Ofertes d'ocupació de Vice President/a d´Ingenieria

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Procedimientos y políticas de seguridad de las TI Microsoft Dynamics NAV Administración de las tecnologías de la información CRM Soporte técnico Operaciones de redes informáticas Gestión de presupuestos Microsoft Power BI Dirección de proyectos de TI Comunicaciones electrónicas PHP ERP Power BI Office

Empresa industrial referente en su sector en plena fase de expansión nacional e internacional precisa incorporar un-a IT Manager.

Misión: Liderar el Departamento de IT. Implantación de nuevos proyectos. Gestionar y desarrollar los sistemas informáticos de la empresa, de forma que satisfagan las necesidades actuales y futuras de la organización, garantizando su seguridad y la atención al usuario.

Funciones: Gestionar, coordinar y desarrollar los sistemas informáticos de la empresa. Contacto principal para los sistemas internos. Realizar el mantenimiento continuo de los sistemas. Desarrollo y puesta en marcha de nuevos proyectos y mantenimiento de los ya implementados. Aumentar la calidad, productividad y seguridad del equipo y de la información. Soporte técnico y funcional de sus sistemas y usuarios. Configurar la red interna de programas de gestión. Adquirir equipos, aprovisionar y administrar cuentas y administrar sistemas y recursos. Resolver las incidencias que se produzcan a nivel informático. Colaboración en proyectos y en el desarrollo y comunicación de políticas y procesos de IT. Compra e instalación de equipos informáticos (ordenadores, programas, etc.).

Experiencia: Mínima de 5 años, gestionando y mejorando ERP’s, CRM’s, y todos los sistemas de IT de la organización (NAVISION).

Se requiere:

Formación: Ingeniería Informática o similar.

Idiomas: Inglés (fluido).

IT: Office, ERP (NAVISION), CRM, e-commerce (Prestashop, Wordpress…). conexión entre sistemas vía API/WS, Programación PHP. HTLM/CSS, Microsoft Power BI.

Se ofrece:

Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Retribución acorde al perfil y a las responsabilidades del cargo. Posibilidades de desarrollo profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de maig

Java

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Liderar un equipo de desarrollo de software en Java.
• Dirigir la planificación y ejecución de proyectos de software.
• Garantizar la calidad del software y cumplir con los plazos establecidos.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos para entender sus necesidades y traducirlas en requerimientos técnicos.
• Proporcionar soporte técnico a los miembros del equipo.
• Participar en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el desarrollo de software.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• El rol es completamente remoto, pero puede requerir viajes ocasionales a Valencia.

• Importante empresa del campo de la neurociencia |Empresa final de tamaño mediano con expansión a otros países de Europa

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
• Amplio conocimiento y habilidad en Java.
• Experiencia en liderazgo de equipos de desarrollo de software.
• Capacidad para traducir necesidades del negocio en requerimientos técnicos.
• Habilidad para trabajar de manera remota y en equipo.
• Capacidad para viajar ocasionalmente a Valencia.
• Titulación en informática o campo relacionado.


Nuestro cliente es una empresa sólida en el sector de servicios empresariales. Con un tamaño de más de 100 empleados, se dedica a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras y de vanguardia a sus clientes.

• Un salario competitivo en el rango de 40,500 - 49,500 EUR al año.
• Posibilidad de trabajar de manera completamente remota.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Vacaciones competitivas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de maig

Teletreball .Net C# Azure

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Liderar y guiar al equipo de desarrollo .NET (C#)
• Asegurar la calidad del código, buenas prácticas de desarrollo, y cumplimiento de plazos y presupuestos.
• Colaborar con otros departamentos para definir requerimientos y soluciones
• Participar activamente en el ciclo de vida de desarrollo de software, con funciones dedicadas a código directamente en torno a un 80% del día a día.
• Asegurar la entrega a tiempo de proyectos de alta calidad
• Proporcionar soporte técnico y mentoring al equipo
• Mantenerse al tanto de las nuevas tendencias y tecnologías en el campo .NET y Azure
• Participar en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la tecnología

• Incorporación en cliente final en fase de transformación tecnológica|Modelo híbrido remoto presencial, 3 días teletrabajo, zona noroeste Madrid

El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:
• Ingeniería en Informática o campo relacionado
• Experiencia comprobada como Software Developer especializado en entornos .NET (C#) de más de 7 años, de los cuales se desprendan funciones de gestión de equipos de desarrollo.
• Excelente conocimiento de .NET y tecnologías asociadas (Azure)
• Habilidades de liderazgo y capacidad para guiar a un equipo
• Fuertes habilidades de comunicación y colaboración
• Orientación a resultados y habilidades para la solución de problemas
• Nivel de Inglés B2, hablado y escrito. Se usará diariamente con equipos internacionales.


