous avez un fort attrait pour le commerce. Idéalement vous avez vous même été commercial.
• Idéalement vous avez une expérience réussie en plateau d’appels
• Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes carré.e et rigoureux.euse, et vous êtes un.e bon.ne communiquant.e
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

Process de recrutement

• Rencontre avec le CEO
• Rencontre avec un homologue directeur de site
• Rencontre avec un associé

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 may.

SBS is a subsidiary of the Sopra Steria Group, a European leader in consulting, digital services and software development. With more than 50.000 employees, the Sopra Steria Group generated a turnover of €4.7 billion in 2021.

SBS is the partner of choice for more than 1.500 financial institutions worldwide.

The rich variety of our solutions, the strength of our conviction and our passion for innovation enable us to support our clients on a daily basis and in their future projects, as well as in their goals regarding financial inclusion.

Our customers, based in over 80 countries around the world, benefit every day from our technologies and software, as well as the expertise of our 5.000 employees.

For more information, follow us on LinkedIn, Twitter & Instagram or visit www.soprabanking.com

Job description:

SBS is looking for a seasoned Business Development Manager to join our Market Development and Growth team in Madrid. On this role you will be responsible for developing business across the EMEA market focusing on our Retail Banking products (core banking, payments, loans, etc.).

Responsibilities:

• New Business Development: Drive the full sales cycle from prospecting to closing deals with new clients.
• Consultative Selling: Build strong relationships with senior executives and position high-impact solutions.
• Pipeline & Forecasting: Maintain a robust pipeline and deliver accurate monthly sales forecasts.
• Collaboration & Proposals: Work with internal teams to develop tailored solutions and lead bid/proposal efforts.
• Contract Negotiation: Manage contract discussions with legal, finance, and other stakeholders.
• Brand Advocacy: Represent the SBS brand with professionalism and pride.

Job requirements:

• 5+ years of sales experience in tech solutions (preferably software), with knowledge of FSI and retail banking.
• Proven track record in closing deals and strong new business drive.
• Excellent communication skills, confident with stakeholders.
• Ability to work cross-functionally in a matrix environment.
• Fluent in English and Spanish; French is a plus.

Additional information:

• Full time permanent contract
• 23 days annual leave
• Continuous training: technical and transversal skills and languages. We provide access to several certifications and accreditations and learning programs with our main technological partners, online platforms and more.
• Life and accident insurance.
• Flexible benefits program (health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, mobility, and training)
• “Privilige Club” access, where you will find deals for several brands.
• Detailed and personalized onboarding. We’ll be with you in every step of the way so you can feel #soprano from the very beginning.
• Recreational spaces in our offices because work and fun go hand in hand.
• Companionship and great working environment because we know how important the power of togetherness is.

And most importantly you´ll have the opportunity to develop your professional career with us. Together we'll create an individualized career development plan. We'll establish goals and we'll make sure we achieve them together. Your priorities will be ours.

Your voice will be heard! - Join us and be part of something bigger!

The world is how we shape it!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 may.

• Importante empresa del sector Inmobiliario.
• Perfil de gestión, no se requiere un gran bagaje técnico

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en la industria de la propiedad. Con una reputación envidiable, son conocidos por su enfoque en la innovación y la calidad, y tienen un excelente historial en la creación de entornos de trabajo inspiradores.

Descripción

• Liderar y gestionar el departamento de tecnología.
• Supervisar el desarrollo y la implementación de nuevos sistemas y plataformas.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar la eficiencia de los sistemas.
• Desarrollar y mantener buenas relaciones con los proveedores de tecnología.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos en el campo de la tecnología.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones de la industria de la propiedad.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación en Informática, Ingeniería de Sistemas o campo relacionado.
• Experiencia previa como Responsable de Sistemas
• Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelente conocimiento de los sistemas de tecnología de la información y las infraestructuras.
• Habilidades sólidas de comunicación y presentación.
• Capacidad para manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
• Alta capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Beneficios atractivos, incluyendo un generoso permiso de vacaciones.
• Un entorno de trabajo altamente colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades de desarrollo personal y profesional.
• Ubicación conveniente en el corazón de Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 may.

