Ofertas de empleo para Competencias transversales

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Gestión de transportes Manufactura ERP Lean Manufacturing ERP de Infor Procesos Lean Competencias transversales Transporte Outlook

Funcions:

• Lideratge, motivació, direcció i gestió dels equips de producció i logística.
• Planificar i vetllar pel compliment de la producció i expedicions d’acord amb les necessitats dels clients i els estàndards de qualitat.
• Gestió del personal i la seva formació per la correcta polivalència a producció.
• Implantar processos i millores per optimitzar l’eficiència a tots els nivells.
• Gestionar el manteniment de màquines i instal·lacions necessàries pel correcte funcionament de producció/logística.
• Reunions de coordinació amb Vendes, Compres, Producció i Logística.
• Vetllar per un bon ambient de treball.
• Col·laborar:
• Especificacions i documentació fabricació amb el departament tècnic.
• Investigació i solució de no conformitats amb qualitat.
• Gestió del inventari per evitar trencament d’estoc amb compres.
• Contractació i gestió del personal directe amb RH.
• Avaluació i monitorització dels indicadors adequats pel bon funcionament.
• Reportar a direcció informació rellevant.
• Altres tasques polivalents com la participació/coordinació de projectes interns de millora/inversió de l’empresa (instal·lacions, obres) o tracte directe amb proveïdors.

Formació:

• Enginyer industrial, ADE o equivalent.
• Es valorarà: Màster en direcció, director operacions, producció, etc...
• Es valorarà: Eines de lean manufacturing i estadístiques de producció.
• Informàtica. Agilitat amb les eines informàtiques en general.
• Avesat a treballar amb ERP i software de producció.
• Domini Officie, Outlook, Buscadors Internet.
• Idiomes: Català nivell C1, Castellà nivell alt, Anglès nivell intermig.
• Coneixements PRL.

Experiència: Mínim de dos anys en la posició de Cap del Departament de Producció i Logística

Soft Skills:

• Capacitat de lideratge i gestió d'equips
• Mediació i resolució conflictes
• Compromís i proactivitat
• Responsabilitat
• Organitzat, metòdic i resolutiu
• Polivalent
• Habilitats interpersonals

Condicions laborals

• Contracte indefinit a jornada completa.
• Remuneració fixa de 42.000 €’s - 48.000 €s bruts anuals en funció del perfil del candidat,

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 oct.

Inglés Marketing Gestión de ventas Estrategia empresarial Negociación Comunicación Estrategia de marketing Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Competencias transversales

Jumbo Tours, división DMC internacional, forma parte de Alpitour World.

Alpitour World es uno de los grupos turísticos más importantes de Europa. Sinónimo de profesionalidad e innovación, es reconocido en Italia cómo el Grupo que hace viajar a los italianos desde hace más de 75 años.

Alcanzando los 2.000 millones de euros de facturación en 2023, actualmente cuenta con 9 oficinas en Italia, filiales en 16 países de todo el mundo y más de 4.700 empleados. Además, está presente en toda la cadena de distribución del turismo gracias a sus 5 áreas de negocio integradas, que operan tanto a nivel nacional como internacional, con más de 2.500 agencias de viajes, la compañía hotelera Voi Hotels y la aerolínea Neos.

Actualmente estamos buscando cubrir varias vacantes , a media jornada y jornada completa, que se encarguen de la recepción de los viajeros en las llegadas en el aeropuerto de Málaga.

Hard Skills

• Titulación mínima: Bachillerato/COU. 
• Experiencia: No requerida. 
• Nivel alto de inglés, se valorará francés y alemán.
• Se valorará experiencia en el sector.
• Disponibilidad horaria.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

Soft Skills

• Comunicativa y amable.
• Orientada al servicio y a la resolución de problemas.
• Paciente y tolerante.
• Organizada y atenta al detalle.
• Capaz de trabajar en equipo y bajo presión.
• Con una actitud profesional y positiva.

Beneficios

• Descuentos especiales en diferentes sectores.
• Día de cumpleaños libre.
• Entorno de trabajo multicultural.
• Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación.
• Sostenibilidad: Jumbo promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor.