Totes les ofertes d'ocupació

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Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.

Nuestro cliente, empresa tecnológica en crecimiento, busca una persona para liderar las áreas de finanzas y operaciones, la misión de la posición es definir y liderar las áreas de soporte de la compañía: Finanzas, Administración, Compras, Recursos Humanos y Calidad, impulsando un modelo de información orientado a la dirección que facilite la correcta gestión del negocio. La persona seleccionada será responsable de consolidar, a partir de los procesos actuales, un modelo de gestión sólido que dé soporte al plan de negocio y al crecimiento del Grupo.

Funciones principales

- Participar activamente en el Comité de Dirección, aportando información de gestión y promoviendo la mejora continua.

- Diseñar y ejecutar el plan financiero, de recursos humanos y de calidad, mediante un modelo de gestión que facilite la organización interna y acompañe el crecimiento del grupo.

- Liderar la mejora del modelo de seguimiento económico-financiero, garantizando que el equipo directivo disponga de una visión clara y actualizada de la situación y evolución del negocio.

- Asegurar de forma continuada que el modelo de gestión, los procesos y los indicadores apoyan el crecimiento de la compañía.

- Desarrollar políticas de recursos humanos orientadas a la satisfacción de las personas, al posicionamiento de la marca empleadora y a la integración de los equipos en una cultura de mejora continua.

- Liderar la integración del modelo de gestión con las certificaciones de calidad ISO 9001 y ENS en el corto plazo, y ISO 14001 e ISO 27001 en el medio plazo.

- Negociar acuerdos estratégicos y contratos de alto valor.

- Colaborar, desde su rol, en la definición estratégica y en el cumplimiento del Business Plan.

- Asegurar la estructura financiera y el control del cash flow del Grupo.

- Implantar un proceso de compras que garantice una relación fluida y eficiente con los proveedores en los distintos ámbitos de negocio del grupo: integración, fabricación y almacén.

Requisitos

- Experiencia consolidada en dirección administrativa y financiera.

- Experiencia en gestión de entidades bancarias y operaciones financieras.

- Experiencia en gestión administrativa de personal: nóminas, seguridad social y procesos asociados.

- Conocimientos en procesos de compras internacionales.

- Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.

- Experiencia en modelos de gestión por procesos e indicadores y en entornos certificados.

- Capacidad para desenvolverse en organizaciones ágiles, con estructuras jerárquicas poco verticales.

- Experiencia en entornos internacionales y en finanzas corporativas, incluyendo operaciones de M&A.

- Residencia en Mallorca.

Se ofrece

- Incorporación a un proyecto consolidado y en crecimiento dentro de un entorno tecnológico innovador.

- Participación en la creación y desarrollo de un proyecto diferencial con proyección internacional.

- Implicación directa en el desarrollo corporativo de un grupo empresarial en evolución constante.

- Integración en un equipo dinámico, con buen entorno laboral y diversidad profesional.

- Retribución competitiva acorde con la responsabilidad del puesto

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Teletreball . Excel SEM

Tu próximo reto empieza en Deporvillage.

En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día.

Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino.

Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte.

¿A quién buscamos?¿Tienes curiosidad por el mundo del e-commerce y quieres formar parte de un equipo que impulse las ventas y haga crecer un negocio online?

Estamos ampliando nuestro equipo de ventas y buscamos un/a Junior Pricing Analyst que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día.

¿Cuáles son tus principales responsabilidades?

- Analizar ventas y detectar oportunidades de mejora.

- Optimizar márgenes por marca y categoría.

- Evaluar precios y posicionamiento frente a la competencia.

- Definir el precio final de los productos.

- Equilibrar inversión en SEM, margen y ventas.

- Seleccionar productos y ofertas para campañas y comunicaciones.

¿Qué te pedimos?

- Formación Grado en ADE o similar.

- Que tengas un nivel alto de Excel.

- Que seas una persona analítica y de rápido aprendizaje.

- Que seas una persona flexible a los cambios y capaz de trabajar en un ambiente dinámico.

- Que te guste trabajar en equipo.

¿Qué te ofrecemos?

Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar:

- Formaras parte de la estrategia de ventas de una de las principales tiendas online de deporte de Europa.

- Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro.

- Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan.

- Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento.

- Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos.

Beneficios que marcan la diferencia, porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman:

- Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva.

- 1 día de teletrabajo a la semana.

- Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports.

- Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales.

- Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien.

¿Dónde estamos?

