Ofertes d'ocupació de Gestor/a de Tecnologia

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Python Agile Azure Scrum C++ DevOps Terraform

Desde Hays estamos colaborando con una compañía líder del sector telecomunicaciones que busca incorporar un/a Software Development Manager para liderar la evolución de sus plataformas de automatización de red, garantizando la calidad, seguridad y escalabilidad de las soluciones desarrolladas.

La persona seleccionada se integrará en un entorno internacional trabajando con equipos distribuidos en Europa y Asia, actuando como referente técnico entre desarrollo, arquitectura, ingeniería y operaciones.

Buscamos una persona con capacidad de incorporarse rápidamente, autónoma, hands-on y con experiencia gestionando entornos complejos de desarrollo y automatización.

Funciones

• Liderar y coordinar equipos de desarrollo internos y externos responsables de plataformas de automatización de red.
• Garantizar que el equipo disponga de los recursos, prioridades y definición técnica necesarios para cumplir con los objetivos y entregas comprometidas.
• Supervisar el ciclo completo de desarrollo software, desde el diseño hasta la puesta en producción.
• Gestionar la priorización de incidencias, bugs, deuda técnica y vulnerabilidades de seguridad.
• Definir y gobernar estándares de desarrollo, arquitectura, calidad y buenas prácticas DevOps.
• Impulsar la automatización de pipelines CI/CD y la mejora continua de los procesos de ingeniería.
• Colaborar estrechamente con equipos de arquitectura, ingeniería, operaciones y stakeholders de negocio.
• Participar en el diseño, validación y testing de nuevas capacidades dentro del entorno de automatización de red.
• Contribuir a la evolución tecnológica de la plataforma, evaluando nuevas soluciones y tendencias, incluidas iniciativas basadas en IA.
• Actuar como referente técnico en aspectos relacionados con software engineering, DevOps, seguridad y arquitectura.

Requisitos

• Experiencia previa liderando equipos de desarrollo software en entornos complejos y distribuidos.
• Sólidos conocimientos de Ingeniería de Software, Arquitectura y DevOps.
• Experiencia con Azure DevOps y gestión de pipelines CI/CD.
• Conocimientos de Infraestructura como Código (Terraform).
• Capacidad para desenvolverse en entornos de automatización y desarrollo software.
• Background técnico que permita comprender y supervisar desarrollos realizados en tecnologías como Python y C++.
• Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores externos.
• Conocimiento de buenas prácticas de seguridad dentro del ciclo de vida del desarrollo software (DevSecOps).
• Nivel fluido de inglés - IMPRESCINDIBLE

Valorable

• Experiencia en entornos de automatización de red y telecomunicaciones.
• Conocimientos de SDN (Software Defined Networking).
• Experiencia impulsando iniciativas relacionadas con Inteligencia Artificial.
• Certificaciones Agile, Scrum o SAFe.
• Experiencia en organizaciones internacionales con equipos distribuidos globalmente.

Qué ofrecemos

• Posición estable y estratégica dentro de una compañía internacional líder en su sector.
• Contratación indefinida a través de Hays
• Modelo principalmente remoto con flexibilidad de ubicación.
• Participación en proyectos de largo recorrido con alto impacto en el negocio.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Java Python Microservices Machine Learning

Buscamos un Tech Lead para liderar la ejecución técnica y la estrategia tecnológica de una compañía en pleno proceso de transformación, con un papel clave en la definición e implantación de soluciones de Inteligencia Artificial, sistemas agénticos y arquitectura de datos.

Reportando directamente a Dirección, será responsable de liderar el equipo técnico, definir la arquitectura de futuro y convertir iniciativas de IA en soluciones reales con impacto medible en negocio.

