Ofertes d'ocupació de Gerent de TI

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Additional Information

Job Number 25179028

Job Category Information Technology

Location W Ibiza, Carrer Ricardo Curtoys Gotarredona, 37, Santa Eulalia del Rio, Baleares, Spain, 7840VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Management

SOBRE LA PROPIEDAD

El hotel de lujo W Ibiza se ubica en la playa bordeada de palmeras y bañada de arena de Santa Eulalia. Ubicado en la costa este, a solo 20 minutos en coche de la ciudad de Ibiza, es la tercera ciudad más grande de la isla, que ofrece una combinación única de estilo de vida relajado isleño y energía cosmopolita. Como uno de los hoteles más lujosos de Ibiza, este es un hotel boho-chic exclusivo junto al mar con un diseño distintivo inspirado en la esencia y el legado hippy de la isla. Creado para canalizar la energía hacia el horizonte, el espíritu mediterráneo se infunde en cada una de las 162 habitaciones y suites.

La excelencia culinaria es la protagonista con el Yellow Fish Beach Club, que presenta los mejores sabores locales, y SEU Pizza @STEPS, que ofrece pizza gourmet galardonada. Los restaurantes exclusivos, incluidos W Lounge y Wet Deck, elevan aún más la experiencia gastronómica con una selección de cocina internacional.

Se encuentran disponibles dos amplias y luminosas salas de reuniones, además de instalaciones de bienestar como Away® Spa, el centro de fitness FIT®, y GLOW, una piscina exclusiva solo para adultos con vistas panorámicas desde la azotea. Mejorando la experiencia del huésped, el servicio Whatever/Whenever® asegura que cada solicitud se cumpla con eficiencia.

SOBRE LA MARCA

La misión de W Hotels es Despertar la Curiosidad, Expandir los Mundos. Somos un lugar para vivir la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Nos inspira constantemente conocer nuevos rostros y experiencias. Un espíritu vibrante y dispuesto a todo está en nuestro núcleo, lo que nos ha hecho reconocidos por reinventar las normas del lujo alrededor del mundo. Whatever/Whenever es nuestra cultura y filosofía de servicio que da vida a las pasiones de nuestros huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia el futuro de lo que es posible, bienvenido a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a un portafolio de marcas de Marriott International. Sé donde puedes hacer tu mejor trabajo, comienza tu propósito, forma parte de un equipo global increíble y conviértete en la mejor versión de ti mismo.

Resumen del Puesto

Como miembro del equipo de gestión del establecimiento, esta posición aporta conocimientos avanzados en tecnología e informática, así como una sólida comprensión del negocio hotelero, con el fin de apoyar los objetivos tecnológicos y de recursos informáticos del hotel.

El puesto es responsable de toda la planificación, toma de decisiones, implementación y mantenimiento de la tecnología en la propiedad.

Podrá supervisar técnicos de sistemas del establecimiento y mantener comunicación con proveedores, propietarios, el Comité Ejecutivo y el personal del hotel.

Perfil del Candidato

Formación y Experiencia

Grado universitario (Licenciatura o equivalente) o experiencia laboral equivalente.

De 3 a 5 años de experiencia en un puesto similar.

Experiencia previa en IR Global Field Services o Marriott Systems Support (deseable).

Certificaciones profesionales relacionadas con sistemas (deseadas).

Principales Funciones Garantizar que se Cumplan las Necesidades Tecnológicas del Cliente

• Utilizar computadoras y sistemas (hardware y software) para programar, configurar funciones, ingresar datos o procesar información.
• Supervisar, verificar y gestionar la adquisición y mantenimiento de los sistemas tecnológicos del establecimiento.
• Analizar información, identificar problemas actuales o potenciales y proponer soluciones.
• Mantener, inspeccionar y reparar equipos.
• Verificar el mantenimiento adecuado de equipos e infraestructura.
• Asegurar que las operaciones informáticas y de red sean monitoreadas, que se realicen copias de seguridad regularmente y que las funciones de administración se ejecuten de forma constante.
• Administrar las actividades de Recursos Informáticos (IR) para garantizar la operatividad continua de la infraestructura y sistemas del establecimiento.
• Mantener y administrar el correo electrónico y otros servicios digitales.
• Gestionar inventarios de hardware y software, así como el mantenimiento de internet y cableado (si aplica).
• Comunicar novedades sobre aplicaciones, actualizaciones o incidencias al personal del hotel.
• Brindar soporte técnico y asesoramiento sobre problemas de hardware y software.
  
