Ofertas de empleo para Inglés

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Inglés Aptitudes para la supervisión Marketing AutoCAD Lean Manufacturing Aprovisionamiento Liderazgo de equipos Construcción Mejora continua Perforaciones submarinas

Descripción del puesto

Buscamos un/a Administrativo/a Responsable de Taller con amplia experiencia en la gestión administrativa de talleres de camiones y maquinaria, que asuma la responsabilidad operativa y administrativa del taller y lidere el proceso de digitalización.

La persona seleccionada será un perfil senior, con capacidad de organización, criterio técnico-administrativo y autonomía en la toma de decisiones, actuando como nexo entre el taller, la dirección y otros departamentos.

Funciones principales

• Gestión administrativa integral del taller de camiones y maquinaria.
• Coordinación y control de partes de trabajo, órdenes de reparación y hojas de intervención.
• Seguimiento de mantenimientos preventivos y correctivos, revisiones periódicas e inspecciones.
• Control documental de vehículos y maquinaria (ITV, revisiones, garantías, historiales, etc.).
• Gestión de proveedores, recambios, facturación y albaranes vinculados al taller.
• Apoyo a la planificación de cargas de trabajo y control de tiempos.
• Liderar la digitalización y mejora de los procesos administrativos del taller, implantando herramientas informáticas y flujos de trabajo más eficientes.
• Elaboración de informes de actividad y soporte administrativo a la dirección.

Requisitos

• Experiencia mínima de 10 años desempeñando funciones similares en talleres de camiones, vehículos industriales o maquinaria.
• Conocimiento sólido del funcionamiento de talleres mecánicos y de maquinaria pesada.
• Alto dominio de herramientas informáticas.
• Experiencia demostrable en procesos de digitalización administrativa.
• Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados.
• Autonomía, responsabilidad y atención al detalle.
• Valorable formación en administración, gestión o similar.

• Incorporación a una empresa consolidada.
• Puesto estable con contrato indefinido.
• Retribución acorde a la experiencia entre 30.000 y 40.000 € brutos anuales.

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Inglés Administración logística Aptitudes para la supervisión Planificación de proyectos Operaciones de planta Construcción Medios de comunicación social Resolución de incidencias Seguridad en obras de construcción Sistemas de control distribuido

Responsabilidades

Se responsabilizara de la Producción y Mantenimiento de la Planta

Requisitos

Se valorara experiencia en puesto similar con un mínimo de tres años.

Se ofrece Contrato Indefinido, Salario Convenio de la Construcción.

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Inglés Desarrollo empresarial Estrategia Marketing Consultoría Capacidad de análisis Planificación de proyectos Estrategia de marketing Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Descripción del puesto Como Analista de Datos en The Values Corner, serás responsable de analizar y modelar datos para proporcionar información detallada que apoye la toma de decisiones estratégicas. Las responsabilidades diarias incluyen recopilar, procesar y analizar grandes volúmenes de datos, desarrollar modelos y presentar informes claros al equipo. Este es un puesto de tiempo completo con modalidad híbrida, lo que significa que trabajarás tanto desde nuestra oficina en Madrid como desde casa algunos días.

Requisitos

• Fuerte capacidad analítica y experiencia en análisis de datos para interpretar y sacar conclusiones precisas.
• Dominio de herramientas de calculo y analítica de datos y conocimientos sólidos en estadística.
• Habilidad en la comunicación verbal y escrita, orientada a presentar información compleja de manera sencilla y comprensible.
• Experiencia en modelado de datos para estructurar y organizar información de manera efectiva.
• Se valorará el conocimiento en programación y manejo de grandes bases de datos, así como la capacidad de colaborar en equipo y adaptarse a nuevas herramientas.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Marketing Formación Estrategia empresarial Ingeniería civil Aprovisionamiento Liderazgo de equipos Construcción Gestión de obras de construcción Dirección de equipos

HORUS CONSTRUCCIONES Y PROYECTOS, somos una empresa especializada en la Arquitectura Comercial, con más de 17 años de experiencia en el sector de la construcción a nivel nacional. Estamos especializados en la adecuación de Locales Comerciales para Entidades Bancarias, Clínicas Dentales, Grandes Supermercados, Centros deportivos, Hostelería, Oficinas, Retail y Hoteles.

Buscamos a un Jefe de Obra (H/M) para nueva incorporación.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo?

