Ofertes d'ocupació de Gestor/a de Tecnologia

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Lear For You

We work hard for the people who work for us. We champion our teams. We foster collaboration, inclusion, respect and excellence. What we are trying to say is we want to be more for you.

We are your path to a better career, a better future, and a better you.

Our teams have invented groundbreaking technologies, flawlessly manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we are one of the World's Most Admired Companies.

Our teams are the secret to our success. They are empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we all understand that we must work together to win.

Are you ready for a better career? A better future?

We're Lear For You.

Industrial Engineering Manager – Valls Plant | Lear Corporation (E-Systems Division)

We’re looking for an experienced and driven Industrial Engineering Manager to lead a skilled team at our E-Systems plant in Valls, a flagship electronics facility with 55 years of operational excellence. Established in 1970, the plant employs over 500 people across four production buildings and specializes in advanced electronic modules such as BCMs, Junction Boxes, Gateways, and Electrification components for premium automotive brands.

In this role, you’ll directly manage 5 engineers and provide strategic leadership to a broader team of 35 industrial engineers, driving new product industrialization, process optimization, and ensuring high standards of safety, quality, and efficiency.

Key Responsibilities:

• Lead and develop 5 direct reports and a wider team of 35 engineers
• Drive industrialization of new products and production lines
• Optimize manufacturing processes (including SMT, automation, testing)
• Ensure timely launches and continuous improvement
• Manage investments, equipment reuse, and cost-efficiency initiatives
• Foster a culture of innovation, safety, and strong documentation
• Collaborate with production, quality, and engineering teams
  
  

• Degree in Industrial Engineering (Master’s is a plus)
• Proven leadership in engineering/manufacturing environments
• Fluent English; excellent communication and organizational skills
• Automotive background, ideally in electronics
• Proactive, hands-on, and results-driven mindset
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 de gen.

Cloud Coumputing SaaS Office

We are looking for an experienced Software Engineering Manager to lead two highly strategic engineering teams based in Alicante:

A Business Intelligence (BI) team developing and operating Omada Identity Analytics, leveraging Sisense
An AI/ML team responsible for Omada’s agentic AI Platform driving applied AI innovation across our Identity Governance platform.

Key Responsibilities:
- Act as a credible technical sparring partner for senior engineers and architects - you must be able to challenge assumptions, spot risks, and engage meaningfully in architectural discussions
- Drive engineering best practices across quality, security, observability, and CI/CD
Identify and address overengineering, technical rabbit holes, and delivery blockers early
- Champion agentic development practices within both teams, ensuring engineers actively evaluate whether work should be implemented directly or delegated to AI agents
- Drive measurable productivity gains from AI tooling, targeting cycle time reductions through golden paths and self-service capabilities in collaboration with the Product Owner
- Own end-to-end delivery of Omada Identity Analytics and Javi (AI Assistant), including quality outcomes, incident response, and release predictability
- Communicate delivery risks proactively and early
- Ensure teams meet commitments on quarterly planning, estimation, and organizational processes
- Drive incident responsiveness with appropriate urgency for customer-facing issues, ensuring incident response SLAs are consistently met
- Manage engineering spend within agreed budgets, ensuring cost-efficient use of cloud resources, travel, and training with proactive escalation of risks or forecast overruns
- Lead, coach, and develop two cross-functional engineering teams
- Build trust with experienced engineers by demonstrating technical credibility and giving them appropriate autonomy
- Navigate the dynamics of managing a team that includes a tenured Principal Developer with deep institutional knowledge
- Maintain high team engagement and voluntary attrition well below 10%
- Ensure all engineers have documented growth plans and complete a minimum of 40 hours of professional development annually, with emphasis on AI and future-skills upskilling
- Actively manage workload sustainability and PTO usage to prevent burnout
- Support hiring, onboarding, and performance management
- Foster collaboration between the BI and AI/ML teams while respecting their different technical profiles
- Drive roadmap execution in close partnership with Product Management and Architecture
- Contribute to strategic decisions on analytics, data platforms, and AI adoption
- Build relationships across Product, Operations, and Service Delivery
- Ensure proactive, transparent communication with all stakeholders

