Ofertes d'ocupació de Gerent de TI

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• Tipus de contracteA temps complert
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Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de INGENIER@ PROJECT TECHNICAL LEADER para una empresa internacional del sector ferroviario con sede en Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados.

Misión:

Habilidades comunicación transversal y vertical hacia dentro y fuera de la empresa, tanto por escrito como orales. Dotes de liderazgo naturales y toma de decisiones

Principales responsabilidades:

• Liderazgo y arbitraje en el proceso técnico de diseño
• Integración de sistemas al más alto nivel
• Seguimiento de actividades y tareas técnicas
• Identificación de puntos críticos y riesgos técnicos
• Interacción con el resto de ingeniería y de la empresa
• Representante de ingeniería ante el cliente y la dirección
• Resolución de problemas multisistema
• Desarrollo de nuevas soluciones

Requisitos:

• Educación: Grado en Ingeniería, Valorable Master Especialidad
• Especialidad: Cualquier especialidad técnica
• Experiencia previa: 3 años
• Idiomas: Inglés nivel alto B2 o mayor, Segundo idioma además del español con nivel medio o superior (Alemán, Francés u otros)
• Conocimientos informáticos: Se valorará experiencia en herramientas de gestión tipo SAP, planificación y de diseño CAD (2d y 3D), preferiblemente Unigraphics (NX) y Team Center (TC). Software Gestión Requisitos (preferiblemente IBM DOORS)

Conocimientos Técnicos:

• Conocimiento de los procesos de diseño y procedimientos industriales, experiencia en la gestión de una oficina técnica de desarrollo tecnológico
• Habilidades para la integración de sistemas y funcionalidades, capacidad para trabajar con planos, esquemas y diagramas funcionales
• Conocimientos previos de planificación, gestión de camino crítico, identificación de cuellos de botella en el proceso de diseño, etc.
• Experiencia en la gestión de requisitos técnicos y contractuales en entornos multiproyecto. En revisiones de diseño y Gate Reviews

Habilidades de Gestión:

Habilidades comunicación transversal y vertical hacia dentro y fuera de la empresa, tanto por escrito como orales

Dotes de liderazgo naturales y toma de decisiones

Aptitudes Adicionales:

• Capacidad analítica en la resolución de problemas complejos
• Comunicación y soft skills
• Capacidad de integrarse rápidamente y de adaptación
• Actitudes para el trabajo en Equipo.

Redes Internas y Externas:

• Suministradores de componentes y sistemas, clientes, asesores, etc.
• Departamentos internos de ingeniería, departamentos de producción, dirección de empresa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de gen.

MySQL Python Django Git REST PostgreSQL

Descripción
🧑‍💻 Tech Lead Python – Desarrollo Backend

📍 Santander | 🏠 Modalidad híbrida (3 días presenciales / semana)

🏢 Descripción del proyecto

Servicio de soporte al desarrollo de software para un cliente B2B enfocado en la automatización de las relaciones entre proveedores, distribuidores y revendedores. El servicio se centra en el desarrollo, evolución y mantenimiento de servicios backend, APIs y procesos de automatización.

⚙️ Funciones principales

Desarrollo y mantenimiento de servicios backend en Python (Django, Django REST Framework).
Diseño e implementación de APIs REST seguras y escalables.
Coordinación técnica e integración con equipos de frontend y producto.
Gestión y optimización de bases de datos relacionales (PostgreSQL / MySQL).
Desarrollo de pruebas unitarias e integración (PyTest, Django).
Corrección de vulnerabilidades y aplicación de buenas prácticas de desarrollo.
Soporte a procesos de CI/CD, despliegue y monitorización con Git y Docker.

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• Publicada13 de gen.

