Ofertas de empleo de Gerente en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

¡Buscamos General Manager para supervisar los servicios de restauración en un estadio de categoría! ⚽🏟️

¿Tienes experiencia gestionando cuentas de explotación de alto volumen? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

Como General Manager serás el/la ultimo/a responsable de la cuenta de explotación y del servicio. Tendrás todas las herramientas necesarias, para garantizar la excelencia de la gestión del recinto.

Responsabilidades:

- Liderar la ejecución de las operaciones en todas las sites del cliente.

- Gestionar la relación con el cliente.

- Liderar un amplio equipo de colaboradores y personal en múltiples unidades.

- Desarrollar juntamente con su responsable directo/a estrategias para incrementar los ingresos y prestar un servicio excelente.

- Responsable del correcto servicio en los diferentes sites, y del mantenimiento de los estándares de SAFE.

Requisitos:

-Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en la gestión de grandes instalaciones.

- Se valora la experiencia en gestión de la restauración en estadios /arenas/ centros de público masivo.

- Capacidad para liderar un equipo numeroso de operaciones y de alto volumen de trabajo.

- La capacidad de liderar en un entorno complejo, con un alto enfoque en el servicio al cliente.

- Pasión por el servicio

- Habilidad para comunicarse de manera estratégica con el cliente y la alta dirección.

Competencias clave:

- Orientación al cliente y atención al detalle.

- Pensamiento estratégico y visión comercial.

- Liderazgo inspirador y trabajo en equipo.

Si te apasiona la gastronomía y la hospitalidad, y buscas un desafío en un entorno dinámico y de alto impacto, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

🎯 ¡Buscamos profesionales con actitud, pasión y ganas de crecer! 💼✨

¿Te gusta liderar equipos, organizar y ofrecer una experiencia top al cliente? ¡Te estamos esperando! 🙌

📢 ¡¡¡Te estamos buscando!!! 📢

En Lateral tenemos hambre de superación y estamos en busca de líderes para formar el mejor equipo 💪

👩🍳Buscamos Gerente, con experiencia previa, que nos ayude a compartir la #experienciaLateral con nuestros/as clientes/as, en cada bocado, para incorporar en uno de nuestros restaurantes en Madrid.

¿Qué te ofrecemos?

💼 Contrato indefinido, con salario fijo competitivo y retribución variable

⏰ Jornada completa, con dos días de descanso consecutivos

🤟 Formar parte de un equipo joven, dinámico y multicultural

📈 Formación continua y desarrollo profesional

💰 Descuento de empleado del 25%

¿Qué necesitamos de ti?

✅ Asegurar el cumplimiento de los protocolos de servicio para garantizar la satisfacción 😊 y fidelización 💖 del cliente.

📦 Control de stock, pedidos 📋 y gestión de mermas ❌

👥 Gestión de equipos: horarios 🕒, absentismo 🚫 y vacaciones 🌴

💰 Supervisión económica: cierres de caja 🔒 y reportes diarios de ventas 📈

📊 Gestión de la Cuenta de Explotación

🤝 Coordinación del equipo durante el turno de trabajo 🔄

🍽️ Atención al cliente: toma de comandas, servicio y cobro 💳

Afila tus cuchillos y… ¡que empiece el Rock & Roll! 😉

Requisitos:

🔥 Valoraremos:

✅ Experiencia en Restauración organizada

✅ Residencia cercana al puesto de trabajo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 jul.

Descripción de la empresa

¿Quieres formar parte de la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Te apasionan los coches y crees que la digitalización es la clave del éxito?

Desde Autohero buscamos un/a Teleoperador/a de Atención al Cliente con conocimientos del área financiera, para unirse a nuestro equipo de Autohero en Madrid.

Si tienes conocimientos en gestión de financiaciones o créditos, así como unas excelentes habilidades de atención al cliente ¡esta es tu oportunidad!