Nuestro cliente es un líder en el sector tecnológico especializado en transporte, con una presencia significativa en todo el mundo, que busca ampliar el equipo de desarrollo, con una figura de líder técnico especializado en entornos .NET (C#) y Azure, altamente vinculado a código.

• Salario competitivo compuesto por fijo + bonus + Seguro médico y ayuda en gastos relacionados con el deporte. Clases de inglés
• Oportunidad de trabajar en una empresa global líder en el sector de Transporte y Distribución.
• Cultura de empresa que valora la innovación y el desarrollo profesional.
• Ubicación en la zona noroeste de Madrid, modelo híbrido remoto-presencial de 3 días de teletrabajo a la semana.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de maig

Teletreball

En Mango inspiramos y unimos mediante nuestra pasión por el estilo y la cultura. Estamos en 118 países y nuestra presencia online se extiende a más de 100 países. Nuestro equipo está formado por personas de 112 nacionalidades y en un 80% por mujeres.

¿Qué hace un Engineering Manager en Mango.com?

• Gestión de tu equipo (formado por 3 squads), seguimiento, 1:1, retención del talento. Todo lo necesario para que todas las personas estén felices en su puesto de trabajo y quieran seguir trabajando y creciendo en Mango
• Identificar dependencias, evitar bloqueos y resolver conflictos tanto dentro, en los squads, como entre squads.
• Balancear productividad a corto plazo con mantenibilidad y robustez a largo plazo
• Trabajar mano a mano con producto y diseño digital para entender las necesidades de las clientas y mejorar su experiencia tomando decisiones basadas en datos.
• Fomentar cultura de colaboración y feedback: Liderar con el ejemplo, alineado con los valores de tecnología y de la empresa, donde las personas puedan alcanzar su potencial y gestionar activamente el rendimiento.
• Apoyar al departamento liderando iniciativas transversales.
• Coordinarse con el resto de Engineering Managers y el Principal Engineer para homogenizar la estrategia tecnológica y posibles dependencias entre equipos/squads.

En 1 mes

Aterrizarás en la empresa, pondrás cara a todos tus compañeros, a tus 3 squads y te irás familiarizando con las diferentes áreas de negocio y tecnología. Tendrás asignado un/a “Employee Angel” que te ayudará en todo lo que necesites. Conocerás los objetivos de la empresa y del departamento y cómo tú contribuyes a ellos. Ya te habrán presentado en las sesiones de alineamiento del departamento (aquí tendrás que desvelar cuál es tu superpoder o contar alguna curiosidad tuya).

En 3 meses

Ya habrás tenido un 1:1 con todo tu equipo y estarás involucrado en las distintas sesiones de cada squad. Habrás conocido a distintas personas de la empresa de distintos ámbitos como producto, operaciones, estudio fotográfico, merchandising... Estarás involucrado en los proyectos de los squads, ayudándoles en todo lo necesario.

Tendrás un desayuno/comida con tu Employee Angel, tu People Business Partner y el CITO para conoceros personalmente y también conocer la visión de la empresa.

En 6 meses

Ya tendrás todo el contexto necesario de Mango, estarás aportando valor proponiendo mejoras en los equipos para su mejora continua. En caso de que sea necesario, también estarás liderando las entrevistas para atraer talento para escalar los equipos.

Habrás vivido las primeras “rebajas” o Black Friday, y habrás visto la cantidad de visitas y transacciones que gestionamos y observado claramente el impacto de tus acciones a través de las funcionalidades que habréis implementado.

Habrás asistido a la reunión semestral de revisión de objetivos y estado de la empresa. También podrás conocer de primera mano las nuevas colecciones de Mango, ¡antes que nadie!

¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia en la gestión de equipos (seguimiento, realización de 1:1, evaluación del rendimiento, retención del talento)
• Experiencia dando feedback a personas, incluyendo conversaciones difíciles.
• Experiencia liderando la entrega de valor en el ciclo de desarrollo de software. Encontrarás bloqueos en tu día a día y tendrás que ser capaz de lidiar con ello.
• Experiencia en gestión y delivery de proyectos de alto impacto
• Flexibilidad para adaptarse a cambios constantes; ya sabes, el mundo de la moda es muy cambiante
• Apasionado con las personas y mejorando el entorno de trabajo en el que se desenvuelven
• Liderazgo, planificación y skills comunicativos
• Experiencia previa en posición similar
• Inglés alto.
• Capacidad de tener una visión global de las cosas, a la vez que profundizar en los detalles cuando sea necesario.
• Experiencia liderando un equipo de tecnología y proporcionando acompañamiento, visión y motivación a los equipos.
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¿Qué nos hace especiales?

