Ofertas de empleo para Inglés

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Ventas Inglés Aptitudes para la supervisión Marketing Planificación de proyectos Venta cruzada Construcción Medios de comunicación social Venta adicional Sistemas de gestión de bienes

SUPERVISOR/A DE ALOJAMIENTO

Hotel 4★S | Nueva apertura | Sagunto (Valencia)

En Climia Hotels estamos preparando la apertura de un nuevo Hotel 4*S moderno y sostenible de 200 habitaciones, y buscamos incorporar un supervisor de Alojamiento que quiera formar parte del proyecto desde su inicio y construir equipo, procesos y experiencia de cliente.

Formarás parte de un proyecto alineado con los valores de Climia Hotels: sostenibilidad, cuidado por las personas, autenticidad, innovación y excelencia operativa.

¿Cuál será tu papel?

Serás responsable directo del equipo de Recepción y supervisarás el departamento de pisos.

Tu misión será liderar y organizar el área de Alojamiento, asegurando una coordinación eficaz entre Recepción, Housekeeping y Mantenimiento, la correcta implantación de los estándares operativos y el cumplimiento de los objetivos del área.

Una vez abierto el establecimiento, serás una figura clave en la supervisión de las operaciones diarias, garantizando que el servicio funcione con fluidez, coherencia y altos estándares de calidad.

Todo ello con el objetivo de ofrecer una experiencia de cliente excelente en todas las fases de la estancia y promover una forma de trabajo coordinada, eficiente y orientada al servicio.

Funciones principales

• Liderar y coordinar la operativa diaria de Recepción, organizando turnos, tareas y prioridades
• Ser responsable directo del equipo de Recepción, apoyando su desempeño, motivación y desarrollo.
• Supervisar el departamento de Pisos, coordinando el trabajo de la Gobernanta, realizando seguimiento de la planificación, control de calidad y estándares de limpieza y presentación de habitaciones y zonas asignadas.
• Supervisar las operaciones diarias del área de Alojamiento una vez abierto el hotel, asegurando el correcto funcionamiento del servicio.
• Coordinar los equipos de trabajo del área, fomentando una dinámica organizada, colaborativa y orientada a resultados.
• Controlar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel, tanto en servicio como en limpieza y presentación.
• Garantizar una comunicación fluida y eficaz entre Recepción, Housekeeping y Mantenimiento.
• Supervisar procesos de check-in, check-out, gestión de estancias, incidencias y atención al cliente.
• Ofrecer y velar por una atención al cliente profesional, resolutiva y alineada con los valores del hotel.
• Gestionar incidencias y quejas, analizando causas y aplicando medidas correctoras para reforzar la calidad del servicio.
• Coordinar con la central de reservas del grupo la gestión de ocupaciones, grupos y reservas individuales, asegurando la correcta asignación de habitaciones y la alineación con la operativa diaria.
• Supervisar créditos, facturación, cargos y cierres diarios del área de Recepción.
• Participar activamente en la apertura del hotel, implantando procesos basados en los manuales operativos y colaborando en la selección y formación del equipo.
• Impulsar la fidelización de clientes y apoyar acciones de upselling y cross-selling en Recepción.
• Apoyar a Dirección en el seguimiento operativo del hotel y en la mejora continua del área de Alojamiento.
• Realizar guardias de dirección según el sistema establecido.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en Recepción hotelera.
• Capacidad de liderazgo, organización y visión global del hotel.
• Atención al detalle, especialmente en procesos operativos, calidad del servicio y estándares de limpieza.
• Conocimientos generales de operativa hotelera.
• Manejo de PMS
• Español e inglés a nivel operativo.
• Valorable:   
• Alemán.
• Experiencia en aperturas hoteleras.
• PMS Sihot

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto de apertura único en la zona.
• Posición clave con participación real en la creación del equipo y del modelo operativo.
• Salario atractivo.
• Desarrollo profesional dentro del grupo Climia.
• Entorno cercano, estructurado y orientado a la excelencia operativa.

¿Y si no cumples todos los requisitos?

Si no coincides al 100% pero crees que tu perfil puede encajar en el proyecto y aportar valor, nos encantará conocerte.