Descripción del empleo

Descripción del empleo

• Gestionar las financiaciones derivadas de la venta de vehículos de Autohero.
• Actuar como intermediario entre financieras y clientes, manteniendo contacto telefónico constante.
• Atender consultas telefónicas de clientes sobre la financiación de sus vehículos.
• Revisar, clasificar y registrar la documentación de las operaciones tramitadas.
  
  

• Interés en atención al cliente y el sector automotriz.
• Conocimientos básicos sobre términos de financiación (TIN, TAE, plazos, etc.).
• Habilidades de comunicación y disposición para aprender.
• Actitud proactiva, organizada y con atención al detalle.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 jul.

Job description

Retos:

En un contexto de fuerte crecimiento y con el objetivo de seguir desarrollando nuestra red, buscamos un área manager para la Dirección Comercial de España en el sector de Madrid y regiones limítrofes. Diagnosticar, dinamizar y desarrollar la red de socios concesionarios con el objetivo de aumentar su volumen de negocios y su rentabilidad, en consonancia con la promesa de la marca.

Contribuir a que los clientes (consumidores y concesionarios asociados) se conviertan en embajadores.

Misiones:

• Dinamizar la red de concesionarios con el objetivo de aumentar su volumen de negocios y su rentabilidad.
• Participar en el desarrollo de la red, aumentando el número de concesionarios.
• Mejorar continuamente la satisfacción de la red y de los consumidores.
• Encargarse de la puesta en marcha y la coordinación de las acciones comerciales y de marketing (promoción, comunicación) necesarias.
• Contribuir a la gestión de los concesionarios: ayuda en la contratación, fidelización y desarrollo de los empleados, puesta en marcha de acciones de desarrollo comercial, velando por la satisfacción de los consumidores.
• Organizar y animar seminarios.

Profile

Lo que esperamos:

• Formación en el ámbito del comercio, la gestión o el management.
• Experiencia de al menos 5 años como animador de redes o responsable comercial, idealmente adquirida en el sector de la gran distribución o en el mundo del comercio asociado.
• Se le reconoce por su capacidad para negociar, pero también para crear vínculos y relaciones de confianza con sus socios y clientes.
• Perseverancia, liderazgo y acompañamiento diario.
• Reactivo y proactivo, le gustan los retos, tiene gusto por los resultados, pero también posee un fuerte sentido del servicio, poniendo al cliente en el centro de sus acciones. Tiene aptitudes para la animación de equipos, reuniones y grupos de progreso.
• El dominio del francés es una ventaja.

Remuneración: De 50k a 60k euros brutos anuales de salario fijo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada17 jul.

Teletrabajo

#About Ironhack

Our mission is to be the world's most results-driven institution at scale! We are a global tech talent marketplace, where we offer tech bootcamps and collaborate with companies to significantly impact the lives of our students. We empower students to create a new career path in the tech sector, achieve that promotion they desire, or start their own company.

#Why Join Ironhack

Our culture is characterized by collaboration; this is how we do things. We like to face challenges with a smile! We work with horizontal hierarchies and open communication. Join Ironhack and we guarantee you a bootcamp-paced learning experience in a high-growth environment, where together we can change the future of education.

#About the Role

We are looking for a proactive, systems-minded Operations Manager to support the Enterprise team in scaling internal operations and ensuring seamless project execution. This role focuses on process optimization, automation, documentation, and data integrity. You’ll play a key role in supporting the delivery team, especially during the launch of new or custom initiatives.

#Main Responsibilities

• Process Design & Implementation
• Create, document, and optimize operational workflows for new and existing projects.
• Design scalable solutions that enable the delivery team to execute efficiently and consistently.
  
  

• Automation & Tooling
• Build and maintain internal automations using tools like Zapier, Google Workspace, and other no-code/low-code platforms.
• Identify and implement automation opportunities to reduce manual effort across repetitive tasks.
  
  

• Knowledge Management & Documentation
• Develop and maintain clear, up-to-date documentation for operational processes, tools, and workflows.
• Promote a culture of documentation within the team to ensure alignment, reduce silos, and support onboarding.
  