TSQL Tableau

Description

Are you inspired by invention? Is problem solving through teamwork in your DNA? Do you like the idea of seeing how your work impacts the bigger picture? Answer yes to any of these and you’ll fit right in here at Amazon Robotics (AR). We are a smart team of doers that work passionately to apply advances in robotics hardware and software to solve real-world situations that will transform our customers’ experiences in ways we can’t even image yet. We invent new improvements every day. We are Amazon Robotics and we will give you the tools you need to invent with us in ways that are rewarding, fulfilling and fun.

The Customer Success Managers (CSM) collaborates with the different teams within the Amazon Robotics organization to provide support to site operations teams. The CSM team supports Operations coaching site leadership on operational best practices in regards of the usage of amazon robotics products, systems and tools.

As a CSM, you will work directly with operations leadership at Amazon Fulfillment and Sort Centers to meet or exceed the as designed performance of their robotic technology and processes. You will identify operational pain-points, translate those into opportunities enabling product and/or process changes to improve system performance and customer sentiment. The successful candidate will work backwards from the customer and influence a broad range of operations, engineering, product, deployment and solution stakeholders from Global Robotics and Operations to ensure Europe operations, engineering, support, and other organizations become effective utilizing Amazon Robotics’ technologies.

You will use your technical acumen, program management, organizational change management, and communication skills to align a broad range of support initiatives for the customer. You will own and drive execution excellence for your portion of the end-to-end support model (e.g., technical, operational, organizational, and educational) that span several teams, levels, and cross-functional business units.

At AR we value critical thinking, self-motivation, and thrive in ambiguous, entrepreneurial environments. You will pay attention to detail but think big on behalf of our customers. As a CSM, you are a team player, use data to make business calls, express yourself thoughtfully verbally and in writing, and are passionate about delivering Earth’s most customer-centric experiences.

Key job responsibilities

• Independently monitor, identify and address trending operational performance issues and define improvement opportunities, and implement solutions in the network.
• Develop and implement mechanisms and processes to enable your team to scale with a growing AR network, build subject matter expertise, and innovate to address the needs of operations and AR customers.
• Facilitating network-wide rollouts of new robotic technologies and tools, and supporting operations’ scalability of new robotic systems and continuous improvement initiatives.
• Identifying requirements and capturing “voice of the customer” product/service feedback to influence product design and development priorities.
• Coaching site managers on AR best practices and robotics systems and tools.
• ~30-35% travel expected
  
  

About The Team

The CSM team focuses on achieving the “as-designed” AR system performance through targeted efforts in associate workflow improvements, directed work, development of operational tools, and initiatives to improve capacity, quality and throughput. During high volume events the CSM team works with Operational support partners to prepare readiness plans for the entire AR Network. The CSM team will identify sites with lower performance relative to their design targets, establish the performance improvement plans, and prepare the network level communications daily. The primary customers of the CSM Team are Amazon Site Operations leadership, AR Leadership and AR Product and Solution Vertical teams.

Basic Qualifications

• Bachelor's degree in science, technology, engineering, math, business or equivalent
• Experience in customer-facing work, engaging with customer executives, technologists or partners to solve business problems with advanced technologies
• Experience leading large-scale, technical or engineering programs with a proven record of thought leadership, business case development, realizing customer benefits, and successful program completion
• Experience on technical project management and on the field rollout in Fulfillment or Sort centers
  
  

Preferred Qualifications

• PMP certification, or SCRUM/Agile, SAFe certification
• Knowledge of data analytics tools, specifically SQL for data extraction and manipulation, combined with experience in using visualization platforms such as Amazon QuickSight or Tableau. The ideal candidate should be capable of performing statistical analysis on extracted datasets to derive meaningful insights.
• Preferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. If you have all the basic qualifications above, we’d love to hear from you.
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon EU SARL (Spain Branch)

Job ID: A2952959

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 may.

Teletrabajo Agile ITIL

¿Estás abierto a nuevos retos? ¡Está es tu oportunidad!