FUNCIONES

• Gestión y control de obra en oficina y a pie de obra.
• Estudio económico de proyectos.
• Elaboración de planos.
• Realización de presupuestos.
• Negociación con proveedores.
• Interlocución con estudios de Arquitectura e Ingenierías.

REQUISITOS

• Titulación académica de Arquitectura Técnica/ Ingeniería de la Edificación
• Experiencia como Jefe de obra al menos 3 años. Se valorará experiencia en reforma de locales Retail.
• Indispensable disponibilidad para viajar a nivel nacional (Abstenerse en caso de no cumplir el requisito).
• Se valorará el conocimiento del Inglés.
• Vehículo propio.

SE OFRECE

• Posibilidad de crecimiento profesional.
• Formar parte de un equipo dinámico e innovador.
• Salario a convenir según valía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Marketing Marketing de redes sociales Investigación Capacidad de análisis Satisfacción del cliente Recursos humanos (RR. HH.) C Liderazgo de equipos Reconocimiento de aprendizajes previos

1. Presentació institucional 

La Fundació Institut Hospital del Mar d’Investigacions Mèdiques (FIMIM), creada l’any 1992, és l’entitat responsable de la gestió de l’Hospital del Mar Research Institute (HMRIB), centre de recerca en ciències de la salut acreditat com a Institut CERCA i com a Institut d’Investigació Sanitària (IIS-ISCIII). 

L’HMRIB desenvolupa recerca i innovació biomèdica en estreta integració amb l’Hospital del Mar, i disposa del reconeixement HR Excellence in Research de la Comissió Europea. 

Amb aquesta convocatòria s’obre el procés per contractar un/a Director/a Gerencial, responsable de la gestió executiva del centre.

2. Informació general sobre el lloc de treball 

Denominació: Director/a Gerencial. 

Contracte: Indefinit. 

Període de prova: 6 mesos. 

Centre de treball: Hospital del Mar Research Institute. 

Retribució: Segons experiència aportada i aptituds dels candidats/es. 

 3. Funcions 

El/la Director/a Gerencial, sota la direcció del Director/a, exercirà les responsabilitats següents: 

a) Donar suport a la direcció estratègica i a la institució CERCA/IIS 

• • Donar suport a la Direcció en la definició i implementació de la política general i el pla estratègic institucional. 
• • Traduir les necessitats científiques en estratègies operatives i de gestió. 
• • Actuar com a Director/a de Gestió del IIS acreditat per l’ISCIII i assegurar el compliment dels requisits reguladors. 

b) Lideratge i supervisió d’àrees clau 

Direcció i coordinació dels serveis estructurals:

• • Administració: comptabilitat, recursos humans, compres, gestió d’ajuts i contractes, assessorament legal i serveis generals. 
• • Desenvolupament institucional: comunicació, mecenatge, digitalització, transferència i innovació, qualitat, talent i formació, RRI. 
• • Serveis científic-tècnics: plataformes i serveis de suport. 

c) Gestió econòmica i financera 

• • Supervisió del pressupost anual, planificació financera, tresoreria i execució del pla econòmic. 
• • Seguiment de l’activitat econòmica derivada de la recerca: convocatòries competitives i no competitives, recerca clínica i projectes privats. 
• • Anàlisi de comptes anuals, balanços i inversions, i interlocució amb auditors. 

d) Gestió de persones 

• • Direcció de les polítiques de recursos humans: selecció, contractació, desenvolupament, estructures retributives i polítiques de talent. 
• • Impuls de la cultura organitzativa i lideratge de processos de millora. 

e) Governança 

• • Suport operatiu al Patronat i òrgans col·legiats. 
• • Compliment de la normativa CERCA, ISCIII, de transparència i de contractació pública. 
• • Actuar com a representant legal en l’autorització de totes les operacions de l’activitat (contractes, ajuts, etc.). 

f) Altres funcions 

• • Execució d’actes i contractes segons les delegacions del Patronat. 
• • Gestió del patrimoni i inventari. 
• • Qualsevol altra funció delegada pels òrgans de govern. 

4. Requisits 

Requisits obligatoris 

• • Màster o Postgrau rellevant per al lloc. 
• • Experiència en direcció o gestió de centres de recerca, sanitaris o organitzacions equivalents. 
• • Experiència demostrable en gestió econòmica i pressupostària, incloent anàlisi de comptes anuals i planificació financera. 
• • Experiència en direcció de persones i equips multidisciplinaris. 
• • Català, castellà i anglès: nivell operatiu per desenvolupar funcions directives.