  

• Garantizar el cumplimiento de normativas, procedimientos y estándares corporativos.
• Aplicar y hacer cumplir políticas de IR para proteger los recursos tecnológicos de la empresa.
• Mantener un inventario actualizado de equipos y software, asegurando el cumplimiento de las licencias correspondientes.
  
  

• Definir metas y planes específicos para priorizar, organizar y completar el trabajo.
• Evaluar necesidades tecnológicas asegurando cumplimiento con los estándares de marca, presupuesto y requerimientos de capital.
• Determinar prioridades, recursos y cronogramas para garantizar la finalización de los proyectos según especificaciones.
• Supervisar proyectos en sitio y asegurar una comunicación constante entre todas las áreas involucradas.
• Verificar la correcta gestión de activos tecnológicos y la resolución oportuna de problemas.
  
  

• Mantenerse actualizado en avances tecnológicos y aplicarlos al trabajo diario.
• Brindar soporte y asesoría técnica experta al equipo y al establecimiento.
  
  

• Servir de ejemplo y modelo de conducta profesional.
• Fomentar la comunicación, la colaboración y la toma de decisiones responsables.
• Reconocer los logros del equipo y promover un entorno laboral positivo.
• Aportar una visión técnica junto con un enfoque analítico de costos y beneficios.
  
  

• Asegurar un trato justo y equitativo para todos los empleados.
• Aplicar las políticas del establecimiento de manera coherente y transparente.
  
  

• Comunicar información relevante a supervisores, compañeros y subordinados por teléfono, correo electrónico o en persona.
• Mantener informados a los directivos y equipos sobre temas relevantes en tiempo y forma.
• Analizar información para elegir la mejor solución ante problemas técnicos u operativos.
• Coordinar esfuerzos internos, priorizar necesidades tecnológicas y comunicarlas a los equipos de soporte compartido y técnicos.
• Gestionar proveedores de servicios tecnológicos del establecimiento, actuando como punto de escalamiento en caso de incidencias.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Excel

Resumen del puesto:

Buscamos un profesional con sólida experiencia en valoración de empresas, elaboración de business plans y ejecución de operaciones corporativas (M&A). El candidato ideal tendrá experiencia en entornos de consultoría estratégica, banca de inversión o fondos de inversión, y será capaz de liderar proyectos de crecimiento inorgánico, análisis financiero y negociación de operaciones estratégicas.

Responsabilidades clave:

• Valoración de empresas y activos mediante metodologías como DCF, múltiplos comparables y transacciones precedentes.
• Desarrollo de business plans para nuevas líneas de negocio, inversiones y adquisiciones.
• Gestión de operaciones corporativas y M&A, incluyendo análisis de targets, due diligence, modelización financiera y soporte en negociación.
• Análisis de mercado y fondos: identificación de oportunidades estratégicas, evaluación de riesgos y retorno esperado.
• Preparación de informes y presentaciones para Comité de Dirección y Consejo.
• Coordinación con asesores externos (consultoras, bancos de negocio, despachos legales) y equipos internos.
• Seguimiento post-adquisición para garantizar la integración y cumplimiento de objetivos.

Requisitos del perfil:

• Formación: Licenciatura en ADE, Economía, Finanzas o similar. MBA o máster en finanzas corporativas valorable.

Experiencia:

• 4-7 años en consultoría estratégica, banca de inversión, corporate finance o fondos.
• Experiencia demostrable en valoración de empresas y ejecución de operaciones M&A.
• Competencias técnicas:
• Modelización financiera avanzada (Excel, herramientas de análisis).
• Conocimiento de estructuras de financiación y mercados de capitales.
• Idiomas: Inglés alto (imprescindible).

Perfil personal:

• Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
• Habilidades de negociación y comunicación con stakeholders.

Qué ofrecemos:

• Incorporación a una empresa líder con fuerte crecimiento internacional.
• Participación en proyectos estratégicos de expansión y diversificación.
• Paquete retributivo competitivo y plan de desarrollo profesional.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de nov.