Estamos buscando un/a Infrastructure Operations Project Manager a nivel europeo para una empresa global líder en soluciones de embalaje sostenible que opera en 40 países.🌍

📍 Ubicación: Alcalá de Henares (Madrid) con posibilidad de algún viaje ocasional al año.

🏢 Departamento: IT Solutions – Infrastructure

📅 Tipo de contrato: Indefinido

💰Salario: 44 - 50 K (Según valía)

💻Modalidad Híbrida de teletrabajo

🎯 Objetivo del rol

Liderar y apoyar la implementación de buenas prácticas de gestión de proyectos en el área de Infraestructura, asegurando la entrega consistente de iniciativas de IT dentro del plazo y presupuesto establecidos.

🛠️ Responsabilidades clave

• Analizar propuestas de proyectos para asegurar su alineación con los objetivos de Infraestructura.
• Equilibrar calidad, coste y tiempo para una entrega efectiva.
• Gestionar planes de entrega y comunicación, incluyendo riesgos, problemas y replanificaciones.
• Aplicar estándares en documentación, métricas y reportes.
• Implementar técnicas de gestión del conocimiento y gobernanza.
• Colaborar con equipos internos y proveedores externos.
• Planificar e implementar necesidades de formación en gestión de proyectos.

✅ Requisitos esenciales

• Habilidades de gestión y liderazgo en entornos de cambio.
• Conocimiento práctico de ITSM (ej. ITIL).
• Experiencia en equipos de infraestructura IT.
• Conocimientos técnicos en servidores Windows y redes.
• Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos.
• Capacidad de colaboración e influencia sin control directo de recursos.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad de medición y reporte del rendimiento de proyectos.
• Valorable experiencia o conocimientos en equipos de proyectos con presupuestos CapEx/OpEx.
• Inglés C1

⭐ Deseable

• Experiencia en herramientas de planificación de proyectos.
• Experiencia en cambios de modelo operativo IT.
• Familiaridad con metodologías ágiles.

¡A que esperas!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 may.

Salesforce Office

Description

This is a very exciting opportunity to join a new team in the Amazon Shipping business. We are looking for a highly driven, entrepreneurial, analytical and customer-obsessed individual join the Business Development team in Spain. You will join the team selling Amazon Shipping services and will be responsible for developing a strong pipeline, detecting opportunities, negotiating with external companies and closing sales, as well as collecting market segment and customer insights to improve the product and delight the Amazon customers.

Key job responsibilities

• Customer relationship management: Building and maintaining strong top-level relationships with identified strategic partners
• Sales Pipeline Development: Prospect, qualify, and nurture potential clients while maintaining a robust sales pipeline aligned with revenue targets
• Negotiation: Prepare and lead price negotiations, building concession matrices, while closing delas under optimal terms for both partners
• Cross-functional collaboration: work with operations, product, and tech leaders to build solutions that drive value for new customers and contribute to building a product that fits the needs of customers
• Dive deep: Build compelling pricing propositions, measure performance, conversion rates, account profitability and development, identify gaps and opportunities, and address them
  
  

This role will be based in Madrid (4 Towers district, NOT Getafe) and with moderate travel within Spain (max. 5-10%).

Basic Qualifications

• Bachelor's degree or equivalent
• Experience using data and metrics to determine and drive improvements
• Experience in business development, partner development, sales or alliances management
• Strong ownership and deliver results
• Excellent communications skills and the ability to share with senior leadership
• Ability to prioritize and demonstrate relentless discipline in setting and achieving goals
• Native Spanish and Professional English
• Experience in tailor-made negotiation
  
  

Preferred Qualifications

• Experience in online advertising or high-tech products/services
• MBA
• Experience in the B2C logistics industry
• Expert use of MS Office Suite, CRM (e.g. Salesforce.com), sales and marketing automation tools, eLearning tools
• Experience in working with databases
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Road Transport Spain, S.L.U.

Job ID: A2917567

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 may.

