Ofertas de empleo de Gerente en Madrid

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

. SaaS

¿Dónde trabajarás?

Nuestro cliente es una empresa internacional del sector software, con sede en Reino Unido y presencia en varios países. Con más de 30 años de trayectoria, se encuentra actualmente en una fase de transformación estratégica, impulsando el crecimiento de productos SaaS.

¿Qué harás?

En tu día a día, serás responsable de:

• Liderar el ciclo end-to-end del cliente: adquisición, onboarding, adopción, retención y crecimiento.
• Supervisar el pipeline comercial, asegurando visibilidad y precisión en forecasting.
• Identificar oportunidades de upselling y cross-selling dentro de la base de clientes.
• Monitorizar y optimizar métricas clave (ARR, NRR, churn rate, CAC, LTV).
• Gestionar y desarrollar un equipo internacional, definiendo KPIs y asegurando su desempeño.
• Participar en la estructuración y escalado del área de Customer Success en un entorno SaaS.
• Apoyar al equipo en oportunidades complejas, participando directamente en negociaciones estratégicas.
• Mantener interlocución con stakeholders senior en cuentas clave.
• Garantizar la calidad de datos y la adopción de buenas prácticas en CRM.
• Recoger insights de cliente y colaborar estrechamente con Marketing y Producto en estrategia y posicionamiento.

¿A quién buscamos?

Qué buscamos:

• Experiencia mínima de 2 años en entornos B2B SaaS o en venta de soluciones tecnológicas.
• Experiencia previa gestionando equipos comerciales o Customer Success.
• Experiencia en venta consultiva, combinando captación de nuevo negocio y gestión/retención de clientes.
• Experiencia trabajando con CRM y gestión de pipeline, con foco en forecasting y calidad del dato.
• Buen entendimiento de métricas SaaS (ARR, NRR, churn rate, CAC, LTV) y orientación a datos.
• Experiencia colaborando con equipos técnicos (preventa, implementación o consultoría), será valorada.
• Alta capacidad de interlocución, con experiencia tratando con stakeholders senior.
• Perfil autónomo, hands-on y cómodo en entornos en crecimiento o transformación.
• Experiencia en entornos internacionales y trabajo en remoto.
• Nivel avanzado de inglés (mínimo C1) y español fluido.

¿Qué ofrecemos?

Salario base: 30.000 – 40.000 € brutos anuales + variable

• Modelo híbrido/flexible
• Horario flexible de entrada (entre 8:30 y 9:00)
• Plan de pensiones
• Retribución flexible (ticket restaurante, ticket guardería y ticket transporte)
• Participación directa en un proyecto estratégico en crecimiento
• Posición con impacto real en negocio y desarrollo de equipo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

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✨ Sobre la oportunidad

Buscamos un/a líder con alta capacidad estratégica y operativa para elevar la función de Marketing de un Grupo líder en el sector Travel, hacia un modelo más eficiente, basado en datos y orientado a resultados.

Serás la persona responsable de construir y gobernar las capacidades de planificación, procesos y optimización que permitirán a Marketing operar con excelencia, maximizar el impacto en negocio y acelerar la toma de decisiones.

Tu misión será dar apoyo estratégico al Chief Marketing Officer y establecer una disciplina de Marketing Operations & Effectivenes que integre estrategia, gobernanza, herramientas y procesos para mejorar la eficiencia, fomentar la colaboración entre equipos, y garantizar que la función de Marketing genera impacto en el negocio.

🎯 El reto

Este rol es para ti si te motiva:

• Definir y gobernar un modelo operativo de Marketing que aumente la eficiencia, reduzca silos y mejore la coordinación con las unidades de negocio.
• Liderar el proceso de planificación anual de Marketing, asegurando rigor estratégico, priorización clara y alineación con los objetivos del Grupo.
• Optimizar recursos y presupuesto de Marketing, con visibilidad completa del gasto, forecasting preciso y recomendaciones de eficiencia.
• Impulsar una cultura de decisiones basadas en datos, conectando métricas, insights, dashboards y herramientas en un único sistema operativo.
• Mejorar procesos, establecer gobernanza e implantar herramientas que escalen la capacidad y eficiencia de la organización de Marketing del Grupo.