Teletreball Python Scrum Jenkins C++ Jira

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Diseñar, desarrollar e implementar soluciones innovadoras para el análisis de seguridad, detección de vulnerabilidades y mitigación de amenazas en sistemas y redes.
• Creación de prototipos de soluciones avanzadas en ciberseguridad, incluyendo tecnologías de autentificación, encriptación y monitorización.
• Encargado/a de los protocolos de seguridad (IPsec, TLS, MACsec), incluyendo la gestión de certificados, la derivación de claves y las mejores prácticas de seguridad de redes.
• Liderar el departamento de ciberseguridad.

• Posición con creciemiento y desarollo profesional
• Contacto director con cliente interno

• Experiencia profesional (más de 5 años) en el sector automovilístico, de las telecomunicaciones o del desarrollo de software.
• Experiencia demostrada en la dirección de equipos técnicos o proyectos de ingeniería complejos.
• Experiencia práctica en diagnóstico (UDS/DoIP), análisis de trazas y resolución de problemas en entornos de red.
• Experiencia en funciones y/o protocolos de ciberseguridad (por ejemplo, arranque seguro, certificados, IPsec, MACsec, TLS, etc.).
• Sólidas habilidades en el desarrollo de programas y pruebas en Python, C++ o Rust, aplicando flujos de trabajo modernos como GitFlow.
• Conocimientos avanzados de protocolos de seguridad (IPsec, TLS, MACsec), incluyendo la gestión de certificados, la derivación de claves y las mejores prácticas de seguridad de redes.
• Experiencia con canalizaciones CI/CD, en particular GitLab y Jenkins, y con prácticas ágiles de equipo (JIRA, Confluence).
• Capacidad para informar y documentar errores de forma clara y eficaz, tanto a nivel interno como externo.
• Nivel de inglés profesional (B2 o superior) para comunicarse con confianza con clientes y equipos internacionales.
• Gran proactividad y visión estratégica, con capacidad para anticipar riesgos, proponer mejoras y guiar al equipo.

Se valorará

• Buen conocimiento de los procesos de desarrollo de software integrado, desarrollo y pruebas de vehículos.
• Conocimientos o interés en pruebas de penetración (pentesting); se valorarán certificaciones como CEH, OSCP o similares.
• Certificaciones adicionales en pruebas o gestión de proyectos (por ejemplo, ISTQB, PMP, Scrum Master).

Empresa de fabricación de productos electrónicos en el campo del desarrollo de vehículos que cuenta con una plantilla superior de 700 trabajadores. Desarrollan y producen su propio software y productos electrónicos, además de proporcionar servicios de consultoría a para nuevos proyectos de desarrollo y pruebas. Especialización Ethernet y ECU para automoción para ofrecer soluciones técnicas en temas como ECU integradas, redes a bordo, ADAS, seguridad, funciones de la carrocería, funciones de confort, etc.

• Equilibrio excepcional entre la vida laboral y personal:cualquier hora extra se puede convertir en tiempo libre
• .Modelo de horario flexible: tanto si eres madrugador como noctámbulo, puedes organizar tu jornada laboral de forma flexible
• Teletrabajo hasta un 60 %
• Amplia gama de cursos de formación a través de la base de datos interna de la empresa, así como a través de la plataforma de aprendizaje, para que puedas continuar tu formación con nosotros de forma específica.
• Posibilidad de asumir funciones internas (por ejemplo, ferias comerciales, contratación, tutoría...) si quieres participar fuera de tu función en el equipo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de nov.

.Net C# Azure Docker Cloud Coumputing SaaS AWS DevOps Agile Vue.js Kanban DDD

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Tech Lead que lidere el equipo técnico, ayude a escalar el producto y mejorar la arquitectura técnica del mismo. Un producto SaaS en producción con una arquitectura moderna en servidor central en NET Core y Vue.js .


¿Qué necesitas para encajar con el puesto?

-Formación de Grado Universitario en Informática, Ingeniería de Software o similares.

-Experiencia técnica consolidada de al menos 5 años como Tech Lead liderando decisiones técnicas y equipos en entornos .NET (C#). Es indispensable que hayas combinado el desarrollo software con la mentoría y gestión de desarrolladores. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en software de gestión documental, ERPs o contabilidad.

-Dominio de metodologías ágiles (Srcum, Kanban, entre otras). Saber cuándo y cómo aplicarlas para maximizar el rendimiento del equipo.
-Habilidades de liderazgo y gestión: Se requieren dotes de comunicación, y experiencia en la gestión de equipo técnico para guiar, motivar y coordinar al mismo.
-Se valorará también positivamente la experiencia en el diseño de arquitecturas de software modernas (DDD, CQRS, Clean Architecture) y cultura DevOps (CI/CD, Docker), así como el contar con conocimientos en plataformas cloud como AWS y Azure.