Responsabilidades principales:

• Definir y ejecutar la estrategia y arquitectura tecnológica de la organización.
• Liderar y mentorizar equipos multidisciplinares de Desarrollo, Sistemas, Datos e IA.
• Diseñar arquitecturas escalables y tomar decisiones clave sobre el stack tecnológico, garantizando las mejores prácticas de desarrollo.
• Impulsar la implantación de soluciones basadas en IA y sistemas agénticos, desde la fase de diseño y desarrollo hasta su despliegue en producción.
• Desarrollar y supervisar código y soluciones backend avanzadas, asegurando la calidad y mantenimiento del software.
• Garantizar las mejores prácticas en gobernanza, seguridad y gestión del dato.
• Gestionar proveedores y partners tecnológicos estratégicos.
• Actuar como puente entre el equipo de desarrollo y el área de negocio, asegurando la generación de valor y la consecución de objetivos.

Requisitos principales (H/M/D):

• Dominio sólido de desarrollo en Java y Python, con capacidad para diseñar arquitecturas backend robustas e integrar modelos de IA.
• Experiencia demostrable industrializando soluciones de Datos, Machine Learning e IA en entornos productivos.
• Experiencia real con LLMs y sistemas agénticos en producción.
• Trayectoria liderando e impulsando equipos tecnológicos (Tech Lead, Lead Developer o rol equivalente).
• Perfil técnico sólido, con capacidad tanto estratégica como mano a la obra (hands-on) para involucrarse en el código y la arquitectura cuando sea necesario.
• Mentalidad orientada a negocio, innovación y resultados.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.

Valorable:

• Haber liderado procesos de transformación tecnológica o de IA a gran escala.
• Experiencia con frameworks modernos de orquestación de IA y microservicios.
• Experiencia en entornos regulados o proyectos internacionales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Python Agile TSQL Cloud Coumputing Git Power BI

En NTT DATA buscamos incorporar a una persona con experiencia como Tech Lead / Expert Data Engineer para uno de nuestros principales clientes del sector logístico.

Liderarás un equipo que trabaja tanto en evolutivos como en soporte y mantenimiento sobre una plataforma cloud basada principalmente en Snowflake, dbt y Power BI.

Buscamos un perfil técnico sólido, capaz de actuar como referente del equipo, liderar el diseño y desarrollo de las soluciones y establecer una metodología común de trabajo. Su misión será asegurar la aplicación de buenas prácticas, la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de los desarrollos, además de acompañar y orientar al resto de profesionales del equipo.

¿Qué harás en tu día a día?

• Liderar el diseño técnico y la evolución de soluciones de datos sobre Snowflake y dbt.

• Definir y promover estándares de desarrollo, revisión de código, testing, documentación y gestión del linaje de datos.

• Diseñar modelos analíticos dimensionales orientados a reporting, explotación del dato y escalabilidad.

• Optimizar el rendimiento y coste de Snowflake: warehouses, clustering, consultas, uso de recursos y gobierno de accesos.

• Asegurar la calidad, mantenibilidad y trazabilidad de las transformaciones ETL.

• Trabajar con Power BI y los equipos implicados para asegurar que los modelos de datos responden a necesidades reales de negocio.

• Acompañar técnicamente al equipo, desbloquear decisiones complejas y reforzar una metodología de trabajo común.

• Colaborar en entornos Agile con Git y pipelines de CI/CD.

Qué buscamos:

• Al menos 3 años de experiencia en Ingeniería de Datos en entornos cloud.

• Experiencia sólida y práctica con Snowflake: diseño de esquemas, gestión de warehouses, optimización de costes y rendimiento, clustering, seguridad, RBAC y data sharing.

• Dominio de SQL avanzado, incluyendo optimización de consultas complejas, CTEs, funciones analíticas y procedimientos.

• Experiencia construyendo y manteniendo transformaciones con dbt: modelos, macros, tests,

documentación y linaje.

• Inglés mínimo B2.

• Se valorará experiencia con Python.

Lo que encontrarás:

• Un reto técnico con impacto: podrás influir en la evolución de una plataforma de datos relevante para la operativa de un cliente del sector logístico.

• Modelo híbrido en ZARAGOZA.

