Desde HAYS estamos en búsqueda de un HR & PEOPLE DEVELOPMENT MANAGER que, en dependencia directa del HR director Iberia, lidere al equipo de Recursos Humanos con la misión de garantizar la correcta gestión de los recursos humanos en la Empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales, la atracción y retención de talento, la gestión del clima laboral y el desarrollo de los empleados, alineando la estrategia de RRHH con los objetivos del Grupo y siendo líder del desarrollo del talento interno en todas las empresas de nuestro grupo en España.

Tus principales funciones serán:

SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN

DESARROLLO DE TALENTO INTERNO ESPAÑA

GESTIÓN DE PERSONAL

COMUNICACIÓN INTERNA

ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

IGUALDAD DE GÉNERO

DIGITALIZACIÓN

¿Qué requisitos serían necesarios para ocupar la posición?

-Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración de Empresas o similar.

- Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

-Experiencia mínima de 5 años en gestión de RRHH y relaciones laborales en entornos industriales.

-Conocimiento de la legislación laboral y experiencia en negociación colectiva.

-Conocimiento de plataformas digitales de RRHH (Cornerstone, Workday,...)

- Valorable conocimientos idioma inglés o francés.

-Habilidades de liderazgo, negociación y resolución de conflictos.