🧩 Responsabilidades principales

Estrategia, planificación y gobernanza:

• Liderar el proceso anual de Marketing Planning: metodologías, plantillas, ritmos, priorización estratégica, consolidación del plan del Grupo.
• Definir y custodiar el modelo operativo de Marketing: procesos, roles, RACI, SLAs, flujo de trabajo y mecanismos de coordinación con el Negocio.
• Establecer OKRs, KPIs y cuadros de mando que midan actividad, eficiencia, impacto e inversión.

Operaciones, herramientas y procesos:

• Ser responsable del seguimiento y optimización del presupuesto de Marketing: forecasting, control del gasto, análisis de eficiencia e identificación de ahorros.
• Optimizar procesos end‑to‑end: planificación, briefing, seguimiento, reporting y post‑mortems.
• Identificar, evaluar e implementar herramientas (p. ej. dashboards, MMM, MTA, planning systems) que permitan la toma de decisiones.

🧠 Qué buscamos

• +4 años en roles de Marketing Strategy & Operations, Marketing Effectiveness, o equivalentes.
• Experiencia previa en consultoría de negocio.
• Diseño e implementación de modelos operativos, procesos y gobernanza en entornos complejos con múltiples stakeholders.
• Gestión y optimización de presupuestos de Marketing.

🌟 Qué ofrecemos

• Liderar la creación y consolidación de una función clave para la transformación de la función de Marketing.
• Impacto directo en la eficiencia, calidad operativa, rigor estratégico e impacto en negocio de todas las marcas.
• Entorno colaborativo, innovador y con ambición de excelencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

. Google Analytics Google Ads

¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo nº1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas.

Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI.

Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto.

A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje!

Primero te preguntarás ¿quiénes somos?

Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo.

Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo; y se refleja en reconocimientos internacionales como el índice Dow Jones Best in Class Europe, anteriormente conocido como Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI).

Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas.

Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera!

Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva.

Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto.

Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación.

Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas.

Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países.

Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional

Formar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto!

Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades!

Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades!

• Visión creativa desarrollada: criterio para el contenido, la comunicación y el posicionamiento de marca.
• Alta orientación a resultados con capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
• Será valorada la experiencia en torno a 5 años en marketing digital, growth o performance, preferiblemente en entornos D2C o e-commerce.
• Será un plus aportar sólida experiencia liderando equipos y coordinando agencias externas.
• Se tendrá en cuenta el dominio de herramientas clave: Google Ads, Meta Ads, Google Analytics, plataformas CRM y automatización de marketing.

Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿cómo será mi día a día en este proyecto?

Definir y ejecutar la estrategia de marketing integral de Genesis y Regal, impulsando el crecimiento sostenido, la captación eficiente de clientes y el posicionamiento diferencial de ambas marcas en el mercado. Serás el motor creativo y analítico del negocio directo.

• Diseñar la estrategia global de marketing: branding, performance y producto, asegurando coherencia entre canales y objetivos de negocio.
• Liderar la adquisición de clientes a través de paid media, canales orgánicos y desarrollo de partnerships estratégicos.
• Gestionar el CRM y el ciclo de vida del cliente: captación, activación, retención y reactivación.
• Analizar y optimizar las métricas de rendimiento clave (CAC, LTV, conversión, ROI) para la toma de decisiones basada en datos.
• Coordinar equipos internos multidisciplinares y agencias externas, garantizando calidad, plazos y eficiencia.
• Supervisar la creación de contenidos y la comunicación de marca, asegurando un posicionamiento consistente y diferencial.
• Colaborar con los equipos de ventas y producto para optimizar el funnel completo e identificar oportunidades de crecimiento.
• Liderar la estrategia creativa de las marcas, alineando storytelling, identidad visual y propuesta de valor.

Si crees que encajas contacta con nosotros, estamos seguros de que tus habilidades pueden aportar mucho a nuestra comunidad.