• Formación y aprendizaje continuo para profundizar en tecnologías, arquitectura de datos y liderazgo técnico. Certificaciones oficiales de las tecnologías.

• Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico; seguro de vida y accidentes y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo.

En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.

#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de nov.

.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?

Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.

Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.

Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando cuatro Automation Technical Leader en nuestra delegación de Gijón (Asturias).

¿Cuáles serán tus funciones?

• Analizar la documentación técnica y las especificaciones iniciales de los proyectos de automatización.
• Preparar la documentación técnica y las especificaciones del sistema de control.
• Programar, configurar y desarrollar software PLC para sistemas de control.
• Programar y configurar PLCs de seguridad.
• Programar y parametrizar variadores de frecuencia y servoposicionadores.
• Desarrollar y configurar sistemas de visualización HMI y SCADA.
• Realizar simulaciones y validar el funcionamiento de los proyectos antes de su puesta en marcha.
• Ejecutar la puesta en marcha de proyectos de automatización, ajustando máquinas, dispositivos electrónicos, sistemas de seguridad y visualización.
• Diagnosticar y resolver incidencias en sistemas de automatización, identificando la causa raíz e implementando soluciones que garanticen la estabilidad y el rendimiento de las instalaciones.
• Configurar redes industriales y comunicaciones, así como gestionar modificaciones de programas y parámetros de los dispositivos.
• Impartir formación técnica a los equipos de Servicio, Operación y Mantenimiento del cliente durante la puesta en marcha y entrega del proyecto.
• Proporcionar soporte técnico tanto presencial como remoto.
• Coordinar y supervisar el trabajo de subcontratistas y equipos multidisciplinares implicados en los proyectos de automatización.

¿Cuáles son los requisitos?

• CFGS en Automatización, Robótica, Electrónica o similar.
• Al menos 3 años de experiencia en programación de PLCs, puesta en marcha de proyectos de automatización y coordinación de equipos.
• Conocimientos en programación de PLC (preferiblemente Siemens), HMI y SCADA.
• Experiencia en puesta en marcha y ajuste de variadores de frecuencia (preferiblemente Lenze y SEW).
• Conocimientos de redes industriales Ethernet, Profinet y Profisafe, así como comunicaciones industriales cableadas e inalámbricas.
• Experiencia en gestión y control de modificaciones de programas y parámetros de dispositivos.
• Nivel medio-alto de inglés con capacidad para mantener conversaciones técnicas.
• Disponibilidad para viajar entre un 70 % y un 80 % a nivel nacional e internacional.
• Persona organizada, rigurosa, comunicativa y con capacidad de resolución de problemas.

¿Qué ofrecemos?

• Participación en proyectos innovadores y de alto impacto tecnológico dentro de una empresa líder en automatización y logística.
• Formación inicial y continua en nuevas tecnologías y metodologías de trabajo.
• Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.
• Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al crecimiento profesional.
• Amplias oportunidades de desarrollo y promoción interna en una compañía global.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil aportado.
• Plan de retribución flexible.
• 4 vacantes disponibles.

Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!

En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de nov.

.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?

Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.

Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.

Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Automation Technical Leader en nuestra delegación de Noáin (Pamplona).

¿Cuáles serán tus funciones?

• Analizar la documentación técnica y las especificaciones iniciales de los proyectos de automatización.
• Preparar la documentación técnica y las especificaciones del sistema de control.
• Programar, configurar y desarrollar software PLC para sistemas de control.
• Programar y configurar PLCs de seguridad.
• Programar y parametrizar variadores de frecuencia y servoposicionadores.
• Desarrollar y configurar sistemas de visualización HMI y SCADA.
• Realizar simulaciones y validar el funcionamiento de los proyectos antes de su puesta en marcha.
• Ejecutar la puesta en marcha de proyectos de automatización, ajustando máquinas, dispositivos electrónicos, sistemas de seguridad y visualización.
• Diagnosticar y resolver incidencias en sistemas de automatización, identificando la causa raíz e implementando soluciones que garanticen la estabilidad y el rendimiento de las instalaciones.
• Configurar redes industriales y comunicaciones, así como gestionar modificaciones de programas y parámetros de los dispositivos.
• Impartir formación técnica a los equipos de Servicio, Operación y Mantenimiento del cliente durante la puesta en marcha y entrega del proyecto.
• Proporcionar soporte técnico tanto presencial como remoto.
• Coordinar y supervisar el trabajo de subcontratistas y equipos multidisciplinares implicados en los proyectos de automatización.