- Nuestras oficinas están ubicadas en Manresa, un espacio pensado para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

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. Mesos

Funcions i requisits de la vacant Monitor de suport per a infants amb necessitats educatives especials a l'Imagina't

El casal infantil Imagina't és un equipament municipal adreçat a infants d'entre 6 i 11 anys i adolescents entre 12 i 16 anys i a les seves famílies. Ubicat al carrer de Sovelles, 1, del barri de la Marina del Prat Vermell de Barcelona, el servei té l'objectiu d'acompanyar en el desenvolupament integral dels infants i adolescents, proporcionant-li suport emocional i acadèmic i d'estimular el creixement de la seva identitat, fomentant la socialització i l'adquisició d'aprenentatges essencials.

L'equip Educatiu De L'Imagina't Busca Incorporar La Figura De Monitor/a De Suport De Necessitats Educatives Especials, a 8 Hores La Setmana, Amb Les Següents Funcions

• Vetllar perquè l'infant pugui gaudir tant de les activitats lúdiques com de les dinàmiques relacionals del casal infantil
• Acompanyar a l'infant en l'adquisició d'hàbits, la comunicació o la interacció amb la resta de grup
• Suport a l'equip educatiu
  
  

• Experiència en atenció a infants amb necessitats educatives especials
• Nivell d'experiència
  
  

• Anys d'experiència
  
  

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Técnico/a Junior de HSE / PRL y MA – Seguridad, Salud y Medio Ambiente (Industria)

Barcelona

Entorno industrial | Planta productiva

Tu misión

Dar soporte técnico al área de

Seguridad y Salud y Medio Ambiente

, asegurando el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento de los sistemas de gestión

ISO ***** e ISO *****

, contribuyendo activamente a la mejora continua y a la sostenibilidad de la planta.

¿Qué harás en tu día a día?

Elaborar y mantener la

documentación HSE

de la planta.

Dar soporte al cumplimiento de la

legislación en Seguridad, Salud y Medio Ambiente

, informando de cambios normativos.

Colaborar en la

investigación de accidentes e incidentes y

Participar en

acciones correctivas y proyectos de mejora

Apoyar el seguimiento de

indicadores HSE y

gestionar operativamente los

residuos de la fábrica

Colaborar en

auditorías internas y externas

(ISO ***** / ISO *****).

Participar en

inspecciones y en la

gestión de la formación HSE

Gestión y control de

EPI's

¿Qué buscamos?

Técnico/a Superior en PRL con las

3 especialidades o

Grado en Prevención y Seguridad Integral.

Muy valorable Ingeniería Industrial o Ingeniería Química.

Formación Valorable

Reglamentación medioambiental y Auditoría de Sistemas de Gestión.

Nivel medio de inglés.

Competencias clave

Capacidad de

organización y planificación

Autonomía y

autoaprendizaje

Resolución de problemas con

sentido común e iniciativa

Trabajo en equipo en entornos industriales.

Actitud responsable y compromiso profesional.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a

grupo industrial consolidado

Puesto estable con

aprendizaje real en entorno productivo

Desarrollo profesional en

HSE y Medio Ambiente

Equipo técnico con criterio y estructura clara.

¿Te interesa?

Entonces, queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu Curriculum e indicando "Técnico JR de Prevención de Riesgos Laborales" en ASUNTO.

El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar, sea cual sea su condición. Esta empresa promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

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Inetum es una compañía europea líder en servicios de TI, especializada en transformación digital. Con sede en Saint-Ouen-sur-Seine (Francia), opera en 19 países y emplea a más de 28.000 profesionales. En 2023 registró ingresos de 2.500 millones de euros.

Inetum ofrece un portafolio integral de servicios: consultoría, servicios empresariales, desarrollo de aplicaciones, infraestructuras y soluciones de software propias. Con fuerte presencia en sectores como la administración pública, salud, finanzas, telecomunicaciones e industria, la compañía continúa expandiendo su huella global y consolidando alianzas con los principales proveedores tecnológicos.

La oportunidad

Actualmente buscamos un/a Director/a para la Unidad de Negocio de Digital Workplace (DW) con responsable del área Iberia y Latam en INETUM.

Se trata de un negocio consolidado y en crecimiento para Inetum España, coordinando Portugal y Latam.

La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, de innovación y de valor para clientes, de impulsar el desarrollo de negocio y de asegurar la correcta prestación de los servicios, fortaleciendo las relaciones con clientes y aprovechando oportunidades de cross-selling y up-selling.

Responsabilidades

Liderazgo

• Liderar y desarrollar la organización de Digital Workplace, fomentando los valores de Inetum y promoviendo una cultura de colaboración y excelencia.

Visión y estrategia

• Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica y de negocio alineada con los objetivos de los clientes y las prioridades de Inetum.