¡Te deseamos mucha suerte en tu búsqueda!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 jun.

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En La Martinuca no solo cocinamos tortillas.

Somos la primera tortillería de especialidad de España y este año cumplimos 5 años haciendo algo que nadie había hecho antes: convertir un plato cotidiano en una experiencia gastronómica única. Una marca con identidad, con alma y con muchas ganas de seguir creciendo.

Pero más allá del producto, creamos lugares donde las personas se sienten bienvenidas, cuidadas y en casa. Creemos que un buen servicio puede cambiarle el día a alguien, y que liderar un equipo va mucho más allá de cuadrar turnos o hacer pedidos: es inspirar, formar, acompañar y dar ejemplo, siempre desde la cercanía y la coherencia.

Por eso buscamos un Gerente para nuestra próxima apertura en Madrid!!!

¿Qué buscamos?

• Líderes de sala y embajadores de la marca.
• Personas capaces de leer una mesa sin mirar el ticket, y un equipo sin necesidad de alzar la voz.
• Profesionales que entienden la hospitalidad como una forma de estar en el mundo.
  
  

• Serás la brújula operativa y emocional de nuestra unidad de negocio.
• Conectarás equipo, cliente y valores de La Martinuca, garantizando una experiencia impecable para cada persona que entre por nuestra puerta.
• Acompañarás y formarás al equipo desde la cercanía, la claridad y el ejemplo.
• Traducirás los valores de la marca en cada servicio, en cada conversación y en cada plato.
• Serás el puente entre cocina, proveedores y oficina central, y construirás nuestra cultura de servicio, no solo cumplirás con protocolos.
• Serás responsable de la cuenta de resultados de la unidad: ventas, costes, márgenes y rentabilidad.
• Planificarás y optimizarás horarios en función de la previsión de ventas y picos de servicio.
• Controlarás inventarios y pedidos, garantizando eficiencia y reducción de mermas.
• Asegurarás el correcto mantenimiento de instalaciones y equipos.
• Tomarás decisiones de contratación para tu equipo
• Garantizarás el cumplimiento de normativa sanitaria, laboral y de seguridad.
• Impulsarás planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente.
• Velarás por que la operación diaria funcione con orden, ritmo y excelencia incluso en momentos de máxima presión.
  
  

• Contrato indefinido a 40 horas semanales y 26.000€ brutos anuales.
• Formación continua y posibilidades reales de crecimiento.
• 30% de descuento en nuestra carta.
• Adelanto de nómina con Payflow.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 jun.

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Quiénes somos

En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera.

Creemos en construir better decisions, together, colaborando de forma cercana con compañías y profesionales para conectar talento con proyectos en momentos críticos de crecimiento.

El reto

Buscamos un/a Business Development Manager – Private Markets para incorporarse a una compañía multinacional cotizada, líder en soluciones de pagos corporativos y gestión de divisas, con presencia global y una división especializada en dar servicio al ecosistema institucional y de Private Markets (modalidad híbrida, Madrid).

Más que un perfil de Portfolio Manager tradicional, buscamos a alguien claramente orientado al desarrollo de negocio, que se convierta en una de las caras visibles de la compañía dentro del sector. Como Business Development Manager, te encargarás de:

• Desarrollar negocio y generar nuevas oportunidades comerciales con fondos y gestoras.
• Dar cobertura y ampliar relaciones estratégicas dentro del ecosistema de Private Markets.
• Representar a la compañía en eventos, conferencias y foros de la industria, e identificar y hacer crecer nuevos clientes.
  
  

• Experiencia en Private Equity, Venture Capital, Real Estate, Infraestructuras o Asset Management, con conocimiento profundo del ecosistema y de las personas que lo componen.
• Red de contactos consolidada y credibilidad dentro del sector institucional español, con relación directa con Fund Managers, gestoras, administradores, depositarios y asesores.
• Mentalidad comercial, capacidad demostrada para generar negocio y excelente comunicación. Licenciatura y, preferiblemente, Máster.
  