  

• Project Management
• Lead or support internal projects aligned with the B2B/B2G roadmap, such as pilots or new delivery models.
• Use lightweight project management practices to track milestones, dependencies, and blockers.
  
  

• Project & Delivery Team Support
• Act as the operational bridge for the delivery team, helping translate team needs into structured workflows.
• Support the execution of new project types by developing operational models and frameworks that can be scaled.
  
  

• Data Management & Reporting
• Maintain well-structured, accurate data sets in different tools available for the team.
• Support internal tracking and reporting of KPIs, metrics, and operational health.
• Ensure reliable, clean hand-offs between systems, people, and phases in the delivery lifecycle
  

• Background in operations, project coordination, or process management, ideally in a B2B or B2G environment.
• Proficiency with the Google Suite (especially Google Sheets, Docs, Slides, and Drive).
• Experience using Zapier or similar automation platforms (e.g., Make, n8n).
• Familiarity with project management practices, even if applied informally or internally.
• Experience creating and maintaining clear documentation and contributing to knowledge management systems.
  
  

• Comfortable using platforms like Notion, ClickUp, Trello, or other operations or productivity tools.
• Bonus if you have experience connecting tools or managing integrations across systems.
  
  

• Organized and detail-oriented, with strong prioritization and multitasking skills.
• Self-starter who thrives in ambiguous situations and can build structure where there is none.
• Analytical problem-solver who enjoys identifying inefficiencies and creating smart, scalable solutions.
• Action-oriented with a strong sense of ownership — you don’t wait to be told what to do
  
  

• Passion for education and technology — you’re energized by innovation and purpose-driven work.
• Thrive in a fast-moving, startup-like environment, where flexibility and initiative are key.
• Fluent in English and Spanish, allowing you to collaborate across diverse internal teams.
  
  

• Remote policy.
• 22 working days of vacation per year.
• Flexi Fridays: 6-hour workday on Fridays.
• Free enrollment in our part-time courses: learn to code, design, or analyze data.
• A mentor during the first three months of integration.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 jul.

¿Tienes experiencia comercial? ¿Te apasiona liderar equipos y generar impacto real?

Esta es tu oportunidad para dejar huella en un sector estratégico y con futuro.

Desde Paul Marlex estamos apoyando a una empresa referente a nivel nacional en transacción de farmacias en la búsqueda de un/a Líder Comercial con visión, ambición y energía para impulsar el crecimiento en la zona de Madrid.

Un reto profesional donde podrás dirigir personas, construir relaciones duraderas y transformar cada operación en una historia de éxito.

¿Qué harás en este proyecto?

• Liderarás un equipo comercial de alto rendimiento (4-6 personas), inspirándolos para alcanzar y superar objetivos.
• Abrirás nuevas oportunidades de negocio en una zona con gran potencial, siendo el motor de expansión en tu área.
• Velarás por la excelencia en cada proceso comercial, garantizando la calidad y la coherencia del servicio.
• Marcarás la diferencia, ayudando a clientes en decisiones clave para su futuro.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia liderando equipos comerciales (idealmente en venta consultiva o servicios premium).
• Visión estratégica, orientación a resultados y actitud de superación constante.
• Habilidades excepcionales de comunicación e influencia.
• Residencia en Madrid.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido en un entorno sólido y estable.
• Salario competitivo: fijo + variable (hasta un 50% adicional).
• Vehículo de empresa, dietas y gastos cubiertos.
• Formación continua desde el primer día.
• Apoyo constante de un equipo multidisciplinar con más de 75 especialistas a tu lado.

¿Estás preparado/a para liderar un equipo, impulsar el cambio y crecer profesionalmente?

No es solo un empleo. Es una oportunidad para dejar tu huella.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 jul.

Somos casi 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú!

2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone.

No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos.