Requirements:
- Proven experience as an Engineering Manager leading multiple teams simultaneously
- Strong technical background that enables you to independently assess engineering decisions, technical risk, and code quality
- Experience holding teams accountable
- Strong customer/incident focus - treating customer-facing issues with appropriate urgency
- Experience in a SaaS / cloud-based environment
- Fluent in English (spoken and written)

Location & Work Model:
- Based in Alicante, Spain, or within reasonable commuting distance
- Commitment to working from the Alicante office at least 3 days per week

We Offer:
- A key leadership role in a fast-growing, international SaaS company
- Responsibility for two mission-critical product areas: analytics and AI
- Internet reimbursement
- Benefit platform (100 EUR per month)
- Modern office in Alicante with a collaborative engineering culture
- Opportunity to shape the future of analytics and AI within Identity Governance

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de gen.

Node.js Jenkins Cloud Coumputing REST TypeScript

Descripción

En SG Tech impulsamos la transformación digital de grandes organizaciones a través de soluciones tecnológicas robustas, seguras y escalables. Trabajamos con una clara orientación a la calidad, la excelencia técnica y la colaboración entre equipos multidisciplinares, acompañando a nuestros clientes en proyectos críticos de alto impacto.

Buscamos incorporar un Tech Lead Backend que actúe como referente técnico dentro del equipo, con responsabilidad sobre la definición de arquitectura, la securización de servicios y la alineación de las soluciones cloud con entornos legacy. El rol tendrá un peso clave en la toma de decisiones técnicas, el diseño de APIs y la integración entre la nube y sistemas Mainframe, garantizando estándares de calidad, seguridad y mantenibilidad.

Ofrecemos un entorno donde la visión técnica, el liderazgo y la capacidad de anticiparse a los retos arquitectónicos marcan la diferencia, con participación activa en decisiones estratégicas del proyecto.

Requisitos

Requisitos técnicos

Imprescindibles
- Más de 6 años de experiencia en desarrollo backend.
- Dominio avanzado de Node.js y TypeScript.
- Experiencia sólida en definición de arquitecturas backend y patrones de diseño.
- Capacidad para configurar y mantener pipelines CI/CD en Jenkins.
- Experiencia en orquestación y despliegue en Google Cloud Platform (GCP).
- Implementación de mecanismos de seguridad basados en OAuth2 y JWT.
- Diseño, documentación y gobierno de APIs REST bajo buenas prácticas.
- Visión y experiencia en integración de soluciones cloud con sistemas Mainframe.
- Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones.

Deseables
- Experiencia previa como referente técnico o Tech Lead en equipos backend.
- Conocimientos en observabilidad, monitorización y gestión de incidencias en entornos cloud.
- Experiencia en entornos regulados o de alta criticidad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de gen.

. Office

Newrest busca 1 UNIT MANAGER para su PROGRAMA GRADUATE para su centro de PALMA DE MALLORCA (CPU - INDUSTRIA COMIDAS PREPARADAS)

Buscamos personas con inquietud, expectativas, e interés en tener un fuerte e inmediato desarrollo profesional internacional.

Ofrecemos un contrato inicial de un año, durante el cual la persona seleccionada se formará en todos los departamentos: Almacén, producción, almacén, pista, cocina, limpieza, calidad, etc...

Newrest apuesta por un constante proceso de mejora y de innovación para sus clientes, por el bienestar y el progreso de sus empleados/as y directivos/as, por el desarrollo sostenible y duradero de la empresa y por el total respeto de los valores sociales y medioambientales en todas sus actividades.

Inicialmente, el puesto se desarrollará en Mallorca, y se requiere disponibilidad absoluta para desplazarse a cualquiera de nuestras 54 subsidiarias en todo el mundo, ubicadas principalmente en Europa, África, Oriente Medio y América del Sur.

