Ofertes d'ocupació de Gestor/a de Tecnologia

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de nov.

. Office

Job Description:

An opportunity for an AIT Manager has arisen within Airbus Defence and Space, Getafe (Madrid).

MISSION

The AIT Manager is responsible for the coordination and management of the Assembly, Integration and Test activities definition, preparation and execution of the Instrument, Payload and Satellite Programs in the frame of the Spacecraft Production Spain organization with the support of its different Spacecraft Production and Supporting Functions areas. The AIT Manager has a technical, development and programmatic interface with the Engineering and Program lines.

Responsibilities

• Management of the Instrument, Payload and Satellite AIT activities to ensure the On Quality, On Time, On Cost deliveries according to commitments.
• Support the co-engineering process during preliminary and detailed design phases for the Development Plan, Model Philosophy, Design to AIT and Verification Process definition.
• Definition and maintenance of the Instrument / Payload or Satellite AIT Plan.
• Interface with Engineering to manage the AIT contribution to the Test Specification development.
• Coordinate and manage the AIT Mechanical, Electrical, Functional and RF engineering and execution activities definition, optimization and implementation.
• Coordinate and manage the GSE architecture definition, specification and development follow-up.
• Coordinate and manage the Test Facilities requirements specification and technical interface follow-up and support the procurement process.
• AIT activities coordination, planning and cost control.
• Interface with the Programme for changes management.
• AIT resources plan definition and maintenance.
• Support Logistics and mange Critical Transports.
• Instrument / Payload or Satellites Environmental Test Campaign coordination and management.
• Satellite Launch Campaign coordination and management.
• Participation in formal reviews with the Costumer.
• Monitoring and reporting the execution of the AIT plan.
  
  

Skills

• Education: Engineering degree.
• Experience: Demostrated experience in Instrument, Payload or Satellite production. Experience in cost (including deviations management), planning, and resources management/change management as well.
• Technical knowledge: Instrument, Payload or Satellites AIT activities and processes. Quality standards.
• Soft skills : dealing with the Customer and Customer satisfaction mindset, leadership skills, team management experience, and capability to work in close cooperation with other teams, analysis and decision-making capabilities in multidisciplinary and complex context, quality-oriented, improvement and innovative mind-set, team spirit and good communication skills.
• Languages: Fluent in written and spoken Spanish and English.
• Working conditions:
• Flexible working time in normal shift but occasionally early/late/night shifts may be required.
• It may be required to work during weekend in very specific situations.
• Time flexibility is required.
• Flexibility to work abroad during specific AIT phases.
  

WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE?

At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits:

• Vacation days plus additional days-off along the year.
• Attractive salary.
• Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance.
• Collective transport service in some sites.
• Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants.
• On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office.
• Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives.
• Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment.
• Special rates in products & benefits.
  
  

WANT TO KNOW MORE ABOUT US?

Airbus is a leader in designing, manufacturing and delivering aerospace products, services and solutions to customers on a worldwide scale, pioneering sustainable aerospace for a safe and united world.

With around 130,000 employees and as the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide leader, Airbus is at the forefront of the aviation industry, connecting people and places via air and space.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Last but not least, in 2025 the company has been certified as a Top Employer in Spain and as a Global Top Employer by the Top Employers Institute.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Defence and Space SAU

Employment Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Production Planning & Scheduling

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

#YESPOST

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 d’oct.

Teletreball . ITIL Kanban

¡Hola! En SIRT queremos conocerte.

Somos una empresa líder en el sector tecnológico, con más de 26 años de experiencia integrando innovación y tecnología. Nuestra actividad se basa en tres pilares fundamentales: experiencia, especialización y calidad de servicio, valores que también guían nuestra relación con los clientes.

Actualmente estamos buscando un/a Service Manager para incorporarse en un cliente final ubicado en Madrid.