Buscamos incorporar un Gerente de Delivery con experiencia contrastada en la gestión de servicios, orientación al cliente y visión estratégica de negocio.

¿Qué estamos buscando?

Un perfil con fuerte enfoque en la entrega de servicios (rol tradicional de Delivery Manager) que, además, aporte experiencia transversal en áreas como:

• Gestión de servicios gestionados como Service Manager u Operaciones.
• Preventa y apoyo a ofertas comerciales, colaborando estrechamente con equipos de ventas y soluciones.
• Elaboración y análisis de modelos de costes, tanto para ofertas como para el seguimiento financiero de los servicios.
• Capacidad operativa, entendiendo el ciclo de vida completo del servicio, desde su definición hasta la entrega y mejora continua.
• Nivel de inglés mínimo B2 (idealmente C1), imprescindible para comunicarse con clientes y equipos internacionales.

Responsabilidades principales

• Liderar y garantizar la entrega de servicios gestionados cumpliendo con los SLAs acordados.
• Actuar como punto de referencia entre los equipos de operaciones y los clientes.
• Participar activamente en procesos de preventa, aportando visión operativa y de costes.
• Elaborar y controlar modelos financieros y operativos para el seguimiento del servicio.
• Identificar oportunidades de mejora y optimización en la prestación de los servicios.
• Coordinar con equipos multidisciplinares (comerciales, técnicos, financieros) en entornos dinámicos.

Requisitos

• Experiencia demostrable como Delivery Manager, Service Manager u Operaciones en entornos de servicios gestionados.
• Conocimiento en diseño y seguimiento de modelos de costes.
• Experiencia previa en preventa y elaboración de ofertas técnicas/comerciales.
• Inglés B2/C1 (uso profesional habitual).
• Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de clientes.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.

¿Qué te ofrecemos?

-Paquete retributivo atractivo.

-Pertenecer a una compañía people-centric.

-Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas.

-Dinámicas internas y proyectos de innovación.

-Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).

-Acceso al Club de Ventajas.

¿A qué estás esperando? ¡Sumate a knowmad mood!

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 jul.

Descripción del puesto:

¡En LaLiga buscamos profesionales como tú!

Si cuentas con visión estratégica, capacidad de análisis de negocio y fuerte orientación a la acción, queremos conocerte para nuestra Dirección de Marca y Estrategia. Esta posición está concebida como un rol clave dentro del área, con impacto directo en la estrategia de marca, negocio y desarrollo de proyecto. 

Se valorará especialmente experiencia en entornos complejos y capacidad para liderar campañas y proyectos desde la estrategia hasta la ejecución, con sensibilidad hacia el posicionamiento de marca y el desarrollo de negocio.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar campañas y acciones de marketing alineadas con los objetivos de notoriedad, consideración, conversión o activación comercial.
• Liderar el desarrollo de proyectos estratégicos con diferentes Direcciones (patrocinios, nuevos negocios, iniciativas), aportando visión de marketing, análisis y estructuración.
• Participar en la definición de planes de marketing globales para marcas asociadas (partners y patrocinadores), incluyendo activaciones y propuestas de valor.
• Colaborar en la estructuración del área, aportando metodología, orden y foco ante un creciente volumen de proyectos y líneas de trabajo.
• Coordinar la ejecución de campañas en entorno 360º: medios propios, digitales, acciones presenciales, branded content, etc.
• Apoyar en el análisis de datos, benchmarks, estudios de consumidor o tendencias para fundamentar decisiones estratégicas.
• Actuar como nexo entre estrategia, creatividad y negocio, con capacidad para entender necesidades complejas y transformarlas en acciones relevantes y ejecutables.

 Requisitos

• 6–10 años de experiencia en marketing estratégico, en compañías con orientación a negocio.
• Conocimiento profundo de marketing 360º: planificación estratégica, campañas, medios propios y gestión de acciones
• Experiencia en entornos multidisciplinares, con múltiples stakeholders y proyectos simultáneos.
• Capacidad para entender el impacto del marketing en el negocio.
• Sólidas habilidades de redacción, estructuración de propuestas y presentación de proyectos.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1).
• Perfil flexible, resolutivo y autónomo, con criterio, proactividad y orientación a resultados.