¿Cómo será tu día a día?

Buscamos un/a Tech Lead que sea el pilar técnico de nuestro producto. No solo gestionarás y acompañarás diariamente al equipo de desarrollo, sino que serás la fuerza impulsora detrás de nuestro roadmap. Entre tus funciones principales:

-->Liderazgo Técnico:
-Diseñar y validar arquitecturas de software, patrones de diseño y buenas prácticas.
-Asegurar la coherencia técnica entre backend, frontend y el resto de nuestros sistemas.
-Supervisar y garantizar la calidad del código, las estrategias de testing y los procesos de despliegue.

-->Gestión y mentoring del equipo:
- Coordinar y, sobre todo, acompañar al equipo de desarrollo en su día a día.
- Definir los estándares y metodologías de trabajo, realizando revisiones de código (PRs) constructivas.
-Impulsar el crecimiento profesional de tus compañeros, ayudando a evolucionar el talento interno.

-->Evolución del producto:
-Participar activamente en las decisiones estratégicas de producto, aportando la visión técnica.
-Evaluar el impacto, la viabilidad y el coste técnico de las nuevas funcionalidades.
-Anticiparte a los riesgos y proponer optimizaciones de rendimiento de forma proactiva.

--> Arquitectura y escalabilidad:
-Definir las mejoras estructurales necesarias para asegurar la escalabilidad a largo plazo.
-Proponer objetivos claros de re-arquitectura y modernización tecnológica.
-Ser el/la guardián/a de la robustez, seguridad y estabilidad de nuestros sistemas en producción.

Si has llegado hasta aquí y todo lo que has leído te parece interesante y retador, no dudes en inscribirte.

¡Estaremos encantados de conocerte!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de nov.

Teletreball Jenkins Git

¿Quieres liderar un equipo consolidado del sector Defensa y enfrentarte a nuevos retos? GMV somos un grupo tecnológico con amplia experiencia.Estamos ampliando nuestros equipos en el sector Seguridad y Defensa para asumir proyectos de desarrollo software certificado para sistemas aeronáuticos críticos de nueva generación.Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. Si quieres saber más sobre nosotros, accede a la web de GMV

¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR?
En nuestro equipo liderarás el desarrollo de software crítico DO-178C para un sistema aeronáutico en el sector defensa, garantizando la robustez técnica, la calidad y la trazabilidad a lo largo de todo el ciclo de vida del software.
Serás responsable de la coordinación del equipo de desarrollo, la definición de requisitos HLR/LLR, el diseño de arquitectura, la implementación en C/C++ y RTOS, así como la revisión de pruebas unitarias, cobertura, integración y pruebas de sistema.

¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO?
Para este puesto estamos buscando graduados en Ingeniería Aeronáutica, Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar, con al menos 4 años de experiencia en desarrollo de software crítico, preferiblemente en el sector aeroespacial o de defensa.

Valoraremos conocimientos sólidos en programación C/C++, RTOS, definición de requisitos HLR/LLR, herramientas de especificación como DOORS, diseño y arquitectura software con Enterprise Architect o Cameo, e integración continua (Jenkins, Git, CI/CD pipelines).Buscamos profesionales capaces de liderar técnicamente equipos, que quieran desarrollarse en proyectos aeronáuticos de alta criticidad, apasionados por la ingeniería bien hecha, la excelencia técnica y el trabajo en entornos altamente regulados.También valoraremos experiencia en estándares DO-178C, integración software/hardware y entornos de pruebas avanzados.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?
💻 Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al
año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual🕑 Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. 🚀 Desarrollo de plan de carrera personalizado,
formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas.🌍 Movilidad nacional e internacional. ¿Vienes de otro país? Te ofrecemos un relocation package. 💰 Retribución competitiva con revisiones
continuas, retribución flexible y descuento en marcas. 💪Programa Wellbeing: seguro médico,
dental y de accidentes; fruta y café gratis, formación en salud física,
mental y económica, y ¡mucho más!⚠️ En nuestros procesos de selección
siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con
nuestro equipo de talent acquisition. Además, jamás se solicitarán
transferencias ni tarjetas bancarias.  Si contactan contigo siguiendo otro
proceso, escribe a nuestro equipo a la dirección de correo [email protected]❤️Promovemos la igualdad de oportunidades en la
contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad      

¿A QUE ESPERAS? ÚNETE

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de nov.