🔹 Rol

Serás responsable de garantizar la entrega de servicios en tiempo, forma y con rentabilidad, asegurando la satisfacción del cliente asignado.

🔹 Funciones principales

• Interlocución directa con los responsables del cliente

• Definición y seguimiento de KPIs y SLAs

• Aplicación de metodologías como ITIL, Kanban, etc.

• Apoyo al equipo comercial en nuevas oportunidades

• Gestión de crisis, reclamaciones y riesgos

• Asegurar la rentabilidad del servicio

• Supervisión de la documentación y contratos

🔹 Requisitos académicos

• Titulación universitaria (grado, ingeniería técnica o superior) o formación relacionada en áreas de telecomunicaciones, informática, tecnología industrial o ciencias.

🔹 Experiencia y conocimientos

• Más de 5 años como Service Manager en el sector TI

• Conocimientos sólidos en ITIL y PMBOK

• Certificación ITIL Foundations v4 (deseable)

🔹 Competencias personales y profesionales

• Capacidad analítica, iniciativa, orientación al logro

• Comunicación empática, trabajo en equipo

• Compromiso organizacional y orientación al cliente

🔹 Condiciones laborales

• Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h, viernes de 9:00 a 15:00 h

• Incorporación inmediata

• Modalidad híbrida (presencial en cliente en Madrid + teletrabajo)

• Residencia en Madrid

• Salario según perfil

Si estás interesado/a en formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡nos encantará conocerte!

📩 Puedes enviarnos tu CV o contactar directamente conmigo para más información.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 d’oct.

.

Descripción de la oferta

R&D Engineering Manager (Robotics)

Descripción

R&D Engineering Manager (Robotics) – Cliente Belmonte Group

Ubicación: Barcelona (presencial con flexibilidad)

Contrato: Indefinido

Área: I+D / Robótica

Misión

Nuestro cliente, una compañía líder en soluciones industriales avanzadas, busca un R&D Engineering Manager para liderar un equipo multidisciplinar de ingenieros de I+D enfocado en robótica ligera y automatización industrial.

La persona seleccionada será responsable de impulsar el desarrollo de nuevos productos, asegurar la excelencia técnica y coordinar proyectos desde el concepto hasta la industrialización.

Responsabilidades

• Dirigir y desarrollar un equipo de ingeniería (mecánica, eléctrica, automatización y software).
• Definir el roadmap técnico junto con producto y operaciones, garantizando cumplimiento de objetivos y plazos.
• Supervisar revisiones de diseño, validación de prototipos y estándares de calidad técnica.
• Gestionar recursos y riesgos técnicos, estableciendo prioridades claras y planes de mitigación.
• Coordinar proveedores externos y socios tecnológicos.
• Fomentar una cultura de innovación, colaboración y mejora continua dentro del área de ingeniería.
• Cooperar con fabricación, supply chain y servicio técnico para una correcta transición a producción y soporte en campo.
  
  

Requisitos

• Grado o Máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Automática o Mecatrónica).
• +5 años de experiencia liderando equipos técnicos o de I+D en entornos industriales o de robótica.
• Conocimientos sólidos en automatización, diseño electromecánico y PLCs.
• Habilidades de gestión de proyectos y coordinación técnica multidisciplinar.
• Nivel alto de inglés (B2 o superior).
  
  

Se valorará

• Experiencia en industrialización de productos y gestión de series cortas.
• Familiaridad con entornos Lean/Agile.
• Conocimientos en normativa de seguridad industrial y validación de sistemas.
• Experiencia en colaboración internacional.
  
  

Qué ofrece el cliente

• Proyecto de alta visibilidad tecnológica.
• Oportunidad de liderar un equipo técnico con autonomía real.
• Entorno innovador con enfoque en desarrollo continuo.
• Paquete retributivo competitivo y plan de carrera.
  
  

Modalidad

• Jornada completa (08:00–17:00) con flexibilidad.
• Desplazamientos puntuales a clientes o centros técnicos.
  