  

• Disfrutas generando reuniones, construyendo relaciones y desarrollando negocio de forma proactiva.
• Te sientes cómodo interactuando con Managing Partners y equipos de inversión al más alto nivel.
• Tu posicionamiento es tal que, al entrar en un evento de Private Markets, no necesitas presentaciones para iniciar una conversación productiva.
  
  

• Incorporación estable a una compañía multinacional cotizada y consolidada.
• Rol con alta visibilidad y autonomía, como referente del mercado de Private Markets.
• Condiciones competitivas acordes a la experiencia y a la naturaleza comercial de la posición.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 jun.

• Opportunity to build and scale the B2B business in a high-growth environment
• High ownership and direct impact on revenue and portfolio performance

¿Dónde vas a trabajar?

A globally recognized real estate leader at the forefront of the residential rental sector, driving innovation and shaping the future of living. As one of the world's leading operators and investors, the company delivers high-quality, forward-thinking living experiences across a diverse portfolio that includes multifamily, student housing, build-to-rent, and flexible living solutions in key international markets.

Descripción

B2B Strategy & Business Development

• Define and execute the B2B commercial strategy across student and flex living assets.
• Identify, target, and close partnerships with key accounts (corporates, universities, relocation agencies, etc.).
• Build and manage a strong pipeline of high-value B2B opportunities.
• Develop tailored solutions for clients based on their accommodation needs.

• Drive occupancy and revenue growth through B2B channels.
• Monitor performance, conversion rates, and pipeline health.
• Ensure alignment with overall commercial targets and asset strategy.

• Lead, coach, and develop a team of 2 B2B sales profiles.
• Set clear targets and ensure performance tracking.
• Foster a high-performance, ownership-driven culture.

• Work closely with B2C sales, marketing, and operations teams.
• Align B2B initiatives with leasing strategy and asset priorities.
• Share market insights and client feedback to improve positioning and offering.

• Implement structured sales processes and pipeline management.
• Ensure proper use of CRM tools (e.g. Yardi or similar).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Experience & Skills:
* 5+ years of experience in B2B sales, business development, or key account management in hospitality or real estate.
* Fluent in Spanish and English (French would be ideal).
* Proven track record of closing partnerships and generating revenue in a B2B environment.
* Experience in real estate, hospitality, mobility, or related sectors is a strong plus.
* Previous experience managing a team, with the ability to coach and drive performance.
* Strong commercial mindset with a focus on results and impact.
* Ability to operate both strategically and hands-on (hunter + manager profile).
* Excellent negotiation and stakeholder management skills.
* Highly structured, with strong pipeline and process management capabilities.
* Analytical mindset, comfortable working with data and performance metrics.
* Experience with CRM tools (e.g. Yardi or similar).

¿Cuáles son tus beneficios?

* Opportunity to build and scale the B2B business in a high-growth environment.
* High ownership and direct impact on revenue and portfolio performance.
* Exposure to a diverse portfolio (student housing + flex living).
* Dynamic and entrepreneurial team culture.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 jun.

Teletrabajo

• Imprescindible nivel muy alto de inglés y francés.
• Experiencia demostrable en la parte Hard de Recursos Humanos.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización multifactional en proceso de expansión. Serás responsable de gestionar la oficina de Madrid y Francia.

Descripción

• Gestión integral del departamento de Recursos Humanos.
• Selección, formación, desarrollo, compensación y talento.
• Supervisión y revisión de la nómina junto con la gestoría.
• Relaciones Laborales y negociación colectiva.Interlocución con comités de empresa, sindicatos y representantes de trabajadores en los distintos paises.
• Interpretación y aplicación del convenio colectivo.
• Implementar y desarrollar procesos y procedimientos desde cero en materia de recursos humanos.
• Apoyo a los managers en el dia a dia de los empleados.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o áreas relacionadas.
• Experiencia previa en roles de Business Partner o similar. (8 AÑOS)
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de relaciones laborales.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de rápida evolución.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Dominio de herramientas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• Imprescindible nivel muy alto de inglés, francés y español.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente con una remuneración competitiva entre 50.000UR y 55.000 EUR anuales mas Beneficios Sociales.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Dos dias de teletrabajo a la semana.
• Job gestionado por: Lourdes Sarabia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 may.