Es valorarà 

• • Coneixement del sistema de recerca espanyol i europeu (CERCA, ISCIII, AEI, H2020/HE, AGAUR, AECC, etc.). 
• • Formació en alta direcció o gestió sanitària. 
• • Experiència en processos de transformació organitzativa i gestió del canvi. 
• • Experiència prèvia en entorns d’innovació, transferència i projectes europeus. 
• • Doctorat en disciplines relacionades amb ciències de la vida, ciències de la salut o gestió. 

Incompatibilitats 

No mantenir, després de la incorporació, participació o interessos en entitats que puguin generar conflicte d’interès amb la Fundació. 

5. Documentació requerida 

1. Pla d’acció institucional a dos anys (prioritats, accions, indicadors). 

2. Carta de presentació. 

3. DNI/NIE/passaport. 

4. CV complet. 

5. Acreditació de la titulació requerida. 

6. Documentació addicional en cas de discapacitat. 

6. Presentació de candidatures 

Fins al 1 de gener de 2026 (prorrogable). 

La candidatura es presentarà mitjançant el formulari disponible al web de l’HMRIB, adjuntant tota la documentació requerida. 

Consultes: [email protected] 

7. Procediment de selecció 

a) Admissió de candidatures 

• • Publicació de la llista provisional d’admesos/es i exclosos/es. 
• • Termini d’al·legacions abans de la resolució definitiva. 5 dies hàbils des de la publicació de la llista d’admesos/es i exclosos/es. 

b) Avaluació de mèrits 

El Tribunal Qualificador seleccionarà fins a 4 candidats/es amb millor puntuació parcial, d’acord amb els criteris següents: 

• • Formació (20%) 
• • Adequació al perfil (40%) 
• • Qualitat de la proposta de pla d’acció (40%) 

c) Defensa del Pla d’acció 

Les candidatures seleccionades presentaran i defensaran el pla d’acció davant del Tribunal (en català, castellà o anglès). 

Es podran realitzar entrevistes d’aprofundiment. 

Es seleccionarà 1 candidat/a. 

8. Desistiment 

La Direcció del HMRIB podrà desistir de la convocatòria en qualsevol moment per causes justificades.

9. Protecció de dades personals 

Segons la Llei 3/2018 i el Reglament (UE) 2016/679. 

Responsable: Fundació IMIM. 

Drets: [email protected] 

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Inglés Alimentación y bebidas Marketing Trabajo en equipo Comunicación Satisfacción del cliente Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Labores domésticas

En Panther Home, empresa especializada en la gestión de apartamentos turísticos, buscamos personal de limpieza para incorporarse a nuestro equipo y garantizar la máxima calidad en la preparación de nuestros alojamientos.

• Limpieza y preparación integral de apartamentos turísticos.
• Cambio y reposición de ropa de cama y toallas.
• Revisión del estado general del apartamento tras cada salida.
• Comunicación de incidencias o necesidades de mantenimiento.
• Cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos establecidos.

• Experiencia previa en limpieza de apartamentos turísticos, hoteles o similares (valorable).
• Persona responsable, organizada y detallista.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Disponibilidad horaria y flexibilidad según entradas y salidas.
• Valorable residencia cercana a la zona de trabajo.

• Incorporación a una empresa en crecimiento y con buen ambiente laboral.
• Contrato estable.
• Formación inicial y acompañamiento.
• Trabajo continuado durante todo el año.
• Posibilidad de ampliación de horas según ocupación.

📍 Ubicación: Sevilla

📅 Incorporación: Inmediata

Si te gusta el trabajo bien hecho y formar parte de un equipo profesional, queremos conocerte.

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Teletrabajo Ventas Inglés Gestión de ventas Planificación estratégica Capacidad de análisis Empresas Análisis de mercados Administración de empresas Presentaciones Estrategia de ventas

Company Description

Emaux Water Technology Co., Ltd. is a globally recognized manufacturer specializing in innovative solutions swimming pools, spas, water parks, aquaculture, and water treatment projects. With over 38 years of experience, Emaux has established itself as a trusted partner for pool professionals, distributors, and retailers worldwide, delivering high-quality and reliable products. Headquartered in Hong Kong, Emaux operates globally with a robust network of offices in Europe and China, including a state-of-the-art production facility in Zhong Shan, China. Committed to excellence, the company prioritizes research and development, sales, marketing, and exceptional after-sales service to meet its clients' diverse needs.

