Desde ALKORA EBS CANARIAS, Correduría de Seguros S.L. queremos incorporar un perfil Senior de Back Office con experiencia en el sector asegurador y capacidad de gestión de equipo, para integrarse en el área de gestión de cartera de seguros, principalmente, de empresa.

La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la coordinación y supervisión de las tareas operativas del equipo de back office, así como en la gestión, control y seguimiento de la cartera de seguros de empresa, trabajando con distintos ramos como Daños, Responsabilidad Civil, Transportes, Salud, Flotas, entre otros.

Funciones principales

• Gestión y seguimiento de la cartera de clientes empresa.


• Tramitación, administración y seguimiento de pólizas con las distintas compañías aseguradoras.


• Control documental y administrativo de pólizas.


• Resolución de incidencias operativas y soporte al equipo en la gestión diaria.


• Interlocución con compañías aseguradoras y clientes.


• Análisis y control de la información relativa al programa de seguros.


• Apoyo en la mejora y optimización de procesos administrativos y operativos.

Perfil que buscamos

Buscamos una persona:

• Con experiencia consolidada en back office dentro del sector asegurador


• Con capacidad de organización, liderazgo y gestión de equipo.


• Analítica, metódica y organizada, con alta capacidad de seguimiento y control.


• Con fuerte compromiso, responsabilidad y orientación al detalle.

Requisitos

• Experiencia en correduría de seguros o compañía aseguradora


• Experiencia previa en gestión o coordinación de equipos administrativos o de back office.


• Manejo y control de bases de datos.


• Dominio de herramientas Office, especialmente Excel


• Capacidad para trabajar de forma estructurada y rigurosa.

Ofrecemos

• Contrato indefinido


• Cheque restaurante


• Un entorno de trabajo dinámico.


• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.


• Salario a negociar según experiencia.

En ALKORA EBS CANARIAS promovemos la igualdad de oportunidades. Todas las decisiones de selección se toman sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social, valorando exclusivamente la experiencia, las competencias y la adecuación al puesto.