¿Cuáles son los requisitos?

• CFGS en Automatización, Robótica, Electrónica o similar.
• Al menos 3 años de experiencia en programación de PLCs, puesta en marcha de proyectos de automatización y coordinación de equipos.
• Conocimientos en programación de PLC (preferiblemente Siemens), HMI y SCADA.
• Experiencia en puesta en marcha y ajuste de variadores de frecuencia (preferiblemente Lenze y SEW).
• Conocimientos de redes industriales Ethernet, Profinet y Profisafe, así como comunicaciones industriales cableadas e inalámbricas.
• Experiencia en gestión y control de modificaciones de programas y parámetros de dispositivos.
• Nivel medio-alto de inglés con capacidad para mantener conversaciones técnicas.
• Disponibilidad para viajar entre un 70 % y un 80 % a nivel nacional e internacional.
• Persona organizada, rigurosa, comunicativa y con capacidad de resolución de problemas.

¿Qué ofrecemos?

• Participación en proyectos innovadores y de alto impacto tecnológico dentro de una empresa líder en automatización y logística.
• Formación inicial y continua en nuevas tecnologías y metodologías de trabajo.
• Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.
• Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al crecimiento profesional.
• Amplias oportunidades de desarrollo y promoción interna en una compañía global.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil aportado.
• Plan de retribución flexible.

Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!

En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de nov.

. Linux AWS Fintech Office

Ebury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed.

If you’re a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch - we’d love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future.

Engineering Manager (FX Risk Management)

Malaga Office - Hybrid: 4 days in the office, 1 day working from home

Role Summary

Ebury is a global fintech, headquartered in London. We help businesses move money across borders — FX, payments, and lending — in 140+ currencies, sending payments to 160+ countries across 30+ regulated markets, delivered by 2,000+ experts in 40+ offices worldwide and backed by Santander. We've set ourselves a deliberately hard bar: beat the best digital-first experience in our market, not merely match the incumbents.

As an Engineering Manager in our Málaga hub, your mission is to build and lead the teams that build the best client risk management application in the market.

This role focuses on client risk management, which helps clients understand, manage and reduce their exposure to foreign exchange risk. The domain builds products and capabilities that enable clients to identify their currency exposure, define appropriate risk management strategies, and protect their businesses against adverse currency movements through hedging solutions.

Why This Role is Different

• Own Client Outcomes: Take real client problems end-to-end, owning experience, APIs, data, and iteration with full trust and autonomy.
• Player-Coach Early, Leader Always: Stay close to code early on (pairing, reviewing, shipping) and transition leverage into building people and systems as the team grows.
• Platform-First Thinking: Build scalable, generalisable platforms rather than bespoke one-offs. Value retiring technical debt and flags as much as shipping features.
• AI-Native Culture: Fluent in AI tools as force multipliers, guiding the team on effective adoption and designing AI into the product.
  
  

Key Responsibilities

• Build & Grow the Team: Own hiring end-to-end, setting high standards. Coach engineers through actionable feedback, clear growth paths, and performance management.
• Delivery Ownership: Translate ambiguous business outcomes into clear roadmaps. Sequence work, manage risk, and deliver reliably at a sustainable pace.
• Technical Leadership: Guide architecture and design reviews for high-scale, event-driven transactional systems on AWS and BigQuery.
• Cross-Functional Partnership: Partner closely with Product and Design to shape customer solutions and influence strategic trade-offs.
• Operational Health: Ensure production-grade stability, humane on-call loads, testing standards, CI/CD, and strong observability.
• Responsible AI Adoption: Integrate AI tools into development workflows safely and effectively while maintaining complete ownership of shipped code.
  