Teletreball Javascript Java CSS Scrum HTML Maven Jenkins Kubernetes Cucumber REST Oracle Jira Agile jUnit PostgreSQL Spring Gradle Microservices Kafka

Descripción
Perfil requerido
Rol: Technical Lead / Expert Lead
Experiencia: 7 a 10 años
Al menos 3 años liderando desarrollos con Java Microservicios
Perfil autónomo, proactivo y con capacidad para mentorización de equipos

Stack tecnológico
Java, Spring Boot 3.x, JPA
Arquitectura de microservicios
Diseño y desarrollo de REST APIs (OpenAPI)
Maven (imprescindible), Gradle y Liquibase (valorable)
Testing: JUnit, Mockito, WireMock
Calidad y seguridad: Sonar, Jenkins, Fortify
Bases de datos: Oracle, PostgreSQL, H2
Mensajería: JMS, Kafka
Contenedores y despliegues: Kubernetes
Metodologías ágiles: Scrum, Jira, GitHub, Confluence
Conocimientos web: HTML, CSS, JavaScript
Valorable: Sencha ExtJS, Cucumber, JBehave


Inglés alto

Ofrecemos:
Banda salarial 34.000 euros brutos/año
Candidatos/as que residan en alguna de las siguientes provincias: Salamanca, Cáceres, Badajoz, León, Castellón, Alicante, Albacete, Murcia, Ciudad Real, Canarias y Andalucía (Granada, Jaén, Almería, Málaga, Sevilla, Huelva, Cádiz, Córdoba).

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• Publicada12 de gen.

Azure Cloud Coumputing AWS

Cloud Engineering Manager

- Location: Barcelona

Position Overview

The Cloud Engineering Manager provides strategic leadership and direction for Sanofi´s cloud infrastructure, operations, and enterprise integration initiatives across regional or portfolio-wide programs. This senior leadership role drives cloud transformation strategy and oversees multiple cloud engineering teams to deliver enterprise-scale solutions that directly impact Group targets and business competitiveness. The position requires expert-level technical knowledge combined with strategic business acumen to lead organizational change, digital transformation initiatives, and complex hybrid cloud integration architectures that seamlessly connect cloud services with Sanofi´s existing IT infrastructure.

Key Responsibilities

Strategic Leadership & Business Transformation

- Develop and execute multi-year cloud strategy and roadmaps aligned with Sanofi´s business objectives and digital transformation initiatives with emphasis on hybrid cloud integration and seamless connectivity across cloud and on-premises environments
- Drive organizational change management to accelerate cloud adoption across business units and regions
- Provide direction on cloud technology choices that enhance Sanofi´s competitive position
- Lead portfolio rationalization and modernization initiatives across multiple technical domains. Ensuring integration continuity and minimal disruption to existing systems

Technical Leadership & Innovation

- Direct implementation of enterprise-scale cloud solutions across multiple platforms (AWS, Azure)with robust design patterns
- Establish technical standards, best practices, and capabilities for cloud adoption at organizational level
- Drive innovation through emerging technologies (AI/ML, serverless, edge computing) to create business differentiation
- Lead proof-of-concept initiatives for transformative cloud technologies with potential enterprise-wide impact
- Oversee complex cloud migration programs involving mission-critical applications and infrastructure, ensuring seamless integration with retained on-premises systems and services

Organizational Management

- Lead multiple cloud engineering teams across 3 regions (Asia, Europe, America), typically managing 20+ direct and indirect reports
- Develop and implement succession planning and talent development strategies for cloud engineering organization, with focus on building integration expertise and hybrid cloud capabilities
- Manage substantial operational and capital expenditure budgets
- Establish organizational structures that optimize cloud delivery capabilities and operational excellence, including specialized integration teams and centers of excellence
- Foster a culture of innovation, continuous learning, and technical excellence across the organization

Stakeholder Management & Governance

- Represent cloud engineering in enterprise architecture and technology governance forums
- Collaborate with regional and global IT leadership to ensure consistent cloud strategy execution
- Engage with external industry forums and analyst groups to influence cloud provider roadmaps

Risk Management & Compliance

- Collaborate with security teams to establish secure integration patterns
- Direct risk assessment and mitigation strategies for cloud operations at organizational level
- Ensure cloud implementations meet GxP, data privacy, and industry-specific compliance requirements
- Lead security incident response planning and execution for cloud environments