📩 Envía tu CV actualizado a: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Ingeniería eléctrica Inglés Ingeniería Aptitudes para la supervisión Manufactura Liderazgo de equipos Resolución de incidencias Electricidad 5S Trabajos eléctricos

Electricista Industrial – Salinas del Odiel (Huelva)

Sobre nosotros

En Salinas del Odiel S.L. refinamos y envasamos sal marina para alimentación e industria. Buscamos un/a Electricista Industrial práctico/a, con buena base en electricidad de baja tensión y mantenimiento de planta.

Responsabilidades

• Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas (BT, cuadros, motores, variadores, sensores, alumbrado industrial).
• Diagnóstico de averías con multímetro y pinza amperimétrica.
• Sustitución/ajuste de contactores, protecciones, finales de carrera, sondas.
• Soporte a producción en paradas de línea y arranques tras intervención.
• Cumplimiento de PRL/LOTO y registro de intervenciones en parte de trabajo/GMAO.
• Propuestas de mejora para reducir averías y tiempos de paro.

Requisitos (imprescindibles)

• Experiencia en electricidad industrial y/o mantenimiento.
• Conocimientos sólidos de BT, lectura de esquemas y montaje de cuadros (nivel operario cualificado).
• Manejo seguro de herramientas y equipos de medida.
• Disponibilidad para turnos rotativos y, ocasionalmente, guardias.
• Permiso de trabajo en España.

Se valorará

• FP (GM/GS) en Electricidad/Electromecánica/Automatización (no es obligatorio).
• Experiencia en mecánica básica, neumática y sensórica.
• Uso de GMAO/CMMS y cultura de mantenimiento preventivo.
• Certificados PRL, trabajos en altura, carretilla.
• Valoramos la proactividad, las ganas de aprender, el trabajo en equipo, el orden/limpieza (5S) y el compromiso con la seguridad (PRL). La actitud es clave: buscamos alguien que sume y crezca con nosotros.

Qué ofrecemos

• Contrato: Indefinido.
• Horario: turnos rotativos [M/T/N],.
• Beneficios: formación en equipo e instalaciones, plan de mejora continua
• Ubicación: Huelva.
• Banda salarial: 18.000 - 24.000 euros brutos anuales

Cómo aplicar

Envía tu CV a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Contratación de personal Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Compañía del Sector Servicios precisa incorporar en su central ubicada en Madrid un/a Especialista en Relaciones Laborales para el desarrollo de las siguientes tareas:

Serás la persona referente en materia de Relaciones Laborales y Asesoramiento Jurídico Laboral, garantizando el cumplimiento normativo, la adecuada gestión de las relaciones con la representación de las personas trabajadoras y el apoyo legal a la Dirección de RR.HH. en la toma de decisiones clave.

Funciones:

• Liderar la gestión de las relaciones laborales colectivas e individuales.
• Representar a la compañía en negociaciones colectivas y relaciones con sindicatos o comités de empresa.
• Asesorar en la aplicación de la legislación laboral y normativa vigente.
• Redactar y revisar contratos, políticas internas, sanciones y otros documentos laborales.
• Coordinar y dar seguimiento a procedimientos judiciales o administrativos en materia laboral.
• Colaborar con el área de RR.HH. en proyectos de organización, restructuración o gestión del talento.
• Velar por la correcta implantación de políticas laborales alineadas con la estrategia corporativa.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en un rol similar, preferiblemente en empresas del sector servicios o consultoría.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral española.
• Experiencia en negociación colectiva y en gestión de relaciones con la representación legal de los trabajadores.
• Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de comunicación y negociación.
• Valorable nivel alto de inglés.

Qué ofrecemos:

• Incorporación a una compañía estable y en crecimiento.
• Entorno colaborativo y con alto impacto estratégico en la organización.
• Contrato indefinido y condiciones competitivas en función de la experiencia aportada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Gestión de proyectos Inglés Marketing Gestión de programas Investigación Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Gestión de obras de construcción Medios de comunicación social Cloud Coumputing Jira

Sobre la empresa

Somos una empresa especializada en Programas de Apoyo al Empleado (PAE) con más de 25 años de experiencia, trabajando con empresas españolas y portuguesas.

Estamos en un momento de crecimiento y evolución, con un equipo altamente motivado formado principalmente por psicólogos/as y perfiles de marketing y comunicación, unidos por un propósito común: generar impacto real en las personas dentro de las organizaciones.