Innovación y eficiencia

• Identificar e implementar soluciones innovadoras que optimicen la entrega de proyectos y aumenten la eficiencia operativa.

Gestión del negocio

• Participar activamente en el desarrollo de negocio y en el seguimiento de proyectos críticos.
• Promover una cultura de aprendizaje y mejora continua dentro de la unidad.

Gestión de stakeholder

• Colaborar estrechamente con el área comercial, los equipos de Digital Workplace y otros departamentos, para desarrollar soluciones integradas que respondan a las necesidades de los clientes.

Gestión de la cuenta de resultados

• Administrar el presupuesto de la unidad de negocio y garantizar una asignación eficiente de recursos, con responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L).

Perfil del candidato/a

Formación y experiencia

• Titulación en informática, ingeniería, sistemas de información o campos relacionados.
• Experiencia en la gestión de grandes proyectos tecnológicos y en la implantación de soluciones innovadoras
• Extenso conocimiento de tecnologías actuales y emergentes en el ámbito de Digital Workplace.
• Al menos 3 años de experiencia liderando el negocio de Digital Workplace.
• Buen nivel de inglés

Habilidades y competencias

• Capacidad para liderar equipos diversos y multidisciplinares, motivando y desarrollando talento.
• Habilidades de comunicación, empatía y capacidad para generar relaciones sólidas con clientes y equipos internos.
• Visión de negocio, con orientación a resultados en un mercado altamente competitivo.

Cultura y valores

• Inetum promueve un entorno basado en la colaboración, la innovación y la orientación al cliente, en el que los líderes son impulsores de transformación y crecimiento. Se valorará la capacidad de construir confianza, inspirar a los equipos y liderar con visión estratégica, en línea con los valores de la compañía.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria.
• Modalidad híbrida
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento
• Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.
• Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos

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. Office

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Director/a de Calidad, Medio Ambiente, ESG e I+D para unirse a nuestro equipo de Terrassa (Barcelona).

Misión:

Tu misión será definir e implementar la estrategia de la empresa en materia de Calidad, Medio Ambiente, ESG e I+D de manera transversal. Para ello, liderarás a un equipo multidisciplinar que desarrollará las iniciativas en material de calidad, medioambiente, ESG y proyectos de I+D y te encargarás de implementar y asegurar el cumplimiento de estas iniciativas en la compañía, promoviendo la sostenibilidad y eficiencia de nuestros proyectos y de la planta de valorización, contribuyendo así a un futuro más verde y responsable.

Que ofrecemos:

• Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente.
• Contrato de carácter indefinido
• Jornada laboral completa y flexible.
• Salario competitivo en función a la experiencia aportada.
• Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones.
• Vehículo de empresa.

Funciones:

Calidad y Medio Ambiente

• Diseñar e implementar estrategias integrales de gestión de calidad y sostenibilidad que garanticen la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el compromiso con la responsabilidad social corporativa.
• Supervisar y optimizar los procesos en la planta de revalorización de materiales, impulsando prácticas que maximicen la eficiencia y refuercen la contribución a la economía circular.
• Supervisar la certificación y conformidad con estándares internacionales como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, marcados CE, RD163/2019 de hormigón, DAPs, etc. de las diferentes empresas del grupo mediante el desarrollo de procedimientos sólidos, la formación continua y el liderazgo en auditorías internas y externas.
• Proponer e impulsar políticas medioambientales innovadoras que reduzcan el impacto ecológico y refuercen los valores sostenibles de la organización.
• Supervisar el mantenimiento de las homologaciones con los distintos clientes, así como el mantenimiento de las clasificaciones empresariales.
• Supervisar el cumplimiento de las licencias ambientales, así como las obligaciones en materia de gestión de residuos y de su evolución, para adaptarla a las nuevas necesidades de la empresa.
• Establecer indicadores de desempeño ambiental (KPIs) para medir y reportar los avances en sostenibilidad y calidad, asegurando una mejora continua en los procesos.

ESG

• Definir la estrategia de Responsabilidad Social a largo plazo.
• Desarrollar políticas relacionadas con las responsabilidades éticas, sostenibles y ambientales de la empresa.
• Supervisar la certificación y conformidad con estándares internacionales como ISO 14064, IQnet SR10, ISO 50001, etc.
• Realizar investigaciones sobre las mejores prácticas.
• Garantizar que las políticas de la empresa satisfagan las necesidades legales y comerciales.
• Fomentar vínculos entre la empresa y los grupos de interés.
• Informar sobre la actividad de responsabilidad social a la alta dirección.
• Supervisar la redacción anual de la Memoria de Sostenibilidad del Grupo y del Pacto Mundial.
• Velar por el cumplimiento de la RGPD.
• Supervisar y actualizar las políticas de Compliance.