Misiones

• Organizar y planificar las actividades de producción en colaboración con los responsables de cada servicio.
• Garantizar la conformidad de las producciones.
• Hacer cumplir la conformidad de los servicios según las fichas técnicas
• Velar por el orden de cada zona de trabajo por parte de los diferentes equipos.
• Reaccionar ante imprevistos técnicos y posibles solicitudes de nuestras empresas clientes.
• Analizar los fallos y disfunciones y proponer líneas de mejora.
• Contribuir a la mejora de los procesos de producción con el fin de aumentar la productividad.
• Ser capaz de diseñar, poner en marcha y gestionar un proyecto.
• Sensibilizar a los equipos sobre la política, los objetivos de calidad, su contribución a la eficacia del SMQ y las repercusiones del incumplimiento de los requisitos.
• Evaluar las competencias de los equipos y sus colaboradores.
• Realizar informes para el director de la unidad.
• Hacer cumplir los procedimientos relacionados con la seguridad y la protección.
• Garantizar el cumplimiento de la política de higiene y calidad del Grupo y llevar a cabo las acciones necesarias en función de las anomalías detectadas por el Servicio de Higiene/Calidad.
• Estos objetivos deberán alcanzarse respetando las normas y directrices del Grupo, cuyos fundamentos son la inversión, el sentido de la responsabilidad, la ética, la transparencia y la honestidad.
• Estudios: Ingeniería industrial,mecánica, de sistemas, Economía, ADE, industria alimentaria..., Máster enSistemas, Logística o similares.
• Usuario/a habitual de office.
• Inglés nivel avanzado, hablado yescrito.
• Incorporación inmediata.
• Disponibilidad para viajar.
• Buena capacidad analítica y atención aldetalle.
• Proactividad.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada23 de gen.

. Cloud Coumputing

Solaria Energía y Medio Ambiente, empresa líder en el desarrollo y generación de energía renovable en el sur de Europa, posee el fuerte compromiso de contribuir activamente a la descarbonización a través de un modelo energético global basado en las energías limpias.

Desde nuestros inicios en el año 2002, gracias a una estrategia y gestión empresarial sostenibles, hemos evolucionado pasando de ser una compañía industrial especializada en la fabricación de paneles fotovoltaicos a convertirnos en una compañía especializada en la generación de energía con una sólida trayectoria en la bolsa española, en la que cotizamos desde 2007 y cuyo camino culminamos en 2020 con la entrada en el selectivo español IBEX 35.

En estos momentos, nos encontramos en búsqueda de un/a IT Manager cuya principal misión será la de continuar con la transformación tecnológica de la compañía. Tu responsabilidad será la de dirigir, planificar y supervisar la infraestructura tecnológica de Solaria, asegurando su disponibilidad, seguridad y escalabilidad, y liderando proyectos estratégicos que permitan a la compañía avanzar en su proceso de digitalización y expansión internacional. Posición 100% presencial

Tus principales funciones serán: 

• Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos corporativos.

• Supervisar la infraestructura de sistemas, redes, ciberseguridad, comunicaciones y servicios cloud.

• Asegurar la continuidad operativa mediante políticas de backup, recuperación y gestión de riesgos.

• Gestionar proveedores tecnológicos, contratos, licencias y acuerdos de nivel de servicio (SLA).

• Dirigir proyectos de transformación digital, migraciones, automatización y modernización de sistemas.

• Establecer estándares, procedimientos y políticas IT para toda la organización.

• Controlar el presupuesto del área y optimizar los recursos tecnológicos.

• Liderar y garantizar la coordinación y rendimiento del área de IT.

• Garantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad, protección de datos y auditorías.

• Analizar datos operativos y métricas IT para anticipar necesidades, mejorar procesos y apoyar la toma de decisiones.

• Impulsar la innovación tecnológica y evaluar nuevas soluciones que aporten eficiencia y escalabilidad.

Requisitos Mínimos:

• Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.