Excel Power BI Salesforce Tableau PowerPoint

• Experiencia en desarrollo de negocio B2B y sector cosméticos
• Inglés avanzado

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa especializada en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería busca Business Development Manager

Descripción

Identificar, impulsar y gestionar nuevas oportunidades comerciales y alianzas estratégicas que fomenten el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales.

Principales Funciones:

1. 
   
   Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio
   * Investigar y analizar tendencias de mercado, competidores y potenciales clientes o partners.
   * Detectar oportunidades alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía.
2. 
   
   Gestión de relaciones comerciales
   * Establecer, mantener y fortalecer relaciones con clientes clave, distribuidores y socios estratégicos.
   * Representar a la compañía en ferias, eventos comerciales y reuniones con stakeholders.
3. 
   
   Negociación y cierre de acuerdos
   * Liderar procesos de negociación de contratos y acuerdos comerciales.
   * Coordinar con departamentos internos (I+D, marketing, operaciones) para asegurar la viabilidad y cumplimiento de los acuerdos.
4. 
   
   Análisis de rentabilidad y seguimiento de KPIs
   * Evaluar el retorno de inversión de nuevas iniciativas comerciales.
   * Elaborar reportes de seguimiento y análisis de resultados frente a los objetivos.
5. 
   
   Desarrollo de propuestas estratégicas
   * Colaborar con la Dirección en la definición del plan estratégico comercial.
   * Proponer mejoras en los procesos de captación y fidelización de clientes.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Requisitos:

• Titulación:
  • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Internacionalización o similar.
• Experiencia mínima:
  • Mínimo 10 años en desarrollo de negocio, ventas B2B o consultoría estratégica.
• Habilidades técnicas:
  • Conocimiento avanzado en análisis de mercados, estrategia comercial.
  • Capacidad para preparar presentaciones comerciales e informes ejecutivos.
• Idiomas:
  • Inglés nivel avanzado (C1). Se valorarán otros idiomas como francés o alemán.

Conocimientos técnicos:

• Conocimiento avanzado en análisis de mercados y estudios de viabilidad comercial.
• Dominio de herramientas (Salesforce, HubSpot o similares).
• Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de reporting (Power BI, Tableau, etc.).
• Familiaridad con procesos de innovación, desarrollo de producto y cadenas de valor en gran consumo (FMCG).
• Experiencia en gestión de cuentas clave (Key Account Management) y desarrollo de canales comerciales (retail, e-commerce, exportación).
• Entendimiento de la normativa y tendencias en productos cosméticos, de higiene y cuidado personal.
• Capacidad para realizar presentaciones de alto impacto para clientes o stakeholders.
• Conocimientos en planificación estratégica, pricing, rentabilidad y márgenes comerciales.

Competencias Claves:

• Orientación a resultados y visión estratégica
• Capacidad de negociación e influencia
• Pensamiento analítico y orientación al mercado
• Proactividad e innovación en la generación de oportunidades
• Comunicación efectiva y capacidad relacional
• Autonomía y toma de decisiones

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato a tiempo completo.
• Ayuda a guardería: Bono de 50€/mes, válido hasta el mes de julio de cada año.
• Ayuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40€/mes.
• Lote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo.
• Comida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa.
• Lote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos.
• Tarjeta Vending: 40€ mensuales para gastar en las máquinas de vending.
• Alta en EDENRED: Activación de Cheque Guardería o Restaurante.
• Seguro médico: Acceso a un seguro médico con precio reducido para empleados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 may.

Teletrabajo

About the Role:

Would you like to be the voice of Morningstar, delivering the highest quality of service and professionalism to our clients?

We are looking for a Customer Success Manager who wants to push themselves in a career in Financial Services.

You will work together with our institutional clients using Morningstar´s flagship analysis tool, Morningstar Direct, to ensure they are successful in using the product.

Morningstar is a global investment research firm that compiles and analyzes investment data in a number of different lenses, including performance, risk and sustainability. The company provides an extensive line of products for individual investors, financial advisors and institutional clients.