Qualifications

Education & Experience

- Master´s degree in Computer Science, Information Technology, or related field; MBA or equivalent preferred
- 12+ years of progressive experience in cloud technologies and infrastructure management
- 7+ years in leadership positions with demonstrated experience managing multiple teams
- Experience managing substantial technology budgets and vendor relationships

Technical Knowledge

- Expert-level knowledge of cloud platforms (AWS, Azure) and their enterprise integration patterns
- Advanced understanding of cloud security, compliance, and governance frameworks
- Deep knowledge in cloud financial management, optimization, and FinOps practices
- Comprehensive knowledge of enterprise architecture and technology portfolio management
- Strong understanding of pharmaceutical/life sciences industry technology requirements

Leadership Competencies

- Strategic thinking and ability to translate business needs into technology strategies
- Talent development capabilities with focus on building high-performing teams

Impact & Scope

- Directs cloud strategy and implementation across multiple business units or regions
- Manages annual cloud expenditure budgets of $10M+ with accountability for optimization
- Influences enterprise architecture and technology decisions with long-term business impact
- Leads teams responsible for mission-critical applications and infrastructure
- Contributes directly to Group digital transformation objectives and business outcomes

#LI-Hybrid #BarcelonaHub #SanofiHubs

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn´t happen without people - people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let´s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

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• Publicada9 de gen.

Java TSQL Linux Docker Kubernetes Hibernate REST Tomcat PostgreSQL Spring Microservices

En Serem buscamos para importante cliente ubicado en Santander un Tech Lead Java con inglés alto.

Se requiere:

· Sólidos conocimientos de Java, junto con experiencia en Spring, JDBC, Hibernate y servicios web REST.
· Sólida comprensión conceptual de OOPS, patrones de diseño, arquitectura de microservicios y arquitectura limpia.
Experiencia con servidores de aplicaciones/contenedores de servlets (Wildfly, Tomcat, etc.).
· Experiencia en la gestión de Linux, Docker y Kubernetes.
· Sólida experiencia en SQL (específicamente PostgreSQL) y pruebas de CD/CI.

· Inglés C1: conversación y comprensión fluida

Modelo híbrido: presencial 3 días a la semana a las oficinas del cliente en Santander.

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• Publicada8 de gen.

Java TSQL REST jUnit Spring Microservices DDD

🚀 ¡Impulsa tu carrera con TUYÚ Technology! 🚀

¿Eres Technical Lead y tienes experiencia sólida en Java y arquitecturas de microservicios? Tenemos una oportunidad para ti en un entorno tecnológico exigente y de alto impacto dentro del sector bancario.

🔥 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de larga duración, con equipos multidisciplinares que desarrollan soluciones de alto impacto.
• Contrato indefinido para que tengas estabilidad y proyección.
• Trabajo principalmente en remoto, manteniendo la posibilidad de convocatorias presenciales puntuales en el centro de trabajo (Madrid).

👀¿Qué buscamos en ti?

- Java 11 y Spring Boot 2
- Ecosistema Spring: Spring JPA, Spring Security, etc.
- APIs REST (POST, PUT, GET, DELETE: qué son y cuándo usarlos)
- Swagger / OpenAPI
- JUnit 5, Sonar
- SQL

😊¿Qué podemos valorar?

- Conocimiento de DDD (Domain-Driven Design)
- Arquitectura Clean y principios SOLID
- Experiencia previa en entornos bancarios
- Diseño y desarrollo de aplicaciones basadas en microservicios
- Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones arquitectónicas

¿Listo/a para unirte a un equipo que apuesta por la innovación y el crecimiento profesional? Envíanos tu CV y hagamos match.

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• Publicada7 de gen.

Teletreball Node.js Agile Scrum Cloud Coumputing AWS

We are:

Wizeline, a global AI-centric technology solutions provider, develops cutting-edge, AI-powered digital products and platforms. We partner with clients to leverage data and AI, accelerating market entry and driving business transformation. As a global community of innovators, we foster a culture of growth, collaboration, and impact.