• 7–10 años de experiencia en entornos IT en administración de sistemas, redes, ciberseguridad y gestión de proyectos.

• Experiencia demostrable en administración de sistemas, redes, ciberseguridad y gestión de proyectos.

• Inglés C1-C2

• Capacidad para involucrarse en tareas de todo tipo, desde las más operativas hasta las más estratégicas, garantizando apoyo transversal al área.

Qué ofrecemos:

• Incorporación a una compañía líder del IBEX 35 en plena expansión internacional.

• Rol estratégico con impacto directo en la transformación tecnológica del grupo.

• Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.

• Condiciones competitivas acordes con la experiencia aportada.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de gen.

.Net C# Azure Docker Cloud Coumputing SaaS AWS DevOps Agile Vue.js .Net Core Kanban DDD

Tu nueva empresa
Empresa con producto propio en pleno centro del Eixample busca un nuevo Tech Lead que asuma el liderazgo técnico, impulse la evolución del producto y optimice su arquitectura. Se trata de un SaaS ya operativo, construido sobre una arquitectura moderna con un backend en .NET Core y un frontend desarrollado en Vue.js.

Tu nuevo puesto
- Diseñar y validar arquitecturas de software, patrones de diseño y buenas prácticas en backend, frontend y el resto de nuestros sistemas. Supervisarás la calidad del código y los procesos de despliegue
- Gestión y mentoring del equipo acompañándole en su día a día. Fijarás metodologías de trabajo, realizarás revisiones de código constructivas
- Participar activamente en las decisiones estratégicas de producto, aportando la visión técnica para medir el impacto, la viabilidad y el coste técnico de las nuevas funcionalidades.
- Garantizarás que nuestra plataforma esté preparada para el futuro para asegurar la escalabilidad a largo plazo. Proponer la re-arquitectura y modernización tecnológica será una de tus funciones claves.

Qué necesitarás para encajar con el puesto
- Formación de Grado Universitario en Informática, Ingeniería de Software o similares.
- Experiencia técnica consolidada de al menos de 5 años como Tech Lead liderando decisiones técnicas y equipos en entornos .NET (C#). Es indispensable que hayas combinado el desarrollo software con la mentoría y gestión de desarrolladores. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en software de gestión documental, ERPs o contabilidad.
- Dominio de metodologías ágiles (Srcum, Kanban, entre otras). Saber cuándo y cómo aplicarlas para maximizar el rendimiento del equipo.
- Habilidades de liderazgo y gestión: Se requieren dotes de comunicación, y experiencia en la gestión de equipo técnico para guiar, motivar y coordinar al mismo.
- Se valorará también positivamente la experiencia en el diseño de arquitecturas de software modernas (DDD, CQRS, Clean Architecture) y cultura DevOps (CI/CD, Docker), así como el contar con conocimientos en plataformas cloud como AWS y Azure.

Qué obtendrás a cambio
- Contrato directo e indefinido con la empresa final
- Salario bruto anual acorde con tu experiencia profesional
- Ubicación: Barcelona centro
- Modalidad híbrida de trabajo, 2 días de presencialidad con flexibilidad horaria y los viernes tarde libre.
- Jornada intensiva en verano.
- Seguro médico privado
- Formación continua y plan de carrera personalizado
- 23 días de vacaciones

Tu siguiente paso

Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de gen.

API Java Kotlin Android iOS DevOps Office

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries.

JOB DESCRIPTION

Today we´re looking for an experienced Android Tech Lead who will lead our Android Chapter at Veepee.

As the Android Tech Lead, you will be responsible for guiding the technical direction of the entire Android platform across all product teams. You will lead and mentor Android developers distributed across various squads (such as Navigation, Orderpipe, Sales, and more), ensuring consistency, quality, and innovation across all Android initiatives.

This is a strategic role that combines hands-on technical expertise with leadership responsibilities, where you´ll shape the future of our Android applications while fostering a culture of excellence and continuous improvement within the Android community.