  

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 d’oct.

Teletreball React Angular

• Empresa cliente final en crecimiento
• Estabilidad, desarrollo tech

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa, con un enfoque en la innovación tecnológica y en proporcionar soluciones de calidad a sus clientes.

Descripción

• Gestionar y liderar la implementación de soluciones basadas en firebase, o lenguajes como node, angular
• Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la integración y el funcionamiento óptimo de las tecnologías en uso.
• Diseñar, desarrollar y optimizar bases de datos y servicios en la nube.
• Supervisar y garantizar el cumplimiento de buenas prácticas de codificación y seguridad.
• Resolver problemas técnicos y proporcionar soporte avanzado a los equipos de desarrollo.
• Participar en la planificación estratégica de proyectos tecnológicos a largo plazo.
• Realizar pruebas de rendimiento y optimización de aplicaciones en la plataforma Firebase.
• Documentar procesos y soluciones técnicas implementadas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• FP, Formación en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software o áreas relacionadas.
• Experiencia demostrable trabajando con Firebase, node y tecnologías relacionadas.
• Experiencia con elastic
• Experiencia con angular o react
• Conocimiento avanzado en bases de datos, APIs y servicios en la nube.
• Capacidad para liderar proyectos tecnológicos y trabajar en equipo.
• Habilidad para resolver problemas técnicos de manera eficiente.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa den ALMERIA
• Salario competitivo entre 36.000 € y 60.000 € anuales.
• Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes.
• 1.2 dias de teletrabajo
• Ambiente laboral colaborativo y profesional.
• Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’oct.

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Craft:

Technology & Development

Job Description:

The Senior Engineering Manager for Marketing & Promotions leads and manages a critical team within King’s Player Experience Operations organization. This role is accountable for building, scaling, and maintaining systems that underpin King’s product marketing capabilities. These systems are foundational to King’s player-centric strategy and enable cross-game personalization, marketing and engagement. The team’s mission is to equip game teams with the tools, data, and capabilities needed to deliver impactful player experiences and interactions. The engineering manager will need to bridge content, data, and operations to enable effective marketing across channels inside and outside the games. This may extend to overseeing a virtual team including team members from other Live Ops sub-domains and Game Platform’s Core Data team.

• Goals
  
  

Goal 1: Deliver Scalable, Secure and Compliant Consumer Marketing Systems

What: Evolve and maintain high-reliability marketing and engagement systems (e.g. Braze, segmentation and events management) that enable player engagement while respecting privacy and player data.

Why: Marketing is foundational to driving player engagement: from onboarding new players, reactivating players and nudging active players towards monetization. At King we rely on a combination of third party tools including Braze to work seamlessly with our internal data and Live Ops capabilities. Robust marketing technology reduces friction, supports tentpole events such as All Stars alternative payments and ensures long-term growth in player lifetime value. This role contributes to a virtual team that aims to deliver exceptional, enjoyable and personal experiences to our player base, enabled through technology and an internal operating model that prioritise scalability, collaboration and speed-to-market.

Key Activities:

• Modernize marketing technology and supporting systems to support marketeers’ needs for automated, scalable consumer messaging with high reliability and security.
• Collaborate with Product and Marketing stakeholders to meet evolving business requirements.
• Drive standardization and platform-wide adoption of core marketing technology and tools.
  
  

Potential Success Metrics:

• 30% reduction in setup time for marketing campaigns across games.
• Player engagement uplift tied to new marketing technology capabilities and data connectivity.
• Internal NPS from game teams on marketeer experience.
• Increased productivity per FTE and Elevate daily work (# of campaigns able to be supported)
• Improved time-to-market for innovation (# of new features built, Reduced time-to-value) and overall Rate of Improvement
  
  

Goal 2: Deliver data connections between King and Third-Party systems to improve overall reporting and attribution for all CRM activity and improve automation capabilities (managing dependencies on contributing teams)

What: Ensure we build and maintain APIs and services enabling data connectivity in alignment with Candy CRM and Shared Tech Live Ops needs.