With the right people and the right ideas, there´s no limit to what we can achieve

Are you a fit?

Sounds awesome, right? Now, let´s make sure you´re a good fit for the role:

Responsibilities:
- Team Leadership & Mentorship: Lead, mentor, and manage a team of software engineers, fostering a strong culture of technical excellence, collaboration, and accountability. Manage team performance, career development, and hiring efforts.
- Technical Execution & Delivery: Oversee the successful planning, development, and deployment of features and projects on our messaging delivery platforms. Ensure all systems are scalable, reliable, and meet business demands.
- Messaging Platform Expertise: Serve as a technical leader and subject matter expert for our Messaging Platform integrations and usage (e.g., Braze, Airship, or Sailthru). Optimize the platform for targeting, personalization, and deliverability.
- System Ownership: Own the engineering strategy and daily operations for services powering email, native app (push), and SMS delivery. Ensure high availability and performance across these critical channels.
- Technology Stack Oversight: Guide the team in designing and building scalable backend services using Node.js and deploying, monitoring, and operating infrastructure within AWS cloud environments (e.g., Lambda, SQS, DynamoDB).
- Process Management: Drive the effective application of Agile methodologies within the team and champion best practices across the Software Development Life Cycle (SDLC), including CI/CD and rigorous testing.
- Cross-Functional Collaboration: Work closely with Product Managers, Designers, and other stakeholders to translate requirements into clear, executable technical plans.

Must-have Skills

To be successful in this role, you must have:
- Experience: 3+ years of experience managing an engineering team that has successfully delivered user-facing features and backend services.
- Messaging Platform Knowledge: Proven hands-on experience or in-depth knowledge of major customer engagement/messaging platforms such as Braze, Airship, or Sailthru.
- Cloud & Backend Proficiency: Strong practical experience designing and building scalable applications using Node.js and deploying and managing services within AWS cloud infrastructure (e.g., EC2, Lambda, SQS, SNS, DynamoDB).
- Delivery Technology Acumen: Strong technical understanding of the underlying technology and challenges associated with high-volume email deliverability, native mobile app push notifications, and SMS delivery.
- Process Expertise: Demonstrated experience applying Agile principles (Scrum) and managing all phases of the SDLC.
- Communication: Excellent English communication skills with the ability to articulate technical issues and project status clearly to both technical and non-technical audiences.

What we offer:
- Competitive compensation & total rewards
- Health benefits & wellness programs
- Savings & retirement plans
- Global mobility opportunities
- Flexible work policy and remote-friendly approach
- Happy hours, gaming tournaments, sports activities & more
- Continuous learning & training programs with WizeAcademy
- Free certifications in cloud technologies and coding languages

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada5 de gen.

.Net Office

¿Te motiva ser el IT Manager de una empresa del sector industrial? Si tu respuesta es un sí, sigue leyendo, esta es tu oportunidad!

nuestro cliente

Nuestro cliente es una empresa manufacturera ubicada en Granollers que proporciona a la industria farmacéutica, biotecnológica y cosmética los equipos tecnológicos necesarios para llevar a cabo su actividad industrial.

Con dependencia al responsable de Supply Chain y CFO, tu principal misión diseñar, implementar y mantener los sistemas informáticos, de comunicaciones, seguridad, servicios e instalaciones de la empresa.