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About The Role

At the forefront of CHANEL’s relationship with its clients, the Fashion Sales Manager plays a key role in driving business performance, elevating the client experience and developing a team of Fashion Advisors.

Combining strong business acumen, people leadership and a deep understanding of the brand, the Sales Manager contributes to delivering CHANEL’s vision within the boutique, ensuring excellence in every client interaction and team dynamic.

What Impact You Can Create At CHANEL

• Contribute to the business performance by monitoring boutique results, analysing key indicators and identifying opportunities to enhance outcomes
• Support the execution of the Maison’s strategy and commercial priorities, ensuring alignment and consistency within the boutique
• Engage actively in the development of the team, providing regular feedback and supporting individual growth through continuous coaching
• Conduct meaningful and forward-looking development conversations, helping team members build on their strengths and identify areas for progression
• Translate business objectives into clear individual goals, fostering a strong sense of ownership and accountability across the team
• Proactively address performance-related topics when needed, maintaining a constructive and solution-oriented approach in all situations
• Lead by example on the boutique floor, delivering a highly personalised and memorable client experience
• Act as a CHANEL ambassador, embodying the values of the House and contributing to an aspirational and inspiring environment
• Support the development of long-term client relationships, encouraging a personalised and consistent clienteling approach
• Contribute to a positive and cohesive team dynamic, promoting collaboration, trust and collective spirit
  
  
  

• Relevant experience in luxury retail, ideally within Fashion
• Strong sensitivity to client experience and service excellence
• Ability to analyse performance and contribute to business development
• Demonstrated ability and motivation to support team development and engagement
• Confidence in navigating a variety of situations with professionalism and adaptability
• Strong interpersonal and communication skills
• High level of engagement, sense of responsibility and team spirit
• Fluent in Spanish and English; additional languages are a plus
  
  
  

• Being present on the boutique floor, engaging with clients and teams to create meaningful and personalised experiences
• Contributing to the collective success of the boutique, combining business awareness with a collaborative mindset
• Supporting the growth of others, taking an active role in developing talent and encouraging continuous progression
• Building strong and authentic relationships, both with clients and within the team
• Working in a dynamic and demanding environment, where attention to detail and adaptability are key
• Contributing to an environment of excellence, trust and mutual respect
• Embodying CHANEL’s values and bringing them to life through everyday interactions
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 may.

• Perfil hunter 100%.
• Empresa en crecimiento.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de tamaño medio del sector de telecomunicaciones, reconocida por su enfoque innovador en soluciones tecnológicas. Su sede se encuentra en Madrid.

Descripción

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector enfocandose en turismo.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes actuales y potenciales.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de ventas.
• Realizar análisis del mercado y de la competencia para identificar tendencias y áreas de crecimiento.
• Colaborar con equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.
• Preparar propuestas comerciales y negociar contratos con clientes clave.
• Realizar un seguimiento continuo del rendimiento de las cuentas y proponer mejoras.
• Representar a la empresa en eventos y ferias del sector en Madrid y otras ubicaciones estratégicas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación académica en Administración de Empresas, Economía o similar.
• Experiencia previa en un puesto similar en el sector.
• Habilidades avanzadas en negociación y gestión de cuentas clave.
• Capacidad para identificar oportunidades de negocio y diseñar estrategias efectivas.
• Conocimiento del mercado de soluciones tecnológicas y telecomunicaciones.
• Disponibilidad para trabajar en Madrid y viajar ocasionalmente.
• Competencias sólidas en comunicación y trabajo en equipo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo entre 36.000 € y 40.000 € brutos anuales + variable.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ubicación: Madrid.
• Participación en proyectos innovadores y de alto impacto en el sector tecnológico.