Why: Availability of data via our Marketing Tech Platform including third-party tools is essential for triggering marketing comms to players and for reporting on campaign effectiveness. A scalable and reusable approach is required and will reduce duplication across games.

Key Activities:

• Design and oversee a unified data-exchange contract between Unified Platform (UP) services and Braze, defining events, attributes, and consent flags.
• Build real-time and batch pipelines that make gameplay, economy, and segmentation data available to marketeers within defined SLAs.
• Expose self-serve APIs & SDKs so game teams can push new data attributes or subscribe to downstream campaign results without bespoke work.
• Orchestrate cross-domain architecture reviews with Game Platform Core Data and Live Ops to ensure reuse of identity, consent, and compliance components (GDPR/CCPA).
• Automate data-quality monitoring & alerting (e.g., schema drift, null rates, PII violations) and ensure proactive monitoring for stakeholders.
• Pilot advanced attribution & suppression logic (multi-touch, channel fatigue) and document playbooks for marketers.
  
  

Potential Success Metrics:

Increased scale of activity (ratio of personalised vs bulk comms.)

< 5 % schema-drift incidents/quarter detected by automated monitoring.

50 % reduction in manual data-mapping effort for new campaigns (measured via onboarding surveys).

Marketeer NPS +20 points for “data availability & reliability” dimension versus prior baseline.

Responsibilities

Define & Communicate the Engineering Strategy for Marketing & Promotions

Develop a cohesive vision and execution plan across the two teams to deliver scalable, compliant, and game-integrated systems. Align this strategy with Shared Tech’s mission of player-centricity, and King’s business goals of enabling trusted and engaging player experiences.

Drive Cross-Domain Collaboration and Integration

Ensure that Marketing and Promotions systems are interoperable with Game Systems, Live Ops, Economy, and Player Data. Partner across functions to break silos and accelerate safe, secure game delivery.

Champion Operational Excellence And Developer Experience

Embed high standards of automation, observability, and reliability. Reduce manual overhead for game teams by standardizing integrations and platform contracts. Actively improve onboarding and usage of Social and Identity APIs.

Enable Scalable Infrastructure

Lead engineering delivery of systems that abstract regulatory complexity away from game teams. Partner with CRM and PXO stakeholders to turn requirements into resilient technical capabilities.

Foster a High-Performance, Supportive Engineering Culture

Recruit, grow, and retain top engineering talent. Promote psychological safety, autonomy, and continuous feedback. Create an inclusive culture where experimentation, knowledge sharing, and accountability thrive.

• Essential Knowledge
  
  

Marketing Technology and Live Games as a Service

Deep understanding of consumer marketing technologies (Braze, Swrve or competitors), secure data management, and Live Ops strategies across devices and platforms.

MarTech Engineering

Proven ability to build backend services at scale to engage global audiences. Familiarity with MarTech trends and global data privacy regulations.

Backend Scalability & Operability

Demonstrated experience building high-volume, high-availability services with strong observability, alerting, and recovery practices.

• Key Skills
• Technical Strategy & System Architecture: Ability to architect and guide complex distributed systems across identity, compliance, and social domains.
• Cross-Functional Alignment: Skilled at aligning Legal, Product, Engineering, and Game teams behind a unified technical direction.
• Execution Excellence & Flow Efficiency: Strong delivery leadership with focus on rapid iteration, automation, and shortening cycle times without sacrificing quality.
• Organizational Leadership & Coaching: A leader of leaders, able to grow engineering managers and build a resilient, high-trust engineering culture.
• Change Management & Communication: Comfortable navigating ambiguity, aligning diverse stakeholders, and communicating complex concepts clearly at all levels.
  