Role Description

As the Europe Sales Manager at Emaux Water Technology, you will spearhead sales strategies and develop key business opportunities across the European market. Your responsibilities will involve building and maintaining strong relationships with clients, identifying market trends, and executing strategies to achieve sales targets. This full-time hybrid role is based in Barcelona, Spain, with flexibility for partial remote work. Additional responsibilities include overseeing the sales team, negotiating contracts, preparing reports, and providing insights for market expansion initiatives.

Qualifications

• Strong sales and negotiation skills, with a proven track record in business development and achieving revenue targets
• Experience in market analysis, strategic planning, and creating effective sales strategies for the European market
• Excellent communication, presentation, and interpersonal skills to foster relationships with clients and stakeholders
• Proficiency in project management and an ability to oversee and guide sales teams effectively
• Understanding of the water solutions industry or related sectors is preferred
• Fluency in English and Spanish; additional European languages are a plus
• A Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field
• Willingness to travel frequently for business purposes

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Inglés Marketing Back office Exportaciones Negocios internacionales ERP Planificación de negocios Investigación de mercado ERP de Infor Medios de comunicación social Office

¿Quiénes somos?

JUMEL es una empresa familiar fundada en 1979, actualmente dirigida por la segunda generación, con larga trayectoria internacional y reconocido prestigio en el sector Agroalimentario (mermeladas, salsas y aderezos y siropes). Comprometida con la innovación y la Calidad. Nuestro equipo trabaja en un entorno dinámico, multicultural y orientado a servicio y resultados.

Resumen del puesto:

Con el fin de reforzar y ampliar nuestra presencia internacional, buscamos a una persona para apoyar nuestras operaciones globales bajo la supervisión del Director de Exportación. Este puesto se desarrolla de forma PRESENCIAL en nuestras oficinas de Alquería de la Condesa (entre Gandia y Oliva). Ofrecemos un proyecto profesional a largo plazo, acompañamiento y formación.

Responsabilidades:

• Atender consultas y dar soporte en Front Office a clientes internacionales.
• Realizar prospección de mercados para identificar nuevas oportunidades comerciales.
• Rubricar ofertas y darles seguimiento.
• Gestionar tareas de back office: preparación de documentación, seguimiento de pedidos y coordinación logística. Trato con Administraciones públicas y Aduanas.

Requisitos:

• Formación: Grado en Comercio Internacional, Administración, Economía o similar.
• Idiomas: Inglés avanzado (imprescindible) y se valorarán otros idiomas (francés, alemán, etc.).
• Competencias: habilidades de comunicación oral y escrita en castellano/inglés, capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos multiculturales.
• Disponibilidad para viajar al extranjero a medio plazo, según necesidades.
• Organización y atención al detalle.
• Experiencia: Se valorará experiencia previa en departamentos de exportación o comercio internacional.
• Afinidad con el manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP.

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Inglés Español Administración Recursos humanos (RR. HH.) Atención telefónica Funciones de recepcionista Central telefónica Equipo de oficina Fax Archivado

En Canarias.com, líder en alquiler de coches, buscamos un/a Recepcionista para nuestro punto de atención en el Muelle/Terminal de Cruceros de Santa Cruz de Tenerife, con posibilidad de apoyo ocasional en Aeropuerto Tenerife Norte (Los Rodeos).

Qué harás:

• Atender y asesorar a nuestros clientes, gestionando reservas y contratos.
• Realizar check-in/check-out de vehículos y cobros.
• Ofrecer productos adicionales y upgrades.
• Apoyar al equipo de operaciones según necesidades.

Qué buscamos:

• Experiencia en atención al cliente.
• Imprescindible nivel alto de inglés.
• Manejo de sistemas de reservas y herramientas informáticas.
• Carnet de conducir B.
• Disponibilidad para turnos rotativos y fines de semana.
• Buena presencia, comunicación y orientación al cliente.

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Incentivos por objetivos.
• Formación inicial y posibilidad de crecimiento dentro del equipo.
• Incorporación inmediata en una empresa en expansión.

Postúlate e impulsa tu carrera con nosotros en el sector turístico.