  

What We're Looking For

• Engineering Leadership: Proven experience managing and developing software engineering teams with a track record of mentorship and high delivery standards.
• Technical Depth: Solid CS foundation with hands-on credibility building/operating distributed systems at scale (AWS, event-driven architecture, APIs).
• Hiring Instincts: Ability to define an interview bar, run rigorous hiring processes, and close exceptional talent from scratch.
• AI Fluency: Hands-on usage of AI coding tools and strong opinions on how teams best leverage AI for productivity and product capabilities.
• Product & Quality Mindset: Focus on client value, pragmatic scoping, and high discipline around money-movement systems (idempotency, reconciliation).
• Communication: Fluency in English with exceptional ability to articulate complex technical ideas and align cross-functional teams.
• Nice to Have: Fintech/payments/regulated domain experience, or web & mobile channel exposure.
  
  

What We Offer

• Competitive Package: Strong base salary, performance-based bonus, and comprehensive benefits tailored to a senior leadership role.
• Career Progression: Clear leadership paths, senior mentorship, and room to grow across technical and organizational domains.
• Premium Equipment: High-end MacBook Pro or equivalent Linux hardware.
• Collaborative Culture: An inclusive, high-performing environment rewarding technical excellence, decision-making, and constructive challenge.
• Hub Leadership: As a member of our Málaga engineering hub, you will have the unique opportunity to help shape the office's culture, talent density, and engineering standards from day one.
  
  

The Hiring Process

We run a fast, respectful 4-stage process (typically completing final interviews within a week and decisions within 48 hours):

• Intro Chat (~30 min): Initial conversation about you, Ebury, and the role.
• Hiring Manager Interview (~30 min): Deep dive into your experience and the role expectation.
• Technical & Systems Design (~60 min): Coding test and collaborative design session with engineering leaders on a real-world system problem.
• Hiring Manager & Product Leader (~60 min): Discussion on problem-solving, product focus, team leadership, and long-term career acceleration.
  
  

About Us

Ebury delivers sophisticated, integrated solutions — business accounts, hedging, and financing — on a single platform with a seamless workflow. Our success is built on a simple premise and singular purpose: To help businesses operate and scale globally.

Since its founding in 2009, Ebury has always been a fast-growing leader in fintech. Today, we bring together 2000+ Eburians across nearly 70 cities and we’re always looking to add to our team.

At the heart of our offering is a proprietary platform, purpose-built to help businesses seamlessly streamline and manage global cash flow. We focus on continuous product evolution and innovation to build the infrastructure for borderless growth and help our clients scale at every stage.

The opportunities at Ebury are as diverse as our people, ranging from business development to engineering roles across our tech pillars.

We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and are against the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story.

Important Security Notice For Job Applicants

Ebury only accepts applications via official Ebury channels. We will only contact you from an @ebury.com domain. Always check the emails you receive from us, and note that we will never request payment for any part of the recruitment process. Stay safe and report suspicious activity.

Notice To Recruitment Agencies And Search Firms

Ebury does not accept unsolicited resumes, CVs, or candidate profiles from recruitment agencies or search firms without signed written Ebury recruitment terms in place for a specific role. Any unsolicited applications will be considered the sole property of Ebury. Ebury will not be responsible or liable for any placement fees or costs associated with unagreed candidate submissions or subsequent hires.

AI Transparency Statement

Ebury uses Artificial Intelligence (AI) and automated tools to help streamline certain parts of our recruitment process, however, these tools are strictly for administrative efficiency. All hiring decisions, including application reviews, shortlisting, and final selections are evaluated and conducted by human talent acquisition professionals and hiring managers.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de nov.

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¿Tienes experiencia liderando equipos de formación y te motiva definir cómo aprenden y se desarrollan las personas en distintos países? ¡Es tu momento!