  

About King

With a mission of Making the World Playful, King is a leading interactive entertainment company with more than 20 years of history of delivering some of the world’s most iconic games in the mobile gaming industry, including the world-famous Candy Crush franchise, as well as other mobile game hits such as Farm Heroes Saga. King games are played by more than 200 million monthly active users. King, part of Microsoft (NASDAQ: MSFT), has Kingsters in Stockholm, Malmö, London, Barcelona, Berlin, Dublin, San Francisco, New York, Los Angeles and Malta. More information can be found at King.com or by following us on LinkedIn, @lifeatking on Instagram, or @king_games on X.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’oct.

Salesforce

Funciones

Estamos buscando un perfil Tech Lead con conocimientos en Salesforce Vlocity y con buena comunicación en inglés.

Funciones:
- Proporcionar asesoramiento experto en decisiones técnicas y arquitectura.
- Asegurarse de que el equipo siga las mejores prácticas en diseño y codificación.
- Guiar a los miembros del equipo en habilidades técnicas y enfoques de resolución de problemas.
- Colaborar con el equipo de diseño e2e, el gerente de proyecto y las partes interesadas para definir el alcance del proyecto y los requisitos
técnicos.
- Realizar revisiones de código periódicas para garantizar la calidad del código y el cumplimiento de los estándares.
- Implementar y promover prácticas de automatización y fomentar su uso dentro del equipo.
- Abordar la deuda técnica y asegurar que la base de código siga siendo mantenible.
- Comunicar conceptos técnicos y el estado del proyecto a las partes interesadas no técnicas.
- Identificar y gestionar riesgos de dependencias que puedan afectar los plazos o entregables del proyecto.
- Apoyar al Product Owner en la definición y refinamiento de historias.

Requisitos

- Amplia experiencia como Tech Lead y conocimientos avanzados en Salesforce Vlocity.

- Nivel alto de inglés (proyecto internacional).
- Deseable experiencia en soporte, asesoramiento técnico, colaboración y coordinación con equipos, revisiones de código...

Modalidad híbrida en Madrid o Barcelona, con 2 días por semana presencial en oficinas.

(Se valorará positivamente certificado de discapacidad del 33%)

Se ofrece

En AUBAY seleccionamos un perfil Tech Lead con conocimientos en Salesforce Vlocity y con buena comunicación en inglés

Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado.

En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando.

Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea.

Únete a nosotros, te esperamos!

#LI-CC1

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’oct.

Teletreball Office ERP

Empresa fabricante de colorantes, con sólida posición en el mercado nacional e internacional precisa incorporar a su organización ubicada en el Maresme:

IT MANAGER
Reporte a Dirección General

Responsabilidades:
• Gestión y mantenimiento del ERP empresarial abasERP, así como de otros programas específicos (gestión de contabilidad, gestión de laboratorios, gestión documental de productos); ajustes de versiones, así como modificación e implementación de nuevas funcionalidades, acorde a las necesidades de la compañía.
• Diseño, elaboración, planificación, implantación y mantenimiento de los procesos, circuitos, procedimientos y sistemas de información necesarios.
• Administración, mantenimiento y optimización de la infraestructura informática. Entorno virtualizado vmware, servidores basados en Windows Server, copias de seguridad con Veeam Backup & Replication, electrónica de red, señal inalámbrica WiFi, servidor de correo Office 365, estaciones de trabajo, impresoras, antivirus.
• Gestión de la ciberseguridad. Protección de los datos y de la infraestructura, implementación de políticas específicas de ciberseguridad, realización de auditorías, así como desarrollo de acciones de prevención y de respuesta a los incidentes.
• Soporte a los usuarios, gestión de incidencias de forma presencial o en remoto; apoyo técnico y diagnóstico en software y en hardware.
• Gestión y contacto continuado con los proveedores tecnológicos en relación con los servicios y productos informáticos; negociación de contratos y licencias.