TASKS
- Lead the Android Chapter, providing technical guidance and mentorship to Android developers across multiple squads;
- Define and drive the Android technical strategy, architecture patterns, and technology roadmap;
- Establish and maintain Android coding standards, best practices, and development guidelines across the organization;
- Champion architectural decisions and ensure consistency across all Android projects;
- Facilitate knowledge sharing through tech talks, workshops, and documentation;
- Collaborate with Product Managers, Engineering Managers, and other Tech Leads to align technical decisions with business objectives;
- Conduct and coordinate code reviews, promoting high-quality code across all teams;
- Drive the adoption of new technologies and improvements to the Android ecosystem;
- Monitor and improve application performance, stability, and user experience across all Android products;
- Lead technical discussions and decision-making processes at the platform level;
- Ensure CI/CD processes are optimized and followed across all Android projects;
- Foster innovation and participate in prototyping new features and solutions;
- Support the recruitment process by evaluating technical candidates and defining hiring standards;
- Act as the primary point of contact for Android-related technical matters.

MUST HAVE skills
- At least 7+ years of experience in building Android applications with at least 2 years in a technical leadership or chapter lead role;
- Deep expertise in Kotlin and solid understanding of Java;
- Proven experience architecting and scaling Android applications in complex environments;
- Strong experience with modern Android architecture components;
- Advanced knowledge of dependency injection frameworks;
- Expert knowledge of Android Studio, Android SDK, and the Android ecosystem;
- Proven ability to implement and maintain CI/CD pipelines;
- Experience with reactive programming;
- Strong skills in unit and UI testing, with ability to define organization-wide testing strategies;
- Demonstrated ability to mentor, coach, and inspire developers at various levels;
- Excellent leadership and people management skills in a cross-functional environment;
- Strong communication and collaboration skills with both technical and non-technical stakeholders;
- Ability to influence and drive technical decisions across multiple teams;
- Fluent in English (written and verbal).

NICE TO HAVE skills
- Previous experience working in Agile/Scrum environments as a Chapter Lead or similar role;
- Experience with multi-module architecture and modularization strategies at scale;
- Knowledge of performance optimization techniques, tools, and monitoring solutions;
- Experience with A/B testing frameworks and feature flagging;
- Understanding of backend technologies and API design principles;
- Experience with mobile DevOps and release management processes;
- Familiarity with iOS development to facilitate cross-platform discussions.

BENEFITS
- Variable bonus;
- Dynamic and creative environment within international teams;
- The variety of self-education courses on our e-learning platform;
- The participation in meetups and conferences locally and internationally;
- Flexible Office with up to 2 days at home;

RECRUITMENT PROCESS
- 1 30-minute HR Screen with a VeepeeTech Recruiter
- 2 Technical Assessment
- 3 Technical exchange with Engineering Manager
- 4 Leadership & Chapter Culture Fit Interview
- 5 Final Interview with Lead IT

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de gen.

Teletreball Java TSQL REST DevOps jUnit QA Spring Microservices DDD

Descripción
Buscamos un/a Technical Lead con experiencia en desarrollo de microservicios en Java para incorporarse a proyectos en modalidad 100% teletrabajo.

Requisitos
Experiencia en desarrollo de microservicios con Java 11 y Spring Boot 2, incluyendo librerías asociadas como Spring JPA y Spring Security.
Conocimiento de APIs REST y Swagger, incluyendo métodos HTTP (GET, POST, PUT, DELETE) y su uso.
Experiencia en testing con JUnit 5.
Uso de Sonar para control de calidad de código.
Conocimientos de SQL.

Requisitos deseables
Conocimiento de arquitectura DDD y arquitecturas clean.
Aplicación de principios SOLID en el desarrollo.
Experiencia previa en entornos bancarios.

Funciones
Diseño y desarrollo de aplicaciones basadas en microservicios.
Implementación de buenas prácticas de desarrollo y arquitectura.
Colaboración con equipos de QA y DevOps para asegurar calidad y despliegues eficientes.