• Incorporación inmediata con contrato indefinido.
• Ofrecemos horario flexible (puedes entrar de 8 a 9:30 y salir de 17 a 18:30) con jornada intensiva todos los viernes (puedes entrar de 8 a 9:30 y salir de 14 a 15:30) y la mayoría de las vigilias de festivos.
• Nuestras oficinas se encuentran en el 22@ de Barcelona y en Palau- Solita i Plegamans.
• Posibilidad de teletrabajo
• 35% de descuento en todas nuestras líneas.
• Te podrás formar a nivel técnico en plataformas como O'Reilly, Udemy, Codelytv, entre otras, así como en idiomas, y en habilidades para tu desarrollo personal. ¡Te acompañamos para que sigas creciendo a nivel profesional y personal!
• Política de referals, podrás participar en la incorporación de talento a nuestros equipos, ¡y te recompensaremos por ello!
• Transporte gratuito de empresa desde Barcelona y el Vallès para llegar a nuestras oficinas centrales.
• Servicio de fisioterapia en las oficinas centrales, así como sala de fitness y vestuarios por si te gusta hacer deporte en tu tiempo libre.
• Workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings.
• Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías etc.
• Servicio de comedor y cocina en las instalaciones de la central. La empresa subvenciona parte del menú diario, así como los artículos de cafetería.
• Servicio médico propio en las instalaciones de la central.
• Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, en plena innovación, con gran concienciación y realizando acciones hacia la sostenibilidad.
• Ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso, trabajarás con un gran equipo que va en la misma dirección para conseguir los mejores resultados.
• Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo.

You got it?

We like you!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de maig

Office

Technip Energies es una empresa líder en ingeniería y tecnología para la transición energética, con posiciones de liderazgo en GNL, hidrógeno y etileno, así como con posiciones de mercado crecientes en hidrógeno azul y verde, química sostenible y gestión de CO2. La compañía se beneficia de su sólido modelo de ejecución de proyectos, respaldado por una amplia oferta de tecnologías, productos y servicios.

Con presencia en 34 países, nuestros 15.000 empleados están plenamente comprometidos con la realización de los proyectos innovadores de nuestros clientes, rompiendo los límites para acelerar la transición energética hacia un futuro mejor.

Buscamos un/a Field Engineering Manager para incorporarse en proyecto en Malgrat de Mar (Cataluña) con sólidos conocimientos en la disciplina de Ingeniería eléctrica y en proyectos de renovables, que reportará al Site Manager, y liderará a los ingenieros/as de campo, líderes de disciplina y al Site Document Control Manager.

Funciones principales:

• Gestión de la documentación técnica, incluyendo la verificación, gestión y seguimiento de la documentación emitida por el Contratista de construcción.
• Asistencia para la construcción, gestionando la interfaz técnica con el contratista, elaboración del FMR, recepción y gestión de las consultas, desviaciones técnicas y modificaciones en capos, gestión de los vendors, etc.
• Plant Handover, realizando gestión y solución de Punch List en conjunto con el Equipo de Precommissioning y realizando preparación/emisión de cualquier documento "as-built" requerido contractualmente.

Requitos:

• Experiencia previa en site con una sólida formación en Home Office Engineering.
• Conocimientos consolidados en la disciplina de Ingeniería Mecánica y experiencia en proyectos de Farma.
• Disponibilidad para estar al menos 1 año y medio en site en Malgrat de Mar y posteriormente reubicarse en oficina técnica en España (Barcelona o Madrid).
• Estudios universitarios finalizados en Ingeniería Mecánica o Industrial

Información adicional:

• Incorporación inmediata.
• Solo se tendrán en cuenta candidaturas que cuenten con permiso para trabajar en EU.
• Paquete retributivo competitivo.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de maig

Cloud Coumputing

Renewables Technical Leader provides expert consultancy within their area of specialism in his/her business area regarding the particular electrical family. He/She develops and promote technical solutions which support the business requirements to customers and Sales team

Responsibilities

- Designing of PV distribution panelboards and preparation of the corresponding technical quotations for the Field Sales Force, based on the analysis of project data and wiring schemes provided by customers.

- Development, elaboration and correction of technical documentation.

- Preparation of technical reports.