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About Four Seasons

Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.

At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.

About the location:

A historic landmark with modern energy. History comes to life with modern energy at Four Seasons Hotel Madrid. In the very heart of the capital – within walking distance of all the key attractions – seven historic buildings have been transformed into one dynamic destination. With rooftop dining by Spanish celebrity chef Dani García, Asian-Mediterranean cuisine at our award-winning modern cocktail bar and restaurant Isa, and a four-level Wellness Centre with a sun-splashed pool terrace, Four Seasons is bringing a new level of luxury and service to locals and guests alike.

About The Role

At Four Seasons Hotel Madrid we are looking for an Assistant Director of Engineering to join our team. This position plays a key leadership role in supporting the Director of Engineering in overseeing all aspects of property maintenance and building operations. This includes electrical systems, plumbing, HVAC, fire and life safety, painting, and general maintenance. This role ensures the Engineering team delivers timely, efficient, and high-quality service to internal and external guests while upholding Four Seasons’ standards, safety protocols, and service excellence.

What You Will Do

• Assist in leading, training, and developing the Engineering team, including hiring, scheduling, coaching, performance evaluations, and daily inspections to ensure productivity, safety, and quality standards are met.
• Oversee the execution and follow-up of the hotel’s work order system, ensuring all guest and internal requests are completed efficiently and to standard.
• Coordinate with the Purchasing department to manage supplies, tools, and equipment through timely requisitions and vendor communications.
• Implement and monitor preventive maintenance programs to protect the integrity of hotel assets and extend equipment life cycles.
• Manage inventory control by maintaining accurate logs of stock items, tools, and equipment, and oversee their distribution.
• Promote a culture of safety and professionalism by upholding and enforcing Four Seasons' policies, including Work Rules and Standards of Conduct outlined in EmPact.
• Foster a positive and collaborative working environment with all departments, promoting effective communication and teamwork.
• Ensure that all meter readings on heat, light and power are taken on a daily basis and reviewed for consumption
• Assist in compiling a monthly consumption report on heat, light and power to include electricity, gas, steam and water.
• The ability to set-up fire life safety and protection systems, valve locations and other emergency procedures that involves the department.
• Actively participate in the hotel’s Safety Committee to support workplace safety initiatives. Support energy conservation efforts aligned with the hotel’s sustainability and budgetary goals. Maintain strong partnerships with contractors and vendors to ensure 24/7 emergency support and service continuity.
• Assist in maintaining all fire and life safety equipment and ensure all emergency response procedures are clearly communicated and practiced by staff.
  
  

• Education related to the field such as Professional degree in an Engineering discipline, trade degree in a specific technical field relating to Engineering.
• Experience required by position is 5 years or greater of employment in the related position with Four Seasons or other hospitality organization.
• Requires a working technical knowledge of general building maintenance.
• Requires knowledge of the ability to operate computer equipment.
• Ability to read and speak and write English fluently.
  
  

• Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package
• Excellent Training and Development opportunities
• Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort
• Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms
• Complimentary Employee Meals
  
  

• This is a full-time position
• This role operates on a rotating shift basis, covering morning and evening shifts throughout the week, including weekends.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de nov.

. ERP

Atención VI: Buscamos un profesional que asuma la responsabilidad del área de TI con visión y liderazgo. Alguien que sea capaz de garantizar la funcionalidad diaria —desde los sistemas críticos hasta el soporte al usuario— pero que también mire más allá: que impulse mejoras, optimice procesos y anticipe riesgos en ciberseguridad y continuidad operativa.

En este rol tendrás a tu cargo un equipo técnico con foco en soporte, redes y ERP. Tu desafío será guiarlos hacia un trabajo colaborativo y eficiente, donde las soluciones estén alineadas con los objetivos del negocio.

Funciones

• Liderar al equipo de soporte TI, infraestructura, redes y activos tecnológicos.
• Supervisar y controlar el cumplimiento de los protocolos de atención a usuarios, resolución de tickets y mantenimiento de plataformas.
• Administrar los activos TI, accesos, respaldos y la plataforma de tickets, generando reportes periódicos.
• Coordinar y ejecutar proyectos operativos de mejora (automatizaciones, ERP, conectividad, BI técnico).
• Aplicar políticas de ciberseguridad y continuidad operativa, incluyendo MFA, control de accesos, y recuperación ante desastres.
• Supervisar prácticas de gobernanza de datos, en coordinación con BI y otras áreas.
• Actuar como contraparte técnica frente a proveedores de servicios e infraestructura.
  