Sobre el rol

Buscamos una persona con una combinación poco habitual pero clave: sensibilidad por las personas y el bienestar, y capacidad real para liderar proyectos con componente tecnológico.

El rol combina dos grandes responsabilidades:

• Activar y hacer crecer el uso del Programa de Apoyo al Empleado (PAE) en empresas cliente.
• Liderar y coordinar proyectos digitales con múltiples colaboradores externos, especialmente perfiles IT.

Tu misión: que el PAE se utilice, que los proyectos avancen y que las iniciativas generen un impacto tangible.

¿Qué harás en tu día a día?

Activación y engagement del PAE

• Diseñar y ejecutar acciones para aumentar el conocimiento y uso del PAE
• Colaborar con RRHH y responsables de bienestar de empresas cliente
• Normalizar y acercar el PAE a los empleados
• Analizar datos de uso, detectar barreras y proponer mejoras

Gestión y liderazgo de proyectos

• Liderar proyectos con equipos externos (principalmente IT)
• Definir objetivos, plazos y entregables
• Hacer seguimiento, impulsar avances y desbloquear bloqueos
• Asegurar que los proyectos evolucionan y generan valor real

Coordinación negocio – personas – tecnología

• Traducir necesidades humanas y de negocio a requisitos técnicos
• Comunicarte con perfiles técnicos y no técnicos
• Mantener visión de conjunto y foco en resultados

¿Qué perfil buscamos?

• Persona empática, estructurada y resolutiva
• Capacidad para liderar sin jerarquía directa
• Orientación clara a resultados y ejecución
• Buen equilibrio entre cercanía humana y firmeza en proyectos
• Comodidad moviéndose entre bienestar, negocio y tecnología básica

Formación en:

• Formación en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, Sociología, Comunicación o similar formación técnica (Ingeniería / Informática) con clara orientación a personas

Experiencia en:

• Gestión de proyectos
• Coordinación de proveedores externos
• Entornos corporativos, consultoría o startups B2B

Conocimientos técnicos valorados

(No buscamos un perfil técnico ejecutor)

Conocimientos básicos de:

• Redes y servidores
• Acceso a servidores (SSH / RDP a nivel usuario)
• Conceptos generales de cloud
• Manejo fluido de aplicaciones y entornos informáticos en general
• Hosting: gestión cuentas correo, registros DNS
• Gestión de cuentas Microsoft: usuarios y organizaciones
• Herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, Asana, Notion…)

¿Qué ofrecemos?

• Salario base: 2.100 € brutos al mes
• Retribución variable ligada al impacto generado, derivada de las acciones de activación, desarrollo y crecimiento de los servicios en clientes
• Esta parte variable puede suponer entre 500 € y 1000 € adicionales al mes, en función de las iniciativas llevadas a cabo y los resultados obtenidos
• Modalidad: trabajo presencial en Barcelona, con 20 días de teletrabajo al año
• Proyecto con impacto real en personas y empresas
• Rol clave y transversal dentro de la organización
• Autonomía para proponer, ejecutar y ver resultados
• Entorno humano, colaborativo y en crecimiento

💬 Si te motiva conectar personas, proyectos y tecnología para generar bienestar real, queremos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Office Marketing Excel Administración Elaboración de presupuestos PowerPoint Administración de oficinas Recursos humanos (RR. HH.) Medios de comunicación social Word

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles.

Descripción del puesto Como Especialista Administrativo en TECNIRIEGO BINEFAR SL, tendrás que apoyar en la gestión administrativa de la empresa. Tus tareas diarias incluirán la preparación de documentos, , la coordinación con el departamento de producción y su apoyo. Este es un puesto de tiempo completo y se llevará a cabo de manera presencial en nuestras oficinas en Binéfar.

Requisitos

• Conocimientos en la gestión documental y organización administrativa.
• Habilidades en el uso de programas ofimáticos como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Capacidad de planificación, organización y atención al detalle.
• Buena comunicación, proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Capacidad de análisis Planificación de proyectos Gestión operativa Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Mejora de procesos Gestión de cambio estructural Ingeniería de Datos Avanzada

En Pirineos Exdim no somos solo distribuidores de alimentación. Contamos con una sala de elaboración propia donde personalizamos cada pedido cárnico según las necesidades de nuestros clientes. Nuestra razón de ser es la adaptación al cliente. Buscamos a un líder operativo que comparta esta visión.