- Planning and preparing technical training sessions for the Field Sales Team and customers.

- Support to customers with technical problems or any doubts about our products.

- Support to the Product Manager and Marketing department by providing them with technical insights and sales arguments.

- Support to the Sales Department regarding technical inquiries and product selection.

- Functional tests of PV components and engineering of basic automation solutions, as well as the configuration and operation of certain devices like control relays.

- Communication with our factory with respect to certifications, technical information, problem solutions, etc.

- Examination and failure diagnosis of products that were returned by customers.

- Cooperation with the factory concerning solution management and corrective plans in case of manufacturing problems.

- Testing of a new cloud software system being developed in order to increase productivity of technical quotations and panelboard designing.

Requirements

Centro de trabajo

- Madrid, España

- Disponibilidad para viajar nacional (Visitas a almacén, clientes, ferias…)

- Viajes esporádicos internacionales (Fábrica, etc)

Formación necesaria

Ingeniería Industrial (Técnica o Superior)

Grado en Ingeniería + Máster en Ingeniería Industrial

Especialización en Energías Renovables

Experiencia en el diseño y dimensionamiento de proyectos fotovoltaicos

Formación Complementaria

- Programas de diseño de sistemas eléctricos.

- Formación específica en energía solar fotovoltaica

Idiomas

- Español

- Inglés B2

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de maig

Teletreball Java Angular

En la actualidad estamos seleccionando un perfil de TECH LEAD JAVA - ANGULAR para la zona de GALICIA.

¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

- Perfil de Technical Leader, con experiencia técnica y de gestión.
- Experiencia con Java y Angular.
- Residencia en Galicia.

¡INTERESANTE PROYECTO A NIVEL TECNOLÓGICO!

HORARIO: Flexible

MODALIDAD DE TRABAJO: Remoto o híbrido (según preferencias del candidato), dentro de Galicia.

En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado.

¡Queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de maig

Teletreball Java

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa sólida en el sector de servicios empresariales. Con un tamaño de más de 100 empleados, se dedica a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras y de vanguardia a sus clientes.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Liderar un equipo de desarrollo de software en Java.
• Dirigir la planificación y ejecución de proyectos de software.
• Garantizar la calidad del software y cumplir con los plazos establecidos.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos para entender sus necesidades y traducirlas en requerimientos técnicos.
• Proporcionar soporte técnico a los miembros del equipo.
• Participar en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el desarrollo de software.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• El rol es completamente remoto, pero puede requerir viajes ocasionales a Valencia.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Amplio conocimiento y habilidad en Java.
• Experiencia en liderazgo de equipos de desarrollo de software.
• Capacidad para traducir necesidades del negocio en requerimientos técnicos.
• Habilidad para trabajar de manera remota y en equipo.
• Capacidad para viajar ocasionalmente a Valencia.
• Titulación en informática o campo relacionado.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Un salario competitivo en el rango de 40,500 - 49,500 EUR al año.
• Posibilidad de trabajar de manera completamente remota.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Vacaciones competitivas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de maig

Java Microservices

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de alta tecnología .Con un gran equipo de más de 500 empleados, operan a nivel global y se centran en proporcionar soluciones innovadoras y eficaces.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Liderar y gestionar un equipo de desarrolladores altamente calificados
• Supervisar la implementación y el mantenimiento de las soluciones tecnológicas
• Desarrollo y arquitectura con java
• Colaborar estrechamente con otros departamentos para entender y satisfacer sus necesidades tecnológicas
• Gestionar la entrega de proyectos de alta calidad en plazos ajustados
• Promover un entorno de trabajo positivo y de alto rendimiento
• Evaluar y aplicar nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia y el rendimiento
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y avances en el sector de tecnología y telecomunicaciones
• Asegurar la conformidad con las normas y regulaciones de la industria

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación en Informática, Telecomunicaciones o campo relacionado
• Mas de 8 años de experiencia en java y arquitectura de java
• Experiencia en microservicios, haber trabajado concurrencia
• Experiencia liderando equipos de tecnología y gestión de proyectos
• Excelente capacidad para resolver problemas y habilidades de comunicación
• Fuerte conocimiento de las últimas tendencias y tecnologías en el sector de tecnología
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y cambiar las prioridades según sea necesario y optimizar equipos

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo de entre 70.000€ y 100.000€ al año(el total entre fijo y variable)
• Remoto 100%
• Ambiente de trabajo positivo y colaborativo
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua
• La oportunidad de trabajar en un sector emocionante y en constante evolución: tecnología y telecomunicaciones