Se ofrece
Modalidad: 100% teletrabajo.
Banda salarial hasta 43.000 euros brutos/año

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de gen.

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Who We Are

BYD Group is a leading high-tech multinational, based in Shenzhen, China. Operating across four core industries — IT, automotive, new energy, and rail transit — BYD employs over 300,000 people worldwide.

At BYD Iberia, we are redefining the future of mobility. As part of the world’s leading New Energy Vehicle company, we are committed to building a sustainable, zero-emission future where technology and nature coexist in harmony.

Your Mission

As Network Development Manager (Head) for Spain & Portugal, you will be leading a team of 7 people, and your mission is to successfully roll out and execute the BYD Network Strategy in alignment with European guidelines. You will drive the development, performance and expansion of the dealer network by ensuring strong market representation, profitable dealer partnerships, high customer satisfaction and operational excellence across sales and aftersales.

You will play a key role in identifying, onboarding and developing strategic dealer partners, supporting market growth, and ensuring that the BYD brand is consistently represented to the highest standards across all points of sale.

What You’ll Be Doing

• Roll out the Network Development Strategy for Spain & Portugal, ensuring full alignment with European strategy, standards and guidelines.
• Lead the identification, onboarding and development of new dealer partners to support network expansion and market growth.
• Develop and execute a Market Representation Business Plan that:
• Identifies dealers with sufficient capital, operational capacity, strong customer satisfaction and solid business reputation.
• Strengthens dealer profitability and long-term sustainability.
• Facilitates BYD network expansion and brand presence.
• Drives volume growth and market share objectives.
• Define and implement the Network Plan to achieve the optimal size, geographic coverage and performance level of the BYD dealer network.
• Lead the full dealer onboarding process, coordinating with internal stakeholders to ensure proper business setup, system integration and operational readiness within agreed timelines.
• Manage the Performance Improvement and Growth Process for underperforming dealerships, identifying opportunities for operational improvement, development plans or network replacement where necessary.
• Lead dealership contract and agreement negotiations, including term agreements, retail appointments and partnership conditions.
• Support Merge & Acquisition activities related to the dealer network, including assessment, integration and follow-up.
• Coordinate with cross-functional teams (Sales, Aftersales, Marketing, Finance, Legal, IT and Operations) to align business processes, define roles and ensure seamless execution of network initiatives.
• Monitor dealer performance through KPIs and regular business reviews, ensuring continuous improvement in sales excellence, customer satisfaction, point-of-sale standards and aftersales capacity.
• Support new product launches by ensuring dealer readiness, facility compliance and staff capability across the network.
• Act as a key ambassador of the BYD brand, ensuring consistent retail standards, customer experience and corporate values throughout the market.
  
  

• Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, Economics or a related field; MBA or postgraduate qualification is a plus.
• Proven experience in network development, dealer management, retail operations or commercial expansion within the automotive, mobility or consumer goods industry.
• Strong understanding of dealer business models, profitability drivers and performance management frameworks.
• Demonstrated experience in identifying, onboarding and developing strategic business partners or dealer networks.
• Solid negotiation skills with experience managing commercial contracts, term agreements and partnership frameworks.
• Strong analytical and strategic thinking capabilities, with the ability to translate market insights into actionable network and growth plans.
• Experience working in matrix and international organizations, coordinating cross-functional and multicultural teams.
• High level of commercial acumen and financial literacy, including P&L understanding and investment assessment.
• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to influence at senior management and partner level.
• Results-driven mindset with a strong focus on performance improvement, operational excellence and customer satisfaction.
• Fluent in Spanish and English; Portuguese is a strong advantage.
  
  

• Be part of a fast-growing, innovative global automotive company.
• Work closely with top leadership, influencing strategic projects and initiatives.
• Collaborate in a dynamic, multicultural environment that values proactivity, creativity, and excellence.
• Opportunity to develop professionally and grow within a leading organization in the electric mobility sector.