¿Te interesa el reto? Sigue leyendo!

tus funciones

- Diseñar/Seleccionar/Implementar la adquisición de nuevos sistemas valorando distintas alternativas para escoger la idónea más equilibrada entre coste y ventaja tecnológica.
- Planificar/Supervisar el mantenimiento de todos los sistemas para asegurar su correcto funcionamiento y evitar paradas en los procesos productivos.
- Asegurar/Supervisar la seguridad de accesos a los sistemas con los niveles adecuados de protección y registro.
- Asegurar/Supervisar la seguridad de la información impidiendo la fuga de información.
- Ejercer y Promover la mejora continua teniendo en cuenta las últimas tecnologías y verificando que los procesos informáticos sean los óptimos.
- Conocer y cumplir los procedimientos e instrucciones de calidad establecidas.
- Aportar sugerencias y participar en la mejora continua de las actividades desarrolladas.
- Aplicar las instrucciones de gestión de residuos y de reducción de consumos de energías y materias.
- Cumplir y hacer cumplir las instrucciones de prevención de riesgos laborales.
- Utilizar, conservar y mantener correctamente los medios y equipos de protección facilitados por la empresa, de acuerdo con las instrucciones recibidas.

requisitos del puesto
- Formación: Grado: Grado en Ingeniería Informática
- Idiomas: Inglés: B2
- Conocimientos: .net
- Experiencia: 5 años

- Experiencia, se requiere un mínimo de 5 años de experiencia profesional administrando los sistemas de empresas con más de 50 usuarios y con múltiples plataformas.
- Formación en Ingeniería, conocimientos de sistemas de la información y comunicaciones.
- Idiomas: castellano e inglés medio.
- Conocimientos en aplicaciones informáticas: Office, sistemas Windows, sistemas de virtualización, sistemas de copias de seguridad, sistemas DLP, sistemas de telefonía, gestión de firewalls, gestión de switching, Active Directory, Servidores de Impresión, sistemas de gestión documental.
- Soft skills: capacidad de planificación y organización, discreción y habilidades comunicativas.

tus beneficios

- Contrato directo en estructura de la compañía (indefinido y estable)
- Entrarás a formar parte de un departamento clave en el desarrollo de la actividad empresarial
- Modelo de trabajo presencial 5 día/semana
- Jornada completa de lunes a jueves partido, los viernes jornada intensiva de mañanas
- Horario flexible. Entrada entre 7:30h y 9:30h, salida a partir de las 16:30h en adelante. Horario intensivo durante los 3 meses de verano

¿por qué con randstad digital?

En Randstad Digital estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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Join Our Talent Community – Divisional Business Unit Manager

At Boston Scientific, you’ll chart the career you want. As we continue to grow across regions and categories, we’re creating new opportunities for people to lead, learn, and make a global impact. With more than 53,000 employees in over 125 countries, your career path is limited only by your ambition.

Please note: This posting is for our Talent Community and is not linked to a specific open vacancy.

Location: UK, France, Germany, Spain, or Italy

What you can expect in the role of Divisional Business Unit Manager

As a Divisional Business Unit Manager, You Will

• Lead sales and marketing teams, with full accountability for business performance, including P&L responsibility for a Division/Franchise/Business Unit.
• Drive the development of the Strategic Plan through market opportunity assessment and customer segmentation.
• Monitor sales performance, initiate corrective actions where needed, and provide detailed reporting and analysis on regional performance.
• Gather competitor insights and prepare teams to respond effectively, collaborating closely with both sales and marketing functions.
• Coach and develop Sales and Marketing leaders to successfully execute business plans and achieve growth targets.
• Manage and control budgets, ensuring sales objectives are achieved while maximizing profitability.
• Conduct quarterly business reviews, adjusting strategies to reflect country-specific needs.
• Identify gaps in forecasts, propose corrective strategies, and implement actions to drive sales growth.
• Represent Boston Scientific at customer, company, and industry events.
• Build and maintain strong relationships with internal functions and external stakeholders.
  
  

• Fluency in English (additional European languages are an advantage).
• Strong business acumen and extensive management experience in building strategies and delivering results in competitive markets, ideally within the Medical Device industry.
• Proven success leading large teams, with a track record of developing both leaders and individuals.
• Strong ability to engage, align, and inspire teams towards organizational goals.
• Experience influencing Key Opinion Leaders, government bodies, and industry associations.
• Strong analytical skills, with the ability to interpret financial data and act decisively on strategic opportunities.
• Willingness to travel as required.