Reportando a gerencia, te incorporas a un área estratégica en la consecución de la eficiencia y rentabilidad de nuestra cadena de valor. Tu objetivo es equilibrar la máxima calidad de servicio al hostelero con un control riguroso de la operativa interna, liderando un proceso de mejora continua.

• Gestión Integral de la Operativa: Supervisar desde la entrada de materia prima en nuestra sala de elaboración hasta la entrega final al cliente.
• Control de Costes y Escandallos: Monitorizar mermas, rendimientos de despiece y costes logísticos para asegurar la rentabilidad de cada referencia.
• Equipo: máxima colaboración con departamento de compras y comercial.
• Impulso de la Mejora Continua: Implementar procesos que eliminen ineficiencias y eleven el estándar de calidad.
• Liderazgo de Equipo: Coordinar y motivar al equipo de producción y logística, fomentando una cultura de orden, seguridad y orientación al cliente.

• Mente Analítica: Formación en Ingeniería, ADE, Ciencia de Alimentos o similares (valoramos mucho el enfoque analítico).
• Inconformista: Si algo funciona, buscas cómo puede funcionar mejor.
• Digitalizado: Te sientes cómodo usando herramientas tecnológicas para la gestión.
• Liderazgo: Capacidad para gestionar equipos operativos con empatía y firmeza.

• Un puesto de alta responsabilidad con impacto directo en el crecimiento de la empresa.
• Estabilidad laboral en un proyecto de crecimiento y retribución económica acorde al puesto.
• La oportunidad de liderar la transformación operativa de un referente en el sector.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

Inglés Elaboración de presupuestos Asistencia de administración ejecutiva Confidencialidad Preparativos de viajes Gestión del tiempo Aptitudes administrativas Relaciones con los empleados Trabajo de secretariado en empresa Archivado

Buscamos una persona proactiva, organizada y responsable con experiencia como Secretaria/o de Direccion y experiencia en contabilidad para unirse a nuestro equipo. Este rol es clave en la estructura de la empresa, ya que se encargará de la gestión administrativa y financiera entre otras tareas.

✅ Funciones

• Contabilidad avanzada, control de facturas, pagos, cobros...
• Apoyo a Dirección en tareas asignadas
• Supervisar el cumplimiento de instrucciones internas
• Gestión documental
• Apoyo en selección de personal.

✅ Requisitos

• Experiencia avanzada en contabilidad o como administrativo/a contable
• Experiencia como Secretaria/o de Dirección
• Persona organizada, resolutiva y con autonomía e iniciativa
• Capacidad para asegurar que las tareas se cumplen
• Manejo de herramientas informáticas
• Capacidad de comunicación y trato profesional.

⭐ Se valora

• Conocimiento de redes
• Inglés
• Experiencia coordinando tareas con equipos

🔹 ¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad y posibilidad de crecimiento profesional.
• Un excelente ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo.
• Condiciones atractivas, acordes a la experiencia y capacidades.
• Tipo de puesto: Jornada Parcial

Si crees que este puesto encaja contigo y tienes ganas de aportar, envíanos tu candidatura y

Si cumples con el perfil y buscas un entorno de trabajo donde puedas aportar valor y seguir desarrollándote profesionalmente, te estamos esperando. 📩 Envíanos tu CV cuéntanos tu experiencia y por qué te gustaría unirte.

❌ Abstenerse si no se tiene experiencia en el puesto o conocimientos avanzados en contabilidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Publicidad en Internet Marketing Diseño gráfico Marketing digital Marketing de redes sociales Publicidad Planificación de eventos Investigación de mercado Resolución de incidencias SEO

📍 Málaga – Parque Tecnológico de Andalucía (PTA)

💼 Jornada completa

¿Buscas un rol de marketing dinámico, creativo y con aprendizaje real?

En TORSA llevamos más de una década desarrollando soluciones tecnológicas avanzadas para sectores altamente exigentes como la minería, la logística y la industria. Diseñamos, fabricamos e implementamos sistemas propios que combinan hardware y software, apostando por la innovación, la calidad y el impacto real en los entornos donde operamos.

Somos una empresa tecnológica en crecimiento, con proyectos internacionales y un equipo multidisciplinar que trabaja de forma cercana, colaborativa y orientada a resultados.

