Intress busca un perfil de Psicólogo/a para cubrir una posición temporalo de 10 meses en la residencia para personas con enfermedad mental Sandra Palo , en Getafe. La persona seleccionada deberá proporcionar atención psicológica especializada a las...
Intress busca un perfil de Psicólogo/a para cubrir una posición temporalo de 10 meses en la residencia para personas con enfermedad mental Sandra Palo, en Getafe.
La persona seleccionada deberá proporcionar atención psicológica especializada a las personas usuarias atendidas para la mejora de su salud mental, independencia y calidad de vida con el fin de reducir sintomatología y alcanzar mayores cuotas de bienestar.
OFRECEMOS:
Formación académica requerida:
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
La persona seleccionada deberá proporcionar atención psicológica especializada a las personas usuarias atendidas para la mejora de su salud mental, independencia y calidad de vida con el fin de reducir sintomatología y alcanzar mayores cuotas de bienestar.
OFRECEMOS:
- Centro o Servicio: Residencia “Sandra Palo” de Getafe
- Ubicación del centro: Getafe (Madrid)
- Fecha de incorporación: Julio 2025
- Duración: 10 meses
- Retribución mensual/bruto (1): 1.498,13€brutos/ mensuales (x 14 pagas) según convenio de Discapacidad
- N.º horas semanales: 38,5h
- Horario: De mañana y dos tardes hasta las 17:30h
- Acoger, evaluar, intervenir y hacer seguimiento de forma individual o grupal en función de las necesidades psicológicas de cada persona usuaria.
- Participar en la elaboración y en la valoración posterior del plan de atención individualizado marcando unos objetivos y criterios unificados de actuación con el equipo de trabajo.
- Cuando corresponda, coordinar el trabajo con profesionales de otros recursos; mantener y realizar nuevos contactos con profesionales de la Red, Ayuntamientos, Servicios Sociales y organizaciones con el fin de conocerlos y hacer derivaciones ajustadas a las necesidades de las y los usuarios y optimizar su intervención.
- Atender las urgencias de las personas usuarias que entran en crisis y ofrecer estrategias para superarlas.
- Elaborar la ficha de atención social (cuando no corresponde a el o la trabajadora social)
- Realizar seguimiento junto con los profesionales del equipo y otros recursos donde estén derivados los usuarios-as: agencia de tutela, hospital clínico y centros de rehabilitación de la red, para llevar el seguimiento de cada persona usuaria y procurar su mejoría.
- Diseñar e implementar programas de rehabilitación psicosocial y laboral cuando corresponda para el desarrollo de habilidades e innovar y mejorar la calidad del servicio.
- Crear y dinamizar talleres para romper el aislamiento y bloqueo socio-afectivo de las y los usuarios en sus relaciones interpersonales y facilitar su integración.
- Informar, asesorar y apoyar a las familias con el fin de mejorar su capacidad de manejo en la convivencia y favorecer su implicación como agentes directos en la recuperación de las y los usuarios.
Formación académica requerida:
- Licenciatura/ Grado en Psicología
- Postgrado o máster en Psicología general sanitaria o máster en rehabilitación
- Al menos seis meses de experiencia como psicólogo-a con personas con enfermedad mental
- Experiencia previa en rehabilitación psicosocial en recursos de la red de atención social de la Comunidad de Madrid
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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