En La Casa de las Carcasas buscamos un/a Learning & Development Manager para incorporarse a nuestro equipo de Formación en la oficina de Jaraíz o Madrid.

¿Cómo será tu día a día?

• Definirás e implementarás la estrategia global de formación y coordinarás a los equipos de los distintos países para asegurar su ejecución.
• Diseñarás programas e itinerarios de aprendizaje con criterios comunes de calidad y supervisarás la adaptación de los contenidos a cada mercado.
• Impulsarás el uso de Case Academy, nuestra plataforma de formación, incorporando contenidos digitales y haciendo seguimiento de la participación.
• Acompañarás a formadores y formadoras de los distintos países para que puedan aplicar metodologías de aprendizaje en sus equipos.
• Coordinarás el onboarding global y mejorarás los itinerarios para facilitar la adaptación de las nuevas incorporaciones.
• Medirás la cobertura, la participación, la satisfacción y el retorno de las acciones formativas. Utilizarás esos datos y el feedback de los equipos para decidir qué mejorar.

¿Qué buscamos?

• Al menos 5 años de experiencia en formación, desarrollo del talento o formación de equipos de ventas.
• Experiencia liderando equipos de formación y coordinando proyectos con distintos mercados o áreas de negocio.
• Formación universitaria de grado o máster.
• Conocimientos de diseño de programas formativos, gestión de plataformas LMS, creación de contenidos digitales y evaluación del impacto de la formación.
• Capacidad para convertir las necesidades del negocio en planes de aprendizaje y llevarlos a la práctica con equipos de distintos países.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa en nuestra oficina de Madrid.
• Acceso a los beneficios de CaseExperience.
• Descuentos en nuestras tiendas.
• La oportunidad de liderar proyectos internacionales y colaborar con equipos de distintos países en una compañía de retail.

Si te ilusiona liderar la formación en La Casa de las Carcasas, ¡queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de nov.

Teletreball . Java

We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

¿Qué es lo que valoramos?

Que cuentes con más de 4 años de experiencia.

Requisitos

Experiencia sólida en desarrollo Java y en entornos de desarrollo empresarial.

Experiencia asumiendo responsabilidades de liderazgo técnico o actuando como referente técnico dentro de un equipo.

Capacidad para analizar problemas complejos, investigar sus causas y plantear soluciones.

Autonomía, iniciativa y orientación a la resolución de problemas.

Capacidad para trabajar con tecnologías o sistemas que no conozca previamente, buscando la información necesaria y apoyándose en otros equipos cuando sea preciso.

Buena capacidad de comunicación y coordinación con otros perfiles técnicos.

Funciones

Ejercer como referente técnico del equipo, aportando criterio y capacidad de decisión.

Analizar y resolver problemas técnicos, incluso cuando requieran investigar tecnologías o ámbitos desconocidos.

Desbloquear situaciones complejas y proponer alternativas viables.

Coordinarse con los equipos implicados para llevar las soluciones hasta su resolución.

Dar soporte técnico al equipo y contribuir a mejorar su autonomía.

Asumir progresivamente responsabilidades relacionadas con el ámbito de identidad y las tecnologías asociadas al servicio.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido

Modelo de trabajo en remoto

Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.

Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.

Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.

Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.

Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.

Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.

Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.

Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.

Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.

Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.

Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.

¡Apúntate y te daremos más detalles!

Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí->knowmad mood

En

knowmad mood

nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de nov.

Teletreball . Java

Knowmad Mood busca un referente técnico con más de 4 años de experiencia en desarrollo Java para liderar un equipo y impulsar soluciones empresariales. Se valorará capacidad de análisis de problemas complejos, autonomía, iniciativa y buena comunicación entre perfiles técnicos; modelo de trabajo remoto con total flexibilidad y oportunidades de formación y crecimiento.

La empresa ofrece contrato indefinido, vacaciones y beneficios, con plan de carrera y retribución flexible.