  

• No necesariamente del rubro de la fruta, pero si que tenga experiencia administrando equipos, clientes.
• Haber trabajado en empresas donde hay muchos clientes, mesa de soporte grande.
• Que haya implementado un ERP
  
  

• Que ya haya implementado un ERP
• Inglés técnico deseable

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de nov.

React Java MongoDB TSQL Azure NoSQL Cloud Coumputing Git REST AWS PostgreSQL Spring RabbitMQ Microservices Kafka

• Posición con creciemiento y desarollo profesional
• Contacto director con cliente

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa de servicios IT

Descripción

Lliderar técnicamente el equipo de desarrollo backend, asumiendo la responsabilidad de diseñar, implementar y mantener soluciones robustas y escalables basadas en Java, Spring Boot, microservicios y colas de mensajería. Trabajarás de manera colaborativa con equipos multidisciplinares, brindando una direccion técnica y estrategica.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia sólida en backend con Java, Spring Boot y microservicios.
• Perfil senior con experiencia demostrable en liderazgo técnico y desarrollo backend.
• Experiencia en React para colaborar en el desarrollo front-end
• Experiencia con principales cloud providers (AWS, Azure, Google Cloud).
• Experiencia con colas de mensajería (Kafka, RabbitMQ u otras).
• Conocimiento de bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, etc.).
• Familiaridad con diseño y desarrollo de APIs REST.
• Experiencia con herramientas de control de versiones como Git (GitHub, Azure
• DevOps...) y ciclos de integración continua y despliegue (CI/CD).
• Conocimiento en desarrollo de aplicaciones escalables y optimización de rendimiento.
• Experiencia en arquitectura Hexagonal.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Modalidad de trabajo 100% remota.
• Beneficios sociales: seguro sanitas, tarjetas restaurantes, checke guardería, etc.
• Jordana intesiva de julio a agosto. 8h-15h
• Horario de entrada flexible, de 8-9:30h.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de nov.

Javascript .Net C# TSQL Scrum Angular Cloud Coumputing REST TypeScript DevOps Agile QA Microservices Kanban

Se busca un Technical Lead Web (Angular/.NET) para liderar el desarrollo de soluciones web en un proyecto de alta complejidad tecnológica. La persona seleccionada será responsable de la definición técnica, coordinación del equipo y participación activa en la programación, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega.


Ubicación: Preferiblemente en Madrid (modalidad híbrida: tres días presenciales y dos en remoto). Se valorará la posibilidad de trabajo 100 % remoto, siempre que exista disponibilidad para desplazamientos puntuales a Madrid para reuniones técnicas.

Jornada: Completa (40 horas semanales).


Funciones principales
Liderar técnica y funcionalmente al equipo de desarrollo.
Diseñar arquitecturas de software escalables, seguras y eficientes.
Participar activamente en el desarrollo (al menos un 30 % del tiempo).
Definir estándares de desarrollo, estimaciones y planificación técnica.
Coordinar con otros equipos técnicos (QA, infraestructura, arquitectura) para la integración de sistemas.
Asegurar la entrega de soluciones de alta calidad dentro de los plazos establecidos.


Requisitos
Titulación en Ingeniería Informática o similar.
Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo y liderazgo técnico.
Nivel de inglés alto (mínimo B2).
Conocimientos sólidos en:
.NET y C#
Angular (versiones recientes)
REST APIs y servicios web
JavaScript / TypeScript
SQL y arquitectura de microservicios
Entornos cloud y on-premise
Competencias personales: liderazgo, capacidad de organización, visión técnica y orientación a resultados.


Se valorará
Experiencia en proyectos de gran escala o transformación digital.
Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
Experiencia con herramientas DevOps y CI/CD.


Qué se ofrece
Proyecto estable y de larga duración, con alto impacto tecnológico.
Incorporación en un entorno innovador y con un equipo técnico de alto nivel.
Modalidad de trabajo híbrida o remota con flexibilidad horaria.
Oportunidad de crecimiento profesional y participación en decisiones técnicas estratégicas.