I+D

• Dirigir los proyectos de innovación enfocados en el desarrollo de nuevos materiales, procesos y tecnologías que aumenten la eficiencia y sostenibilidad en el sector de la construcción.
• Coordinar las alianzas estratégicas con universidades, centros tecnológicos y empresas del sector para fomentar colaboraciones que potencien la innovación.
• Explorar tendencias emergentes, como la digitalización, para posicionar a la empresa como referente en el uso de tecnologías avanzadas.
• Supervisar la gestión de fondos y subvenciones públicas para financiar proyectos de I+D, asegurando la viabilidad y el impacto de las iniciativas desarrolladas.
• Evaluar y aplicar técnicas de construcción sostenible, como el uso de materiales reciclados o procesos con bajas emisiones de carbono.

Funciones transversales

• Fomentar la integración interdepartamental, asegurando que los principios de sostenibilidad, calidad, ESG e innovación estén alineados con los objetivos de cada área de la empresa.
• Promover una cultura organizacional de mejora continua e innovación, motivando a los equipos a identificar y abordar oportunidades de desarrollo dentro de sus áreas de influencia.
• Supervisar la formación y el desarrollo profesional del personal, asegurando que las competencias estén alineadas con los estándares y metas de la organización.
• Definir y supervisar métricas de rendimiento (KPIs) que permitan evaluar el progreso en calidad, sostenibilidad e innovación.
• Representar a la organización en eventos, foros y congresos, fortaleciendo su visibilidad y posicionamiento en el sector de la construcción.

Requisitos:

• Experiencia de al menos 5 años realizando estas funciones y gestionando equipos.
• Formación profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales o similares.
• Indispensable experiencia en el sector de la construcción.
• Imprescindible altos conocimientos y experiencia en el área de calidad y medioambiente.
• Idiomas: imprescindible castellano nativo/fluido y valorable positivamente inglés.
• Imprescindible disponer de altos conocimientos en calidad, medio ambiente, ESG y en el diseño y desarrollo de proyectos de I+D.
• Valorable positivamente experiencia en proyectos de revalorización y sostenibilidad.
• Conocimientos informáticos avanzados en el Paquete Office.
• Competencias: liderazgo de proyectos, optimización de procesos, análisis, resolución de problemas, liderazgo, orientación a resultados, adaptabilidad y flexibilidad, comunicación efectiva, trabajo en equipo y compromiso con la sostenibilidad.

Sobre Hercal

Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil.

Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables.

Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

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. Agile Azure Cloud Coumputing AWS Spark

Location: Europe, home-based

At IQVIA™, we are continuously expanding the boundaries of what’s possible in clinical development through advanced analytics, cutting-edge technology, and deep scientific expertise. Within our Research & Development Solutions (RDS) organization, we are enhancing our services with agentic systems—autonomous AI agents that can reason, plan, act, and learn—to further streamline clinical trial workflows and accelerate the delivery of new therapies. By embedding these capabilities into our service offerings for our customers and the clinical sites that we engage with to run clinical trials, we not only strengthen our leadership in AI-driven clinical research, but also bring life-changing treatments to patients faster and more efficiently.

Job Overview

We are seeking an exceptional Product Manager to lead the strategy and execution of AI-native products that leverage Generative and Agentic AI to transform and automate clinical trial workflows. This role is pivotal in shaping the future of clinical trials by orchestrating intelligent agents that reduce manual effort, improve data quality, and accelerate trial timelines.

In this role, you will define the product roadmap, align cross-functional teams, and ensure that our AI-driven solutions deliver measurable value to clinical operations teams across the pharma and biotech landscape. You will collaborate with cross-functional teams from tech and business to build agentic capabilities from concept to production.

Key Responsibilities

• Product Strategy and Vision: Define and evolve the product vision for AI-powered clinical operations platforms, with a focus in agentic automation of workflows.
• Cross-Functional Leadership: Lead cross-fuanctional pods composed of AI scientists, ML engineers, software developer engineers, and UI/ UX researchers. Drive execution through agile methodologies, ensuring delivery of scalable, secure, and compliant AI solutions.
• Stakeholder Engagement: Collaborate with clinical SMEs, regulatory teams, and business leaders, to define priorities, validate use cases, and ensure adoption. Define KPIs that measure impact on speed, quality, and cost of clinical trials.
• Innovative & Experimentation: Stay ahead of the curve on Gen AI and agentic frameworks (e.g., LangChain, Autogen, CrewAI). Evaluate emerging tools and models for integration into the product stack.
• Process Optimization and Quality Management: Apply Lean and Six Sigma principles to streamline AI-driven workflows, reduce operational waste, and ensure high-quality delivery across the clinical trial lifecycle.
  