En este contexto, queremos incorporar una persona junior al departamento de Marketing, que apoye directamente a la Dirección de Marketing y participe activamente en la creación de contenidos y acciones digitales de la compañía, con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno tecnológico y profesional.

🎯 ¿Qué harás?

Trabajarás directamente con la Dirección de Marketing, participando en tareas operativas y creativas del área.

🔹 Contenidos y comunicación digital

• Redacción de artículos para web, casos de éxito y otros textos para campañas.
• Creación de contenido para redes sociales (posts y copys adaptados a cada canal).
• Apoyo en la gestión de redes sociales (programación y seguimiento básico con Metricool o similar)

🔹 Marketing digital y formatos

• Apoyo en la edición de vídeos cortos para redes sociales y materiales promocionales.
• Investigación de tendencias en marketing digital, formatos y tipos de contenido.
• Apoyo en la mejora continua de los contenidos digitales de la empresa.

🧩 Qué buscamos

• 2–3 años de experiencia en marketing, comunicación o contenidos digitales.
• Buen nivel de redacción y capacidad para adaptar mensajes a distintos canales.
• Interés por el marketing digital, las tendencias y los formatos online.
• Experiencia en creación de contenidos, publicación en redes sociales y la web.
• Dominio de Wordpress.
• Dominio de Canva y herramientas de edición de vídeo.
• Dominio de Linkedin, Instagram, Tiktok y sus métricas.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con distintos perfiles.

⭐ Requisitos valorables

• Conocimientos básicos de SEO (keywords, metadescripciones, títulos optimizados).
• Conocimientos de diseño gráfico (adaptación de creatividades para web y redes).
• Idiomas (especialmente inglés).

🎁 Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa tecnológica sólida y en expansión.
• Trabajo directo con la Dirección de Marketing y aprendizaje real.
• Día libre por tu cumpleaños.
• Desayunos corporativos los viernes.
• Plan de retribución flexible.
• Dos días adicionales libres al año "Bonus Felicidad".

📩 ¿Te interesa?

¡Queremos conocerte!

Forma parte del Grupo TORSA, grupo empresarial en crecimiento donde las personas son el centro.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Español Administración Recursos humanos (RR. HH.) Atención telefónica Funciones de recepcionista Central telefónica Equipo de oficina Fax Archivado

Desde MGM Muthu Hotels buscamos un/a Recepcionista para formar parte de nuestro equipo del Puerto de la Cruz. Personas proactivas, con iniciativa, autonomía e independencia, con orientación al cliente y conocimientos del sector.

Responsabilidades:

• Recibir y dar la bienvenida a los huéspedes a su llegada al hotel, realizando el check-in y el check-out de manera eficiente y amigable.
• Gestionar reservas, tanto telefónicas como por correo electrónico, y asegurar la correcta asignación de habitaciones.
• Responder y tramitar peticiones tanto de huéspedes alojados como por email a clientes pre-o post estancia.
• Proporcionar información precisa sobre los servicios del hotel, las atracciones locales y responder a las consultas de los huéspedes.
• Promocionar los servicios adicionales disponibles en el hotel.
• Resolver cualquier problema o queja de los huéspedes de manera profesional y efectiva, garantizando su satisfacción.
• Coordinar con otros departamentos del hotel (limpieza, mantenimiento, restaurante) para asegurar que las necesidades de los huéspedes se cumplan de manera oportuna.
• Manejar transacciones de pago asegurando el cobro correcto de los importes tanto de estancias como de extras, emitir facturas y llevar un registro preciso de las transacciones diarias.
• Acceso y coordinación de las diferentes extranet de agencias colaboradoras.
• Asegurar que el área de recepción esté limpia y presentable en todo momento.
• Realizar tareas administrativas adicionales según sea necesario.

Requisitos:

• Experiencia previa mínima de 1 año en un puesto similar en el sector hotelero.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar de manera efectiva con personas de diferentes nacionalidades y culturas.
• Dominio del español e inglés; se valorarán conocimientos de otros idiomas.
• Habilidad para manejar situaciones de estrés con calma y profesionalidad.
• Buena presencia, actitud positiva y habilidades interpersonales.
• Conocimiento de sistemas de gestión hotelera

(PMS) y habilidades básicas de informática.

• Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos.

Condiciones de contratación:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.