Job Responsibilities

• Become a product expert on Morningstar Direct, providing guidance and best practice advice on how customers can leverage Morningstar’s services. By building a trusted relationship you will retain current engagements and identify new opportunities to grow the customer’s business with Morningstar.
• You will play an important role in the Sales process, working closely with our Sales department to understand a client’s needs and map them to the capabilities of Morningstar Direct.
• Proactively build client relationships, including the ability to anticipate and listen to our clients’ needs. Achieve this by working closely with clients and liaising internally with Sales, Product and Customer Success Teams in order to meet customer requirements.
• Work closely with your assigned Morningstar client base to ensure high levels of service delivery and customer Return On Investment.
• Use your innovative approach to contribute to the business and work with product managers, data and sales colleagues in order to evolve Morningstar services.
• Initiate and drive client workshops and/or user forums to train and grow usage of Morningstar Direct.
• Proactively contribute to the renewal process and drive a strong renewal rate by continuously managing client satisfaction levels - and working closely with sales teams to identify and evaluate potential upsell opportunities.
  
  
  

Qualifications:

Experience And Soft Skills

• Strong communication and presentation skills, both written and oral.
• Strong customer-centric, strategic approach.
• Fluency in English, Spanish and an additional language (German, French, Italian) is required. Fluency in French is advantageous.
• Proven organizational and multi-tasking skills.
• Ease in dealing with ambiguity; ability to create focus, coordination and keeping internal & external stakeholders on track.
• Experience in the Financial Services industry is preferred
• Ability to develop strong internal and external partnerships and relationships.
• Bachelor’s degree or equivalent.
• Experience in Project management is preferred
  
  
  

Morningstar’s hybrid work environment gives you the opportunity to work remotely and collaborate in-person each week. We’ve found that we’re at our best when we’re purposely together on a regular basis, at least three days each week. A range of other benefits are also available to enhance flexibility as needs change. No matter where you are, you’ll have tools and resources to engage meaningfully with your global colleagues.

I10_MstarIndiaPvtLtd Morningstar India Private Ltd. (Delhi) Legal Entity

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 may.

Estamos buscando un/a Gerente para liderar la apertura y operación de un nuevo Beach Club en Nerja, un espacio lifestyle que combinará gastronomía, eventos, música y relax en un enclave natural único. Será un punto de encuentro representativo en la Costa del Sol, rodeado de acantilados, aguas cristalinas y el encanto de la sierra de Almijara. Buscamos una persona con experiencia en entornos multiespacio, con capacidad para organizar con orden, cuidar los detalles y disfrutar del ritmo que pide un proyecto como este. Funciones principales: Participación activa en el servicio de sala, asegurando una atención excelente. Coordinación y supervisión de todas las zonas del Beach Club (restaurante, terraza y eventos). Planificación de horarios y dimensionamiento del equipo según volumen de servicio. Supervisión de pedidos, control de stock y coordinación con cocina y almacén. Selección, formación y acompañamiento del personal. Análisis de resultados e indicadores de gestión para la mejora continua. Garantizar el cumplimiento de protocolos y estándares, siendo el/la máximo/a responsable de la experiencia del cliente. Requisitos: Experiencia previa como gerente o responsable en espacios gastronómicos de volumen o proyectos lifestyle en Beach club, Resort, Complejos y similares. Capacidad para liderar equipos desde la cercanía, con visión operativa y estratégica. Conocimiento de herramientas clave para el puesto: Girnet (gestión de horarios), Revo (TPV), Cover Manager (reservas), G-Stock (gestión de almacén y pedidos), iFlares (APPCC y control de procesos). Proactividad, capacidad de organización y orientación al detalle. Valorable experiencia en aperturas o gestión de temporada alta. Condiciones: Proyecto estable garantizando trabajo durante todo el año. Incorporación inmediata para participar en el proceso de apertura. Ubicación en primera línea de mar, en un entorno privilegiado. Salario 40-42.000€ brutos anuales + objetivos a partir del primer año. Jornada completa, con flexibilidad horaria adaptada a la operativa del Beach Club.

Mejores ofertas de auriculares

Mejores restaurantes cerca de mí