Perfil:
• Formación universitaria en áreas tecnológicas, con preferencia título en Ingeniería Informática. Buenos conocimientos del idioma inglés.
• Experiencia mínima de 8 años en el área IT, preferentemente con un perfil generalista o enfocado a la seguridad informática.
• Es muy valorable que provenga de empresa con entorno productivo, preferentemente del sector químico.
• Amplio conocimiento de los sistemas informáticos, redes y productos de software, así como experiencia probada en la gestión de presupuestos tecnológicos.
• Competencias: Comunicación/Habilidades Sociales, Organización, Capacidad Resolutiva, Pensamiento Crítico/enfoque de Mejora Continua, Compromiso.
• Es importante que resida en la zona del Maresme, Gironés o La Selva.

Se ofrece:
• Incorporación en sólida empresa; puesto de trabajo estable y con continuidad.
• Trabajo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 presencial).
• Se ofrece contrato laboral y salario negociable según aportaciones del candidato (60.000-65.000 € para perfiles senior y 40.000-45.000€ para perfiles con menos experiencia).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’oct.

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Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior!

Acerca del rol

¿Tienes una sólida trayectoria en diseño y validación de equipos de Radiofrecuencia (RF)? Estamos buscando un/a Experto/a Técnico/a en RF para liderar y dar soporte a proyectos estratégicos en el sector espacial, actuando como referente técnico dentro de la organización.

¿Qué harás en el proyecto?

• Revisarás y validarás diseños RF en fase de desarrollo.
• Optimizarás soluciones técnicas orientadas a cliente, asegurando plazos, costes y calidad.
• Colaborarás con áreas técnicas y de gestión para garantizar la calidad y fiabilidad de los diseños.
• Liderarás técnicamente equipos y formarás a ingenieros junior.
• Participarás en proyectos de I+D y en ofertas técnicas complejas (bids) internacionales.
  
  

Tu perfil

Para sentirte a gusto en esta posición se requieren conocimientos en:

• Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o similar.
• Más de 8 años de experiencia en diseño y validación de equipos RF (UHF a Ka Band).
• Experiencia en telecomunicaciones, TT&C y segmento espacial.
• Conocimientos en diseño HW RF/microondas y validación de equipos.
• Manejo de herramientas de simulación y validación RF.
• Nivel de inglés avanzado.
• Se valorará además: experiencia liderando equipos, proyectos internacionales, PhD en RF o áreas relacionadas, y otros idiomas.
  
  

Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte!

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

Ofrecemos un entorno flexible y con oportunidades de crecimiento:

• Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
• Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!
• Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.
• Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
• Seguro de Vida y Accidentes
  
  

¿Por qué Capgemini Engineering?

Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países.

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social.

Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering!

Aplica ahora en www.capgemini.com/es-es

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’oct.

Teletreball Java Scrum Agile Kanban Big Data

• Cliente final
• Empresa en crecimiento.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una start up de tamaño medio dedicada al sector de la tecnología y telecomunicaciones. Se caracteriza por su enfoque en la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas.

Descripción

• Diseñar y supervisar la arquitectura técnica de proyectos basados en Java.
• Tech lead, hands-on.
• Experiencia en Big Data
• Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas y estándares de desarrollo.
• Realizar revisiones de código y proporcionar orientación técnica al equipo.
• Valorable conocimientos de IA.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Amplio conocimiento en desarrollo y arquitectura Java.
• Experiencia en gestión de equipos técnicos.
• Conocimientos en metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
• Capacidad para analizar y resolver problemas técnicos complejos.
• Buen nivel de inglés técnico, tanto escrito como hablado.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa líder del sector de la tecnología y telecomunicaciones.
• Salario competitivo entre 54.000 EUR y 66.000 EUR anuales.
• 3 días de teletrabajo a la semana.
• Entorno profesional con proyectos innovadores y de alto impacto.
• Oportunidades de desarrollo y formación continua.
• Horario flexible y posibilidad de teletrabajo.
• Beneficios adicionales como seguro médico y plan de pensiones.