 Valoramos especialmente si... 

• Combinas sensibilidad creativa con rigor estratégico y visión de negocio.
• Te motiva trabajar en entornos con retos diversos, donde se valora tanto la estructuración como la ejecución.
• Tienes capacidad para construir y proponer
• Pasión genuina por el fútbol, su dimensión cultural y su capacidad de conectar con las personas.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 jul.

¿Quieres tener la oportunidad de entrar en un proyecto con posibilidad de desarrollo continuo? 🚘🌱

¡Únete al #TeamTRIGO y sé la pieza fundamental en proyectos punteros de automoción!

¿Por qué trabajar con nosotros?

• Trabajarás en un entorno innovador y en constante cambio, lo que fomentará tener que buscar nuevas soluciones para la mejora continua del sector.
• Tendrás la oportunidad de desarrollo dentro de la compañía, ya que fomentamos la promoción interna asumiendo nuevos retos, roles y responsabilidades a nivel laboral.
• Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
• Invertirás en tu crecimiento personal y profesional a través de programas de formación.
  
  

• Identificación y Segmentación de Clientes: Identificar y contactar con clientes potenciales de diversas industrias, incluyendo TIC (Test/ensayos, Inspecciónes y Certificación), químicas, médicas y automoción.
• Generación de Leads: Generar oportunidades desde cero, iniciar contacto con los responsables de la toma de decisiones mediante de diversos canales (correo electrónico, teléfono, redes de contacto, conferencias).
• Relaciones a Largo Plazo: Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con clientes existentes y potenciales.
• Satisfacción del Cliente: Garantizar la satisfacción del cliente brindando un soporte excelente antes y después de la venta.
• Promoción de Productos y Servicios: Demostrar, explicar y promocionar nuestros productos y servicios digitales a audiencias técnicas y no técnicas.
• Colaboración Interna: Colaborar con los equipos técnico, operativo y digital para ofrecer soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades de investigación, desarrollo o productos de los clientes.
• Conocimiento del Producto: Mantenerse actualizado sobre el conocimiento de los productos y comunicar mejoras o nuevas características de manera efectiva a los clientes.
• Cumplimiento de Metas: Alcanzar o superar los objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales.
• Estrategias de Ventas: Contribuir al desarrollo de estrategias de ventas para penetrar en nuevos mercados y expandirse dentro de los existentes.
• Análisis del Mercado: Rastrear tendencias de mercado, actividades de la competencia y retroalimentación de clientes para ajustar tácticas de ventas
  
  

• Tener experiencia liderando equipos, yLicenciatura en Economía o Comercial preferentemente
• Más de 5 años de experiencia en ventas B2B; se valorará experiencia en ventas TIC, ventas de servicios o ventas de software
• Excelentes habilidades para comunicar y presentar, con capacidad para explicar conceptos técnicos a audiencias tanto técnicas como no técnicas
• Capacidad demostrada para negociar y resolver problemas de manera efectiva
• Habilidad para trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo eficazmente y cumplir con los objetivos de venta
• Capacidad para viajar y mantener reuniones con clientes, conferencias y eventos de la industria (hasta un 50% del tiempo)
• Nivel avanzado de inglés, Francés será valorado positivamente
• ¡Te compartimos información clave del proyecto!
  
  

• Recibirás una llamada telefónica del equipo de Talent Acquisition, donde podremos charlar sobre más detalles del proyecto, tu experiencia y expectativas salariales (15 min).
• Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online con el/la responsable de Talent Acquisition para resolver las dudas sobre el proyecto (40 min).
• La última fase, será una validación técnica presencial con el responsable del proyecto y conocerás con más detalle cómo es el día a día (45 min).