Desde Adecco Selección buscamos un/a Responsable del área Laboral para empresa líder en el sector industrial, comprometida con la excelencia e innovación tecnológica.



La misión de la posición será desarrollar el área laboral dentro del departamento de RRHH, asegurando la eficiencia en la gestión del personal y la implementación de políticas laborales alineadas con los objetivos de la empresa.


Responsabilidades:



-Gestionar e implementar nuevos proceso/procedimientos de nómina.

-Gestionar las contrataciones, altas, bajas, seguros sociales, impuestos, etc.

-Coordinación con los HRBP de las diferentes unidades de negocio en materia laboral y Compensación y Beneficios.

-Elaboración de presupuestos de personal y su seguimiento.

-Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de nómina de las empresas del Grupo en España y a nivel Internacional.

-Garantizar el cumplimiento de todas la legislación y regulaciones nacionales e internacionales.

-Construir y monitorizar el presupuesto de personas.

-Asegurar la consistencia de los datos del sistema de nómina mantener la precisión y fiabilidad.

-Preparación de la documentación relativa a los procesos judiciales en materia laboral.

-Reporte directo al Director/a de RRHH, y a Corporate.

Requisitos
- Aportar al menos 8 años de experiencia en administración de personal y gestión de nóminas, valorable en empresa multinacional.

- Aportar experiencia en la implementación y parametrización de software de nómina.

- Experiencia en la gestión de nóminas con diferentes centros de trabajos (nacionales e internaciones).

- Nivel profesional de inglés (C1) y muy valorable francés/italiano..

- Conocimiento práctico de informes locales e internacionales, habilidades digitales.

- Pensamiento analítico, orientación al detalle, resolución de problemas, organización, comunicación, toma de decisiones, liderazgo.

- Excel avanzado.

¿Qué ofrecemos?
-Ofrecemos incorporación a una posición de nueva creación, en empresa consolidada, en pleno crecimiento y expansión.

- Retribución acorde a experiencia aportada.

- Beneficios sociales (seguro médico/a, ticket restaurante,..).