  

• Proven experience as a Product Manager or similar role in a fast-paced tech or life sciences environment
• Deep understanding of the clinical trial lifecycle and operations (e.g., clinical operations, site monitoring).
• Strong technical fluency in AI/ ML concepts, including, LLMs, prompt engineering, and agent orchestration
• Demonstrated ability to lead cross-functional teams and deliver products in regulated envioronments
• Excellend communication and stakeholder management skills
  
  

• Advanced degree in life sciences, computer science, or a related field
• Experience with Agentic AI frameworks and tools (e.g., LangGraph, CrewAI, AutoGen)
• Familiarity with cloud native-AI infrastructure (e.g., Azure ML, AWS Bedrock, Snowflake)
• Prior experience in building AI products for clinical development or healthcare analytics
  
  

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Ventas Inglés Ingeniería Gestión de ventas Español Empresas Proceso de ventas Bombas de calor Bombeo Refrigeración

Sanhua Group is a leading supplier of components for Refrigeration and Air Conditioning. The company is listed on the Shenzhen stock exchange and employs app. 38.000 people worldwide. Sanhua provides globally advanced automatic control and heat exchanger solutions to OEM and Wholesalers with a dominant market position in Asia and United States. Following sustained periods of growth and exciting plans for development, our subsidiary, Sanhua International Europe employing over 70 people in EMEA region, is opening new challenging positions to enforce its existing sales team.

Responsibilities:

Reporting to the Head of Sales Iberia, the Sales Manager will:

• Develop the business and maintain close relationship with key accounts: OEMs and Distribution in the region
• Identify, qualify and develop key projects and opportunities
• Build long-term partnerships with customers
• Manage and monitor the sales revenues and sales budgets
• Contribute to market analysis and development of projects/products with cooperation of our local Technical and R&D teams

Requirements:

• Degree in Engineering / Refrigeration
• Proven sales experience in a related industry (Heat pumps, Refrigeration, HVAC)
• Service-oriented mindset
• Excellent communication and networking skills
• Diligent, target-driven and proactive
• Strong autonomy and initiative
• Willingness to travel up to 50%
• Fluent Spanish and English

Our offer:

• Competitive base salary
• Attractive performance bonus
• Company car
• Professional Training
• Excellent career development opportunities within a dynamic team
• Hybrid work

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Técnico/a Junior de HSE / PRL y MA – Seguridad, Salud y Medio Ambiente (Industria)

Barcelona

Entorno industrial | Planta productiva

Tu misión

Dar soporte técnico al área de

Seguridad y Salud y Medio Ambiente

, asegurando el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento de los sistemas de gestión

ISO ***** e ISO *****

, contribuyendo activamente a la mejora continua y a la sostenibilidad de la planta.

¿Qué harás en tu día a día?

Elaborar y mantener la

documentación HSE

de la planta.

Dar soporte al cumplimiento de la

legislación en Seguridad, Salud y Medio Ambiente

, informando de cambios normativos.

Colaborar en la

investigación de accidentes e incidentes y

Participar en

acciones correctivas y proyectos de mejora

Apoyar el seguimiento de

indicadores HSE y

gestionar operativamente los

residuos de la fábrica

Colaborar en

auditorías internas y externas

(ISO ***** / ISO *****).

Participar en

inspecciones y en la

gestión de la formación HSE

Gestión y control de

EPI's

¿Qué buscamos?

Técnico/a Superior en PRL con las

3 especialidades o

Grado en Prevención y Seguridad Integral.

Muy valorable Ingeniería Industrial o Ingeniería Química.

Formación Valorable

Reglamentación medioambiental y Auditoría de Sistemas de Gestión.

Nivel medio de inglés.

Competencias clave

Capacidad de

organización y planificación

Autonomía y

autoaprendizaje

Resolución de problemas con

sentido común e iniciativa

Trabajo en equipo en entornos industriales.

Actitud responsable y compromiso profesional.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a

grupo industrial consolidado

Puesto estable con

aprendizaje real en entorno productivo

Desarrollo profesional en

HSE y Medio Ambiente

Equipo técnico con criterio y estructura clara.

¿Te interesa?

Entonces, queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu Curriculum e indicando "Técnico JR de Prevención de Riesgos Laborales" en ASUNTO.

El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar, sea cual sea su condición. Esta empresa promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.